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Der Zentralrat der Juden in Deutschland ist der Dachverband der über 100 Jüdischen Gemeinden und 23 Landesverbänden in Deutschland. Er vertritt auf Bundesebene die politischen, gesellschaftlichen und religiösen Interessen der jüdischen Gemeinschaft in Deutschland. Der Zentralrat der Juden sucht zum 01. Februar 2026 einen Mitarbeiter/in der Buchhaltung (m/w/d) Als Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) sind Sie innerhalb der Abteilung Zentrale Dienste direkt der Leitung Rechnungswesen zugeordnet und leisten einen wertvollen Beitrag zum reibungslosen Tagesgeschäft des Zentralrats. Aufgaben <ul> <li>Kostenstellenbezogene Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Abstimmung der Finanz-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Klärung von Differenzen</li> <li>Prüfung von Mittelabforderungen, Projektabrechnungen und Verwendungsnachweisen</li> <li>Fakturierung, Forderungsmanagement und Mahnwesen</li> <li>Reisekostenabrechnung gemäß dem Bundesreisekostengesetz</li> <li>Abwicklung des nationalen und ggf. internationalen Zahlungsverkehrs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit entsprechenden Weiterbildungen in der Finanz-/Bilanzbuchhaltung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in allen Bereichen der Buchhaltung (Kreditoren, Debitoren, Sachkonten)</li> <li>Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen, insbesondere Excel, sowie ausgeprägte DATEV - Kenntnisse</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist sowie eine sehr strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in einer kollegialen Atmosphäre eines leistungsbereiten und motivierten Teams</li> <li>Einen gut sehr gut erreichbaren Tätigkeitsort im Herzen Berlins, die Möglichkeit zum regelmäßigen Mobilen Arbeiten und eine Bezuschussung zum Deutschlandticket sowie weitere Benefits</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) zu besetzen und zunächst befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit und spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. ​​​​​​​ STBL1_DE

Mitarbeiter/in der Buchhaltung (m/w/d)

Sachbearbeitung Haushalt und Beschaffungswesen (w/m/d) im Referat » Organisation, Innerer Dienst, DTP, Haushalt, Controlling « Statistisches Landesamt BW Bewerbungsschluss: 18.01.2026 E 8 TV-L bzw. A 9 LBesGBW Vollzeit / befristet bis 30.04.2027 Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Als Sachbearbeitung für Haushaltsvollzug und Beschaffungswesen sind Sie für die finanzielle Abwicklung von Geschäftsvorfällen im Rahmen des Staatshaushaltsplans Baden-Württemberg sowie für die Beschaffung von Waren und Getränken für unser Bistro tätig. Sie arbeiten im Bereich Haushalt zusammen in einem Team und stehen dabei im ständigen Kontakt mit den Fachbereichen des Hauses. Aufgaben <ul> <li>Sie führen Buchungen in SAP durch und stimmen Buchungsstände hausintern sowie mit der Landesoberkasse ab</li> <li>Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse für das hauseigene Bistro und erledigen den dort anfallenden Bargeldverkehr</li> <li>Sie unterstützen bei der Kosten- und Leistungsrechnung z.B. durch die Pflege von Stammdaten und die Zuordnung von Personen zu Organisationseinheiten</li> <li>Sie disponieren Waren und Getränke für unser Bistro</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Abschluss als Finanz- und Verwaltungswirt (w/m/d) mit der Laufbahnbefähigung für den mittleren Dienst oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Haushaltsrecht und haben Erfahrungen in der Durchführung von Buchungen in SAP S/4HANA</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und genau</li> <li>Sie sind flexibel und bringen organisatorisches Geschick mit</li> <li>Sie sind kunden- und serviceorientiert und kennen idealerweise bereits die Arbeitsweise großer Verwaltungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote,</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Haushalt und Beschaffungswesen (w/m/d) im Referat Organisation, Innerer Dienst, DTP, Haushalt, Controlling

