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Der Tierschutzverein für Berlin und Umgebung Corp. e.V. gehört zu den erfahrensten und größten Tierschutzvereinen in Deutschland und engagiert sich seit seiner Gründung im Jahr 1841 für den Schutz und das Wohl von Tieren. Der Tierschutzverein für Berlin ist alleiniger Gesellschafter der Tierheim Berlin gGmbH und finanziert seine Arbeit ausschließlich durch Spenden, Nachlässe und Mitgliedsbeiträge. Täglich werden im Tierheim Berlin mehr als 1.300 Tiere betreut - vom kleinen Hundewelpen über die betagte Katzenomi bis zum kranken Kaninchen und dem einsamen Papagei. Europas größtes Tierheim sorgt 365 Tage im Jahr für die heimatlosen Tiere der Hauptstadt. Neben der Aufnahme und Vermittlung in Not geratener Tiere gehört die Förderung des praktischen Tierschutzes in Berlin und Umgebung sowie die Vermittlung des Tierschutz-, Umwelt- und Naturschutzgedanken zu den wichtigsten Aufgaben. Ein wichtiger Teil dieser Arbeit besteht darin, sich um die rund 10.000 Berliner Straßenkatzen zu kümmern. Der Verein unterstützt ihre Fütterung monatlich mit rund 8.000 Dosen Katzenfutter. Der Tierschutzverein kastriert außerdem frei lebende Elterntiere, versorgt und vermittelt die Jungen. Im Jahr 2024 wurden in unserer Tierarztpraxis 1.150 Katzen kastriert. Die enge Zusammenarbeit des Tierschutzvereins für Berlin und des Tierheims Berlin spiegelt sich in der gemeinsamen Vision wider: Eine Gesellschaft, in der Menschen und Tiere respektvoll zusammenleben, in der alle Tiere das Recht auf ein freies und tiergerechtes Leben haben und als Individuen anerkannt werden. Aufgaben Werde Teil unseres Teams-gemeinsam für den Tierschutz! Du möchtest mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Du hast Freude daran, Beziehungen aufzubauen, Menschen zu begeistern und dabei einen sinnstiftenden Beitrag zu leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren Bereich Fundraising &amp; Marketing suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für das Key Account Management &amp; Spendenservice, die unsere Unterstützer:innen professionell betreut und langfristig an unseren Verein bindet. <h4>Deine Aufgaben:</h4> Key Account Management &amp; Spendenservice <ul> <li>Ganzheitliche Analyse von Bedürfnissen, Spendenverhalten und Entwicklungspotenzialen zur Ableitung individueller Betreuungs- und Unterstützungsstrategien</li> <li>Strukturierte Pflege, Aktualisierung und Auswertung von Unterstützer:innen-Daten</li> <li>Gezielte Aktivierung bestehender Unterstützer:innen für weitere Projekte und Themenbereiche des Vereins</li> </ul> Kommunikation &amp; Service <ul> <li>Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsstrategien für Spender:innen, Mitglieder:innen und Pat:innen</li> <li>Schriftlicher und telefonischer Kontakt mit Unterstützer:innen</li> <li>Serviceorientierte Bearbeitung von Anfragen rund um Spenden und Mitgliedschaften</li> </ul> Daten, Prozesse &amp; Systeme <ul> <li>Buchen von Spenden und Mitgliedsbeiträgen </li> <li>Unterstützung bei der Automatisierung von Kommunikations- und Marketingprozessen über Salesforce</li> <li>Erstellung von Datenexporten für Mailings in enger Zusammenarbeit mit Fundraising &amp; Marketing</li> <li>Pflege, Aktualisierung, Erfassung und Auswertung von Daten im CRM-System Salesforce</li> <li>Ausstellung von Zuwendungsbescheinigungen</li> </ul> Profil Fachliche Qualifikation <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Marketing- oder Vertriebsschwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Key Account Management, Fundraising, Kundenservice oder Vertrieb von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in (vorbereitender) Buchhaltung wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Salesforce oder vergleichbaren CRM-Systemen</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Persönliche Stärken <ul> <li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li> <li>Freundliches, empathisches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Analytisches Denken und lösungsorientierter Ansatz</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Hohe Identifikation mit unseren Vereinszielen und echtes Interesse am Tierschutz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem vertrauensvollen und engagierten Teamumfeld</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, die sich gut mit dem Privatleben vereinbaren lassen</li> <li>Hybrides Arbeiten mit einer ausgewogenen Mischung aus Präsenz- und Remote-Tagen</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche finanzielle Anerkennung</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, darunter ein geldwerter Sachbezug </li> <li>Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sommer- und Weihnachtsfeste, bei denen wir unsere Erfolge gemeinsam feiern</li> <li>Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort</li> </ul> <h4>Zusätzliches</h4> Bei einer Vollzeitstelle (40 Std.) bieten wir ein mtl. Bruttogehalt zwischen 2.596,-€ und 3.557,- € abhängig von Ausbildung und beruflicher Vorerfahrung. Die angebotene Ausschreibung ist auf 2 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Unsere Arbeitsweise ist hybrid-sowohl vor Ort als auch im Homeoffice. Unser Hauptstandort befindet sich im Hausvaterweg 39, 13057 Berlin. Ein weiterer Arbeitsort ist unser Büro in Neukölln (TVB City Büro). STBL1_DE

