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Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen. Familiengeführt seit 1919, zählt Harsch zu den größten mittelständischen Unternehmen der Baubranche in Südwestdeutschland. Mit mehr als 500 Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden kompetent und professionell bei ihren Bauprojekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Baugeräteführer (m/w/d). Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen. Familiengeführt seit 1919, zählt Harsch zu den größten mittelständischen Unternehmen der Baubranche in Südwestdeutschland. Mit mehr als 500 Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden kompetent und professionell bei ihren Bauprojekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Baugeräteführer (m/w/d). <ul><li> Selbstständiges Führen von unterschiedlichen Baugeräten und Baggern </li> <li> Einsatz auf verschiedenen Baustellen im Tief- und Straßenbau sowie im konstruktiver Ingenieurbau </li> <li> Wartung und Pflege der Geräte </li> <li> Durchführung von kleineren Reparaturen </li></ul> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum Baugeräteführer (m/w/d), Maschinist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Bedienung von Baggern, Raupen und Radladern </li> <li> Führerschein der Klasse BE ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig </li> <li> Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein </li></ul> <ul><li> Spannende Aufgaben in einem angenehmen Betriebsklima </li> <li> Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Moderner Maschinen- und Fuhrpark </li> <li> Verantwortungsgerechte Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betriebl. Altersvorsorge </li> <li> Gesundheitsmanagement unter anderem Fahrradleasing und verschiedene Sportangebote </li> <li> Jährliche Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte </li></ul>

Baugeräteführer (m/w/d)

Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 97.000 EW inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Der Eigenbetrieb Bau- und Immobilienmanagement Odenwaldkreis ist für 45 Liegenschaften mit 200 Gebäuden und insgesamt 190.000 m² Geschossfläche zuständig und verwaltet neben diesen kreiseigenen Immobilien auch die angemieteten Objekte. Von den insgesamt 60 Mitarbeitenden des Eigenbetriebs sind 14 Architekten, Ingenieure und Techniker im technischen Bereich tätig. Beim Bau- und Immobilienmanagement Odenwaldkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Dipl.-Ing. / Bachelor / Master Bauingenieurin / Master Bauingenieur / Architektin / Architekt (m/w/d) u. a. für Bauherrenvertretung / Bau-Projektsteuerung des Projekts Gesamtsanierung Landratsamt (EG 11TVöD) (Vollzeit/Unbefristet/Hybrid) zu besetzen. Bauherrenvertretung / Projektsteuerung für die Gesamtsanierung des Landratsamts <ul><li>Projektsteuerung weiterer Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsprojekte</li> <li>Abstimmung mit Projektbeteiligten der Nutzerseite, den Behörden und der Planung</li> <li>Überwachung und Koordination externer Ingenieurbüros als Bauherrenvertretung</li> <li>verantwortliche Kosten- und Budgetplanung, Controlling</li> <li>Aufstellen von Verwendungsnachweisen</li> <li>Objektverantwortlichkeit: Betreuung von Objekten bei Modernisierung und Sanierung</li> <li>Leistungen gemäß HOAI LPH 1 bis 9</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur (Diplom / Bachelor / Master)</li> <li>mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung von Sanierungsprojekten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul>Ferner können Sie uns überzeugen durch: <ul><li>Berufserfahrung im Bereich der Bauherrenvertretung / Projektsteuerung</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Sanierung denkmalgeschützter Gebäude</li> <li>Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Sanierungsprojekten</li> <li>fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Regeln der Technik</li> <li>sicherer Umgang mit branchenüblichen EDV- und MS Office-Programmen</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit</li> </ul> <ul><li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 76.000 €)</li> <li>eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>die Möglichkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>moderne IT ausgestattete Arbeitsplätze in freundlicher Atmosphäre und in hellen Räumlichkeiten</li> <li>ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>ein attraktives Angebot zum Jobrad-Leasing</li> <li>die Möglichkeit zur individuellen Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine attraktive überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK</li> <li>ein Dienstfahrzeug-Pool mit modernen Elektro-Fahrzeugen</li> </ul>

Dipl.-Ing. / Bachelor / Master Bauingenieurin / Master Bauingenieur / Architektin / Architekt (m/w/d) u. a. für Bauherrenvertretung / Bau-Projektsteuerung des Projekts Gesamtsanierung Landratsamt

