field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Der Eigenbetrieb Abfallwirtschaft des Main-Kinzig-Kreises übernimmt die Abfallentsorgung für rund 380.000 Einwohner aus 28 Kommunen des Kreises. Für die Verwertung und Beseitigung der Abfälle betreiben wir am Deponiestandort Gelnhausen-Hailer ein vielseitiges Abfallwirtschaftszentrum und mehrere Deponien. Ein Sonderabfallzwischenlager befindet sich am Standort Schlüchtern. Für die vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Gelnhausen-Hailer Assistenz der Betriebsleitung (m/w/d) in Vollzeit – unbefristet <ul><li>Assistenz der Betriebsleitung und der Geschäftsführung der MKEV GmbH</li> <ul><li>Unterstützung der Betriebsleitung / Geschäftsführung in organisatorischen, operativen und strategischen Angelegenheiten</li> <li>Planung, Terminierung, Organisation von Besprechungen, Veranstaltungen</li> <li>Bewirtung, Organisation der technischen Ausstattung</li> <li>Kalenderüberwachung und Verwalten der Sitzungsräume und Dienstfahrzeuge</li> <li>Teilnahme an Besprechungen mit Protokollführung</li> <li>Ausführung und Koordination von administrativen Aufgaben</li> </ul><li>Betreuung der Gremien, Beteiligungen und interkommunalen Kooperationen des Eigenbetriebes und der Zusammenarbeit mit den Kreiskommunen</li> <li>Organisation und Sicherstellung der internen und externen Unternehmenskommunikation</li> <li>Sicherstellung, Koordinierung, Steuerung, Kommunikation und Nachhalten von Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen</li> <li>Ermittlung und Umsetzung von betrieblichen Schulungs-, Ausbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Bearbeitung von betrieblichen Sonderthemen und Kundenservice</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene, mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung, z. B. Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Erfahrungen in der Kommunal- und Abfallwirtschaft sind wünschenswert</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li> </ul>Sie überzeugen durch: <ul><li>strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>analytische und konzeptionelle Denkweise</li> <li>hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Beschäftigung in Vollzeit mit Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Vergütungsgruppe bis zur EG 9 b</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung zzgl. einer Leistungsprämie</li> <li>betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse und Möglichkeit zur Nutzung vermögenswirksamer Leistung bzw. Entgeltumwandlung bei der SV-Versicherung</li> <li>bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Gestaltung der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung)</li> <li> eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Fahrradunterstand mit Lademöglichkeit für E-Bike</li> </ul>Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen nach dem Schwerbehindertengesetz entsprechend berücksichtigt.

Assistenz der Betriebsleitung (m/w/d)

Die Kreisstadt Dietzenbach mit über 35.000 Einwohner*innen liegt zentral in der Rhein Main Region. Für die Stadtverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 530 Mitarbeiter*innen. Der Fachbereich Bau- &amp; Immobilienmanagement umfasst die Abteilungen Hochbauplanung und Immobilienunterhaltung, die Vermietung und Verpachtung, den Bereich Umwelt, die Grundstücksgeschäfte und den Tiefbau. Das sympathische Team der Abteilung Immobilienmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Architekt*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochbau in Vollzeit (39 h/ Woche) befristet als Elternzeitvertretung. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Durchführen von Neu- und Umbauten städtischer Gebäude als Projektleiter*in / Projektsteuerer*in und als Bauherrenvertreter*in hauptsächlich mit folgenden selbstständig zu erfüllenden Aufgaben: Erarbeitung von Lösungskonzepte für städtische Baumaßnahmen Aufstellung und Kontrolle von Finanzbudgets für Investitionsmaßnahmen und Instandhaltung Ausführung aller Leistungsphasen nach HOAI (Objektplanung) Vergabe und Überwachung externer Planungsleistungen Klärung und Durchführung bzw. Einholen der erforderlichen behördlichen Abstimmungen und Genehmigungen Erstellung von Zuschussanträgen und Verwendungsnachweisen Durchführung von VgV-Verfahren (Interessensbekundung vor externer beschränkter Auftragsvergabe) Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium als Architekt*in oder vergleichbarer Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung als Architekt*in von mindestens 3 Jahren mit sicheren Kenntnissen in allen Leistungsphasen nach HOAI Strategisches Denkvermögen und Projektmanagementfähigkeit Übernahme von Verantwortung Kommunikative Kompetenz mit Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit Kooperative Arbeitsweise Medienkompetenz Führerschein der Klasse B Unser Angebot für Sie: Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit ab 43.466,- bis 65.564,- Euro) Verlässliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Flexibler Arbeitszeitrahmen (Montag bis Freitag) mit der Möglichkeit Familie, Beruf und Privates zu vereinbaren Zusätzliche Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse) Vielfältige Fortbildungsangebote Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. interne Sportangebote, Ermäßigung in Fitnessstudios) Job-Ticket für den ÖPNV Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden. Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies bitte bei Ihrer Bewerbung an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können wir gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigen, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Gerne stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich bei fachlichen Fragen an Frau Monika Rühr, Leiterin der Abteilung Immobilienmanagement unter der Rufnummer 06074 373-353. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Tarant unter der Rufnummer 06074 373-813 gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Dieses erreichen Sie unter <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen über uns als Arbeitgeber. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement und unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen der DS-GVO und des HDSIG. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Kontakt Frau Monika Rühr 06074 373-353 Frau Tarant 06074 373-813 Standort Dietzenbach Kreisstadt Dietzenbach Europapl. 1 63128 Dietzenbach <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>

