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Das Amt Treptower Tollensewinkel und die Stadt Altentreptow haben ein integriertes Klimaschutzkonzept für die kommunale Energie und Klimapolitik beschlossen. Die 20 amtsangehörigen Gemeinden des Amtes Treptower Tollensewinkel haben großes Interesse an der Umsetzung von Klimamaßnahmen im kommunalen und privaten Bereich. Im Rahmen dieses Konzeptes wird der Klimaschutz als Querschnittsaufgabe wahrgenommen. Insgesamt beinhaltet das Klimaschutzkonzept vielfältige Handlungsfelder mit 36 Einzelmaßnahmen, welche nun sukzessive umgesetzt werden. Wesentlicher Grundgedanke ist es nun, kommunales Handeln mit den Aktivitäten und Interessen der amtsangehörigen Gemeinden und aller weiteren Akteure im Amtsbereich zu verbinden. • Initiierung, Koordination und konkrete Umsetzung bestimmter im Klimaschutzkonzept enthaltener Maßnahmen in den Handlungsfeldern - Entwicklung, Raumordnung - Kommunale Gebäude, Anlagen - Versorgung, Entsorgung - Mobilität - Interne Organisationen - Kommunikation, Kooperation • Aufgaben des Projektmanagements (z.B. Koordinierung der Umsetzung der verschiedenen Maßnahmen, Projektüberwachung), • Unterstützung bei der Koordinierung und gegebenenfalls Neugestaltung der ämterübergreifenden Zusammenarbeit zur Umsetzung des Klimaschutzkonzepts (Moderation), • Unterstützung bei der systematischen Erfassung und Auswertung von klimaschutzrelevanten Daten (Controlling), • Fachliche Unterstützung bei Vorbereitung, Planung und Umsetzung einzelner Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept, • Durchführung interner Informationsveranstaltungen und Schulungen, • methodische Beratung bei der Entwicklung konkreter Qualitätsziele, Klimaschutzstandards und Leitlinien (z.B. Qualitätsstandards für die energetische Sanierung), • Aufbau von Netzwerken und Beteiligung externer Akteure (z.B. Verbände) bei der Umsetzung einzelner Klimaschutzmaßnahmen, • inhaltliche Unterstützung und Vorbereitung der Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Zulieferung von Texten, Internetseite, Presse); Durchführung von Wettbewerben, Kampagnen, Veranstaltungen etc. • Fortschreibung der Energie – und CO2-Bilanz • Vorbereitung politischer Beschlüsse sowie Mitwirkung bei der Berichterstattung • Durchführung von Wettbewerben, Kampagnen, Veranstaltung etc. • Förderung bürgerschaftlichem Engagement und Aktivierung weiterer lokaler Akteure als Multiplikatoren der kommunalen Arbeit im Klimaschutz • Das Klimaschutzkonzept ist über die Webseite des Amtes Treptower Tollensewinkel<a href="https://www.altentreptow.de/Klimaschutz/" target="_blank">https://www.altentreptow.de/Klimaschutz/</a> einsehbar. • ein abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Energieeffizienz, Klimaschutz, Energie- und Gebäudetechnik bzw. ein gleichartiges und gleichwertiges Studium idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Klimaschutzmanagement oder einem vergleichbaren Gebiet • Erfahrungen im Projektmanagement, Klimaschutz, erneuerbare Energien, Energie- und Umweltmanagement und Nachhaltigkeit • Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen • konzeptionelle, kreative und fachübergreifende Denk- und Arbeitsweise • Interesse an einer intensiven Öffentlichkeitsarbeit • Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit • Serviceorientiertheit im Umgang mit Bürger*innen sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien und/oder Projekten außerhalb der üblichen Arbeitszeit • Sicherer Umgang mit digitalen Medien, sehr gute MS-Office-Kenntnisse • wünschenswert sind Kennnisse über den Amtsbereich des Amtes Treptower Tollensewinkel • freundliches, verbindliches und überzeugendes Auftreten • Fahrerlaubnis der Klasse B Die Stelle wird durch das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit gefördert und ist zunächst befristet bis zum 31.08.2024 mit der Option einer Verlängerung um ein weiteres Jahr. Während der Projektzeit, wird Ihnen ein vielseitiges und spannendes Aufgabegebiet geboten. • zeitlich befristete Stelle als Förderprojekt in der Zeit vom 01.05.2023 bis 31.08.2024 mit der Option der Verlängerung um ein weiteres Jahr • die Stelle ist zum 01.05.2023 zu besetzen • die Vergütung erfolgt nach TVöD, EG 11 • die Arbeitszeit beträgt für die Stelle 40 Stunden wöchentlich • tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung nach TVöD • 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr • Flexible Arbeitszeitregelung, Möglichkeit der Nutzung Home-Office • Einbindung in ein engagiertes interdisziplinäres Team • betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) • Dienstwagen Die Chancengleichheit von Frauen und Männern, Menschen mit Behinderung und Bewerberinnen/Bewerbern mit Migrationshintergrund unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen sind für uns selbstverständlich.

