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Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 62 - Pflanzenschutzdienst - in Unna zum 01.06.2026 eine/n Inspektor/in (m/w/d) für den Bereich Fachrechtskontrollen im Pflanzenschutz in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden Die Anwendung von und der Handel mit Pflanzenschutzmitteln sind in Deutschland streng geregelt. Aufgabe des Pflanzenschutzdienstes ist es unter anderem diese Regeln bei Anwenderinnen und Anwendern und entlang der Handelskette in Nordrhein-Westfalen zu kontrollieren und so sicherzustellen, dass Pflanzenschutzmittel ordnungsgemäß angewendet werden. Diese Kontrollen werden von unseren Inspektorinnen und Inspektoren nach den Vorgaben des Fachrechts im Pflanzenschutz durchgeführt. Werden Verstöße ermittelt, so erfolgen gegebenenfalls Ordnungswidrigkeitenverfahren. Aufgaben <ul> <li> Im Rahmen sog. Fachrechtskontrollen kontrollieren Sie vorwiegend bei Betrieben aus der Landwirtschaft und dem Gartenbau (aber auch bei anderen beruflichen und privaten Anwenderinnen und Anwendern) die Einhaltung des Pflanzenschutzrechts situationsabhängig und risikoorientiert. </li> <li> Sie planen die Kontrollen in Abstimmung mit dem Team und bereiten diese fachlich betriebsbezogen vor und unterstützen bei Bedarf das Team auch in anderen Regionen innerhalb von Nordrhein-Westfalen. </li> <li> Sie übernehmen zudem Kontrollen von Herstellung, Handel, Transport und Lagerung von Pflanzenschutzmitteln in allen Handelsstufen. </li> <li> Sie unterstützen bei der Wahrnehmung des Aufgabenbereiches "Alternative Unkrautbekämpfung im öffentlichen Raum". </li> <li> Bei Bedarf unterstützen Sie bei Kontrollen in den Bereichen Konditionalitäten sowie Pflanzengesundheit in geringem Umfang. </li> </ul> Profil <ul> <li> Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen: <ul> <li> Ausbildung als Gartenbau-Meister/in bzw. Techniker/in, staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li> Gute pflanzenbauliche Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich der gärtnerischen/landwirtschaftlichen Produktion sowie Kenntnisse über Pflanzenkrankheiten und -schädlinge sowie Interesse am Pflanzenschutz. </li> </ul> </li> <li> Sie haben die Bereitschaft zur Einarbeitung in rechtliche Regelwerke (z. B. Pflanzenschutzgesetz und seine ausführenden Verordnungen). </li> <li> Die Tätigkeiten im Freien sowie die Notwendigkeit zu flexiblen Arbeitszeiten setzen ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit und Ausdauer sowie die Fähigkeit, sich auf wechselnde Arbeitsrhythmen einzustellen, voraus. </li> <li> Sie treffen schnell und sicher fundierte Entscheidungen und handeln besonders in (komplexen) Kontrollsituationen überlegt. </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten (besonders im Umgang mit landwirtschaftlichen/gartenbaulichen Betrieben). </li> <li> Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über den Sachkundenachweis Pflanzenschutz (ansonsten Bereitschaft zum Erwerb des Sachkundenachweises). </li> <li> Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. </li> <li> Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. </li> <li> In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. </li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Sozialraum</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>E-Learning</li> </ul> STBL1_DE

Inspektor/in (m/w/d) für den Bereich Fachrechtskontrollen im Pflanzenschutz in Teilzeit mit 25,00 Wochenstunden

