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Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen (BAV) ist zentrale Dienstleisterin in der Behördenfamilie des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Wir übernehmen vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen die Behörden unter anderem bei Reform- und Modernisierungsvorhaben, treiben die Digitalisierung der Verwaltung voran und wirken bei Innovationsprojekten aktiv mit. Zudem tragen wir mit der Umsetzung von Förderprogrammen des Bundes dazu bei, wichtige verkehrs- und klimapolitische Ziele zu erreichen. Unsere Aufgaben erledigen wir professionell, wirtschaftlich und serviceorientiert, was uns zu einer zuverlässigen Partnerin macht. Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 25.000 Beschäftigten. Mehr unter: <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen sucht, befristet ab dem Zeitpunkt der Einstellung für die Dauer von 2 Jahren, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</h1> Der Dienstort ist Aurich oder Magdeburg. Ein entsprechender Standortwunsch ist in der Bewerbung anzugeben. Referenzcode der Ausschreibung 20253699_9339 Bewerben Sie sich schneller über unser Komfort-Bewerbungsverfahren „Hot Job“ (1) Aufgaben Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für Stellenbewertung erstellen Sie Bewertungen von Arbeitsplätzen für Tarifbeschäftigte nach TV-Entgeltordnung Bund und Bewertungen von Beamtendienstposten nach dem modifizieren KGSt-Modell 2009 für den Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Ihre Aufgaben im Einzelnen:<ul><li>Beraten der Dienststellen bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte, Durchführung von Workshops</li><li>Durchführen von "Vor-Ort-Erhebungen" / Stelleninterviews</li><li>Erstellen von Stellenbewertungen für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte</li></ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst für Beamtinnen und Beamte sowie vergleichbare Qualifikation für Tarifbeschäftigte (FH Dipl./Bachelor -Studienabschluss als Verwaltungswirtin/Verwaltungsfachwirt) oder abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen (Prioritäten setzen können)</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Digitalkompetenz: gute Kenntnisse der IT-Standards (z.B. MS-Office-Produkte)</li> <li>Gute Kommunikations- und Informationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in den Aufgabenbereichen Organisation und Personal</li> <li>Kundenorientiertes Verhalten</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach der Besoldungsgruppe A11 und für Tarifbeschäftigte nach E11 TVÖD/TVEntgO-Bund bewertet. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Informationen zum TVÖD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a> bzw. unter dem Link (<a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>). Die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten unseren Beschäftigten orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie individuelle Teilzeitvereinbarungen. <h2>Besondere Hinweise</h2> Das Beschäftigungsverhältnis ist sachgrundlos befristet i. S. d. § 14 Abs. 2 TzBfG. Bewerbungsberechtigt sind daher nur Personen, die bisher nicht in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland gestanden haben. Die Probezeit beträgt sechs Wochen. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Teilzeitkräfte werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten wird begrüßt. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche sind für die 4. Kalenderwoche 2026 geplant. STBL1_DE

Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (m/w/d)

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer eines Jahres, eine Stelle als Sachgebietsleiter (m/w/d) in der Abteilung Steuerung und Leistung im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Aufgaben <ul> <li>die Leitung der folgenden Bereiche: <ul> <li>Leistungssachbearbeitung SGB II</li> <li>Notlagenhilfe nach § 22 Abs. 8 SGB II</li> </ul> </li> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeitenden</li> <li>inhaltliche und personelle Weiterentwicklung des Sachgebietes</li> <li>Planung und Koordinierung von Verfahrensabläufen mit anderen Ämtern und Behörden</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Betreuungsstellen, Obdachlosenunterkunft, Frauenhaus und anderen Stellen im Stadtgebiet, die an der Sicherung der existenziellen Bedürfnisse der Leistungsberechtigten direkt mitwirken</li> <li>Koordinierung von Beschwerden und Kundenanliegen.</li> </ul> Profil <ul> <li>die Angestelltenprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Rechtsanwendung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialleistungsbereich</li> </ul> Eine Leitungserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung ist wünschenswert. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten, um Entscheidungen gegenüber Mitarbeitenden, beteiligten Behörden und Dienststellen, Schulen, Dienstleistungsanbietern und Bürgerinnen und Bürgern überzeugend zu vertreten und die notwendige Akzeptanz zu erreichen</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes strategisches Denken sowie eine gute Problemlösungskompetenz</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen an der Aufgabenerfüllung beteiligten Stellen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Praktische Erfahrungen im SGB II sowie in der Anwendung des Fachverfahrens LÄMMkom LISSA sind ebenfalls wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) in der Abteilung Steuerung und Leistung - Sachgebiet Leistungssachbearbeitung und Notlagenhilfe im Zentrum für Arbeit

Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Maßnahmenmanagement im Sachgebiet Zentrale Dienste im Zentrum für Arbeit – Jobcenter, befristet für die Dauer von zwei Jahren,zu besetzen. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>die verantwortliche Durchführung der jährlichen Maßnahmenplanung</li> <li>die Durchführung der Maßnahmenbeschaffung einschließlich Vergabeverfahren in Zusammenarbeit mit der internen zentralen Vergabestelle</li> <li>die Bereitstellung und Verwaltung von Maßnahmen über die Vermittlungssoftware einschließlich der Erstellung erforderlicher Schriftgutpakete</li> <li>die verantwortliche Durchführung der Maßnahmenevaluation einschließlich Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit dem internen Controlling</li> <li>die Netzwerkarbeit mit den regionalen Bildungsträgern</li> <li>allgemeine sachbearbeitende Tätigkeiten sowie Mitarbeit bei der weiteren Digitalisierung der Arbeitsabläufe</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium: <ul> <li>des Studienganges Arbeitsmarktmanagement,</li> <li>der Studiengänge Business Management – BWL oder Betriebswirtschaft und Management,</li> <li>der Studiengänge allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder öffentliche Verwaltung</li> <li>des Studienganges Sozialmanagement mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li> </ul> </li> <li>oder die Angestelltenprüfung II.</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten, um Entscheidungen gegenüber Mitarbeitenden, beteiligten Behörden und Dienstleistungsanbietern überzeugend zu vertreten und die notwendige Akzeptanz zu erreichen</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes strategisches Denken sowie eine gute Problemlösungskompetenz</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen an der Aufgabenerfüllung beteiligten Stellen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Maßnahmenmanagement im Sachgebiet Zentrale Dienste

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region. <h2>Sachbearbeiter*in im Immatrikulations- und Prüfungsamt </h2> Kennziffer I-P 25 An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist im Bereich Studentische Angelegenheiten, im Immatrikulations- und Prüfungsamt am Campus Emden zum 01.01.2026 die o. g. Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet bis zum 31.12.2026 – zu besetzen. Die*Der Stelleninhaber*in soll das Team des Immatrikulations- und Prüfungsamtes während der Projektlaufzeit der Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG), die Vorbereitung zur Einführung der Elektronischen Studierendenakte unterstützen und sich aktiv einbringen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Bewerbungen sowie Tätigkeiten rund um die Zulassung, Rückmeldung, Beurlaubung und Exmatrikulation von Studierenden</li> <li>Umsetzung der jeweiligen Prüfungsordnung</li> <li>Beratung von Studierenden in allen immatrikulations- und prüfungsrechtlichen Fragen</li> <li>Durchführung der Prüfungsanmeldungen</li> <li>Ausstellen der Abschlussunterlagen</li> <li>Widerspruchsbearbeitung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Prüfungskommissionen und den Lehrenden</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung der Einführung der Elektronischen Studierendenakte</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreicher Abschluss im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Angestelltenprüfung I oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbare Kenntnisse durch entsprechende Erfahrung</li> <li>Umfassende und gründliche PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den Office-Anwendungen werden vorausgesetzt</li> <li>Kenntnisse sowie Erfahrungen mit den HIS-Anwendungssystemen und den Prozessen im Immatrikulations- und Prüfungsamt sind wünschenswert</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität und Mitarbeit wird in arbeitsintensiven Phasen vorausgesetzt</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li> <li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Immatrikulations- und Prüfungsamt