Mitarbeiter:in im Bereich Key Account Management und Spendenservice

Das Bildungsportal RLP ist eine integrierte digitale Arbeitsumgebung für schulpädagogische, schulorganisatorische und schulverwaltungsspezifische Anwendungen und ermöglicht ein vernetztes und interaktives Arbeiten im Schulalltag. Zur Unterstützung in diesem Projekt ist in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT-Dienste“, im Referat 4.08 „Bildungsportal, Schulcampus, Bildungsserver“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz eine befristete 0,5-Teilzeitstelle als Projektassistenz (m/w/d) (Kennziffer PL 25-90) zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung um weitere zwei Jahre wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Aufgaben Das Pädagogische Landesinstitut ist eine dem rheinland-pfälzischen Ministerium für Bildung direkt nachgeordnete Behörde und bietet Schulen und Lehrkräften in Rheinland-Pfalz ein umfassendes und vernetztes Angebot an Fort- und Weiterbildung, Medien und Materialien, schulpsychologischer und pädagogischer Beratung sowie IT-Dienstleistungen. Aufgabenschwerpunkte sind: <ul> <li>Kanalisierung und Koordinierung von Supportanfragen (E-Mail, perspektivisch Service Desk, teilweise Telefon)</li> <li>Zuweisung und Priorisierung von Tickets im Support-Team</li> <li>Eigenständige 2nd-Level-Bearbeitung, Eskalation an den 3rd Level</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Qualifizierungs-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li> <li>Koordinierung von Veranstaltungen (Online und Präsenz)</li> <li>Organisation herausgehobener Veranstaltungen in Präsenz und Online</li> <li>Konzeption, Aufbau und Pflege von Wissensdatenbanken/-portalen; Koordination der beteiligten Supportkolleginnen und -kollegen</li> <li>Unterstützung im Community-Management und in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Eigenständige Pflege von Daten, Recherche und Dokumentation</li> </ul> Profil Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden erwartet: <ul> <li>Fachhochschulabschluss (Bachelor) im Bereich Eventmanagement, BWL, Informationsmanagement oder gleichwertige Kenntnisse.</li> <li>Erfahrungen in der Koordination/Organisation von Fortbildungen in der Erwachsenenbildung</li> <li>Erfahrungen im Bereich Fortbildungs- und Veranstaltungsmanagement</li> <li>Fundierte Kenntnisse bezüglich der Technologien im Bereich digitale Bildung</li> <li>Sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien, insbesondere beim Arbeiten auf einer digitalen Lernplattform oder mit Ticketsystemen</li> <li>Bereitschaft zur eigenen Weiterqualifizierung und zur Einarbeitung in fachfremde Themen- und Aufgabenbereiche</li> <li>Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Strukturiertes Arbeiten</li> <li>Freude an der Erprobung innovativer technischer Szenarien und an kontinuierlicher Abstimmung mit internen und externen Partnern</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und der Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung von Präventionsmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeitenden</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester</li> <li>eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt</li> <li>umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektassistenz (m/w/d) (Kennziffer PL 25-90)

