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In Teilzeit (30 Std./Woche), befristet, ab 01.02.2026 Die Brüder-Grimm-Schule in Fulda ist eine Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen und zugleich ein sonderpädagogisches Beratungs- und Förderzentrum. Sie bietet ein modernes, digitales Lernumfeld, in dem individuelle Förderung und ein wertschätzender Umgang im Mittelpunkt stehen. Im Rahmen eines Pilotprojekts suchen wir zum 01.02.2026 eine engagierte Teamleitung für unseren Schulbegleitdienst! Sie haben Freude daran, Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung zu begleiten, ein motiviertes Team zu führen und gemeinsam alltagstaugliche Lösungen für unsere Klientinnen und Klienten zu finden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil der Malteser – und gestalten Sie aktiv ein inklusives Bildungssystem mit! Gemeinsam unterstützen wir Kinder und Jugendliche in Schulen, Kindergärten und Kindertagesstätten durch integrative Schulbegleitung bzw. Teilhabeassistenz und ermöglichen ihnen so eine gleichberechtigte Teilhabe am schulischen und sozialen Leben. Aufgaben Ihre Aufgaben als Teamleitung im Schulbegleitdienst an der Brüder-Grimm-Schule in Fulda: <ul> <li>Begleitung von Kindern mit Beeinträchtigungen im schulischen Alltag (5 Tage pro Woche im Rahmen eines Poolprojekts)</li> <li>Förderung der Selbstständigkeit der Kinder durch unterstützende Maßnahmen – in enger Abstimmung mit der Schule, dem Malteser Schulbegleitdienst und dem zuständigen Amt</li> <li>Unterstützung der Kinder im Arbeits- und Lernverhalten sowie im sozialen und emotionalen Bereich</li> <li>Förderung sozialer Interaktion und kommunikativer Fähigkeiten</li> <li>Stärkung des Selbstwertgefühls und der emotionalen Entwicklung der Kinder</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fortbildungen</li> </ul> Ihre Aufgaben als Teamleitung im Überblick: <ul> <li>Fachliche Anleitung, Betreuung und Koordination der Teilhabeassistenzen an der Brüder-Grimm-Schule, inklusive Dienstplanung und Vertretungsorganisation</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie der Dokumentation</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und Kostenträgern</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung von Fördermaßnahmen und bei der Lösung von Konflikten</li> <li>Mitwirkung in der Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit vor Ort</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen abgeschlossenen Ausbildungsberuf als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>alternativ: Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. in Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Sonderpädagogik oder Heilpädagogik</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen ist wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie, Sozialkompetenz und Beratungskompetenz</li> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Bereich Eingliederungshilfe und Jugendhilfe – oder die Bereitschaft, sich fundiert einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen (Eltern, Schulen, Behörden)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas (S8b) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ggfs. Kinderzulagen</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK) </li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit </li> <li>Die Möglichkeit auf individuelle, arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen über unsere Malteser Akademie </li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe </li> <li>Vorteile und Rabatte über unser Malteser-Vorteileprogramm</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Schulbegleitdienst – Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. In der Abteilung Bauverwaltung werden zahlreiche Aufgaben, wie zum Beispiel das Bearbeiten von Erschließungs- und Straßenbeiträgen, das Ausstellen von Sondernutzungserlaubnissen oder das Erstellen von Straßenausbauverträgen wahrgenommen. Der neue Verwaltungsstandort „Rathaus 2“ in der Friedrich -Ebert-Straße bringt darüber hinaus eine Vielzahl an organisatorischen Aufgaben mit, für deren Wahrnehmung wir motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen. Aufgaben <ul> <li>Bewirtschaften des Parkraums in der Friedrich-Ebert-Straße 160 (Rathaus 2), inkl. Erstellen von Nutzungsverträgen, Erheben von Entgelt, Ausgeben von Parkkarten sowie zahlungs- und kassentechnisches Abwickeln</li> <li>Fungieren als Schnittstelle für Belange der organisatorischen Hausverwaltung, z.B. Konzipieren der Grundsätze des Besuchsverkehrs, Erarbeiten und Aktualisieren von Notfallplänen für Bomben- bzw. Feueralarme in Abstimmung mit weiteren zu beteiligenden Ämtern</li> <li>Auftreten als erste Ansprechperson für den Sicherheitsdienst und Objektschutz, inkl. Bearbeiten der vertraglichen Vereinbarungen in Abstimmung mit weiteren zu beteiligenden Ämtern sowie für die Ämter des Hauses und allgemeine Hausangelegenheiten</li> <li>Bearbeiten von Angelegenheiten des Betriebsrestaurants inklusive Kommunikation mit dem/der Kantinenbetreiber/in und beteiligten städtischen Fachbereichen</li> <li>Koordinieren der Nutzungsanfragen von Veranstaltungs-, Seminar- und Sporträumen sowie Betreuen der Nutzungsgruppen als Ansprechperson vor Ort</li> <li>Fungieren als Schnittstelle zur technischen Hausverwaltung</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Sascha Meier, Amt Bauverwaltung, Wohnen und Vergabemanagement, Telefon 0561 787 6019. Profil <ul> <li>abgeschlossene/s <ul> <li>Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen „Allgemeine Verwaltung“ oder „Betriebswirtschaft“,</li> <li>Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt</li> <li>oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden, langjährigen Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse der organisatorischen Hausverwaltung (z.B. Parkraummanagement, Gebäudeservice, Sicherheit) sind von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse von Facility-Management-Prozessen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Vertragswesen sowie Erfahrung in der Vertragsbearbeitung sowie der Verwendung von Zahlungs- und Kassensystemen sind von Vorteil</li> </ul> Neben Ihrer sehr guten Arbeitsorganisation und großen Flexibilität verfügen Sie über die Fähigkeit sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend kommunizieren zu können und zeigen neben Ihrer Kooperationsfähigkeit und Ihrem Verhandlungsgeschick auch Entscheidungsstärke, sowie Ausdauer und Belastbarkeit. Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Jedoch ist Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit erforderlich. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 23. November 2025 STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / ein Sachbearbeiter für die organisatorische Hausverwaltung (Parken, Sicherheit) für den neuen Verwaltungsstandort "Rathaus 2" (w/m/d)

