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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder/in (m/w/d) für den Fachbereich kaufmännische Aus- und Weiterbildung zur Unterstützung unseres Teams im bbz Arnsberg. Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Als familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sorgen wir mit unserem bundesweit erfolgreichen Berufsbildungszentrum (bbz Arnsberg) für einen nachhaltigen Wissenstransfer ins Handwerk und sind erster Ansprechpartner der Wirtschaft, wenn es um qualifizierte Bildungsangebote geht. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Durchführung von kaufmännischen Fort- und Weiterbildungen insbesondere in den Themenschwerpunkten Finanzbuchhaltung, Bilanzanalyse sowie Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzierung</li> <li>Konzeption und Durchführung von berufspädagogischen Lehrgängen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Lehrgängen der überbetrieblichen Ausbildung für „Kaufleute für Büromanagement“</li> <li>Kontinuierliche Gestaltung und Weiterentwicklung neuer Lehrgangsangebote sowie aktive Mitgestaltung des Fachbereichs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Umfassende Expertise in der Vermittlung von MS Office-Anwendungen</li> <li>Pädagogische Befähigung (z.B. nach AEVO) erforderlich, Erfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil</li> <li>Affinität zu digitalen Lehrmethoden und innovativen Lernformaten</li> <li>Offenheit und Eigeninitiative gegenüber kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Zukunftsthemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zunächst auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TV-L EG 10</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliche Krankenversicherung</li> <li>vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits und Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder/in (m/w/d) kaufmännische Aus- und Weiterbildung

Aktion gegen den Hunger ist in krisengeschüttelten Ländern im Einsatz, in die sich andere nicht wagen. – Nelson Mandela Wir setzen uns mit Energie und Überzeugung dafür ein, zu einem Wandel im Denken und Handeln beizutragen. Weltweit unterstützen wir 26,5 Millionen Menschen in 57 Ländern. Wir kämpfen gegen Mangelernährung, schaffen Zugang zu sauberem Wasser sowie gesundheitlicher Versorgung und unterstützen Menschen dabei, sich nachhaltige Lebensgrundlagen aufzubauen. Schulen gegen den Hunger ist das Sport- und Bildungsprogramm der humanitären und entwicklungspolitischen Organisation Aktion gegen den Hunger. Es informiert Kinder und Jugendliche über Hunger und Mangelernährung und sensibilisiert sie für globale Zusammenhänge und Wechselwirkungen. Gleichzeitig ermöglicht es ihnen, sich auf sportliche Weise selbst zu engagieren. Das Projekt besteht demnach aus zwei Komponenten: 1. Bildung: Das Schulen gegen den Hunger Team besucht bundesweit Schulen, um Kindern und Jugendlichen Wissen über die Ursachen und Folgen globaler Mangelernährung zu vermitteln. 2. Sport: Anschließend organisieren die Kinder und Jugendlichen eine Veranstaltung, bei der sie sich sportlich für eine Welt ohne Hunger engagieren und Unterstützer*innen für die Arbeit von Aktion gegen den Hunger gewinnen. Wir möchten möglichst viele Schulen für die Teilnahme an unserem bundesweiten Schulprojekt gewinnen. Dafür suchen wir ab Februar 2026 für vorerst ein Jahr eine motivierte und aufgeschlossene Person, die sich mit Freude der Akquise und der Betreuung von Schulen in den Bundesländern NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland widmet, dabei zusätzlich Verantwortung für unser Volunteerprogramm übernimmt und unser zehnköpfiges Team tatkräftig mit mindestens 32 Stunden pro Woche unterstützt. Regionalreferent*in Region West Der überwiegende Teil der Arbeit findet im Home-Office statt, daneben werden die am Programm teilnehmenden Schulen in der Region West besucht und es finden regelmäßige Teamtreffen in Berlin statt. Dein Wohnsitz sollte sich ausschließlich in einem der oben genannten Bundesländer befinden. Aufgaben <ul> <li>Hauptansprechpartner*in für teilnehmende Schulen in der Region West; Pflege