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Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Du suchst nach einem Praktikum im Einkauf, aber findest gerade keine passende Stelle? Kein Problem! Wir bieten fortlaufend Praktika im Einkauf an, sowohl im Bereich Food (Eigenmarke &amp; Marke) als auch im Non-Food Bereich (Elektro, Drogerie etc.), für eine Dauer von 4-6 Monaten in Hamburg. Hier hast Du die Möglichkeit, Dich initiativ bei uns zu bewerben, auch wenn dein Praktikum noch in weiter Ferne liegt. Wir unterstützen dich dabei, die passende Stelle zu finden und freuen uns über Deine Bewerbung! Aufgaben Je nach Schwerpunkt kannst Du Dich auf folgende Aufgaben freuen: <ul> <li>Du analysierst und bewertest Daten aus verschiedenen Quellen der Marktforschung sowie des Wettbewerbs, um ein tiefgreifendes Verständnis für das Einkaufsverhalten zu entwickeln</li> <li>Du engagierst Dich aktiv in der Entwicklung und Vermarktung neuer Eigenmarken, unterstützt das Sortimentsmanagement und trägst dazu bei, die Vielfalt und Attraktivität unseres Produktangebots zu steigern</li> <li>Du organisierst und begleitest Verkostungen, um die Produktqualität sicherzustellen und wertvolles Feedback zu sammeln</li> <li>Durch die Analyse von Lieferanten sowie die Teilnahme an Lieferantengesprächen trägst du zur Auswahl der besten Partner für unser Unternehmen bei</li> <li>Du bekommst Einblick in sämtliche Entscheidungsprozesse rund um Aktionsartikel – von der Konzeption bis hin zur Vermarktung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student:in im fortgeschrittenen Bachelor- oder im Masterstudium des Handelsmanagements, der Betriebswirtschaftslehre, Agrarwissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs oder befindest Dich zwischen Bachelor und Master</li> <li>Du zeichnest Dich durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten sowie analytisches Denken aus</li> <li>Idealerweise verfügst Du über erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder eine Ausbildung im Handel oder der Konsumgüterindustrie</li> </ul> Keine Sorge, Du musst nicht alle Anforderungen erfüllen. Bewirb Dich einfach, wenn du Lust hast, Neues zu lernen! Wir bieten <ul> <li>Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das Deine Ideen schätzt und fördert</li> <li>Entdecke eine Umgebung, die es Dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen</li> <li>Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst Du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch</li> <li>Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!</li> <li>Pflichtpraktikant:innen erhalten € 1.200 pro Monat (bei 38,5 Stunden/Woche), freiwillige Praktikant:innen werden nach Mindestlohn bezahlt</li> </ul> STBL1_DE

