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Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein. Um Dormagen für die Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Bewerben Sie sich bei uns und wirken Sie befristet bis zum 31.12.2029 im Team Gebäudetechnik unseres Eigenbetriebs mit als Technische/r Sachbearbeiter/in für Haustechnik (Elektro) (m/w/d) Umfang: Vollzeit | Befristung: befristet bis 31.12.2029 | Vergütung: EG TVöD 9c | Beginn: ab sofort Aufgaben <ul> <li>Neuaufbau der Netzstruktur im Rahmen des Projektes zur Digitalisierung der Dormagener Schulen</li> <li>Selbstständige Maßnahmenplanung inkl. Kostenkalkulation für den Wirtschaftsplan des Eigenbetriebes</li> <li>Abstimmung von Baumaßnahmen mit Nutzern und sonstigen Beteiligten</li> <li>Erstellung, Durchführung, Auswertung und Abrechnung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach UVgO, VgV, VOB und HOAI</li> <li>Unterhaltung, Erneuerung und Neuerrichtung der elektrischen Anlagen der städtischen Liegenschaften</li> <li>Planung und Umsetzung von Medienkonzepten</li> <li>Beseitigung von Stör- und Schadensmeldungen</li> <li>Kontrolle und Abnahme von Bauleistungen</li> <li>Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und Normen</li> <li>Vorbereitung, Betreuung und Koordination von größeren Sanierungsmaßnahmen und Neubauprojekten in Zusammenarbeit mit externen Ingenieur- und Architektenbüros (Bauherrenvertretung, Projektleitung)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Meister/in im Bereich Elektro- und Gebäudeleittechnik, alternativ als staatlich geprüfte/r Techniker/in</li> <li> Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert</li> <li>PKW-Führerschein der Klasse B</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD je nach persönlichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Urlaub plus Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung</li> <li>Fahrradzuschuss</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>Weitere Mitarbeitendenvergünstigungen</li> </ul> STBL1_DE

Technische/r Sachbearbeiter/in für Haustechnik (Elektro) (m/w/d)

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungsstarke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheitssystem. <h1>Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung </h1> Landesvertretung Nordrhein-Westfalen · Düsseldorf · ab 01.12.2025 · Vollzeit · befristet bis 31.03.2027 · Stellen‑ID: 2025-089 Aufgaben <ul> <li>In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Bearbeitung fachlicher und strategischer Aufgaben, einschließlich des Vertrags- und Verhandlungsmanagements.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Mitgliedskassen des vdek, weiteren Krankenkassenarten sowie den Vertragspartnern zusammen und stimmen sich regelmäßig ab.</li> <li>Zudem bereiten Sie Vertragsverhandlungen mit der Kassenärztlichen Vereinigung (u. a. Arzneimittel-, Sprechstunden- und Impfvereinbarungen) vor und führen diese durch – inklusive Gremienarbeit und Abstimmungen mit weiteren Leistungserbringern im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung.</li> <li>Sie vertreten den vdek und die Ersatzkassen in verschiedenen Gremien und bereiten Entscheidungen fachlich fundiert vor.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften.</li> <li>Alternativ bringen Sie eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung sowie einschlägige Berufserfahrung mit.</li> <li>Mit Ihrer analytischen Arbeitsweise sind Sie in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu präsentieren.</li> <li>Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick und ein selbstsicheres Auftreten.</li> <li>Sie sind souverän in der Kommunikation in Wort und Schrift, wobei Teamgeist Ihr Profil abrundet.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung

Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadt­­werke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winter­dienst – als kommunales Unter­nehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verant­wortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unter­stüt­zung. Deshalb suchen wir aktuell für folgen­de Position Referent strategischer Einkauf (m/w/d) AWB • Köln Aufgaben <ul> <li>Du entwickelst und pflegst das Regelwerk für Vergabeverfahren und Vertragsvorlagen der AWB und stellst deren rechtliche Aktualität sicher.</li> <li>Du beobachtest Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Vertrags- und Vergaberecht und leitest daraus eigenständig Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen ab.</li> <li>Du entwickelst nachhaltige und rechtskonforme Beschaffungsstrategien unter Berücksichtigung von DSGVO, Lieferkettenschutzgesetz, Energiemanagement und CO₂-Fußabdruck.</li> <li>Du treibst die Digitalisierung im Einkauf voran, z. B. durch digitale Unterschriften und revisionssichere Dokumentenablage.</li> <li>Du schulst interne Mitarbeitende im operativen Einkauf und gibst Dein Wissen zum Regelwerk praxisnah weiter.</li> <li>Du analysierst kontinuierlich die Umsatzentwicklung, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst einheitliche Formulare und Prozesse.</li> <li>Du verantwortest das Lieferantencontrolling, pflegst die Lieferantendatenbank und bewertest Risiken sowie Einsparpotenziale in der Lieferkette.</li> <li>Du beobachtest den Markt, analysierst neue Produkte und KI-Anwendungen und leitest daraus strategische Empfehlungen für die Abteilungsleitung ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und in der Beschaffung.</li> <li>Du kennst Dich mit relevanten Softwarelösungen und Tools für das Einkaufsmanagement gut aus.</li> <li>Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Well-pass), betriebliche Altersversorgung etc. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>39 Std./Woche</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsfeste</li> <li>Betriebssportgemeinschaft</li> <li>corporate benefits</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Jobrad</li> <li>Tarifvertrag TvöD</li> <li>Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungen</li> <li>Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts)</li> </ul> STBL1_DE

Referent strategischer Einkauf (m/w/d)

Die Evangelische Kinder- und Jugendhaus gGmbH ist eine Jugendhilfeeinrichtung des Diakoniewerkes Gelsenkirchen und Wattenscheid mit differenzierten stationären und ambulanten Angeboten in Bochum und Gelsenkirchen. In unseren Kinderwohngruppen leben mittel- bis langfristig Kinder und Jugendliche, die aufgrund vorhandener Problematiken aktuell nicht in ihre Herkunftsfamilie zurückkehren können. Die Wohngruppen befinden sich in den Gelsenkirchener Stadtteilen Ückendorf, Heßler und Buer bieten jeweils Platz für zehn Kinder zwischen 6 und 13 Jahren (Aufnahmealter). Im Zentrum der Arbeit in den Kinderwohngruppen steht die individuelle Förderung unter Berücksichtigung der jeweiligen Stärken und Schwächen der einzelnen Kinder bzw. Jugendlichen. Unsere Kinderwohngruppen zeichnen sich durch einen familienähnlichen Charakter der Gruppen aus, das den Kindern und Jugendlichen im alltäglichen Zusammenleben Geborgenheit und Sicherheit vermittelt. Eintrittsdatum: Ab sofort Beschäftigungsumfang: Teilzeit oder Vollzeit Beschäftigungsdauer: Vorab 1 Jahr mit Option auf Verlängerung Aufgaben <ul> <li>Förderung und Begleitung der Kinder <ul> <li>im Freizeitbereich</li> <li>im schulischen Kontext</li> <li>bei der Bewältigung und Strukturierung des Alltags</li> <li>im Bereich Sozialverhalten und Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>uvm.</li> </ul> </li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Kindern, ihren Familien und Jugendämtern</li> <li>Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helfer*innenkonferenzen etc.</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen (z. B. Sportvereine, Therapeut*innen, Familienhilfen etc.)</li> <li>Ehrliche und offene Zusammenarbeit in einem Team</li> <li>Eigenverantwortliche Übernahme von Tätigkeiten, Zuständigkeitsbereichen</li> <li>Übernahme von Fallverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Studium als Sozialarbeiter*in (oder vergleichbar)</li> <li>Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe gewünscht</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und eigenen Ideen</li> <li>Bereitschaft zu verantwortungsvollen Tätigkeiten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und dem engen Austausch mit den Herkunftsfamilien</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Stellungnahmen</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartner*innen, u.a. Jugendämtern, Ärzt*innen, Beratungseinrichtungen</li> <li>einwandfreies erweitertes Führungszeugnis – nicht älter als 3 Monate</li> <li>Hepatitis A+B Impfung und Masernschutzimpfung</li> <li>gerne mit gültiger Fahrerlaubnis (Kl. B)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vorab Befristung auf 1 Jahr mit der Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein aufgeschlossenes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li> <li>ein intensivpädagogisches Arbeitsfeld</li> <li>wöchentliche Team- und Fallberatung sowie regelmäßige Fall- und Teamsupervision</li> <li>ein örtliches Netzwerk zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach BAT-KF und zusätzliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschüsse für: <ul> <li>Fitnessstudio</li> <li>Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing und vieles mehr!</li> </ul> </li> <li>ein privates Kranken-Zusatzversicherungspaket halten wir ebenfalls vor</li> <li>ein positives Betriebsklima und ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Erzieher*in (m/w/d)

