field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt. Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für eine Beschäftigung im Jobcenter Wesermarsch am Standort Nordenham zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachassistent*in (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich SGB II Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2027 in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Klärung und Bearbeitungen von Kundenanliegen u.a. im offenen Kundenzugang zu überwiegend leistungsrechtlichen Themen in der Eingangszone/am Empfang</li> <li>Antragsausgabe, Antragsannahme und -bearbeitung</li> <li>Entscheidung und Zahlbarmachung von Leistungen der Grundsicherung</li> <li>persönliche und telefonische Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Arbeitsförderung, Verwaltungsfachangestellte*r, Verwaltungswirt*in oder</li> <li>abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit entsprechender Tätigkeit (EG 5 Fg. 1) und einer mindestens 20-jährigen Berufserfahrung im Geltungsbereich des TVöD, eines vergleichbaren Tarifvertrages oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber (Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht; Anlage 5 der Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5) sowie Ausübung von 3 Jahren Verwaltungstätigkeit in der Entgeltgruppe 6</li> <li>idealerweise Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren sowie der relevanten Rechtsgrundlagen des Rechtskreises SGB II im Aufgabengebiet</li> <li>idealerweise sehr starkausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und die Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen ist wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1 – C2), wünschenswert sind Fremdsprachenkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine befristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Fahrradleasing, Corporate Benefits</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens, soweit dienstlich vereinbar</li> <li>Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachassistent*in (m/w/d) Leistungsgewährung im Bereich SGB II

JOBS BEI DER GEMEINDE RITTERHUDE: Wir haben tatsächlich „Moor“ zu bieten als andere! Moin und willkommen in Ritterhude! Ehrlich gesagt, können wir uns keinen schöneren Fleck zum Leben und Arbeiten vorstellen: Idyllische Flusslandschaften, rustikale Bauernhäuser und das historische Gebäudeensemble der Gebrüder Ries verleihen der Gemeinde Charme und Charakter. Und wenn es einen doch mal rauszieht, sind Bremen, Nordsee und viele weitere Attraktionen nur einen Katzensprung entfernt. Aber das ist noch längst nicht alles: Den Angestellten unserer kleinen, weltoffenen Gemeinde bieten wir die sicheren Perspektiven eines öffentlichen Arbeitgebers und gleichzeitig jede Menge Gestaltungsraum für ihre Ideen und ihre Persönlichkeit. Aktuell suchen wir eine… Personalsachbearbeiterin mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit ca. 20 Wochenstunden und einer Bezahlung bis EG 9a TVöD VKA. Gemeinsam mit zwei Kolleginnen sind Sie bei uns für die Gehaltsabrechnung verantwortlich. Außerdem beraten und betreuen Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragen rund um ihr Arbeitsverhältnis. Unser insgesamt 6-köpfiges Team aus dem Personalbereich lebt einen fairen und partnerschaftlichen Umgang miteinander und freut sich schon darauf, Sie kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen selbstständig die Gehaltsabrechnung der von Ihnen betreuten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit allen Folgeaktivitäten, wie z.B. die Meldungen an die Sozialversicherung oder die Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Im Rahmen der Personalsachbearbeitung sind Sie unter anderem verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Abrechnung von Reisekosten und die Personalaktenführung</li> <li>Sie betreuen unser Zeitwirtschaftssystem und sind mitverantwortlich für die Arbeitszeiterfassung und das Fehlzeitenmanagement</li> <li>Sie beraten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen - kurz und knapp: Sie lieben Ihren Beruf und haben tolle Ideen, mit denen Sie unsere Dienstleistungen verbessern und unser Team bereichern – schön, dass Sie da sind!</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung inklusive Gehaltsabrechnung</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung (IHK oder vergleichbar)</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit einer gängigen Abrechnungssoftware, vorzugsweise P&amp;I LOGA, und haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den MS Office-Produkten</li> <li>Sie haben eine hohe Motivation, personalwirtschaftliche Prozesse zu automatisieren und zu digitalisieren – bis hin zum papierlosen Büro</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifbezahlung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a inklusive Jahressonderzahlungen (TVÖD VKA)</li> <li>Anrechnung von Berufserfahrung und Aufstieg bis maximal zur Stufe 6</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (Weihnachten und Silvester gibt's zusätzlich frei)</li> <li>Umfangreicher Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge (VBL) sowie übertarifliche vermögenswirksame Leistungen (25€ monatlich/Teilzeit anteilig)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Massagen am Arbeitsplatz, Zuschüsse zu Gesundheitskursen) sowie Firmenfitness mit Egym Wellpass für 17,50€ Eigenanteil/Monat</li> <li>Ein Mitarbeiter-Rabattportal für mehr als 800 Online-Shops und Filialen</li> <li>Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiterin mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit ca. 20 Wochenstunden

