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Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 120 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hinter­gründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Um die FITKO zukunftsfest und leistungsstark aufzustellen, haben wir 2024 unter anderem den Aufbau einer neuen Abteilung für „Auftragsklärung, Controlling und Kapazitätsmanagement“ angestoßen. Sie ist zuständig für die bereichsübergreifenden Prozesse, Daten und Systeme der FITKO sowie für die Unterstützung der Portfoliosteuerung des IT-Planungsrates. Unsere Expertise ist das Projekt- und Multiprojektmanagement. Über die zentrale Koordinierung von Auftragsklärung, bereichsübergreifendem Controlling sowie der Bündelung des internen und externen Kapazitätsmanagements schaffen wir Vernetzung und nutzen Synergien. Gemeinsam mit Bund und Ländern schaffen wir den Rahmen für eine nach-vollziehbare Umsetzung der Vorhaben des IT-Planungsrates. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel strategischem Weitblick, Teamgeist, Selbstorganisation und konsequenter Ergebnisorientierung, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Hierfür stellen wir ein: Operations &amp; Portfolio Manager:in (m/w/d) als Stellvertretung der Abteilungsleitung Aufgaben <ul> <li>Du verantwortest eigenständig die Planung und Steuerung der bereichsübergreifenden Abläufe der Abtei­lung im operativen Tagesgeschäft und optimierst sie in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen.</li> <li>Du wirkst als vertraute:r Partner:in der Leitung am weiteren Aufbau der Abteilung mit und sicherst damit die Innovations- und Leistungsfähigkeit der FITKO als Umsetzungsorganisation des IT-Planungsrates.</li> <li>Dazu steuerst du den Roll-Out der bereichsübergreifenden Systeme und etablierst zusammen mit dem enga­gierten, interdisziplinären Team aus Projekt-, Prozess- und Portfolio-Expert:innen das bereichs­über­greifende Controlling sowie das interne und externe Kapazitätsmanagement der FITKO.</li> <li>Du begleitest das Team von der Aufbau- in die Betriebsphase, übernimmst in dem Zuge die fachliche sowie sukzessive aufbauend auch disziplinarische Führung von Teamleitungen und berichtest direkt an die Abteilungsleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, 2. Staatsexamen) der Wirtschafts- oder Verwal­tungsinformatik, Natur- oder Ingenieurwissen­schaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge; alternativ gleichwertige einschlägige und nachweisbare Fähigkeiten und Qualifikationen auf Masterniveau.</li> <li>Du hast mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in komplexen Ökosystemen gesammelt und ver­fügst über mehrjährige Erfahrung in der Steuer­ung und Koordinierung von bereichs­über­grei­fenden Geschäftsprozessen sowie in der fachlichen Führung von Teams.</li> <li>Du hast selbst bereits neue Organisations­ein­heiten aufgebaut, konntest daran mitwirken oder hast größere institutionelle Veränderungs­pro­zesse mitgestaltet; erste Erfahrungen als diszipli­narische Führungskraft hast du bereits gesammelt.</li> <li>Abhängigkeiten und Komplexität managest du gerne und mit Leichtigkeit; interdisziplinäres so­wie sektorübergreifendes Arbeiten ist für dich nicht mehr wegzudenken; Erfahrungen im Um-gang mit politischen Stakeholdern oder im Auf­bau von Steuerungs- und Reportingsystemen sind wünschenswert; Projektmanagement­methoden beherrschst Du selbstverständlich.</li> <li>In herausfordernden Situationen behältst du einen kühlen Kopf, verfügst über ein hohes diplo­matisches Gespür und setzt dich aus Überzeu­gung stets für das große Ganze ein.</li> <li>Als absolute:r Teamplayer:in steht das FITKO-Team für dich an erster Stelle; Kooperation und Kommunikation auf Augenhöhe zeichnen deinen Führungsstil aus.</li> <li>Dank Deiner analytischen Klarheit und exzellenten Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift gelingt Dir die Übersetzung komplexer strategischer Themen in eine effektive Umsetzung.</li> <li>Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deut­scher Sprache (Deutsch C2).