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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Verkehrs- und Tiefbauamt eine/-n Abteilungsleiter/-in Straßen- und Wegeinfrastruktur/ Umweltverbund (m/w/d) Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Verkehrs- und Tiefbauamt (zukünftig: Mobilitäts- und Tiefbauamt) der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 423 Lichtsignalanlagen und über 58.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Unterhaltung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Gestaltung der Mobilität von morgen. Auf Grundlage der „Mobilitätsstrategie 2030 für Leipzig“ stellen wir die Weichen für die Umsetzung einer nachhaltigen Mobilität. Um für die anstehenden Herausforderungen auch künftig gut gewappnet zu sein, stellen wir unser Amt aktuell neu auf. Einhergehend mit der Optimierung von Strukturen und Prozessen, schaffen wir spannende und abwechslungsreiche Arbeitsfelder. Für den Erfolg dieser Umstrukturierung braucht es engagierte, lösungsorientierte Menschen, die gemeinsam mit uns an einem Strang ziehen und Lust haben, etwas zu bewegen. Werden Sie Teil des Verkehrs- und Tiefbauamtes und tragen Sie Ihren Teil zur Gestaltung von Leipzigs Mobilität bei. <ul><li>Leitung der Abteilung Planung und Bau von Einzelmaßnahmen mit den Sachgebieten Projektrealisierung, bauliche Maßnahmen Umweltverbund sowie Investorenvorhaben und Vorhaben Dritter, einschließlich <ul><li>verantwortlich für die Realisierung des Leistungsangebotes der Abteilung und Sicherstellung einer rechtssicheren, wirtschaftlichen, effektiven und effizienten Aufgabenerfüllung sowie der Funktionsfähigkeit der Abteilung</li> <li>aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Sicherstellung eines transparenten, aufgaben- und adressatengerechten sowie zielorientierten Informationsflusses innerhalb der Abteilung sowie Koordinierung einer effizienten Zusammenarbeitskultur zwischen den Organisationseinheiten</li> </ul></li> <li>strategische Aufgaben und Steuerung von Einzelmaßnahmen des Verkehrswegebaus/-erhalts der Stadt Leipzig <ul><li>Leitung aller technischen Planungen von Straßen-, Geh- und Radwegebaumaßnahmen (Leistungsphasen 1-8) im Rahmen der kurz- und mittelfristigen Verkehrsplanung der Stadt Leipzig</li> <li>verantwortlich für die Planung und Vorbereitung von Sonderbaumaßnahmen, wie Erschließung von Gewerbegebieten, Tiefgaragen und anderen Bauten des ruhenden Verkehrs</li> <li>Leitung bzw. Durchführung von Bürgerinformations- und -beteiligungsveranstaltungen</li> <li>Leitung der Auswahl, Beauftragung und technischen Betreuung von Ingenieurbüros im Rahmen der bautechnischen Vorbereitung</li> </ul></li> </ul> <ul><li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung Bau- oder Verkehrswesen, Wirtschafts- oder Umweltingenieurwesen, bevorzugt mit verkehrlicher Vertiefung, oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mobilität, Verkehr oder Raumplanung, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>starke Identifikation mit den verkehrspolitischen Zielen der Stadt Leipzig in Verbindung mit einer hohen Motivation zur Umsetzung entsprechend der Mobilitätsstrategie 2030</li> <li>mindestens ein Jahr berufliche Erfahrung in der Personalführung sowie die Fähigkeit, ein Team integrativ, partizipativ, motivierend und zielorientiert im Sinne der Führungsleitlinien der Stadt Leipzig zu führen und zu fördern</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektgruppen sowie in der Planung und Umsetzung von Verkehrsprojekten in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>anwendungsbereite Fachkenntnisse im Bau-, Planungs-, Straßenverkehrs- und Vertragsrecht sowie bzgl. des technischen Regelwerkes zur Straßen- und Verkehrsplanung</li> <li>Grundkenntnisse im Personal- sowie im kommunalen Haushalts- und Verwaltungsrecht wünschenswert</li> <li>anwendungsbereite Englischkenntnisse</li> <li>äußerst selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise geprägt von hohem Engagement und der Fähigkeit, eigenständig Entscheidungen im Sinne vorgegebener Strategien der Stadt Leipzig und des Verkehrs- und Tiefbauamtes zu treffen</li> <li>hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie hierarchie- und bereichsübergreifendes Denken und Handeln</li> <li>sicheres und souveränes Auftreten im Umgang mit Firmen, Investoren, Planungsbüros sowie politischen und öffentlichen Gremien verbunden mit Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und Terminen auch außerhalb der Regelarbeitszeit sowie am Wochenende wahrzunehmen</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 15 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit</li> <li>einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe</li> </ul>

