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Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Karlsruhe mit ihren über 300 Studierenden gehört zu den traditionsreichsten Kunsthochschulen Deutschlands. Das hohe Renommee, das die Akademie im nationalen und internationalen Wettbewerb genießt, verdankt sie zu einem wesentlichen Teil ihrer bewusst gewählten Konzentration auf die Kernbereiche der Freien Kunst (Malerei, Bildhauerei, Zeichnung), die sie in permanentem Dialog mit den im Wandel begriffenen Medien offen als kreativen Prozess vertritt. An der Akademie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Gleichstellung und Diversität in Teilzeit (50 %), befristet für zwei Jahre. Aufgaben Die Stelle ist zwischen der Professur für „Kunst und Theorie“ und den vielfältigen Aufgaben im Bereich der Gleichstellung und Diversität an der Hochschule angesiedelt. Die Lehrverpflichtung beläuft sich auf ein Seminar pro Semester. Darüber hinaus ist die Mitarbeiter*in federführend für die Organisation und Kuration des jährlichen Symposiums von Gleichstellung und Diversität sowie der Vortragsreihe „Störfaktor“ zuständig. Zudem sollen von ihr mindestens ein Workshop pro Semester zur Sensibilisierung in Diversitätsfragen für die Studierenden und Mitarbeiter*innen der Akademie angeboten werden. Ziel ist es, dem Thema Gleichstellung und Diversität eine theoretische und praktische Verankerung im Studien- und Arbeitsalltag der Akademie zu geben. Profil <ul> <li>Studienabschluss (MA) in Philosophie, Geschichte, Kulturwissenschaften o. ä. mit Schwerpunkt im Bereich der Geschlechterforschung, Postcolonial Studies, Critical Race Theory o. ä.</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Moderation von Workshops/Konferenzen/Vorträgen (erwünscht)</li> <li>Erfahrung in der Hochschullehre</li> </ul> Wir bieten Die Beschäftigung und Vergütung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des TV-L. Vorgesehen ist bei Vorliegen der Voraussetzungen Entgeltgruppe 13 TV-L. Ihre Mobilität unterstützen wir mit dem JobTicket BW und dem JobBike BW. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und fördern die Weiterbildung. Die Staatliche Akademie der Bildenden Künste Karlsruhe legt Wert auf Vielfalt und ist bestrebt, alle Geschlechter ausgewogen zu beschäftigen. Die Hochschule strebt einen hohen Anteil von Frauen in der Lehre an. Qualifizierte Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte BewerberInnen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen. STBL1_DE

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für Gleichstellung und Diversität