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>(zunächst)befristete Stelle Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 15, des Tarifvertrages für den öﬀentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Die Stelle steht unter Haushaltsvorbehalt und ist zunächst befristet. Nach Haushaltsfreigabe in 2025 erfolgt eine Entfristung.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbüro­kratisches Homeoﬃce | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomi­schem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreib­tische) | Workspace und Kreativraum | Dienst­handy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegen­­heiten zur Vernetzung, z. B. die Teil­nahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, moti­viertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungs­spielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öﬀentlichen Dienst zu schaﬀen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Operations & Portfolio Manager:in (m/w/d) als Stellvertretung der Abteilungsleitung

Verwaltung und Start-up – passt das zusammen? Wir sagen ja! Die FITKO mit derzeit rund 120 Mitarbeiter:innen wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung. Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen. Ob Biolog:in, Informatiker:in oder Theaterwissenschaftler:in: Uns eint die Motivation zur digitalen Verwaltung. Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen. Vergabemanager:in öffentliche Ausschreibungen und IT-Vergaben (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Du bereitest nationale und europaweite Vergabeverfahren im Team mit den Vergabejurist:innen vor und bist verantwortlich für die Durchführung der Verfahren mit Hilfe unseres E-Vergabe Systems (AI-Vergabemanager).</li> <li>Vergabeunterlagen erstellst du im Team mit den Fachbereichen und stehst diesen als Ansprechpartner:in für organisatorische Fragestellungen rund um das Vergabeverfahren zur Verfügung.</li> <li>Als Teil des Vergabeteams optimierst du die Vergabeprozesse der FITKO.</li> <li>Deine Fachkompetenz bringst du bei der Weiterentwicklung von Vergabe- und Standardvertragsunterlagen sowie von Arbeitshilfen und Vorlagen für die Fachbereiche ein.</li> <li>Du unterstützt bei der Durchführung von Schulungen und beim Wissenstransfer innerhalb der FITKO.</li> <li>Du verfügst über eine sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (Deutsch C2).</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorabschluss oder FH-Diplom im Bereich Wirt­schaftswissenschaften, Public Administration, Rechts­wissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder alternativ gleich­wertige einschlägige und nachweisbare Fähig­keiten und Qualifikationen auf Bachelor­niveau.</li> <li>Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen in der operativen Durchführung öffentlicher Ver­ga­be­verfahren nach GWB, VgV, UVgO und idealer­weise auch des Hessischen Vergaberechts.</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich IT-Vergaben.</li> <li>Interesse an der Mitgestaltung effizienter Verwal­tungs­prozesse und die Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>(zunächst)befristete Stelle Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12,des Tarifvertrages für den öﬀentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Die Stelle steht unter Haushaltsvorbehalt und ist zunächst befristet. Nach Haushaltsfreigabe in 2025 erfolgt eine Entfristung. Die Stelle kann auch mit Beamten besetzt werden, wenn die Haushaltsfreigabe (Entfristung der Stelle) vor der Stellenbesetzung erfolgt.</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbüro­kratisches Homeoﬃce | 30 Tage Urlaub</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomi­schem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreib­tische) | Workspace und Kreativraum | Dienst­handy | 1. Klasse bei Dienstreisen | EGYM Wellpass</li> <li>Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegen­heiten zur Vernetzung, z. B. die Teil­nahme an branchenspezifischen Veranstaltungen</li> <li>Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima „Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, moti­viertes und vielfältiges Team</li> <li>Eine spannende Aufgabe Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungs­spielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öﬀentlichen Dienst zu schaﬀen bzw. auszuprobieren</li> </ul> STBL1_DE