Praktikum Einkauf Food/Non-Food (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Transformation Waltershofer Hafen ist das zentrale Entwicklungsprojekt des Hamburger Hafens – ein infrastrukturelles Großvorhaben mit internationaler Strahlkraft. Auf über 38 Hektar entstehen neue Containerterminalflächen, über 1.000 Meter Kaimauer, ein 600-Meter-Drehkreis sowie hochkomplexe nautische Anlagen. Ziel ist es, die größten Containerschiffe der Welt auch künftig sicher und effizient abfertigen zu können – und die Wettbewerbsfähigkeit des Hafens langfristig zu sichern. In dieser Rolle übernimmst Du die strategische Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung – mit direkter Sichtbarkeit gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du steuerst eines der bedeutendsten Infrastrukturprojekte Norddeutschlands – mit Verantwortung für wirtschaftliche, politische und operative Steuerung.</li> <li>Die bestehenden Projektstrukturen entwickelst Du weiter und formst eine leistungsfähige Allianz aus internen und externen Partnern, um eine effiziente, resiliente und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen.</li> <li>Du führst die Kommunikation mit Schlüsselakteuren aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Verbänden – mit dem Anspruch, tragfähige Beziehungen zu gestalten und komplexe Interessen souverän zu steuern.</li> <li>Als Führungskraft leitest Du ein interdisziplinäres Projektteam und verantwortest die Steuerung von Qualität, Zeit, Ressourcen und insbesondere eines hochvolumigen Projektbudgets.</li> <li>Auch unter den Bedingungen eines laufenden Hafenbetriebs gewährleistest Du die operative Umsetzung – mit strategischem Blick auf Risiken, Schnittstellen und logistische Komplexität.</li> <li>Du etablierst ein robustes Risiko- und Krisenmanagement, das nicht nur auf Stabilität zielt, sondern auch auf proaktive Steuerung in dynamischen Projektphasen.</li> <li>Veränderungsprozesse steuerst Du mit Weitblick und integrierst sie als festen Bestandteil einer langfristig ausgerichteten Projektstrategie.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen (Master/Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation – ergänzt durch langjährige Führungserfahrung in komplexen Infrastrukturprojekten mit hoher strategischer und idealerweise politischer Relevanz.</li> <li>Deine Erfolge in der Leitung großvolumiger, multidisziplinärer Projekte sprechen für sich – Du bist es gewohnt, Projektverantwortung auf höchster Ebene zu übernehmen und Entscheidungen mit Weitblick zu treffen.</li> <li>Als Führungspersönlichkeit bringst Du die Fähigkeit mit, komplexe Stakeholderlandschaften zu navigieren, Interessen zu bündeln und tragfähige Allianzen zu formen.</li> <li>In der Kommunikation agierst Du souverän – ob gegenüber politischen Entscheidungsträgern, in der Öffentlichkeit oder im direkten Austausch mit operativen Teams.</li> <li>Du setzt Projektmanagementmethoden und -tools nicht nur sicher ein, sondern nutzt sie als strategisches Steuerungsinstrument zur Zielerreichung.</li> <li>Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Ergebnisorientierung und ein hohes Maß an Selbststeuerung zeichnen Deinen Führungsstil aus.</li> <li>Du verstehst Veränderung als Teil strategischer Führung und sorgst dafür, dass Transformationsprozesse strukturiert, wirksam und nachhaltig verankert werden.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Mobilität &amp; Zusatzangebote: Du hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, Fahrradleasing und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Gesamtprojektleiter*in Transformation Waltershofer Hafen

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen. Aufgaben <ul> <li> Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen </li> <li> Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation </li> <li> Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Höhentauglichkeit </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> tiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern. <ul> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Servicetechniker/ Quereinsteiger für die Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen (m/w/d)

Du bist Elektroniker:in – und willst mehr als nur Kabel ziehen? Dann komm zu uns – in den Brandschutz! Seit über 20 Jahren sorgen wir von der Jockel Unternehmensgruppe dafür, dass's gar nicht erst brenzlig wird. Mit über 580 Kolleginnen und Kollegen an 15 Standorten sind wir heute eine feste Größe im vorbeugenden Brandschutz – und wir wachsen weiter. Wir liefern nicht nur Technik, sondern durchdachte Lösungen – nah dran an unseren Kund:innen: ob privat, gewerblich oder industriell. Und dafür brauchen wir dich: zuverlässig, technisch fit und mit Spaß an selbstständiger Arbeit. Aufgaben Als Elektroniker:in kümmerst du dich bei uns um die Wartung, den Ausbau und die Instandhaltung unserer Brandschutztechnik – damit alles funktioniert, wenn's drauf ankommt. <ul> <li> Wartung, Instandhaltung und Prüfung technischer Brandschutzanlagen (elektrisch &amp; mechanisch) </li> <li> Installation und Montage elektrischer Komponenten nach Plan </li> <li> Umbau und Erweiterung von bestehenden Systemen </li> <li> Fehleranalyse und -behebung vor Ort </li> <li> Dokumentation deiner Arbeit – sauber und nachvollziehbar </li> <li> Beratung der Kund:innen direkt vor Ort </li> </ul> Profil <ul> <li> … eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Mechatroniker:in oder Vergleichbares hast </li> <li> … gerne eigenständig arbeitest und Verantwortung übernimmst </li> <li> … im Umgang mit Menschen genauso sicher bist wie mit Werkzeug </li> <li> … mitdenkst, zupackst – und auch bei Stress cool bleibst </li> <li> … den Führerschein Klasse B besitzt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li> Neueste Fahrzeuge: Unsere Flotte wird aktuell auf Mercedes Vito umgestellt </li> <li> Modernste IT: Von Lenovo bis Samsung, perfekt ausgestattet für deinen Alltag </li> <li> Hochwertiges Werkzeug: Bosch, Hilti, Makita – da macht die Arbeit Spaß </li> <li> Top Arbeitskleidung &amp; Schuhe – wetterfest und hochwertig </li> <li> Fahrtzeit = Arbeitszeit – fair ist fair </li> <li> Strukturierte Einarbeitung – damit du direkt gut ankommst </li> <li> JobRad-Leasing &amp; Corporate Benefits – für Ausgleich &amp; Extras im Alltag </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> 1.500 € Prämie nach der Probezeit – als Dankeschön fürs Dabeibleiben </li> <li> Gutes Miteinander – wir arbeiten auf Augenhöhe, im Team und mit Respekt </li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker BMA (m/w/d)