Das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) – Die Universität in der Helmholtz-Gemeinschaft Im Dialog mit der Gesellschaft entwickelt das KIT Lösungen für große Heraus­forderungen – von Klimawandel, Energiewende und nachhaltigem Umgang mit natürlichen Ressourcen bis hin zu Künstlicher Intelligenz, technologischer Souveränität und demografischem Wandel. Als Die Universität in der Helmholtz-Gemeinschaft vereint das KIT wissenschaftliche Exzellenz vom Erkenntnisgewinn bis zur Anwendungsorientierung unter einem Dach – und ist damit in einer einzig­artigen Position, diese Transformation voranzutreiben. Damit bietet das KIT als Exzellenzuniversität seinen mehr als 10 000 Mitarbeitenden sowie seinen 22 800 Studierenden herausragende Möglichkeiten, eine nachhaltige und resiliente Zukunft zu gestalten. KIT – Science for Impact. Der Bereich V – Physik und Mathematik bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 6 Jahre, eine Tenure-Track-Professur (W1) „Autonome Teilchenbeschleuniger“ Aufgaben Gesucht wird eine Persönlichkeit (w/m/d), die die Rolle des KIT in Forschung, Lehre, und Innovation bei der Etablierung von neuartigen Methoden im Design, dem Betrieb und der Erforschung von Teilchenbeschleunigern ausbaut. Dies betrifft sowohl zukünftige Beschleuniger, die nur durch die Entwicklung neuer Konzepte ermöglicht werden können, als auch den effizienten autonomen Betrieb bestehender Beschleuniger. Die Tenure-Track-Professur widmet sich Themen wie innovativen (u. a. auch KI-basierten) Methoden zum Betrieb von Beschleunigern im Nichtgleich­gewichts­zustand, der Entwicklung von Beschleunigerdesigns mit reduzierter Größe, verbesserter Stabilität und höherer Kosten- und Energieeffizienz von bestehenden und neuartigen Systemen, wie z. B. kompakten Speicherringen. Herausfor­de­rungen umfassen die Diagnose und Echtzeitkontrolle von Instabilitäten in Beschleunigern über die gesamte Skala, von Wärme bis zu kollektiven Effekten in Elektronenbunchen. Die Implementierung und Demonstration von Forschungs­ergebnissen an den Testanlagen der Accelerator Technology Platform (ATP) am KIT und ggf. bei Kooperationspartnern wird erwartet. Der/die Stelleninhaber/Stelleninhaberin (w/m/d) baut eine Arbeitsgruppe zum Thema Autonome Teilchenbeschleuniger am Institut für Beschleunigerphysik und Technologie (IBPT) auf und leitet diese eigenverantwortlich. Er/sie beteiligt sich an der Programmorientierten Förderung der Helmholtz-Gemeinschaft deutscher Forschungszentren, insbesondere im Programm „Materie und Technologien“. Forschungs­themen und Aufgaben im Programm umfassen neben neuen Beschleunigertechnologien auch Methoden der Elektronenstrahlkontrolle und -diagnose, sowie Betrieb und Auslegung der Beschleunigertestanlagen des Instituts. Der/die Stelleninhaber/Stelleninhaberin (w/m/d) kooperiert im Rahmen der Tätigkeit eng mit den Kolleginnen und Kollegen der ATP, insbesondere in den Disziplinen Physik, Elektrotechnik und Informatik. Er/sie wirbt Drittmittel aus nationalen und internationalen Quellen ein und unterstützt aktiv die Überführung der wissenschaftlich/technischen Ergebnisse in Anwendungen. In der Lehre wird eine angemessene Beteiligung an Kurs-, Spezial- und Exportvorlesungen erwartet. Sie werden Großforschungsaufgaben wahrnehmen mit einer Lehrverpflichtung von 6 SWS, soweit Sie positiv evaluiert wurden, im Übrigen 4 SWS. Profil Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung auf diese Tenure-Track-Professur (W1) ist eine kompetitiv eingeworbene Nachwuchsgruppe (z. B. DFG Emmy-NoetherNachwuchsgruppe, Helmholtz-Nachwuchsgruppen, ERC Starting Grants, Nachwuchsgruppen von Ministerien (insb. BMBF) oder aus dem Sofia Kovalevskaja-Programm der Alexander von Humboldt-Stiftung), deren Förder­periode zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Anzeige zu weniger als der Hälfte abgelaufen ist. Erforderlich sind ferner eine abgeschlossene Promotion in Physik, herausragende international sichtbare wissenschaftliche Leistungen auf dem Gebiet der Beschleunigerphysik sowie pädagogische Eignung. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 14 Abs. 2 KIT-Gesetz i. V. m. § 51 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg sowie das Qualitäts­sicherungs­konzept für Juniorprofessuren und Tenure-Track-Professuren am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Wir bieten STBL1_DE

Tenure-Track-Professur (W1) "Autonome Teilchenbeschleuniger"

Die Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. ist ein gemeinnütziger und mildtätiger Selbsthilfe-Verein, der konfessionell und politisch ungebunden ist. Wir unterstützen primär Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung. Inklusive Angebote und gleichberechtigte Teilhabechancen sind uns ein großes Anliegen. Wir sind regional tätig und haben ein breit gefächertes Wohnangebot, einen Offene Hilfen Dienst, vielfältige Beratungsangebote und inklusive Kindertagesstätten. Für unsere inklusiven Kindertagesstätten Sonnenblume in Schwetzingen, Hockenheim und Oftersheim sowie für unseren Schulkindergarten in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte: Erzieher:in (m/w/d) / Heilpädagog:in (m/w/d) / Fachlehrer:in Sonderpädagogik (m/w/d)/ Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) / Kindheitspädagog:in Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Betreuung und kompetenzorientierte Förderung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Dokumentation pädagogischer Maßnahmen und systematische Beobachtung der Kinder</li> <li>Erstellen von Berichten und Förderplänen</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit im Team und Anleitung von FSJ/BFD Teilnehmenden</li> <li>Zusammenarbeit mit Sonderpädagog:innen, Logopädie, Ergotherapie und anderen externen Stellen</li> <li>Kooperative und ausgeprägte Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine der oben genannten Ausbildungen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine offene und empathische Haltung in der Arbeit mit Kindern mit sogenannter Behinderung und ihrer Eltern und Angehörigen</li> <li>kommunikative Kompetenz (Beratungs- und Dialogfähigkeit)</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>einen kreativen, engagierten, flexiblen und mit hoher Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit ausgestatteten Menschen</li> <li>eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE 8b</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>derzeit ca. 10 Stunden Vor- und Nachbereitungszeit die teils flexibel gestaltet werden kann (bei Vollzeit)</li> <li>eine wertschätzende und auf gegenseitigem Respekt basierende Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team</li> <li>eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d) / Heilpädagog:in (m/w/d) / Fachlehrer:in Sonderpädagogik (m/w/d)/ Heilerziehungspfleger:in (m/w/d) / Kindheitspädagog:in