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region. <h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Post-Doktorand*in) im Bereich „Simulation mikrobiologischer Prozesse bei der Abwasserreinigung“ </h2> Kennziffer T 333 An der Hochschule Emden/Leer, die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist im Fachbereich Technik in der Abteilung Naturwissenschaftliche Technik – Mikrobiologie-Biotechnologie am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet bis zum 31.10.2027 – zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Analyse und Simulation vorwiegend mikrobiologischer Prozesse auf kommunalen Kläranlagen im Rahmen eines interdisziplinär angelegten Projektes „CLEAN“ (Carbon Neutral Wastewater Treatment Plant)</li> <li>Experimentelle Untersuchung verschiedener mikrobieller Reaktionen und deren Abhängigkeit von physikochemischen Einflußgrößen im Hinblick auf Prozessstabilität bei der kommunalen Abwasserreinigung</li> <li>Charakterisierung bakterieller Populationen mit Hilfe von klassischen physiologischen und mikrobiologischen &amp; molekularbiologischen Methoden (mit Hilfe eines MiSeq von Illumina)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Mikrobiologie oder verwandter Studiengänge (Diplom Universität, Master) und eine Promotion im Fachgebiet</li> <li>Verfahrenstechnische Kenntnisse, vorzugsweise auf dem Gebiet der kommunalen Abwasserreinigung</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der Prozesssimulation (MATLAB, Simulink, o. ä.) sowie der NGS-Techniken, die durch Publikationen in Fachjournalen nachzuweisen ist</li> <li>Freude am zielorientierten experimentellen Arbeiten und der Nutzung verschiedener tools zur Datenanalyse und -simulation</li> <li>Teamgeist, Engagement, Kontaktfreudigkeit und Kooperationsbereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfallkinderbetreuung, Ferienbetreuung für Schulkinder etc.)</li> <li>Hochschulsport und gesundheitsfördernde Maßnahmen für Beschäftigte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Hochschule ist bestrebt, den Frauenanteil am wissenschaftlichen Personal zu erhöhen, und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Post-Doktorand*in) im Bereich „Simulation mikrobiologischer Prozesse bei der Abwasserreinigung“

Die Stadt Norderney sucht zur Vertretung einer Mitarbeiterin in Elternzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit als Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Organisation. Die Position ist zunächst für die Dauer der Elternzeit befristet, mit der Option auf eine anschließende unbefristete Anstellung. Aufgaben <ul> <li>die Koordination der Arbeitssicherheit,</li> <li>die Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung der Verwaltung,</li> <li>der weitere Aufbau und die Ausführung der Personalentwicklung,</li> <li>die Mitwirkung und Gestaltung des betrieblichen Gesundheitswesens,</li> <li>das Ausbildungsmanagement mit Planung und Vernetzung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare verwaltungs- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung,</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung,</li> <li>eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit,</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den Aufgaben,</li> <li>einen sicheren Umgang mit MS Office,</li> <li>die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software (MPS, C-Ware)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 39 Wochenstunden,</li> <li>eine geregelte und flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>betriebliche Altersvorsorge sowie die Zahlung einer Jahressonderzuwendung,</li> <li>bei Bedarf die Vermittlung einer geeigneten Wohnung.,</li> <li>selbstständige Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team,</li> <li>diverse Vorteile wie Fahrradleasing, Leihe Mitarbeiterfahrzeug, Corporate Benefits, uvm.. <a href="http://www.mitarbeiter.norderney.it" target="_blank">(www.mitarbeiter.norderney.it</a>).</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) zzgl. einer „Inselzulage“. Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne die Fachbereichsleitung Herrn Goldberg, Tel.: 920-230. STBL1_DE

32 Befristet Jobs in Emden, Deutschland