Umwelttechnik BW fördert die Schwerpunkte Ressourceneffizienz, Umwelttechnik und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Information der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Fragestellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Ressourceneffizienz und Umwelttechnik. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n Projektingenieur:in Prozesswärme (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Bis zum Jahr 2040 soll Baden-Württemberg die Netto-Treibhausgasneutralität erreichen. Für eine erfolgreiche Dekarbonisierung muss auch die Wärmeerzeugung und -nutzung in der Industrie zukünftig sehr effizient betrieben und auf Basis von erneuerbaren Energien oder Abwärme bereitgestellt werden. Den thermischen Prozessen des produzierenden Gewerbes und der energieintensiven Industrie kommt daher eine Schlüsselrolle zu. Als erste zentrale Anlaufstelle für Unternehmen mit Abwärmeangebot wurde bei Umwelttechnik BW das Kompetenzzentrum Abwärme eingerichtet. Dort werden insbesondere Aufgaben aus den Bereichen „Informieren“ und „Unterstützen“ übernommen sowie Förderprogramme beworben und mit potenziellen Projekten verzahnt. Beim kontinuierlichen Austausch mit Unternehmen hat sich herauskristallisiert, dass auch ein zunehmender Aufklärungs- und Unterstützungsbedarf bei Fragen nach regenerativer/defossilisierter Prozesswärme besteht. Durch diese neue Stelle „Prozesswärme“ wird das Kompetenzzentrum Abwärme komplettiert. Es kann damit den Bedarfen der Unternehmen gerecht werden und der Betrachtung des Gesamtenergiesystems der Unternehmen Rechnung tragen. Aufgaben In Ihrer Funktion als Projektingenieur:in Prozesswärme unterstützen Sie produzierende Unternehmen in Baden-Württemberg bei allen Fragen rund um die Themen Abwärmenutzung und Bereitstellung von treibhausgasneutraler Prozesswärme und managen dabei das Fachthema mit all seinen Facetten im Team des Kompetenzzentrums Abwärme in engem Austausch mit den Kollegen:innen. Hierbei gehören zu Ihren eigenverantwortlichen Aufgaben: <ul> <li>Sie fungieren als Ansprechpartner:in, dabei setzen Sie Impulse hinsichtlich alternativer Prozesswärmebereitstellungen und unterstützen bei der Suche nach passenden Umsetzungspartnern und der passenden Landesförderung;</li> <li>Sie tragen zur Erhöhung der Sichtbarkeit des Kompetenzzentrums Abwärme und seines Angebots bei, indem Sie Fachvorträge auf externen wie auch internen Veranstaltungen halten;</li> <li>Sie vernetzen und unterstützen produzierende Unternehmen, Stadtwerke, Kommunen (in Kooperation mit der KEA-BW), Technologieanbieter und sonstige Akteure in BW hinsichtlich Potenzialen und Fördermöglichkeiten;</li> <li>Sie liefern Beiträge zu Schulungen und Weiterbildungen des Kompetenzzentrums, z. B. zum Stand der Technik von Angeboten zur Prozesswärmebereitstellung; Best-Practice-Projekten typischer Branchen; aktuellen Förderprogrammen etc.;</li> <li>Sie behalten dabei immer die rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere zu den Themen Energieeffizienz, Treibhausgasreduktion und kommunale Wärmeplanung im Auge;</li> <li>Sie bilden als Netzwerker die Brücke zu Technologieanbietern und Forschungseinrichtungen;</li> <li>Sie überblicken das Thema Prozesswärme und erkennen dadurch vorausschauend Unterstützungsbedarf von Unternehmen bzw. neue Handlungsfelder für das Kompetenzzentrum Abwärme.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Diplom- oder Masterabschluss in einem technischen Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt in Versorgungstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Energie- oder Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.;</li> <li>Sie sind vertraut mit industriellen thermischen Prozessen und verfügen idealerweise über industrielle und/oder wissenschaftliche Erfahrung in der Bereitstellung von Prozesswärme sowie auch in der Erschließung von Abwärmepotenzialen;</li> <li>Sie sprechen gerne mit Unternehmensvertreter:innen, technischen Betriebsleiter:innen oder Energiebeauftragten und weiteren Akteur:innen vor Ort;</li> <li>Sie sind motiviert, erkennen Herausforderungen und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert;</li> <li>Sie sind gewohnt, selbstständig Problemstellungen zu lösen, verstehen sich aber auch als Teamplayer und sind bereit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten;</li> <li>Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift und können auch interdisziplinäre Arbeitsgruppen moderieren;</li> <li>Sie verfügen über eine überdurchschnittlich ausgeprägte Organisationskompetenz;</li> <li>Sie zeigen Einsatzbereitschaft, sind kommunikationsfähig und können andere begeistern;</li> <li>Sie verstehen es Impulse für neue Perspektiven zu setzen;</li> <li>Dies rundet Ihr Profil ab: Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem spannenden Arbeitsumfeld.</li> <li>Sie werden Teil eines hochprofessionellen und motivierten Teams.</li> <li>Sie arbeiten gemeinsam mit uns aktiv an den Zukunftsthemen in Baden-Württemberg und bekommen die Möglichkeit, diese durch eigene Ideen voranzubringen.</li> <li>Sie arbeiten im Herzen von Stuttgart mit einer optimalen Anbindung an den ÖPNV.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) und familienfreundliche Rahmenbedingungen.</li> <li>Die Stelle ist auch für Teilzeitarbeit geeignet. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die für Sie mögliche Anzahl der Wochenstunden an.</li> </ul> Gut zu wissen: <ul> <li>Die Stelle ist ab Januar 2026 zu besetzen und ist befristet.</li> <li>Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg und liegt je nach persönlichen Voraussetzungen bei bis zu EG 13.</li> <li>„DeutschlandTicket Job“ mit Fahrtkostenzuschuss.</li> <li>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Projektingenieur:in Prozesswärme (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Gärtner:in, Gartenarbeiter:in oder Reinigungswart:in (m/w/d) Der Fachbereich Stadtgrün / Sportreferat sucht für die Vegetationsperiode 2026 Saisonkräfte im Rahmen von befristeten Arbeitsverhältnissen (April bis November) Aufgaben <ul> <li>Gärtnerische (Hilfs-) Tätigkeiten</li> <li>Beseitigen von Unkraut in Grünanlagen, Sportanlagen sowie auf befestigten Wegen und Flächen </li> <li>Bewässern von Grünanlagen und Bäumen</li> <li>Führen von unterschiedlichen Fahrzeugen</li> <li>Bedienen von Maschinen und Kleingeräten</li> </ul> Profil <ul> <li>uneingeschränkte körperliche Eignung</li> <li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B oder BE nach neuem Recht</li> <li>Eine handwerkliche Ausbildung oder handwerkliches Geschick sind wünschenswert</li> <li>Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 1 bis 5 (21.113,20 - 31.515,68) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner:in, Gartenarbeiter:in oder Reinigungswart:in (m/w/d)

