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The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender identity, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow. The FCDO operates an agile workforce and to facilitate this, you may be required to undertake other duties from time to time, as we may reasonably require. Are you passionate about driving international trade, shaping the future of key industries, and making a real impact in a dynamic, high-profile environment? If you thrive on strategic leadership, collaboration, and delivering results, the UK's Department for Business &amp; Trade (DBT) in Germany invites you to join our senior team and help accelerate economic growth across Professional Business Services, Clean Energy, and Life Sciences. We are currently seeking a Head of Trade &amp; Project Management Office (PMO) to be based at the British Embassy in Berlin. In this pivotal role, you'll lead strategic initiatives, inspire high-performing teams, and work at the heart of UK-Germany trade relations—delivering tangible outcomes for business and policy in one of Europe's most influential markets. Who are we? The Department for Business and Trade's (DBT) is a ministerial department of the UK Government, and its number one objective is to promote growth. The DBT Germany team is one of the largest teams in the DBT Europe Region (around 210 staff) and works closely with colleagues across departments to accelerate economic growth by improving market access for business and boosting exports and investment. In Germany, DBT is made up of sector-focused teams, with cross-cutting support from PMO, the Strategic Communications Team, and the Trade Policy and Market Access team. The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender identity, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow. The FCDO operates an agile workforce and to facilitate this, you may be required to undertake other duties from time to time, as we may reasonably require. Aufgaben As a member of DBT Germany's Senior Management Team, you will shape the strategic direction of export activity, oversee one or more key sector teams, and lead the Project Management Office (PMO). You'll provide senior leadership across account management and stakeholder engagement, ensuring alignment with Ministerial priorities and market developments in both the UK and Germany. Roles within DBT Germany are dynamic, requiring adaptability and a collaborative approach to meet evolving business and policy demands. Why Join Us? This is an excellent opportunity for someone looking for a leadership role where they can make a real impact, ensuring the smooth running of a large and international team to deliver tangible commercial and policy outcomes. Working as part of a world-wide network that represents British political, economic and consular interests overseas, this is an exciting role that offers significant scope for development. We are looking for a candidate who is delivery-focused, able to inspire and motivate a team and build positive relationships with a range of internal and external stakeholders, including at the most senior levels. What You'll Do: <ul> <li>Provide senior oversight and strategic direction for teams focused on specific industrial sectors based at the Embassy in Berlin. Guide the translation of departmental priorities and the UK's Industrial Strategy into clear Germany-specific strategies and narratives.</li> <li>Implement and oversee DBT Germany's Exports Strategy in line with the UK government's Industrial Strategy. Represent Germany on DBT Europe's Regional Export Steering Committee. Maintain oversight of the pipeline capturing forthcoming export deals and drive key export workstreams across DBT Germany.</li> <li>Lead and manage the PMO team made up of part-time colleagues based in both of the DBT Germany locations. Inspire, guide, and motivate them to coordinate and manage cross-functional projects including strategy days, L&amp;D initiatives, internship recruitment, and senior visits.</li> <li>Implement best-practice Account Management and stakeholder engagement frameworks to ensure the team are as close to industry within Germany as possible</li> <li>Represent the team in DBT Germany's Senior Management Team and across DBT Europe when necessary.</li> <li>Actively contribute to the life of DBT Germany and the Germany Network, including corporate responsibilities and oversight of local Corporate Services in Berlin.</li> </ul> What You'll Love About This Role: <ul> <li>Impactful Work: Play a pivotal role in shaping UK-Germany trade relations and driving export success in one of Europe's largest markets.</li> <li>Global Network: Be part of an international organisation with opportunities to collaborate across Europe and beyond.</li> <li>Professional Development: Access to learning and development programmes, leadership training, and career progression within the UK Government network.</li> <li>Inclusive Culture: Join a diverse and supportive team that values collaboration, innovation, and wellbeing.</li> <li>Dynamic Environment: Work on high-profile projects and initiatives that influence policy and deliver real-world outcomes.