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jugend- und Sozialamt eine PROJEKTLEITUNG KITA AUS- UND NEUBAUTEN (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine im Rahmen einer Mutterschutz-/Elternzeitvertretung voraussichtlich auf ein Jahr befristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Platzangebots im Kita-Bereich (§ 24 SGB VIII) in enger Abstimmung mit der Bedarfs- und Jugendhilfeplanung</li> <li>Umsetzung des Ausbauprogramms von Neu- und Erweiterungsprojekten</li> <li>Erstellung von Gemeinderatsvorlagen zu Neu- und Ausbauvorhaben in ämterübergreifender Abstimmung</li> <li>Kommunikation mit Investoren und Trägern zur Sicherstellung eines ungehinderten Projektverlaufs</li> <li>ämterübergreifende Kommunikation und Absprachen zur verantwortlichen Prozessgestaltung innerhalb der Projektphase</li> <li>Umsetzung von Interessenbekundungsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauwesen, Hochbau, Public Management oder BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Aufgabenstellung und mehrjähriger Erfahrung im Projektmanagement bzw. bei der baulichen Planung von Kindertageseinrichtungen</li> <li>sicheren Umgang mit Office-Anwendungen, idealerweise auch Projektsoftware</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick</li> <li>analytisches und konzeptionelles Denken, hervorragende Selbstorganisation und die Fähigkeit zu prozessorientiertem Arbeiten; Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aneignung von Spezialwissen (z. B. Vorgaben KVJS/UKBW zu Kita)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter/in (w/m/d) für Aus- und Neubau von Kindertagesstätten

Krebsregister dienen der Qualitätssicherung in der onkologischen Versorgung, der Evaluation von Krebsfrüherkennungsmaßnahmen und der Verbesserung der Datenlage für die Krebsepidemiologie. Zur Erfüllung seiner unterschiedlichen Aufgaben und zur Einhaltung der Datenschutzvorgaben ist das Krebsregister Baden-Württemberg (KRBW) in eine Vertrauensstelle, eine Klinische Landesregisterstelle und ein Epidemiologisches Krebsregister aufgeteilt. Zu den Hauptaufgaben der Vertrauensstelle gehören u.a. die Prüfung der Personendaten in den elektronisch übermittelten Datensätzen, um eine korrekte Zusammenführung zu einzelnen Patientinnen und Patienten zu gewährleisten. Die Vertrauensstelle ist für die Bearbeitung von Patientenauskünften und -widersprüchen zuständig, führt verschiedene Maßnahmen zur Vervollständigung des Datenbestandes durch und ist für die Abrechnung des Klinischen Krebsregisters mit den Kostenträgern verantwortlich. Mehr über die Vertrauensstelle des KRBW erfahren Sie unter <a href="http://www.krebsregister-bw.de" target="_blank">www.krebsregister-bw.de</a>. Für die Vertrauensstelle des Krebsregisters Baden-Württemberg, die derzeit noch bei der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg in Karlsruhe angegliedert ist, suchen wir baldmöglichst einen Medizinischen Dokumentationsassistenten (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Prüfen der elektronisch eingehenden Meldungen, begründetes Ablehnen von unplausiblen oder unvollständigen Meldungen</li> <li>Bearbeiten von Doppelverdachtsfällen, dies beinhaltet das Klären der Zuordnung von Meldungen zu einzelnen Patienten bei nicht eindeutiger Datenlage</li> <li>Erfassen/Pflegen von Melder-Stammdaten</li> <li>Maßnahmen zur Vervollständigung des Datenbestands, z.B. Rückverfolgung bei Fällen, die dem Krebsregister nur über Todesbescheinigungen oder Pathologiemeldungen bekannt sind</li> <li>Hotline/First-Level-Support für Melder (Krankenhäuser, Pathologie-Institute und niedergelassene Ärzte)</li> <li>Mitarbeit im Rahmen von Studien</li> <li>Erledigung von Sonderaufgaben nach Weisung, z.B. Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur medizinischen Dokumentationsassistenten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Flexibilität, selbständiges und ergebnisorientiertes Handeln sowie Zuverlässigkeit setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedene Teilzeitmodelle</li> <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Ein an die Trägerschaft der DRV Baden-Württemberg zweckgebunden befristetes und perspektivisch unbefristetes Arbeitsverhältnis vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst mit einer entsprechenden Bezahlung nach E8 TVöD</li> </ul> Aufgrund des an die Novellierung des Landeskrebsregistergesetzes gebundenen Trägerwechsels der Vertrauensstelle ist die Stelle zunächst an die bestehende Trägerschaft bei der DRV Baden-Württemberg zweckgebunden befristet. Es besteht die Option einer unbefristeten Beschäftigung beim neuen Träger. Nähere Informationen dazu gerne im persönlichen Gespräch. STBL1_DE

