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Das Malteser Nordlicht ist eine Übergangs­ein­richtung für drogenabhängige obdachlose Männer. Wir unterstützen beim Ausstieg aus dem Suchtmittelkonsum, bei der Verbesserung der Lebenssituation und bei der Teilhabe am Leben in der Gesellschaft. Für den sozialpädagogischen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <ul> <li>Sozialpädagogin oder Sozialpädagogen (m/w/d)</li> <li>Sozialarbeiterin oder Sozialarbeiter (m/w/d)</li> <li>Psychologin oder Psychologen (m/w/d)</li> <li>Heilpädagogin oder Heilpädagogen (m/w/d) </li> </ul> zur Unterstützung unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für die Belange der Klienten</li> <li>Hilfeplanung, Beratung und Vermittlung von Hilfen</li> <li>Psychosoziale Unterstützung und Kriseninterventionen</li> <li>Hilfestellung bei der Entwicklung und Einhaltung sozialer Kompetenzen und Motivationsarbeit</li> <li>Tagesstrukturierung, Freizeitgestaltung und Gruppenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine interessante Teilzeitstelle (19,5 bis 30 Stunden/Woche)</li> <li>Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien, in der die Türen der Vorgesetzten immer offen sind</li> <li>Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Dienstbesprechungen, Fallcoaching unter Deeskalationsaspekten und Supervision</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Sozialpäda­gogik, Soziale Arbeit, Psychologie (Bachelor of Science) oder Heilpädagogik; wir sind offen für Bewerbungen von Berufsanfänger*innen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit suchtkranken, seelisch kranken und/oder wohnungslosen Menschen wäre wünschenswert</li> <li>Kenntnisse und Fähigkeiten in Krisenintervention und Deeskalation</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit zur professionellen Distanz</li> <li>Empathievermögen und keine Berührungsängste</li> <li>Interesse an einer sinnstiftenden und erfüllenden Tätigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Wechselschicht (überwiegend Früh- und Spätdienst) und Wochenenddiensten</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen und Sozialarbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Die Handelskammer Hamburg hat sich mit der Standortstrategie Hamburg 2040 konsequent auf Zukunftsthemen ausgerichtet und versteht sich als Standortmanagerin und Partnerin der Unternehmensentwicklung ihrer 180.000 Mitgliedsbetriebe. Diese erwarten von der Handelskammer eine gute Interessenvertretung gegenüber der Politik, relevante Informationen und Auskünfte, kompetente Beratung und die rechtssichere und zuverlässige Bearbeitung von hoheitlich an die Kammer übertragenen Aufgaben. Professionelle Kommunikation und die Qualität der Serviceleistungen prägen das Bild der Unternehmen von „ihrer“ Handelskammer.Sie haben Interesse, einen Beitrag zu unserer Standortstrategie zu leisten, sind engagiert, wissbegierig, durchsetzungsstark und flexibel? Dann ist unser Rotationsprogramm für wissenschaftliche Referenten (m/w/d) genau das richtige für Sie! Unsere wissenschaftlichen Referentinnen und Referenten arbeiten an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Politik und zeichnen sich durch hohen Gestaltungswillen, mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Kreativität und Zuverlässigkeit aus. Zudem suchen sie wechselnde Herausforderungen in interessanten Aufgabenfeldern, die Interessenvertretung gegenüber der Politik, Service und Netzwerk zum Ziel haben. Aufgaben Als Rotationsreferentin bzw. Rotationsreferent starten Sie in einem zugeteilten Fachbereich, bevor Sie weitere Stationen durchlaufen (z.B. Mittelstandspolitik, International, Fachkräfte und Lebenswerte Metropole). Die Stelle ist für "Generalisten" ausgelegt, die gerne in verschiedene Themen und Bereiche Einblick gewinnen wollen. Unsere Referentinnen und Referenten arbeiten in den jeweiligen Fachabteilungen im Team. Sie bereiten politische Positionspapiere vor, organisieren branchenrelevante Veranstaltungen oder Ausschusssitzungen und können sowohl Reden als auch Protokolle schreiben. Auch die Moderation von internen oder externen Sitzungen macht Ihnen Spaß. Neben diesem „Pflicht“-Teil, gehört die „Kür“- das aktive Vorantreiben eigener Ideen und Projekte für den Standort - getreu unseres Leitmottos „Gemeinsam Hamburgs Zukunft gestalten“ ebenfalls zum Aufgabenpake Profil Uns ist eine analytische Denk- und Arbeitsweise genauso wichtig wie Spaß am Netzwerken und Freude an Teamarbeit. Idealerweise sind Sie eine generalistisch vorgebildete Akademikerin bzw. Akademiker in den Bereichen Wirtschaftswissenschaft-; Rechtswissenschaft, Politik-, Kommunikations- oder Kulturwissenschaften. Wichtig ist uns auch die Fähigkeit, über den eigenen Fachbereich hinauszuschauen, neue Perspektiven zu entwickeln und sich offen sowie motiviert in neue Themen und vielfältige Aufgaben einzuarbeiten. Ebenso wünschen wir uns die Motivation, mit eigenen Ideen und neuen Impulsen die Entwicklung der Hamburger Wirtschaft aktiv mitzugestalten. Wir bieten Unser Rotationsprogramm bietet perspektivisch gute Führungs- und Karrierechancen in unserer Organisation. Unserer Rotationsreferenten durchlaufen in der Regel zwei-drei Stationen im Haus. Bei Interesse und Eignung besteht im Anschluss die Chance auf eine Führungsposition. Mit einem generalistischen Ansatz und einem systematischen Weiterbildungskonzept werden unsere Referentinnen und Referenten mit InHouse Trainings, zielgerichteten Weiterbildungen und Netzwerkmöglichkeiten begleitet. Unser Fundament ist der stärkenorientierte Ansatz von Gallup, indem wir gezielt Stärken einsetzen und fördern, um attraktive Stellen anbieten zu können. Als attraktiver Arbeitgeber möchte die Handelskammer Hamburg zudem in ihren Beschäftigungsverhältnissen die Vielfalt von Biographien und Kompetenzen fördern. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Ebenso streben wir eine ausgewogene Geschlechterrelation an und laden qualifizierte Frauen besonders ein, sich auf die hier ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Als familienfreundliches Unternehmen sind wir außerdem offen für flexible Arbeitszeitmodelle und freuen uns auf Ihre Vorschläge. Darüber hinaus bieten wir als Benefits: <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) für Rotationsprogramm