Die Industrie- und Handelskammer zu Dortmund vertritt die Interessen von 60.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Dortmund, Hamm und dem Kreis Unna.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen/eine Prüfungskoordinator/in (m/w/d) für das Fachgebiet Ausbildungsprüfungen in der Abteilung Berufliche Bildung | Fachkräftesicherung befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Ausbildungsprüfungen sowie alle in diesem Zusammenhang anfallenden Verwaltungsaufgaben</li> <li>Kommunikation mit Prüfern und Dienstleistern sowie kundenorientierter Umgang mit Ausbildungsbetrieben, Auszubildenden und Bildungsträgern</li> <li>Teilnahme und Mitwirken an IHK-Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung IHK/Handwerksorganisation oder gleichwertige Ausbildung sowie möglichst fachbezogene Fortbildungsprüfung</li> <li>Idealerweise Vorkenntnisse aus den Themenfeldern: Berufsbildung, Berufsbildungsrecht und Prüfungsorganisation</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Selbständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Microsoft Anwendungen</li> <li>Kontaktstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld</li> <li>Zielgerichtete Einarbeitung mit hausinternen „Onboarding Programm“ </li> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeit, mobile Arbeit (bis zu 2 Tagen wöchentlich nach der Probezeit) </li> <li>Familienfreundliches Arbeiten: Sonderurlaub für Kinderkrankentage sowie für die Pflege Angehöriger</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung, insbesondere mit öffentlichen Verkehrsmitteln - Vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Teilnahme am Parkplatz-Sharing </li> <li>JobRad </li> <li>Betriebliche Krankenversicherung und Angebote zur Gesundheitsvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Prüfungskoordinator/in (m/w/d)

Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) mit Dienstsitz Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zunächst sechs Jahre die Stelle der Referatsleitung „Naher Osten, Israel/Palästina, Stiftungen im Heiligen Land“ in der Abteilung Ökumene und Auslandsarbeit zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt in einem Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Gliedkirchen und vertritt die Anliegen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft.Die Abteilung Ökumene und Auslandsarbeit verantwortet die internationalen Beziehungen der EKD u. a. zu den regionalen und globalen ökumenischen Organisationen, zu über 60 Partnerkirchen und den 100 deutschsprachigen Gemeinden mit rund 200 Entsandten und Beauftragten weltweit.Leitung des Theologischen Referats „Naher Osten, Israel/Palästina, Stiftungen im Heiligen Land“ Evangelische Kirche in Deutschland (EKD)Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: befristet Dienstort: Herrenhäuser Str. 12, 30419 Hannover Entgelt/Besoldung: bis zu A15 Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul><li>Geschäftsführung für die Stiftungen in Jerusalem</li><li>Auswahl von und Personalverantwortung für Pfarrer*innen im Auslandsdienst in der Region</li><li>Geschäftsführung der Evangelischen Mittelost-Kommission</li><li>Pflege und Vertiefung ökumenischer Kontakte zu den Kirchen und kirchlichen Zusammenschlüssen in der Region</li><li>Kontakte zum Ökumenischen Rat der Kirchen, zum Lutherischen Weltbund und zur Weltgemeinschaft reformierter Kirchen</li></ul> Profil <ul><li>ein Pfarrdienstverhältnis auf Lebenszeit in einer der Gliedkirchen der EKD aus dem heraus eine Beurlaubung zur EKD erfolgen kann</li><li>mehrjährige Leitungserfahrungen im Gemeindepfarramt mit Personalverantwortung</li><li>Interesse an der Begleitung der Arbeit der Kolleg*innen im Ausland.</li><li>Ökumenische Erfahrungen in internationalen Beziehungen</li><li>Kenntnis von Kultur und Religionen der Region</li><li>sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B 2); die Kenntnis weiterer Sprachen der Region ist von Vorteil. Ein nennenswerter Anteil des Bewerbungsverfahrens wird in englischer Sprache durchgeführt</li><li>idealerweise Erfahrungen in der Projektleitung (inkl. betriebswirtschaftlicher Fragestellungen) von Bauprojekten bzw. das Interesse, sich darin einzuarbeiten</li><li>Belastbarkeit im Hinblick auf vielfältige Dienstreisen im In- und Ausland</li><li>Freude an der Arbeit in Teams</li><li>Verständnis für und Erfahrung in komplexen nationalen und internationalen Gremienstrukturen sowie Organisationstalent</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit – für das und teilweise im Heiligen Land</li><li>ein Dienstverhältnis in einem Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit (vorerst für die Dauer von sechs Jahren)</li><li>eine Stelle nach Besoldungsgruppe A 15 BVG-EKD (entspricht BBesG). Über die bisherige Besoldung hinaus wird – je nach Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen – eine nichtruhegehaltfähige Stellenzulage bis zur Besoldungsgruppe A 15 BVG-EKD gezahlt</li><li>einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team, das sich auf Sie freut und ein sehr gutes Miteinander lebt</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein „berufundfamilie“–zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen mit Option des mobilen Arbeitens</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li></ul> STBL1_DE