Architekt (m/w/d) mit Schwerpunkt Hochbau

DRV Hessen Ingenieurin / Ingenieur Fachrichtung Bauwesen / Elektrotechnik (w/m/d) bzw. Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) Fachrichtung Bau- oder Elektrotechnik Frankfurt am Main Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen. Die Abteilung Personal und Verwaltung der Deutschen Rentenversicherung Hessen sucht für das Projekt „Zukunft Städelstraße“ (Sanierung der Hauptverwaltung plus Erweiterungsbau) am Standort Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ingenieurin / einen Ingenieur Fachrichtung Bauwesen / Elektrotechnik (w/m/d) bzw. eine staatlich geprüfte Technikerin / einen staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik oder Elektrotechnik für die Abteilung Personal und Verwaltung (Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV) Bewerbungsfrist 16.10.2023 Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort Städelstraße 28, 60596 Frankfurt a. M. Ihre Aufgaben Unterstützung und Beratung der Projekt- und Stabsstellenleitung in allen technischen Belangen Bindeglied in allen technischen Angelegenheiten für Projektbeteiligte Eigenverantwortliche Mitarbeit bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Budgetübersichten Erstellung und Fortschreibung der Terminplanung Prüfung von Angeboten Prüfen von Aufmaßen, Belegen und Rechnungen Vorbereitung und Teilnahme an behördlichen Abnahmen Mitarbeit bei projektbezogenen Controllings und Berichten Mitarbeit bei Vergabeverfahren Mitarbeit bei der Erstellung der Projektdokumentation Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Elektrotechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, erworben durch einen Abschluss zur Staatlich geprüften Technikerin / zum Staatlich geprüften Techniker Fachrichtung Bau- / Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mehrere Jahre Berufspraxis in Bauprojekten IT-Kenntnisse (MS Office) Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit Gute Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit Führerschein Klasse B, ehem. Klasse 3 Bereitschaft zur Weiterbildung Wir bieten unbefristetes und krisensicheres Beschäftigungsverhältnis alternierende Telearbeit / mobile Arbeit im Rahmen der innerdienstlichen Bestimmungen Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung Job-Ticket zur Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs ein engagiertes Team und vertrauensvolle Zusammenarbeit Aktionen zur Gesundheitsförderung Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungsverfahren Bewerben Sie sich bei uns. Senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E-23-035 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@drv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@drv-hessen.de</a>. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Frank Packschies (Tel. 069 6052-1043) zur Verfügung. Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die Deutsche Rentenversicherung Hessen Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung Städelstraße 28 60596 Frankfurt a.M. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten. Besondere Hinweise Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ingenieurin / Ingenieur Fachrichtung Bauwesen / Elektrotechnik (w/m/d) bzw. Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) Fachrichtung Bau- oder Elektrotechnik

