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Beim Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg (IBBW) in Stuttgart ist in der Abteilung 1 - Statistik, IT-Verfahren - im Referat 13 „Pädagogische Verfahren, Bildungsserver und Geoinformationssysteme" ab sofort zunächst befristet bis 31. Juli 2027 der folgende Dienstposten zu besetzen: Referentin / Referent (w/m/d) IT-Projektleitung für Online-Prüfungen und digitales Korrekturverfahren Abitur Entgeltgruppe E 13 TV-L Eine Verlängerung der Stelle wird angestrebt. Im IBBW wird ein strategisches Bildungsmonitoring aufgebaut, das eine datengestützte Qualitätsentwicklung von den Schulen bis zum Kultusministerium unterstützen soll. Kernaufgaben sind die Entwicklung von Instrumenten zur Kompetenzmessung sowie zur Evaluation von Unterrichts- und Schulqualität, Systemanalysen, Bildungsberichterstattung sowie Forschungskooperation und Wissenschaftstransfer. Informationen zum Institut für Bildungsanalysen Baden-Württemberg finden Sie hier.1 Referat 13 ist zuständig für die Entwicklung und den Betrieb von pädagogischen IT-Verfahren, unter anderem zur Bereitstellung von Diagnoseverfahren, der Evaluation und zentralen Prüfungen, für die technische Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Bildungsserver Baden-Württemberg sowie für Geoinformationssysteme in der Kultusverwaltung. Zu besetzen ist eine Stelle einer IT-Projektleitung zur Weiterentwicklung verschiedener IT-Verfahren im Bereich Online-Prüfungen und digitales Korrekturverfahren Abitur. Aufgaben Ihre Aufgabe ist die Leitung der IT-Teilprojekte „Online-Prüfungen“ und „Digitales Korrekturverfahren Abitur“ innerhalb der Zentralen Plattform „CheckBW“. Hierzu gehören insbesondere: <ul> <li>Projektplanung, Steuerung und Koordination der externen Entwicklungsdienstleister sowie Qualitätssicherung der gelieferten Software,</li> <li>Abstimmung mit dem Product Owner und der IT-Projektleitung des Gesamtsystems,</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und technischen Anforderungen,</li> <li>Unterstützung des Product Owners bei der Planung, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen nach Scrum,</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern,</li> <li>Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern,</li> <li>Verwaltungstätigkeiten.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil In Betracht kommen Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss oder Bachelorabschluss mit min. 5-jähriger Berufserfahrung) insbesondere in der Fachrichtung Informationstechnik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen. Erwartet werden: <ul> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit und Zusammenarbeit mit Projektpartnern,</li> <li>präzise und strukturierte Arbeitsweise,</li> <li>technische und organisatorische Kompetenz,</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit, die Fähigkeit zu strukturiertem Denken und Handeln sowie kommunikative Kompetenz.</li> </ul> Von Vorteil sind außerdem: <ul> <li>Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Inhalte verständlich für unterschiedliche Zielgruppen zu vermitteln,</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit klassischen (z. B. PRINCE2, Wasserfall) und agilen Methoden (z. B. Scrum) des Projektmanagements,</li> <li>Erfahrungen mit der Entwicklung, Integration oder dem Betrieb von IT-Verfahren,</li> <li>Erfahrungen aus einer Leitungs- oder Verwaltungstätigkeit,</li> <li>Kenntnisse im Anforderungsmanagement und in der Prozessmodellierung,</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Informationssicherheit und des Datenschutzes.</li> </ul> Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Bewertung ihrer Qualifikation bzw. Anerkennung beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.2 Wir bieten <ul> <li>Interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Job Ticket BW3,</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> </ul> Informationen für Arbeit­nehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten den Anteil der Frauen im IBBW weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Das IBBW trägt das Prädikat mit Auszeichnung als „Familienbewusstes Unternehmen + Ausgezeichnet Digital“. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) IT-Projektleitung für Online-Prüfungen und digitales Korrekturverfahren Abitur