Abteilungsleiter/-in Straßen- und Wegeinfrastruktur/ Umweltverbund (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement eine/-n Sachbearbeiter/-in Energiemanagement (m/w/d) Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig nimmt, im Auftrag der Fachämter und Eigenbetriebe, vielfältige Serviceleistungen für kommunal genutzte Liegenschaften und Gebäude, wie u. a. Schulen, Kindertagesstätten und Verwaltungsgebäude, wahr. Neben Neu- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungen sind Bauunterhaltung, Energiemanagement, technischer Betrieb, Ver- und Entsorgung und Gebäudedienstleistungen die zentralen Leistungsbereiche. <ul><li>Erarbeitung energetischer Stellungnahmen und Aufgabenstellungen im Rahmen der energetischen Konzeptionierung von komplexen Bauvorhaben mit hohem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Beauftragung, Bewertung und Erstellung von Energiekonzepten für kommunale Gebäude unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit</li> <li>Organisation und Durchführung von umfangreichen messtechnischen Untersuchungen nach erfolgten energetisch hochwertigen Investitionen oder Komplexsanierungen</li> <li>Organisation ingenieurtechnischer Planungen und Durchführung von bautechnischen Maßnahmen zur Energie- und Kosteneinsparung</li> <li>Durchführung des Energiecontrollings</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen zum Energie- und Wassereinkauf für kommunale Liegenschaften</li> <li>Mitwirkung beim Vertragsmanagement sowie der Tarifoptimierung</li> <li>Leitung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Energiemanagements</li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss in der Fachrichtung Energiemanagement, technisches Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen mit Vertiefung thermische Bauphysik und energieeffizientes Bauen oder in einer technischen Disziplin (Heizung/Lüftung/Sanitär, Mess-/Steuer-/Regeltechnik, Elektrotechnik, Energietechnik)</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer der o. g. Fachrichtungen wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich der Versorgung kommunaler Gebäude mit Strom, Wärme und Wasser sowie der hierzu geltenden gesetzlichen Forderungen wünschenswert</li> <li>Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>hohes Engagement, Flexibilität sowie hohe Belastbarkeit</li> <li>sicheres, korrektes und kompetentes Auftreten im Umgang mit Ämtern, Nutzern, Vertragspartnern und Kunden</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in Energiemanagement (m/w/d)

Die Stadt Zwenkau (ca. 9.300 Einwohner) sucht zum 01.08.2023 eine/n Mitarbeiter/in für den städtischen Bauhof (m/w/d) • Pflege der kommunalen Grünanlagen • Stadtreinigung und Winterdienst • Verkehrsleitmaßnahmen und Absperrungen • Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an kommunaler Infrastruktur Veranstaltungslogistik und Wir erwarten: • eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf. • Bevorzugt Gala Bau, Straßenbau, Gärtner, • eine zuverlässige, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowie hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft • Belastbarkeit, handwerkliches Geschick, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Rufbereitschaft auch am Wochenende • Bürgerfreundlichkeit sowie kollegiale und freundliche Umgangsformen und ein hohes Maß an Teamfähigkeit • von nicht berücksichtigten und Bewerbern werden nach 6 vernichtet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, , mind. C1E, besser CE Wir bieten: • eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit der Option der Weiterbeschäftigung • die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 4 Die Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen gemäß § 2 Abs. 3

Mitarbeiter/in für den städtischen Bauhof (m/w/d) (Garten-/Landschaftsgestalter/in)

Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 21.300 Handwerksbetrieben mit etwa 125.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Wir suchen zum 1. Juni 2023 für unsere Hauptabteilung Wirtschaftsförderung und -beratung einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die interkulturelle Integration in Arbeit und Ausbildung. Diese Stelle umfasst 40 Wochenstunden (Teilzeit möglich) und ist zunächst bis zum 31. Dezember 2024. <ul><li>Beratung und Unterstützung sächsischer Handwerksbetriebe bei der Beschäftigung und Ausbildung von Menschen mit Migrationshintergrund</li> <li>Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund bei der Suche und Aufnahme von Beschäftigungsverhältnissen im Handwerk</li> <li>Organisation und Vorbereitung von thematischen Informationsveranstaltungen</li> <li>Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Jobbörse der Handwerkskammer Dresden</li> <li>Entwicklung und stetige Anpassung von Ansprache, Beratungsinhalten und Formaten bei Bedarf</li> <li>Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerkes</li> <li>Veröffentlichung von zweckdienlichen Informationen auf der Homepage der Handwerkskammer, in relevanten Medien und über Newsletter</li> <li>Erstellung von Informationsmaterialen</li> <li>Vertretung der Handwerkskammer Dresden in relevanten Themenkreisen und auf Veranstaltungen</li> <li>Dokumentation der Aktivitäten und Berichterstattung </li> </ul> <ul><li>Russischkenntnisse, verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse und weitere Fremdsprachen wünschenswert</li> <li>erfolgreicher Abschluss einer (kaufmännischen) Ausbildung bzw. nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)</li> <li>ausgeprägte kommunikative Eigenschaften, interkulturelle Kompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die interkulturelle Integration in Arbeit und Ausbildung

Wir, die Firma Wranik Verkehrsleittechnik GmbH, sind seit 1990 Ihr zuverlässiger und kompetenter Partner bei der Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen, der Herstellung von Fahrbahnmarkierungen sowie dem Einbau von Verkehrs- und Leiteinrichtungen. Dabei setzen wir moderne Technik und kontinuierlich geschultes Personal ein. Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind bei uns immer gern gesehen. Wir suchen ab sofort: Fahrbahnmarkierer (m/w/d) im Bereich der - Herstellung von Fahrbahnmarkierungen aller Art - Demarkierungsarbeiten von Fahrbahnmarkierungen - Pflege und Wartung der Das bringen Sie mit - Handwerkliches Geschick - Körperliche Fitness - Technisches Verständnis und eine gute Auffassungsgabe - Hohes Engagement und Zuverlässigkeit - Bestenfalls Erfahrung im Bereich der Fahrbahnmarkierung - Führerschein der Klasse C1/C1E oder C/ Anforderungen an den Bewerber Grundkenntnisse: Baustelleneinrichtung, Fahrbahnmarkieren, Baugeräteführung, - Eine unbefristete Anstellung - Eine leistungsgerechte Vergütung - Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld - Entwicklungs- und Ergänzende Informationen

Fahrbahnmarkierer (m/w/d) (Fahrbahnmarkierer/in)

