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Mitarbeiter/-in Verwaltung Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d) Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist in Teilzeit (60 %) und befristet (40 % bis 31. Oktober 2028 und 20 % zunächst bis 31. Oktober 2026) zu besetzen. Das Team Verwaltung der Stadtbibliothek Stuttgart betreut die Stadtbibliothek am Mailänder Platz sowie die 18 Stadtteilbibliotheken, 2 Pop-up-Bibliotheken und 2 Bibliotheksbusse in den Bereichen Kasse, Bestellungen, Veranstaltungen und Finanzen. Außerdem übernimmt die Verwaltung der Stadtbibliothek den Leihverkehr, die Postverteilung sowie die Anlieferung der Pakete. Weitere Informationen zur Stadtbibliothek Stuttgart finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1225003/2307616/cl/b0e60c52a42cc6c38393af7fef3cbc2a14a7275b/L4661142/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5zdGFkdGJpYmxpb3RoZWstc3R1dHRnYXJ0LmRlIiwiemwiOiJzdGVwc3RvbmUuZGUifQ==#18572d2a34dc839539678b1b406faad5h0nz2KNBnh" target="_blank">www.stadtbibliothek-stuttgart.de</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie rechnen die täglichen Einnahmen der Stadtbibliothek am Mailänder Platz ab</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Rechnungsbearbeitung in SAP und im Bibliotheksverfahren aDis</li> <li>Sie kümmern sich um die Inventur in der Stadtbibliothek Stuttgart und führen das Gerätebuch</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Bestellung und Verteilung von Druckvorlagen</li> <li>Sie sind zuständig für die Ausgabe im Materiallager sowie die Überprüfung und Nachbestellung von Material</li> <li>Im Vertretungsfall bestellen Sie Büromaterial</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/in oder abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) bzw. als Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste oder Assistent/-in an Bibliotheken</li> <li>Alternativ ein anderer vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>SAP-Kenntnisse sind wünschenswert und die Bereitschaft, sich in das Bibliotheksverfahren aDIS einzuarbeiten</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Gute Kenntnisse im MS-Office Paket</li> <li>Fähigkeit, im Rahmen des Arbeitsgebietes zu priorisieren und auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1225003/2307616/cl/6a9073fc8094ad6b1e8d126017a76f60e37caa42/L4661143/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#18572d2a34dc839539678b1b406faad5h0nz2KNBnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD. STBL1_DE

Mitarbeiter/-in Verwaltung Stadtbibliothek Stuttgart (m/w/d)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für den Prozess "Kirche der Zukunft" und das Projekt "Seelsorge in neuen Strukturen" im Bischöflichen Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre eine Projektassistenz (m/w/d) 1438/0/25 mit einem Beschäftigungsumfang von 60% Standort Eugen-Bolz-Platz 1 72108 Rottenburg am Neckar Vertragsart Teilzeit 1438/0/25 Aufgaben <ul> <li>Veranstaltungsmanagement für das Projekt</li> <li>Eigenständige Steuerung und Monitoring der Projekt-Termine</li> <li>Selbständige Bearbeitung und Verwaltung des verwendeten Projektmanagement-Tools</li> <li>IT-Support für das Projektteam</li> <li>Dokumentation von Einzelprozessen im Gesamtprojekt und Dokumentation des Gesamtprojekts</li> <li>Terminkoordination für die Prozess-/Projektleitung</li> <li>Eigenständiges Dokumentenablagemanagement</li> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische, verwaltungsspezifische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung und Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Zuständigkeiten</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit</li> <li>Schriftliche und mündliche Korrespondenzsicherheit</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse/Verständnis und die Bereitschaft sich in unterschiedliche Programme einzuarbeiten</li> <li>Kundenfreundlichkeit und Verhandlungsgeschick/Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Ein engagiertes Team zur Zusammenarbeit </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Projektassistenz (m/w/d) 1438/0/25