Die Stadt Altentreptow sucht eine(n) Klimamanager*in (m/w/d) zum 01.05.2023 (Klimaschutzmanager/in)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region Vorpommern bietet die Universitätsmedizin Greifswald interessante Aufgaben und Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld für zahlreiche Berufsgruppen. Wir suchen Sie! Die Universitätsmedizin Greifswald erfüllt im Rahmen der Universität Greifswald und im Verbund mit deren anderen Fakultäten die Aufgaben der medizinischen Fakultät in Forschung und Lehre. Mit 21 Kliniken/Polikliniken, 19 Instituten und weiteren zentralen Einrichtungen nimmt die Universitätsmedizin Greifswald ihre Aufgaben als medizinischer Maximalversorger wahr. Im Geschäftsbereich Finanzen &amp; Controlling, Abteilung Fakultätscontrolling &amp; Drittmittel­management der Universitätsmedizin Greifswald – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Controller*in im Fakultätscontrolling in Vollzeit unbefristet Als Controller*in im Fakultätscontrolling übernehmen Sie eigenverantwortlich Teile der Planung für den Trennhaushalt Forschung und Lehre, die Steuerung und Überwachung der finanziellen Ressourcen, die regelmäßige Berichterstattung sowie die Weiterentwicklung von finanzadminis­trativen Strukturen und Prozessen inkl. der dazugehörigen Dokumentation. In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Klinik- und Konzerncontrolling und Rechnungswesen unterstützen Sie die fortlaufende Optimierung des Planungs­prozesses und der Bewirtschaftung der Mittel für Forschung und Lehre am Wissenschafts­standort Greifswald. <ul><li>Eigenverantwortliche Koordination und Erstellung der Planung (Budget und Forecast) sowie des Monatsabschlusses für die medizinische Fakultät der Universitätsmedizin Greifswald</li> <li>Analyse und Reporting von Plan-Ist-Abweichungen</li> <li>Durchführung von Sonderanalysen</li> <li>Inhaltliche und methodische Weiterentwicklung der Planungs- und Steuerungssysteme und der angewandten Methoden</li> <li>Serviceorientierte*r Ansprechpartner*in für Wissenschaftler*innen und Mitarbeitende der medizinischen Fakultät</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. fundierte praktische Erfahrungen im Controlling/Finanzen, idealerweise mit universitärem Bezug</li> <li>Beherrschung von gängigen Controllinginstrumenten, perfekter Umgang mit MS Office, insbesondere vertieftes MS-Excel-Anwenderwissen, SAP-Anwenderkenntnisse (Module FI und CO)</li> <li>Erfahrungen mit der Programmiersprache R oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, werden vorausgesetzt</li> <li>Proaktive, strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul><li>Eine systematische Einarbeitung</li> <li>Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld als Controller*in im Fakultätscontrolling</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Die Entgeltzahlung erfolgt nach TV-L</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Hansestadt Greifswald ist eine innovative Universitätsstadt an der Ostseeküste mit hohem Freizeitwert und vielseitigen Bildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Bestandteil der Personalpolitik: Wir bieten aktive Unterstützung durch unser Familienbüro, z. B. bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder Schulen, und unterstützen bei der Suche nach – vorrangig möblierten – Wohnungen und Übergangslösungen</li> </ul>Die Universitätsmedizin will die Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Unsere Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob dem Umfang der Teilzeitwünsche im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungs-, Vorstellungs- und Übernachtungskosten können nicht übernommen werden.