</li> </ul> Don't miss out on this fantastic opportunity! Profil We are seeking an inspiring leader who brings: <ul> <li>Proficiency in English and German (both written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework*);</li> <li>Extensive experience in Account Management, including leading teams and navigating complex multi-stakeholder environments;</li> <li>Over 10 years of recent line management experience, overseeing multi-disciplinary teams;</li> <li>Strong commercial acumen with a proven track record of delivering business outcomes, gained through either business or policy-making roles;</li> <li>Sectoral experience in Professional Business Services, including Financial Services and FinTech;</li> <li>Experience in contributing to Senior Leadership teams, with a demonstrated ability to influence strategic direction;</li> <li>Resilient, empathetic, and purpose-driven leadership style, focused on driving change, sustaining delivery, and supporting team morale;</li> <li>Strategic thinker with a talent for setting priorities and translating them into actionable plans;</li> <li>Exceptional interpersonal and communication skills;</li> <li>Confident engagement with senior stakeholders across sectors;</li> <li>Highly resourceful, with strong analytical and research capabilities;</li> <li>Keen interest in Germany–UK trade relations and broader economic developments;</li> <li>Committed to diversity, inclusion, and the continuous development of staff.</li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Knowledge of or previous experience in trade or economic policy-making;</li> <li>Knowledge of Account/Relationship Management best practice;</li> <li>Experience working with companies in Germany. </li> </ul> Wir bieten This is a full time (37,5 hours a week), fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. € 113,736.- rising to a maximum of approx. € 127,760.- gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). Candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. The successful candidate will be subject to professional background check, security clearance and 6 months probationary period. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Start date is an indicative target start date. The application process comprises three distinct phases: the submission of application form, written assessment, and, the interview stage. Equal employment We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. DBT Europe Network want to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. Europe DBT network and the British Embassy in Germany are a rewarding and exciting place to work, offering: <ul> <li>Scope for personal and professional development: Excellent networks and opportunities for support, including mentoring, coaching, job shadowing and secondments;</li> <li>Strong offer for learning and development, including dedicated L&amp;D days;</li> <li>An equal, diverse and engaged workplace;</li> <li>Work-life balance.</li> </ul> Learning &amp; Development The British Embassy has a strong ethos of Learning and Development, including our Learning and Development Week. In addition, there will be many opportunities to attend external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all Embassy staff. The Embassy offers learning and development opportunities throughout the year and invites you to join committee led forums where you may have an interest and can help shape the organisations objectives. The successful applicant will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany network and supporting the Embassy's positive working environment. STBL1_DE

Head of Trade and Project Management Office (all genders)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht, Steuern und Verbraucherschutz oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Für die Projektarbeit suchen wir für unsere Abteilung Recht, Steuern und Verbraucherschutz einen Projektleiter (m/w/d) für ein interdisziplinäres Projekt im Kontext Payment und Recht. Die Stelle ist unbefristet und schnellstmöglich in Vollzeit zu besetzen. Sie sind bei einer Sparkasse angestellt und Ihr Institut ist bereit, Sie für eine Mitarbeit im DSGV zu beurlauben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung im Rahmen des MIT!-Programms. Aufgaben <ul><li>Leitung und Mitarbeit in einem kleinen interdisziplinären Projektteam mit Experten aus den Bereichen Payment und Recht </li><li>Steuerung der Abstimmung mit den externen Rechtsberatern, Ableitung und Prüfung von projektrelevanten Rechtsfragen </li><li>Empfängergerechte Aufbereitung von Entscheidungssachverhalten für die Abteilungs- und Verbandsleitung sowie für Gremien</li><li>Überwachung des Projektstatus, regelmäßige Projektberichterstattung, Projektcontrolling, Sitzungsleitung und Dokumentation</li><li>Rechtliche bzw. fachliche Zuarbeit zu Bewertungen und Fragestellungen im Bereich Payment</li><li>Budgetüberwachung und Prognose, sowie Aufbereitung von projektbezogenen Steuerfragen gemeinsam mit Steuerkanzlei </li><li>Validierung und Aufbereitung von Daten sowie deren Überführung in einen Datenpool</li><li>Unterstützung bei der Herleitung und Dokumentation ökonomischer Sachverhalte und Zusammenhänge</li><li>Durchführung von Recherchen und Informationsbeschaffung aus verschiedensten internen und externen Quellen</li><li>Berichterstattung in den zuständigen Gremien</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss im Bereich Rechtswissenschaften </li><li>mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Kartengeschäft und Zahlungsverkehr von Vorteil</li><li>Erfahrungen als (Teil-)Projektleiter wünschenswert</li><li>Analytisches Denkvermögen und Konzeptionsstärke</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten </li><li>Zielorientiertes Planungs- und Organisationsverhalten </li><li>Sicheres Auftreten in Gremien und Öffentlichkeit, Kontaktfähigkeit</li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.12.</li><li>Attraktive Personalentwicklung, strukturierter Einarbeitungsprozess</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Projektleiter (m/w/d) im Kontext Payment und Recht