Kommen Sie in unser Team der DGUV Akademie und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) mit dem Schwerpunkt: Arbeitswelten, Mobilität und Gesundheit Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die DGUV Akademie fördert die Prävention von Unfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die sichere Gestaltung der Arbeit. Die Aufgaben reichen von Qualifizierung über Forschung bis hin zu Förderung des Informationsaustausches durch Tagungen und Kongresse. Die Akademie ist in nationalen und internationalen Präventions-Netzwerken vertreten und unterhält verschiedene Kooperationen mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Dozententätigkeit im Rahmen der Seminare, Ausbildungen und Lehrgänge der DGUV Akademie</li> <li>Mitarbeit in interdisziplinären Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungsprojekten im Themenbereich „Psychische Belastung, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit“ (Schwerpunkt: neue/ digitale Arbeitswelt)</li> <li>Beratung der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen sowie ihrer Mitgliedsbetriebe zu Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsgestaltungsmaßnahmen im Themenbereich Psychische Belastung</li> <li>Transfer- und Öffentlichkeitsarbeit - Veröffentlichungen in internen, nationalen und internationalen Fachzeitschriften, Vorträge und Ergebnispräsentationen</li> <li>Fachliche Mitarbeit in den Praxisfeldern der DGUV Akademie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Psychologie oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Erfahrungen in der Lehre und Qualifizierung</li> <li>fundierte Kenntnisse in Themen und Trends der Arbeitswelt (Schwerpunkt Psychische Belastung, Sicherheit und Gesundheit) sowie in Forschungsmethoden</li> <li>Erfahrungen in der Forschungs-, Entwicklungs- und Beratungstätigkeit im Themenbereich Arbeit und Gesundheit sowie Prävention wünschenswert</li> <li>idealerweise Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit und fachpolitischer Gremienarbeit</li> <li>Konfliktlösungs-, Verhandlungs- und Vermittlungskompetenzen</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) STBL1_DE

