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Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Bewerben Sie sich jetzt am Standort Cottbus als Mitarbeiter im Projekt „Passgenaue Besetzung“ Befristet bis zum 31. Dezember 2026 mit der Option auf Verlängerung Aufgaben <ul> <li>Gewinnen von Unternehmen und Nachwuchsfachkräften für die betriebliche Ausbildung</li> <li>Unterstützung der Mitgliedsbetriebe bei der Lehrstellenbesetzung mit passenden Kandidaten</li> <li>Bekanntmachung der Ausbildungsangebote unserer Mitgliedsbetriebe bei potenziellen Bewerbern – auf Messen, in Schulen und über die sozialen Medien</li> <li>Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren in regionalen und überregionalen Netzwerken</li> <li>Einstiegsbegleitung in die duale Ausbildung, Beratung der Betriebe und Azubis zu Unterstützungsangeboten zur Sicherung des Ausbildungserfolgs</li> </ul> Profil Sie passen zu uns, wenn Sie junge Menschen für ihren Berufsweg in Südbrandenburg begeistern können. Sie arbeiten kundenorientiert und haben den Nutzen unserer Mitgliedsbetriebe im Blick. Sie sind ein leidenschaftlicher Netzwerker und kommunizieren sicher und freundlich. Dabei arbeiten Sie zielorientiert und systematisch. Zudem übernehmen Sie verlässlich die Abrechnung und Dokumentation der Förderprojekte. Erfahrung in der beruflichen Bildung ist von Vorteil. Sie ergänzen unser Wunschprofil ideal mit: <ul> <li>einer abgeschlossenen Berufs- oder Fachschulausbildung mit Berufs- und Ausbildungserfahrung bzw. einer Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)</li> <li>oder einem angeschlossenen Studium (Bachelor, Master, Magister oder Diplom) in einschlägigen Fachrichtungen bzw. einer abgeschlossenen beruflichen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitwirkung</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, KitaZuschuss, Mobilitätszuschuss, Jubiläumsprämien</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter</li> <li>Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Ausbildungsberatung, Nachwuchsförderung (m/w/d) im Projekt „Passgenaue Besetzung“

Das Studierendenwerk Ost:Brandenburg ist Dienstleister rund um das Studium für ca. 14.000 Studierende an den Hochschulstandorten Eberswalde, Frankfurt (Oder), Cottbus-Senftenberg, ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb. Die Studierendenwerke Ost:Brandenburg und West:Brandenburg suchen Sie für die Besetzung einer Projektstelle für die Abteilungen Ausbildungsförderung (2025/28/210) Arbeitszeit: 40 Wochenstunden I befristet bis zum 31.12.2026 I Entgelt: EG 10 TV-L Aufgaben <ul> <li>Erstellen einer Verfahrensdokumentation</li> <li>Erstellen einer Arbeitsanweisung für digitales Arbeiten</li> <li>Erstellen einer Datenbank</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss</li> <li>Kenntnisse und langjährige Erfahrungen in Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Windows, Anwenderprogramme)</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>analytische Fähigkeiten</li> <li>selbstständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit zum Studierendenwerk West:Brandenburg nach Potsdam</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Eingruppierung nach dem TV-Länder (EG 10 TV-L)</li> <li>spannendes Aufgabenfeld und selbstbestimmtes Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, der 24.12.+31.12. sind grundsätzlich arbeitsfrei</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit gemäß Betriebsvereinbarung 40% im Homeoffice zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager:in Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) für die Abteilungen Ausbildungsförderung  (2025/28/210)

Gestalten Sie mit uns das Südbrandenburg von morgen! Wir – die Industrie- und Handelskammer (IHK) Cottbus – vertreten die Interessen von rund 37.000 Mitgliedsunternehmen in Südbrandenburg. Die Strukturwandelregion Lausitz – eine Region, die sich aktuell so innovativ und zukunftsweisend verändert wie nie zuvor. Ein spannendes Feld, in dem Sie viel bewegen können! Bewerben Sie sich jetzt am Standort Cottbus als Koordinator Lehrgangs- und Kurswesen Befristet für zwei Jahre mit der Option auf Entfristung Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Aufstiegsfortbildungen, Weiterbildungen, Seminaren sowie Firmenschulungen</li> <li>Einsatzplanung und Betreuung der Dozenten</li> <li>Marketing und Akquisition für Bildungsangebote der IHK Cottbus</li> <li>Teilnehmerverwaltung, Kursdokumentation, Erstellung von Kursunterlagen</li> <li>Qualitätssicherung und -entwicklung im Bereich der pädagogischen Arbeit</li> <li>Erstellung von Bedarfsanalysen, Berichten und Dokumentationen Verwaltungsaufgaben und Unterstützung bei der Abrechnung mit Kostenträgern</li> </ul> Profil Sie sind ein Organisationstalent mit ausgeprägter Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie hoher Kundenorientierung. Sie arbeiten gerne teamübergreifend, denken innovativ und schätzen Abwechslung. Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe gehen Sie offen an neue Themen heran und lernen kontinuierlich dazu. Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre sind Ihnen wichtig – dann passen Sie perfekt zu uns! Sie ergänzen unser Wunschprofil ideal mit: <ul> <li>einer abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>bereits Erfahrung im Bereich Lehrgangs- und Kurswesen</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Programme und Tools einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Umsetzung eigener Ideen und Mitgestaltung</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 1 variabler Tag, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Kita-Zuschuss, Mobilitätszuschuss, Jubiläumsprämien</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein moderner und ergonomisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator Lehrgangs- und Kurswesen

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg am Standort Cottbus ist im Dezernat 42 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle befristet für 24 Monate als Sachbearbeitung Aufsicht für unterstützende Wohnformen (m/w/d) EG 11 TV-L (Kennziffer: 42.4/2025) in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage des § 14 Abs. 2 (Bewerber [m/w/d], die zuvor in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Brandenburg gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden) oder 3 TzBfG. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Regelprüfungen und Anlassprüfungen in Pflegeeinrichtungen mit dem Ziel, die Interessen pflege- und betreuungsbedürftiger Menschen vor Beeinträchtigungen zu schützen,</li> <li>Beratung von Bewohnerinnen, Bewohnern und Leistungsanbietern nach § 17 BbgPBWoG zu den Rechten und Pflichten nach dem brandenburgischen Heimrecht,</li> <li>Bearbeitung Anzeigeverfahren nach §§ 7, 12 BbgPBWoG,</li> <li>Durchführung von ordnungsrechtlichen Verfahren,</li> <li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der Aufsicht zur Unterstützung des Dezernenten,</li> <li>Bearbeitung von Petitionen und Beschwerden,</li> <li>Zusammenarbeit mit kommunalen Behörden und Verbänden.</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Universitätsstudium der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Gesundheits- und/oder Pflegemanagement oder Pflegepädagogik. Auch vergleichbare Bachelorabschlüsse werden in Betracht gezogen. Vorausgesetzt werden anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken. Erwartet werden zudem: <ul> <li>Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Sozialkompetenz,</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft,</li> <li>Organisationskompetenz,</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten,</li> <li>ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-Pkw.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze an den Standorten Cottbus und Frankfurt (Oder)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Aufsicht für unterstützende Wohnformen (m/w/d)

Pflegen kannst du überall! Aber wir wollen gemeinsam mit dir unser Versprechen umsetzen, allen Menschen zu helfen und ihnen ein würdevolles Leben zu ermöglichen. Um unseren hohen Standard aufrecht zu halten, suchen wir Malteser ab sofort in Cottbus eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche), die vor Ort eigenverantwortlich bei der Betreuung unterstützt und unseren ambulanten Pflegedienst mit Leben füllt. Wir freuen uns schon riesig darauf, dich in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen! Aufgaben <ul> <li>Durchführung von grundpflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege </li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser </li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Kranken- oder Altenpflegehelfer (m/w/d), Abgeschlossener Pflegebasiskurs oder Berufserfahrung in der Pflege wünschenswert </li> <li>Auch Quereinsteiger sind willkommen! </li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen </li> <li>Flexibilität, Selbstvertrauen und Engagement </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, engagierten und netten Team </li> <li>Eine Teilzeitbeschäftigung (25-30 Stunden pro Woche) Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. regelmäßiger Tarifanpassungen </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Mind. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Jährliche Sonderzahlung, Leistungsentgelt, soziale Zulagen (Geriatrie, Pflege, Schicht usw.) sowie Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit </li> <li>Selbständiges Arbeiten im Rahmen einer freundlichen, familiären Arbeitsatmosphäre </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Arbeitgeberbeteiligung am Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement, mit Bike-Leasing und anteiliger Finanzierung von</li> <li>Fitnessangeboten oder kostenlose psychologische Beratung u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

Pflegehilfskraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Die Stiftung Stift Neuzelle wurde 1996 durch das Land Brandenburg errichtet. Die öffentlich-rechtliche Stiftung hat die Aufgaben, die denkmalgeschützte Klosteranlage des Stifts Neuzelle wiederherzustellen, sie zu pflegen, zu erhalten und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen, sowie kulturhistorisch mit Veranstaltungen zu fördern. Die Klosteranlage von Neuzelle zählt zu den größten vollständig erhaltenen barocken Baudenkmalen in Nord- und Ostdeutschland. Sie ist ein Zeugnis zisterziensischer Baukunst. Seit einigen Jahren leben nach 200 Jahren auch wieder Zisterziensermönche auf dem Klostergelände. Das „Barockwunder Brandenburgs“ wurde seit 1996 durch die Stiftung aufwändig saniert. Die Kernaufgaben der Stiftung liegen im Bauen und Restaurieren, der Bewirtschaftung des Stiftungsvermögens und der Schaffung vielfältiger kulturhistorischer Angebote. Die Stiftung beschäftigt rund 35 Mitarbeitende in den Bereichen Verwaltung, Marketing und Kultur, Forstbetrieb. Das Stiftungsvermögen besteht aus der historischen Klosteranlage mit zwei Barockkirchen, die der katholischen und evangelischen Kirche zur Nutzung überlassen sind, einem spätgotischen Kreuzgang, einem Weinberg, zwei überregional beachteten Museen, Wirtschaftsgebäuden sowie dem 5 h großen Klostergarten mit Orangerie. Zum Vermögen gehören des Weiteren die ehemals klösterlichen Liegenschaften außerhalb der Klosteranlage. Die Räumlichkeiten des Klosters sind teilweise an ein erfolgreiches Gymnasium mit internationaler Ausrichtung und Internatsbetrieb und eine Oberschule in freier Trägerschaft sowie weitere Bildungseinrichtungen vermietet. Der im Jahr 2016 neu aufgebaute Forstbetrieb bewirtschaftet eine Fläche von inzwischen ca. 11.200 ha (Wald, Offenland, Seen). Er entwickelt neue Geschäftsfelder (Ruheforst, erneuerbare Energien, naturschutzrechtliche Kompensationsmaßnahmen) und trägt maßgeblich zu den Einnahmen der Stiftung bei. Die Stiftung finanziert sich im Wesentlichen aus der Bewirtschaftung der Liegenschaften und aus Fördermitteln. Nach drei Jahrzehnten erfolgreicher Aufbauarbeit ergeben sich für die Stiftung neue strategische Herausforderungen in Richtung eines nachhaltig agierenden Wirtschaftsbetriebs mit veränderten Finanzierungsbedingungen. Die Digitalisierung und Professionalisierung von Strukturen und Prozessen, der kontinuierliche Bauunterhalt, die Ausweitung der Geschäftsaktivitäten im Forstbereich sowie im musealen und kulturellen Infrastrukturmanagement werden wesentliche Aufgabenfelder der neuen Geschäftsführung sein. Im Zuge einer geordneten Altersnachfolge ist folgende unternehmerisch geprägte Schlüsselposition für eine Amtszeit von fünf Jahren mit der Möglichkeit zur Verlängerung qualifiziert und nachhaltig zum 01.12.2026 zu besetzen: Geschäftsführung (w/m/d) - Kultur, Bau, Immobilien, Facility Management, Gemeinnützig, Kirche, Stiftung öffentlichen Rechts, Digitalisierung, Change-Management, Bildung, Wohnungswirtschaft, Tourismus, Forst, Energiewirtschaft, Windkraft - Aufgaben Was Sie erwartet: <ul> <li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche, unternehmerische Leitung der gemeinnützigen Stiftung.</li> <li>Sie tragen die vollständige Ergebnisverantwortung für alle Geschäftsfelder (Bau /Liegenschaften, Kultur, Forst). Sie sorgen mit dem Ausbau unternehmerischer Handlungsspielräume für die operative und strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios in enger Abstimmung mit dem Stiftungsrat und den Gremien, umsetzungsstark, zukunftsorientiert, innovativ.