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Aufsichtskraft / Rettungsschwimmer/-in Saison 2025 (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stuttgarter Bäder der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind ab März/April 2025 befristet bis zum 30.09.2025 zu besetzen. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss ist möglich. In unseren drei Thermen, acht Hallen- und fünf Freibädern der Stuttgarter Bäder bieten wir unseren Gästen an sieben Tagen in der Woche ein umfangreiches Erholungs-, Spaß-, Sauna- und Kursangebot. Sie lieben Bäder genauso wie wir? Sie möchten etwas bewegen? Dann schwimmen Sie zu uns an Bord! Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Wahrnehmung des Aufsichts- und Rettungsdienstes</li> <li>Sie stellen sicher, dass alle Ordnungs- und Sicherheitspflichten ordnungsgemäß eingehalten werden</li> <li>Sie verantworten die Reinigung und Desinfektion innerhalb und außerhalb der Schwimmbecken</li> <li>Sie sind für die Betreuung und die Information der Badegäste zuständig</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>idealerweise Nachweis über das DLRG-Rettungsschwimmabzeichen Silber/International Lifesaving Certification – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein</li> <li>Sie können durch eine kombinierte Rettungsübung Ihre allgemeine, körperliche und geistige Rettungsfähigkeit nachweisen</li> <li>Erste-Hilfe-Ausbildung, insb. Erfahrung mit der Herz-Lungen-Wiederbelebung – der Nachweis darf nicht älter als 24 Monate sein</li> <li>Flexibilität für den Schichtdienst (Früh- und Spätschicht) sowie für Dienste an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li> <li>Vollendung des 18. Lebensjahres</li> <li>engagierte Arbeitsweise mit gutem Durchsetzungsvermögen</li> <li>sehr gute Umgangsformen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Badegästen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 €monatlich </li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1111756/2138922/cl/cff4720084bf7b9522b1718d6112290f8134b14f/L4143819/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#7fef2ffc9f38d0b3272f59536b5c90d0hxmoQeqxnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 4 TVöD. STBL1_DE

Aufsichtskraft / Rettungsschwimmer/-in Saison 2025/2026 (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: Referat IT und Digitalisierung Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Digitalisierungsprojekten sowie Koordination der beteiligten externen Dienstleister</li> <li>Administration und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS)</li> <li>Ausbau, Betrieb und insbesondere Unterstützung bei der zukunftssicheren Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur des DMS</li> <li>Problembehebung im Umfeld der DMS-Infrastruktur und Benutzerbetreuung</li> <li>Erarbeitung der Schulungsinhalte für neue Funktionen sowie Planung und Durchführung von internen Workshops</li> <li>Prozess- und Change Management</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie sm@rtKVJS</li> <li>Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG)</li> <li>Ausbau von Online-Prozessen für die externe Kommunikation</li> <li>Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), in Betriebswirtschaftslehre, in Verwaltungswissenschaften oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Fachkenntnisse in Informatik sind von Vorteil, alternativ eine hohe IT-Affinität sowie gutes technisches Verständnis</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil</li> <li>praktische Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen ist von Vorteil</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie serviceorientiertes Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet. Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Projektmanager für den Bereich Digitalisierung (m/w/d)

Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus und wir sind stolz darauf VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege betreibt die AWO Württemberg zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe und ist Trägerin von Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie von Anlagen für Service Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig Umwelt-/ Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen. Möchtest Du gemeinsam mit uns junge Menschen ausbilden und motivieren sowie in einem offenen Team gemeinsam vorankommen? Dann suchen wir Dich als Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in (m/w/d) für unser Seniorenzentrum Kesseläcker in Öhringen in Voll- oder Teilzeit (mit Freistellungsanteil für die Praxisanleitung), unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Praxisanleitung der Auszubildenden </li> <li>Mitgestaltung des Ausbildungskonzeptes, Planung von Lernangeboten </li> <li>Koordination und Austausch in einem Team mit anderen Praxisanleiter*innen </li> <li>Motivationsgeber*in und Orientierungshilfe für unsere Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit </li> <li>Es erfolgt eine Freistellung für die Praxisanleitung und Du erhältst viele Möglichkeiten zur Fort – und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>Berufspädagogische Weiterbildung als Praxisanleiter*in ist wünschenswert, oder kann erworben werden </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der generalistischen Ausbildung </li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Spaß am Ausbilden und an einer Tätigkeit in einem Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz </li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung </li> <li>Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge) </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit) </li> <li>Maximaler Personalschlüssel </li> <li>Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zuschuss zum Jobticket, JobRad und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li>Egym Wellpass, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents u.v.m. </li> </ul> "Wir als Einrichtung haben verstanden, dass wir nicht nur die letzte Wohnung der Bewohner*innen hier sind, sondern auch ein Lebensraum, in dem wir als Mitarbeiter*innen sehr viel unserer Lebenszeit verbringen." (Desiree Palermo, Einrichtungleitung) Unsere Einrichtung - Team - Einarbeitung <ul> <li>Moderne Einrichtung (seit 2019), 60 Plätze, fünf Wohngruppen, drei Wohnbereiche </li> <li>Spezialisierung auf den beschützten Wohnbereich für demenziell Erkrankte </li> <li>Schöner Garten als idyllischer Rückzugsort für erholsame Pausen </li> <li>Dynamisches, freundliches Team von ca. 44 Mitarbeiter*innen verschiedener Nationalitäten </li> <li>Großer Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten im Team </li> <li>Offene, herzliche, von Respekt und Unterstützung geprägte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien </li> <li>Individuelles Einrarbeitungskonzept , feste Ansprechperson, gemeinsames Reflexionsgespräch </li> </ul> STBL1_DE

Praxisanleiter*in / Pflegefachkraft (m/w/d)

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.    An unserem Standort in Gerlingen entwickeln und produzieren wir innovative Messtechnik im Bereich der Flüssigkeitsanalyse für die industrielle Prozessautomatisierung. Es sind aktuell rund 30 Auszubildende und Studierende in verschiedenen Berufen und Studiengängen im Team der Ausbildung. Worum geht es bei der Stelle? Interessiert Dich die Kombination aus Wirtschaftswissenschaften und Informatik? Hast Du Spaß an der Entwicklung und dem Betreiben von IT-Systemen? Arbeitest Du gerne im Team und möchtest spannende Projekte mit anderen Studenten und Auszubildenden umsetzen? Dann ist das Duale Studium Wirtschaftsinformatik - Application Management (m/w/d) genau das Richtige für Dich! In dieser Rolle wirst Du umfassend ausgebildet und lernst alle Facetten der Wirtschaftsinformatik kennen. Aufgaben Du wirst: <ul> <li>Dein Studium in Praxis- und Theoriephasen jeweils im dreimonatigen Wechsel absolvieren.</li> <li>Wissen zu modernen Technologien sowie aktuellen Methoden der Informatik erhalten.</li> <li>bei der Entwicklung von IT-Systemen unterstützen.</li> <li>selbstständig Projekte im Rahmen der Ausbildung bearbeiten.</li> <li>Projektarbeiten und eine Bachelor-Thesis erstellen.</li> </ul> Profil Du: <ul> <li>verfügst über eine gute bis sehr gute Fachhochschulreife bzw. ein gutes bis sehr gutes (Fach-) Abitur oder bist auf dem Weg dahin.</li> <li>hast Spaß an den Fächern Informatik, Mathematik und Physik.</li> <li>begeisterst Dich für neue Technologien.</li> <li>hast ein sehr gutes logisches und analytisches Denkvermögen sowie eine gute Auffassungsgabe.</li> <li>bringst eine hohe Lernbereitschaft und sowie Engagement mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Dir ein modernes sowie innovatives Arbeitsumfeld in einem international tätigen und sicheren Familienunternehmen.</li> <li>Du erhältst interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.