Architekt*in (m/w/d) als Abteilungsleiter*in Immobilienmanagement Dietzenbach Vollzeit/Teilzeit Die Kreisstadt Dietzenbach mit über 35.000 Einwohner*innen liegt zentral in der Rhein Main Region. Für die Stadtverwaltung mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 530 Mitarbeiter*innen. Der Fachbereich Bau &amp; Kultur umfasst die Abteilungen Immobilienmanagement mit Hochbauplanung und Immobilienunterhaltung, die Vermietung und Verpachtung, den Bereich Umwelt, die Grundstücksgeschäfte, den Tiefbau und das Veranstaltungsmanagement/die Veranstaltungstechnik. In der Abteilung Immobilienmanagement finden Aufgaben in den Bereichen des Hochbaus, technischen Gebäudemanagements, Vermietung, Verpachtung und Finanzen statt. Darüber hinaus sind auch das infrastrukturelle Gebäudemanagement und die Vereine hier angesiedelt. Für dieses Sachgebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in fachlicher und organisatorischer Hinsicht eine*n Architekt*in (m/w/d) als Abteilungsleiter*in Immobilienmanagement in unbefristeter Anstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Ihre Aufgabenschwerpunkte: Organisation und Steuerung von Projekten in wirtschaftlicher, technischer und energetischer Hinsicht sowie Anstoßen von neuen Projekten und Verfolgung von strategischen Zielen Personalführungs- und Vorgesetztentätigkeiten für aktuell 13 Kolleg*innen Wöchentliche Jour-fixe-Gespräche mit dem Bereich Hochbau, Gebäudemanagement und Finanzcontrolling Wöchentliches Update für die Fachbereichsleitung Erstellen von Vorlagen für die politischen Gremien Maßnahmen- und Budgetplanung Regelmäßiger Austausch zu Fachbereichsleitungen und Abteilungsleitungen im Rahmen von Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschulstudium als Architekt*in, Bauingenieur*in oder vergleichbarer Studienabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren Führungserfahrung wünschenswert Kenntnisse in CAD, Excel und Ausschreibungs-/Kalkulationsprogrammen Strategisches Denkvermögen und Projektmanagementfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit Entscheidungskompetenz Motivations- und Überzeugungsfähigkeit Konflikt- und Teamfähigkeit Deeskalationsfähigkeit Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B Unser Angebot für Sie: Flexibler Arbeitszeitrahmen mit der Möglichkeit Familie, Beruf und Privates zu vereinbaren Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-V (Jahresbruttoverdienst bei Vollzeit ab 50.249,- bis 73.074,- Euro) Verlässliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe Vielfältige Fortbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. interne Sportangebote, Ermäßigung in Fitnessstudios) Job-Ticket für den ÖPNV Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine sehr gute Arbeitsplatzausstattung in einem modernen Rathaus mit guter Infrastruktur (S-Bahn, Bus, Einkaufsmöglichkeiten in direkter Nähe sowie kostenloses Parken). Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden. Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, geben Sie dies bitte bei Ihrer Bewerbung an. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können wir gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigen, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. Gerne stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich bei fachlichen Fragen an Frau Monika Rühr, Leiterin der Abteilung Immobilienmanagement unter der Rufnummer 06074 373-353. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Tarant unter der Rufnummer 06074 373-813 gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Dieses erreichen Sie unter <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>. Dort erhalten Sie auch nähere Informationen über uns als Arbeitgeber. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement und unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen der DS-GVO und des HDSIG. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Kontakt Frau Monika Rühr 06074 373-353 Frau Tarant 06074 373-813 Standort Dietzenbach Kreisstadt Dietzenbach Europapl. 1 63128 Dietzenbach <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>