Als einer der führenden Paketdienstleister Deutschlands versenden wir jährlich über 600 Mio. Pakete weltweit. Damit das gelingt, setzen sich über 8.000 Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten ein. Für den Bereich Logistik &amp; Prozessmanagement sucht GLS Germany am Standort Neuenstein in Osthessen (Systemzentrale) ab sofort einenSachbearbeiter (w/m/d) Export und Zoll Befristet in Vollzeit Du bist fit im Thema Export und Zoll oder möchtest Dich in diesem Bereich weiterentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Export, Zoll und internationale Logistikprozesse. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Aufgaben <ul> <li>Export &amp; Zoll: Du wickelst internationale Sendungen eigenständig ab und stellst sicher, dass alle Zoll- und Exportvorgaben eingehalten werden.</li> <li>Reklamationen: Du bearbeitest Reklamationen im Exportprozess, findest pragmatische Lösungen und sorgst für eine schnelle Klärung mit internen und externen Partnern.</li> <li>Kommunikation: Du bist Schnittstelle zu unseren Ländergesellschaften, Depots und internen Abteilungen, koordinierst Informationen und stimmst Prozesse ab.</li> <li>Prozessoptimierung: Du analysierst Herausforderungen im Export- und Zollprozess, erkennst Ursachen für Verzögerungen und unterstützt dabei, Abläufe zu verbessern.</li> <li>Projekte &amp; Weiterentwicklung: Du bringst Dich in Projekte ein und arbeitest an der Weiterentwicklung von Leitfäden und Prozessdokumentationen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Logistik, Spedition oder Außenhandel.</li> <li>Erfahrung: Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Logistik – optimalerweise auch im Zollbereich - aber auch engagierte Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!</li> <li>Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig. Gleichzeitig bringst Du Eigeninitiative mit und hast Freude daran, gemeinsam im Team Lösungen zu finden.</li> <li>Sprachkenntnisse: Du kannst Dich auf Englisch sicher und klar verständigen und fühlst Dich im Austausch mit internationalen Partnern wohl.</li> </ul> Wir bieten Weiterbildung: Starte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Onboarding: Wir sorgen für eine umfassende Einarbeitung, in der Du wesentliche Schnittstellen wie z.B. die Depots, Ansprechpartner und Deine Aufgabenbereiche kennenlernst. Herausfordernde Aufgabe: Bei uns hast Du eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte. Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Du erhältst vielseitige Mitarbeiterrabatte bei den verschiedensten Onlineportalen. Attraktives Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld nah am Management mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Tolles Team: Eine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf Dich ein engagiertes Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht. Angebote zur Gesundheitsförderung: Bleibe fit mit unseren zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung wie z.B. Sportkurse oder Fachvorträge zur Gesundheit. Bike Leasing: Nutze unser Bike Leasing-Programm und bewege Dich umweltfreundlich zur Arbeit. Kantine: Freue Dich auf frische und vergünstigte Mahlzeiten in unserer Kantine. Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Profitiere von unserem 'Mitarbeitende werben Mitarbeitende'-Programm und sichere Dir attraktive Zusatzzahlungen für jede erfolgreiche Empfehlung. Karriereentwicklung im Fokus: Entdecke grenzenlose Möglichkeiten mit unseren hervorragenden Aufstiegschancen und gestalte Deine berufliche Zukunft aktiv mit. Sicherheit: Eine zukunftssichere Branche, die von Wachstum geprägt ist. Kultur: Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zeichnet unsere Kultur aus. STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) Export und Zoll

