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Der Landesjugendring Baden-Württemberg e.V. ist der Zusammenschluss von 32 landesweiten Jugendverbänden sowie der Stadt- und Kreisjugendringe in Baden-Württemberg mit Sitz in Stuttgart. Zu seinen Aufgaben zählt die jugendpolitische Interessenvertretung für Kinder und Jugendliche und für seine Mitgliedsorganisationen. Daneben unterstützt er die fachliche Weiterentwicklung der Jugendverbandsarbeit und erbringt Serviceleistungen für seine Mitgliedsorganisationen.Der Landesjugendring Baden-Württemberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (100%) Buchhalter (m/w/d) mit Assistenzaufgaben Aufgaben · Buchhaltung mit Lexware professional· Eigenständige Abwicklung von Zahlungsverkehr inkl. Mahnwesen· Finanzcontrolling und Projektmittelbewirtschaftung· Zuarbeit zu Jahresabschlussarbeiten, Haushaltsplanung und Steuererklärung· Terminkoordination von Gremien, Vorstand und Geschäftsführung sowie Protokollführung· Zuarbeiten nach Anweisung des Vorstands und der Geschäftsführung Profil · Abgeschlossene steuerliche oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Erfahrung in Vereinsbuchhaltung· Selbstständiges und agiles Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung· Korrektes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift· Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke· sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit· Exzellenter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen· Begeisterung für Kinder- und Jugendarbeit Wir bieten · eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit, die viel Selbstständigkeit erfordert und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bietet· eine multiprofessionelle Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team· Vergütung in Anlehnung an den TV-L (EG9) sowie betriebliche Altersvorsorge über VBLU· Urlaubsanspruch gemäß TV-L sowie Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit· flexible Arbeitszeit· Weiterbildungsmöglichkeiten· moderne und kommunikative Büroräume in Stuttgart-Vaihingen STBL1_DE

Buchhalter (m/w/d) mit Assistenzaufgaben

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt für die Abteilung Soziale Dienstleistungen und Versorgungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in für unsere Betreuungsbehörde Aufgaben <ul> <li>Überprüfen und Auswählen von rechtlichen Betreuungspersonen, </li> <li>Erstellen von Sachverhaltsermittlungen und fachlichen Stellungnahmen in Betreuungs- und Unterbringungsverfahren für die Betreuungsgerichte, </li> <li>Vermitteln von betreuungsvermeidenden Hilfen, </li> <li>Übernehmen von Vorführungs- und Zuführungsaufgaben in betreuungsrechtlichen Unterbringungsverfahren, </li> <li>Beraten und Unterstützen von Betreuungspersonen und Bevollmächtigten sowie Beraten zu Vollmachten und Betreuungsverfügungen, </li> <li>Durchführen von Informationsveranstaltungen, </li> <li>bei Bedarf Übernahme von Behördenbetreuungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft, Rechtswissenschaften, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder zum*zur Sozialwirt*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie überdurchschnittliches Organisationsgeschick, </li> <li>gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Pflichtbewusstsein, </li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Auffassungsgabe, </li> <li>gute kommunikative Fähigkeit sowie teamorientierter Arbeitsstil, </li> <li>Führerschein der Klasse B, </li> <li>Rechts- und Fachkenntnisse, vor allem in den Bereichen BGB, BtOG, FamFG und der Sozialgesetze, sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9c TVöD, in Voll- und Teilzeit (mind. 50 %), </li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/i) für unsere Betreuungsbehörde

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Umweltschutzamt für die Abteilung Untere Wasserbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Aufgaben <ul> <li>Personalverantwortung für 13 Kolleginnen und Kollegen,</li> <li>fachtechnische Sachbearbeitung der Bereiche Geothermie, Erd- und Grundwasseraufschlüsse, Grundwasserentnahmen und -einleitungen, Wasserschutzgebiete (inkl. SchALVO), Wasserentnahmeentgelt, Wasserversorgung (Trinkwassereinzugsgebieteverordnung), Beihilfemaßnahmen in der Wasserwirtschaft (Trinkwasser) sowie Maßnahmen der Gefahrenabwehr,</li> <li>Koordination aller Abteilungsaufgaben,</li> <li>Unterstützung bei komplexen Einzelfällen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Geologie, Umweltwissenschaften (Bachelor/Master) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gute und schnelle Auffassungsgabe sowie hohes Maß an Eigeninitiative,</li> <li>ausgeprägte schriftliche und mündliche Dialog- und Präsentationsfähigkeit,</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie Beurteilungsvermögen,</li> <li>gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Voll- oder Teilzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,</li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/i) Untere Wasserbehörde