Leitung des Theologischen Referats „Naher Osten, Israel/Palästina, Stiftungen im Heiligen Land“

Lehrer (gn*) für Physiotherapie Befristet bis 31.07.2027 aufgrund einer Elternzeitvertretung | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Schule für Physiotherapie am Universitätsklinikum Münster | Kennziffer 11605 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Schule für Physiotherapie am Universitätsklinikum Münster. In unserer Einrichtung wird die Qualifikation zum Physiotherapeuten (gn*) seit 2010 im ausbildungsintegrierten Modellstudiengang B. Sc. Therapie- und Gesundheitsmanagement Fachrichtung Logopädie oder Physiotherapie in Kooperation mit dem Fachbereich Gesundheit der FH Münster angeboten – am besten mit Dir! Aufgaben <ul> <li>Lehr- und Prüftätigkeit schwerpunktmäßig im Bereich Bewegungssystem</li> <li>Klinischer Unterricht an Patient*innen in der Chirurgie</li> <li>Organisatorische und administrative Tätigkeiten an der Schule für Physiotherapie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Physiotherapeuten (gn*) oder ein Studium der Physiotherapie mit Berufszulassung</li> <li>Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Berufspädagogik</li> <li>Lehr- und Berufserfahrung</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärken und Engagement</li> <li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Viele weitere Vorteile wie Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen</li> </ul> BESTE BEDINGUNGEN: <ul> <li>Abwechslungsreich</li> <li>Familienfreundlich</li> <li>Wertschätzung</li> <li>Sicherheit</li> <li>Weitere Vorteile </li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (gn*) für Physiotherapie

Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld. Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter <a href="https://www.stadt-hohenmoelsen.de" target="_blank">www.stadt-hohenmoelsen.de</a>. Die Stadt Hohenmölsen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektmitarbeiter/in Historisches Archiv (m/w/d) in einem bis zum 30.06.2027 befristeten Arbeitsverhältnis (projektbedingt, Verlängerung ggfls. möglich) in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Die Stelle wird mit Mitteln zur Förderung der Umsetzung von Vorhaben im Rahmen der Lokalen Entwicklungsstrategien mit CLLD durch den Europäischen Sozialfonds Plus in Sachsen-Anhalt gefördert. Aufgaben <ul> <li>Erschließung von Archivgut, Übernahme und Bewertung auf der Grundlage des Archivkonzeptes der Stadt Hohenmölsen</li> <li>Digitalisierung des Archivbestandes und Aufbau einer digitalen Langzeitarchivierung einschließlich Aufbau und Pflege einer digitalen Datenbank</li> <li>Betreuung von Benutzern des Archivs</li> <li>Beratung der Verwaltung</li> <li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit und zu Archiven auf Landes- und Kreisebene sowie mit Heimatforscher/innen und Projektpartnern</li> <li>Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Archivwissenschaft, der Geschichte oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in der Bewertung und Erschließung von Archivgut, der wissenschaftlichen Standards/Methoden und der rechtlichen Grundlagen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und hohe Teamfähigkeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Anwendersoftware MS-Office (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Wünschenswert sind Erfahrungen im Proje ktmanagement und sowie eine nachgewiesene Tätigkeit in einem Archiv. Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA) </li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter/in Historisches Archiv (m/w/d)