Vergabemanager:in öffentliche Ausschreibungen und IT-Vergaben (m/w/d)

Amt für Bau und ImmobilienWir wollen Frankfurt besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Reinigungskoordination für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen!Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Die Infrastrukturellen Dienste im Amt für Bau und Immobilien bündeln die Leistungen mehrerer Objekte im Bereich Reinigung, Sicherheit sowie weiterer infrastruktureller Dienstleistungen und sind sowohl für die Beauftragung, als auch Steuerung von externen und stadtinternen Dienstleister:innen zuständig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Reinigungskoordination Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD Aufgaben <ul><li>Vor- und Nachbereitung von Vergabeverfahren</li><li>Pflege der Liegenschaftsakten für die Dauer der Vertragslaufzeit</li><li>Kommunikation mit internen Schnittstellenpartnern und externen Dienstleistern</li><li>Eigenverantwortliche Führung von – auch schwierigen – Preisverhandlungen</li><li>Prüfung und Koordination von Sonderreinigungen</li><li>Erfassung von Bestellscheinen sowie Überwachung des Genehmigungsprozesses</li><li>Mitwirkung bei der Überwachung von Fristen und der Wiedervorlage von Reinigungsvergaben</li><li>Betreuung und Ausbildung von Nachwuchskräften</li><li>Sonderaufgaben nach Weisung der Sachgebiets- und Abteilungsleitung</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Administration oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel</li><li>Kenntnisse von xFlow und SAP wünschenswert</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (z. B. BGB, GemHVO, GemKVO)</li><li>sehr hohe Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit</li><li>ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten</li><li>sehr hohe Einsatzbereitschaft, verbunden mit der Bereitschaft zu einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>ein interessantes, lebendiges und vielschichtiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Entscheidungskompetenzen und Gestaltungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Reinigungskoordination

In den katholischen Kirchengemeinden des Bistums Mainz gibt es 180 Kindertageseinrichtungen. Die katholische Kita St Fidelis ist eine Einrichtung der Pfarrgemeinde St Fidelis in Darmstadt. In der Kindertagesstätte St. Fidelis werden 80 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt betreut. Wir arbeiten in 4 alterserweiterten Gruppen nach einem teiloffenen Konzept in Räumen mit thematischen Schwerpunkten. Unser Umfeld ist geprägt durch viele Kulturen und Religionen. Unser Handeln orientiert sich an den Leitlinien und Werten eines christlichen Menschenbildes. Im Umgang mit den Kindern agieren wir partizipativ und ganzheitlich. Wir suchen ab sofort oder später für unsere Gruppen sowie für unsere Kinder mit besonderen Aufgaben zur Integration Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder gemäß dem hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li><li>Freude und Initiative an der pädagogischen Arbeit mit Kindern</li><li>Mitarbeit bei der Qualitätsentwicklung in der offenen Pädagogik</li><li>Raumkonzepte und Angebote mit Kindern entwickeln</li><li>Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Identifikation mit unseren religionspädagogischen Angeboten</li><li>Hohe pädagogische und soziale Kompetenz</li></ul> Profil <ul><li>Pädagogische Ausbildung gemäß § 25b HKJGB oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifikation zu erwerben</li><li>Begeisterungsfähigkeit für die Pädagogik und moderne Ansätze</li><li>Wir freuen uns über besondere Begabungen (Musik, Bewegung, Kunst, Werken oder…)</li><li>Grundkenntnisse am PC</li><li>Offenheit bei der Umsetzung der Werte der Katholischen Kirche</li><li>Schwerbehinderte BewerberInnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt</li><li>QuereinsteigerInnen