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist zentraler Dienstleister rund um alle städtischen Liegenschaften und angemieteten Flächen. Ein Hauptaufgabenbereich besteht dabei in der Sanierung, Erweiterung und dem Neubau des städtischen Immobilienbestandes. Die Arbeit in der Abteilung Planung, Inneneinrichtung ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einem offenen und wertschätzenden Austausch. Gemeinsam als Team ist es das Ziel sich in dem neuen Aufgabenbereich weiterzubilden und gemeinsam die vorhandene Expertise auszubauen. Im Planungsteam unterstützen Sie dabei, Kassels Gebäude nicht nur instand zu halten, sondern auch zukunftsfähig zu gestalten. Schulen und Kindertagesstätten stehen im Mittelpunkt unserer Projekte – Orte, die Kindern und Jugendlichen Raum für Bildung, Kreativität und Gemeinschaft bieten. Ebenso begleiten wir die nachhaltige Sanierung und Modernisierung von Feuerwehrhäusern und anderen öffentlichen Einrichtungen. Als Teil des Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Management des Ticketsystems. Mit einem geschulten Blick für technische Relevanz und Gefahrenpotenziale priorisieren Sie eingehende Meldungen – von allgemeinen Anliegen bis hin zu sicherheitsrelevanten Vorkommnissen, bei denen schnelles Handeln gefragt ist. Dabei bündeln Sie Informationen, erkennen kritische Sachverhalte und steuern diese gezielt in die Fachplanung. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Gefahrenabwehr im Gebäudebestand und tragen dazu bei, dass unsere Ressourcen verantwortungsvoll eingesetzt werden. Die Stelle ist für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggf. daran anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Betreuen von Datenaustauschservern sowie des Bauanfragenticketsystems</li> <li>Unterstützen der Ingenieurinnen und Ingenieure der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Innenarchitektur und der Fachplanerinnen und Fachplaner für Brandschutz bei der Aufgabenwahrnehmung in den Leistungsphasen 0-5 nach der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)</li> <li>Erstellen von Präsentationsunterlagen und Entscheidungsvorlagen sowie Vorbereiten und Koordinieren von Besprechungsterminen</li> <li>Unterstützen bei Ausschreibungen auf der RIB-Vergabeplattform sowie Vorbereiten von Ausschreibungen und Vergabeakten</li> <li>Unterstützen bei Rechnungsprüfungen, Schriftverkehr und baulichen Abnahmen sowie dem Erstellen von Verwendungsnachweisen</li> <li>Überwachen von Fristen und Mithelfen bei der Kostenkontrolle</li> <li>Kontrollieren und Ablegen der Projektdokumentationen</li> <li>Mitwirken bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsstudien</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Tanja Mehls, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 650. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung <ul> <li>als Bauzeichnerin / Bauzeichner</li> <li>als Bautechnikerin / Bautechniker</li> <li>als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter mit bautechnischer Fortbildung</li> <li>oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Expertise im Bereich Brandschutz und Gefahrenprävention durch eine Zusatzqualifikation (z.B. nach dem Standard der Ingenieurkammer Hessen) oder durch langjährige praktische Berufserfahrung</li> <li> Grundkenntnisse im Bau- und Planungsrecht, Baugesetzbuch (BauGB), der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI) und der Hessischen Bauordnung (HBO) sind von Vorteil</li> <li>technisches Verständnis und Erfahrungen im Bereich von Abläufen und Ausführungsstandards baulicher Gewerke sind wünschenswert</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über eine gute Arbeitsorganisation, selbstständige Arbeitsweise, Ausdauer und Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick, Kooperationsfähigkeit, Service- und Zielorientierung. Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. STBL1_DE