Controller*in im Fakultätscontrolling

Willkommen bei der Neubrandenburger Wohnungsgesellschaft mbH! Als kommunales Wohnungsunternehmen der Stadt Neubrandenburg bewirtschaften und vermieten wir unseren eigenen und den angemieteten Immobilienbestand. Dabei stehen wir für soziale und ökologische Verantwortung. Deshalb engagieren sich unsere circa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im NEUWOGES-Konzern tagtäglich dafür, die bestmögliche Lösung für jede Aufgabe zu finden. Wir bieten einen umfangreichen Service rund um die Immobilien und setzen uns zudem aktiv für die Stadtentwicklung ein – mit über 65 Jahren Erfahrung und Innovationskraft für die Zukunft. Ergänzen Sie unser starkes Team als Bauleiter (m/w/d) <ul><li>Sie koordinieren eigenständig, engagiert und professionell unsere Bau- und Sanierungsvorhaben in den Planungsphasen V bis IX der HOAI durch.</li> <li>Sie werten Ausschreibungen gewissenhaft aus, führen Aufklärungsgespräche mit den Teilnehmenden und erstellen unterschriftsreife Vorlagen für Ihre Vorgesetzten zur Zuschlagserteilung. </li> <li>Zur Sicherstellung der sachgerechten Ausführung erarbeiten Sie selbständig Baustelleneinrichtungs- und Baustellenablaufpläne und überwachen diese.</li> <li>Verantwortungsbewusst setzen Sie Maßnahmen, wie beispielsweise Verkehrssicherungspflichten oder den Arbeitsschutz sowie sämtliche vertraglichen Vereinbarungen gegenüber den externen Auftragnehmern um.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauwesen und haben bereits einschlägige Erfahrungen in der Berufswelt gesammelt.</li> <li>Über das Studium hinaus haben Sie sich fachliche, fundiert baurechtliche, bautechnische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse angeeignet.</li> <li>Sie haben detaillierte Kenntnisse der VOB, der Landesbauordnung, der DIN-Normen und der HOAI.</li> <li>Die Nutzung und Handhabung gängiger Softwareanwendungen in den Bereichen Office und Bauplanung ist Ihnen bestens bekannt.</li> </ul> <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem kommunalen und leistungsstarken wohnungswirtschaftlichen Unternehmen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 39 Stundenwoche.</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit Leistungsanreizen gemäß TVöD und ein ergänzendes Paket an Sozialleistungen; dazu gehören beispielsweise 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Mitarbeiter- und Teamevents.</li> <li>Gesundheitsförderung.</li> </ul>

Bauleiter (m/w/d)