sind herzlich willkommen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung, insbesondere im Rahmen der Ausbildung, am Berufsanfang oder Wiedereinstieg</li><li>Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit</li><li>Eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung</li><li>Arbeiten mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten</li><li>Vor- und Nachbereitungszeiten, die fest im Dienstplan verankert sind</li><li>Einen krisenfesten Arbeitsplatz</li><li>Rücksichtnahme auf Ihre privaten und familiären Bedürfnisse</li><li>Möglichkeiten zur konzeptionellen Mitgestaltung und der Qualitätsentwicklung</li><li>Interne Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Bis zu fünf Fortbildungstage im Jahr und ein voll finanziertes Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Regenerationstage, Umwandlungstage sowie bis zu drei Tage für Exerzitien</li><li>Eine Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien der AVR Caritas (vergleichbar TvöD SuE)</li><li>Jahres-Sonderzahlungen</li><li>30 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li><li>Eine Betriebliche Zusatzversorgung</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) oder solche, die es werden wollen

Die katholische Kirchengemeinde St. Georg in Darmstadt sucht für das Kinder- und Familienzentrum St Georg ab sofort. Wir sind eine kleine Einrichtung und betreuen ca. 42 Kinder im Alter von 3-6 Jahren. Als katholisches Kinder- und Familienzentrum arbeiten wir multireligiös und kulturoffen. Unser kleines Team ist herzlich, humorvoll und aufgeschlossen gegenüber Neuem. Wir sind Sprach-Kita und arbeiten nach einem festgelegten Qualitätsmanagementsystem. Aufgaben <ul><li>Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren</li><li>Hilfestellung und Begleitung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf (Inklusion)</li></ul> Profil <ul><li>pädagogische Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog des Landes Hessens (z.B. Erzieher/in, Heilerzieher/in, Student/in im sozialpädagogischen Bereich, Anerkennungspraktikanten usw.)</li><li>Offenheit für die Werte der katholischen Kirche</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>2 Arbeitsstellen in Teilzeit (ab 15 Wochenstunden) oder Vollzeit</li><li>verbindlicher Dienstplan mit festgelegten, persönlichen Vorbereitungszeiten</li><li>5 Tage für Fort- und Weiterbildungen, sowie zusätzlich 3 Tage für Exerzitien (Besinnungstage)</li><li>Fallbesprechungen und Supervision zur individuellen Arbeitsreflektion</li><li>Gehalt erfolgt nach den AVR des Caritasverbandes – entsprechend des TVÖD /SuE</li><li>zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Arbeitsbefreiung z.B. bei kirchlicher Eheschließung, Taufe…</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen. Darüber hinaus bietet unser stationäres Jugendhilfe-Angebot „welträume – Kinder- und Jugendhilfe“ einen Raum, in dem junge Menschen sich aufgehoben fühlen und Perspektiven für die Zukunft entwickeln können. In sieben Wohngruppen in Bad Vilbel und Karben bieten wir insgesamt 70 jungen Menschen ein Zuhause auf Zeit. Aufgaben <ul> <li>Als verlässliche*r Partner*in unterstützt du die Jugendlichen und Heranwachsenden (im Alter von 14 - 18 Jahren) dabei, Vertrauen in die eigene Person zu gewinnen und Selbstständigkeit einzuüben.</li> <li>Zudem gibst du als Bezugsperson Stabilität und Aufwind, indem du hilfst den Alltag zu gestalten. </li> <li>Du setzt gruppen- und erlebnispädagogische und ggf. therapeutische Angebote um und bringst hier deine persönlichen Stärken und Qualifikationen ein. </li> <li>Außerdem eröffnest du unseren Bewohner*innen durch eine tragfähige Beziehung und annehmende Grundhaltung vielfältige Möglichkeiten, im Alltagsleben und in der Gruppengemeinschaft neue positive Beziehungs- und Lebenserfahrungen zu machen.</li> <li>Du arbeitest im Schichtdienst und übernimmst Dienste an Wochenenden sowie Nachtbereitschaften. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast dein Studium (BA, Diplom, Master) der Sozialen Arbeit (vergl. Erziehungswissenschaften, Psychologie) erfolgreich abgeschlossen und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. </li> <li>Darüber hinaus zeichnest du dich durch eine gute Portion Gelassenheit aus, von der die jungen Gruppenbewohner*innen in persönlichen Krisenmomenten profitieren können.</li> <li>Eine positive Einstellung und Offenheit gegenüber Menschen mit unterschiedlichen persönlichen und kulturellen Hintergründen ist für dich selbstverständlich. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein – bei uns erhältst du 30 Urlaubstage, zwei zusätzliche Regenerationstage sowie einen Gesundheitstag pro Halbjahr.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>EGYM Wellpass: Mit dem Firmenfitness-Programm hast du Zugang zu über 10.000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Functional-Training-Einrichtungen, Kletter- und Boulderhallen in ganz Deutschland und Österreich – und das mit nur einer Mitgliedschaft!</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.</li> <li>Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung und einem Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in in der stationären Hilfe zur Erziehung

Großartige Unternehmen haben an den entscheidenden Stellen stets die richtigen Köpfe sitzen. Genau das ist unsere Mission: Wir unterstützen Unternehmen dabei, die besten Fach-, und Führungskräfte zu identifizieren und zu gewinnen. Für unser neues Start-Up innerhalb von Callidus, der Karriereplattform Talenki suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Talent Research und Business Development. Aufgaben Als Werkstudent:in unterstützt du unser Team sowohl im Talent Research als auch im Vertrieb und Business Development. Du recherchierst Ansprechpartner potenzieller Kunden und trägst damit entscheidend zum Ausbau unseres Netzwerks bei. Zusätzlich wirkst du am Aufbau unserer internen Kandidatenplattform mit und unterstützt Kandidaten, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen. Darüber hinaus unterstützt du uns im Marketing, indem du bei der Erstellung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen mithilfst und so zu einer professionellen Außendarstellung beiträgst. Auch im direkten Vertrieb bringst du dich ein, zum Beispiel durch die Vorbereitung von Unterlagen oder die Begleitung von Projekten. Je nach deinen individuellen Stärken und Interessen übernimmst du weitere spannende Aufgaben und erhältst so einen vielseitigen Einblick in die Bereiche Vertrieb, Recruiting und Marketing. Profil Du befindest dich mindestens im 4. Semester deines Studiums und bringst eine schnelle Auffassungsgabe mit. Recherchearbeit liegt dir im Blut: Du gehst Dingen gerne auf den Grund, bist beharrlich und arbeitest sorgfältig. Gleichzeitig macht es dir Spaß, im Austausch mit Ansprechpartner:innen zu sein und dadurch den Vertrieb aktiv zu unterstützen. Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Organisationstalent behältst du auch bei parallelen Aufgaben den Überblick. Wir bieten Wir bieten dir einen Stundenlohn von 17€/h und ein hohes Maß an Flexibilität: Eine flexible Arbeitszeitgestaltung würde dir besser in dein Studentenleben passen als feste Präsenztage im Büro? Kein Problem! Unser modernes Büro ist verkehrsgünstig gelegen und Teamwork wird bei uns großgeschrieben, bei Fragen findest du bei uns also immer schnell nette Kolleg:innen, die dir helfen! Mit Obstkorb, Süßkram- und Nespresso-Flatrate ist außerdem für deine leibliche Grundversorgung gesorgt und zur Entspannung kannst du dich jederzeit in unseren Massagestuhl zurückziehen. Oder auf die Schaukel im Büro. Und dann gibt es noch gesponsorte Lunches, Teamevents und vieles anderes. Du willst mehr Eindrücke über das Arbeiten bei uns gewinnen? <a href="https://www.instagram.com/callidus_energie/" target="_blank">https://www.instagram.com/callidus_energie/</a> STBL1_DE

Werkstudent Talent Research & Business Development (m/w/d)