Projektassistentin / Projektassistent für den Bereich Hochbau (w/m/d)

Der Vogelsbergkreis mit rund 105.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt zentral in Hessen und besticht durch seine ländlich geprägten Regionen, viel Freiraum sowie eine solide und innovative wirtschaftliche Entwicklung. Mit einer starken Landwirtschaft und einer lebendigen, zukunftsorientierten Gemeinschaft bietet die Region vielfältige Chancen und nutzt die Vorteile des ländlichen Raums optimal aus. Hier finden Menschen aller Altersgruppen Wohn- und Lebensraum sowie vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten. Das macht den Vogelsbergkreis zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten, der durch sein abwechslungsreiches Umfeld und eine hohe Lebensqualität überzeugt. Als einer der größten Arbeitgeber in der Region mit rund 1.100 Mitarbeitenden bietet der Vogelsbergkreis seinen Beschäftigten vielfältige Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, Teamarbeit und die individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Zudem garantieren wir eine tarifliche Bezahlung, die faire und transparente Vergütungsbedingungen gewährleistet. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein, das Innovation und persönliche Entwicklung aktiv unterstützt. Wir bieten sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsangebote, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, den Vogelsbergkreis als lebenswerte und zukunftsfähige Region aktiv mitzugestalten. Der Vogelsbergkreis ist zugelassener kommunaler Träger für die Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch SGB II – Grundsicherung für Arbeitssuchende. Zuständig im Amt für Soziales und Ausländerrecht ist das Sachgebiet KVA Vogelsbergkreis - Kommunales Jobcenter. Das Kommunale Jobcenter gliedert sich in vier Fachdienste. Im Fachdienst Kommunaler Arbeitsmarkt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team Projekte eine befristete Vollzeitstelle als Persönliche Ansprechperson / Sozialraum-Coach (m/w/d) (Kennziffer: 2025_89) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Es besteht die Option auf Entfristung des Beschäftigungsverhältnisses. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Aufgaben <ul> <li>Berufliche Orientierung, Beratung und Coaching von Leistungsbeziehenden im SGB II vom Standort aus und regional vor Ort <ul> <li>Aufbau einer vertrauensvollen Beratungsbeziehung</li> <li>Enge Kontaktdichte durch Durchführung von monatlichen Coachings im Einzel- oder Gruppensetting</li> <li>Motivierende Gesprächsführung</li> <li>Nutzung von verschiedenen Coaching-Methoden</li> <li>Nachhalten von individuellen Vereinbarungen</li> </ul> </li> <li>Individuelle und nachhaltige Vermittlung der Leistungsbeziehenden in Ausbildung und Arbeit <ul> <li>Herausarbeiten von Stärken, Fähigkeiten und Qualifikationen</li> <li>Unterstützen der Leistungsbeziehenden bei der Stellenakquise und beim Bewerbungsprozess </li> <li>Gewährung von Leistungen zur Eingliederung</li> </ul> </li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von regionalen Gruppenmaßnahmen mit Leistungsbeziehenden</li> <li>Dokumentation in der Fachsoftware comp.ASS mit Potentialanalyse und Abschluss individueller Kooperationspläne </li> <li>Vernetzung zu flankierenden Maßnahmen § 16 a SGB II (Schuldnerberatung, Psychosoziale Beratung, Suchtberatung und Kinderbetreuung) und regionalen Trägern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss Bachelor of Arts Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft (BASS) oder abgeschlossene Ausbildung zur Arbeitsvermittlerin / zum Arbeitsvermittler oder andere berufliche Qualifikation mit Erfahrungen im Bereich der Arbeitsvermittlung</li> <li>Kenntnisse im Rechtskreis SGB II und SGB III sind erwünscht</li> <li>Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Methoden des Coachings</li> <li>Gute Kenntnisse über den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt des Vogelsbergkreises</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Berufskunde und des regionalen Arbeitsmarktes</li> <li>Gründliche Kenntnisse des MS-Office-Paketes</li> <li>Ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit </li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude</li> <li>Positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen in sozialen Notlagen und eine positive Haltung zu Menschen mit Migrationshintergrund sowie interkulturelle Kompetenzen </li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für gelegentliche Dienstfahrten gegen Erstattung nach Reisekostenrecht</li> </ul> Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c (3.901 € bis 5.377 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Sonderzahlung nach § 18a TVöD und eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse </li> <li>Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität </li> <li>Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden </li> <li>Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements </li> <li>Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>Über unser Vorteilsportal „Corporate Benefits“ erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen </li> </ul> STBL1_DE