der Beziehung zu den Schulen für eine langfristige Zusammenarbeit sowie administrative Koordination und Betreuung der Schulen</li> <li>Telefonische Akquise- und Informationstermine mit neuen Schulen mit dem Ziel, diese für die Teilnahme am Projekt zu gewinnen und die Anzahl der teilnehmenden Schulen weiter zu erhöhen</li> <li>Planung und Durchführung von Bildungsvorträgen mit verschiedenen Themenschwerpunkten (z.B. Klimaungerechtigkeit, Kriege &amp; Konflikte, globale Ungleichheit, Flucht &amp; Hunger) vor Kindern und Jugendlichen aller Altersstufen, in der Regel vor Ort, vereinzelt auch online</li> <li>Verantwortung für die Strukturierung und Weiterentwicklung des Volunteerprogramms mit dem Ziel, deutschlandweit weitere Ehrenamtliche zu gewinnen, sie sinnvoll in unsere Prozesse einzubinden und langfristig an unsere Organisation zu binden</li> <li>Beiträge zur inhaltlichen, operativen und strategischen Weiterentwicklung des Bildungsprogramms.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marketing oder Promotion oder ähnliche Qualifizierungen und hast Freude an Akquise-Gesprächen mit Schulvertreter*innen.</li> <li>Mit deinem Kommunikationstalent überzeugst du Menschen von unserem Schulprojekt und treibst begeistert das Wachstum des Programms voran.</li> <li>Gleichzeitig schlägt dein Herz für Nachhaltigkeit und (entwicklungspolitische) Bildungsarbeit und du konntest idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sammeln. Dabei hast du dich bereits mit rassismuskritischen Diskursen auseinandergesetzt und es ist dir ein Anliegen, eine rassismussensible Perspektive in die Entwicklung von Formaten einzubringen.</li> <li>Du hast Freude daran, Vorträge vor (großen) Gruppen aller Altersstufen zu halten und freust dich darauf, Schüler*innen zu mobilisieren, sich für eine gerechtere Welt stark zu machen. Dabei zeigst du Interesse an aktuellen globalen Herausforderungen und hast ein Gespür für die Perspektive unserer Hauptzielgruppe und für sensible Themen.</li> <li>Du besitzt ein ausgeprägtes Koordinations- und Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Flexibilität. Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert, gleichzeitig schätzt du eine offene und herzliche Zusammenarbeit in einem bundesweit arbeitenden Team.</li> <li>Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Gewinnung, Betreuung und Koordination von Ehrenamtlichen gewonnen und arbeitest gerne mit jungen, engagierten Menschen zusammen.</li> <li>Du zeigst einen routinierten Umgang mit MS Office-Anwendungen und Datenbanken und hast bereits Kommunikations- und Projektmanagement-Tools wie Slack und Asana kennengelernt.</li> <li>Du hast die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten, bist bereit, regelmäßig Reisen zu den Schulen zu unternehmen und etwa fünf Mal im Jahr für ein Teammeeting nach Berlin zu kommen. Idealweise besitzt du einen Führerschein B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum.</li> <li>Wir sind ein hoch motiviertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen.</li> <li>Wir leben eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist und Stärken und Potenziale von Mitarbeitenden gefördert werden. Teamzusammenhalt, Humor und Freude bei der Arbeit sind uns sehr wichtig.</li> <li>Wir bieten regelmäßige, bedarfsorientierte Weiterbildungen an.</li> <li>Die Stelle ist in unserem internen Gehaltsmodell der Gruppe R2 zugeordnet und das Gehalt liegt je nach Erfahrung und Expertise zwischen 3.310 Euro und 4.210 Euro (brutto Vollzeit bei 38h/ Woche).</li> <li>Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche; Gleitzeit ist möglich.</li> <li>Wir bezuschussen Home-Office mit einer monatlichen Pauschale.</li> <li>Wir ermöglichen das Arbeiten aus dem Europäischen Ausland für bis zu sechs Wochen im Jahr.</li> <li>Unsere Mitarbeitenden erhalten als Benefit das Deutschlandticket oder eine Zuzahlung für die Mitgliedschaft im Urban Sports Club.</li> </ul> STBL1_DE

Regionalreferent*in Region West