Die STADT BECKUM bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für den Aufgabenbereich Ordnungsbehördliche und verwaltungsrechtliche Aufgaben der Bauordnung (w/m/d) (EG 9c TVöD) im Fachdienst Bauordnung. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Als untere Bauaufsichtsbehörde ist die Stadt Beckum für die Erteilung von bauaufsichtlichen Genehmigungen innerhalb des Stadtgebietes zuständig. Es erwartet Sie daher ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einer Vielzahl von rechtlichen Regelungen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von bauordnungsrechtlichen Verfahren</li> <li>Erlass von Ordnungsverfügungen und Rücknahmebescheiden</li> <li>Mitwirkung bei Klageverfahren aus dem Bereich der Bauordnung</li> <li>Prüfungen von Akteneinsichten/Anträgen nach dem Informationsfreiheitsgesetz</li> <li>Vorbereitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren</li> <li>Aufgaben nach dem Wohnraumstärkungsgesetz NRW</li> </ul> Profil <ul> <li>einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (früher: Angestellten-Lehrgang II) oder eine vergleichbare Qualifikation im Sinne des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (zum Beispiel ein der Tätigkeit entsprechendes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen),</li> <li>Organisationsvermögen, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in die fachspezifische Software PROSOZ Bau</li> <li>gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht und/oder im bautechnischen Bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis; eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet.</li> <li>Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe 9c der allgemeinen Eingruppierungsmerkmale im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA)</li> </ul> Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Beckum finden Sie auf <a href="https://www.beckum.de/rathaus-service/verwaltung/jobs-karriere/" target="_blank">www.beckum.de. </a> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Sachbearbeitung Ordnungsbehördliche u. verwaltungsrechtliche Aufgaben der Bauordnung (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder/in (m/w/d) für den Fachbereich kaufmännische Aus- und Weiterbildung zur Unterstützung unseres Teams im bbz Arnsberg. Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Als familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sorgen wir mit unserem bundesweit erfolgreichen Berufsbildungszentrum (bbz Arnsberg) für einen nachhaltigen Wissenstransfer ins Handwerk und sind erster Ansprechpartner der Wirtschaft, wenn es um qualifizierte Bildungsangebote geht. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Durchführung von kaufmännischen Fort- und Weiterbildungen insbesondere in den Themenschwerpunkten Finanzbuchhaltung, Bilanzanalyse sowie Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzierung</li> <li>Konzeption und Durchführung von berufspädagogischen Lehrgängen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblichen Ausbildung für „Kaufleute für Büromanagement“</li> <li>Kontinuierliche Gestaltung und Weiterentwicklung neuer Lehrgangsangebote sowie aktive Mitgestaltung des Fachbereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Umfassende Expertise in der Vermittlung von MS Office-Anwendungen</li> <li>Pädagogische Befähigung (z.B. nach AEVO) erforderlich, Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil</li> <li>Affinität zu digitalen Lehrmethoden und innovativen Lernformaten</li> <li>Offenheit und Eigeninitiative gegenüber kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Zukunftsthemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TV-L EG 10</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Krankenversicherung</li> <li>vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits und Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder/in (m/w/d) kaufmännische Aus- und Weiterbildung

Die Industrie- und Handelskammer zu Dortmund vertritt die Interessen von 60.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Dortmund, Hamm und dem Kreis Unna.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen/eine Prüfungskoordinator/in (m/w/d) für das Fachgebiet Ausbildungsprüfungen in der Abteilung Berufliche Bildung | Fachkräftesicherung befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungsprüfungen sowie alle in diesem Zusammenhang anfallenden Verwaltungsaufgaben</li> <li>Kommunikation mit Prüfern und Dienstleistern sowie kundenorientierter Umgang mit Ausbildungsbetrieben, Auszubildenden und Bildungsträgern</li> <li>Teilnahme und Mitwirken an IHK-Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung IHK/Handwerksorganisation oder gleichwertige Ausbildung sowie möglichst fachbezogene Fortbildungsprüfung</li> <li>Idealerweise Vorkenntnisse aus den Themenfeldern: Berufsbildung, Berufsbildungsrecht und Prüfungsorganisation</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Microsoft Anwendungen</li> <li>Kontaktstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld</li> <li>Zielgerichtete Einarbeitung mit hausinternen „Onboarding Programm“ </li> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, mobile Arbeit (bis zu 2 Tagen wöchentlich nach der Probezeit) </li> <li>Familienfreundliches Arbeiten: Sonderurlaub für Kinderkrankentage sowie für die Pflege Angehöriger</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung, insbesondere mit öffentlichen Verkehrsmitteln - Vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Teilnahme am Parkplatz-Sharing </li> <li>JobRad </li> <li>Betriebliche Krankenversicherung und Angebote zur Gesundheitsvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Prüfungskoordinator/in (m/w/d)

Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten. Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 150 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Wer den gesellschaftlichen Wandel aktiv mitgestalten will, kann befristet für einen Zeitraum von drei Jahren zukünftig als Referent/in (w/m/d) der Geschäftsleitung Teil des NWL werden. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von komplexen wirtschaftlichen betriebswirtschaftlichen Analysen zur Vorbereitung von wesentlichen Entscheidungen der Geschäftsführung</li> <li>Mitwirkung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Projekten im Bereich der politischen Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung von Organisations- und Geschäftsprozessen</li> <li>Analyse und Gestaltung von Changemanagement-Prozessen</li> <li>Mitarbeit im Projektmanagement inkl. Analyse, Steuerung und Lösungsentwicklung</li> <li>Recherche, Erstellung von Stellungnahmen sowie Unterstützung der politischen Kommunikation mit der Geschäftsleitung</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des NWL sowie der Zielentwicklung und Monitoring</li> <li>Vorbereitung und Moderation von Workshops, Klausuren und internen Veranstaltungen</li> <li>Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Präsentationen und Managementvorlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise aus dem wirtschafts- rechtswissenschaftlichen oder politikwissenschaftlichen Bereich mit Masterabschluss wie bspw. Business Development Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Möglichst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe</li> <li>Kenntnisse in Moderations- und Präsentationstechniken</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im SPNV und der ÖPNV-Organisation, sowie der rechtlichen Grundlagen im ÖPNV</li> <li>Datenaffines Kommunikationstalent mit sehr guter analytischer Arbeitsweise, Teamgeist, hoher Leistungsbereitschaft, um Sachverhalte verständlich zu visualisieren, zu bewerten sowie Handlungsempfehlungen abzuleiten</li> <li>Ausgeprägte Innovationskraft, Zielorientierung sowie Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben</li> <li>Fähigkeit, kreative und pragmatische Lösungen für unternehmerische Fragestellungen zu finden</li> <li>Fähigkeit zur Darstellung schwieriger Sachverhalte in Wort und Schrift</li> <li>Diplomatisches Geschick und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe zur Umsetzung komplexer Aufgaben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>eine leistungsstarke Betriebsrente</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD</li> <li>ortsunabhängiges, mobiles Arbeitennach Absprache</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden</li> <li>attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei</li> </ul> STBL1_DE

Referent/in der Geschäftsleitung (m/w/d)

Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine <h1>Personalsachbearbeitung (w/m/d) für die Gruppe Z 1 „Personalmanagement“</h1> <ul> <li>Besoldungs-/Entgeltgruppe: bis E 11 TVöD</li> <li>33,5 Std./Woche</li> <li>Befristung: 31.12.2027</li> </ul> Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt-Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit. Wir im Personalmanagement der BAuA bearbeiten in einer offenen und angenehmen Teamatmosphäre sämtliche Personalvorgänge im Personallebenszyklus einer Ressortforschungs­einrichtung. Wenn Sie Freude an der ganzheitlichen Personalbetreuung haben, Kontakt mit Menschen, Gestaltungsspielräume und ein agiles Team suchen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen durch die Führungskräfte des Hauses</li> <li>Tarifliche Bewertung von Arbeitsplatzbeschreibungen im Zuge von Einstellungen, Höher­gruppierungen und bei organisatorischen Veränderungen von Arbeitsplätzen nach der Entgeltordnung TVöD Bund</li> </ul> <h3>Sofern darüber hinaus zeitliche Kapazitäten bestehen:</h3> <ul> <li>Selbstständiges Bearbeiten sämtlicher personalwirtschaftlicher Vorgänge für Beamtinnen/​Beamte und Tarifbeschäftigte – vom Recruiting bis zum Austritt (u. a. Einstellungen, Umsetzungen, Ernennungen, Vertragsänderungen, Beurlaubungen, Zeugnisse, Sanktionen).</li> <li>Erstellen von Stellenbeschreibungen im Personalgewinnungsprozess sowie Durchführen rechtssicherer Personalauswahlverfahren an den Standorten der BAuA.</li> <li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.</li> <li>Führen von Personalgesprächen mit Mitarbeitenden sowie weiteren Beteiligten.</li> <li>Begleitung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den zuständigen Mitbestimmungsgremien.</li> </ul> Profil <h3>Erforderlich</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung mit abgeschlossenem Lehrgang zur/zum Verwaltungsfachwirtin/​Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (Level C 2) sowie Formulierungsgeschick</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen zu den Standorten der BAuA</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im Personalbereich</li> <li>Kenntnisse des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst und der entsprechenden Entgeltordnung</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Befristungsrecht, insbesondere Kenntnisse des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li> <li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeitung (w/m/d) für die Gruppe Z 1 „Personalmanagement“

Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen. – Nelson Mandela Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen. Weltweit unterstützen wir 26,5 Millionen Menschen in 57 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen. Schulen gegen den Hunger ist das Sport- und Bildungsprogramm der humanitären und entwicklungspolitischen Organisation Aktion gegen den Hunger. Es informiert Kinder und Jugendliche über Hunger und Mangelernährung und sensibilisiert sie für globale Zusammenhänge und Wechselwirkungen. Gleichzeitig ermöglicht es ihnen, sich auf sportliche Weise selbst zu engagieren. Das Projekt besteht demnach aus zwei Komponenten: 1. Bildung: Das Schulen gegen den Hunger Team besucht bundesweit Schulen, um Kindern und Jugendlichen Wissen über die Ursachen und Folgen globaler Mangelernährung zu vermitteln. 2. Sport: Anschließend organisieren die Kinder und Jugendlichen eine Veranstaltung, bei der sie sich sportlich für eine Welt ohne Hunger engagieren und Unterstützer*innen für die Arbeit von Aktion gegen den Hunger gewinnen. Wir möchten möglichst viele Schulen für die Teilnahme an unserem bundesweiten Schulprojekt gewinnen. Dafür suchen wir ab Februar 2026 für vorerst ein Jahr eine motivierte und aufgeschlossene Person, die sich mit Freude der Akquise und der Betreuung von Schulen in den Bundesländern NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland widmet, dabei zusätzlich Verantwortung für unser Volunteerprogramm übernimmt und unser zehnköpfiges Team tatkräftig mit mindestens 32 Stunden pro Woche unterstützt. Regionalreferent*in Region West Der überwiegende Teil der Arbeit findet im Home-Office statt, daneben werden die am Programm teilnehmenden Schulen in der Region West besucht und es finden regelmäßige Teamtreffen in Berlin statt. Dein Wohnsitz sollte sich ausschließlich in einem der oben genannten Bundesländer befinden. Aufgaben <ul> <li>Hauptansprechpartner*in für teilnehmende Schulen in der Region West; Pflege der Beziehung zu den Schulen für eine langfristige Zusammenarbeit sowie administrative Koordination und Betreuung der Schulen</li> <li>Telefonische Akquise- und Informationstermine mit neuen Schulen mit dem Ziel, diese für die Teilnahme am Projekt zu gewinnen und die Anzahl der teilnehmenden Schulen weiter zu erhöhen</li> <li>Planung und Durchführung von Bildungsvorträgen mit verschiedenen Themenschwerpunkten (z.B. Klimaungerechtigkeit, Kriege &amp; Konflikte, globale Ungleichheit, Flucht &amp; Hunger) vor Kindern und Jugendlichen aller Altersstufen, in der Regel vor Ort, vereinzelt auch online</li> <li>Verantwortung für die Strukturierung und Weiterentwicklung des Volunteerprogramms mit dem Ziel, deutschlandweit weitere Ehrenamtliche zu gewinnen, sie sinnvoll in unsere Prozesse einzubinden und langfristig an unsere Organisation zu binden</li> <li>Beiträge zur inhaltlichen, operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bildungsprogramms.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marketing oder Promotion oder ähnliche Qualifizierungen und hast Freude an Akquise-Gesprächen mit Schulvertreter*innen.</li> <li>Mit deinem Kommunikationstalent überzeugst du Menschen von unserem Schulprojekt und treibst begeistert das Wachstum des Programms voran.</li> <li>Gleichzeitig schlägt dein Herz für Nachhaltigkeit und (entwicklungspolitische) Bildungsarbeit und du konntest idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sammeln. Dabei hast du dich bereits mit rassismuskritischen Diskursen auseinandergesetzt und es ist dir ein Anliegen, eine rassismussensible Perspektive in die Entwicklung von Formaten einzubringen.</li> <li>Du hast Freude daran, Vorträge vor (großen) Gruppen aller Altersstufen zu halten und freust dich darauf, Schüler*innen zu mobilisieren, sich für eine gerechtere Welt stark zu machen. Dabei zeigst du Interesse an aktuellen globalen Herausforderungen und hast ein Gespür für die Perspektive unserer Hauptzielgruppe und für sensible Themen.</li> <li>Du besitzt ein ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Flexibilität. Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert, gleichzeitig schätzt du eine offene und herzliche Zusammenarbeit in einem bundesweit arbeitenden Team.</li> <li>Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Gewinnung, Betreuung und Koordination von Ehrenamtlichen gewonnen und arbeitest gerne mit jungen, engagierten Menschen zusammen.</li> <li>Du zeigst einen routinierten Umgang mit MS Office-Anwendungen und Datenbanken und hast bereits Kommunikations- und Projektmanagement-Tools wie Slack und Asana kennengelernt.</li> <li>Du hast die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten, bist bereit, regelmäßig Reisen zu den Schulen zu unternehmen und etwa fünf Mal im Jahr für ein Teammeeting nach Berlin zu kommen. Idealweise besitzt du einen Führerschein B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.</li> <li>Wir sind ein hoch motiviertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen.</li> <li>Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden gefördert werden. Teamzusammenhalt, Humor und Freude bei der Arbeit sind uns sehr wichtig.</li> <li>Wir bieten regelmäßige, bedarfsorientierte Weiterbildungen an.</li> <li>Die Stelle ist in unserem internen Gehaltsmodell der Gruppe R2 zugeordnet und das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Expertise zwischen 3.310 Euro und 4.210 Euro (brutto Vollzeit bei 38h/ Woche).</li> <li>Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche; Gleitzeit ist möglich.</li> <li>Wir bezuschussen Home-Office mit einer monatlichen Pauschale.</li> <li>Wir ermöglichen das Arbeiten aus dem Europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr.</li> <li>Unsere Mitarbeitenden erhalten als Benefit das Deutschlandticket oder eine Zuzahlung für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> </ul> STBL1_DE