Architekt (m/w/d) als Abteilungsleiter Immobilienmanagement

Baukontrolleur*in (w/m/d) Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Dann bewirb dich im Stadt-Up Frankfurt. Bauaufsicht Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Baukontrolleur:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen! In Frankfurt am Main entstehen wegweisende Bauwerke. Die Bauaufsicht ermöglicht diese Entwicklung unserer Stadt und wacht über die bauliche Sicherheit. Die Bauaufsicht ist Dienstleisterin für Bauherren, Baubetreuer:innen und öffentliche Stellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Baukontrolleur:innen (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit / EGr. 10 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: umfassende Projektverantwortung für den Bereich „Baukontrolle“ Überwachung der ordnungsgemäßen Bauausführung auch bei schwierigen Vorhaben (Bauüberwachung und Bauzustandsbesichtigungen) Kontrolle und Dokumentation der erforderlichen Nachweise, Anzeigen, Bescheinigungen und Bauvorlagen (Bescheinigungsmanagement) Gefahrenabwehr bei Mängeln und Missständen an baulichen Anlagen Bearbeitung von Bauanträgen einfacher Art allgemeine Auskünfte und Beratungen sowie Verhandlungen mit den am Verfahren Beteiligten Sie bringen mit: staatlich geprüfte:r Bautechniker:in bzw. Meisterbrief im Bauhauptgewerbe oder Polier:in oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) /Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau) jeweils mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im operativen Baurecht; Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht sind erwünscht gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau C1) und die Fähigkeit zur Teamarbeit selbstbewusstes sowie kundenorientiertes Auftreten Verhandlungsgeschick in Kombination mit Durchsetzungsvermögen sicheres Urteilsvermögen sowie eine gute Auffassungsgabe interkulturelle Kompetenz umfangreiche Einsatzbereitschaft sowie Belastbarkeit für das Aufgabenfeld körperliche Eignung zur Begehung von Baustellen sowie die Fahrerlaubnis Klasse B und die gesundheitliche Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen gute IT-Kenntnisse (z. B. MS Office) Wir bieten Ihnen: interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit flexiblen Arbeitszeiten und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team modern gestaltetes Dienstgebäude in zentraler Innenstadtlage mit sehr guter RMV-Anbindung sowie sehr guter und kostengünstiger Verpflegung in unserer Kantine zukunftsorientiertes Arbeiten durch den Einsatz von digitalisierten Verfahren Weitere Infos: Verbundenheit zu Frankfurt am Main ist erwünscht. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: Verbundenheit zu Frankfurt am Main ist erwünscht. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Sie haben Fragen? Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Nalbantoglu, Telefon 069-212-33926. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.10.2023.

Baukontrolleur*in (w/m/d)

Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern. Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen. Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten. Werde Azubi bei Uniper! Wir freuen uns auf Dich und Deine Energie! Während Deiner 3-jährigen Ausbildung zum Werkfeuerwehrmann (w/m/d) (Ausbildungsbeginn: 01.09.2024) bei Uniper lernst Du den Umgang mit gefährlichen Gütern und Stoffen sowie handwerkliche Arbeiten in der Metall- und Elektrotechnik und der Holzbearbeitung. Außerdem erwirbst Du Fachwissen in den Bereichen Gas, Heizung, Lüftung und Sanitärarbeiten. Brandbekämpfung und Menschenrettung gehören ebenso zu Deinem Job wie die Wartung und Instandhaltung der Feuerwehrfahrzeuge und -geräte. Außerhalb der Einsätze erledigst Du allgemeine Arbeiten auf dem Gelände. Um Teil des Uniper-Teams zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen: <ul><li>Wirtschaftliches und naturwissenschaftliches Interesse</li> <li>Mathematisches Verständnis sowie Fähigkeiten zum logischen und räumlichen Denken</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Teamfähigkeit, Freundlichkeit und respektvoller Umgang</li> <li>Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit</li> <li>Sorgfalt und Zuverlässigkeit</li> <li>Schulabschluss</li> <li>Mindestalter bei Ausbildungsbeginn 17 Jahre</li> </ul> Seit vielen Jahren ist Uniper ein angerkanntes Ausbildungsunternehmen und bereitet Berufseinsteigende erfolgreich auf den Joballtag vor. Abgestimmt auf die individuellen Vorerfahrungen und Kenntnisse, unterstützt unser Ausbildungsteam jede:n Einzelne:n auf dem Weg zur Energiefachkraft und steht Dir während des gesamten Onboardings mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen einer Berufseinführungswoche ermöglichen wir Dir einen optimalen Einstieg in unser Unternehmen und die Ausbildung. Dich erwartet eine wertschätzende Arbeits- und Feedbackkultur, die viel Freiraum für kreative Ideen bietet, mit denen Du Dich aktiv ins Team einbringen und so die Energie-Transformation von morgen beschleunigen kannst. Darüber hinaus legt Uniper viel Wert auf die Mobilität der Auszubildenden. <ul><li>Ausbildungsvergütung nach Tarif</li> <li>37-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge</li> <li>Gruppenunfallversicherung und Betriebskrankenkasse</li> <li>weitere Angebote für Mitarbeiter</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Prüfungsvorbereitung</li> <li>eLearning-Plattform</li> <li>Seminarkonzept</li> <li>Informationsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn</li> <li>Notebook</li> </ul>