Beim Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) ist in der Abteilung 1 – Zentrale Dienste – im Referat 14 „Personal" zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren die folgende Stelle zu besetzen: Volljuristin / Volljurist (w / m / d) Entgeltgruppe E 13 TV-L (Kennziffer 2025-32) Das ZSL ist eine Landesoberbehörde der Kultusverwaltung und bildet den institutionellen Rahmen für ein wissenschaftsbasiertes, zentral gesteuertes und auf Unterrichtsqualität fokussiertes Ausbildungs-, Fortbildungs- und Unterstützungssystem für alle allgemein bildenden und beruflichen Schulen in Baden-Württemberg. Informationen zum Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) finden Sie unten.1 Referat 14 ist zuständig für die Personalverwaltung aller Beschäftigten des ZSL in der Zentrale, den Außenstellen und den Regionalstellen. Dazu gehören u. a. die Koordinierung und Federführung von Stellenausschreibungen und Stellenbesetzungsverfahren für das ZSL insgesamt sowie die Steuerung der Besetzungsverfahren an den schulpsychologischen Beratungsstellen und den Seminaren für Aus- und Fortbildung einschließlich der Personalstellenbewirtschaftung. Daneben sind in Referat 14 die Arbeitszeit- und die Reisekostenstelle des ZSL verortet. Aufgaben <ul> <li>juristische Bearbeitung von Personalangelegenheiten (einschließlich tarif-, beamten- und arbeitsrechtlicher Beurteilung),</li> <li>Mitwirkung bei der Personalstellenbewirtschaftung,</li> <li>Mitwirkung in Haushaltsangelegenheiten,</li> <li>Übernahme von Aufgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz (einschließlich Betriebliches Eingliederungsmanagement).</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sie sind Volljurist/-in und haben idealerweise in beiden (Staats-)Prüfungen ein „befriedigend“ erreicht.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der berührten Rechtsgebiete. Erste einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil.</li> <li>Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, Freude an der Arbeit im Team und sind bereit, sich auf neue Herausforderungen und Veränderungen in Ihren Aufgaben einzulassen.</li> <li>Sie sind eine kontaktfreudige Persönlichkeit, die über die Referats- und Abteilungsgrenzen hinaus zielorientiert und unterstützend kommuniziert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld,</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW,2</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> </ul> Informationen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Die Einstellung erfolgt im Arbeitnehmerverhältnis in Abhängigkeit der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt auf Grundlage von § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Vorbeschäftigungen beim Land Baden-Württemberg sind daher grundsätzlich einstellungshindernd. Entsprechende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit die Aufgabenwahrnehmung insgesamt sichergestellt ist. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Volljuristin / Volljurist (w / m / d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühest­möglichen Zeit­punkt suchen wir für das Amt für Grün, Umwelt und Klima­schutz, Abteilung Stadt­grün und Friedhöfe, befristet auf 5 Jahre und in Vollzeit einen Ingenieur (m/w/d) Grünplanung / Landschaftsarchitektur Aufgaben <ul> <li>Planung, Koordination und Steuerung der Umsetzung von Maßnahmen zur Aufwertung des öffent­lichen Freiraums, öffent­licher Grün­flächen und der Spiel­plätze im Sanierungs­gebiet „Goldberg“</li> <li> Entwicklung freiraum­planerischen Lösungen zum Familienbad (Konzeption Bade­zentrum) </li> <li>Übernahme eigen­ständiger sowie planerischer Projekt­verant­wortung</li> <li>Planung und Ausschreibung von Grün- und Freiflächen­konzepten </li> <li>Koordination der kommunalen Planungen mit Dritten (z. B. Leitungs­trägern) </li> <li>Bauüberwachung und Abrechnung der durch­geführten Maßnahmen</li> <li>Beauftragung und Betreuung von externen Planern und Architekten in diesen Bereichen</li> <li>Fachliche Begleitung von Wettbewerben der Freiraum­planung innerhalb des Projekts </li> <li>Organisation und Begleitung von Anlieger- und Bürger­beteiligungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieur­wissen­schaft­liches Studium der Fach­richtung Landschafts­architektur, Grün­planung oder eines vergleichbaren Studien­gangs</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Freiraum­planung </li> <li> Zuverlässiges, systematisches und eigen­verant­wortliches Arbeiten, gute Kommunikations­fähigkeit in Wort und Schrift und Team­fähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Kenntnisse in der Anwendung von fach­spezifischen Programmen wie AutoCAD </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung bis Entgelt­gruppe 11 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätig­keit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li>Attraktives Fortbildungs­programm und Betrieb­liches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse</li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmen­ticket, bis max. 80 € im Monat </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> <li>Weitere attraktive Arbeit­geber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Grünplanung / Landschaftsarchitektur

Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet. Zur Verstärkung unseres Justiziariats suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Volljurist*in (m/w/d) Entgeltgruppe 13 TV-L | Teilzeit (50%) | Mobiles Arbeiten anteilig möglich Im Justiziariat sind Sie erste Ansprechperson für rechtliche Fragestellungen im Institut. Sie beraten Vorstand, Forschung und Administration auf Augenhöhe, gestalten Verträge, begleiten rechtliche Verfahren und bringen Ihre juristische Expertise aktiv in die Weiterentwicklung unserer Strukturen ein. Aufgaben <ul> <li>Verträge und Vereinbarungen gestalten, prüfen und verhandeln – z. B. Kooperationsverträge, Dienstleisterverträge oder Betriebsvereinbarungen</li> <li>Interne Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen im Alltag unterstützen</li> <li>Regelwerke, Richtlinien und Prozesse weiterentwickeln – und ihre Umsetzung aktiv begleiten </li> <li>Schulungen konzipieren und durchführen, um rechtliches Wissen praxisnah zu vermitteln</li> <li>In Projekten mitwirken, gemeinsam mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen und externen Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Zwei abgeschlossene juristische Staatsexamina und idealerweise erste Berufserfahrung im Wissenschaftsbereich, in Unternehmen oder Verbänden</li> <li>Gute Kenntnisse im Vertragsrecht und die Bereitschaft, sich in weitere relevante Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringen Verhandlungsgeschick mit, sind gut organisiert, offen für Neues und haben Lust, Veränderungen aktiv mitzugestalten</li> <li>Digitalisierung begreifen Sie als Chance, beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und kommunizieren überzeugend – auch auf Englisch, mündlich wie schriftlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsfreiraum in einem international und interdisziplinär ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage Tübingens</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kooperatives Arbeitsumfeld sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Zuschuss für Vorschulkinder), Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (hybrid), Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen - einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub - richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet zu besetzen, eine Entfristung ist vorgesehen. STBL1_DE

Volljurist*in (m/w/d)

Die IHK Region Stuttgart vertritt die Interessen von rund 160.000 Unternehmen in der Region. Wir unterstützen unsere Mitglieder und Kunden mit vielfältigen Informations- und Beratungsleistungen sowie Bildungsangeboten. Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) sind dabei unser wichtigstes Potenzial.Sie möchten Ihre eigenständige Arbeitsweise und ausgeprägte Hilfsbereitschaft bei uns einbringen, um Zugewanderten einen guten Einstieg in das Berufsleben zu ermöglichen? Im Projekt „Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte“ unterstützen Sie Betroffene bei der Suche nach einem Praktikums- oder Ausbildungsplatz. Die Stelle ist zunächst projektbefristet bis 31.12.2026 mit Option auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Passgenaue Vermittlung von Zugewanderten und Flüchtlingen mit geringem Förderbedarf und guter Bleibeperspektive in ein Praktikum (insbesondere EQ) und Ausbildung</li> <li>Durchführen von Informationsveranstaltungen in Integrations- und Sprachklassen an beruflichen Schulen und bei Bildungsträgern</li> <li>Identifizieren sprachlich geeigneter Jugendlicher und erstellen einer Kompetenzanalyse</li> <li>Unterstützung bei der Berufswahlentscheidung, Matching von persönlichen Interessen und Fähigkeiten sowie Suche nach Ausbildungsplätzen</li> <li>Akquise von Praktikums- und Ausbildungsplätzen</li> <li>Betreuung der Jugendlichen bis zur Eingliederung in die Ausbildung und Nachbetreuung, dabei u. a. intensive Unterstützung im Bewerbungsprozess</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im sozial- oder berufspädagogischen Bereich, ergänzt durch eine Aufstiegsfortbildung auf Fachwirt-Niveau oder ein akademisches Studium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Beraterfunktion an der Schnittstelle Schule/Beruf</li> <li>Kontakt zur und Erfahrung in der gewerblichen Wirtschaft</li> <li>Sicheres Auftreten und organisatorisches Geschick</li> <li>Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, idealerweise auch in einer weiteren Fremdsprache, vorzugsweise Arabisch</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Freundlichkeit im persönlichen und telefonischen Kontakt</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie interkulturelle und soziale Kompetenzen</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben mit spannenden Möglichkeiten zur individuellen, persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Aktives Mitgestalten der Wirtschaft in der Region</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsumfeld, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Mobilarbeit</li> <li>Zentrale und gut erreichbare Standorte</li> <li>Mobilitätsleistungen wie das Jobticket und E-Ladestationen, betriebliche Altersversorgung, bezuschusstes Mittagessen und weitere, attraktive Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) "Integration durch Ausbildung - Perspektiven für Zugewanderte"