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen. Aufgaben <ul> <li> Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen </li> <li> Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation </li> <li> Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Höhentauglichkeit </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Du neue Kollegen für unser Team begeisterst. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Dann komm zu uns – in den Brandschutz! Seit über 20 Jahren sorgen wir von der Jockel Unternehmensgruppe dafür, dass's gar nicht erst brennt. Mit über 580 Kolleginnen und Kollegen an 15 Standorten sind wir eine feste Größe im vorbeugenden Brandschutz – und wachsen weiter. Wir liefern nicht nur Technik, wir bringen Lösungen. Nah dran an unseren Kunden – ob privat, Gewerbe oder Industrie. Und genau dafür brauchen wir Menschen wie dich: bodenständig, zuverlässig und mit technischer Power. Ob Wartung, Montage oder Planung – du sorgst dafür, dass der Brandschutz vor Ort nicht nur sauber aussieht, sondern vor allem auch funktioniert. Klingt nach deinem Ding? Dann lies weiter. Aufgaben <ul> <li> Service- und Instandhaltungsarbeiten an technischen Brandcshutzanlagen </li> <li> Installation und Montage von Anlagenteilen nach Plan – mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis </li> <li> Erweiterung oder Umbau bestehender Systeme </li> <li> Dokumentation erstellen – klar, vollständig, verständlich </li> <li> Vor Ort beim Kunden arbeiten – eigenverantwortlich und lösungsorientiert </li> <li> Kunden beraten, wie der Brandschutz bei ihnen noch besser werden kann </li> </ul> Profil <ul> <li> … eine Ausbildung als Anlagenmechaniker, Elektriker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder ähnliches hast </li> <li> … selbstständig und ordentlich arbeitest </li> <li> … mit Menschen klar kommst – ob Kundschaft oder Team </li> <li> … mitdenkst, zupackst und auch mal gute Laune mitbringst </li> <li> … den Führerschein Klasse B in der Tasche hast </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen </li> <li> Gründliche Einarbeitung – du wirst nicht allein gelassen </li> <li> Top Ausstattung: Firmenfahrzeug, Makita-Werkzeug, Arbeitskleidung &amp; Handy </li> <li> Fahrtzeit = Arbeitszeit – fair ist fair </li> <li> Zuschüsse zur Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen </li> <li> JobRad für den sportlichen Ausgleich – und frisches Obst &amp; Wasser gibt's auch </li> <li> Weiterbildung ganz nach deinem Bedarf </li> <li> Team mit Zusammenhalt – hier zählt jeder </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: 1.500 € Prämie für neue Kolleg:innen </li> <li> Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken </li> </ul> Ehrlich, direkt und sicher unterwegs – das ist unsere Art. STBL1_DE

Servicetechniker (m/w/d)