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.Zur Verstärkung des Teams Prüfungslogistik im Bereich Berufsbildung und Prüfungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Prüfungslogistik. Im neu aufgestellten Bereich B I Berufsbildung und Prüfungen ist das Team Prüfungslogistik Ansprechpartner für alle Dienstleister, die uns zur Prüfungsorganisation zuliefern. Das Team Prüfungslogistik ist zuständig für die Organisation und Koordination aller Tätigkeiten rund um die Durchführung von schriftlichen und mündlich/praktischen Prüfungen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung an der organisatorischen und logistischen Planung, Durchführung und Nachbereitung der Prüfungen inkl. Einhaltung von Terminen und rechtlichen Vorgaben</li> <li>Vorausschauende Ermittlung des Bedarfs und fristgerechte Bestellung der schriftlichen Prüfungsaufgaben</li> <li>Konfektionierung, Versand, Rücklaufkontrolle, Zwischenlagerung und Archivierung der Prüfungsunterlagen sowie die Vorbereitung schriftlicher Prüfungsleistungen zur Weiterverarbeitung und Einsichtnahme</li> <li>Planung und Buchung von Räumen, Aufsichten und Technik und Mitwirkung an der Erstellung und Pflege eines vorausschauenden, ressourcenoptimierten Buchungsplans</li> <li>Organisation und Koordination des Kurier- und Versandwesens zu Prüfungsorten sowie zu Korrektorinnen und Korrektoren</li> <li>Vorbereitung, organisatorische Begleitung und Überwachung der schriftlichen Prüfungen an den Prüfungsorten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine höhere Berufsbildung</li> <li>Grundkenntnisse im Datenmanagement und sichere Anwendung von Datenbanken </li> <li>Systematische, strukturierte und planvolle Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässige, termingerechte und gewissenhafte Aufgabenerledigung</li> <li>Selbstständiges und konzentriertes Arbeiten, auch unter Zeitdruck</li> <li>Sorgfältige Dokumentation und verantwortungsvoller Umgang mit Unterlagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (w/m/d) Prüfungslogistik