Voll- oder Teilzeit (32-36 Std/Woche) · in Bonn Elternzeitvertretung befristet für mindestens 12 Monate Wer wir sind Als Aktion Deutschland Hilft e. V. setzen wir uns für Menschen ein, die von Naturkatastrophen oder humanitären Krisen betroffen sind, denn sie haben ein Recht auf Solidarität und Hilfe. Gemeinsam bemühen wir uns um die Rettung von Menschenleben und geben notleidenden Menschen wieder eine Perspektive für ein selbstbestimmtes und freies Leben. In unserer Arbeit teilen wir gemeinsame Werte: Vertrauen, Offenheit, Respekt und Transparenz sind dabei Grundlagen unseres gemeinsamen Handelns und des Umgangs miteinander. Der Gedanke, dass wir gemeinsam als vielfältiges Bündnis mehr erreichen, ist unsere Stärke und unser Antrieb. Aufgaben Was du bei uns bewirkst <ul> <li> Erstellung von Content (z.B. Newsartikel, Interviews, Faktenstücke) für die Website</li> <li>Koordination, Aktualisierung und Pflege von Website-Inhalten</li> <li>Redaktionelle Jahresplanung in Zusammenarbeit mit dem Social-Media-Team und weiteren Fachbereichen</li> <li>Inhaltliche &amp; redaktionelle Weiterentwicklung der Website und weiterer Publikationen</li> <li>Planung und Konzeption von multimedialen Inhalten, z.B. Infografiken, Bilderstrecken, Videos und sonstigen interaktiven Inhalten (z.B. Pageflow)</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Spendenwerbung bei der Erstellung von Newslettern, Print-Mailings und weiterer Fundraisingmaßnahmen</li> <li>Aufbereitung von Inhalten für spezielle Zielgruppen (z.B. Großspender:innen, Unternehmen, Social Media etc.) in Abstimmung mit anderen Fachbereichen</li> <li>Bedienung des Content-Management-Systems Typo3</li> <li>Management/Organisation der Mediathek und Bildredaktion</li> <li>Briefing und Steuerung von Dienstleister:innen</li> </ul> Profil Was du mitbringst <ul> <li>Studium z.B. PR, (Online-)Journalismus, Journalistik, Publizistik, Medienwissenschaft und Kommunikationswissenschaften von Vorteil</li> <li>Volontariat in einer multimedial arbeitenden Redaktion und/oder mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem fachlich relevanten Bereich von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Fundraising/ Marketing sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Schnittprogrammen und CMS-Systemen von Vorteil</li> <li>Hohe Affinität zum Aufbereiten von Inhalten und Geschichten erzählen</li> <li>Interesse, als Schnittstelle zwischen Kommunikation und Fundraising zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägtes Gespür für kreative Gestaltung und Ästhetik</li> <li>Sehr hohe Textsicherheit/ sehr gutes sprachliches Verständnis und Ausdrucksvermögen</li> <li>Offene, freundliche Persönlichkeit mit sehr guter Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Lösungsorientierung und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der Kernarbeitszeiten bei Einsatzfällen oder besonderen Ereignissen </li> </ul> Wir bieten Was wir dir bieten <ul> <li>Sinnstiftende und vielseitige Arbeit mit echtem gesellschaftlichem Impact</li> <li>Eigenverantwortung, Vertrauen und ein unterstützendes, hochmotiviertes Team</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und der Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen &amp; Raum für Reflexion</li> <li>Faire Vergütung inkl. Sozialleistungen</li> <li>Attraktive Benefits wie Deutschlandticket oder Edenred Gutscheinkarte sowie Zuschuss zu Kitagebühren</li> </ul> STBL1_DE