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbilder/in (m/w/d) im Bereich Anlagenmechanik SHK für den Fachbereich Sanitär- und Heizungstechnik im bbz Arnsberg in Vollzeit. Handwerk ist Vielfalt. Handwerk ist leistungsstark. Handwerk ist die Wirtschaftsmacht von nebenan. Als familienfreundlicher Arbeitgeber im öffentlichen Dienst sorgen wir mit unserem bundesweit erfolgreichen Berufsbildungszentrum (bbz Arnsberg) für einen nachhaltigen Wissenstransfer ins Handwerk und sind erster Ansprechpartner der Wirtschaft, wenn es um qualifizierte Bildungsangebote geht. Aufgaben <ul> <li>Praktische Unterweisung in der überbetrieblichen SHK-Ausbildung (bis 12 Teilnehmende)</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Lehrgangskonzepten und Unterlagen</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Unterrichts und der Werkstätten</li> <li>Betreuung, Beratung und Leistungsbeurteilung der Kursteilnehmenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Meisterprüfung im Installateur- und Heizungsbauerhandwerk oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im SHK-Handwerk</li> <li>Sehr gute fachliche Kenntnisse und Fertigkeiten sowie Interesse am technischen Fortschritt und der Digitalisierung</li> <li>Spaß und Geschick im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein professionelles Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine attraktive Vergütung nach TV-L EG 10</li> <li>Jahressonderzahlung &amp; betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Modernste technische Ausstattung und ein kollegiales Team</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervorteile – z. B. über Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder/in (m/w/d) Anlagenmechanik SHK

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit rund 98.000 Beschäftigten. In 47 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2023/2024 einen Umsatz von 35 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte innovative Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp rothe erde ist der weltweit führende Hersteller von Großwälzlagern, Wälzlagern und einer der größten Hersteller von nahtlos gewalzten Ringen, die in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt werden. Monatlich verarbeiten über 6.000 Mitarbeitende 15.000 Tonnen Stahl zu maßgeschneiderten Lösungen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir Produkte, die hinsichtlich der Konstruktion, der Materialqualität und der Leistung einzigartig sind. Tragen Sie mit uns dazu bei, dass sich die Welt weiter dreht und das weltweit. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen zusammen mit der Ausbildungsleitung und 2 weiteren Ausbildern die disziplinarische Führung von ca. 60 Auszubildenden in den Berufen Industriemechaniker (m/w/d) und Zerspanungsmechaniker (m/w/d).</li> <li>Zusätzlich unterstützen Sie bei der Betreuung von Praktikant:innen und externen Auszubildenden (überbetriebliche Ausbildung).</li> <li>Fachlich fällt vor allem die Ausbildung im Bereich der Zerspanung (konventionell und CNC-Technik) in Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>In dieser Funktion sind Sie dafür verantwortlich, Ihr Wissen in Bezug auf Novellierungen in der Ausbildung ständig zu aktualisieren und den Auszubildenden und Praktikant:innen alle notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten zu vermitteln.</li> <li>Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung von Abschlussprüfungen und tragen somit zum Erreichen bestmöglicher Ausbildungsergebnisse bei.</li> <li>Ebenso helfen Sie bei der Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen in Schulen und bei Ausbildungsmessen.</li> <li>Sie arbeiten intern eng mit den Ausbildungsbeauftragten anderer Abteilungen und dem Personalwesen sowie extern mit der Berufsschule, der IHK und weiteren Partnern zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Meister- bzw. Technikerausbildung in der Fachrichtung Metall sowie eine nachgewiesene Ausbildereignung nach AEVO.</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung im Fachgebiet Zerspanungstechnik und haben Freude daran, Ihr Wissen praxisorientiert weiterzugeben.</li> <li>Hervorragende Kenntnisse beim konventionellen sowie CNC-gesteuerten Drehen und Fräsen mit der Steuerung Siemens Sinumerik 840D oder Sinumerik ONE zeichnen Sie aus.