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Job ID: 4824 | Studienstart: 01.09.2026 | Jobkategorie: Assistenz / Administration / Büromanagement; Disposition; Finanzen / Controlling / Steuern; Landverkehr / Spedition; Personalwesen „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.Suchst du einen dualen Studienplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalte mit uns die Logistik von morgen! Aufgaben <ul> <li>Du lernst alles rund um nationale und internationale Landverkehre, Luft- und Seefracht, Service, Versicherungs- sowie die Schadensabwicklung.</li> <li>Die Abrechnung, Kostenrechnung und das Controlling wirst Du ebenfalls kennenlernen.</li> <li>Im Laufe Deines Studiums bekommst Du eigene Verantwortung für Aufgabenbereiche übertragen.</li> <li>Du unterstützt bei der Bearbeitung verschiedener Projekte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife hast Du erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du bringst ein gutes Zeitmanagement und Organisationstalent mit.</li> <li>In unterschiedlichen Teams und Projekten zu Arbeiten macht Dir Spaß.</li> <li>Du verfügst über sehr gutes mathematisches Denken und gute geographische Kenntnisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Qualifizierte Tutoren begleiten dich persönlich durch deine Ausbildung.</li> <li>Zahlreiche Events, Workshops, Messen &amp; Projekte ergänzen deinen vielseitigen Ausbildungsalltag.</li> <li>Du willst weiter gehen - wir gehen mit! Das weltweite DACHSER Netzwerk eröffnet dir vielfältige Möglichkeiten</li> <li>Unser Gleitzeitkonto sorgt für deinen Ausgleich</li> </ul>Sonja Purrmann Consultant HR Stavenhagen, Logistikzentrum, Mecklenburg-Vorpommern, DACHSER SEBei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf dich. STBL1_DE

Dualer Student (m/w/d) BWL - Spedition, Transport und Logistik

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen. Zur Durchführung von Kursen im Rahmen des Projektes „Wegweiserkurse“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (mehrsprachige) Lehrkräfte (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.) und befristet. Das Projekt wird in der Einrichtung in Friedland stattfinden. Der Kurs wird den dort lebenden Personen verschiedener Altersgruppen als Erstorientierungsangebot angeboten. Aufgaben Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: <ul> <li>Vermittlung von landeskundlichem Wissen zur Erstorientierung</li> <li>Unterrichtung einfacher Deutschkenntnisse</li> <li>Gewährleistung eines geregelten Unterrichtsablaufs</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Projektkoordination und externen Projektpartnern </li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in Deutsch als Fremdsprache (DaF) / Deutsch als Zweitsprache (DaZ), (auch als Ergänzungs- bzw. Aufbaustudium oder Nebenfach) in Deutschland erworben</li> <li>oder Hochschulabschluss und einschlägig anerkannte (Hochschul-)Zertifikate DaF / DaZ</li> <li>oder 1. oder 2. Staatsexamen / Lehrbefähigung Deutsch oder eine moderne Fremdsprache (einschl. Grundschullehramt)</li> <li>und/ oder Fachkräfte mit der Zulassung als Lehrkraft in Integrationskursen oder einer vergleichbaren DaZ „Deutsch als Zweitsprache“- Qualifikation zur sprachlichen Unterweisung</li> <li>Muttersprachler Deutsch oder mindestens Sprachniveau C1 GER für Deutsch (falls kein deutsches Abitur oder kein deutscher Hochschulabschluss vorliegt)</li> <li>hohe Sozialkompetenz, Kreativität und interkulturelles Verständnis</li> <li>Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt)</li> <li>Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz / Immunitätsnachweis)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft Deutsch als Lern- und Betreuungsangebot für Kinder (m/w/d)

Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen. Zur Durchführung von Kursen im Rahmen des Projektes „Wegweiserkurse“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (mehrsprachige) Lehrkräfte (m/w/d) in Teilzeit (25 Std.) und befristet. Das Projekt wird in der Einrichtung in Friedland stattfinden. Der Kurs wird den dort lebenden Personen verschiedener Altersgruppen als Erstorientierungsangebot angeboten. Aufgaben Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: <ul> <li>Vermittlung von landeskundlichem Wissen zur Erstorientierung</li> <li>Unterrichtung einfacher Deutschkenntnisse</li> <li>Gewährleistung eines geregelten Unterrichtsablaufs</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Projektkoordination und externen Projektpartnern </li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss in Deutsch als Fremdsprache (DaF) / Deutsch als Zweitsprache (DaZ), (auch als Ergänzungs- bzw. Aufbaustudium oder Nebenfach) in Deutschland erworben</li> <li>oder Hochschulabschluss und einschlägig anerkannte (Hochschul-)Zertifikate DaF / DaZ</li> <li>oder 1. oder 2. Staatsexamen / Lehrbefähigung Deutsch oder eine moderne Fremdsprache (einschl. Grundschullehramt)</li> <li>und/ oder Fachkräfte mit der Zulassung als Lehrkraft in Integrationskursen oder einer vergleichbaren DaZ „Deutsch als Zweitsprache“- Qualifikation zur sprachlichen Unterweisung</li> <li>Muttersprachler Deutsch oder mindestens Sprachniveau C1 GER für Deutsch (falls kein deutsches Abitur oder kein deutscher Hochschulabschluss vorliegt)</li> <li>hohe Sozialkompetenz, Kreativität und interkulturelles Verständnis</li> <li>Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt)</li> <li>Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz / Immunitätsnachweis)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft (m/w/d) Deutsch als Fremdsprache für Wegweiserkurse

<ul> <li>Attraktive monatliche Vergütung (ab 10/2026): 1. Jahr: 1.688 € 2. Jahr: 1.777 € 3. Jahr: 1.879 €</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung</li> <li>Karrierechancen: Nach erfolgreichem Abschluss eine individuelle Karriereplanung in einem Großunternehmen</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten bei einem innovativen Arbeitgeber in einem agilen Team</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Abwechslung liegt Dir: Während Deines dualen Studiums lösen sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nach nur 3 Jahren erlangst Du den Abschluss Bachelor of Arts – Betriebswirtschafts­lehre und Versicherung.</li> <li>Freue Dich schon in den Theoriephasen, das Erlernte in die Praxis umzusetzen. Als Vertriebler:in in einer Allianz Agentur begleitet Dich dabei eine Führungskraft, welche die dualen Studenten betreut.</li> <li>Bereits während des Studiums binden wir Dich in unterschiedliche Projekte ein, in denen Du unser Unternehmen und die verschiedenen Prozesse kennenlernst.</li> <li>In den Praxisphasen arbeitest Du in der Agentur oder bei den Kundinnen und Kunden vor Ort. Dabei hast Du jederzeit mobilen Zugriff auf unsere Allianz Beratungssoftware.</li> <li>Während des gesamten Studiums kooperierst Du eng mit dem Agenturinhaber und der für Dich zuständigen Führungskraft. Unsere Trainer:innen machen Dich sukzessive mit Verkauf, Produkten und Technik vertraut.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und erste praktische Erfahrungen</li> <li>Persönliche, soziale und methodische Soft Skills</li> <li>Die Fähigkeit zuzuhören, initiativ und mit dem notwendigen Pflichtgefühl zu handeln sowie Leidenschaft für den Vertrieb</li> </ul> Wir bieten Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs- AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Arts (BWL/Versicherung) (m/w/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Vertrieb (m/w/d) In den Regionen: Waren/Müritz, Stendal, Rathenow, Neustrelitz, Röbel, Teterow, Dargun, Gnoien, Greifswald, Stralsund · Start: 01.09.2026 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Versicherungen verstehen: Wir bringen Dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst Du, wie Du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Tiefer eintauchen: Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir Dich tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Lernen vor Ort: Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während Du gleichzeitig Dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg, an der DH Sachsen oder an der HWR Berlin vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathematiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraussetzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hoch­schul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talententwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts BWL - Versicherung Bankenvertrieb (m/w/d)