Der ADFC-Fahrradklima-Test (FKT) ist eine der größten Befragungen zum Radverkehr. 2024 beteiligten sich rund 213.000 Menschen. Die alle zwei Jahre durchgeführte Umfrage zeigt, wie sicher und komfortabel Radfahrende ihre Kommune erleben, ermöglicht Städtevergleiche und weist auf Verbesserungsbedarf hin. Seit 2012 wird der FKT vom Bundesverkehrsministerium gefördert und hat sich als bundesweiter Referenz-Index für Fahrradfreundlichkeit etabliert. 2024/25 erreichte das Medienecho über 451 Mio. Kontakte – 69 % mehr als 2022. Neu war die Fahrrad-Kommunalbefragung, an der 730 Städte und Kommunen teilnahmen. Sie ergänzt die Ergebnisse und fließt in stadtspezifische Steckbriefe ein. Für 2026 plant der ADFC die Ausweitung der Teilnahme, die Verstetigung der Kommunalbefragung sowie einen Fahrradklima-Test für Kinder und Jugendliche. Zum Jahresbeginn 2026 suchen wir – befristet für zwei Jahre – eine Projektkoordination Kommunikation Fahrradklima-Test (w/m/d) Der ADFC sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für die Projektkoordination Kommunikation rund um den ADFC-Fahrradklima-Test – eine der größten Befragungen zum Radverkehr weltweit. Sie arbeiten in einem kleinen schlagkräftigen FKT-Team und in enger Anbindung an die Abteilungen des ADFC. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung sämtlicher Kommunikationsmaßnahmen und bringen das Thema Fahrradfreundlichkeit bundesweit sichtbar voran. Aufgaben <ul> <li>Gesamtkoordination und operative Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den einschlägigen Abteilungen der Bundesgeschäftsstelle</li> <li>Steuerung aller beteiligten internen Gewerke sowie externer Dienstleister:innen; punktuelle Abstimmung mit dem Bundesverkehrsministerium</li> <li>Leitung und Weiterentwicklung zweier moderner, nachhaltig ausgerichteter Werbeformate mit dem Ziel, die Teilnahmezahlen zu erhöhen sowie Ergebnisse wirkungsvoll zu kommunizieren</li> <li>Kontinuierliches Monitoring aller Kommunikationsmaßnahmen inkl. Nachsteuerung bei Bedarf</li> <li>Strategische Erweiterung und Pflege von Multiplikator:innen und Verteilerstrukturen</li> <li>Entwicklung und Koordination des Kommunikationskonzepts für einen Fahrradklima-Test für Kinder und Jugendliche</li> <li>Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie für die Fahrrad-Kommunalbefragung</li> <li>Konzeption und Einführung einer neuen interaktiven Ergebniskarte</li> <li>Entwicklung eines Gestaltungskonzepts für die Auszeichnungsveranstaltung im Frühjahr 2027</li> <li>Konzeption und Umsetzung analoger und digitaler Formate zur anschaulichen Ergebnisdarstellung (z. B. Infografiken)</li> <li>Erneute Umsetzung bereits erfolgreich erprobter Formate (z. B. Best-Practice-Aufbereitungen der Gewinnerstädte, Sonderauswertungen) </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes, für die Tätigkeit relevantes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Kommunikation und/oder Marketing</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management in komplexen Strukturen</li> <li>Hohe Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Eigeninitiative und intrinsische Motivation</li> <li>Sehr gute Planungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Projektmanagement-Software</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit am Abend und am Wochenende</li> </ul> Von Vorteil: Erfahrung mit Content-Management-Systemen (Typo3) sowie der Adobe Creative Suite Wir bieten <ul> <li>Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie die Mitwirkung am gesellschaftsrelevanten Boom-Thema Fahrrad in einem motivierten und kreativen Team</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kontakt zu engagierten Aktiven, Fachleuten und politischen Akteuren in ganz Deutschland</li> <li>Förderung einer innovationsfreundlichen und feedbackorientierten Unternehmenskultur</li> <li>Ein familienfreundliches Klima: f lexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache sind für uns selbstverständlich</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und voller Ausgleich etwaiger Überstunden. Der 24. und 31. Dezember sind freie Tage</li> <li>Zusätzliche Benefits wie Bezuschussung zu Jobrad und Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordination Kommunikation Fahrradklima-Test (w/m/d)

Die BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist die sozialpolitische Spitzenorganisation der gesamten deutschen gewerblichen Wirtschaft. Branchenübergreifend setzt sie sich auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene für die Interessen von einer Mio. Betrieben mit ca. 30,5 Mio. Beschäftigten ein, die der BDA durch freiwillige Mitgliedschaft in Arbeitgeberverbänden verbunden sind. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung suchen wir befristet eine/einen Europareferentin / Europareferent (m/w/d) in Brüssel oder Berlin Wir gestalten und begleiten die europäische Sozialpolitik im Sinne der Arbeitgeber in Deutschland. Dazu gehört ein breites Spektrum an Themen und Aufgabengebieten. Werden Sie Teil unseres erfahrenen und motivierten Europateams in Brüssel. