field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Industrie- und Handelskammer Hannover ist die starke Stimme der regionalen Wirtschaft. Mit rund 190.000 Mitgliedsunternehmen und über 200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir uns tagtäglich für die Interessen unserer Mitglieder ein. Als Bindeglied zwischen Staat und Wirtschaft vertreten wir die Unternehmen in Hannover sowie den Landkreisen Diepholz, Göttingen, Hameln-Pyrmont, Hildesheim, Holzminden, Nienburg, Northeim und Schaumburg. Gemeinsam möchten wir optimale Standortbedingungen im regionalen Wettbewerb schaffen. Wir übernehmen hoheitliche Aufgaben und bieten praxisnahe Lösungen von A wie Ausbildung bis Z wie Zertifizierung. Wir stehen für Verlässlichkeit, Know-how und Kundenorientierung und begleiten Unternehmen in jeder Phase ihrer Entwicklung.Die IHK Hannover sucht spätestens zum 1. Januar 2026 eine Assistenz der Hauptgeschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden). Der Vertrag ist aufgrund einer Elternzeitvertretung befristet. Aufgaben In Ihrer Funktion <ul> <li>übernehmen Sie die Terminplanung und -koordination inkl. dem Reisemanagement für die Hauptgeschäftsführerin und den Präsidenten</li> <li>erledigen Sie die allgemeine Korrespondenz und wirken bei der Erstellung von Präsentationen mit</li> <li>organisieren Sie Besprechungen und unterstützen bei der Vorbereitung von Gremiensitzungen, wie z.B. der Vollversammlung</li> <li>gestalten Sie in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich der Hauptgeschäftsführung Prozesse mit und fördern eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in dem gesamten Team</li> </ul> Profil Ihre Fähigkeiten <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Office Management, Sekretariat oder Assistenz</li> <li>professioneller Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> <li>Verständnis für politische Zusammenhänge</li> <li>Organisationsgeschick sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe und selbstständige und vorausschauende Arbeitsweise</li> <li>ein freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie Diskretion und Loyalität sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Büromöbeln in hellen, klimatisierten Büroräumen</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Betriebssport (Laufgruppe und Fußballmannschaft)</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Hauptgeschäftsführerin (m/w/d)

Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist die Stelle „Schutz vor sexualisierter Gewalt“ in der Fachstelle Sexualisierte Gewalt ab dem 01.01.2026 befristet als Vertretung für die Mutterschutzfrist und die sich ggf. anschließende Elternzeit – voraussichtlich für ca. 1,5 Jahre – in Vollzeit zu besetzen.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die AIm Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist die Stelle „Schutz vor sexualisierter Gewalt“ in der Fachstelle Sexualisierte Gewalt ab dem 01.01.2026 befristet als Vertretung für die Mutterschutzfrist und die sich ggf. anschließende Elternzeit – voraussichtlich für ca. 1,5 Jahre – in Vollzeit zu besetzen. Die EKD und die in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen üben gegenüber sexualisierter Gewalt Null Toleranz und haben sich zum Ziel gesetzt, eine Kultur der Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber Kindern und Jugendlichen sowie anderen Schutzbefohlenen umzusetzen. Die Schritte und Maßnahmen, die zur Zielerreichung erforderlich sind, werden von der EKD gemeinsam mit den Landeskirchen und der Diakonie im innerkirchlichen Austausch sowie mit staatlichen Organisationen koordiniert.Mitarbeit in der Fachstelle „Schutz vor sexualisierter Gewalt“für das Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD)Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: befristet Dienstort: Hannover Entgelt/Besoldung: EG 13 Starttermin: 01.01.2026 Aufgaben Als Teil des Teams der Fachstelle Sexualisierte Gewalt im Kirchenamt der EKD unterstützen Sie die Leitungsgremien der EKD und insbesondere das Beteiligungsforum Sexualisierte Gewalt