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.Zur Verstärkung des Teams Prüfungsehrenamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Prüfungsehrenamts-Koordinator/in (w/m/d) Industrie | Technik | IT | Verkehr. Im neu aufgestellten Bereich BI Berufsbildung und Prüfungen koordiniert das Team Prüfungsehrenamt Industrie | Technik | IT | Verkehr rund 1.500 ehrenamtlich Prüfende in etwa 650 Prüfungsausschüssen, sowohl für den Bereich des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) wie auch bei Sach- und Fachkundeprüfungen. Als Koordinator/in des Prüfungsehrenamts vernetzen Sie Menschen, strukturieren Abläufe und leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualität der beruflichen Prüfungen. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Betreuung der ehrenamtlich Prüfenden in den Bereichen Industrie, Technik, IT und Verkehr</li> <li>Sicherstellung einer rechtskonformen Besetzung der Prüfungsausschüsse</li> <li>Organisation von Schulungen und Onboarding-Prozessen für neue Prüfende im Rahmen von Neu- und Nachberufungen</li> <li>Kommunikation und Information der Prüfenden über gesetzliche Änderungen, Prüfungsordnungen und Empfehlungen des BIBB</li> <li>Abfrage und Verwaltung der Verfügbarkeiten von Prüfenden zur Gewährleistung eines reibungslosen Prüfungsablaufs und Koordination der Prüfenden für die praktischen und mündlichen Prüfungen</li> <li>Ansprechpartner/in für Prüfende und Ausschüsse in fachlichen und organisatorischen Fragen, z. B. bei Zulassungsentscheidungen, Prüfungskorrekturen oder Ergebnisfeststellungen</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung von Prozessen zur Ergebnisfeststellung, insbesondere bei der Einführung einer App zur digitalen Prüfungskorrektur</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von in Hamburg zu erstellenden Prüfungsaufgaben und Koordination von Abstimmungsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungstechnische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bildungs- oder Prüfungswesen oder vergleichbare akademische Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Organisation, Koordination oder Betreuung ehrenamtlicher Strukturen von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bereitschaft, neue Anwendungen aktiv mitzugestalten</li> <li>Eigenständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und am Arbeiten in einem engagierten Team </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive</li> <li>Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Prüfungsehrenamts-Koordinator/in (w/m/d) Industrie | Technik | IT | Verkehr

Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.Zur Verstärkung des Teams Datenbanken im Bereich Berufsbildung und Prüfungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Data Analyst (w/m/d). Im neu aufgestellten Bereich B I Berufsbildung und Prüfungen entwickelt das Team Datenbanken Prozesse für den Austausch mit unseren Kunden - dazu zählen Prüflinge, Prüfende, Ausbildungs- und Mitgliedsunternehmen. Wir pflegen die dahinter liegenden Datenbanken und arbeiten bereichsübergreifend mit an der Weiterentwicklung der Mitgliederkommunikation mit dem Ziel, die Reichweite der Handelskammer in der Mitgliederschaft zu verbessern. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für Datenqualität, Auswertungen und digitale Prozessentwicklung im Bereich</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung regelmäßiger Plausibilitätsprüfungen zur Sicherstellung der Datenaktualität und -konsistenz in EVA inkl. Abstimmung mit unserer Abteilung "Digital Voraus" und der GfI</li> <li>Einrichtung, Dokumentation und Überwachung von Prüfroutinen zur Qualitätssicherung der Datenbestände</li> <li>Second-Level-Support für das Webfachverfahren inkl. Onboarding neuer Nutzer/innen und Bearbeitung technischer Anfragen, insbesondere aus dem Teilnahme-Management</li> <li>Regelmäßige Aufbereitung, Weitergabe und ggf. Veröffentlichung gesetzlich vorgegebener Statistiken</li> <li>Entwicklung, Erprobung und Einführung digitaler Prozesse und Automatisierungslösungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen IT-Partnern</li> <li>Konzeption und Pflege eines Bereichs-Dashboards sowie Identifikation und Realisierung weiterer Digitalisierungspotenziale zur datenbasierten Steuerung und Prozessoptimierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine höhere Berufsbildung oder vergleichbare akademische Qualifikation – vorzugsweise mit Schwerpunkt IT oder Datenmanagement</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis im Umgang mit Daten, Prozessen und digitalen Tools</li> <li>Sicherer Umgang mit Word, Excel und Access; idealerweise Kenntnisse in SQL, EVA PROD und EVA Analytics</li> <li>Fachwissen in den Bereichen Business Intelligence, Datenmanagement, Statistik oder Information</li> <li>Freude an Zahlen, Analysen und Prozessoptimierung</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie eine verbindliche und klare Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt</li> <li>Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel</li> <li>Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team</li> <li>Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr</li> </ul> STBL1_DE