Referent/Referentin (m/w/d) Arbeitswelten, Mobilität und Gesundheit

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 30.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt. Für unsere Zentrale suchen wir für unsere Bauabteilung einen <h3>technischen Objektmanager (m/w/d)</h3> Die Stelle ist in einem Umfang von 38,5 Wochenstunden zum 01.05.2026 – zunächst befristet bis zum 30.04.2028 – zu besetzen. Aufgaben Der technische Objektmanager (TOM/TFM) ist in Abstimmung mit der Teamleitung verantwortlich für die Instandhaltung sowie Aus- und Umbaumaßnahmen der Immobilien inkl. technischen Gebäudeausstattung der Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH. Das TOM/TFM steuert eigenständig die jeweilige Maßnahme und die daran beteiligten Personen / Unternehmen (intern &amp; extern). Neben der baulichen Komponente verantwortet der TOM/TFM auch die Einhaltung der Termine und verwaltet selbstständig das hierfür bereitgestellte Budget für den eigenen, abgegrenzten Aufgabenbereich der technischen Gebäudeausstattung unter wirtschaftlichen und nachhaltigen Gesichtspunkten. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören: <ul> <li>Planung, Ausschreibung und Steuerung von Instandhaltungs-, Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angebotsprüfung und Vergabe</li> <li>Überwachung von Bauausführung, Qualität, Terminen und Kosten</li> <li>Regelmäßige Objektbegehungen und Zustandsbewertungen</li> <li>Erstellung von Instandhaltungs- und Sanierungskonzepten sowie Kostenschätzungen</li> <li>Pflege von Dokumentationen und Daten im CAFM-System</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Handwerksmeister/in</li> <li>Kenntnisse in VOB/VOL, MS Office, Ausschreibungs- und CAD-Software</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li> <li>Erfahrung im Bereich Facility Management oder Bauwesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld</li> <li>Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens</li> <li>Umfangreiches internes und externes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Sozialleistungen wie Zuschuss zu E-Bike, Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge</li> </ul> Die Vergütung und der Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD). STBL1_DE

Technischer Objektmanager Bau (m/w/d)