Medizinischer Dokumentationsassistent (m/w/d)

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit unseren mehr als 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 40.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen. Kompetenznetzwerk Recht – Wir schaffen Sicherheit für Ihre Arbeit Als zentrale Anlaufstelle beraten wir die Mitgliedseinrichtungen des Landesverbands in allen relevanten Rechtsgebieten der täglichen Arbeit. Unsere Mitglieder sind in der ambulanten, teilstationären und stationären Alten-, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe tätig. Unsere Beratung umfasst unter anderem sozialrechtliche Themen, Datenschutz und Schweigepflicht, Vereins-, Gesellschaft- und Diakonierecht. Werden Sie Teil unseres Teams! Gemeinsam mit zwei Volljurist:innen und zwei Assistenzkräften gestalten Sie tragfähige und rechtlich sichere Grundlagen für die Arbeit unserer Mitgliedseinrichtungen – auch durch unsere politische Arbeit in der Liga der freien Wohlfahrtspflege. Aufgaben <ul> <li>Kreative und lösungsorientierte Beratung von Sozialunternehmen bei rechtlichen Fragen des Alltags</li> <li>Entwicklung fundierter Konzepte und Begleitung ihrer Umsetzung</li> <li>Mitwirkung in Gremien und Aufbau von Netzwerken auf Ebene der Bundesdiakonie</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den genannten Rechtsgebieten oder die Bereitschaft, sich engagiert einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte Ausdrucksstärke in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen</li> <li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein sympathisches und kompetentes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit mobil zu Arbeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist:in (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten <h2> Du möchtest Kinder fördern, begleiten und pädagogisch etwas bewirken? </h2> Dann bist du bei der avanti GmbH, einem erfahrenen Personaldienstleister im sozialen Bereich, genau richtig! Wir suchen qualifizierte Erzieher, die mit Empathie und Kompetenz pädagogische Einrichtungen bereichern möchten. <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Sozialpädagoge) </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; individuelles Einfühlungsvermögen </li> <li> Teamgeist, Eigenverantwortung &amp; pädagogische Leidenschaft </li> <li> Führerschein wünschenswert, aber kein Muss </li> </ul> Einsatzort:Karlsruhe Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag </li> <li> Überdurchschnittliche Bezahlung </li> <li> Fahrtkostenzuschuss für deinen Arbeitsweg </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen und steuerfreie Edenred-Gutscheinkarten </li> <li> Rabattaktionen und Vergünstigungen für Mitarbeitende </li> <li> Prämien bei erfolgreicher Mitarbeitervermittlung </li> <li> Finanzierung eines Studiums an der HFH ohne Abitur </li> <li> Persönliche Betreuung und Unterstützung </li> </ul> Abteilungen:Pädagogik Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:BAP/DGB - Tarifgemeinschaft Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) – Jetzt als pädagogische Fachkraft durchstarten!