Regionalreferent*in Region West

Die beiden Wohneinrichtungen Walpurgis-Haus und Heinrich-Oberwinter-Haus in Soest sind ein Zuhause für erwachsene Menschen mit geistiger Beeinträchtigung. Wir begleiten sie individuell, respektvoll und auf Augenhöhe – mit dem Ziel, Selbstbestimmung zu stärken, Lebensfreude zu ermöglichen und persönliche Entwicklung zu fördern. Sie möchten Menschen im Alltag unterstützen, Verantwortung übernehmen und mit Herz arbeiten? Dann passen Sie wunderbar zu uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 – 28 Std./Woche Aufgaben <ul> <li>Individuelle Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Wohnumfeld</li> <li>Unterstützung bei Alltagsbewältigung, Tagesstruktur, sozialer Teilhabe und Freizeitgestaltung</li> <li>Mitarbeit an Hilfeplänen gemäß § 53 SGB XII / SGB IX</li> <li>Motivationsarbeit sowie unterstützendes Handeln in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Krisenintervention bei Bedarf</li> <li>Kooperation mit Ärzt*innen, Kliniken, Behörden und externen Partnern</li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Unterstützung</li> <li>Aktive Mitgestaltung unseres pädagogischen Angebots und der Hausgemeinschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen, die auf Unterstützung angewiesen sind</li> <li>Empathie, Geduld und ein wertschätzender Umgang</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung</li> <li>Eine positive, lösungsorientierte Haltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung je nach Qualifikation, Erfahrung und Stundenumfang <ul> <li>Fachkraft (EG 7): 2.700,00 € – 3.169,00 € brutto/Monat (bei 28 Std./Woche)</li> <li>Fachkraftzulage: 71,00 € brutto/Monat (bei 28 Std./Woche)</li> </ul> </li> <li>Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste</li> <li>Jahressonderzahlung: nach einem Jahr ein volles 13. Monatsgehalt</li> <li>Kinderzuschlag: bis zu 71,00 € monatlich pro Kind</li> <li>Rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: 144,00 € – 169,00 € monatlich</li> <li>31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Rabattvorteile über die Mitarbeitenden-Card kirchlicher Einrichtungen</li> <li>Dienstradleasing über Entgeltumwandlung</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungen – wir fördern Ihre Entwicklung</li> <li>Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Eingliederungshilfe zu sammeln</li> <li>Ein motiviertes, herzliches Team und Raum für eigene Ideen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Teilzeit