Data Analyst (w/m/d)

Die Stabsstelle der Kita – und GBS-Fachberatung verantwortet die pädagogische Beratung von 93 Kita- und GBS-Einrichtungen in Hamburg und Schleswig-Holstein und steuert Projekte zu Deeskalation, Erziehungsberatung, religiöser Bildung sowie Erasmus-Austauschprogrammen für pädagogische Fachkräfte. Das Team besteht aus fünf Fachberatungen, vier Projektleitungen und zwei Mitarbeitenden in unterstützenden Funktionen und ist direkt der Kirchenkreisleitung zugeordnet. Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sucht zum 01.04.2026 eine Projektleitung „Pädagogisches und religiöses Profil in den Einrichtungen" mit Leitung der Stabsstelle Kita- und GBS-Fachberatung (m/w/d), Vollzeit, zunächst befristet auf 3 Jahre. Aufgaben <ul><li>Aufbau und Leitung eines Projekts zur Stärkung des pädagogischen und religiösen Profils der Einrichtungen. </li><li>Leitung der Stabsstelle unter Fach- und Dienstaufsicht für die 11 zugeordneten Beschäftigten </li><li>Finanzverantwortung im Rahmen der Haushaltsplanung des Kirchenkreises </li><li>Qualitätsentwicklung und Einwerbung von Drittmitteln </li><li>Vertretung in kirchlichen Gremien, Vernetzung mit Dachverbänden und Öffentlichkeitsarbeit.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Diakonin/Diakon oder vergleichbare Qualifikation. </li><li>Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Kita-Bereich. </li><li>Vertrautheit mit kirchlichen Strukturen und evangelischer Kita-Arbeit. </li><li>Kooperativer, wertschätzender Führungsstil und konzeptionelle Stärke. </li><li>Mitgliedschaft in der evangelischen Kirche und Identifikation mit christlichen Werten.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnstiftendes Arbeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten in Projektleitung und Stabsstellenleitung. </li><li>Leitung eines engagierten, fachlich starken Teams und Einbindung in die Leitungsrunde des Kirchenkreises. </li><li>Flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, Zuschüsse wie ProfiTicket, JobRad und betriebliche Gesundheitsförderung. </li><li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis 25.Januar 2026. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Karin Müller, Tel: 040 558220-602 STBL1_DE

Projektleitung „Pädagogisches und religiöses Profil in den Einrichtungen" mit Leitung der Stabsstelle Kita- und GBS-Fachberatung (m/w/d) Vollzeit, zunächst befristet auf 3 Jahre