</li> <li>Wir bieten Dir eine individuelle Betreuung durch unsere erfahrenen Ausbilder (m/w/d).</li> <li>Wir haben unterschiedlichste Events und legen großen Wert auf ein freundliches Miteinander.</li> <li>Du verfügst bei uns über eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit.</li> <li>Wir bieten Dir eine attraktive Ausbildungsvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Application Management 2026 (m/w/d)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitenden. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserem Geschäftsbereich Unternehmensservice ab dem 1. Januar 2026 in Vollzeit (100%) als <h1>Berater (m/w/d) Handwerks- und Gewerberecht</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Begleitung unserer neuen Mitglieder im Rahmen des Eintragungsservice von der ersten Stunde an</li> <li>Beratung der Kunden zu gewerbe- und handwerksrechtlichen Sachverhalten</li> <li>Prüfung der persönlichen und sachlichen Eintragungsvoraussetzungen sowie handwerksrechtliche Zuordnungsfragen</li> <li>Bearbeitung von Ausnahmebewilligungs- und Ausübungsberechtigungsanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und möglichst erste Berufserfahrungen im Verwaltungsbereich, gerne auch juristisch geprägt</li> <li>Begeisterung für qualitativ anspruchsvolle Fallbearbeitung</li> <li>Eine eigenverantwortliche strukturierte Vorgehensweise und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Gute IT-Kenntnisse, vor allem ein sicherer Umgang mit MS Office-Programmen </li> <li>Freude am Umgang mit Kunden, interkulturelle Kompetenz und eine ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-GER-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein hochmoderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Eine persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Berater (m/w/d) Handwerks- und Gewerberecht

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über das Studienzentrum Immundermatologie Seit vielen Jahren werden an unserem Zentrum erfolgreich Studien in verschiedenen Indikationen (u. a. Psoriasis, Pemphigus vulgaris, bullöses Pemphigoid, Alopecia areata, Lupus erythematodes, atopisches Ekzem, Prurigo nodularis, chronische spontane Urticaria, Acne vulgaris, Rosazea) durchgeführt. Das therapeutische Feld der entzündlichen Dermatosen befindet sich im Wandel und neue Behandlungsmodalitäten ermöglichen ambitioniertere Therapieerfolge als bisher. Medizinische/-r Dokumentationsassistentin / Dokumentationsassistent (w/m/d) Universitäts-Hautklinik, Studienzentrum Immundermatologie, Kennz. 6838 Voll-/Teilzeit: 80-100 % | Befristet: 2 Jahre | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 24.11.2025 Aufgaben <ul> <li>EDV-gestützte Dokumentation und Verarbeitung von klinischen Daten (Patienten-, Diagnose-, Therapie- und Nachsorgedaten)</li> <li>Durchführung von Vollständigkeits- und Plausibilitätschecks</li> <li>Überprüfung der Datenvalidität</li> <li>Aktualisierung und Pflege verschiedener Register</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Dokumentatinsassistentin/-assistent</li> <li>Kenntnisse im Bereich der medizinischen Dokumentation und Terminologie</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und den im Dokumentationsbereich gängigen Datenbanken</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Medizinische/-r Dokumentationsassistentin / Dokumentationsassistent (w/m/d) Universitäts-Hautklinik

Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien. Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Wir suchen für die Kinderbetreuungseinrichtung Ost zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe In der Kita Pattonville Ost werden bis zu 87 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt im offenen Konzept sowie zehn Kinder im Alter von einem Jahr bis drei Jahren in einer Krippengruppe betreut. Es werden verschiedene Betreuungsformen (Ganztagsöffnungszeiten und verlängerte Öffnungszeiten) angeboten. Die Kita arbeitet mit dem Konzeptionsschwerpunkt Partizipation. Aufgaben <ul> <li>Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten</li> <li>Arbeit mit dem Orientierungsplan, u.a. Beobachten, Dokumentieren und fachlich Reflektieren</li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaft und Kooperation</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und der pädagogischen Qualitätsentwicklung</li> <li>Liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), als Kindheitspädagoge (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen, die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Interesse und Bereitschaft zur Arbeit in einer Krippengruppe sowie im offenen Konzept</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung</li> <li>Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag</li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team</li> <li>Einen abwechslungsreichen, vielfältigen und kreativen Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Einrichtung</li> <li>Raum für Ihren pädagogischen Schwerpunkt</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung ÖPNV (100%)</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung</li> <li>Die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass)</li> </ul> Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Mit einem Jahresprogramm von rund 5.000 Veranstaltungen (130.000 Unterrichts­stun­den), einem Umsatzvolumen von ca. 20 Mio. Euro, 200 Mitarbeitenden und rund 1.200 frei­beruflichen Dozent*innen ist die volks­hoch­schule stuttgart eine der größten Volkshoch­schulen in Deutschland. In der Rechtsform eines eingetragenen Vereins mit einer an Kapitalgesellschaften angelehnten Vereins­struktur stellt sie im Auftrag der Landes­haupt­stadt Stuttgart ein breit gefächertes, auf die Stadt und die Bildungsbedürfnisse der Bürger­innen und Bürger bezogenes Bildungsangebot mit engen Verknüpfungen zu Kultur und Sozia­lem bereit. Die Kurse, Seminare, Lehr­gänge, Einzelveranstaltungen und Veranstaltungs­reihen in den Programmbereichen allgemeine und politische Bildung, kulturelle Bildung, Gesundheitsbildung, Sprachen (insbes. Deutsch als Fremdsprache/Integration), berufliche Fort- und Weiterbildung sowie Grundbildung und Schulabschlüsse werden jährlich von mehr als 140.000 Menschen besucht. Darüber hinaus koordiniert die volkshochschule das Kulturprogramm in ihrem zentralen Veranstaltungsgebäude TREFF­PUNKT Rotebühlplatz in der Stuttgarter Stadtmitte, einem der größten Kultur- und Bildungszentren Deutschlands. Seit Herbst 2025 bespielt die vhs stuttgart auch den neuen, hochmodernen Standort, das Bildungs­haus NeckarPark (BiNe). Außerdem ist sie Trägerin des größten Abendgymnasiums in Baden-Württemberg mit jährlich rund 250 Schülerinnen und Schülern. Wir suchen Die volkshochschule stuttgart sucht zum 01.07.2026 einen Leiter des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen als stellvertretender vhs-Leiter (m/w/d) in Vollzeit (100 %) Als Leiter (m/w/d) des Geschäftsbereichs Programment­wicklung und Digitales Lernen sind Sie verantwortlich für das Gesamtprogramm der vhs und dessen inhaltliche, kunden- und bedarfsorientierte Weiterentwicklung. Damit tragen Sie die Zukunftsentwicklung und die Sicherung des Unternehmenserfolgs der vhs stuttgart maßgeblich mit. Ihr Führungsbereich umfasst insgesamt 82 Mitarbeiter*innen, von denen Ihnen sieben Programmbereichsleiter*innen sowie vier Stabsstellenleiter*innen direkt unterstellt sind. Sie gehören der Geschäftsleitung an und vertreten die Direktorin (Vorstand) in deren Abwesenheit. Aufgaben <ul> <li>Leitung und strategische Gesamtausrichtung des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen und der zugehörigen vhs-Programmbereiche und Stabsstellen</li> <li>Fachlich-inhaltliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich und die zugehörigen Programmbereiche und Stabsstellen</li> <li>ständige Fortentwicklung des Bildungsangebots der vhs in qualitativer und quantitativer Hinsicht sowie orientiert an den Bildungsbedürfnissen in der LHS Stuttgart</li> <li>Erschließung neuer Geschäftsfelder und Zielgruppen</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierung und des Einsatzes von KI auf der Grundlage der Digitalisierungs- und KI-Strategie der vhs stuttgart</li> <li>Kontinuierliche Optimierung von Prozessen</li> <li>Entwicklung neuer Konzepte und Lernformen ein­schließ­lich der Akquise von Projektmitteln in Zu­sammenarbeit mit den Programmbereichen</li> <li>Pädagogische und fachlich-inhaltliche Qualitäts­sicherung und -entwicklung</li> <li>Statistik, Controlling und Evaluation der Zielerreichung im Geschäftsbereich</li> <li>Erstellung von Vorlagen und Berichten für Vorstand, Aufsichtsrat, Mitgliederversammlung</li> <li>Kooperative Führung der Programm­bereichs­leiter*in­nen und Stabstellenleiter*innen sowie kooperative Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der vhs</li> <li>Vertretung des Geschäftsbereichs nach außen, z. B. gegenüber Kooperationspartnern, Ämtern