Seit über 20 Jahren steht die Jockel Unternehmensgruppe für höchste Qualität im vorbeugenden Brandschutz. Mit 15 Standorten und über 580 engagierten Mitarbeitenden haben wir uns zu einem führenden Brandschutz-Komplettanbieter entwickelt. Unsere Vision? Gefahren frühzeitig erkennen und sichere Lösungen für unsere Kunden schaffen – zuverlässig, flexibel und innovativ. In Ihrer Rolle tragen Sie aktiv dazu bei, Leben zu schützen – ein Beruf mit Sinn und Verantwortung. Willst Du Teil eines Teams werden, das nicht nur für Sicherheit sorgt, sondern auch gemeinsam für den Erfolg brennt? Dann suchen wir genau Dich! Aufgaben Für mehr Sicherheit, jeden Tag <ul> <li> Planung &amp; Installation: Beleuchtungssysteme für Flucht- und Rettungswege fachgerecht einrichten. </li> <li> Wartung &amp; Inspektion: Bestehende Systeme prüfen und instand halten. </li> <li> Reparatur: Defekte Komponenten reparieren und Ersatzteile wie Lampen oder Batterien austauschen. </li> <li> Sicherheitsstandards: Alle Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen einhalten und sicherstellen. </li> <li> Dokumentation: Auftrags- und Montagedokumentation sorgfältig erstellen. </li> <li> Kundenberatung: Vor Ort bei unseren Kunden Lösungen entwickeln und den Brandschutz optimieren. </li> </ul> Profil <ul> <li> Fachkompetenz: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, organisiert und gewissenhaft. </li> <li> Auftreten: Freundlich, souverän und serviceorientiert. </li> <li> Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit. </li> <li> Mobilität: Führerschein der Klasse B. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Deine Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Du neue Kollegen für unser Team begeisterst. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> Bereit, mit uns durchzustarten? Sicher Dir einen spannenden Arbeitsplatz, an dem Dein Know-how zählt und Deine Arbeit geschätzt wird. Gemeinsam machen wir die Welt ein Stück sicherer – für unsere Kunden und uns alle. STBL1_DE

Elektroniker SIBE (m/w/d)

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein? Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro- Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Für unseren Standort in Köln, Hamburg, München oder Wien suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:nMitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungs­leitung) Aufgaben Kundenbetreuung und Disposition der Lokomotiven <ul> <li>In dieser Rolle bist Du erste:r Ansprechpartner:in in allen Servicefragen für unsere Kund:innen</li> <li>Du steuerst die Aufnahme und dispositive Koordination bei Störungen in der Zusammenarbeit mit den Kund:innen, Technik-Spezialist:innen und Dienstleistern</li> <li>Durch die regelmäßigen Abstimmungen arbeitest Du eng mit allen internen Schnittstellen zusammen</li> </ul>Koordination und Überwachung unserer Dienstleistungen <ul> <li>Du übernimmst die Planung, Abstimmung und Dokumentation der Wartung und Instandsetzung von Lokomotiven</li> <li>Du steuerst die Auftragsvergabe und Auftragsverfolgung mit unseren internen und externen Werkstattpartnern</li> <li>Außerdem übernimmst Du die Überwachung der Instandhaltungsfristen auf Basis unseres ERP-Systems</li> </ul> Profil <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Idealerweise konntest Du bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich Service / Disposition / Arbeitsvorbereitung sammeln, z.B. in den Branchen Bahn, Flugverkehr, Spedition / Logistik</li><li>Du bringst eine hohe technische Affinität und das Interesse an Schienenfahrzeugen mit</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise bringst Du zusätzlich Kenntnisse einer Sprache aus Osteuropa oder dem Balkangebiet mit</li><li>Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich</li><li>Deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung runden Dein Profil ab</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.</li><li>Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.</li><li>Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.</li><li>Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.</li><li>Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool.</li><li>Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.</li><li>Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. </li><li>Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.</li><li>Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.</li><li>Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.</li><li>Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für die Abteilung Bildung/Kreisvolkshochschule am Standort Maschen suchen wir zum 1. Januar 2026 eine <h1>Marketing- und Vertriebsassistenz für die Kreisvolkshochschule (m/w/d) </h1> Aufgaben <ul> <li>Marketing weiterdenken: Mit viel Freude an der Umsetzung von kreativen Strategien entwickeln, steuern und optimieren Sie zielgerichtet unsere Marketingaktivitäten.</li> <li>Menschen erreichen: Durch Markt- und Zielgruppenanalysen finden Sie den besten Weg, um neue Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu gewinnen und bestehende immer wieder zu begeistern</li> <li>Sichtbar machen: Sie konzipieren und realisieren Kampagnen für unsere Bildungsangebote und sorgen so für volle Kursräume. Dabei unterstützen Sie auch im Bereich der Auftragsmaßnahmen und im Vertrieb.</li> <li>Alles im Blick: Sie planen Budgets, werten Maßnahmen hinsichtlich ihres Erfolgs aus und optimieren kontinuierlich.</li> <li>Unsere Stimme nach außen: Ob Pressemitteilungen, Öffentlichkeitsarbeit oder regionale Netzwerkarbeit – Sie geben der Kreisvolkshochschule ein klares Profil und sorgen somit für eine positive Imagepflege.</li> <li>Kreativ gestalten: Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle (Facebook, LinkedIn und Instagram) und setzen Ihre Ideen mit Tools wie Canva oder InDesign gekonnt in Szene.</li> <li>Texte, die wirken: Sie verfassen spannende Inhalte für Print und online, erstellen aussagekräftige Präsentationen und entwickeln Materialien, die überzeugen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium – bevorzugt mit Schwerpunkt (Online‑)Marketing</li> </ul> oder <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Medien oder Grafik</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit, Social Media und Vertrieb sowie im Umgang mit Firmenkunden</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office, Adobe CS (insb. InDesign), Social Media, Canva</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TVÖD (mit Studium – monatlich 3.676,89 € bis 4.089,07 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD (mit Ausbildung – monatlich 3.558,96 € bis 3.986,06 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei einem Arbeitgeberwechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Marketing- und Vertriebsassistenz für die Kreisvolkshochschule (m/w/d)