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der europapolitischen Interessen der Arbeitgeber mit den Schwerpunkten Wirtschafts-, Beschäftigungs- und Sozialpolitik sowie Sozialpartnerschaft gegenüber Politik und Öffentlichkeit auf europapolitischer Ebene</li> <li>Analyse europapolitischer Entwicklungen und Einschätzung ihrer Auswirkungen auf die Unternehmenspraxis</li> <li>Entwicklung und Abstimmung von Positionen zu Grundsatzfragen und aktuellen Initiativen der europäischen Politik, auch gemeinsam mit unseren europäischen Partnerverbänden und unserem Dachverband BusinessEurope</li> <li>Aktive Mitgestaltung der EU-Sozialpolitik im EU-Gesetzgebungsprozess</li> <li>Beratung und Information unserer Mitglieder</li> <li>Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an europäischen Fragestellungen auf dem Gebiet der Arbeits- und Sozialpolitik</li> <li>Kommunikationsstärke, gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sicheres Auftreten, Kontaktfreude und Teamfähigkeit</li> <li>Erste Berufserfahrungen sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Der Mix macht's: Bei uns arbeiten Sie tagesaktuell an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik; das verspricht Abwechslung und spannende Projekte</li> <li>Wir fördern Verantwortung und Eigenständigkeit: Mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeit tragen Sie aktiv zu politischen Inhalten bei</li> <li>Teamwork: Bei aller Eigenständigkeit arbeiten wir abteilungsübergreifend und interdisziplinär. Sie sind stets eingebunden in ein Team, das Kollegialität und Erfahrungsaustausch lebt und fördert</li> <li>Darüber hinaus: unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 38 h/Woche, 30 Tage Urlaub, breites Weiterbildungsangebot, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Essenszuschüsse, modernes Arbeitsumfeld im Herzen Europas und vieles mehr.</li> </ul> STBL1_DE

Europareferentin / Europareferent (m/w/d) in Brüssel oder Berlin

Die Verbraucherzentrale ist die wichtigste Interessenvertretung der Brandenburger Verbraucher:innen gegenüber Wirtschaft und Politik. Wir engagieren uns für einen starken Verbraucherschutz in Brandenburg und darüber hinaus. Frei von wirtschaftlicher und politischer Einflussnahme vertreten wir die Interessen von Verbraucher:innen und kämpfen für ihre Rechte. Wir sind nah bei den Menschen und kümmern uns um die Themen, die sie in ihrem Alltag bewegen. In ganz Brandenburg stehen wir hierzu verlässlich mit Rat und Tat zur Seite. Dabei agieren wir auch grenzüberschreitend mithilfe unserer deutsch-polnischen Verbraucherberatung. Ein fairer Markt, gerechte Teilhabe aller Brandenburger:innen sowie eine solidarische Gesellschaft sind Leitsatz und Ziel unserer Arbeit. Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer größeren Standorte in Potsdam, Frankfurt (Oder) beziehungsweise Cottbus eine:n Jurist:in Verbraucherrecht – Fokus neue Geschäftsmodelle (bis 40 Wochenstunden, zunächst befristet für zwei Jahre) Als Teil des Teams Recht &amp; Verbraucherschutz und gemeinsam mit unseren Kolleg:innen aus den Teams Verbraucherberatung sowie Kommunikation sorgen Sie landesweit für ein Mehr an Verbraucherschutz. Aufgaben <ul> <li>Sie recherchieren, analysieren und bewerten verbraucherrechtliche Entwicklungen.</li> <li>Sie wenden die Instrumente der kollektiven Rechtsdurchsetzung an.</li> <li>Sie konzipieren Maßnahmen und/oder Projekte zur Verbesserung des Verbraucherschutzes und setzen diese gemeinsam mit Kolleg:innen um, beispielsweise über Tech-Tools oder öffentlichkeitswirksame Aktionen.</li> <li>Sie wirken an der Medienarbeit der Verbraucherzentrale Brandenburg mit.</li> <li>Sie erarbeiten verbraucherpolitische Forderungen evidenzbasiert mit und vertreten diese in der Politik – und das alles gern in Zusammenarbeit mit Mitgliedsverbänden oder Partnerorganisationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und haben ein starkes Interesse am Verbraucherschutz.</li> <li>Sie verstehen digitale Technologien und haben ein Gespür für Trends in neuen Märkten, zum Beispiel im Bereich der Finanzdienstleistungen, alternativ auch in anderen Branchen.</li> <li>Sie haben bereits Projekte konzipiert und umgesetzt.</li> <li>Sie haben Freude daran, auch komplexe Sachverhalte verständlich und verbraucherfreundlich aufzubereiten.</li> <li>Sie haben bestenfalls bereits Erfahrung in der Medienarbeit gesammelt – auch vor Mikrofon und Kamera.</li> <li>Sie bringen Teamgeist und Kontaktfreude mit, zeigen sich flexibel, offen für Innovationen und sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitarbeit in einer gemeinnützigen Organisation und im bundesweiten Netzwerk der Verbraucherzentralen</li> <li>eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schnellen Kommunikationswegen und der Chance zur Mitgestaltung</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zuzüglich 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 13, das entspricht in Vollzeit mindestens 57.700 € bis etwa 65.100 € pro Jahr inkl. Jahressonderzahlung, nächste Gehaltssteigerungen sind im Jahr 2026 zu erwarten</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job</li> </ul> Wir sind Mitglied im Aktionsbündnis Brandenburg gegen Gewalt, Rechtsextremismus und Rassismus und haben den Aufruf Brandenburg zeigt Haltung! Für Demokratie und Zusammenhalt! unterzeichnet. STBL1_DE

Jurist:in Verbraucherrecht – Fokus neue Geschäftsmodelle