Du möchtest im Bereich Wirtschaftsinformatik durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Glück als Auftrag - SACHSENLOTTO steht seit über 30 Jahren für das sichere Glücksspiel und für das Lotto-Prinzip im Freistaat. Unsere Aufgabe ist der verantwortungsbewusste Umgang mit dem Spielbedürfnis sowie die Weiterentwicklung unseres umfassenden Spielangebots in der Annahmestelle und online. Dies reicht vom traditionellen LOTTO 6aus49 bis zur europaweiten Lotterie Eurojackpot. Das Lotto-Prinzip umfasst die Unterstützung des Gemeinwohls. Über den Landeshaushalt werden unsere Erträge gemeinnützig in ganz Sachsen eingesetzt. Damit profitieren alle Menschen im Freistaat von den Erfolgen unserer Arbeit. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2023. Beim Praxispartner - Sächsische Lotto-GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Sächsische Lotto-GmbH für Dich!</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du hast bei uns einen kostenlosen Parkplatz sowie Verpflegung in eigener Kantine </li></ul>Bei der IU - Campus Leipzig:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Science (B.Sc.) </li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Kleine Lerngruppen und moderne Vorlesungsräume </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du lernst die IT-gestützten Geschäftsprozesse kennen </li><li>Du wirst in die zugrunde liegenden Hard- und Softwaretechnologien eingearbeitet </li><li>Du arbeitest eigenverantwortlich in IT-Projekten mit </li><li>Du erlangst fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li></ul> <ul><li>Du hast (Fach-)Abitur, einen qualifizierten Berufsabschluss oder Du bist staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in</li><li>Du hast gute Noten in Mathematik, naturwissenschaftlichen Fächern und Englisch </li><li>Du besitzt ein ausgeprägtes Interesse an der IT-Welt, idealerweise erste praktische Erfahrungen </li><li>Du hast Freude am logischen und analytischen Denken </li><li>Du zeigst Selbstständigkeit, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit sowie Flexibilität </li></ul>Karriereaussichten:Nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung wird im Rahmen der Personalplanung die Möglichkeit einer Übernahme geprüft.

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) - Sächsische Lotto-GmbH

Willkommen in der Stadt der Macher – Willkommen in der Europäischen Kulturhauptstadt 2025! Bewerben Sie sich bei einem der größten Arbeitgeber der Region und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die Chemnitz Ihnen als attraktive Großstadt mit hoher Lebensqualität, reichhaltigen Kultur-, Sport- und Freizeitangeboten, modernen Kitas und Schulen und viel Grün zum Erholen bietet. Wir suchen für die Stadtverwaltung Chemnitz zum nächstmöglichen Termin für das Vermessungsamt in Vollzeit mit 39 Wochenstunden einen: Leitenden Ingenieur (m/w/d) Liegenschaftskataster (Kennziffer 62/03) Als Kulturhauptstadt wird sich die Stadt Chemnitz 2025 einem breiten Publikum präsentieren und zahlreiche nationale und internationale Gäste empfangen. Bereits jetzt werden hierfür Mikroprojekte und Veranstaltungen geplant. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die die Stadt Chemnitz auf diesem Weg und auch in Zukunft richtungsweisend mitgestaltet. Sie sind der erste Ansprechpartner für den Schwerpunkt Liegenschaftskataster und den diesbezüglichen gesetzlichen Pflichtaufgaben des Vermessungsamtes als eine der 13 unteren Vermessungsbehörden im Freistaat Sachsen. Zu Ihren Aufgaben gehört insbesondere: <ul><li>die Prüfung der Fortführungsergebnisse im Liegenschaftskataster, sowie das Treffen der Fortführungsentscheidung.</li> <li>Sie bearbeiten die Widersprüche gegen die Verwaltungsakte der unteren Vermessungsbehörde.</li> <li>Sie leiten die Kolleginnen und Kollegen fachlich an und vermitteln Kenntnisse sowie Erfahrungen im Bereich Liegenschaftskataster.</li> <li>Sie steuern die Aufgaben und kontrollieren die Arbeitsergebnisse des vermessungstechnischen Außendienstes.</li> <li>Sie initiieren Arbeitsprozesse zur Aktualisierung der Geobasisdaten.</li> <li>Sie nehmen die Projektleitung in ämterübergreifenden IT- und anderen Projekten wahr.</li> <li>Sie vertreten den Abteilungsleiter gegenüber anderen Fachämtern, Behörden und Gremien.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Vermessung und Geoinformatik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes wünschenswert</li> <li>eine mind. 2-jährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet wünschenswert</li> <li>aktuelle und fundierte Kenntnisse im sächsischen Liegenschaftskataster</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse im Fachverfahren ALKIS wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Grundbuchrecht von Vorteil</li> <li>Kommunikations-, Konflikt- und Kompromissfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit zur Teammotivation und –führung</li> <li>einen zielorientierten und kooperativen Arbeitsstil</li> <li>ein Herz für Chemnitz und die Region</li> </ul> <ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tariflichen Vergütung in der Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber </li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Einen Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li> <li>Interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>Eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul>

