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Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen und Erziehungsberatung. Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für unsere SOS-Krippe Küstenkinder in Teilzeit (32 Std./Wo.) Aufgaben Im Herzen der Südstadt befindet sich seit 2016 unsere SOS-Krippe Küstenkinder am Banter Markt. Die Krippe ist angegliedert an das Familienzentrum Süd, sodass die Familien der Krippen-Kinder direkt vor Ort den offenen Cafébereich, die Eltern-Kind-Gruppen, Informations- und Beratungsangebote Förderung in allen Bildungsbereichen. Sie bieten anregende Aktivitäten an, die die kognitive, soziale, motorische und kreative Entwicklung der Kinder unterstützen. <ul> <li>Bedürfnisorientierter Umgang: Sie nehmen die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und gestalten den Tagesablauf entsprechend.</li> <li>Systematische Beobachtung &amp; Dokumentation: Sie beobachten die kindliche Entwicklung gezielt und dokumentieren die Fortschritte zur bestmöglichen Förderung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>Musik- und Bewegungsangebote: Sie setzen musikalische und psychomotorische Angebote um, um die Entwicklung der Kinder spielerisch zu fördern.</li> <li>Elternarbeit &amp; Teamarbeit: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit den Eltern und arbeiten kollegial im Team zusammen.</li> <li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten: Sie übernehmen im Alltag anfallende hauswirtschaftliche Aufgaben und gestalten gemeinsam mit den Kindern ein sauberes und einladendes Umfeld.</li> <li>Verantwortung &amp; Kinderschutz: Sie setzen die gesetzlichen Vorgaben zum Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und sorgen für das Wohlbefinden der Kinderwahrnehmen können.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und begleiten mit fachlicher Kompetenz und einfühlsamem Blick die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>Sie stellen die Ressourcen, Interessen und Potenziale der Kinder in den Mittelpunkt Ihrer pädagogischen Arbeit und fördern diese gezielt.</li> <li>Mit Offenheit und Kreativität greifen Sie die kindliche Neugier auf und schaffen anregende Erfahrungs- und Erprobungsräume mit pädagogischem Mehrwert.</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für unsere SOS-Krippe Küstenkinder

Die Stadt Norderney sucht zur Vertretung einer Mitarbeiterin in Elternzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Organisation. Die Position ist zunächst für die Dauer der Elternzeit befristet, mit der Option auf eine anschließende unbefristete Anstellung. Aufgaben <ul> <li>die Koordination der Arbeitssicherheit,</li> <li>die Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung der Verwaltung,</li> <li>der weitere Aufbau und die Ausführung der Personalentwicklung,</li> <li>die Mitwirkung und Gestaltung des betrieblichen Gesundheitswesens,</li> <li>das Ausbildungsmanagement mit Planung und Vernetzung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare verwaltungs- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung,</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung,</li> <li>eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit,</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den Aufgaben,</li> <li>einen sicheren Umgang mit MS Office,</li> <li>die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software (MPS, C-Ware)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 39 Wochenstunden,</li> <li>eine geregelte und flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge sowie die Zahlung einer Jahressonderzuwendung,</li> <li>bei Bedarf die Vermittlung einer geeigneten Wohnung.,</li> <li>selbstständige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team,</li> <li>diverse Vorteile wie Fahrradleasing, Leihe Mitarbeiterfahrzeug, Corporate Benefits, uvm.. <a href="http://www.mitarbeiter.norderney.it" target="_blank">(www.mitarbeiter.norderney.it</a>).</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) zzgl. einer „Inselzulage“. Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne die Fachbereichsleitung Herrn Goldberg, Tel.: 920-230. STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Organisation

Der <a href="https://www.frauen-rheinland.de/" target="_blank">Evangelische Frauen im Rheinland e.V.</a> ist ein Verband mit über 120-jähriger Geschichte und einem klaren sozialen Auftrag. In verschiedenen diakonischen Arbeitsfeldern setzt sich der Verein engagiert für die Unterstützung von Frauen und Familien ein. Eine dieser Einrichtungen ist die auf Spiekeroog gelegene Mutter-Kind-Klinik "Dünenklinik", die als Vorsorgeeinrichtung bis zu 38 Mütter und 60 Kinder betreut. Geprägt von Werten wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung steht die Arbeit in der Klinik ganz im Zeichen der Begleitung und Stärkung ihrer Klient*innen. Im Auftrag dieses Mandanten sucht nytroo zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit auf Spiekeroog eine Hauswirtschaftsleitung (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der hauswirtschaftlichen Versorgung in Zimmern und Gemeinschaftsräumen</li> <li>Führung und Einsatzplanung des hauswirtschaftlichen Teams sowie Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen</li> <li>Organisation der Mittelbeschaffung und wirtschaftlichen Mittelverwendung</li> <li>Mitwirkung an der Qualitätssicherung und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards</li> <li>Koordination von Fremdfirmen und enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der hauswirtschaftlichen Versorgung, idealerweise mit Führungsverantwortung</li> <li>Organisationstalent und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Flexibilität, Kreativität sowie ein hoher Anspruch an die Zufriedenheit der Klient*innen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leben und Arbeiten in einzigartiger Insellage auf Spiekeroog</li> <li>Vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebskantine und Wohnung im Mitarbeitendenwohnhaus verfügbar</li> <li>Nutzung eines hauseigenen Fitnessraums zur Gesundheitsförderung</li> <li>Vergütung nach BAT-KF mit Sozialleistungen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) </li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschaftsleitung (w/m/d)