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisbauamt für die Abteilung Baugenehmigungsverfahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit, die bereit ist für zukunftsorientierte Aufgaben und flexible Arbeitszeiten, als Sachbearbeiter*in Baugenehmigungsverfahren Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von Bauvoranfragen und Bauanträgen, </li> <li>Prüfen von Baugesuchen hinsichtlich bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Vereinbarkeit, </li> <li>Beraten der Gemeinden, Bauherren und Architekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II), abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li>rasche Auffassungsgabe, gutes mündliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick, </li> <li>Einsatzbereitschaft und gute kommunikative Fähigkeit, </li> <li>Interesse an EDV und Digitalisierungsprozessen, </li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zur Elternzeitvertretung zunächst bis 30.09.2026 befristete Tätigkeit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11, in Voll- oder Teilzeit, (mind. 70 %). Im Anschluss an die befristete Elternzeitvertretung ist eine Übernahme (in einem anderen Aufgabenbereich) möglich, </li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/i) Baugenehmigungsverfahren

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreissozialamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Führungspersönlichkeit, die bereit ist für gestalterische Planungen, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Abteilungsleiter*in Existenzsichernde Leistungen Aufgaben <ul> <li>Strategische und innovative Weiterentwickelung Ihrer Abteilung mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden, die aus zwei Sachgebieten „Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung“ sowie „Wohngeld, BAföG, AFBG, BuT“ besteht und von je einer Ihnen direkt unterstellten Sachgebietsleitung geführt werden, </li> <li>Personalführung, -verantwortung und -entwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden in Zeiten der Digitalisierung und New Work, </li> <li>Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung in der Abteilung, einschließlich Gestalten und Optimieren der Aufbau- und Ablauforganisation, </li> <li>Wahrnehmen der Finanzverantwortung (Budgetplanung, -verwaltung und -vollzug, Mitwirkung beim Controllingverfahren), </li> <li>Erstellen von Vorlagen, Berichten und Präsentationen für Vorgesetzte und Gremien.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li>Führungsstil, der Mitarbeitende befähigt, Eigenverantwortung zu übernehmen, eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung fördert, sie bei ihrer Arbeit unterstützt und in Entscheidungsfindungen mit einbezieht, </li> <li>hohe Sozialkompetenz sowie sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen, </li> <li>Persönlichkeit, die offen für Neues ist und Freude daran hat, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Lösungen zu finden, </li> <li>Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere SGB Xll, X, Il, und in der Sozialverwaltung sind gewünscht.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %), </li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können, </li> <li>ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre, </li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter (m/w/i) Existenzsichernde Leistungen

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Geschäftbereich Bau Der Geschäftsbereich Bau realisiert bedarfsgerechte Baumaßnahmen und erhält den Gebäudebestand am Klinikum, übernimmt die Nutzervertretung bei großen Landesprojekten und plant die Einrichtung der Medizin- und Labortechnik in Neu-, Aus- und Umbaumaßnahmen. Mitarbeiterin / Mitarbeiter Vergabemanagement und Baucontrolling (w/m/d) Geschäftsbereich Bau, Baucontrolling und Vergabe, Kennz. 6308 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 27.06.2025 Aufgaben <ul> <li>Analyse, Bewertung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren mit Cosinex</li> <li>Ansprechpartner/-in für alle vergaberechtlichen Fragestellungen</li> <li>Beratung der Projektleitung im Geschäftsbereich Bau hinsichtlich des geeigneten Vergabeverfahrens und Durchführung des Verfahrens in Zusammenarbeit mit der Projektleitung</li> <li>Mitwirkung im Baucontrolling und Rechnungswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in der Anwendung der Regelwerke der öffentlichen Auftragsvergabe sowie Interesse an juristischen Themen des Vergaberechts</li> <li>Souveränes Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke</li> <li>Freude an der Arbeit im Team sowie selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Vergabemanagement und Baucontrolling (w/m/d)