Die Innenrevision prüft die Rechtmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit des Verwaltungshandelns. Die Innenrevision ist dabei als Stabsbereich direkt der Geschäftsführung zugeordnet. Die Geschäftsleitung und die Abteilungsleitungen benötigen Informationen über die Qualität der Arbeit und letztendlich auch Hinweise darauf, wie wir - insbesondere im Interesse unserer Kund*innen - noch "etwas besser" werden können. Selbstverständlich wollen wir auch gegenüber externen Prüfinstanzen, wie dem Bundesrechnungshof oder der Aufsicht, auf der sicheren Seite sein. Dieses Interesse besteht gleichsam bei Selbstverwaltung und Geschäftsleitung des im Rahmen der gegenseitigen Prüfung der Jahresrechnungen in der Region Nord zu prüfenden Trägers, die auch Auftraggeber und Empfänger der Berichterstattung sind. Die verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen Sie zusammen mit drei Kolleginnen am Standort Neubrandenburg. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von prozessorientierten Prüfungen, hierbei auch Übernahme der Federführung gemäß Festlegung durch den Prüfplan bzw. nach Weisung der Vorgesetzten inkl. Mitarbeit bei der risikoorientierten Prüfplanung</li> <li>Durchführen von Grund- und Schwerpunktprüfungen</li> <li>Gegenseitige Prüfung der Jahresrechnungen in der Region Nord (Deutsche Rentenversicherung Braunschweig-Hannover und Deutsche Rentenversicherung Oldenburg-Bremen)</li> <li>Durchführung von Sonderprüfungen bei Verdacht auf dolose Handlungen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Revision, Controlling, Rechnungswesen, Steuern oder Finanzen bzw. eine ver-gleichbare Qualifikation</li> <li>erste einschlägige Berufserfahrung in einer Revisionsabteilung oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse auf den Gebieten Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, MA Risk, Risikomanagement, Interne Kontrollsysteme (IKS), Compliance</li> <li>IT-Affinität und sicheres Beherrschen von SAP und MS Office (insbes. Word, Excel)</li> <li>Sichere Kenntnisse der Grundlagen für die berufliche Praxis der Internen Revision (IPPF) des DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V.</li> <li>Sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sachliche und präzise Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz (Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und -bereitschaft)</li> <li>Fähigkeit, sich selbstständig, schnell und umfassend in neue Themenbereiche einzuarbeiten (z.B. Rechtsgebiete oder technische Spezifikationen)</li> <li>ausgeprägte Problemlösungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten,</li> <li>Home-Office möglich</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, halber Arbeitstag am Geburtstag</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement, eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>unbefristete Festanstellung</li> </ul> STBL1_DE

Finanzrevisor*in

Das Landesförderinstitut Mecklenburg-Vorpommern ist der zentrale Förderdienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern und mit der treuhänderischen Durchführung von Landes-, Bundes- und EU-Förderprogrammen beauftragt. Wir bieten ein abwechslungsreiches, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem traditionsreichen Unternehmen mit zukunftsweisenden Marktstrategien. Als „ausgezeichneter" Arbeitgeber betreiben wir nachhaltige familienbewusste Personalpolitik, engagieren uns vorbildlich für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten Berufsanfängern faire Spielregeln Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung und Weiterentwicklung von Vorgaben zur Kontrolle von IT-Prozessen im Rahmen der aktuellen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen </li> <li>Planung, Koordination, Durchführung und Qualitätssicherung des Softeinführungsprozesses </li> <li>Erstellung und Pflege eines zentralen Lizenzbestands</li> <li>Empfehlungen zur Anpassung von Lizenzmodellen basierend auf den tatsächlichen Anforderungen des Förderinstituts</li> <li>Überwachung und Verwaltung von Softwarelizenzen, einschließlich der Beschaffung, Verteilung und Erneuerung</li> <li>Gestaltung &amp; Steuerung IT-Notfallprozesse/Geschäftsfortführungspläne (BCM) </li> <li>Bearbeitung und Koordination von internen und externen Prüfungen in Bezug auf den IT-Betrieb</li> <li>IT-Risikomanagement unter den Rahmenbedingungen der konzernweiten Corporate-Governance </li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und ggf. eigenständige Erstellung, Pflege und Bewertung notwendiger Konzepte, wie z.B. Betriebs- (DV-), Sicherheits- und Berechtigungskonzepte </li> <li>Beratung in fachlichen Fragen zum Identitäts- und Rechtemanagement (IAM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft o.ä.</li> <li>Vertrautheit mit gesetzlichen Rahmenbedingungen und ein Verständnis für Compliance-Anforderungen</li> <li>Fähigkeit zur Analyse von IT-Systemen und -Prozessen, um Compliance-Risiken zu identifizieren und zu bewerten</li> <li>Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in IT-Notfallprozessen/-instrumenten</li> <li>Verständnis der rechltichen Aspekte von Softwarelizenzen sowie die Fähigkeit komplexe Lizenzbedingungen und -anforderungen zu bearbeiten</li> <li>Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis</li> <li>Erfahrung hinsichtlich der Erstellung und Bewertung von Konzepten</li> <li>Zuverlässige, analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Soziale Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-V</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen</li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich einer fairen Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag der öffentlichen Banken)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden</li> <li>Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern</li> <li>Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung</li> <li>Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Compliance