Die Wirtschaftsfördergesellschaft Invest in Mecklenburg-Vorpommern mbH mit Sitz in der Landeshauptstadt Schwerin sowie einer Niederlassung in der Universitäts- und Hansestadt Greifswald ist die zentrale Wirtschaftsfördereinrichtung des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Für die Gesellschaft mit derzeit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird zum 01. Juli 2023 eine herausragende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung und nachgewiesenen Erfolgen im Bereich der Wirtschaftsförderung als Geschäftsführer/in gesucht. Die Gesellschaft verfolgt den Zweck, durch Akquisition, Beratung und Information im In- und Ausland die Investitionen und Ansiedlungen von Wirtschaftsunternehmen in Mecklenburg-Vorpommern mit dem Ziel der Entwicklung der Wirtschaft und der Schaffung neuer Arbeitsplätze zu fördern. Die Gesellschaft informiert umfassend in Bezug auf alle Standortbedingungen in Mecklenburg-Vorpommern, sie wirbt bei auswärtigen Unternehmen um Betriebsgründungen sowie Kooperationen mit ansässigen Unternehmen. Neben dem Land als Mehrheitsgesellschafterin sind die Industrie- und Handelskammern, die Handwerkskammern sowie die Vereinigung der Unternehmensverbände Mecklenburg-Vorpommern Gesellschafter der Invest in MV. Mit dem im Jahr 2021 gemeinsam beschlossenen Industriepolitischen Konzept `Industrieland Mecklenburg-Vorpommern 2030 wurden wesentliche Eckpunkte der weiteren wirtschaftlichen Entwicklung des Landes festgelegt. Ziel ist dabei vor allem die Ansiedlung klimafreundlicher Industrien auf Basis von Erneuerbaren Energien und Wasserstoff. Die Invest in MV ist ein wichtiger Partner bei der Umsetzung des beschlossenen Konzeptes. Die Wirtschaftsfördergesellschaft Invest in Mecklenburg-Vorpommern mbH hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2023 per E-Mail (bis max. 20 MB) an <a href="mailto:hoegen@hapeko.de" target="_blank">hoegen@hapeko.de</a> oder postalisch an: HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH Dr. Jesko von Hoegen Schlüterstraße 39 10629 Berlin Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Information zur Bewerbung: Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Der Einsatzort: Mecklenburg-Vorpommern <ul><li>Als Netzwerker kommunizieren Sie mit Entscheidungsträgern aus Wirtschaft, Politik, Gesellschaft, Bildung und Wissenschaft</li> <li>Sie identifizieren Innovations- und Zukunftsthemen</li> <li>Sie gestalten die Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und übernehmen Personal- und Budgetverantwortung </li> <li>Sie führen und entwickeln die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sie sprechen ansiedlungsinteressierte Unternehmen aus dem In- und Ausland aktiv an</li> <li>Sie positionieren Mecklenburg-Vorpommern im Rahmen eines starken Auftritts als zukunftsorientierten Wirtschafts- und Industriestandort</li> <li>Sie entwickeln neue Ideen im Standortmarketing nach Innen und Außen</li> <li>Sie entwerfen Konzepte zur Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen</li> <li>Neue Ideen zur wirtschaftlichen Entwicklung auf nachhaltiger Basis sind Ihnen ein besonderes Anliegen</li> <li>Sie initiieren und unterstützten Projekte zur Gewinnung von Fachkräften für die Wirtschaft</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftsförderung mit einer überzeugenden Leistungs- und Projektbilanz</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>Hohe IT- und Digitalisierungsaffinität sowie ausgeprägte Kompetenzen in der Projekt-/Programmsteuerung</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Erfolgsstreben, Motivationsstärke und Dienstleistungsmentalität</li> <li>Impulsgeber, Treiber mit Hands-On-Mentalität</li> <li>Erfahrungen in Strukturen und Entscheidungsprozessen der politischen Willensbildung</li> </ul> <ul><li>Die Wirtschaftsfördergesellschaft Invest in Mecklenburg-Vorpommern mbH bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum</li> <li>Sie erhalten die Möglichkeit das Ziel der Landesregierung, die Entwicklung der Wirtschaft und der Schaffung neuer Arbeitsplätze zu fördern, aktiv mitzugestalten</li> <li>Sie fördern die Ansiedlung klimafreundlicher Industrien und unterstützen dabei wichtige klimapolitische Zielsetzungen</li> <li>Sie leisten durch Ihre Tätigkeit einen wichtigen Beitrag, die wirtschaftliche Situation der Menschen in Mecklenburg-Vorpommern weiter zu verbessern</li> <li>Ein versiertes und motiviertes Team unterstützt Sie in Ihrer Funktion.</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket mit Firmenfahrzeug und den Zusatzleistungen der öffentlichen Hand erwartet Sie</li> </ul>

Geschäftsführer/in der Wirtschaftsfördergesellschaft Invest in MV mbH

Die Kommunale Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern (ZMV) zahlt als öffentlich-rechtliche Pensionskasse den Beschäftigten ihrer Mitglieder eine zusätzliche Betriebsrente als Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente. Zum 1. Oktober 2023 ist im Fachbereich Unternehmenssteuerung eine unbefristete Stelle als IT-Manager (m/w/d) zu besetzen. <ul><li>Gesamtverantwortung für die zentralen IT-Betriebssysteme einschließlich SharePoint </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der Anforderungen an die IT-Sicherheit </li> <li>Anstoß und Management von IT-Projekten </li> <li>Digitalisierung von Prozessen innerhalb der ZMV </li> <li>fachliche und disziplinarische Führung des IT-Koordinators</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium – vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT – bzw. vergleichbarer Bildungsstand </li> <li>sicherer Umgang mit den Vorschriften und Anforderungen an die Informations- und IT-Sicherheit </li> <li>Erfahrungen mit der Administration von Netzwerken, Windows- und Exchange-Servern sowie Terminalservern der Citrix-Umgebung </li> <li>Kenntnisse in der Windows-Batch-Programmierung / PowerShell und den SQL-Grundlagen </li> <li>sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken </li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Pflege und Entwicklung von SharePoint-Lösungen </li> <li>fundiertes Wissen im Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen </li> <li>eine offene und neugierige Denkweise, die immer auf der Suche nach Innovationen und Verbesserungen ist </li> <li>die Fähigkeit, mit anderen Fachbereichen erfolgreich zusammenzuarbeiten </li> <li>ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit einem besonderen Gespür für Problemlösungen und der Fähigkeit in den unterschiedlichen Situationen zu agieren und mit mehreren konkurrierenden Aufgaben erfolgreich umzugehen</li> </ul> <ul><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern </li> <li>eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) </li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>Arbeit im Home-Office </li> <li>Schulungen und Weiterbildung</li> </ul>