Leitender Ingenieur (m/w/d) Liegenschaftskataster

Das Antidiskriminierungsbüro Sachsen (ADB) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Berater*in für die Beratungsstelle in Dresden (35 h/ Woche, angelehnt TV-L 10, (zunächst) befristet bis 31.12.2023). In unserer Beratungsstelle in Dresden ist die Stelle eine*r Antdiskriminierungsberater*in zu besetzen. Schwerpunkt der horizontal ausgerichteten Beratungsarbeit ist die Beratung und Unterstützung von Menschen, die Diskriminierung erleben. Zur Beratungsstelle: Antidiskriminierungsberatung richtet sich an Betroffene von Diskriminierung und unterstützt diese bei der psychosozialen Verarbeitung der Diskriminierungserfahrung und bei der außergerichtlichen und gerichtlichen Einforderung ihres Rechts auf Gleichbehandlung und Teilhabe. Neben der Einzelfallarbeit umfasst AD-Beratung auch die fallübergreifende Veränderung diskriminierender Strukturen. Die horizontal arbeitende Antidiskriminierungsberatungsstelle in Dresden arbeitet in enger Abstimmung mit den Beratungsstellen in Chemnitz und Leipzig sowie der Geschäftsstelle in Leipzig zusammen. Wir streben ein divers aufgestelltes Team an und fordern insbesondere BPoCs*, LSBTIAQ*, Menschen mit Behinderung, Sinti*zza und Rom*nja zu einer Bewerbung auf. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul><li>die horizontale Antidiskriminierungsberatung nach den Standards qualifizierter Antidiskriminierungsberatung*</li> <li>Schwerpunkt: Beratung und Unterstützung von Menschen, die aufgrund rassistischer Zuschreibungen, ihrer Religion/ Weltanschauung, ihrer sexuellen Identität, des Lebensalters, einer Behinderung und/ oder aufgrund des Geschlechts Diskriminierung erleben</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Interventionsmöglichkeiten und Handlungsstrategien in konkreten Diskriminierungsfällen sowie fallübergreifend</li> <li>Vernetzungsarbeit in der Kommune und in die angrenzenden Landkreise</li> </ul> Diese Voraussetzungen bringen Sie mit: <ul><li>Berufs-, Fach- oder Hochschulabschluss im sozial-, geistes-, gesellschafts-, oder rechtswissenschaftlichen Bereich</li> <li>zwingende Voraussetzung: nachgewiesene Kompetenzen in psychosozialer Beratung (mind. dreijährige Berufserfahrung) und/ oder eine abgeschlossene Beratungsausbildung (bspw. systemische Beratung) und/ oder abgeschlossenes Psychologiestudium</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem für die Stelle relevanten Tätigkeitsbereich</li> <li>persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Privilegien</li> <li>Diversitykompetenz, Diskriminierungssensibilität</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich des rechtlichen Diskriminierungsschutzes (v.a. AGG)</li> <li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen zur Geschäftsstelle Leipzig im Rahmen der Einarbeitungszeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Sachsens</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildung/ fachlichen Qualifizierung</li> </ul>Wünschenswert: <ul><li>Sehr gute/ gute englische Sprachkenntnisse und/ oder sehr gute/ gute Sprachkenntnisse in weiteren für die Beratungstätigkeit relevanten Sprachen</li> <li>Zugänge zu Selbstvertretungsorganisationen und Unterstützungsnetzwerke der Zielgruppen</li> </ul> <ul><li>eine (zunächst) befristete Stelle bis 31.12.2023 (mit der Option der Verlängerung; wir streben eine mehrjährige Beschäftigung an, vorbehaltlich der Fördermittel)</li> <li>Teilzeit: 35 h/ Woche</li> <li>Vergütung angelehnt an Entgeltgruppe TV-L 10, Einstufung abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation; im Jahr 2023 wird eine Jahressonderzahlung gezahlt</li> <li>Einbindung in ein erfahrenes Beratungsteam</li> <li>eine einjährige Weiterbildung zur Antidiskriminierungsberater*in</li> <li>„Training on the Job“</li> <li>eine offene, freundliche und solidarische Arbeitsatmosphäre</li> <li>die Möglichkeit, eigene Kompetenzen und Wissen kontinuierlich zu erweitern</li> <li>barrierefreier Zugang und barrierefreies Büro, barrierefreies WC; Anpassungen des Arbeitsplatzes oder Assistenzleistungen sind in Absprache mit dem Integrationsfachdienst möglich</li> </ul>