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region. <h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Post-Doktorand*in) im Bereich „Simulation mikrobiologischer Prozesse bei der Abwasserreinigung“ </h2> Kennziffer T 333 An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist im Fachbereich Technik in der Abteilung Naturwissenschaftliche Technik – Mikrobiologie-Biotechnologie am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet bis zum 31.10.2027 – zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Analyse und Simulation vorwiegend mikrobiologischer Prozesse auf kommunalen Kläranlagen im Rahmen eines interdisziplinär angelegten Projektes „CLEAN“ (Carbon Neutral Wastewater Treatment Plant)</li> <li>Experimentelle Untersuchung verschiedener mikrobieller Reaktionen und deren Abhängigkeit von physikochemischen Einflußgrößen im Hinblick auf Prozessstabilität bei der kommunalen Abwasserreinigung</li> <li>Charakterisierung bakterieller Populationen mit Hilfe von klassischen physiologischen und mikrobiologischen &amp; molekularbiologischen Methoden (mit Hilfe eines MiSeq von Illumina)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Mikrobiologie oder verwandter Studiengänge (Diplom Universität, Master) und eine Promotion im Fachgebiet</li> <li>Verfahrenstechnische Kenntnisse, vorzugsweise auf dem Gebiet der kommunalen Abwasserreinigung</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der Prozesssimulation (MATLAB, Simulink, o. ä.) sowie der NGS-Techniken, die durch Publikationen in Fachjournalen nachzuweisen ist</li> <li>Freude am zielorientierten experimentellen Arbeiten und der Nutzung verschiedener tools zur Datenanalyse und -simulation</li> <li>Teamgeist, Engagement, Kontaktfreudigkeit und Kooperationsbereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li> <li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil am wissenschaftlichen Personal zu erhöhen, und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Post-Doktorand*in) im Bereich „Simulation mikrobiologischer Prozesse bei der Abwasserreinigung“

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region. <h2>Sachbearbeiter*in im Immatrikulations- und Prüfungsamt </h2> Kennziffer I-P 25 An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist im Bereich Studentische Angelegenheiten, im Immatrikulations- und Prüfungsamt am Campus Emden zum 01.01.2026 die o. g. Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet bis zum 31.12.2026 – zu besetzen. Die*Der Stelleninhaber*in soll das Team des Immatrikulations- und Prüfungsamtes während der Projektlaufzeit der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG), die Vorbereitung zur Einführung der Elektronischen Studierendenakte unterstützen und sich aktiv einbringen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Bewerbungen sowie Tätigkeiten rund um die Zulassung, Rückmeldung, Beurlaubung und Exmatrikulation von Studierenden</li> <li>Umsetzung der jeweiligen Prüfungsordnung</li> <li>Beratung von Studierenden in allen immatrikulations- und prüfungsrechtlichen Fragen</li> <li>Durchführung der Prüfungsanmeldungen</li> <li>Ausstellen der Abschlussunterlagen</li> <li>Widerspruchsbearbeitung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Prüfungskommissionen und den Lehrenden</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung der Einführung der Elektronischen Studierendenakte</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreicher Abschluss im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Angestelltenprüfung I oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbare Kenntnisse durch entsprechende Erfahrung</li> <li>Umfassende und gründliche PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den Office-Anwendungen werden vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse sowie Erfahrungen mit den HIS-Anwendungssystemen und den Prozessen im Immatrikulations- und Prüfungsamt sind wünschenswert</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Mitarbeit wird in arbeitsintensiven Phasen vorausgesetzt</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li> <li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Immatrikulations- und Prüfungsamt

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer eines Jahres, eine Stelle als Sachgebietsleiter (m/w/d) in der Abteilung Steuerung und Leistung im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Aufgaben <ul> <li>die Leitung der folgenden Bereiche: <ul> <li>Leistungssachbearbeitung SGB II</li> <li>Notlagenhilfe nach § 22 Abs. 8 SGB II</li> </ul> </li> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeitenden</li> <li>inhaltliche und personelle Weiterentwicklung des Sachgebietes</li> <li>Planung und Koordinierung von Verfahrensabläufen mit anderen Ämtern und Behörden</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Betreuungsstellen, Obdachlosenunterkunft, Frauenhaus und anderen Stellen im Stadtgebiet, die an der Sicherung der existenziellen Bedürfnisse der Leistungsberechtigten direkt mitwirken</li> <li>Koordinierung von Beschwerden und Kundenanliegen.</li> </ul> Profil <ul> <li>die Angestelltenprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Rechtsanwendung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialleistungsbereich</li> </ul> Eine Leitungserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung ist wünschenswert. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten, um Entscheidungen gegenüber Mitarbeitenden, beteiligten Behörden und Dienststellen, Schulen, Dienstleistungsanbietern und Bürgerinnen und Bürgern überzeugend zu vertreten und die notwendige Akzeptanz zu erreichen</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes strategisches Denken sowie eine gute Problemlösungskompetenz</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen an der Aufgabenerfüllung beteiligten Stellen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Praktische Erfahrungen im SGB II sowie in der Anwendung des Fachverfahrens LÄMMkom LISSA sind ebenfalls wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

20 Befristet Jobs in Aurich, Deutschland