</li> <li>Optimalerweise haben Sie auch Erfahrung bei der Bedienung von 5-Achs-Fräsmaschinen.</li> <li>Ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke, eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine grundsätzliche Offenheit für Neuerungen u.a. im Rahmen einer Digitalisierung der Ausbildung.</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Auf Langfristigkeit ausgelegte Zusammenarbeit</li> <li>Modernes Ausbildungszentrum mit hervorragenden Ausbildungsbedingungen</li> <li>Möglichkeiten der Arbeitszeitflexibilisierung durch ein Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeiten</li> <li>Gute Work-Life-Balance durch eine 35-Stunden-Woche</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlungen</li> <li>Individuelle Entwicklungsangebote: Schulungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. über die thyssenkrupp Academy</li> <li>Hervorragende betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Höchste Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheit</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Ausbilder im Bereich Metall - Zerspanungstechnik (m/w/d)

Die STADT BECKUM sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Fachkräfte (w/m/d) in unbefristeter und befristeter Anstellung (2 Jahre) für das Aufgabengebiet Allgemeiner Sozialer Dienst im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe. Der reguläre Stellenumfang beträgt 39 Wochenstunden. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst innerhalb des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA). Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Das Jugendamt Beckum ist ein kleines, aber stetig wachsendes Amt, in dem kurzfristiger Austausch und lösungsorientierte Absprachen den Arbeitsalltag bereichern. Ein aufgeschlossenes und dynamisches Team freut sich auf neuen Zuwachs! Aufgaben <ul> <li>Überprüfungen im Rahmen des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8 a SGB VIII</li> <li>Inobhutnahmen nach § 42 SGB VIII</li> <li>Förderung der Erziehung in der Familie und in Fragen zu Trennung, Scheidung und Umgang, insbesondere Beratung nach den §§ 16, 17, 18 SGB VIII</li> <li>Bedarfsklärung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27 ff. SGB VIII im Kontext Hilfeplanverfahren nach § 36 SGB VIII</li> <li>familiengerichtliche Verfahren nach § 50 SGB VIII</li> <li>Teilnahme am kreisweiten Bereitschaftsdienst (max. zweimal im Jahr je 1 Woche)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (Diplom/FH mit staatlicher Anerkennung, Bachelor, Master) oder vergleichbares</li> <li>ein breites Spektrum an Softskills, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, eigenständiges Arbeiten, Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe, ist wünschenswert</li> <li>Führerschein für Pkw und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Kilometergeldentschädigung nach dem Landesreisekostenrecht einzusetzen</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation (Microsoft Office-Produkte)</li> </ul> Wen suchen wir? <ul> <li>Sie haben Lust an der Arbeit mit Menschen – sind wertschätzend, empathisch, authentisch.</li> <li>Sie behalten auch im größten Chaos den Überblick und können sich schnell auf neue, unerwartete Situationen einstellen – Organisationsfähigkeit, Flexibilität und klare, nutzbringende Kommunikation werden in diesem umfangreichen Arbeitsfeld benötigt.</li> <li>Sie kennen sich nicht nur auf dem Papier gut aus – sondern sind auch bereit, sich fundierte gesetzliche Kenntnisse sowie Arbeitsabläufe in einer Verwaltung anzueignen.</li> <li>Sie stehen mit beiden Beinen sicher im Leben – in diesem Arbeitsfeld brauchen Sie eine hohe psychische Stabilität und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zur Selbstreflexion.</li> <li>Sie arbeiten mit Menschen – das bedeutet mitunter auch Engagement über die üblichen Dienstzeiten hinaus.