IT-Manager (m/w/d)

Willkommen bei der Neubrandenburger Wohnungsgesellschaft mbH! Als kommunales Wohnungsunternehmen der Stadt Neubrandenburg bewirtschaften und vermieten wir unseren eigenen und den angemieteten Immobilienbestand. Dabei stehen wir für soziale und ökologische Verantwortung: Wohnraum für alle und zwar zu fairen Preisen – so lautet unser Auftrag. Deshalb engagieren sich unsere circa 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im NEUWOGES-Konzern tagtäglich dafür, die bestmögliche Lösung für jeden Mieter zu finden. Darüber hinaus bieten wir einen umfangreichen Service rund um die Immobilien und setzen uns aktiv für die Stadtentwicklung ein – mit über 65 Jahren Erfahrung und Innovationskraft für die Zukunft. Ergänzen Sie unser starkes Team als IT-Systemmanager (m/w/d) <ul><li>Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der IT-Systeme im NEUWOGES-Konzern sicher.</li> <li>Bei der technischen Umsetzung von neuen digitalen Anforderungen, unterstützen Sie die anwendenden Konzern-Mitarbeitenden professionell, unter anderem durch dafür ausgelegte Schulungen.</li> <li>Sie erledigen die über ein Ticketsystem eingehenden Arbeitsaufträge gewissenhaft und punkten dabei mit Ihren analytischen Fähigkeiten.</li> <li>Die Netzwerkinfrastruktur im WAN- und LAN-Bereich mit allen aktiven und passiven Komponenten administrieren sowie überwachen Sie und richten diese gewissenhaft ein.</li> <li>Für die Verwaltung und Einrichtung der Clienthardware sowie der laufenden Anwenderunterstützung bei deren Handhabung sind Sie allein zuständig. </li> <li>Sie beraten die Fachabteilungen bezüglich neuer Anforderungen für die IT-Systeme und stimmen sich dazu ab. Etwaige Beschaffungen von notwendigen Systemkomponenten übernehmen Sie in Eigenregie.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration oder Anwendungsentwicklung mit mindestens ersten Berufserfahrungen.</li> <li>Tiefgehende fachspezifische und methodische Kenntnisse zur Anforderungsanalyse und Anforderungsumsetzung sind bei Ihnen vorhanden.</li> <li>Sie besitzen anwendungsbreite Kenntnisse zur Fehleranalyse als auch zur Fehlerbehebung.</li> <li>Zudem besitzen Sie tiefgehende Kenntnisse zu Microsoft Office und anderen Office-Produkten.</li> <li>Sie sind kommunikativ, hilfsbereit und wissen um die Stärken eines gut funktionierenden Teams.</li> <li>Ein Führerschein der Klasse B befindet sich in Ihrem Besitz.</li> </ul> <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet in einem kommunalen leistungsstarken wohnungswirtschaftlichen Unternehmen mit einem aufgeschlossenen Team.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 39 Stundenwoche.</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit Leistungsanreizen gemäß TVöD und ein ergänzendes Paket an Sozialleistungen; dazu gehören beispielsweise 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Mitarbeiter- und Teamevents.</li> <li>Gesundheitsförderung.</li> </ul>

IT-Systemmanager (m/w/d)