</li> <li>Sie erbringen mit Ihren Teams qualitativ hochwertige, termintreue, zuverlässige und serviceorientierte Leistungen, unter Maßgabe des öffentlichen, kulturell geprägten Auftrags und zugleich des optimalen Ressourceneinsatzes unter der Erfüllung rechtlicher Vorgaben.</li> <li>Sie verantworten die drei zentralen Bereiche Verwaltung mit Personal, Finanzen, Liegenschaften, Bau, Garten, den Bereich Kultur und Marketing sowie den Forstbereich mit insgesamt rund 35 Beschäftigten. Sie führen Mitarbeitende team- und ergebnisorientiert, stellen deren notwendige und zukunftsgerichtete Qualifikationen und Kompetenzen sicher. Sie fördern eine offene, auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen modernen, kommunikativen Managementstil.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Planungs-, Controlling- und Steuerungsprozesse, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Bilanz- und Liquiditätsüberwachung, für das Finanz- und Fördermittelmanagement, für die Sicherstellung eines leistungsfähigen Berichtswesens. Ein vertrauensvolles Verhältnis zu Ministerien, Behörden, Kommunen usw. ist Ihnen wichtig.</li> <li>Sie betreiben aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der Region Brandenburg, in den relevanten Kommunen, zu den beiden mit der Stiftung verbundenen Kirchen, zur regionalen Wirtschaft, zu Verwaltungen, Politik, Kulturinstitutionen, Kulturschaffenden, Medien und anderen Institutionen. Sie präsentieren die Stiftung auf allen relevanten internen und öffentlichen Plattformen. Sie pflegen einen offenen und kommunikativen Diskurs, u.a. mit den Zisterziensermönchen und weiteren relevanten Zielgruppen.</li> </ul> Profil Was wir uns von Ihnen wünschen: <ul> <li>Sie blicken zurück auf eine profunde mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in herausgehobenen kaufmännischen Managementaufgaben aus der Immobilienwirtschaft, der öffentlichen Verwaltung, der Kommunalwirtschaft, aus Sozial- oder Kultureinrichtungen, aus kirchlichen, genossenschaftlichen Servicegesellschaften, aus der Wohnungswirtschaft oder dem Facility Management, aus der Forstwirtschaft oder aus der Kultur-Tourismusbranche etc.</li> <li>Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li> <li>Ihr Denken und Ihr Handeln sind unternehmerisch, sozial und umweltfreundlich geprägt. Sie haben Wertschätzung für die Geschichte und Gegenwart des Christentums als kulturbildende Kraft in Europa. Sie besitzen eine hohe strategisch-konzeptionelle Kompetenz, verfügen über nachweisliche Erfahrung in der Optimierung und der Entwicklung von Strukturen, Prozessen, Standards in den hier relevanten Bereichen sowie ein sehr gutes kaufmännisches Know-how.</li> <li>Sie sind eine integrative, entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit persönlicher Reife, Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungs- und Zielorientierung. Sie besitzen ein ausgeprägtes Verhandlungs- sowie politisch-diplomatisches Geschick, eine klare, verbindliche, wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern und extern.</li> <li>Sie treten souverän, authentisch und präsentationssicher auf. Sie sind versiert im Change- und Konfliktmanagement, erzielen Akzeptanz bei Gesprächspartnern via Persönlichkeit und Know-how, agieren im hohen Maße dienstleistungs- und wirtschaftlichkeitsorientiert.</li> <li>Sie fördern die kooperative, effiziente Zusammenarbeit und ein kollegiales, vertrauensvolles Miteinander innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele.</li> <li>Der wertschätzende Umgang mit Diversität und Internationalität ist für Sie eine Selbstverständlichkeit. Sie sind aufgeschlossen für kirchliche sowie für Kultur- und Bildungseinrichtungen.</li> <li>Sie sind mindestens schon in Grundzügen mit der Region Brandenburg vertraut. Eine regionale Präsenz wird ausdrücklich erwünscht.</li> <li>Ihr Deutsch ist verhandlungssicher, Ihr Englisch ist gut, Ihr Umgang mit MS-Office versiert.</li> </ul> Wir bieten Was Ihnen geboten wird: <ul> <li>Die Möglichkeit sich an exponierter Stelle für kulturhistorische und gemeinnützige Themen unternehmerisch gestaltend einzusetzen mit einem kompetenten, hochmotivierten Team.</li> <li>Eine außertarifliche Vergütung nach AT 3 mit der Möglichkeit einer Zulage.</li> <li>Eine der schönsten Naturlandschaften Brandenburgs mit großem Kultur- und Freizeitangebot.</li> </ul> STBL1_DE

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