</li> <li>Ein gutes Team lebt von gegenseitiger Unterstützung – dies sollte für Sie eine Selbstverständlichkeit sein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen jeden Tag neue und vielseitige Herausforderungen und verantwortungsvolles und selbstbestimmtes Arbeiten bietet</li> <li>eine Fallverteilung, die sich an dem tatsächlichen Arbeitsaufkommen je Fall und nicht an der reinen Anzahl von Hilfefällen orientiert; regelmäßige Personalbemessung</li> <li>eine strukturierte und sukzessive Einarbeitung durch eine feste Ansprechperson</li> <li>Sicherheit durch die Arbeit im Team, umfassende Möglichkeit zur kollegialen Beratung, Supervision</li> <li>lösungsorientierte und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, auch im Kontakt mit der Leitungsebene; regelmäßige Mitarbeitenden-Gespräche</li> <li>an Ihrem individuellen Bedarf orientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), Leistungsorientierte Bezahlung (LOB), SuE-Zulage von 180 Euro/Monat und jährlich zwei zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur dienstlichen Nutzung eines vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten E-Bikes; Möglichkeit zur Nutzung von Dienstwagen</li> <li>ein fester Arbeitsplatz mit individueller technischer Ausstattung (Tablet, Diensthandy, Telefon-Headset, höhenverstellbarer Schreibtisch etc.)</li> <li>nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Feste und Feiern in der Dienstgemeinschaft (Karneval, Betriebsfest, Weihnachtsfeier etc.)</li> </ul> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Fachkräfte (w/m/d) für das Aufgabengebiet Allgemeiner Sozialer Dienst im Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe

Bei der STADT BECKUM ist zum 1. April 2026 eine für 5 Jahre befristete Stelle als Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für den Bereich der Bauordnung (EG 12 TVöD) im Fachdienst Bauordnung zu besetzen. Wer sind wir? Die Stadt Beckum ist eine mittlere kreisangehörige Stadt im Kreis Warendorf in Nordrhein-Westfalen und hat rund 38 000 Einwohnerinnen und Einwohner. Sie liegt verkehrsgünstig mit eigenem Bahnhof an der Bahnstrecke Minden – Köln sowie an der Autobahn A 2 und bietet gleichzeitig reizvolle Naturlandschaften wie den Aktivpark Phoenix und den Freizeitsee Tuttenbrock. Die Stadt Beckum unterstützt als familienfreundliche Arbeitgeberin die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Als untere Bauaufsichtsbehörde ist die Stadt Beckum für die Erteilung von bauaufsichtlichen Genehmigungen innerhalb des Stadtgebietes zuständig. Es erwartet Sie daher ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einer Vielzahl von rechtlichen Regelungen. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten im Rahmen der Antragsbearbeitung Bauwillige, Fachplanungsbüros und Nachbarinnen und Nachbarn.</li> <li>Sie prüfen umfassend Bauanträge, Bauvoranfragen und Anträge auf Abgeschlossenheit.</li> <li>Sie erteilen Baugenehmigungen, Bauvorbescheide, Abgeschlossenheitsbescheinigungen.</li> <li>Sie verfassen fachliche Stellungnahmen zu Genehmigungsverfahren aus anderen Rechtsgebieten (zum Beispiel aus dem Bereich des Gesetzes zum Schutz vor schädlichen Umwelteinwirkungen durch Luftverunreinigungen, Geräusche, Erschütterungen und ähnliche Vorgänge - BImSchG) und zu ordnungsbehördlichen Verfahren.</li> <li>Sie führen Termine zur Bauüberwachung und zur Bauzustandsbesichtigung in Ihrem Bezirk durch (Außendienst).</li> <li>Sie führen wiederkehrende Prüfungen durch.</li> <li>Sie ordnen Maßnahmen zur Beseitigung von Verstößen gegen baurechtliche Vorgaben an.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- / Fachhochschulstudium als Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (w/m/d) oder Master oder Bachelor aus der Fachrichtung Architektur / Konstruktiver Ingenieurbau oder einer vergleichbaren Vertiefung im Bauingenieurwesen</li> <li>sicherer Umgang mit Standardsoftware der Bürokommunikation und Bereitschaft zur Einarbeitung in die aufgabenspezifische Software (ProsozBau)</li> <li>Führerschein Klasse B (Pkw)</li> </ul> Wir wünschen uns von Ihnen: <ul> <li>möglichst Berufserfahrung in einem Ingenieur- oder Architekturbüro beziehungsweise Bauunternehmen oder bei einer anderen Bauaufsichtsbehörde; die Stelle eignet sich aber auch für Berufsanfängerinnen/Berufsanfänger (w/m/d)</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Baurecht</li> <li>Kenntnisse des barrierefreien Bauens</li> <li>möglichst Kenntnisse zu Verwaltungsabläufen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>selbstständiges, eigenverantwortliches, wirtschaftliches und innovatives Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden im Tarifbeschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.