Assistenz Abteilungsleitung Integrationspolitik (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abteilung Integrationspolitik im Referat Soziales, Gesundheit und Integration des Bürgermeisteramtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen. Die Abteilung Integrationspolitik koordiniert die Integrationspolitik der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Grundlage dafür bildet seit 2001 das Stuttgarter Bündnis für Integration. Zur Abteilung Integrationspolitik mit dem Schwerpunkt Strategie und Konzeption gehören auch die Fachstelle Migration und das Welcome Center Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für Sekretariatsaufgaben und die Büroorganisation verantwortlich</li> <li>Sie kümmern sich um die Organisation, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie die Unterstützung bei der Vorbereitung von Terminen und Veranstaltungen</li> <li>Sie sind Ansprechperson für verschiedene Einrichtungen und Einzelpersonen im Rahmen des Publikums- und Emailverkehrs sowie am Telefon</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation oder eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjährige Berufserfahrung im Assistenzbereich </li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrungen im Umgang mit Videokonferenz-Software wie Webex oder Zoom für digitale Formate sind erwünscht</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache </li> <li>Einschlägige Berufserfahrung und Erfahrungen mit Strukturen der Stadtverwaltung sowie Kenntnisse der Verwaltungsabläufe sind vorteilhaft </li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, eigenständiges Arbeiten und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen:einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich,</li> <li>Work-Life-Balance:flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen:persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs:ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 6 TVöD. STBL1_DE

Assistenz Abteilungsleitung Integrationspolitik (m/w/d)

Personalreferent/-in (m/w/d) Wir suchen für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung zu besetzen. Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden in Verwaltungs- und gewerblich-technischen Berufen hat innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart eine eigene Personalzuständigkeit, so dass eine allumfassende eigenständige Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten und Beamt/-innen direkt im Amt erfolgt. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamt/-innen</li> <li>Sie führen eigenständig Personalauswahlverfahren im Zuständigkeitsbereich durch</li> <li>Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen</li> <li>Die Abwicklung von personalplanerischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie bearbeiten Sonderaufgaben und wirken bei Projekten mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/‑in bzw. einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/‑in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Einen versierten Umgang mit Konflikten und Arbeitsspitzen</li> <li>Ausbildereignungsprüfung (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1232602/2316837/cl/80a64ace0231a53b279939efd1547a9a09a5277a/L4699429/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#4acaa66858dedfd6961d71cb9a6ba766hWmezB6jLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

Personalreferent/-in (m/w/d)

Anwendungsentwickler/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Tiefbauamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet bis zum 31.10.2027 zu besetzen. Das Tiefbauamt mit seinen rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden ist verantwortlich für die Planung, den Bau und den Betrieb der technischen Infrastruktur der Landeshauptstadt Stuttgart. Im Sachgebiet IT bringen wir mit innovativen digitalen Technologien die Digitalisierung voran und unterstützen damit unsere Kolleg/-innen bei Ihrer täglichen Arbeit. Arbeiten Sie mit uns an spannenden Projekten und gestalten Sie die Digitalisierung zum Wohle der Bürger/-innen aktiv mit. Einen Einblick in das Tiefbauamt/Stadtentwässerung Stuttgart erhalten Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1232741/2317447/cl/392a05b916df7e9c5fd1597eed055f46134b18a4/L4700146/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cueW91dHViZS5jb20vd2F0Y2g_dj0za1NyZGpsc21zZyIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#5b6578c8c92288318974b24907857e82h4mRJwdvmh" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Anforderungsanalysen und Beratungen der Fachabteilungen im Umfeld von Low-Code- und anderen Plattformen durch</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen Konzeption, Entwicklung, Testing und In-Betrieb-Führung von Anwendungen</li> <li>Die Betreuung bestehender Anwendungen über den gesamten Lebenszyklus gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie digitalisieren Workflows und sind für den zugehörigen Applikationsbetrieb verantwortlich</li> <li>Sie sorgen für den Aufbau und die Pflege von Wissensdatenbanken</li> <li>Sie wirken bei der Anwenderunterstützung, einschließlich Organisation und Durchführung von Workshops sowie Schulungen mit</li> <li>Sie sind Ansprechperson für die Fachabteilungen und Systemlieferanten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich) </li> <li>Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen, idealerweise im Bereich der Digitalisierung von Workflows </li> <li>Erfahrung mit Low-Code-Plattformen </li> <li>Erfahrung im Anforderungsmanagement </li> <li>Kenntnisse im IT-Betrieb (Monitoring, Deployment, Supportprozesse)</li> <li>Kenntnisse in SQL, Programmier- und Skriptsprachen sind wünschenswert</li> <li>Einsatzfreude und die Fähigkeit, kreativ und kooperativ mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten</li> <li>Ein analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen mit der Fähigkeit, auch kompliziertere Zusammenhänge zu erfassen und darzustellen</li> <li>Deutschkenntnisse mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1232741/2317447/cl/3c02dc2bd960f8ecb2c2f2275d2b653cf588dbe4/L4700147/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#5b6578c8c92288318974b24907857e82h4mRJwdvmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 12 TVöD. STBL1_DE

Anwendungsentwickler/-in (m/w/d)