Antidiskriminierungsberater/in | psychosoziale Beratung, Sozialarbeiter/in, Psycholog/in in Dresden

Das Antidiskriminierungsbüro Sachsen (ADB) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bildungsreferent*in (Arbeitsort Dresden) (mind. 15 bis max. 30 h/ Woche, angelehnt TVÖD 10, (zunächst) befristet bis 31.12.2023 – (Elternzeitvertretung). Das Antidiskriminierungsbüro Sachsen (ADB Sachsen) ist eine zentrale Anlaufstelle im Freistaat Sachsen für Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind. Als gemeinnütziger, eingetragener Verein unterstützen wir seit 2004 Menschen bei der Durchsetzung ihrer Rechte auf Gleichbehandlung. Unsere Einrichtung arbeitet als Beratungsstelle und Weiterbildungsträger und ist in verschiedenen sächsischen Netzwerken, Arbeitsgruppen und Gremien aktiv vertreten. Zum Weiterbildungsbereich: Seit gut 15 Jahren bietet das ADB Sachsen Seminare, Workshops und Vorträge zu intersektionalen Themen an. Wir arbeiten ausschließlich in der Erwachsenenbildung - unsere Zielgruppen sind u.a. Fachkräfte (in Ausbildung), Multiplikator*innen, Mitarbeiter*innen von Stadtverwaltungen, Unternehmen, zivilgesellschaftlichen Organisationen und Vertreter*innen von Selbstorganisationen. Wir suchen eine*n erfahrene*n Bildungsreferent*in zunächst als Elternzeitvertretung – eine Fortführung der Beschäftigung über die Elternzeit hinaus wäre ggf. vorbehaltlich der Projektförderung möglich. Wir streben ein divers aufgestelltes Team an und fordern insbesondere Bi_PoC*, LSBTIAQ*, Menschen mit Behinderung, Sinti*zza und Rom*nja zu einer Bewerbung auf. 1 - Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungen für die Themenbereiche: <ul><li>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz</li> <li>Intersektionale Antidiskriminierung: Ableismus, LSBTIQ*, Rassismus, Sexismus, u.a.</li> <li>Intersektionale Barrierefreiheit (bauliche Gegebenheiten, barrierefreie Informationen, barrierefreie Kommunikation)</li> <li>Empowerment</li> <li>Organisationsberatung</li> </ul>2 - Durchführung von Weiterbildungen im Bereich der Erwachsenenbildung, Zielgruppen u.a.: <ul><li>Fachkräfte &amp; Fachkräfte in Ausbildung</li> <li>Multiplikator*innen</li> <li>Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung</li> <li>Mitarbeiter*innen von zivilgesellschaftlichen Organisationen</li> <li>Vertreter*innen von Selbstorganisationen</li> <li>Mitarbeiter*innen von Unternehmen</li> <li>u.a.</li> </ul>3 - Entwicklung von Online-Formaten 4 - Erstellung von Schulungsmaterialien Zwingende Voraussetzungen: <ul><li>(Fach-) Hochschulabschluss im sozial-, geistes-, gesellschafts-, rechts-, und/ oder sprachwissenschaftlichen Bereich</li> <li>nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>belastbare Erfahrungen in der Konzeption, Planung und Organisationen von Weiterbildungen</li> <li>Erfahrungen und Kompetenz in mind. zwei von den nachfolgenden Themenbereichen: <ul><li>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz</li> <li>Intersektionale Antidiskriminierung: Ableismus, LSBTIQ*, Rassismus, Sexismus, u.a.</li> <li>Intersektionale Barrierefreiheit (bauliche Gegebenheiten, barrierefreie Informationen, barrierefreie Kommunikation)</li> <li>Empowerment</li> <li>Organisationsberatung</li> </ul></li> <li>Bereitschaft zu Reisen im Rahmen der Durchführung der Weiterbildungen innerhalb Sachsens</li> </ul> Weitere Anforderungen: <ul><li>Persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierung, Inklusion und Teilhabe</li> <li>Diversitykompetenz, Diskriminierungssensibilität</li> <li>sehr gute Computeranwendungskenntnisse (MS-Office, Linux und/ oder IOS)</li> <li>wünschenswert erste Erfahrungen mit dem Programm Adobe Acrobat Pro</li> <li>selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>wünschenswert: Führerschein</li> </ul> <ul><li> eine (zunächst) befristete Stelle bis 31.12.2023 – zunächst als Elternzeitvertretung</li> <li>Teilzeit: mind. 15 h bis max. 30 h / Woche – die genaue Wochenarbeitsstunden können abgestimmt werden</li> <li>Vergütung angelehnt an TVöD 10</li> <li>Einarbeitung in den Aufgabenbereich</li> <li>die Mitarbeit in einem interdisziplinär zusammengesetzten und engagierten Team</li> <li>eine offene, freundliche und solidarische Arbeitsatmosphäre</li> <li>die Möglichkeit eigene Kompetenzen und Wissen kontinuierlich zu erweitern</li> <li>Barrierefreier Zugang und ebenerdiges Büro, ein barrierefreier Parkplatz, barrierefreies WC; Anpassungen des Arbeitsplatzes oder Assistenzleistungen sind in Absprache mit dem Integrationsfachdienst möglich</li> </ul>