Ausbildung Werkfeuerwehrmann (w/m/d) Großkrotzenburg 2024

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen für die Abwicklung von Baumaßnahmen Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrsinfrastruktur. Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams. Zur Verstärkung des Fachdezernats Bau Mittelhessen suchen wir für unseren Standort Gelnhausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen für die Abwicklung von Baumaßnahmen Was Sie erwartet: Bauvorbereitung und Erstellung von Leistungsverzeichnissen anhand vorhandener Planunterlagen oder örtlicher Aufnahmen (z.B. Erd- und Straßenbau einschließlich Entwässerung und Deckenbau) im Zuge von Bundes-, Landes- und Kreisstraßen Überwachung und bauvertragliche Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen vor Ort Umsetzung projektbezogener Termin- und Kostenplanung Durchführung der Vergabe von Baumaßnahmen Abrechnung und haushaltstechnische Abwicklung von Baumaßnahmen als Vertreter oder Vertreterin des Bauherrn (Bund, Land, Landkreis) Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Möglichst Erfahrungen in der Aufstellung von Mengenermittlungen und Leistungsverzeichnissen für Baumaßnahmen Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie im Vertrags- und Vergaberecht (VOB / HOAI, ZTV en) von Vorteil Erfahrungen in der Überwachung von Baumaßnahmen sind wünschenswert Kenntnisse von iTWO (Ausschreibung &amp; Abrechnung) sowie Erfahrungen mit E-Vergabe Systemen sind wünschenswert Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrswende Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und weiteren Qualifikationsnachweisen (bitte nur Kopien einreichen, die Bewerbung wird nicht zurückgesandt) bis zum 8. Oktober 2023 unter Angabe der Kennziffer PB 22/3 postalisch oder per E-Mail (PDF-Datei, höchstens 20 MB) an: Hessen Mobil Straßen- und Verkehrsmanagement Dezernat Q 2 Wilhelmstraße 10 65185 Wiesbaden <a href="mailto:zukunft@mobil.hessen.de" target="_blank">zukunft@mobil.hessen.de</a> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Isabell Beatty-Lopez unter der Telefonnummer +49 (0)611 366 3267. Allgemeine Hinweise: Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Umfangreiche Informationen zu unseren Aufgaben und Zielsetzungen finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.mobil.hessen.de" target="_blank">www.mobil.hessen.de</a>.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen für die Abwicklung von Baumaßnahmen

Bauamtsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39h) IHRE AUFGABEN Leitung der Abteilung Bauamt Bauleitplanung und Bauplanungsrecht (Verfahrensabwicklung in der Bauleitplanung sowie Stellungnahmen im Rahmen von Planfeststellungs- und Raumordnungsverfahren) Vertrags- und Vergaberecht (BauGB, HOAI, VOB, VOL, UVgO &amp; VgV) Planung, Koordination und Umsetzung der kommunalen Hoch- und Tiefbau- und Sanierungsmaßnahmen inkl. Vergabewesen Bauunterhalt, Betreuung und Gebäudeunterhalt kommunaler Liegenschaften Zusammenarbeit mit beauftragten Planungsbüros, Überwachung der Leistungserbringung, Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben Vorbereitung und Durchführung der Gremienarbeit (Ausschuss für Umwelt und Technik, Gemeinderat) PASST DAS? Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens, eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannter Bautechniker mit langjähriger Berufserfahrung oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Kommunalverwaltung / Bauamt von Vorteil Führungsqualitäten, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen und Veranstaltungen WAS WIR BIETEN Vermögenswirksame Leistungen Gewährung einer Zusatzversorgung Betriebliche Altersvorsorge Tarifliche Vergütung (nach TVöD VKA) Jobrad Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Authentische Unternehmenskultur Moderne Arbeitsplätze mit der Option auf Homeoffice Flexible Arbeitszeitmodelle Kostenlose Parkplätze Vergünstigungen bei teilnehmenden lokalen Fitnesscentern Freier Eintritt in das gemeindliche Schwimmbad und den Weißsee Betriebliches Gesundheitsmanagement (Employee Assistance Program EAP, Unterstützung bei der Arztwahl oder Zweitmeinung) Kinderbetreuung Krisenmanagement (EAP) Pflegelotse WER WIR SIND Karlstein am Main ist eine lebensnahe, moderne Gemeinde zwischen Main und Spessart – am Rande des Rhein-Main-Gebiets. Unsere Gemeinde ist ein Wohnort mit einer umfangreichen Infrastruktur für Jung und Alt und bietet allen Bürgern eine hohe Lebensqualität. Die Gemeinde Karlstein wertschätzt Vielfalt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf <a href="mailto:Bewerbung@karlstein.de" target="_blank">Bewerbung@karlstein.de</a> oder den ""-Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich bis zum 15.10.2023. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie! Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. IHRE ANSPRECHPARTNERIN Name: Nicole Jarrs Telefon: +49 6188 784-0 E-Mail: <a href="mailto:Bewerbung@karlstein.de" target="_blank">Bewerbung@karlstein.de</a> Gemeinde Karlstein a.Main | Am Oberborn 1 | 63791 Karlstein a. Main | <a href="http://www.karlstein.de" target="_blank">www.karlstein.de</a>