… als zukünftige/r Mitarbeiter/in im Verwaltungsbereich. Wir sind gespannt auf Ihre Wirkungskraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/in im Bereich Immobilienentwicklung (w/m/d) in Vollzeit mit 39,5 Wochenstunden, unbefristet Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Mannheim ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung. Sie berät und unterstützt die sieben Kirchengemeinden und kirchlichen Einrichtungen der katholischen Stadtkirche Mannheim in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Ihre Tätigkeiten bei uns: Erste Ansprechperson für den Bereich des Grundstückverkehrs und der Immobilienentwicklung Unterstützung bei der Entwicklung&amp; Anpassung des Immobilienbestandes in Mannheim (gem. Gebäudeabgangsprozess der Erzdiözese Freiburg) Vorbereitung und Formulierung von Anträgen sowie die Erstellung von Protokollen Pflege der spezifischen Immobilien-Datenbank (CAFM) Pflege und Weiterentwicklung der Ablageorganisation (analog&amp; digital) Ihre Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil &amp; wünschenswert Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Führerschein KlasseB Gute PC- sowie MS-Office-Kenntnisse Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an ausgewählten Gremiensitzungen am Abend Identifikation mit der Werteorientierung des katholischen Trägers Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot: Eine vielfältige Tätigkeit mit Eigenverantwortung Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an TV-L) vergütet Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Option des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Getränke und Obst Moderne&amp; klimatisierte Arbeitsplätze 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobrad Kostenlose Parkplätze sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung Fortbildungsangebote Für Fragen steht Ihnen Herr Alexander Prinz gerne zur Verfügung: Tel. 0621/12706-42. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis 17.05.2024 ausschließlich per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: <a href="mailto:bewerbung@gkg-mannheim.de" target="_blank">bewerbung@gkg-mannheim.de</a>. Römisch-katholische Gesamtkirchengemeinde Mannheim Postfach 12 10 39 68061 Mannheim Weitere Informationen zur Katholischen Kirche in Mannheim finden Sie unter <a href="https://www.gkg-mannheim.de" target="_blank">https://www.gkg-mannheim.de</a>

Mitarbeiter/in im Bereich Immobilienentwicklung (w/m/d)

… als zukünftige/r Mitarbeiter/in im Verwaltungsbereich. Wir sind gespannt auf Ihre Wirkungskraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/in im Bereich Miet- und Hausverwaltung (w/m/d) von 50 Prozent mit 19,75 Wochenstunden, unbefristet Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Mannheim ist eine moderne Dienstleistungseinrichtung. Sie berät und unterstützt die sieben Kirchengemeinden und kirchlichen Einrichtungen der katholischen Stadtkirche Mannheim in personellen, finanziellen, organisatorischen, rechtlichen und baulichen Angelegenheiten. Ihre Tätigkeiten bei uns: Aktives Mietvertragsmanagement und Sicherstellung einer professionellen Betreuung der Korrespondenz mit MieterInnen, Behörden und Versorgern Erstellung, Überwachung und Optimierung von Mietverträgen Objektbezogenes Datenmanagement und Datenpflege in einem Immobilienmanagementsystem Ansprechperson für externe Hausverwaltungen Abwicklung von Versicherungsthemen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- bzw. im kaufmännischen Bereich, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in der Liegenschaftsverwaltung und/oder der Tätigkeit entsprechende Zusatzqualifikationen Sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen: Eine vielfältige Tätigkeit mit Eigenverantwortung Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 8AVO (in Anlehnung an TV-L) vergütet, bei entsprechender Qualifikation ist eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b AVO möglich Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln) Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Option des mobilen Arbeitens Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenfreie Getränke und Obst Moderne&amp; klimatisierte Arbeitsplätze 50 % Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobrad Kostenlose Parkplätze sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung Fortbildungsangebote Für Fragen steht Ihnen Herr Alexander Prinz gerne zur Verfügung: Tel. 0621/12706-42. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis 17.05.2024 ausschließlich per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: <a href="mailto:bewerbung@gkg-mannheim.de" target="_blank">bewerbung@gkg-mannheim.de</a>. Römisch-katholische Gesamtkirchengemeinde Mannheim Postfach 12 10 39 68061 Mannheim Weitere Informationen zur Katholischen Kirche in Mannheim finden Sie unter <a href="https://www.gkg-mannheim.de" target="_blank">https://www.gkg-mannheim.de</a>