in allen Fragestellungen zum Umgang mit sexualisierter Gewalt in der evangelischen Kirche. Dies umfasst die Handlungsbereiche der Aufarbeitung und Anerkennung erlittenen Unrechts, die Unterstützung betroffener Personen sowie die Prävention und Intervention. Die Fachstelle koordiniert verschiedene Maßnahmen, Strukturen und Projekte in den genannten Bereichen und arbeitet dabei eng mit der Diakonie, den Landeskirchen anderen internen Stellen sowie externen Partnern zusammen. Profil <ul><li>Masterabschluss der Sozialwissenschaften, Kriminologie, Psychologie oder eines vergleichbaren bzw. für die Aufgaben einschlägigen anderen Studienganges</li><li>Erfahrungen im Feld des Schutzes vor sexualisierter Gewalt</li><li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit dem Thema der sexualisierten Gewalt; Betroffenenorientierung</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement, Organisationsgeschick, strukturelles Denken, Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und der Begleitung wissenschaftlicher Arbeit</li><li>Freude an Textarbeit und Lektorat, gute IT-Kenntnisse</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Klarheit im Kontakt mit Stellen inner- und außerhalb der Kirche</li><li>sicheres Auftreten in Gremien</li></ul>Die Arbeit im Themenfeld bringt durch die Auseinandersetzung mit schweren Gewalttaten psychische Herausforderungen mit sich, die u.a. durch eine externe Teamsupervision bearbeitet werden. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision wird erwartet.Die Aufgabenwahrnehmung für die EKD im Bereich von Prävention und Aufarbeitung bei sexualisierter Gewalt erfordert vielfältige Vertretung der EKD nach außen bei glaubwürdiger, im christlichen Glauben wurzelnder Bindung an den kirchlichen Auftrag. Die Maßnahmen im Handlungsfeld sexualisierte Gewalt, die die EKD für sich und die Landeskirchen verantwortet, werden sehr eng mit gesamtkirchlichem Handeln verknüpft. Die handelnde Person wird von außen unmittelbar mit der EKD identifiziert. Der Aufarbeitungsprozess soll in seinen Ergebnissen die strukturellen Schwachstellen kirchlicher Organisationen, die solche Unrechtstaten ermöglichen, aufdecken. Weiterhin soll in der Präventionsarbeit ein gezieltes Vorgehen durch Beseitigung von Defiziten möglich sein. Dies alles ist im Lichte der Eigenart und des Selbstverständnisses der Kirche und ihrer Diakonie zu interpretieren. Deshalb ist auf dieser Stelle ein positives Bekenntnis zum Auftrag der evangelischen Kirche Voraussetzung, weshalb wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD erwarten. Wir bieten <ul><li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 13. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach der Dienstvertragsordnung der EKD (vergleichbar TVöD Bund)</li><li>ein hohes Maß an selbständiger Aufgabenerledigung</li><li>Sozialleistungen des kirchlichen/öffentlichen Dienstes, u. a. eine attraktive betriebliche Altersversorgung und eine Kinderzulage für jedes Kind</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen sowie der Option des mobilen Arbeitens</li><li>ein Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li><li>Weitere Informationen über alles, was das Arbeiten bei der EKD ausmacht</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeit in der Fachstelle „Schutz vor sexualisierter Gewalt“

Der Niedersächsische Fußballverband e.V. (NFV) gehört mit rund 2.600 Vereinen, ca. 640.000 mittelbaren Mitgliedern und über 15.000 Mannschaften zu den größten Landesverbänden im Deutschen Fußball-Bund (DFB). In Niedersachsen ist er ebenfalls einer der führenden Fachverbände. Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle eines Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) in unserem Team IT zu besetzen Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner für hauptamtliche und ehrenamtliche Mitarbeiter des NFV sowie Vereinsvertreter bei Problemen und Fragestellungen rund um das DFBnet</li> <li>Ansprechpartner für hauptamtliche Mitarbeiter des NFV bei Problemen mit der eingesetzten IT-Hardware und Software</li> <li>Organisation von zentralen DFBnet Schulungsmaßnahmen für Staffeleiter und Schiedsrichteransetzer</li> <li>Betreuung der Schnittstelle zwischen dem Team Rechnungswesen und DFBnet Verbandsanwendungen</li> <li>Betreuung der Software zur digitalen Zeiterfassung und Gebäude-Zutrittssteuerung</li> <li>Betreuung der NFV-Homepage auf Basis von Typo3, sowie Unterstützung der haupt- und ehrenamtlichen Web-Redakteure</li> <li>Durchführung von Digitalisierungsprojekten, z. B. Software-Rollouts (u.a. Planung, Testing, Konfiguration, Prozesse, Dokumentation, Schulung)</li> <li>Informations- und Datenmanagement sowie Erstellung von Analysen</li> </ul> Profil Fachliche Voraussetzungen: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung/Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im IT-Bereich ist wünschenswert</li> <li>hohes Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit dem DFBnet sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Vereins- und Verbandsarbeit</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>sehr hohes Interesse für IT-Themen sowie hohe Affinität zum Fußballsport</li> <li>Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>hohe Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Wochenendarbeit</li> <li>sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>professionelles, freundliches Auftreten sowie hohe Umsetzungsstärke</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde Tätigkeit im zweitgrößten Fußballverband Deutschlands</li> <li>Möglichkeit, ihren Verantwortungsbereich selbständig zu gestalten und ihre Stärken einzubringen</li> <li>Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, offenen und engagierten Team</li> <li>einen abwechslungsreichen und modernen Vollzeitarbeitsplatz</li> <li>Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>eine Vergütung nach TV-L</li> <li>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter IT / Systembetreuung (m/w/d)

Die Kolping- Gruppe Paderborn gehört zu den großen Aus- und Weiterbildungsanbietern in NRW. Mit unseren Angeboten decken wir die komplee Bildungskee ab. Für jedes Lebensalter bieten wir passgenaue und an den Bedürfnissen unserer Kunden orienerte Bildungsformate an. Dabei stehen wir für „Bildung mit Wert“. Professionalität, Verlässlichkeit und ein festes Wertefundament zeichnen uns aus. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte in Detmold, Lemgo und Brake mehrere Sozialpädagogen (m/w/d) für diverse Ausbildungsmaßnahmen in Vollzeit und Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beratung unserer Teilnehmer in Gruppen- sowie Einzelcoachings</li> <li>Vermilung von Modulbezogenem Unterricht nach Bedarf</li> <li>Heranführen der Teilnehmenden an den Arbeitsmarkt, Berufsorienerung, betriebliche Erprobung und Kompetenzfeststellung</li> <li>Möglichkeiten der Arbeitsplatzsuche aufzeigen</li> <li>Bewerbungsunterstützung, Bewerbungscoaching</li> <li>Unterstützung im Umgang mit der JOBBÖRSE der BA und deren Funkonen</li> <li>Hilfestellung bei der Suche nach Prakkums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen</li> <li>Enge Zusammenarbeit im Team mit Ausbildern und den Betrieben</li> <li>Dokumentaon und Berichtswesen in der hausinternen Datenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>eine mindestens einjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre als Sozialpädagoge im Rahmen einer Berufsvorbereitungs-, Ausbildungs- oder Qualizierungsmaßname für Menschen mit Behinderungen oder</li> <li>spezielle Studienschwerpunkte oder eine rehabilitaonspädagogische Zusatzqualikaon nach § 6 der Rahmenregelung für Ausbildungsregelungen für behinderte Menschen gemäß § 66 BBiG/§ 42r HwO (§ 42m HwO a.F.) durch den Hauptausschuss des BiBB oder Zertifikate vergleichbarer Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für andere</li> <li>Viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung</li> <li>Ein kollegiales, unterstützendes Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung</li> <li>Kostenloser Parkplatz direkt am Standort</li> </ul> STBL1_DE

14 Befristet Jobs in Hameln, Deutschland