Bauamtsleitung (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management an den Arbeitsorten Frankfurt am Main, Koblenz und Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt: B. Sc. Bauwirtschaftsingenieurwesen / Bauingenieurwesen oder B. A. Architektur für den Aufgabenbereich des Baumanagements (w/m/d) (Entgeltgruppe 10 bzw. 11 TVöD Bund, Kennung: KOFM Baumanagement, Stellen-ID: 1015362) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Zu Ihrem Aufgabengebiet zählen insbesondere die nachstehenden Schwerpunkte Steuerung investiver Baumaßnahmen (Neu-, Um- und Erweiterungsbauten) Begleitung und Durchführung von Ausschreibungen (Vergabe/Erstellung von Leistungsverzeichnissen) für Baumaßnahmen oder Bauunterhalt Beauftragung und laufende Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung und/oder Dritten Beratung der Nutzer zu Fragen der betreuten Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie proaktive Beratung der Nutzer hinsichtlich der Analyse von Optimierungspotenzial und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit Wahrnehmen der Eigentümerinteressen/??Bauherrenfunktion sowie der Funktion des obersten Bedarfsträgers im Sinne der RBBau für alle baulichen Maßnahmen Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben sowie Überwachung des Baufortschrittes und des Mittelabflusses inkl. Rechnungsbearbeitung unter Verwendung von SAP Abnahme fertiggestellter Maßnahmen und Übergabe an den Nutzer Erfassung, fachtechnische Bewertung, Maßnahmenumsetzung und Fortschreibung der Bauzustände (laufende Fortschreibung nach durchgeführten Bauunterhaltungsmaßnahmen/?Baumaßnahmen und zyklische Erfassung nach Neubegehungen) aller baulichen Anlagen auf der Liegenschaft Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]?/?Bachelor) der Fachrichtungen Bauwirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Architektur, des Bau- und Immobilienmanagements oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: Praktische Erfahrungen in der Immobilienverwaltung, -sanierung/??-instandhaltung Kenntnisse im öffentlichen Baurecht (insbesondere RBBau) und Bauplanungsrecht Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht sowie im Umwelt- und Altlastenrecht wünschenswert Sicherere IT-Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook); SAP-Kenntnisse Weiteres: Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten mit guter Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-?/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 10 bzw. 11 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Urlaubstage betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeit Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum Deutschlandticket Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1015362. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Tröster unter der Telefonnummer +49 261 3908-220 oder per E-Mail (<a href="mailto:Nina.Troester@bundesimmobilien.de" target="_blank">Nina.Troester@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Scholz unter der Telefonnummer +49 261 3908-618. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen. Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/?Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

B. Sc. Bauwirtschaftsingenieurwesen / Bauingenieurwesen oder B. A. Architektur für den Aufgabenbereich des Baumanagements (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobilien­dienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standort­mana­ge­ment. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und ser­vice­orientiert. Mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (HKLS) Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Sie werden für Bundes oder Landesbaumaßnahmen eingesetzt und betreuen u.a. Projekte rund um die Liegenschaft des Deutschen Wetterdienstes, den Neubau der Chemischen Institute sowie Projekte für die Justiz. <ul><li>Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam in den Bereichen des Landes-, Hochschul- oder Bundesbaus</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich Versorgungstechnik</li> <li>Kleinere Eigenplanungen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Versorgungstechnik sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse in den verschiedenen Leistungsphasen der HOAI sowie im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, Grundkenntnisse in einem AVA-Programm</li> <li>Idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm sowie Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM)</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten</li> </ul> <ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li> </ul>

10 Bauverwaltung Jobs in 63571 Gelnhausen, Deutschland