Mitarbeiter/in im Bereich Miet- und Hausverwaltung (w/m/d)

Projektmitarbeiter*in CAFM bzw. Fachwirt*in Facility Management (m/w/d) für das Gebäudemanagement Für das Gebäudemanagement suchen wir eine*n Projektmitarbeiter*in CAFM bzw. Fachwirt*in Facilitymanagement (m/w/d) Unsere Stadt geht in die Zukunft – und Sie sind mit dabei. Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Wirtschaftliche Stärke, Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement zeichnen unsere Stadt aus. Ihre Aufgaben: Sie arbeiten in einem Team bei der Einführung und dem modularen Aufbau eines CAFM-Systems im Gebäudemanagement und für die gesamte Stadtverwaltung. Sie sind für die Datenerfassung, Verwaltung und Analyse verantwortlich. Sie arbeiten bei der Strukturierung, Bewertung und der Optimierung der Daten mit. Sie geben Wissen in der Anwendung in Form von Schulungen oder Workshops an die weiteren Mitarbeitenden weiter. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in/Fachwirt*in/Techniker*in/Ingenieur*in (KG 300+400/DIN276) oder Gebäudemanagement/Facility Management oder Immobilienmanagement (Property Management) mit technischem und/oder kaufmännischem Hintergrund. Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement, in der Gebäudedatenaufnahme und im Datenmanagement. Sie verfügen über Kenntnisse in CAD-Programmen bestenfalls in Building Information Modeling (BIM) und wenden die Microsoft-Office-Programme versiert an. Sie haben idealerweise Erfahrung mit Facility Management Software (CAFM). Sie können komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und lösen. Sie passen zu uns, wenn sie motiviert und kommunikativ sind und gerne im Team arbeiten. Unser Angebot: Wir zahlen ein Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TVöD. Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge. Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. Ein offenes, motiviertes und wertschätzendes Team freut sich auf Sie. Informationen zur Bewerbung: Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.75.0013 bis spätestens 23. Mai 2024. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a>

Projektmitarbeiter*in CAFM bzw. Fachwirt*in Facility Management (m/w/d) für das Gebäudemanagement

<h3>Techniker/-in (m/w/d) im Bereich Tiefbau</h3>Stadtverwaltung Bruchsal20.04.2024Ref-Nr: 2024-0034Bitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Techniker/-in (m/w/d) im Bereich Tiefbau

Stellenausschreibung Die Verbandsgemeinde Freinsheim mit rund 15.500 Einwohner/innen an der Deutschen Weinstraße bietet einen hohen Wohn- und Naherholungswert mit vielen Freizeit-, Kultur- und Bildungsangeboten. Im Fachbereich Bauen und Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle einer Sachgebietsleitung für das Facility-/ Gebäude-Management (m/w/d) zu besetzen. Aufgabenschwerpunkte sind: Steuerung und Koordination sämtlicher Facility-Management-Funktionen in infrastruktureller, technischer und kaufmännischer Hinsicht für den Betrieb der kommunalen Liegenschaften (Schulen, Kitas, Rathäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser, Bürgerhäuser, sonstigen öffentlichen Gebäude) einschließlich deren Außenanlagen Begleitung von Hochbauprojekten, insbesondere Neubauten und größere Sanierungs-maßnahmen (z. B. Nutzungskonzepte, Machbarkeitsstudien) Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Anlagen und Gebäudeteilen Gewährleistung der Zustandskontrolle und Wartungsfristen, von Arbeitssicherheit und Brandschutz Bearbeitung eingehender Aufträge, Störungsmeldungen, Veranlassung von Reparaturen Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Einholen von Angeboten Sicherstellung der Verkehrssicherungspflichten einschließlich des Winterdienstes Leitung und Koordination des Teams im Bereich Facility-/ Gebäudemanagement, der Haus- und Reinigungsdienste, Wir haben folgende Anforderungen Abschluss als Bachelor of Engineering, Diplom-Ingenieur*in (Dipl.-Ing.), oder entsprechenden Abschluss als Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Science (B.Sc.) Kenntnisse und Erfahrungen mit Richtlinien und Vorschriften, z.B. VOB, sowie der HOAI Leitungserfahrung einschließlich Personal- und Budgetverantwortung sind wünschenswert Persönliche Kompetenz einer Führungskraft Verantwortungs- und Kostenbewusstsein Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Führerschein der Klasse B Kenntnisse und Erfahrungen mit einer Fachsoftware Unser Angebot Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Aus- und Vorbildung, persönlicher Eignung und Befähigung Übertragung von besonders verantwortungsvollen, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Unsere Beschäftigten profitieren von einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelten und betrieblicher Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit der Entgeltumwandlung Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit des alternierenden Homeoffice Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen Regelmäßige Teamevents Auskünfte: Für weitere Informationen stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 06353/9357-233 zur Verfügung. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 12.05.2024 an die Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim - Personalbüro - Bahnhofstr. 12 in 67251 Freinsheim bzw. elektronisch an <a href="mailto:bewerbung@vg-freinsheim.de" target="_blank">bewerbung@vg-freinsheim.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Weitere allgemeine Informationen zu Bewerberverfahren finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.vg-freinsheim.de" target="_blank">www.vg-freinsheim.de</a>. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerber/innen gleichzeitig damit einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet.