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen. Für das Sozialamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Widersprüche (w/m/d) mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist Neubrandenburg. Aufgaben: Bearbeitung von Widersprüchen gegen Leistungsbescheide nach dem Teil zwei des SGB IX, dritten bis neunten Kapitel SGB XII, Asylbewerberleistungsgesetz, beruflichen Rehabilitationsgesetz, § 53 AsylG bzw. § 61 Abs. 1d AufenthG, Blindenhilfe nach § 72 SGB XII, Landesblindengeldgesetz M-V Registrierung des Eingangs des Widerspruchs und Erteilung eines Zwischenbescheides Prüfung der Zulässigkeit und Begründetheit des Widerspruchs Prüfung des Bescheides auf materielle und formelle Rechtmäßigkeit Prüfung des Sachverhaltes anhand der Zuarbeit der Sachbearbeiter/innen sowie der Leistungsakte, Rücksprache mit Sachgebietsleiter/in und/oder Sachbearbeiter/in Ggf. weitere Ermittlungen des Sachverhaltes in Umsetzung des Amtsermittlungsgrundsatzes Erstellung des unterschriftsreifen Abhilfe- bzw. Widerspruchsbescheides bzw. Erarbeitung eines Vorlageberichtes für die überörtliche Widerspruchsbehörde Vertretung des Sozialamtes bei Rechtsstreitigkeiten vor den Sozialgerichten, Verwaltungsgerichten bzw. Amtsgerichten bei Unterhaltsstreitigkeiten Beratung der jeweiligen Sachbearbeiter/innen und Sachgebietsleiter/innen zu aktuell auftretenden Problemen bzgl. der vorliegenden Widersprüche sowie zu allg. Rechtsfragen und –auslegungen; Gesprächsführung/Nachholung Anhörung mit dem/der Widerspruchsführer/-führerin Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt bei der Klärung schwieriger Rechtsfragen/-sprechungen Anforderungsprofil: Abschluss als Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in, Dipl.-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder gleichwertiger Studienabschluss Kenntnisse im SGB XII, SGB IX, AsylbLG und angrenzenden Gesetzen selbstständiges Arbeiten gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen psychische und physische Belastbarkeit sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9b TVöD (VKA) bewertet. Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa: tarifgerechte Eingruppierung vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung jährliches Leistungsentgelt Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche regelmäßige Arbeitszeiten zusätzliche betriebliche Altersversorgung auf Grundlage des TVöD-VKA an. Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Ihre Bewerbung senden Sie in Form einer PDF-Datei mit max. 10 MB bis spätestens zum 31.03.2023 an: <a href="mailto:bewerbung@lk-seenplatte.de" target="_blank">bewerbung@lk-seenplatte.de</a> Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Bewerbungsunterlagen per E-Mail in unverschlüsselter Form übertragen werden. Möglichkeiten der verschlüsselten elektronischen Kommunikation mit dem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte finden Sie unter <a href="https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Kontakt/Anschriften/Kommunikation" target="_blank">https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Kontakt/Anschriften/Kommu…</a> Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbungen bis zum 30.06.2023 im Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice und werden danach vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Artikel 6 Absatz 1 b) und e) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz MV. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Schnellnavigation/Startseite/DSGVO" target="_blank">www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Schnellnavigation/Startseite/DSGVO</a> Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet. Heiko Kärger Landrat

Sachbearbeiter Widersprüche (w/m/d)