Das Leibniz-Institut zur Analyse des Biodiversitäts­wandels (LIB) zählt zu den großen, global vernetzten Forschungs­museen der Leibniz‑Gemeinschaft. Neben exzellenter Forschung rund um die biologische Vielfalt und deren Veränderung treiben wir mit einem internationalen Team und modernster Technik die Weiterentwicklung unserer umfangreichen wissenschaftlichen Sammlungen voran. Mit unserer Ausstellungs-, Vermittlungs- und Kommunikationsarbeit an unseren Ausstellungs­orten Museum Koenig Bonn und Museum der Natur Hamburg möchten wir für Natur begeistern und bringen uns mit unseren Forschungs­themen in aktuelle gesellschafts­politische Diskussionen zu Arten­schwund, Klima­wandel und dem Schutz von Ökosystemen ein. Für den Standort Hamburg ist der Bau eines integrierten Naturkunde­museums in Planung; am Standort Bonn wird derzeit die Forschungs­infrastruktur erheblich ausgebaut. Werden Sie Teil unseres Instituts am Standort Hamburg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz für die Dauer von zunächst 2 Jahren mit dem Ziel der Entfristung eine Verwaltungskoordination mit Standortverantwortung (w/m/d) in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche Aufgaben <ul> <li>Leitung und Koordination der administrativen Angelegenheiten des LIB für den Standort Hamburg</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Verfahren, ggf. deren Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung für den Standort Hamburg</li> <li>Optimierung von Arbeitsabläufen insbesondere auch Mitgestaltung der neu zu implementierenden Verwaltungsprozesse für das Neue Naturkundemuseum</li> <li>Sicherstellung der konstanten und effizienten Umsetzung der Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Zusammenarbeit mit dem Facility Management und den wissenschaftlichen Leitungen inklusive deren Terminierung</li> <li>Vertretung der Interessen der Verwaltung in verschiedenen internen Arbeitsgruppen insbesondere in Hinblick auf die Vorbereitung der Ausgestaltung für das Neue Naturkundemuseum</li> <li>Inhaltliche Zuarbeit, Koordination und Kommunikation mit der Liegenschaftsverwaltung der Universität Hamburg und der internen Steuerungsgruppe zur Planung von Nutzungsflächen</li> <li>Logistische Koordination und Umsetzung von Arbeitsplatzbezogenen Maßnahmen, die durch die Steuerungsgruppe Raumplanung erarbeitet worden sind inkl. Steuerung von Beschaffungsvorgängen in Hinblick auf zentrale Bedürfnisse des Standortes Hamburg, wie z.B. Möbel, Bürobedarf und andere zentrale Bedarfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägiges Hochschulstudium (Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften)</li> <li>Führungskompetenzen zur Leitung von Teams und Projekten</li> <li>Kenntnisse von Verwaltungsprozessen und deren Gestaltung</li> <li>Rechtskenntnisse in Bezug auf die Rahmenbedingung öffentlicher Verwaltungen</li> <li>Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten</li> <li>Kenntnisse in Büroverwaltungssoftware und -systemen</li> <li>Strategisches Denken und Planungsfähigkeiten,</li> <li>Kommunikationsstärke für effektive Teamarbeit und Kundenbeziehungen</li> <li>Anpassungsfähigkeit und Flexibilität in einem sich ändernden Arbeitsumfeld</li> <li>Empathie und Konfliktlösungsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Tätigkeit in einer exzellenten Forschungseinrichtung mit einem hohen Maß an Gestaltungspotenzial in einem dynamischen wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (bis zur EG 11 TV-L bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, tariflich geregelter Urlaubsanspruch)</li> <li>Familienfreundlichkeit zertifiziert durch das „Audit Beruf und Familie“, Angebot von Lebenslagencoaching durch professionellen Familienservice</li> <li>die Möglichkeit des Bezugs eines Jobtickets</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskoordination mit Standortverantwortung (w/m/d)

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. beim Landratsamt Waldshut - Landwirtschaftsamt, in Teilzeit im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung mit 3,5 Wochenstunden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.12.2026 Aufgaben Konzeption und Durchführung von Präsenz- und Online-Veranstaltungen rund um eine ausgewogene Ernährung u. a. in: - Praxiskursen und Workshops - Informationsveranstaltungen und Vorträgen - Aktionen/Aktionstagen/Ausstellungen inklusive Standdiensten Profil Qualifizierte Ausbildung in den Berufsfeldern Ernährung, Hauswirtschaft oder Gesundheitsförderung hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Teamgeist Selbständigkeit, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Fachanwendungen) Wir bieten Das bieten wir eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit flexiblen Arbeitszeiten eine Bezahlung noch dem TVöD weitere Vorteile des Landkreises Waldshut als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage unter der Rubrik - Was wir Ihnen bieten Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. STBL1_DE