Multimedia-Redakteur:in (m/w/d)

Vollzeit (36-40 Std/Woche)· ab sofort in Bonn Elternzeitvertretung befristet für 20 Monate Wer wir sind Als Aktion Deutschland Hilft e. V. setzen wir uns für Menschen ein, die von Naturkatastrophen oder humanitären Krisen betroffen sind, denn sie haben ein Recht auf Solidarität und Hilfe. Gemeinsam bemühen wir uns um die Rettung von Menschenleben und geben notleidenden Menschen wieder eine Perspektive für ein selbstbestimmtes und freies Leben. In unserer Arbeit teilen wir gemeinsame Werte: Vertrauen, Offenheit, Respekt und Transparenz sind dabei Grundlagen unseres gemeinsamen Handelns und des Umgangs miteinander. Der Gedanke, dass wir gemeinsam als vielfältiges Bündnis mehr erreichen, ist unsere Stärke und unser Antrieb. Aufgaben Was du bei uns bewirkst <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycle (vom Eintritt bis zum Austritt)</li> <li>Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und HR-Administration</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, sowie einer internen und externen Employer Branding Strategie</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen</li> <li>Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen</li> </ul> Profil Was du mitbringst <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise in einer NGO</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Beratungskompetenz</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Empathie</li> <li>Sicherer Umgang mit HR-Tools und MS Office (idealerweise mit hrworks)</li> <li>Hohe Motivation und Spaß an Teamarbeit mit verschiedenen Akteur:innen</li> </ul> Wir bieten Was wir dir bieten <ul> <li>Sinnstiftende und vielseitige Arbeit mit echtem gesellschaftlichem Impact</li> <li>Eigenverantwortung, Vertrauen und ein unterstützendes, hochmotiviertes Team</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und der Möglichkeit eines Sabbaticals</li> <li>Regelmäßige Weiterbildungen &amp; Raum für Reflexion</li> <li>Faire Vergütung inkl. Sozialleistungen</li> <li>Attraktive Benefits wie Deutschlandticket oder Edenred Gutscheinkarte sowie Zuschuss zu Kitagebühren</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in Personal (m/w/d)

Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Datenschutzkoordinatorin / Datenschutzkoordinator (w/m/d) in Duisburg Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform –, Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche, wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW! Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Erfahren Sie mehr über unsere Aufgaben in unserem Imagefilm. Aufgaben Die behördlichen Datenschutzbeauftragten sind als unabhängige Stabsstelle direkt der Behördenleitung des LZPD NRW unterstellt. Als Koordinatorin / Koordinator (w/m/d) im Bereich Datenschutz unterstützen Sie die behördlichen Datenschutzbeauftragten bei der operativen Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres integrierten Datenschutz- und Informationssicherheits-Managementsystems (DIMS) nach dem Standard-Datenschutzmodell und BSI-IT-Grundschutz und nehmen u. a. folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Sie sind zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung des DIMS der Behörde, z. B. im Bereich des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten, des Auftragsmanagements und der Aktenführung </li> <li>Sie sind verantwortlich für die Dokumentation, Bearbeitung und Umsetzung von Standardprozessen im Bereich des Datenschutzes (z. B. Betroffenenrechte, wie die eigenverantwortliche Bearbeitung von Auskunfts- und Löschungsbegehren nach den einschlägigen Datenschutzgesetzen, oder die Bearbeitung von Anfragen nach dem Informationsfreiheitsgesetz NRW [IFG NRW]) </li> <li>Sie unterstützen und beraten unsere Fachbereiche in Datenschutzfragen und bilden ein Team mit den behördlichen Datenschutzbeauftragten</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Stellungnahmen, Berichten und Dokumentationen im Bereich des Datenschutzes mit </li> <li>Sie wirken bei der Planung, Organisation, Koordination und Kontrolle datenschutzrechtlicher Aufgaben und Arbeitsabläufe mit </li> <li>Sie vertreten bei Abwesenheit kurzzeitig die Datenschutzbeauftragten</li> </ul> Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts oder Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts-, Justiz- oder Verwaltungsfachangestellte / -angestellter (w/m/d), mit erfolgreichem Abschluss einer Weiterbildung als Rechts-, Justiz- oder Verwaltungsfachwirtin / -fachwirt (w/m/d) oder Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts-, Justiz- oder Verwaltungsfachangestellte / -angestellter (w/m/d) und idealerweise drei Jahre relevante Berufserfahrung Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet. Wünschenswert sind: <ul> <li>Sie haben Erfahrung mit der Auslegung und Anwendung datenschutzrechtlicher Vorschriften im öffentlichen Bereich, idealerweise im Sicherheitsbereich</li> <li>Sie besitzen fundierte rechtliche Kenntnisse im Datenschutz, insbesondere aus den Bereichen DSG NRW, DSGVO, PolG NRW, BKAG und StPO </li> <li>Idealerweise bringen Sie eine Zertifizierung als Datenschutzbeauftragte / Datenschutzbeauftragter (w/m/d) oder Datenschutzkoordinatorin / Datenschutzkoordinator (w/m/d) mit</li> <li>Sie haben ein gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, IT-Verfahren und Standards der Informationssicherheit bzw. der Informationstechnik (z. B. BSI-Grundschutz, ISO 27001)</li> <li>Sie bringen Lernbereitschaft, Ausdauer und Belastbarkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit</li> <li>Sie sind es gewohnt, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, die Fähigkeit, Konflikte zu lösen, sowie eine hohe Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li> <li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote </li> <li> Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei. Vergütung: Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre. STBL1_DE

Datenschutzkoordinatorin / Datenschutzkoordinator (w/m/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Personal­gewinnung (m/w/d) im Referat U 2 „Personalgewinnung“ der THW‑Leitung Bonn EG 8 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre Kenn-Nr.: THW-2025-261 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungs­gruppe A 8 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Veröffentlichung von Ausschreibungen (z. B. Prüfung und Anlegung der Stellen­ausschreibungen im System)</li> <li>Planung und Koordination von Auswahl­verfahren inkl. Termin­koordination und Einladungs­management</li> <li>Begleiten von Auswahl­verfahren und Betreuung der Bewerbenden vor Ort oder online</li> <li>Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie mit internen Stellen (z. B. Fachabteilungen, Interessen­vertretungen)</li> <li>Unterstützen bei der Pflege der internen und externen Verfahrens­datenbank u. a. in Zusammenarbeit mit dem Bundes­verwaltungsamt</li> <li>Allgemeine Büro- und Verwaltungs­tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3‑jähriger Regel­ausbildungs­zeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie Service­bereitschaft</li> <li>Lösungsorientiertes Denkvermögen und eine strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Diversity-Kompetenz und Organisations­fähigkeit</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinations­stab (LuK) und zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatz­bekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Personalgewinnung (m/w/d) im Referat U 2 „Personalgewinnung“ der THW-Leitung Bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Sie sind aus Leidenschaft im medizinischen Sektor tätig und begeistern sich für eine zeitgemäße Patientenversorgung? Kommen Sie in unser motiviertes und ambitioniertes Team. An der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Teilzeit (5 Std./Woche) befristet bis 31.10.2026 zu besetzen: Hilfskräfte (m/w/d) mit Schwerpunkt Computertomographie Die Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie ist eine der führenden Radiologischen Kliniken mit modernster technischer Ausstattung. Wir suchen Dich zur Unterstützung unseres Teams! Optimale Prozesse damit sich unsere Mitarbeiter*innen und Patient*innen wohlfühlen sind unser vorrangiges Ziel. Aufgaben <ul> <li>Assistenz und Vorbereitung der Patient*innen zur Computertomographie</li> <li>Einsatz in einem modernen CT-Zentrum für Radiologie</li> <li>Organisations- und Dokumentationssaufgaben</li> <li>Unterstützung der interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit in der Radiologie</li> <li>Freundliche und kompetente Betreuung unserer Patient*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse im Gesundheitsbereich erwünscht</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Patientenorientierte Denkweise</li> <li>Empathische Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Motivation und Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unsere Motivation: innovativer Workflow für eine fortschrittliche Patientenversorgung</li> <li>Wir setzen auf: teambasierte und familiäre Arbeitsumgebung</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E- Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Hilfskräfte (m/w/d) mit Schwerpunkt Computertomographie