Der BDEW als der Spitzenverband der Energie- und Wasserwirtschaft verfolgt mit seinen Landesorganisationen und seinen über 2.000 Mitgliedsunternehmen das große Ziel, Deutschland mit sicherer und effizienter Energieversorgung in die Klimaneutralität zu führen und sich für eine sichere und nachhaltige Wasserwirtschaft einzusetzen. Möchtest du Teil der Energiewende sein? Hast du Lust, in Berlin-Mitte mit deiner Fachexpertise in unmittelbarer Nähe zu Politik und Regierung die Entwicklung der energiewirtschaftlichen Prozesse (Marktkommunikation) voranzubringen und damit aktiv die Energiewende zu gestalten? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit dir zum nächstmöglichen Termin als Referent (m/w/d) für energiewirtschaftliche Marktkommunikation mit dem Fokus auf Marktprozesse (zunächst befristet auf 15 Monate – Elternzeitvertretung) Die energiewirtschaftliche Marktkommunikation sorgt mit standardisierten und digitalen Marktprozessen für einen effizienten und automatisierten Informationsaustausch zwischen den Unternehmen im Energiemarkt und die massenmarktfähige Umsetzung neuer Geschäftsmodelle. Wenn du der Zukunft gerne schon einen Schritt voraus bist, kannst du hier ganz konkret die Energiewende mitgestalten. Der BDEW erstellt und bearbeitet gemeinsam mit seinen Mitgliedsunternehmen die erforderlichen energiewirtschaftlichen Prozesse und Datenformate, die beispielsweise für die Abwicklung kaufmännischer und technisch-betrieblicher Informationsaustausche, die Markteinbindung von Flexibilitäten oder für Energy Sharing notwendig sind. Aufgaben <ul> <li> Schwerpunkt der Tätigkeit ist die eigenständige Bearbeitung von Themen und Leitung von Projekten im Bereich der energiewirtschaftlichen Marktkommunikation mit dem Fokus auf Marktprozesse </li> <li>Betreuung von Gremien mit internen und externen Teilnehmern</li> <li>Ausarbeitung und Weiterentwicklung der erforderlichen Dokumente zur Marktkommunikation</li> <li> Analyse und Bewertung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen bei der Prüfung von Sachverhalten und der Entwicklung von Lösungsvorschlägen; Vertretung der Themen gegenüber Politik und Regulator </li> <li>Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen und Branchenpositionen</li> <li> Aufarbeitung und Publikation von Fachthemen in den verbandsspezifischen Medien sowie zur öffentlichen Kommunikation, Konzeption von Fachveranstaltungen und Referententätigkeit </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) mit einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik oder energiewirtschaftliche Fachrichtung); einschlägige Berufs- bzw. Branchenerfahrung ist von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge, ein strategisches Denken sowie eine hohe IT-Affinität </li> <li> Eine analytische Arbeitsweise und Erfahrungen zu energiewirtschaftlichen Marktprozessen (wie beispielsweise GPKE/GeLi Gas, WiM, MaBiS, Redispatch) und/oder Datenformaten im Energiemarkt sind von Vorteil </li> <li>Erfahrung in Projektmanagement und Moderation</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse der gängigen Office-Programme </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein harmonisches Arbeitsumfeld in einem motivierten Team</li> <li> Ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung bei attraktiver Vergütung </li> <li> Ein aufgrund Elternzeit befristeter Arbeitsvertrag für 15 Monate mit einer sehr hohen Wahrscheinlichkeit der Übernahme innerhalb des BDEW </li> <li>Eine enge Zusammenarbeit mit den zentralen Markt- und Politikakteuren</li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Gleitzeit) und verkehrsgünstiger Lage in Berlin-Mitte (Nähe Bahnhof Friedrichstraße und Haupt­bahnhof) </li> <li>30 Tage Urlaub, Ausgleichstage zwischen den Jahren</li> <li>Einen Zuschuss zum Jobticket sowie eine Unfallversicherung</li> <li>Ein großzügiges Sport- und Gesundheitsangebot (Aktive Mittagspause, Gesundheits-App)</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der VBL Ost</li> <li>Die Teilnahme an persönlichen und fachlichen Fortbildungsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) für energiewirtschaftliche Marktkommunikation mit dem Fokus auf Marktprozesse (zunächst befristet auf 15 Monate – Elternzeitvertretung)

Manager (m/w/d) Innovation Ladeinfrastruktur bei der Berliner Agentur für Elektromobilität (eMO) <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>in Vollzeit, 39 Stunden/Woche (auch Teilzeit möglich)</li> <li>die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2027</li> </ul> Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie ist als Wirtschafts­förderung Berlins Dienstleister für Wachstum und Innovation. Sie unterstützt Unternehmen und Investoren auf ihrem Weg nach Berlin sowie bei ihrer Entwicklung am Standort. Die Experten von Berlin Partner informieren über Förder­möglich­keiten, beraten bei der Suche nach dem geeigneten Standort oder qualifiziertem Personal und vernetzen mit Kooperations­partnern aus der Wissen­schaft. Als einzigartige Public-private-Partnership stehen hinter Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie sowohl das Land Berlin als auch mehr als 250 Unternehmen, die sich für ihre Stadt engagieren. Zudem verantwortet Berlin Partner das weltweite Marketing für die deutsche Hauptstadt. Aufgaben Die Berliner Agentur für Elektromobilität eMO *1 ist Teil von Berlin Partner und unterstützt als Landesagentur den Markthochlauf der Elektromobilität. Die Aufgaben der eMO umfassen die Verbreitung und Erprobung neuer Mobilitätslösungen und das Management zentraler Landesvorhaben. Die Finanzierung der eMO und ihrer Maßnahmen erfolgt maßgeblich durch die Berliner Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe sowie durch zahlreiche Partner der eMO aus Wirtschaft, Wissenschaft und öffentlicher Hand aus Berlin und Brandenburg. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Initiierung, Entwicklung und Umsetzungsbegleitung von Projekten im Bereich Ladeinfrastruktur auf privaten Flächen im Land Berlin</li> <li>Identifikation, Ansprache und Information von Akteuren aus der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung für den Aufbau von Ladeinfrastruktur in Berlin, auch durch die Vernetzung von Anbietern und Nachfragern für die Realisierung von Projekten</li> <li>Recherche und Bewertung von entsprechenden Themen, Trends, Anbietern und Potentialen, z. B. hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und technischer Umsetzungsmöglichkeiten</li> <li>Vorbereitung, Durchführung, Moderation und Nachbereitung von Vernetzungsveranstaltungen, Halten von Vorträgen sowie Unterstützung bei der Online- und Offline-Kommunikation der eMO</li> <li>Unterstützung und Zusammenarbeit mit den relevanten Senatsverwaltungen</li> <li>Planung und Dokumentation von Maßnahmen und Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master bzw. Diplom) der Ingenieur-, Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Ladeinfrastruktur</li> <li>Hohes Interesse und gute Fachkenntnisse im Bereich der Herausforderungen und Chancen einer innovativen Mobilität und deren Technologien, neuen Geschäftsmodellen und/oder regulatorischen Voraussetzungen bzw. Hemmnissen</li> <li>Erfahrungen mit komplexen kommunalen und/oder nationalen Projekten im Zusammenwirken von Politik/Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft sind von Vorteil</li> <li>Aufgeschlossenes, souveränes und gewinnendes Auftreten</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Hohe Prozesssteuerungskompetenz und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denkvermögen und Flexibilität</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement sowie Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch</li> <li>Sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Paketes sowie Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Grundlage unseres Erfolges ist die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten aufgrund eines sehr großen Gestaltungs­spielraums für Sie die besten Voraus­setzungen, sich durch jedes neue Projekt fachlich und bereichs­über­greifend weiter­zuentwickeln.</li> <li>Sie arbeiten an einer bedeutsamen Schnitt­stelle von Wirtschaft, Politik und Öffentlich­keit und haben dadurch die Möglich­keit, den Wirtschafts­standort Berlin mitzugestalten.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeits­platz an einem attraktiven Standort im Herzen Berlins.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in unserem Unternehmen gelebte Praxis. Durch flexible Arbeits­zeit­modelle und ein umfang­reiches Portfolio an individuellen Gestaltungs­möglich­keiten Ihrer Arbeit (u. a. durch Angebote zum mobilen Arbeiten) ermöglichen wir eine Balance zwischen Beruf und Privat­leben.</li> <li>Im Rahmen unseres betrieb­lichen Gesund­heits­managements bieten wir eine freiwillige Gesund­heits­vorsorge an. Darüber hinaus haben Sie die Möglich­keit, sich bei unseren regel­mäßig organisierten Sport­veranstaltungen zu engagieren.</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen entsprechend unseres Haus­tarif­vertrages nach Entgelt­gruppe 13 in Anlehnung an den TV-L Berlin. Unser Mantel­tarif­vertrag garantiert zudem attraktive Sozial­leistungen, wie zum Beispiel eine Bezuschussung zur Alters­versorgung.</li> <li>Mit dem BVG-Firmenticket erhalten Sie Vergünstigungen für die Nutzung der öffentlichen Verkehrs­mittel.</li> </ul> STBL1_DE

Manager (m/w/d) Innovation Ladeinfrastruktur bei der Berliner Agentur für Elektromobilität eMO

Cultural Vistas Europe – Berlin Startdatum: 1. Februar 2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: 31. Januar 2027 (mit Möglichkeit einer Verlängerung – s.u.) Über uns Cultural Vistas ist eine gemeinnützige Austauschorganisation, die seit 1963 internationale Zusammenarbeit und kulturelle Verständigung fördert. Unsere europäische Niederlassung mit dem Berliner Büro direkt am Brandenburger Tor bietet eine große Auswahl an spannenden Programmen in Europa, den USA und in anderen Regionen und Ländern – von Austauschprogrammen über individuell zugeschnittene Praktika im Ausland bis hin zu Studienreisen zu global wichtigen Themen. Jedes Jahr sammeln rund 6.000 Teilnehmende weltweit durch unsere Angebote wertvolle internationale Erfahrungen in ihren Berufsfeldern. Unsere Mutterfirma, Cultural Vistas Inc., ist eine 501(c)(3) Non-Profit Organisation mit Hauptsitz in Washington DC. Erfahre mehr unter: <a href="http://www.culturalvistas.eu" target="_blank">www.culturalvistas.eu</a>. Wir suchen zum 1. Februar oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n proaktive/n Kolleg:in im Bereich Personalwesen und Betriebswirtschaft, die/der sich in einer internationalen Non-Profit-Branche wohlfühlt. In dieser Position unterstützt du Mitarbeiter:innen, Betriebsabläufe und Finanzprozesse in Berlin und arbeitest eng mit unserem Team in den USA zusammen. Aufgaben Deine Aufgaben In dieser vielfältigen und abwechslungsreichen Rolle unterstützt du unser Team in drei Bereichen: 1. Aufgaben im Personalwesen <ul> <li>Begleitung von Bewerbungsprozessen und Interviews (Deutsch &amp; Englisch)</li> <li>Verwaltung von HR-Online-Plattformen (SV Meldeportal und UltiPro)</li> <li>Erstellung von Verträgen und relevanten Dokumenten</li> <li>Erste/r Ansprechpartner:in für alle Anliegen der Mitarbeitenden</li> <li>Organisation von Team-Events</li> <li>Einarbeitung von neuen Kolleg:innen</li> <li>Allgemeine Unterstützung im Personalwesen, auch in enger Zusammenarbeit mit Cultural Vistas USA</li> </ul> 2. Buchhaltungsaufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Prüfung von Rechnungen</li> <li>Buchungen im System Addison nach GoB</li> <li>Unterstützung bei Finanzberichten, Budgetüberwachung und Abstimmungen mit Cultural Vistas Teammitgliedern in Deutschland und bei gemeinsamen Projekten in den USA</li> <li>Allgemeine Unterstützung in der Buchhaltung</li> </ul> 3. Büroorganisation und Verwaltungsaufgaben <ul> <li>Unterstützung des Executive Directors bei administrativen Aufgaben, sowie Vorbereitung von Verträgen, Korrespondenz und Recherche (in deutscher und englischer Sprache)</li> <li>Bearbeitung von Anfragen per Mail und Telefon</li> <li>Dokumentenmanagement nach internen Richtlinien, HGB und DSGVO</li> <li>Weitere Aufgaben nach Bedarf</li> </ul> Darüber hinaus bringst du dich aktiv ein, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und hilfst mit, unsere Prozesse zu verbessern. Rahmenbedingungen <ul> <li>Vollzeit (38,5 Std./Woche)</li> <li>Die Bruttomonatsgehaltspanne beträgt 4.250 € - 4.600 € bei einer Tätigkeit von 38,5 Stunden pro Woche, abhängig von deiner Erfahrung und deinen Qualifikationen.