Die Zentrale der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie bietet Verwaltungsdienstleistungen für die verschiedenen Geschäftsbereiche der Gruppe an. Hierzu gehören insbesondere Leistungen der Personalverwaltung, des Finanz- und Rechnungswesens, des Controllings, der IT, der Wohnungsverwaltung sowie des Bau- und Facilitymanagements. Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachgebietsleiter*in Info rmationstechnik (IT) Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden/Woche) und unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die personelle und fachliche Leitung des derzeit 8-köpfigen interdisziplinären IT-Teams.</li> <li>Sie fördern e ine innovations- und werteorientierte Unternehmenskultur.</li> <li>Sie integrieren technologische Innovationen zur Unterstützung der sozialen Angebote.</li> <li>Sie führen und steuern die digitale Transformation.</li> <li>Sie stellen die Einhaltung komplexer regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, DSG-EKD, BSI IT-Grundschutz) sicher.</li> <li>Sie setzen die nachhaltige IT-Strategie, unter Einführung und Weiterentwicklung von Cloud-Architekturen und Cybersecurity um und entwickeln diese weiter.</li> <li>Sie koordinieren IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Stellen der Geschäftsbereiche.</li> <li>Sie überwachen und berücksichtigen regulatorische Vorgaben der IT-Infrastruktur.</li> <li>Sie verantworten IT-Prozesse, insbesondere Ersatz- und Neubeschaffung der IT-Hardware in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Team und den Verantwortlichen der Geschäftsbereiche.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleic hbare Qualifikation.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Bereich IT-Infrastruktur inklusive strategischer Neuausrichtung in Cloud-Umgebungen.</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrungen in Bezug auf IT-Governance, Compliance und Sicherheitsstandards sammeln.</li> <li>Sie sind Experte in Microsoft Azure (Architektur, IaaS/PaaS, Sicherheit, Identitäts- und Zugriffsverwaltung, Governance), Zertifizierungen im Azure-Umfeld von Vorteil (z. B. Microsoft Azure Architect, Azure Administrator, Cloud Security).</li> <li>Erste Erfahrungen mit Cloud-MaaS-/SaaS-Lösungen, Migrationen, Cloud-Security und Compliance-Anforderungen sind von Vorteil.</li> <li>Sie haben ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten sowie eine starke Kommunikations- und Moderationskompetenz.</li> <li>Sie übernehmen Budgetverantwortung und sind erfahren im Projektportfolio-Management sowie Change-Management.</li> <li>Change-Management-Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Ergebnisorientierung runden Ihr Profil ab.</li> <li>Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns übernehmen Sie eine vielseitige Tätigkeit mit aktiven Mitgestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Wir zahlen eine tätigkeitsbezogene attraktive Vergütung in Anlehnung an die AVR DW M-V.</li> <li>Sie erhalten 3 0 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen am 24.12. und 31.12.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell an.</li> <li>Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements können Sie beispielsweise vom EGYM-Wellpass und/oder dem JobRad profitieren.</li> <li>Sie erhalten Personalrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe Pommersche Diakonie.</li> </ul> STBL1_DE

37 Jobs in Altentreptow, Deutschland