Personal- und OrganisationsamtJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Abteilung Personalservice Versorgung und Beihilfe erbringt zentrale Dienstleistungen innerhalb der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Dies beinhaltet alle versorgungsrechtlichen Aufgabenstellungen von der Prüfung, Festsetzung und Auszahlung von Altersgeld über die Bearbeitung von Dienstunfällen und Versorgungsausgleichen bei Ehescheidungen bis hin zur Zurruhesetzung unserer Beamtinnen:Beamten. Angegliedert ist hier die Personalstelle für unsere Versorgungsempfänger:innen sowie deren Hinterbliebene. Der Bereich Beihilfe und Vorschüsse wickelt alle Beihilfeangelegenheiten im Krankheits- wie Pflegefall ab und ist ebenso für die Bearbeitung und Genehmigung von Vorschüssen zuständig. Als zentrale Dienstleistung, auch für die Personalstellen der Ämter und Betriebe, obliegt der Abteilung das wichtige Thema Prüfung der Dienstfähigkeit bei Beamtinnen:Beamten. Die zukunftsfähige und arbeitergeberinnenmarkenorientierte Weiterentwicklung dieser Dienstleistungen im Spannungsfeld rechtlicher Rahmenbedingungen und gesellschaftlicher Entwicklung ist die Gestaltungsaufgabe der Abteilungsleitung. Das Erkennen und Analysieren gesellschaftlicher, rechtlicher wie digitaler Dynamiken im Hinblick auf die Aufgabenstellung der Abteilung ist dabei unabdingbar. Neben den fachlichen Herausforderungen mit einer jährlichen Budgetverantwortung von über 100 Mio. € bedeutet dies insbesondere, den in allen Abteilungsbereichen laufenden digitalen Transformationsprozess zielgerichtet voranzutreiben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe (Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 15 BesO / EGr. 15 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung der Abteilung 11.7 mit rund 40 Mitarbeitenden in den derzeit zwei Sachgebieten „Versorgungsangelegenheiten, Unfallfürsorge und Sachschäden“ sowie „Beihilfe, Pflege und Vorschüsse“</li><li>Steuerung und Koordinierung der Aufgaben der Abteilung und Wahrnehmung der Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht</li><li>konzeptionelle, ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung</li><li>laufende Überprüfung und Optimierung der Aufgaben- und Organisationsstruktur</li><li>Beratung der Dezernate, Ämter und Betriebe in allen die Abteilung betreffenden Aufgabenstellungen</li><li>Begleitung von und Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten und Projektplanungen, beispielsweise im Bereich der Personalabrechnungsverfahren </li><li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden, Institutionen und Gremien </li><li>besondere Aufgaben nach Weisung d. Dezernent:in und der Amtsleitung</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Rechts- oder Verwaltungswissenschaften </li><li>nachgewiesene langjährige und erfolgreiche Führungserfahrung gepaart mit einem gleichermaßen zielorientierten wie empathischen Führungsstil und einem hohen Maß an Entscheidungsstärke </li><li>umfangreiche Berufserfahrung im Verwaltungs-, wünschenswert im Personalbereich</li><li>Fähigkeit, digitale Transformation der Verwaltung aktiv gestalten zu können</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit</li><li>ausgesprochene Innovationskraft sowie die Fähigkeit zum strategisch wie analytisch-konzeptionellen Arbeiten</li><li>ausgeprägtes, werteorientiertes Dienstleistungsverständnis</li><li>zuverlässige Führungspersönlichkeit sowie Flexibilität für das Aufgabengebiet und in der Aufgabenerledigung</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li><li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li><li>Bereitschaft zur ständigen beruflichen Fortbildung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Führungsverantwortung für eine hochmotivierte Abteilung in einem menschen- und wertezentrierten Arbeitsumfeld</li><li>zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Personalservice Versorgung und Beihilfe (Magistratsdirektor:in)