</li> <li>Ursprünglich befristet bis 31. Januar 2027, eine Verlängerung wird angestrebt und ist von der Bewilligung weiterer Projektmittel und einer erfolgreichen Zusammenarbeit abhängig</li> <li>Arbeitsort: Berlin </li> </ul> Profil Wen wir suchen <ul> <li>2-3 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen, Büromanagement oder in einer betriebsfachwirtlichen Rolle.</li> <li>Praxiserfahrung im Office Management und Grundkenntnisse in der Buchhaltung</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem Excel</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch (fließend) und Englisch (sehr gut)</li> <li>Internationales Mindset und Offenheit für andere Kulturen</li> </ul> Zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil. Vorausgesetzt wird ein gültiger Wohnsitz und ggf. Arbeitserlaubnis in Deutschland sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und flexiblen Arbeitszeiten. Gültige Arbeitserlaubnis und legaler Wohnsitz in Deutschland erforderlich. Gelegentliche Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und Abenden kann notwendig sein – im angemessenen Rahmen und im Einklang mit dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) Diese Stelle ist vorerst bis 31.01.2027 befristet. Es findet kein Tarifvertrag Anwendung. Der Arbeitsort ist Berlin. Wir bieten Was wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mitten in Berlin mit Home-Office-Möglichkeiten (mindestens 2 Tage pro Woche im Büro)</li> <li>Ein offenes, internationales Team</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu einer Online-Lernplattform</li> <li>Zusätzliche Vorteile wie Zuschüsse für ÖPNV, Home-Office-Ausstattung, Kommunikationskosten, ein Mitarbeiteranerkennungssystem mit Prämien etc. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in für Personalwesen, Buchhaltungs- & Verwaltungsassistenz (HR & Operations Specialist)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Sachbearbeitung Personal (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: BEOP1208, Stellen‑ID 1397427) Die Einstellung erfolgt befristet bis längstens 31.03.2027. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Internes und externes Personalrecruiting, u. a. <ul> <li>Ansprechperson für Bewerber:innen und interne Fach- und Führungskräfte in allen Fragen zum Rekrutierungsprozess</li> <li>Selbstständiges Durchführen des Recruitingprozesses – von der Fertigung der Stellenausschreibung, Sichtung und Abgleich der eingegangenen Profile mit dem Anforderungsprofil, Gesprächsteilnahme bis hin zur Einleitung der Beteiligungsverfahren interner Stakeholder im Rahmen des Verfahrens</li> </ul> </li> <li>Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt, u. a. <ul> <li>Durchführung von Einstellungen, Versetzungen, Abordnungen und Umsetzungen</li> <li>Gewährung von Zulagen und Höhergruppierungen</li> <li>Gewährung von Arbeitsbefreiungen, Sonderurlaub und Elternzeit</li> <li>Festsetzung von Beschäftigungsverboten</li> <li>Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen</li> <li>Erstellung von Arbeitszeugnissen</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung herausgehobener Personalangelegenheiten, u. a. <ul> <li>Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten/disziplinarischer Personalmaßnahmen</li> <li>Fälle des Schadensersatzes</li> <li>Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o. ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen</li> <li>Bearbeitung von Leistungsprämien und vorgezogenen Stufenaufstiegen</li> </ul> </li> <li>Wahrnehmung von schwierigen, übergeordneten und grundsätzlichen Aufgaben bei der Personalgewinnung, u. a. <ul> <li>Verfahren der Personalgewinnung mit besonderer Bedeutung und/oder von besonders bedeutenden Stellen bzw. Funktionen oder besonderen Spezialarbeitsplätzen</li> <li>Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Messen</li> <li>Schriftverkehr mit den Gremien, der Gleichstellungsbeauftragten, der Zentrale o. ä. bei der Lösung von schwierigeren Problemen</li> <li>Bearbeitung von streitigen Verfahren</li> </ul> </li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) mit Schwerpunkt Personalwesen und/oder Öffentliche Verwaltung oder vergleichbare Qualifikation (bspw. kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gründliche und umfassende Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen: <ul> <li>Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)</li> <li>Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG)</li> <li>Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)</li> <li>Mutterschutzgesetz (MuSchG)</li> <li>Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)</li> <li>Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)</li> <li>Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)</li> <li>Arbeitszeitgesetz (ArbZG)</li> <li>Sozialgesetzbuch (SGB)</li> </ul> </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der IT‑Anwendungen Microsoft Office (schwerpunktmäßig Word und Excel) und SAP</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Serviceorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Change als Chance verstehen – proaktiv Optimierungspotenziale entdecken und vorantreiben</li> <li>Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten, gute Auffassungsgabe</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, im entsprechenden Rahmen Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Personal (w/m/d)