</li> <li>Eingruppierung bei entsprechender persönlicher Voraussetzung nach Entgeltgruppe EG 12 der Eingruppierungsmerkmale für Ingenieurinnen und Ingenieure (w/m/d) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD-V VKA)</li> <li>Die Stelle ist zunächst auf 5 Jahre befristet und soll anschließend im Zuge einer altersbedingten Nachbesetzung in eine unbefristete Stelle überführt werden.</li> </ul> Die Stadt Beckum fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung und Inklusion. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) für den Bereich der Bauordnung

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 61 - Landbau, Nachwachsende Rohstoffe - in Meschede baldmöglichst eine/n Projektbetreuer/in (m/w/d) für die Koordination des Modell- und Demonstrationsvorhabens "Standort- und klimaangepasste, zukunftsfähige Grünlandwirtschaft" Ziel des Vorhabens ist eine standort- und klimaangepasste, zukunftsfähige Grünlandbewirtschaftung in Deutschland. Es soll praxisnahe Lösungen für den Erhalt und die nachhaltige Nutzung des Dauergrünlands bereitstellen – als Basis der Futterversorgung und Träger wichtiger Ökosystemleistungen wie Biodiversität, Wasserhaushalt und Kohlenstoffbindung. Kern ist die Entwicklung und Demonstration einer abgestuften Bewirtschaftung, umgesetzt als betriebsspezifisches Mosaik aus intensiven, mittleren und extensiven Nutzungen in Modellbetrieben. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen Modellbetriebe in Nordrhein-Westfalen sowie in Hessen und Rheinland-Pfalz im Projekt in enger Abstimmung mit der Projektleitung und den Projektpartnerpartnerinnen und - partnern.</li> <li>Sie konzipieren, planen, organisieren, etablieren und betreuen Demonstrationsflächen im Sinne des Projektes in enger Abstimmung mit den Modellbetrieben.</li> <li>Sie sind für die Datenverarbeitung sowie für die Durchführung begleitender Untersuchungen wie z. B. Ernteerhebungen verantwortlich.</li> <li>Sie sichern Ergebnisse für die Auswertung im Regional- und Gesamtprojekt.</li> <li>Sie organisieren und führen Feldtage und andere Veranstaltungen auf den Modellbetrieben durch.</li> <li>Sie unterstützen den fachlichen Austausch zwischen den Betrieben, den Wissenstransfer sowie die Öffentlichkeitsarbeit, u. a. mit Hilfe moderner Medien (z.B. Videoclips).</li> </ul> Profil <ul> <li>Was Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mitbringen: <ul> <li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung. </li> <li>Fundiertes Fachwissen im Bereich des Grünlandes mit soliden Grünlandartenkenntnissen.</li> </ul> </li> <li>Affinität zu Grünlandthemen, insbesondere im Bereich des artenreichen Grünlandes, sowie praktische Erfahrungen im Bereich der Grünlandbewirtschaftung sind von Vorteil.</li> <li>Sie haben Freude an der Organisation und Durchführung öffentlichkeitswirksamer Veranstaltungen.</li> <li>Sie punkten zusätzlich mit Belastbarkeit und der Bereitschaft, auch in dynamischen Phasen engagiert und eigenständig mitzuwirken.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und effizient, setzen Prioritäten sicher und reagieren flexibel auf wechselnde Anforderungen. </li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und können sich gut ausdrücken.</li> <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und haben die Bereitschaft zu Reisen und überregionalem Einsatz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unter dem Vorbehalt der Projektbewilligung ist die Stelle im Rahmen der Projektlaufzeit bis zum 31.12.2028 befristet zu besetzen.</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Homeoffice</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>E-Learning</li> <li>Sozialraum</li> </ul> STBL1_DE

Projektbetreuer/in (m/w/d) für die Koordination des Modell- und Demonstrationsvorhabens "Standort- und klimaangepasste, zukunftsfähige Grünlandwirtschaft"

22 Befristet Jobs in 59872 Meschede, Deutschland