Ernährungsreferent/in für das Landwirtschaftsamt (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Fachstelle für Maschinenwesen Süd ist für die Umsetzung von Grundinstandsetzungen und Neubaumaßnahmen im Bereich der Elektro- und Nachrichtentechnik sowie des Maschinenbaus der Ingenieurbauwerke an den Bundeswasserstraßen Main, Main-Donau-Kanal und Donau zuständig. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für die Fachstelle Maschinenwesen Süd zum 01.03.2026 befristet für die Wehre Erlabrunn, Harrbach, Steinbach, Rothenfels, Faulbach und Freudenberg vorerst bis mindestens 31.12.2034 in Vollzeit eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Elektro-/​Automationstechnik/​Mechatronik/​Nachrichten-/​Informationstechnik oder vergleichbar Der Dienstort ist 90402 Nürnberg. Referenzcode der Ausschreibung 20260007_9339 Aufgaben <ul> <li>Konzept- und Entwurfsbearbeitung sowie Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Vertragsabwicklungen für den Ersatz bzw. die Instandsetzung von elektrotechnischen Einrichtungen des Mains, des MDK und der Donau</li> <li>Erstellung von Konzepten der Automatisierungstechnik</li> <li>Vergabe und Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen</li> <li>Mitarbeit bei der Koordination von komplexen Instandsetzungsprojekten zwischen den Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern, dem Neubauamt, Ingenieurbüros und anderen Auftragnehmern</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul‑​/Bachelorstudium im Studiengang Elektro‑​/​Automatisierungs­technik/Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektro‑​/Automatisierungstechnik und der Abwicklung technischer Projekte</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO, HOAI)</li> <li>Kenntnisse im Bereich Kommunikationstechnik</li> <li>Kenntnisse in der Büroinformationstechnik</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen insbesondere bei mehreren parallel laufenden Projekten</li> <li>Verantwortungsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und Erarbeitung von Alternativen</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in neue Projekte einzuarbeiten</li> <li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Gesundheitliche Eignung für den Einsatz auf Baustellen</li> </ul> Wir bieten Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD. Beamtinnen und Beamte der WSV sind bewerbungsfähig. Für sie ist die Stelle derzeit nach der Besoldungsgruppe A11 BBesG gereiht (vorbehaltlich der KGSt-Bewertung). Die Versetzung erfolgt unter Mitnahme der derzeitigen Planstelle. Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung. Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen – auch während der Elternzeit – angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Darüber hinaus sind – abhängig vom Aufgabenbereich – Arbeitsmodelle wie Telearbeit und mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich. Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Die zusätzliche Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bzw. Knappschaft Bahn-See (KBS) stellt die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst dar. Sie entspricht einer Betriebsrente, die alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu ihrer gesetzlichen Rente erhalten. Weitere Vorteile: <ul> <li>Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Jahressonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) i. H. v. 90 % des Monatsentgeltes (gem. TVöD)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Zusätzlich arbeitsfreie Tage: 24.12. und 31.12.</li> <li>Sozialwerk mit breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangeboten</li> <li>Attraktive Angebote bei Benefits.me</li> <li>Möglichkeit auf Sabbatical nach geltenden Regelungen</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket nach den geltenden Regelungen</li> <li>Digitaler Zugriff auf aktuelle Fachliteratur</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> Besondere Hinweise: Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Brand Management &amp; Content Creation in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30. Juni 2027 in Vollzeit eine:n qualifizierte:n:Marketing Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Unternehmenskooperationen Aufgaben <ul><li>Strategische Weiterentwicklung der Marketing-orientierten Unternehmenskooperationen und des WWF-Vermarktungskonzepts in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern im Haus</li><li>Betreuung der Marketing-Aktivitäten von bestehenden und neuen Unternehmenspartnerschaften und Kooperationen aus Markensicht</li><li>Abstimmung und Umsetzung aller anfallenden Marketing und Kommunikationsaktivitäten mit den o.g. Unternehmenspartnern intern und extern (nationale Werbekampagnen, alle Kanäle der Massenkommunikation)</li><li>Weiterentwicklung einer EmpCo-konformen WWF-Partnerschafts-Architektur (mit Styleguide für die Logonutzung auf Unternehmens-/ Marken- und Produktebene)</li><li>Freigaben von co-gebrandeten Layouts auf Unternehmens-, Marken-, Produktebene gemäß den entsprechenden Richtlinien des WWF</li><li>Konzeption von Marketing-Maßnahmen / Ideen zur Sichtbarmachung der relevanten Kooperationen</li></ul> Profil ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing / Brand Management, BWL / Wirtschaftspsychologie mit dem genannten Schwerpunkt oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige fachbezogene Berufspraxis in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld</li><li>Erfahrung in Markenpositionierung, -strategie und -entwicklung (idealerweise auch im Thema Co-Branding)</li><li>Fähigkeit, kreative, konzeptionelle Lösungen und Marketingansätze zu entwickeln</li><li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der internen und externen Kommunikation sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Kenntnisse im Markenrecht bzw. Lizenzgeschäft wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket und modernen Kollaborationstools</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamplay und Organisationsstärke</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

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