Sie möchten die Inklusion und Vielfalt in unserer Gesellschaft weiter voranbringen und stärken? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Sozialamt. Der Bereich „Leistungen für Menschen mit Behinderungen“ umfasst eine Vielzahl an Beratungs- und Unterstützungsleistungen. Sie fördern Menschen mit Behinderungen, ihre individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten wahrzunehmen und ermöglichen die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Im Sozialamt, Fachbereich Leistungen für Menschen mit Behinderungen zur Teilhabe in der Gesellschaft, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sozialpädagoge für den sozialen Dienst für Menschen mit Behinderungen (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Menschen mit Behinderung zur Sicherstellung einer wirksamen Teilhabe am Leben in der Gesellschaft.</li> <li>Sie ermitteln den individuellen Hilfebedarf und erstellen Teilhabe- und Gesamtpläne.</li> <li>Sie wirken an Teilhabe- und Gesamtplankonferenzen mit.</li> <li> Sie überprüfen regelmäßig sowie anlassbezogen die Teilhabe- und Gesamtpläne und schreiben diese fort (Wirksamkeitskontrolle). </li> <li>Sie wirken bei der Auswahl geeigneter Hilfen mit.</li> <li>Sie arbeiten mit Leistungserbringern und anderen Leistungsträgern zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung oder in einem Studiengang, der zu den o. g. Aufgaben passt</li> <li>alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben</li> <li>Engagement im Beraten und Begleiten von Menschen mit Behinderung</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des eigenen PKWs im Dienstreiseverkehr gegen Kostenersatz</li> <li>eine Immunität gegen Masern (Masernschutzgesetz)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mehrere unbefristete Voll- oder Teilzeitstellen</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD, wenn Sie Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung sind oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen, ansonsten eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD</li> <li>die Möglichkeit zur Einstellung im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen </li> <li>für Beschäftigte eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket</li> </ul> Für Auskünfte stehen Ihnen Frau Herterich unter der Telefonnummer 0791 755-7930 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Sozialpädagoge für den sozialen Dienst für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Kultur ist im Hällisch-Fränkischen Museum zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Kassen- und Aufsichtskraft im Hällisch-Fränkischen Museum (m/w/d) Werden Sie Teil eines innovativen und motivierten Teams in einer der schönsten Städte Deutschlands, der aufstrebenden Kulturstadt Schwäbisch Hall. Das Hällisch-Fränkische Museum liegt im historischen Stadtkern und zeigt auf über 3.000 qm Ausstellungsfläche Geschichte, Kunst und Kultur der ehemaligen freien Reichsstadt und der Region Württembergisch-Franken verteilt auf sieben historische Gebäude. Es zählt zu den größten und wichtigsten Regionalmuseen Süddeutschlands. Aufgaben <ul> <li>Kassendienst einschließlich Kassenabrechnung</li> <li>Telefondienst</li> <li>Ansprechpartner für Besucherinnen und Besucher</li> <li>Aufsicht in den Ausstellungsräumen</li> <li>Überwachung der Sicherungsanlagen</li> <li>Mitarbeit im Museumsshop</li> <li>Beratung und Buchung von Führungen, Kinderge­burtstagen und pädagogischen Programmen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Veranstaltungs­programms sowie bei museumspädagogischen Aktionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Serviceorientiertheit und Kundenfreundlichkeit</li> <li>gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Interesse an der Haller Stadtgeschichte und für die Museums­arbeit</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßiger Wochenend- und Feier­tagsarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und interessantes Auf­gabengebiet in einem guten Team</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimat­kaufen</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanage­ment</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Kassen- und Aufsichtskraft im Hällisch-Fränkischen Museum (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisschul- und Kulturamt für den Bereich zentrales Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technikbegeisterte Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, selbstständige Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Ingenieur*in oder Techniker*in Versorgungstechnik/TGA (Schwerpunkt Schulgebäude) Aufgaben <ul> <li>Planen und Ausschreiben von TGA-Systemen, inkl. Bauüberwachung, Abnahme und Abrechnung,</li> <li>Koordinieren und Kontrollieren von externen Auftragnehmern als Bauherrenvertretung und Projektleitung,</li> <li>Unterstützen bei der Optimierung der Anlageneffizienz und Ausarbeitung von Optimierungsmaßnahmen,</li> <li>Erstellen von Konzepten für eine energieeffiziente und wirtschaftliche Versorgungstechnik und Begleiten der einzelnen Projektphasen,</li> <li>Abstimmen und Koordinieren an den Schnittstellen zu den beteiligten Gewerken und Nutzern sowie Prüfen und Verhandeln von Wartungsverträgen,</li> <li>Betreuen der technischen Anlagen in unseren Bestandsgebäuden mit Unterstützung des jeweiligen Hausmeisters vor Ort.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissen­schaftliches Studium im Bereich Versorgungs- oder Energietechnik, TGA, HLKS oder Gebäudetechnik sowie erste Berufserfahrung, Alternativ: Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit besonders langjähriger Berufserfahrung in unterschiedlichen Bereichen,</li> <li>selbstständige als auch teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>Kollegialität und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität,</li> <li>gute Kenntnisse in Ausschreibungsprogrammen,</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12, in Vollzeit,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/i) oder Techniker (m/w/i) Versorgungstechnik/TGA (Schwerpunkt Schulgebäude)

Ausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (m/w/d) Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Es sind zwei Stellen zum 01.04.2026 in Vollzeit und befristet bis zum 31.03.2028 zu besetzen. Die Branddirektion beschäftigt rund 730 haupt- und über 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Die Ausbildung qualifiziert die Beamt/-innen zum Führen einer Wachabteilung und zur Ausübung einer fachbezogenen Tätigkeit in einer der Fachabteilungen der Branddirektion. Aufgaben <ul> <li>Sie durchlaufen die 24-monatige Ausbildung als Beamt/-in auf Widerruf einschließlich feuerwehrtechnischer Grundausbildung mit abschließender Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (nach APrOFw gD) </li> <li>in den berufspraktischen Ausbildungen werden Sie bei verschiedenen Feuerwehren des Bundesgebiets eingesetzt </li> <li>Sie nehmen an Übungen und Einsätzen teil </li> <li>Qualifizierung zur selbstständigen Wahrnehmung der Führungsaufgaben des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines Diplom- oder Bachelorstudiengangs (entsprechend § 15 Abs. 1 Nr. 2 Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg) in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder sonstigen für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung (Vorlage des Nachweises über einen erfolgreichen Abschluss spätestens bis 31.10.2025) </li> <li>Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst einschließlich der Eignung zum Tragen von Atemschutzgeräten</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Vermittlung von Azubi-WG-Zimmern</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Ausbildungszeit</li> <li>ein engagiertes und kollegiales Team</li> </ul> Während des Vorbereitungsdienstes erhalten Sie Anwärterbezüge des gehobenen Dienstes. Bei der Personalauswahl für die Laufbahnausbildung im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst handelt es sich um ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Wir weisen darauf hin, dass der Sporttest dieses Jahr voraussichtlich in der KW 44 stattfinden wird. Nähere Informationen zum Sporttest erhalten Sie auf der Website der Branddirektion Stuttgart unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174451/2237126/cl/92dbed05c6f36f5499eb0df2d65423e773f4cc0a/L4431882/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9mZXVlcndlaHIuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlL2luZm9ybWF0aW9uZW4tenVyLWJld2VyYnVuZy8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9" target="_blank">https://feuerwehr.stuttgart.de/karriere/informationen-zur-bewerbung/</a>. STBL1_DE

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