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen Verband in kirchlicher Trägerschaft mit verschiedenen Beratungsstellen an zwei sehr gut angebundenen Standorten in der Metropolregion Hamburg. Insgesamt 60 hauptamtliche und rund 180 ehrenamtliche Mitarbeitende engagieren sich für Klienten durch verschiedene Hilfs- und Beratungsangebote auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes. Eine der Anlaufstellen ist zuständig für Betroffene mit stoff- und nichtstoffgebundenen Suchtproblemen und ist als ambulante Behandlungsstelle Suchtkranker von der Deutschen Rentenversicherung und den Krankenkassen anerkannt. Im Zuge einer geregelten Nachfolge und Neugestaltung suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine fachlich erfahrene, empathische und organisationskompetente Persönlichkeit als Leitung (w/m/d) Fachstelle für Sucht und Suchtprävention Aufgaben In dieser Position sind Sie direkt dem Geschäftsführer des Verbandes unterstellt. Ihnen obliegt die fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeitenden und Sie sind verantwortlich für die zeitgemäße Weiterentwicklung der Beratung hinsichtlich moderner Konsumformen und Substanzen. Dabei soll die Beratung auch aufsuchend und mobil angeboten werden, um die Menschen direkt in ihrem Lebensumfeld zu erreichen. Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und vertreten die Fachstelle in entsprechenden Fachgremien. Ihre Tätigkeit umfasst sowohl Leitungsaufgaben als auch eigene fachliche Beratung. Dazu gehören die Einzel-, Gruppen- und Paarberatung sowie die Therapie suchtkranker Menschen und ihrer Angehörigen, die ambulante Rehabilitation, Motivationsarbeit, Therapievermittlung, Krisenintervention und Präventionsarbeit. In der fachlichen Gestaltung und Organisation der Aufgabenbereiche erhalten Sie entsprechend Ihrer Qualifikation eine größtmögliche Entfaltungsfreiheit und Unterstützung für die Umsetzung moderner und innovativer Konzepte gemeinsam mit Ihrem Team. Profil Gemäß der aktuellen Förderrichtlinie des niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung wenden wir uns an Dipl.-Sozialpädagogen (w/m/d) und Dipl.-Sozialarbeiter (w/m/d) mit Abschluss an einer Fachhochschule oder Universität sowie an Absolventen (w/m/d) des Bachelorstudienganges Soziale Arbeit mit dem Abschluss Bachelor of Arts. Zusatzqualifikationen wie zum Beispiel die Anerkennung als Leistungserbringer für ambulante Rehabilitation durch die Deutsche Rentenversicherung sind gern gesehen oder können berufsbegleitend erworben werden. Neben Ihrer formalen Ausbildungsqualifikation ist es für diese Position unerlässlich, dass Sie fachliche Erfahrung, Leitungskompetenz und Freude an der Gestaltung von effizienten Prozessen mitbringen und sich auch persönlich in Ihrem Beruf weiterentwickeln möchten. Wir bieten STBL1_DE

308 Jobs in 25482 Appen, Deutschland