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 61 - Landbau, Nachwachsende Rohstoffe - in Meschede baldmöglichst eine/n Projektbetreuer/in (m/w/d) für die Koordination des Modell- und Demonstrationsvorhabens "Standort- und klimaangepasste, zukunftsfähige Grünlandwirtschaft" Ziel des Vorhabens ist eine standort- und klimaangepasste, zukunftsfähige Grünlandbewirtschaftung in Deutschland. Es soll praxisnahe Lösungen für den Erhalt und die nachhaltige Nutzung des Dauergrünlands bereitstellen – als Basis der Futterversorgung und Träger wichtiger Ökosystemleistungen wie Biodiversität, Wasserhaushalt und Kohlenstoffbindung. Kern ist die Entwicklung und Demonstration einer abgestuften Bewirtschaftung, umgesetzt als betriebsspezifisches Mosaik aus intensiven, mittleren und extensiven Nutzungen in Modellbetrieben. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen Modellbetriebe in Nordrhein-Westfalen sowie in Hessen und Rheinland-Pfalz im Projekt in enger Abstimmung mit der Projektleitung und den Projektpartnerpartnerinnen und - partnern.</li> <li>Sie konzipieren, planen, organisieren, etablieren und betreuen Demonstrationsflächen im Sinne des Projektes in enger Abstimmung mit den Modellbetrieben.</li> <li>Sie sind für die Datenverarbeitung sowie für die Durchführung begleitender Untersuchungen wie z. B. Ernteerhebungen verantwortlich.</li> <li>Sie sichern Ergebnisse für die Auswertung im Regional- und Gesamtprojekt.</li> <li>Sie organisieren und führen Feldtage und andere Veranstaltungen auf den Modellbetrieben durch.</li> <li>Sie unterstützen den fachlichen Austausch zwischen den Betrieben, den Wissenstransfer sowie die Öffentlichkeitsarbeit, u. a. mit Hilfe moderner Medien (z.B. Videoclips).</li> </ul> Profil <ul> <li>Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen: <ul> <li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung. </li> <li>Fundiertes Fachwissen im Bereich des Grünlandes mit soliden Grünlandartenkenntnissen.</li> </ul> </li> <li>Affinität zu Grünlandthemen, insbesondere im Bereich des artenreichen Grünlandes, sowie praktische Erfahrungen im Bereich der Grünlandbewirtschaftung sind von Vorteil.</li> <li>Sie haben Freude an der Organisation und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen.</li> <li>Sie punkten zusätzlich mit Belastbarkeit und der Bereitschaft, auch in dynamischen Phasen engagiert und eigenständig mitzuwirken.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und effizient, setzen Prioritäten sicher und reagieren flexibel auf wechselnde Anforderungen. </li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und können sich gut ausdrücken.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und haben die Bereitschaft zu Reisen und überregionalem Einsatz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unter dem Vorbehalt der Projektbewilligung ist die Stelle im Rahmen der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 befristet zu besetzen.</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Homeoffice</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>E-Learning</li> <li>Sozialraum</li> </ul> STBL1_DE

Projektbetreuer/in (m/w/d) für die Koordination des Modell- und Demonstrationsvorhabens "Standort- und klimaangepasste, zukunftsfähige Grünlandwirtschaft"

30 Befristet Jobs in Arnsberg, Deutschland