Bildungsreferent/in in Dresden | Diversity-Trainer/in, Antidiskriminierung, Gleichstellung, politische Bildungsarbeit, Erwachsenenbildung

Arbeiten im Landratsamt Görlitz ist überraschend vielseitig, abwechslungsreich und alles andere als trocken. Unser Team an den Standorten Görlitz, Zittau, Löbau, Niesky und Weißwasser besteht aus über 1600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit vielfältigen kommunalen Aufgaben. Als einer der größten Arbeitgeber der Region sind wir vorrangig Dienstleister für die Belange von knapp 250.000 Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis Görlitz, aber auch Ordnungs-, Aufsichts- und Genehmigungsbehörde mit Herz und Verstand. Im Amt für Brandschutz/ Katastrophenschutz/ Rettungswesen, Sachgebiet Brandschutz/ Katastrophenschutz/ Zivilschutz, ist zum 01.04.2023 eine Stelle / ein Dienstposten als Sachbearbeiter Brandschutz (m/w/d) zu den folgenden Rahmenbedingungen zu besetzen: Beratung und Unterstützung der Gemeinden bei der Erfüllung ihrer Aufgaben im Örtlichen Brandschutz <ul><li> Selbstständige und initiativreiche sowie abschließende und unterschriftsreife Erarbeitung und Beurteilung von </li> <li> brandschutztechnischen Gutachten, Stellungnahmen und Brandschutzkonzepten im Baugenehmigungs- und </li> <li> Zustimmungsverfahren u. a. für diffizile Bauvorhaben besonderer Bedeutung und hohen Schwierigkeitsgrades, hoher </li> <li> Menschenkonzentration und wirtschaftlicher, sicherheitstechnischer und/oder kultureller Relevanz für den Landkreis Görlitz </li> <li> unter Beachtung tangierender Belange des Umweltschutzes </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Brandverhütungsschauen in den Gemeinden und Städten des Landkreises Görlitz </li> <li> Erarbeitung unterschriftsreifer Niederschriften mit entsprechenden Auflagen bzw. Empfehlungen auf der Grundlage geltender </li> <li> Rechtsvorschriften sowie Auswertung von Brandverhütungsschauen vor festgelegtem Teilnehmerkreis </li> </ul> Ansprechpartner für Gebäudebetreiber, Objektnutzer, sonstige Beteiligte und andere Sicherheitsbehörden hinsichtlich der Umsetzung von Anforderungen und Auflagen in den zugewiesenen Objektarten <ul><li> Selbstständige Erarbeitung von Anforderungen zur Sicherstellung der Löschwasserversorgung der Gemeinden im Landkreis </li> <li> GörlitzTeilnahme an Bauabnahmen und Funktionstests von neu eingerichteten bzw. sanierten dezentralen </li> <li> LöschwasserentnahmestellenOrganisation und Durchführung sowie Teilnahme an Planungs- und Beratungsgesprächen mit Architekten, Fachplanern, </li> <li> Bauherren, anderen Behörden und Ämtern sowie Bürgern zu BauvorhabenBeratung von Bürgern zu Problemen des vorbeugenden Brandschutzes und speziell der Löschwasserversorgung sowie </li> <li> Mitarbeit bei der Erarbeitung von Jahresabschlussberichten für das Sachgebiet und Teilnahme an Arbeitsberatungen im </li> <li> SachgebietAbstimmung und Unterstützung der Städte und Gemeinden bei der Brandschutzbedarfsplanung, Ermittlung und Erfassung der </li> <li> SondertechnikBeratung und Abstimmung mit den