Du möchtest nicht nur Theorie büffeln, sondern Dein Wissen direkt in der Praxis anwenden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Im Rahmen eines dualen Studiums im Bereich digitales Produktmanagement mit KI-Fokus bei CHECK24 kombinierst Du fundierte akademische Inhalte mit praktischer Erfahrung in einem dynamischen Umfeld. Durch den gezielten Einsatz modernster Tools und Technologien sowie State-of-the-Art-Methoden der Künstlichen Intelligenz treiben wir datengetriebene Innovationen voran – stets mit dem Ziel, unseren Kunden den größtmöglichen Mehrwert zu bieten. Bei uns arbeitest Du aktiv an spannenden Projekten mit und gestaltest die digitale Zukunft des CHECK24 Universums mit. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Dualer Student (m/w/d) digitales Produktmanagement mit KI-Fokus bei der CHECK24 Vergleichsportal für Sachversicherungen GmbH. Erfahre mehr zum Dualen Studium @ CHECK24: <a href="https://jobs.check24.de/de/blog/duales-studium-check24/?agid=492" target="_blank">https://jobs.check24.de/de/blog/duales-studium-check24/?agid=492</a> Aufgaben <ul> <li>Praxis und Theorie vereint: Während Deines Studiums sammelst Du erste Erfahrungen im Berufsalltag und lernst, wie digitale Arbeit in einem modernen Unternehmen funktioniert</li> <li>Mitarbeit an digitalen Produkten: Du unterstützt unsere Teams bei verschiedenen Aufgaben rund um digitale Services – und bekommst dabei Einblicke in spannende Projekte</li> <li>Einarbeitung mit System: Unsere Tools und Abläufe lernst Du Schritt für Schritt kennen – begleitet durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen: Wenn Dir etwas auffällt oder Du eine gute Idee hast, freuen wir uns über Deinen Input – egal ob bei Prozessen oder digitalen Themen</li> <li>Einblicke in moderne Technologien: Du erfährst mehr über Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz (KI), Automatisierung und Datenanalyse – und wie wir sie bei CHECK24 nutzen</li> <li>Mit Zahlen und Daten arbeiten: Gemeinsam mit dem Team schaust Du Dir einfache Datenanalysen an und lernst, wie man daraus hilfreiche Erkenntnisse gewinnt</li> <li>Deine Beiträge sichtbar machen: Du unterstützt bei der Erstellung von Reportings und lernst, wie man Ergebnisse nachvollziehbar darstellt</li> <li>Innovation mit Weitblick: Neue KI-Trends und Technologien hast Du im Blick und entwickelst Vorschläge, wie sich diese sinnvoll in unsere CHECK24-Welt integrieren lassen</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife mit sehr guter Abschlussnote</li> <li>Interesse an digitalen Themen, neuen Technologien und Innovationen – zum Beispiel rund um Künstliche Intelligenz (KI), Datenanalyse oder Automatisierung</li> <li>Erste Erfahrungen mit digitalen Tools oder IT - Projekten – egal ob durch Schulprojekte, Praktika oder privat (z. B. Programmieren, Datenbanken, Apps)</li> <li>Strukturierte und analytische Denkweise – Du hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und klar zu erfassen</li> <li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative – Du bist kommunikativ, bringst gerne eigene Ideen ein und arbeitest aktiv an gemeinsamen Zielen mit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 pflegt eine Präsenzkultur und verbindet alle Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Startup-Flair. Wir planen langfristig und gleichzeitig erhältst Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein Duales Studium ist bei uns sowohl im Bachelor- als auch im Masterbereich möglich: Fokus der Studiengänge liegt dabei auf dem Bereich Wirtschaft und wird mit der Hochschule Mainz oder der DHBW angeboten</li> <li>Große Lerneffekte: Sammeln relevanter Praxiserfahrung, intensives Coaching und Mentoring Umfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst</li> <li>Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben: Freu Dich auf Gestaltungsspielraum, Prozesse aktiv mitzugestalten, sowie direkte Kommunikationswege zur Geschäftsführung</li> <li>Zusatzleistungen: Freue Dich auf attraktive Gutscheine für zahlreiche CHECK24-Produkte sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass für Deine Fitness und Gesundheit</li> <li>Food &amp; Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung und eine Auswahl an verschiedenen Müslisorten sind bei uns selbstverständlich!</li> <li>CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Für die Pause zwischendurch lockt unsere Game Area (Kickertisch, Tischtennisplatte, Dartscheibe) und unsere Dachterrasse mit Blick auf die Skyline</li> <li>Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (z. B. MacBook, zusätzliche Bildschirme) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium @ CHECK24 - digitales Produktmanagement mit KI-Fokus