Sachgebietsleitung für das Facility- / Gebäude-Management (m/w/d)

Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße! Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße. Für die Abteilung Technik des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort am Energiepark Hüttenfeld* einen Maschinenführer (m/w/d) <ul><li> Sachgemäße Führung, Pflege und Wartung der vorhandenen Maschinen</li> <li>Verladung und Bewegung von Wertstoffen und anderen Abfällen</li> <li>Durchführung von Reinigungsarbeiten</li> <li>Eingangskontrolle bei Anlieferung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Bedienung und Führung von Radladern oder vergleichbaren Maschinen</li> <li>Bereitschaft zur Samstagsarbeit sowie zum Einsatz an wechselnden Standorten</li> <li>Führerschein der Klasse C wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Anstellung mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Mit kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse machen es Ihnen leicht, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing</li> </ul>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen. Da es sich um einen Bereich handelt, in dem Frauen aktuell unterrepräsentiert sind, fordern wir insbesonders qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal. *Wir weisen darauf hin, dass unser Firmensitz im Energiepark Hüttenfeld nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Fahrer (m/w/d) von Spezialfahrzeugen

<h3>Sekretär*in (m/w/d) für die Amtsleitung beim Amt für Liegenschaften und Stadterneuerung als Krankheitsvertretung</h3>Stadt Heilbronn17.04.2024

Sekretär*in (m/w/d) für die Amtsleitung beim Amt für Liegenschaften und Stadterneuerung als Krankheitsvertretung

Wir analysieren und sanieren Brand- und Wasserschäden jeder Art und Größe. Wir helfen Geschäfts- und Privatkunden, die Folgen des Schadens schnell, reibungslos und kostengünstig abzuwickeln. Dabei setzen wir auf über 20 Jahre Erfahrung, auf über 300 Mitarbeiter in der sat Gruppe und modernstes technisches Equipment. In Ihrer Position sind Sie für die eigenverantwortliche Bearbeitung von steuerlichen Angelegenheiten und Fragestellungen zuständig. Dazu gehört die Prüfung und Verbuchung von steuerrelevanten Vorgängen sowie die Kommunikation mit Finanzbehörden und anderen externen Partnern. Eigenverantwortliche Bearbeitung von steuerlichen Angelegenheiten und Fragestellungen Prüfung und Verbuchungen von steuerrelevanten Vorgängen Kommunikation mit Finanzbehörden und anderen externen Partnern Unterstützung bei der Optimierung von steuerlichen Prozessen und Abläufen Mitwirkung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und in der Steuerberatung Sicherer Umgang mit DATEV und MS-Office Anwendungen Analytische und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Eigeninitiative und Engagement Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen Ein motiviertes und kollegiales Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Attraktive Vergütung Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

17 Bauverwaltung Jobs in Heidelberg, Deutschland