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Koch/Köchin als Küchenleiter/in (m/w/d) für das Team der Mensa Lübeck, Mönkhofer Weg 241, 23562 Lübeck, in Vollzeit (38,7 Std./Woche) &amp; zunächst befristet. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Küchenbereichs der Mensa Lübeck, mit intensiver Mitarbeit im Tagesgeschäft (bis zu 1.500 Essen/Tag)</li> <li>Vertretung der Betriebsleitung bei Abwesenheit</li> <li>Steuerung der betrieblichen Abläufe (Zubereitung, Logistik, Ausgabe) unter ökonomischen Gesichtspunkten</li> <li>Warenbestellung, Kalkulation und Bestandsaufnahmen</li> <li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für Lebensmittel, Hygiene sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Förderung und Entwicklung unseres motivierten Teams</li> <li>Umsetzung des Servicegedankens</li> <li>Durchführung von Projekten und Mitarbeit in Arbeitsgruppen (z.B. Speiseplan-AG, Prozessoptimierungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen Führungserfahrung mit und zeichnen sich durch eine selbstbewusste und belastbare Persönlichkeit aus.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie einen Meisterbrief und die Ausbildereignungsprüfung (AEVO).</li> <li>Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse und legen Wert auf ein kostenbewusstes Handeln.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und EDV-gestützten Warenwirtschaftssystemen.</li> <li>Sie arbeiten teamorientiert und pflegen einen wertschätzenden Führungsstil.</li> <li>Sie verfügen vorzugsweise über einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten (keine Dienste am Abend, Wochenende oder an Feiertagen)</li> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>vergünstigtes Essen in der Mensa</li> <li>Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">EG 6 TV-L </a>(je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.086,57 Euro bis 3.758,72 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/tr/2025/" target="_blank">Ergebnis der aktuellen Tarifrunde </a>ergänzt.</li> </ul> STBL1_DE

Koch/Köchin als Küchenleiter/in (m/w/d)

Verwaltung mit Weitblick – zwischen Elbe, Heide und Hamburg.Im Landkreis Harburg verbinden wir Regionalität mit Lebensqualität: nah dran an den Menschen, mitten im Grünen und nur einen Sprung von der Großstadt entfernt. Unsere rund 1.300 Mitarbeitenden gestalten das Leben für die Bürgerinnen und Bürger aktiv mit – zuverlässig, vielfältig und sinnstiftend. Ob Soziales, Bauen, Ordnung oder Umwelt: Bei uns finden Sie spannende Aufgaben mit echtem Mehrwert. Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur die Gegenwart mit, sondern auch die Zukunft unserer Region. Für die Abteilung Jugend und Familie am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Inklusion und Teilhabe eine/einen <h1>Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen (m/w/d) </h1> befristet bis zum 21.07.2027 (als Elternzeitvertretung) in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche an vier Arbeitstagen mit flexibler Gestaltung von Nachmittags- und Abendterminen). Das Team Inklusion und Teilhabe ist beim Landkreis Harburg seit April 2021 für alle ambulanten Leistungen der Eingliederungshilfe nach § 35a SGB VIII für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige mit seelischer Behinderung sowie für alle Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige mit körperlicher und/oder geistiger Behinderung zuständig. Aufgaben <ul><li>sozialpädagogische Einschätzung der Teilhabefähigkeit und der Teilhabebeeinträchtigung bei Kindern und Jugendlichen nach dem ICF-CY</li><li>eigenständige Durchführung von Hausbesuchen und Hospitationen in Schulen, Kindergärten, stationären Einrichtungen und ggf. anderen Einrichtungen und Institutionen</li><li>Planung, Installierung und Steuerung von individuellen Hilfen für Kinder und Jugendliche mit einer (drohenden) geistigen, körperlichen und/oder seelischen Behinderung gemäß § 99 SGB IX</li><li>Kooperation und Vernetzung mit Schnittstellen, anderen Fachabteilungen, Behörden, Beratungsstellen und Einrichtungen</li><li>Gestaltung der Hilfelandschaft</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (FH‑Diplom/​Bachelor of Arts) mit staatlicher Anerkennung oder</li><li>ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik (Diplom), Erziehungswissenschaft oder Kindheitspädagogik (jeweils Bachelor) mit gleichwertigen Fähigkeiten und zusätzlich mindestens zweijährige, nachgewiesene Berufserfahrung in einem sozialarbeiterischen oder sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld sowie nachgewiesene gleichwertige fachliche Fähigkeiten</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis B</li></ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul><li>Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen der Sozialen Arbeit</li><li>Vorkenntnisse bzw. Erfahrungen im Arbeitsbereich der Inklusion und Teilhabe von Kindern und Jugendlichen mit einer (drohenden) Behinderung</li><li>fundierte Rechtskenntnisse im SGB IX und SGB VIII</li><li>Aufbringen von Verständnis für andere Lebensformen und unterschiedliche Interessensgruppen</li><li>Fähigkeit zu strukturiertem Handeln, sehr gutes Kooperationsverhalten, Teamfähigkeit und Selbstreflexion</li><li>sichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft, das private Fahrzeug für den dienstlichen Zweck einzusetzen</li></ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE und eine monatliche Zulage SuE von 180 € bei Vollzeitbeschäftigung. Bei einem Arbeitgeberwechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt.Des Weiteren:<ul><li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li><li>eine betriebliche Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei) sowie zwei bis vier Regenerationstage und Umwandlungstage</li><li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) soweit es die Terminvereinbarungen und die dienstlichen Abläufe zulassen</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag pro Woche</li><li>Supervisionsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>einen spannenden Arbeitsplatz mit einem sinnhaften Aufgabenspektrum und viel Eigenverantwortung</li><li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li><li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Job-Tickets</li><li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) für das Team Inklusion und Teilhabe