Wir suchen für das Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz: Tierarzt (m/w/d), Tierschutz (Schwerpunkt Kleintiere und Pferde), Tierseuchenbekämpfung EG 14 TVöD/VKA | befristet bis 08.10.2026 | Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>private Tierhaltungen (Schwerpunkt: Kleintier- und Pferdehaltungen) aufgrund von Anzeigen oder der Risikobeurteilung (nach-)kontrollieren, einschließlich Tiere begutachten, Haltungsbedingungen beurteilen</li> <li>ggf. im Rahmen der o.g. Kontrollen Maßnahmen anordnen und durchsetzen</li> <li>im Rahmen von internationalen Tiertransporten die Tiere untersuchen, Gesundheitsbe-scheinigungen ausstellen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und eine Approbation als Tierarzt (m/w/d) in Deutschland</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>mit Blick auf die Außendiensttätigkeiten ein hohes Maß an Integrität, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit gepaart mit guten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>die Bereitschaft, teilweise außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein und an der Rufbereitschaft der Tierärzte (m/w/d) des Amtes Veterinärwesen und Verbraucherschutz teilzunehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Tierarzt (m/w/d), Tierschutz (Schwerpunkt Kleintiere und Pferde), Tierseuchenbekämpfung

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle besetzt alsBauherrenvertreter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für katholische Kindertageseinrichtungen (Bautechnik, Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft, Facility Management)Stellenumfang 39 Wochenstunden, Vollzeit, befristet auf 5 JahreKennziffer 140 / 2025Sie übernehmen die Bauherrenvertretung für Kindertageseinrichtungen im Bistum Mainz. Der Dienstsitz befindet sich in Mainz-Weisenau. Aufgaben <ul><li>Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen wie Gebäudebegehung, Antragstellung und Gremienbeteiligungen sowie die Übernahme der Bauherrnrolle als Entscheidungsträger:in</li><li>Abschluss von Einzelprojekten in Abstimmung mit allen Projektbeteiligten</li><li>Sicherung des Betriebs der Kindertagesstätte durch Bauschlussrechnungen, Abrechnungen mit dem Bistum</li><li>Beantragung von Zuschüssen zu den zentralen Aufgaben</li><li>Eigenverantwortliche Umsetzung von Sanierungen, Modernisierungen, Erweiterungen oder Ersatzneubauten inklusive Überwachung der HOAI-Leistungsphasen 1–9</li><li>Planung, Vergabe, Abnahme der Gewerke, Einhaltung von Bauauflagen und Kostenplänen sowie Wahrnehmung von Gewährleistungsrechten</li><li>Abschließende Begehung und Überwachung der Gewährleistungsfristen</li><li>Erstellung eines belastbaren Finanzierungsplans, Beantragung von Fördermitteln und Zuschüssen, Nachverhandlungen sowie finanzielle Abwicklung und Schlussabrechnung</li><li>Vorlage von Verwendungsnachweisen und Vertretung der Kirchengemeinde gegenüber Behörden</li><li>Regelmäßige Information der Beteiligten über Baumaßnahmen</li><li>Vorbereitung von Gremienvorlagen und Projektpräsentationen</li><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Antragsverfahren sowie kontinuierliche Dokumentation</li></ul> Profil <ul><li>(Fach-)Hochschulabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>breites immobilienfachliches Grund- und Prozesswissen (HOAI, VOB, Vergaberecht, Bau- und Kostencontrolling, Finanzierung, Bauplanungs- und Genehmigungsprozesse, Budgetplanung)</li><li>Fachkenntnis in Projekt- und Baumanagement</li><li>hohe Beratungskompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Planungs- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen</li><li>Kommunikationsstärken und Verhandlungsgeschick</li><li>Freude an Prozess- und Reporting-Optimierung sowie Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte</li><li>Organisations- und Beratungskompetenz</li><li>Kenntnisse in Bereich kirchlicher Strukturen und organisatorischer Prozesse</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft</li><li>flache Hierarchien und individueller Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 11)</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Möglichkeit der Freistellung zur Teilnahme an Exerzitien (bis zu 3 Tage/Jahr)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Bauherrenvertreter (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen

<h3>Sozialarbeiter*in (m/w/div)</h3> Ort: Schömberg Eintrittsdatum: 01.02.2026 Bewerbungsfrist: 23.01.2026 Vergütung: Entgeltgruppe 9b – gem § 23 TVÜ zzgl. Zulagen Beschäftigung: Teilzeit, befristet Ausschreibungsnummer: 17-24-32-2025 <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Im Nordschwarzwald nahe Pforzheim gelegen, behandeln wir 244 stationäre Rehabilitand*innen mit Krankheiten der Bewegungsorgane sowie des Atmungs- und Kreislaufsystems einschließlich AHB in beiden Indikationen (Orthopädie und Pneumologie). Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum mit regelmäßiger Beteiligung an Forschungsprojekten. Es wartet auf Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben. Interessante berufliche Entwicklungen und eine gute Work-Life-Balance machen uns zu einem lebendigen und attraktiven Reha-Zentrum mit vielen Spielräumen für eigenes Engagement. Der traditionsreiche, heilklimatische Kurort Schömberg liegt im nördlichen Schwarzwald auf einem Hochtal zwischen den Flüssen Enz und Nagold in 650 bis 730 Meter Höhe. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen nach Pforzheim, Karlsruhe und Stuttgart. Aufgaben Sie beraten Patient*innen im Zusammenwirken mit den zuständigen Stellen und Verhandeln mit Sozialämtern, Rentenversicherungsträgern, sozialen und kirchlichen Einrichtungen. Die Tätigkeit erfordert den regelmäßigen Umgang mit dem PC (z. B. Word, Excel, PowerPoint). Profil Sie verfügen über einen an einer Hochschule (oder Fachhochschule) abgeschlossenen Bachelor oder vergleichbaren Abschluss (Diplom FH) im Studiengang Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung. Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarif</li> <li>Planbare Perspektiven durch sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Verlässliche Dienstpläne und Urlaubsplanung</li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellun nachzuweisen ist. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen. STBL1_DE

Sozialarbeiter*in (m/w/div)

Gute Medizin braucht ge­mein­sames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Baye­rischen Landes­ärzte­kammer. Zu­sammen mit den 63 ärztlichen Kreis­ver­bänden und acht Bezirks­ver­bänden ver­treten wir die Interessen der über 97.000 Ärztin­nen und Ärzte in Bayern. Wir fördern ärztliche Fort- und Weiter­bildung und über­wachen die Er­füllung der ärztlichen Berufs­pflichten. Und wir schaffen soziale Ein­rich­tun­gen für Menschen in diesem Beruf sowie für deren An­ge­hörige. Kom­mu­ni­ka­tion, Kooperation, Information: Die Mit­ge­staltung des öffent­lichen Gesund­heits­wesens ist spannend und ab­wechslungs­reich. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Ärztlichen Weiterbildung/Facharztanerkennungen in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche), befristet für zwei Jahre Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung aller Themen­stellungen rund um die Fach­arzt­an­er­kennung im Rahmen der ärztlichen Weiter­bildung</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Anträgen auf An­er­kennung einer Qualifikation nach dem ärztlichen Weiter­bildungs­recht</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Prozess Beteiligten inklusive Beratung der Ärztinnen und Ärzte in Bayern</li> <li>Verfassen von Bescheiden sowie Korrespondenz mit Behörden im In- und Ausland</li> <li>Systempflege sowie Mit­wirkung bei zukunfts­weisenden Digitalisierungs­initiativen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich ab­ge­schlossene medizinische, kauf­männische bzw. juristische Berufs­qualifizierung oder Aus­bildung in einem Beruf des Gesundheits­wesens</li> <li>Berufs­erfahrung in ver­antwortungs­voller und qualifizierter Sach­be­arbeitung</li> <li>Interesse für das Gesundheits­wesen und idealer­weise Kenntnisse im Sozial­ver­sicherungs­recht</li> <li>Kommunikations- und Team­fähigkeit, sorg­fältige und zu­ver­lässige Arbeits­weise sowie Spaß an fach­über­greifender Zu­sammen­arbeit</li> <li>Einschlägige MS-Office-Kenntnisse und ein­wand­freies mündliches sowie schrift­liches Ausdrucks­vermögen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der größten Ärztekammer Deutsch­lands. Attraktive Vergütung inklusive München­zulage sowie über­durch­schnittliche betriebliche Alters­vorsorge und zahl­reiche Social Benefits, wie flexible Arbeits­zeitmodelle, Angebote zur Verein­barkeit von Familie und Beruf sowie Über­nahme des Deutsch­land­tickets, machen die BLÄK zu einem einzig­artigen Arbeitgeber. STBL1_DE

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