und Behörden</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom, Staatsexamen) im Bereich der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>ausgewiesene Expertise und Erfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in Führungsfunktionen, idealerweise an einer Volkshochschule, hohe Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung</li> <li>Innovationsfreude und Erfahrung in Change Management Prozessen</li> <li>Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Kennzahlen</li> <li>sicherer Umgang mit modernen Informations­techno­logien, auch im Bereich des digitalen Lernens, idealer­weise Kenntnisse des Kursverwaltungsprogramms Kufer</li> <li>hohe Affinität zu KI</li> <li>ausgeprägtes Interesse an (bildungs-)politischen und gesellschaftlichen Themen und Entwicklungen</li> </ul> Persönlich zeichnen Sie folgende Stärken und Fähigkeiten aus: <ul> <li>unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken</li> <li>hohe Analysefähigkeit und Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von zukunftsorientierten Bildungs­konzepten</li> <li>strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude an der Steuerung von Veränderungsprozessen</li> <li>Kommunikations-, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Loyalität</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum</li> <li>eine dynamische, zukunftsorientierte Erwachsenenbildungseinrichtung in der Struktur und Größe eines mittelständischen Unternehmens</li> <li>ein qualifiziertes, hoch motiviertes Team</li> <li>eine der herausgehobenen Funktion entsprechende Vergütung in Anlehnung an den TVöD, betriebliche Altersversorgung, Job-Ticket und mehr.</li> <li>einen Arbeitsplatz in der Stuttgarter City sowie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li> </ul> STBL1_DE

Leiter des Geschäftsbereichs Programmentwicklung und Digitales Lernen als stellvertretender vhs-Leiter (m/w/d)

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) für 2026 Hauptverwaltung Fellbach Seit dem 1. Juli 2025 gehen wir, die Süddeutsche Krankenversicherung und die Stuttgarter Versicherungs­gruppe, als gleich­berechtigte Partner einen gemeinsamen Weg und werden uns 2026 zu einem Unternehmen zusammen­schließen. Gemeinsam stehen wir mit insgesamt rund 1.600 Mitarbeitenden für Sicherheit, Vertrauen und Kunden­zentrierung. Beide Unternehmen blicken auf etwa 100 Jahre Erfahrung zurück. Wir teilen eine klare Vision: Mit innovativen Lösungen, heraus­ragenden Produkten und exzellentem Service schaffen wir täglich begeisternde Kunden­erlebnisse. Für dich bedeutet das: ein noch vielfältigeres Arbeitsumfeld und noch mehr Karrierechancen und Möglich­keiten zur Weiter­entwicklung. Du möchtest Teil eines motivierten Teams sein? Wert­schätzende Zusammenarbeit, individuelle Weiter­entwicklung und eine begeisternde Unternehmens­kultur sind dir wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig. Mit Mut und Veränderungs­bereitschaft verfolgen wir neue Wege, um das Beste für unsere Kundinnen und Kunden zu erreichen und Maßstäbe in der Versicherungsbranche zu setzen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen – und mit dir gemeinsam die Zukunft der Personen­versicherung zu gestalten. Aufgaben Das duale Studium dauert 3 Jahre und findet im Wechsel von Theorie und Praxis an der dualen Hochschule in Stuttgart und unserer Haupt­verwaltung in Fellbach (bei Stuttgart) statt. Dabei: <ul> <li>Treibst du die Digitalisierung der SDK mit voran </li> <li>Erhältst du Einblicke in verschiedene Bereiche (z. B. Anwendungs­entwicklung, Applikations­management, Projekt- und Prozess­management) </li> <li>Lernst du unsere internen IT-Strukturen sowie IT-Prozesse kennen </li> <li>Arbeitest du aktiv an spannenden Projekten an der Schnitt­stelle zwischen der IT und weiteren Fach­bereichen mit </li> <li>Kannst du eigenständig und abwechslungsreich arbeiten </li> </ul> Profil <ul> <li>Begeisterung für Informatik und wirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li>Analytisches und logisches Denkvermögen </li> <li>Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuver­lässigkeit </li> <li>Vorkenntnisse im Programmieren sind von Vorteil </li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Abitur </li> </ul> Wir bieten Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub, eine Vergütung über dem Tarifvertrag (13,7 Gehälter) sowie vermögens­wirksame Leistungen. Erlebe in unserer Hauptverwaltung in Fellbach eine moderne New Work Umgebung mit Desksharing, Dachterrasse, Barista Bar und Betriebsrestaurant sowie eine sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Pkw, inklusive Dienstrad-Angebot. Nutze unseren kosten­freien Fitness- und Gesundheits­bereich, diverse Gesundheits­angebote und nimm an Kommunikations- und Dialogformaten teil. STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (B. Sc.) für 2026