Wir suchen ab dem neuen Schuljahr 2025/26 mehrere Schulbegleitungen in Bad Oldesloe und Umgebung zur Unterstützung eines Kindes/Jugendlichen an einer Grundschule oder weiterführenden Schule. Die Bedarfe liegen überwiegend im sozial-emotionalen Bereich. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15-25 Std./Wo. Eine Ausbildung aus dem pädagogischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 12 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten, ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg </li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten "Hilfeplanzielen" sofern vorhanden</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei gleichzeitiger Wahrung professioneller Distanz</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.) </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) in Bad Oldesloe und Umgebung

Für verschiedene Einsätze im Kreis Herzogtum Lauenburg (bspw. Ratzeburg, Mölln, Berkhentin) suchen wir geeignete Personen, um Kinder und Jugendliche im täglichen Schulalltag an Grund- und Gemeinschaftsschulen zu unterstützen. Die zu leistende Wochenstundenzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 15 - 20 Stunden, teilweise auch zwischen 20 - 30 Stunden. Es handelt sich bei dieser Tätigkeit um 1:1-Begleitungen, die bedarfsgerecht ausgestaltet werden. Inhaltlich geht es primär um die Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich, im sozialen Setting, in Konfliktsituationen und bei Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwierigkeiten. Es kann aber vereinzelt auch um die Begleitung von SchülerInnen mit geistigem und/oder körperlichem Handicap gehen, die inklusiv an einer Regelschule beschult werden. SchulbegleiterInnen sollten über ein hohes Maß an Geduld, Empathie, Frustrationstoleranz und Flexibilität verfügen. Des Weiteren sollte die Fähigkeit gegeben sein, zu einem zwar empathisch auf die betreffenden SchülerInnen einzugehen, andererseits aber die nötige professionelle Distanz zu wahren. Rein praktisch sollte ein gewisser Lautstärkepegel toleriert werden können und die Anpassungsfähigkeit ans „System Schule“ als Arbeitsort mitgebracht werden. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Einsätze nicht Voraussetzung, aber von Vorteil. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für einen Einsatz im Schulbegleitdienst sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf sind wünschenswert. Die Dienstverträge sind vorerst für maximal 14 Monate befristet. Im Anschluss ist eine unbefristete Übernahme möglich. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden. Aufgaben <ul> <li>Begleitung des betreffenden Kindes während der Teilnahme am Unterricht und in Pausenzeiten, in Einzelfällen auch auf Schulwegen oder in der Nachmittagsbetreuung</li> <li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (z.B.: Organisation des Schultages, sozial-emotionale Themen, Konzentration, Unterstützung bei Veränderungen, Gruppensituationen, Raumwechsel, Konfliktlösung, Umgang mit und Organisation von Arbeitsmaterialien, Unterstützung bei Toilettengängen, Kleidungswechsel, Mahlzeiten etc.)</li> <li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li> <li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ und Hilfeplangesprächen sofern vorhanden</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung von digitalen Schulungen sowie Teilnahme an Pflichtschulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li> <li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li> <li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li> <li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li> <li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li> <li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li> <li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien auf Basis eines Stundenkontomodells</li> <li>30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage</li> <li>Intensive Einarbeitung und Begleitung durch das leitende Pädagogenteam</li> <li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li> <li>Mitgliedschaft im Firmenfitness EGYM Wellpass</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine in unserem Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li> </ul> STBL1_DE

125 Befristet Jobs in Ahrensburg, Deutschland