Planungs- bzw. Errichterfirmen, Freigabe von Feuerwehrschließungen, Abnahme der BMA </li> <li> und Fertigung einer Niederschrift, Einweisung der örtlich zuständigen Feuerwehr am Objekt </li> <li> Bearbeitung und Erstellen von kurzfristigen und jährlichen Statistiken/Erhebungen an übergeordnete Behörden </li> <li> Jahresstatistik Feu 905 </li> <li> Übersicht statistische Angaben zu Feuerwehren </li> <li> Einsatzstatistiken und Personalübersichten </li> <li> Bearbeitung von Auszeichnungsanträgen usw. </li> <li> Projektarbeit im Rahmen des KatastrophenschutzesErstellung und Fortschreibung von besonderen Alarm und Einsatzplänen </li> <li> Fortbildungen </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen im Sachgebiet </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Fachbeiträgen in Fortbildungsveranstaltungen als Lektor </li> <li> Mitarbeit im Verwaltungsstab des Landkreises </li> </ul> <ul><li> Befähigung für den feuerwehrtechnischen Dienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene (ehemaliger gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Sicherheit und Gefahrenabwehr </li> <li> umfassende spezifische Rechtskenntnisse im gesamten Bereich des Brandschutzes </li> <li> allgemeines Verwaltungswissen wünschenswert </li> <li> selbständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li> gute Kommunikation und Konfliktbewältigung </li> <li> soziale Kompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Führerscheinklasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW unter Anwendung der Erstattungsregelungen des Sächsischen Reisekostenrechts </li> </ul> <h2> Vier Argumente für das Landratsamt Görlitz: </h2> <ul><li> Beruf &amp; Familie: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten, Sabbat, Telearbeit, mobile Arbeit Finanzen: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen Gesundheit: stetig wachsende Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Bildung: regelmäßige Weiterbildungen, Bezuschussung von Höherqualifizierung </li> </ul> Stellennummer: 2600-02-08 Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Görlitz Vertragsart: unbefristet Vergütung: tariflich Beschäftigte: EG 11 TVöD-VKA / Beamte: vorbehaltlich der endgültigen Bewertung Besoldungsgruppe A 11 SächsBesG Bewerbungsfrist: 16.03.2023 Bei Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme im bestehenden Beamtenverhältnis möglich. Willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welcher Herkunft und welchen Geschlechts (m/w/d). Daher fördert der Landkreis Görlitz aktiv die berufliche Gleichberechtigung von Menschen jeglichen Geschlechts, indem wir den Frauenförderplan zum Bestandteil unserer Personalarbeit machen. Vor diesem Hintergrund ermutigen wir insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch (SGB IX) -, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Es handelt sich um ein gestuftes Auswahlverfahren. Externe Bewerber werden nur berücksichtigt, sofern keine geeigneten internen Bewerber zur Verfügung stehen.

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