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Referent (m/w/d) Projekt­management Prävention und Gesundheits­förderung </h1> Landesvertretung Baden-Württemberg · Stuttgart · ab 01.06.2025 · Vollzeit · befristet bis 31.12.2028 · Stellen‑ID: 2025‑036 Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln, initiieren und steuern Präventions­projekte in nichtbetrieblichen Lebenswelten nach § 20a SGB V und behalten dabei stets die Zielgruppen und Rahmen­bedingungen im Blick.</li> <li>In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die fachliche Begleitung von Präventions­projekten der gesetzlichen Kranken­versicherung (GKV), bei der Sie inhaltliche Schwerpunkte setzen und die Qualität sicherstellen.</li> <li>Sie beraten die Partner in Lebenswelten und wirken bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen und Konzepten im Bereich Prävention und Gesundheits­förderung mit.</li> <li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen (wissenschaftlichen) Kooperations­partnern, formulieren klare Leistungs­beschreibungen, steuern die vertraglichen Abläufe und behalten auch das Controlling im Blick.</li> <li>Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist der regelmäßige Austausch mit Experten, den Sie nutzen, um ein belastbares Netzwerk im Themenfeld Prävention aufzubauen und weiterzuentwickeln.</li> <li>Ebenso stimmen Sie sich mit den Mitgliedskassen des vdek, den Verbänden der Krankenkassen sowie weiteren relevanten Akteuren des Präventions­gesetzes auf Landesebene ab und bringen Ihr Wissen an inhaltlichen wie auch administrativen Schnittstellen ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Prävention und Gesundheits­förderung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt­management sowie in der Prävention und Gesundheits­förderung der GKV.</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen nutzen Sie sicher und routiniert.</li> <li>Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift und bereiten komplexe Inhalte adressaten­gerecht auf.</li> <li>Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei, und Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Projektmanagement Prävention und Gesundheitsförderung

Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen befristet / unbefristet | 50 – 100 % | bis Besoldungsgruppe A11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! Aufgaben <ul> <li>durch fallverantwortliches und eigenständiges Bearbeiten und Entscheiden von Anträgen auf Teilhabeleistungen für Menschen mit Behinderung nach dem SGB IX, unter anderem: <ul> <li>die Berechnung und Festsetzung von Beiträgen und Prüfung der Berücksichtigung im Rahmen der Aufwendungen</li> <li>Durchsetzung von Kostenerstattungen gegenüber anderen Leistungsträgern</li> </ul></li> <li>durch enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des pädagogischen Fachteams der Teilhabeplanung</li> <li>aufgrund der Beratung von Hilfesuchenden in leistungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>durch die Mitwirkung bei der Durchführung von Gesamt- bzw. Teilhabeplanverfahren</li> <li>durch Netzwerkarbeit mit den Akteuren anderer Rehabilitationsträger</li> </ul> Profil <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, dem Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im SGB IX, SGB XII und im Verwaltungsrecht (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten EDV-Kenntnissen, speziell in der Handhabung von MS-Office-Software</li> <li>mit Ihrer eigenverantwortlichen, selbständigen und engagierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft</li> <li>mit Ihrer Selbständigkeit und Sozialkompetenz sowie Ihrer Fähigkeit sich kurzfristig auf neue Situationen und Aufgaben einzustellen</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. bzw. eine unbefristete bzw. befristete Anstellung (Elternzeitvertretung) im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD‑VKA). Bitte geben Sie den gewünschten Stellenumfang in Ihrer Bewerbung an. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>vertrauens- und respekt­volles Mit­einander</li> <li>moderne Arbeits­strukturen</li> <li>Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren</li> <li>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen

Sachbearbeiter/-in Nutzung Schul- / Sportanlagen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 1.000 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 150 städtischen Schulen aller Arten. Im Team „schulische und außerschulische Nutzungen“ bearbeiten wir alle Anliegen rund um die schulische und außerschulische Nutzung von Schul- und Sportanlagen. Bei der Stelle geht es speziell um den Bereich „Offene Schulhöfe“. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen ein Konzept zur Öffnung der Schulhöfe für eine außerschulische Nutzung durch Jugendliche im Stadtteil auf Grundlage aktueller pädagogisch-bildungswissenschaftlicher Erkenntnisse und Problemstellungen vor Ort, dazu gehört u. a. auch die Ermittlung, an welchen Schulstandorten die Umsetzung einer außerschulischen Nutzung durch Jugendliche möglich ist sowie die Evaluierung der Pilotphase </li> <li>Sie leiten und steuern Arbeitsgruppen und sind verantwortlich für die Vernetzung mit Kooperationspartner/‑innen aus dem Bereich Jugendhilfe, mobile Arbeit, Schulen, Hausmeister/‑innen, Bezirksamt, weiteren Ämtern und Jugendlichen</li> <li>Sie erstellen Gemeinderatsvorlagen und sind für die Berichterstattung des Themas verantwortlich</li> <li>Sie steuern Beteiligungsprozesse mit den Akteur/‑innen, insb. die Beteiligung der Jugendlichen</li> <li>das Beschwerdemanagement im Rahmen des Schulhausbetreuungssystems gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/‑in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein einschlägiger Hochschulabschluss (B.A., M.A., Diplom, Magister, Staatsexamen) in der Fachrichtung (Sozial-)Pädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland sowie eine deutsche Übersetzung erforderlich) </li> <li>Berufserfahrung im Schulbereich und/oder im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Projektsteuerung sind von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung bei der Umsetzung von Beteiligungsprozessen mit Kindern und Jugendlichen ist von Vorteil</li> <li>die Fähigkeit zu konzeptionellem, eigenverantwortlichem und strukturiertem Arbeiten ist wünschenswert</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1163717/2219726/cl/120bbeab7b218d0b4f5b06f6bc0e0d828103c7a0/L4381200/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9c TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Nutzung Schul- / Sportanlagen (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung im Bereich Rückforderungsmanagement (m/w/d) beim Amt für Flüchtlingshilfe für das Sachgebiet Leistungen am Dienstort Kirchheim zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) Vollzeit, befristet auf 2 Jahre, E 7 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Rückforderungen, welche im Leistungsbezug entstanden sind</li> <li>Zahlungseingänge überprüfen</li> <li>Überprüfung von Ratenzahlungsanträgen</li> <li>Anmahnung der Schuldner</li> <li>Erstellung von Forderungsaufstellungen</li> <li>Abgabe zur Beitreibung sowie Niederschlagungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Rechtskenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung (SGB) und des Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG)</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln </li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vollzeit/Teilzeitbeschäftigung im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 7</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bereich Rückforderungsmanagement (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Jobcenter mit Einsatzort in Ludwigsburg mehrere Sachbearbeiter (m/w/d) in der ganzheitlichen Leistungsgewährung, in Voll- und Teilzeit Kennziffer 66 / 25 / 44-L Aufgaben Ihr Aufgabenbereich – verantwortungsvoll &amp; abwechslungsreich: <ul> <li>Sie prüfen, ob und in welcher Höhe eine Person Anspruch auf Bürgergeld hat</li> <li>Sie sorgen dafür, dass das Geld pünktlich ankommt</li> <li>Wenn sich etwas verändert (z. B. beim Einkommen), passen Sie die Zahlungen entsprechend an</li> <li>Sie klären, ob andere Stellen zuständig sind (z. B. Krankenkasse oder Rentenversicherung)</li> <li>Sie fordern zu viel gezahltes Geld zurück </li> </ul> Profil Das bringen Sie mit – fachlich stark &amp; menschlich engagiert: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Verwaltung, Sozialwesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eignet sich die Stelle auch für Beamte des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangstelle oder Personen mit einer vergleichbaren verwaltungs- oder rechtsorientierten Ausbildung mit Berufserfahrung und Aufstiegsambitionen. Den Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. die Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt unterstützen wir gerne nach abgeschlossener Einarbeitung sowie Praxiserfahrung in unserem Bereich</li> <li>Interesse daran, sich in neue Themen einzuarbeiten (z. B. staatliche Leistungen und rechtliche Grundlagen – wir unterstützen Sie dabei)</li> <li>Ein gutes Gefühl für Zahlen und ein sorgfältiger Arbeitsstil</li> <li>Teamgeist, Geduld und ein Herz für Menschen in schwierigen Situationen</li> <li>Grundkenntnisse am Computer – Sie müssen kein Profi sein, aber offen für digitale Arbeit </li> </ul> Wir bieten Was wir Ihnen bieten – mehr als nur einen Arbeitsplatz: <ul> <li>Es sind mehrere befristete und unbefristete Stellen zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung in Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 g. D.</li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit oder auch einer Teilzeitbeschäftigung</li> <li>individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

28 Befristet Jobs in 70771 Leinfelden-Echterdingen, Deutschland