<ul> <li>Arbeitsort: Bonn</li> <li>Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit</li> <li>TVöD-Entgeltgruppe: 9b</li> <li>Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.01.2026</li> <li>Befristungsdauer: befristet bis 31.12.2027</li> <li>Tag der Bewerbungsgespräche: 10.12.2025</li> <li>Zusatz-Informationen: <ul> <li> Ein Teil des Bewerbungsgesprächs wird auf Englisch erfolgen. Zudem wird die Erstellung englischsprachiger Korrespondenz nach Stichworten Teil des Auswahlverfahrens sein. </li> <li>Die Besetzung dieser Stellen erfolgt teilweise vorbehaltlich der noch ausstehenden Zuwendungszusage unserer Zuwendungsgeber AA und BMFTR.</li> </ul></li> </ul> Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundes­republik Deutschland heraus­ragende Wissen­schaftler*innen, unabhängig von Fach­richtung und Nationalität. Unser welt­weites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammen­arbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antrag­stellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschafts­geleitete Begut­achtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unab­hängige Auswahl­ausschüsse bei deren Entscheidungs­findung. Die Fach­referate der Auswahl­abteilung sind die fachlichen Ansprech­partner für Wissen­schaftler*innen in Deutschland, bearbeiten alle Förder­anträge in den jeweiligen Fach­gebieten und verantworten die auswahl­seitige Programm­steuerung in den Förder­programmen der Humboldt-Stiftung. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesell­schaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namens­gebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Aufgaben Im Rahmen der Global Minds Initiative Germany des Bundes­ministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt sowie weiterer bundes­geförderter Programme sind die Aufgaben: <ul> <li> Antragsbearbeitung in allen Haupt­programmen der Stiftung </li> <li>Beratung und Betreuung von Antrag­stellenden, Gast­gebenden, Gutachtenden und Alumni in Deutschland</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Für die Position angemessene Berufs­erfahrung mit verwaltungs­nahem Bezug in internationalen Wissenschafts- und Kultur­institutionen und/oder im öffentlichen Dienst erwünscht</li> <li> Studien- und/oder Arbeits­erfahrung im Ausland erwünscht </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Sehr gute PC-Anwendungs­kenntnisse</li> </ul> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten Sie in einem welt­offenen, inter­nationalen Umfeld</li> <li> Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li> Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge</li> <li> Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten</li> <li>Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit</li> <li>Flexible und individuelle Arbeitszeit­gestaltung</li> <li> Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten</li> <li>Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freund­lichkeit, zertifiziert durch das Qualitäts­siegel „audit berufundfamilie“ </li> <li>Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger</li> <li>Parkplatz für Fahrräder und Autos</li> <li> Gute Verkehrs­anbindung </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft </li> </ul> Diversität ist für uns selbst­verständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namens­geber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleich­stellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

88 Befristet Jobs in Dormagen, Deutschland