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte liegt in Mecklenburg-Vorpommern und ist als touristisch geprägte Region bekannt; mit zahlreichen Seen -so dem größten Binnensee Deutschlands, der Müritz- sowie Wäldern und naturbelassenen Landschaften. Dank der zentralen Lage des Landkreises und der guten Infrastruktur sind die Hauptstadt Berlin, die Hansestadt Hamburg und die Ostseeküste sehr gut zu erreichen Für das Rechts- und Kommunalaufsichtsamt schreibt der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte zum nächstmöglichen Besetzungszeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Zentrale Vergabestelle (w/m/d) mit 39 Wochenstunden aus. Dienstort ist der Regionalstandort Neubrandenburg. Aufgaben: Beratung der Fachämter in vergaberechtlichen Angelegenheiten und Erarbeitung von Stellungnahmen Registrierung aller Beschaffungsvorgänge des Landkreises umfassende Beratung der Fachämter in vergaberechtlicher Hinsicht Erarbeitung von vergaberechtlichen Stellungnahmen gegenüber den Fachämtern und in Prüfverfahren Fertigen von Statistiken Durchführung von Vergaben des Landkreises MSE nach Maßgabe der innerdienstlichen Regelungen des Landkreises im elektronischen Verfahren Soweit die Zentrale Vergabestelle bei Vergaben zu beteiligen ist, ergeben sich folgende Aufgaben: Begleitung und Beratung der Fachämter bei der Vorbereitung von Vergaben finale Erstellung von Vergabeunterlagen Durchführung des formellen Verfahrens mit Hilfe der Vergabesoftware Öffnung der Angebote oder der Teilnahmeanträge formelle und rechnerische Prüfung (Erstprüfung) Prüfung des Vergabevorschlages und der Vergabevermerke Wahrnehmung von Informations-, Veröffentlichungs- und Dokumentationspflichten Mitarbeit bei Umsetzung vergaberechtlicher Rechtsgrundlagen Erarbeitung und Fortschreibung innerdienstlicher Anweisungen und Mitteilungen in Vergabeangelegenheiten des LK MSE Information und Schulung der Fachämter hinsichtlich vergaberechtlicher Änderungen auf allen Ebenen (EU, national und landesrechtlich) Durchführung von Vergaben kreisangehöriger Körperschaften des öffentlichen Rechts im Wege der interkommunalen Zusammenarbeit Anforderungsprofil: Abschluss als Bachelor of Laws, Verwaltungsfachwirt/-in, Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/in, Dipl.- Verwaltungswirt/-in bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder vergleichbarer Studienabschluss gute rechtliche Kenntnisse, insbesondere im Vergaberecht Sicherheit im Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsprechungen gezielter und sicherer Umgang mit webbasierten Anwendungen und ausgeprägte Sicherheit im Umgang mit MS-Office, wünschenswert sind Erfahrungen mit Dokumentenmanagementsystemen selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise Entscheidungsfreudigkeit und ein sicheres Kommunikationsvermögen Durchsetzungsvermögen, gutes Organisationsvermögen, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Aufgaben zu übernehmen Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 9c TVöD-V. Nach der Probezeit ist die Ausübung dieser Tätigkeit im Rahmen der Dienstvereinbarung mobiles Arbeiten möglich. Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte bietet ein attraktives Arbeitsverhältnis mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit tarifvertraglich abgesicherten Arbeitsbedingungen, wie etwa tarifgerechte Eingruppierung Jahressonderzahlung vermögenswirksame Leistungen jährliches Leistungsentgelt Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen in der 5-Tages-Woche regelmäßige Arbeitszeiten zusätzliche betriebliche Altersversorgung Des Weiteren profitieren die Beschäftigten des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte von vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten zur individuellen Personalentwicklung Gleitzeitregeln und Teilzeitangeboten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten direkten betrieblichen Ansprechpartner/innen, wie die Personalvertretung, die Gleichstellungsbeauftragte, die Vertrauensperson der Schwerbehinderten, dem Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit Der Landkreis Mecklenburgische Seenplatte steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb wird von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz erwartet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher fachlicher und gesundheitlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Personen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Ihre Bewerbung senden Sie in Form einer PDF-Datei mit max. 10 MB bis spätestens zum 06.04.2023 an: <a href="mailto:bewerbung@lk-seenplatte.de" target="_blank">bewerbung@lk-seenplatte.de</a> Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass die Bewerbungsunterlagen per E-Mail in unverschlüsselter Form übertragen werden. Möglichkeiten der verschlüsselten elektronischen Kommunikation mit dem Landkreis Mecklenburgische Seenplatte finden Sie unter <a href="https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Kontakt/Anschriften/Kommunikation" target="_blank">https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Kontakt/Anschriften/Kommu…</a> Papierbewerbungen sind an das Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, Postfach 110264, 17042 Neubrandenburg zu senden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerbungen bis zum 30.06.2023 im Amt für Personal/Organisation/Bürgerservice und werden danach vernichtet. Wenn Sie die Rücksendung Ihrer Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage des Artikel 6 Absatz 1 b) und e) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) - zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen - in Verbindung mit § 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz MV. Informationen zur DSGVO in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Schnellnavigation/Startseite/DSGVO" target="_blank">https://www.lk-mecklenburgische-seenplatte.de/Schnellnavigation/Startse…</a> Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden vom Landkreis Mecklenburgische Seenplatte nicht erstattet. Heiko Kärger Landrat

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