Aufgaben Profil Wir bieten <h2> Du möchtest Kinder fördern, begleiten und pädagogisch etwas bewirken? </h2> Dann bist du bei der avanti GmbH, einem erfahrenen Personaldienstleister im sozialen Bereich, genau richtig! Wir suchen qualifizierte Erzieher, die mit Empathie und Kompetenz pädagogische Einrichtungen bereichern möchten. <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Sozialpädagoge) </li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; individuelles Einfühlungsvermögen </li> <li> Teamgeist, Eigenverantwortung &amp; pädagogische Leidenschaft </li> <li> Führerschein wünschenswert, aber kein Muss </li> </ul> Einsatzort:Pforzheim Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag </li> <li> Überdurchschnittliche Bezahlung </li> <li> Fahrtkostenzuschuss für deinen Arbeitsweg </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen und steuerfreie Edenred-Gutscheinkarten </li> <li> Rabattaktionen und Vergünstigungen für Mitarbeitende </li> <li> Prämien bei erfolgreicher Mitarbeitervermittlung </li> <li> Finanzierung eines Studiums an der HFH ohne Abitur </li> <li> Persönliche Betreuung und Unterstützung </li> </ul> Abteilungen:Pädagogik Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:BAP/DGB - Tarifgemeinschaft Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung STBL1_DE

Aufgaben Profil Wir bieten <h2> Du willst als Erzieher arbeiten – aber zu deinen Bedingungen? </h2> Dann bist du bei der avanti GmbH genau richtig! Als erfahrener Personaldienstleister im sozialen Bereich bieten wir dir abwechslungsreiche Einsätze in Kitas, Kindergärten und anderen pädagogischen Einrichtungen in ganz Pforzheim – genau da, wo du dich am wohlsten fühlst. <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Herzblut für die Arbeit mit Kindern und pädagogisches Gespür </li> <li> Teamgeist, Empathie und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Flexibilität und Lust auf neue pädagogische Herausforderungen </li> </ul> Einsatzort:Pforzheim Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit <ul> <li> Unbefristete Festanstellung für deine berufliche Sicherheit </li> <li> Attraktive, übertarifliche Vergütung </li> <li> Übernahme der Fahrtkosten zu deinem Einsatzort </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen (betriebliche Krankenzusatzversicherung, steuerfreie Edenred-Gutscheinkarte bis zu 50 €) </li> <li> Exklusive Mitarbeiterrabatte für Freizeit, Reisen und mehr </li> <li> Prämien für die Empfehlung neuer Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Unterstützung durch bezahltes Studium an der HFH – auch ohne Abitur möglich </li> <li> Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner </li> </ul> Abteilungen:Pädagogik Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:BAP/DGB - Tarifgemeinschaft Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) – flexibel, wertgeschätzt und gut betreut!

Die Verbandsgemeinde Freinsheim ist Träger von insgesamt 6 Kindertagesstätten und betreut zugleich die Kindertagesstätte der Ortsgemeinde Weisenheim am Berg. Die Kindertagesstätten haben verschiedene Größen und Konzeptionen und betreuen insgesamt über 500 Kinder. Die kleinste Kindertagesstätte in Bobenheim am Berg hat eine Betriebserlaubnis für 32 Kinder und die größte Kindertagesstätte in Weisenheim am Sand hat eine Betriebserlaubnis für 100 Kinder. Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Freinsheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Finanzen die Stelle des Sachbearbeiters (m/w/d) für die Bearbeitung der Steuern und Abgaben zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Erhebung der Gewerbesteuer</li> <li>Erhebung der Grundsteuern A und B</li> <li>Erhebung der Hundesteuer</li> <li>Erhebung des Fremdenverkehrsbeitrages</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Angestelltenprüfung 1), oder vergleichbare Ausbildung mit praktischen Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse der doppischen Buchführung</li> <li>Selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Menschen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenstunden</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 8 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nach Aus- und Vorbildung</li> <li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit in einem kollegialen Team</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung auch im Rahmen des Fahrradleasings (Job-bike)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Mitgliedschaft in einem Sport- und Fitnessstudio zu Sonderkonditionen</li> <li>Regelmäßige Teamevents</li> <li>Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> </ul> STBL1_DE

183 Befristet Jobs in Leimen, Deutschland