Der Odenwaldkreis mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen gelegen, hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion mit ihren zwölf Städten und Gemeinden bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.Sie möchten Menschen in seelischen Krisen begleiten, sie individuell beraten und dabei helfen, neue Wege zu finden? Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz, bei der Sie Ihre fachliche Kompetenz, Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Erfahrung einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.Zur Verstärkung unseres Teams im Sozialpsychiatrischen Dienst in der Abteilung Gesundheitsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenSozialarbeiter / Sozialarbeiterin / Sozialpädagogen / Sozialpädagogin (m/w/d) im Sozialpsychiatrischen Dienst(EG S14 TVöD) (Vollzeit/Unbefristet/Hybrid) Aufgaben <ul><li>Alle Tätigkeiten nach § 7 HGöGD, insbesondere:<ul><li>Beratung und Unterstützung von psychisch erkrankten und von Erkrankung bedrohten Menschen und deren Angehörigen (§ 7 Abs. 3 HGöGD, § 5 PsychKHG)</li><li>Kontaktaufnahme (auch in Hausbesuchen) zu chronisch und schwer psychisch erkrankten Menschen, die längerfristig multidisziplinär zu betreuen sind, aufsuchend bzw. nachgehend</li><li>Vermittlung von ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen der Eingliederungshilfe und anderer Hilfen zur selbstständigen Lebensführung im Odenwaldkreis</li><li>Beratung und Unterstützung bei Krisen- und Konfliktbewältigung</li><li>Beantragung und Durchführung von Unterbringungsverfahren von psychisch erkrankten Menschen nach dem PsychKHG</li><li>Kooperation mit den gemeindepsychiatrischen Einrichtungen der Region und den Leistungsträgern</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und Projektarbeit</li><li>Netzwerk- und Gremienarbeit</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss und eine Anerkennung als Dipl.-Sozialpädagoge (m/w/d) bzw. Dipl. Sozialarbeiter (m/w/d).</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, bei Bedarf das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten zu nutzen.</li></ul>Ferner können Sie uns überzeugen durch: <ul><li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen.</li><li>Sie zeichnen sich durch eine stabile Persönlichkeit, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität aus.</li><li>Sie bringen Verständnis für die individuellen Lebenslagen der Klientinnen und Klienten mit.</li><li>Sie treten empathisch auf und kommunizieren positiv sowie wertschätzend.</li><li>Sie verfügen über psychosoziale Beratungs- und Kommunikationskompetenz und übernehmen gerne Verantwortung.</li><li>Sie zeigen Bereitschaft zu Hausbesuchen und führen auch Kriseninterventionsgespräche durch.</li><li>Sie kennen die entsprechenden gesetzlichen Grundlagen nach HGöGD und PsychKHG und sind mit den dazugehörenden Verfahrensweisen vertraut.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz.</li><li>Eine transparente Vergütung nach der Entgeltgruppe EG S14 TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 68.000 €).</li><li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.</li><li>Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr sowie Regenerations- und Umwandlungstage.</li><li>Ein hohes Maß an Flexibilität: Vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten.</li><li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!</li><li>Nachhaltige und alternative Lösungen, wie ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings.</li><li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen.</li><li>Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK.</li><li>Profitieren Sie von exklusiven Konditionen und sparen Sie bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen, die Ihren Alltag bereichern. Ob Shopping, Urlaubsplanung oder Freizeitgestaltung – mit unseren exklusiven Vergünstigungen wird alles noch günstiger und einfacher.</li></ul> STBL1_DE

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