Du möchtest dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und Kinder auf ihrem Weg begleiten? Bei uns hast du die Chance, ihre Entwicklung aktiv und pädagogisch zu fördern. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft mit! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen. Im Mai 2024 eröffnete das element-i Kinderhaus Leolino auf dem neuen Bosch-Campus in Leonberg. Die Betriebskita bietet 35 Plätze für die Mitarbeiter:innen der Firma Bosch, die andere Hälfte kann mit Kindern aus Leonberg belegt werden.Das Domizil der Leolinos ist im Erdgeschoss des terrassenförmigen, 26 Meter hohen Campus-Neubaus. Die großzügigen Räumlichkeiten (ca. 1.180 qm) sind dabei auf die element-i Pädagogik abgestimmt. Verschiedene Funktionsräume schaffen eine anregende Umgebung, in der sich die Kinder künftig individuell nach ihren Interessen und Bedürfnissen frei entfalten können. Der Außenbereich (ca. 1.300 qm) mit einer 500 qm großen, teilweise überdachten Spielfläche bietet den Kindern viel Platz und ausreichende Möglichkeiten für ein lebendiges und ungestörtes Spiel an der frischen Luft. <ul> <li> Es kommt auf dich an! Die element-i Pädagogik lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan:Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen. </li> <li> Gestalte deinen Bereich! Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist. </li> <li> Wir sind bunt! Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen. </li> <li> Wir sind füreinander da! Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen. </li> <li> Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft! Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist. </li> <li> Wir sind mehr als nur ein Träger! KONZEPT-E engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere element-i Bildungsstiftung eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte. </li> </ul> Aufgaben <ul> <li> Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden </li> <li> Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags </li> <li> Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an </li> <li> Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter </li> <li> Orientiert an deinen Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita </li> <li> Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern </li> </ul> Profil <ul> <li> Zulassung zum Anerkennungsjahr innerhalb der Ausbildung als Erzieher:in oder Kinderpfleger:in </li> <li> Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen </li> <li> Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern </li> <li> Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen </li> <li> Du bist verantwortungsbewusst, flexibel und verfügst über eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit </li> <li> Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> </ul> Wir bieten <h2> Darauf kannst du dich bei uns verlassen </h2> Rahmenbedingungen: <ul> <li> Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, Zulagen etc.) </li> <li> 32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage </li> <li> Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul> Finanzielle Unterstützung: <ul> <li> Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, JobRad, Umzugshilfe und VWL </li> <li> Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft </li> <li> Bis zu 100% Kostenübernahme für einen element-i Kita-Platz (Verpflegung exkl.) </li> <li> Attraktive Rabatte u. a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc. </li> </ul> Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: <ul> <li> Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag </li> <li> Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u. a. an der hauseigenen Akademie </li> <li> Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents </li> </ul> Gesundheit und Sport: <ul> <li> Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare u. a. vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios </li> </ul> <h2> Darauf kannst du dich freuen </h2> STBL1_DE

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