Persönliche Ansprechperson, Sozialraum-Coach (m/w/d)

Beim Vogelsbergkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle als Reinigungskraft (m/w/d) (Kennziffer: 2025_120) zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt zunächst befristet bis 31.12.2026. Der Arbeitseinsatz ist in folgendem Objekt vorgesehen: Pestalozzischule Gemünden/Felda, Turnhalle Unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 12,5 Stunden (5-Tage-Woche von Mo. bis Fr., vor dem Unterricht ab 5:30 Uhr). Aufgaben Aufgabenbereich: • Laufende Unterhaltsreinigung • Grundreinigung • Fensterreinigung • Bei Bedarf: Durchführung von Sonderreinigungen (z.B. Baureinigungen) • Bei Bedarf: Aushilfstätigkeit in der Reinigung am selben oder an einem anderen Standort Profil Anforderungsprofil: • Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise • Ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit • Verantwortungsbereitschaft • Team- und Kommunikationsfähigkeit • Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel anzupassen (in Ausnahmefällen, bedingt durch den Schulbetrieb) • Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: • Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse. Je nach Berufserfahrung liegt der Stundenlohn zwischen 16,78 € und 18,33 € (brutto). • Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerberinnen und Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. STBL1_DE

Reinigungskraft (m/w/d)

Beim Vogelsbergkreises ist für die Standorte der Albert-Schweitzer-Schule, Sek. II und der Max-Eyth-Schule in Alsfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter der Kreisjugendbibliothek (m/w/d) (Kennziffer: 2025_100) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 14 Stunden. Die Stellenbesetzung erfolgt befristet für die Dauer von einem Jahr. Dienstort ist Alsfeld. Aufgaben Aufgabenbereich: • Bestandspflege (Bestellung von Medien, Ermittlung der Leserwünsche), Inventarisierung, Verschlagwortung über die Medien • Regelmäßige Kontrolle des Medienbestandes • Organisation des täglichen Bibliotheksgeschehens • Verwaltung des Bibliothekskontos • Übernahme der Aufsicht in der Bibliothek • Unterstützung der Schülerinnen und Schüler im Gebrauch der Mediensätze der Bibliothek • Auskunfts- und Beratungsdienst der Schülerschaft bei der Informationssuche Profil Anforderungen: • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung • im Bereich der allgemeinen Verwaltung oder in einem kaufmännischen Beruf oder • mehrjährige Berufserfahrung, die Sie für die genannten Aufgaben qualifiziert • Hohes Maß an fachlicher und persönlicher Kompetenz • Engagement und Belastbarkeit • Kommunikationsfähigkeit • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen • EDV-Kenntnisse • Organisationsgeschick, Kreativität, selbständiges Handeln, Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 5 (1.091 € bis 1.321 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerberinnen und Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. STBL1_DE

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