Voller Einsatz für Frieden. Wir sind das ZIF, das bundeseigene Zentrum für Internationale Friedenseinsätze: Personalagentur, Trainingszentrum und international vernetzter Innovations- und Kompetenz-Hub für ziviles Krisenmanagement. Im Auftrag des Auswärtigen Amts rekrutieren, vermitteln und sekundieren wir als Arbeitgeberin deutsches ziviles Personal in über 40 Friedenseinsätze, Wahlbeobachtungsmissionen und humanitäre Einsätze internationaler Organisationen. Wir bieten Trainings, Coachings und spezialisierte Fortbildungen für den Einsatz in Krisengebieten sowie analytische Auswertung und politische Beratung zu Einsatzthemen und initiieren fachlichen Austausch im In- und Ausland. Bei uns im Headquarter arbeitet ein Team von mehr als 60 Kolleg:innen für eine Mission: den zivilen deutschen Beitrag zum multilateralen Krisenmanagement. Das Team Recht und Sekundierungsmanagement begleitet die etwa 160 Fachkräfte (sekundierte Personen nach dem Sekundierungsgesetz), die weltweit in Friedens-, Wahlbeobachtungs- und humanitären Einsätzen tätig sind. Mit drei Jurist:innen und acht weiteren Mitarbeitenden deckt das Team ein breites Spektrum ab – von Vertragsmanagement und individueller Personalbetreuung der sekundierten Personen über Eingruppierungen nach dem TVöD bis hin zur Rechtsberatung in vielfältigen Fragestellungen des ZIF-Alltags. Auch für die Aushandlung von Sekundierungsabkommen mit internationalen Partnerorganisationen ist das Team verantwortlich. Das Team trägt entscheidend dazu bei, dass Einsätze rechtssicher und verlässlich gestaltet werden können. Sachbearbeiter (w/m/d) Personal Auslandsbeschäftigung Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Eingruppierungsvermerken für die Tätigkeit von zivilen Expert:innen nach den Vorgaben des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) im Zusammenwirken mit den Regularien einer Auslandsbeschäftigung</li> <li>Recherchetätigkeiten und Mithilfe bei der Ausarbeitung von Gutachten</li> <li>Unterstützung bei der Prüfung, Pflege und Ausarbeitung von vorgefertigten Vertragsmustern und weiteren Dokumenten mit Rechtsbezug</li> <li>Logistische und administrative Unterstützung, insbesondere bei der Planung von Terminen und der Kommunikation mit Arbeitnehmer:innen, Bewerber:innen und Interessenten</li> <li>Unterstützung bei der KI-Implementierung und Pflege des KI-Tools </li> </ul> Profil <ul> <li>Vorzugsweise eine Ausbildung im Rechts- oder Verwaltungsbereich (Verwaltungs- bzw. Rechtsanwaltsfachangestellte:r).</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Microsoft Office Paket sowie Adobe Acrobat</li> <li>Stilsichere Umgangsformen, freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und wünschenswert sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Zuverlässige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und</li> <li>Belastbarkeit</li> </ul> Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat:innen gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht haben Sie passende Fähigkeiten, die uns zusammenbringen? Überzeugen Sie uns, warum Sie der oder die Richtige für die Stelle sind. Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Herausforderungen: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international orientierten und politischen Umfeld. Ein Job mit Sinn.</li> <li>Teamspirit: Wir sind ein hochmotiviertes, dynamisches und kollegiales Team, das wertschätzend zusammenarbeitet. Professionalität und Freude bei der Arbeit sind uns wichtig.</li> <li>Internationale Ausblicke: Bei uns können Sie internationale Diplomatie und multilaterale Arbeit im zivilen Krisenmanagement „backstage“ erleben und mitgestalten und unsere internationalen Netzwerke pflegen.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatem: Wir begegnen uns gerne im Büro und bieten dennoch flexible Arbeitszeitregelungen – mit mindestens einem Tag mobilem Arbeiten.</li> <li>Persönliche Entwicklung: Profitieren Sie neben Feedbackgesprächen von zahlreichen internen Informations- und Weiterbildungsangeboten, exklusiven Lunch-Formaten mit spannenden Gesprächspartner:innen und interaktiven Lerntagen - unsere Reflektionsräume fördern Neugier, Teamgeist und Resilienz.</li> <li>Onboarding: Unser Programm zum Einstieg umfasst neben der individuellen Einarbeitung das Kennenlernen aller Teams; erfahrene Kolleg:innen unterstützen Sie gerne und machen das Fußfassen im ZIF federleicht.</li> <li>Nachhaltigkeit im Blick: Dass wir unseren Kolleg:innen ein Job-/Deutschlandticket ermöglichen, ist nur ein Baustein unseres Nachhaltigkeitsmanagements: Wir arbeiten immer weiter daran, uns zukunftsorientiert aufzustellen.</li> <li>Ein faires Gehalt: Bei uns gilt der TVöD Bund – mit 30 Urlaubstagen im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (dazu den 24. und 31.12. frei) sowie zusätzlicher Altersvorsorge (VBL). Die auf ein Jahr befristete Stelle (19,5 Wochenstunden) mit Beginn zum 01.02.2026 ist vergütet nach TVöD Bund bis zu Entgeltgruppe 8 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> </ul> STBL1_DE

386 Befristet Jobs in Potsdam, Deutschland