Das Zentrum für Molekularbiologie der Pflanzen (ZMBP) ist ein herausragender Schwerpunkt der Grundlagenforschung an der Universität Tübingen. Die Forschung der rund 200 Beschäftigten konzentriert sich auf das Verständnis der molekularen Mechanismen der Pflanzen, insbesondere deren Entwicklung und Interaktion mit der belebten und unbelebten Umwelt. Zur Ergänzung unseres Verwaltungsteams ist zum 1.2.2026 die Stelle einer/einesVerwaltungsangestellten m/w/d (100 %, E 9a TV-L)zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.07.2029, eine dauerhafte Weiterbeschäftigung wird jedoch angestrebt. Aufgaben <ul><li>Selbständige umfangreiche Sachbearbeitung von Finanzmittel (insbesondere von Drittmittelprojekten)</li><li>Mitwirkung bei Personalsachbearbeitung</li><li>Assistenz und Sekretariat der Abteilungsleitung</li><li>Korrespondenz/Erstansprechpartner/in für interne und externe Anfragen in Deutsch und Englisch</li><li>Weitere allgemeine Verwaltungstätigkeiten wie Beschaffungen, Büroorganisation etc.</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten; mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit ist von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen, wie „Word“ und „Excel“ sind erforderlich</li><li>Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)</li><li>Wir suchen eine motivierte und engagierte Person, die gerne selbstständig und zuverlässig arbeitet und sich gut in unser Team integrieren kann.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Onboarding-Programm</li><li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket und alle Vorteile des Öffentlichen Dienstes.</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellte/r m/w/d (100 %, E 9a TV-L)

Logopäde/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.07.2029 zu besetzen. Die Interdisziplinäre Frühförderstelle (IFF) der Landeshauptstadt Stuttgart (Trägerverbund: Stadt Stuttgart und Körperbehinderten-Verein Stuttgart e. V.) ist eine interdisziplinär arbeitende Einrichtung mit Mitarbeitenden aus acht unterschiedlichen Fachbereichen zur Diagnostik, Beratung, Förderung und Therapie von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten, Behinderungen oder drohenden Behinderungen von der Geburt bis zur Einschulung und ihren Familien. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die logopädische Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder (drohenden) Behinderungen, die Störungen der Sprache, des Sprechens, der Kommunikation/ Interaktion, der Mundmotorik oder des Schluckens aufweisen und für die Beratung deren Bezugspersonen</li> <li>Dabei führen Sie selbstständig standardisierte Diagnostik- und Testverfahren durch</li> <li>Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Erstellung eines Förder- und Behandlungsplans. Sie leiten zudem interdisziplinäre Maßnahmen im Team sowie in Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner/-innen ein und vermitteln geeignete Hilfen- und Teilhabemöglichkeiten</li> <li>Innerhalb des logopädischen Teams wirken Sie aktiv an der organisatorischen und konzeptionellen Weiterentwicklung Ihres Fachbereichs mit</li> <li>Sie sind verantwortlich für die entsprechenden administrativen Aufgaben wie digitale Dokumentation und Aktenführung</li> <li>Zusätzlich engagieren Sie sich in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Logopäd/-in und Berufserfahrung in der logopädischen Arbeit mit Kindern im Vorschulalter</li> <li>Idealerweise praktische Erfahrung in der Diagnostik und Therapie von Klein- und Vorschulkindern mit komplexen v. a. neuro- und sozialpädiatrischen Störungsbildern</li> <li>Bestenfalls bereits Erfahrungen in der Frühförderung oder Sozialpädiatrie</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache und gute Anwenderkenntnisse im MS-Office-Paket</li> <li>Engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, gepaart mit Freude an der Arbeit mit Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten und deren Bezugspersonen sowie an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich,</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1234089/2318185/cl/bad55a7da3c06d35ee30e24b76f4eea85020d18d/L4705999/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#861853405c21b6b1c1f3872490c86090hPmNM7K05h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9a TVöD. STBL1_DE

Logopäde/-in (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von einem Jahr eine*n Mitarbeiter*in für die Erarbeitung der Stadtchronik für das Dezernat III (m/w/d) in Teilzeit (70%) (die Stelle ist grundsätzlich teilbar) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben Die Stadtverwaltung Böblingen erarbeitet derzeit eine aktuelle Fassung der Stadtchronik (ab 1985). Für das Dezernat III (schwerpunktmäßig Stadtplanung, evtl. auch Verkehr und Hochbau) sind die Inhalte der Chronik zu erarbeiten. Der Arbeitsschwerpunkt liegt auf der Erstellung von ca. zwanzig Kapiteln und Themen in Textform. Hierfür sind Recherchetätigkeiten und Interviews durchzuführen. Bitte fügen Sie den üblichen Bewerbungsunterlagen Referenzen bzw. Arbeitsproben bei. Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Archiv, Literaturwissenschaften, Germanistik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Motivation und Bereitschaft zu eigenständigem Arbeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und konstruktive Zusammenarbeit mit allen beteiligten Akteuren*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit befristeter Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in für die Erarbeitung der Stadtchronik für das Dezernat III (m/w/d) in Teilzeit (70%) (die Stelle ist grundsätzlich teilbar)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über den Bereich Das Zentrallabor am Institut für Klinische Chemie und Pathobiochemie des Universitätsklinikum Tübingen führt alle Arten von klinisch-chemischen Hochdurchsatzanalysen, aber auch Spezialanalytik und molekularbiologische Untersuchungen unter akkreditierten Bedingungen durch (DIN EN ISO 15189). Im 24-h-Schichtdienst werden jährlich mehr als 6 Millionen Ergebnisse reportiert. Qualitätsmanagementbeauftragte/-r (w/m/d) Labormedizinische Diagnostik Institut für Klinische Chemie und Pathobiochemie, Zentrallabor, Kennz. 6740 Voll-/Teilzeit: 60 – 100 % | Befristet: 2 Jahre | Arbeitsbeginn: 01.12.2025 | Bewerbungsfrist: 21.10.2025 Aufgaben <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung unseres QM-Systems als Qualitätsmanagementbeauftragte/-r (QMB) für das diagnostische Labor in Zusammenarbeit mit der Ärztlichen Leitung und Technischen Leitung</li> <li>Fachliche Beratung unserer Mitarbeitenden sowie Kooperationspartner in QM-Themen</li> <li>Planung, Koordination und Durchführung interner und externer Audits</li> <li>Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden und der DAkkS</li> <li>Verantwortliche Führung der zentralen QM-Dokumentation</li> <li>Implementierung und Unterstützung bei der Pflege der digitalen QM-Dokumente</li> <li>Begleitung Klinischer Studien</li> <li>Schulung unserer Mitarbeitenden zu Qualitätssicherung und -management</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften oder Ausbildung im medizinischen oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet, z. B. Medizinische/-r Technologin / Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTA-L)</li> <li>Praktische Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement (RiLiBÄK, DIN EN ISO 15189)</li> <li>Idealerweise Weiterqualifizierung als QMB und Auditor/-in</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement sowie genaues und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Interesse an Fortbildung und Weiterentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Qualitätsmanagementbeauftragte/-r (w/m/d) Labormedizinische Diagnostik

Wir suchen zum 01. Januar 2026 für unseren Fachbereich Schulen am Beruflichen Schulzentrum Bietigheim-Bissingen einen Schulsekretär (m/w/d), 50% Kennziffer 119 / 25 / 13 Aufgaben Ihre Aufgaben sind: einschlägige Sekretariatsaufgaben: <ul> <li>typische Verwaltungsarbeiten eines Schulsekretariats</li> <li>telefonischer/persönlicher Kontakt mit Schülern (m/w/d), Eltern, Vertretern (m/w/d) der Ausbildungspartner</li> <li>Erstberatung bezüglich schulischer Möglichkeiten</li> <li>schriftliche Korrespondenz und Formularwesen</li> <li>Beschaffung und Ausgabe von Büromaterial usw.</li> </ul> schulspezifische Tätigkeiten: <ul> <li>Sachbearbeitung im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitungen bei den organisatorischen Aufgaben in den einzelnen Schularten und Mitwirkung bei der Vorbereitung von Prüfungen</li> <li>Schüleraufnahme und -verwaltung</li> <li>Zeugniserstellung </li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>eine anerkannte abgeschlossene Verwaltungsausbildung oder eine anerkannte abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung (zum Beispiel als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement)</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Sie sind kommunikativ, flexibel und teamfähig und haben Freude an selbständiger Arbeit</li> <li>sehr gutes Organisationstalent</li> <li>gute Umgangsformen sowie Sicherheit in Wort und Schrift</li> <li>Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität, verbunden mit einer hohen Belastbarkeit</li> <li>souveräner Umgang mit dem PC (Office Programme) und die Bereitschaft sich in neue Verwaltungsprogramme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis 30.06.2027 befristete Stelle in Entgeltgruppe 7 TVöD</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg) </li> </ul> STBL1_DE

48 Befristet Jobs in Böblingen, Deutschland