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Rechnungsprüfungsamt eine oder einen Technische/n Prüfer/in (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 12 NBesG, Teilzeit 19,5 bzw. 20 Wochenstunden, unbefristet Es besteht die Möglichkeit, für die Zeit einer Elternzeitvertretung befristet in Vollzeit zu arbeiten. Aufgaben <ul> <li>die Prüfung von Vergaben auf nationaler und europaweiter Ebene unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften</li> <li>die Prüfung der ausgewählten Baumaßnahmen in Bezug auf Planung und Ausführung, z.B. durch Prüfung der Leistungsverzeichnisse, Teilnahme an Abnahmen vor Ort und Prüfung der Abnahmeprotokolle sowie der Schlussrechnungen</li> <li>die Prüfung ausgewählter Bereiche der technischen Organisationseinheiten hinsichtlich der Rechts- und Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Prüfung und Analyse von Geschäftsprozessen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen</li> <li>die Prüfung der Zahlungsanweisungen technischer Organisationseinheiten einschließlich der laufenden Prüfung und Verbuchung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>die Beratung technischer Organisationseinheiten in Bezug auf alle prüfungsrelevanten Aspekte</li> </ul> Profil <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>bezuschusstes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr und dem Deutschlandticket</li> <li>bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS</li> <li>Angebot des Betriebssports</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt</li> <li>Angebot der Telearbeit</li> <li>Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits und Benefits.me</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Befähigung für das Erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Technische Dienste oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> </ul> Des Weiteren bringen Sie bitte Folgendes mit: <ul> <li>fundierte Kenntnisse des Vergaberechts für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen (insbesondere GWB, VgV, VOB, UVgO, etc.)</li> <li>Fähigkeit zur schnellen und vollständigen Erfassung komplexer und sich verändernder sowie unbekannter Sachverhalte</li> <li>ganzheitliches und analytisches Denkvermögen</li> <li>wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit zur Darstellung komplexer Sachverhalte</li> <li>ausgeprägte Überzeugungskraft</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Kooperationsbereitschaft</li> <li>Kenntnisse im Neuen Kommunalen Rechnungswesen (NKR) oder doppelter Buchführung, alternativ die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen</li> <li>Bereitschaft zur ständigen aufgabenbezogenen Weiterbildung</li> </ul> Erwartet wird außerdem: <ul> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze und den politischen Gremien</li> <li>professioneller Umgang mit den gängigen IT-Systemen und IT-Programmen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. STBL1_DE

Technische/r Prüfer/in (m/w/d)

Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen - all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten Im Stab der Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung ist ab sofort eine Stelle als Mitarbeiter/in (w/m/d) für die Durchführung von Bauvorhabenkonferenzen Entgeltgruppe 9a TV-L Kennziffer 2025/SBD-31 befristet bis zum 30.06.2027 zu besetzen. Der Aufbau der Wohnungsbaukoordination unterstützt behördenübergreifend die Umsetzung der Wohnungsbaupolitik des Senats sowie die Zusammenarbeit der Behörden, nachgelagerter Dienststellen und dritter Akteure. Das Ziel Wohnungsbaupotenziale zu mobilisieren und das Schaffen der Voraussetzungen für ausreichende Wohnungsbauzahlen zu forcieren, unterstützt auch die Wohnungsbaukoordination durch das Betreuen von Bauvorhabenkonferenzen, die formalisiert mit der Novellierung der Bremischen Landesbauordnung (BremLBO) im Jahr 2026 eingeführt werden sollen, aber auch jetzt schon durchgeführt werden können. Die Bauvorhabenkonferenzen tragen dazu bei, Verzögerungen und Hemmnisse in Genehmigungsverfahren frühzeitig zu erkennen, Lösungsansätze in Abstimmung mit allen Beteiligten zu entwickeln und Entscheidungsvorschläge abzustimmen. Für größere Wohnbauvorhaben ist die Stelle für alle Verfahrensbeteiligten sowohl behördenintern und ressortübergreifend als insbesondere auch für Bauwillige ansprechbar und agiert allparteilich im Sinne der Erreichung der Wohnungsbauziele des Senats. Sie übernehmen die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Bauvorhabenkonferenzen, identifizieren die notwendigen Beteiligten ressortintern (z.B. Standplanung, Bauordnung, Mobilität, Stadtentwicklung) und aus anderen Ressorts (z.B. SUKW, SWHT, SKB), sowie weiterer Dienststellen (z.B. Feuerwehr, ASV, UBB) und laden diese zum Gespräch gemeinsam mit den (privaten) Bauherren und Entwurfsverfasser/innen. Sie stellen sicher, dass alle für die Terminvorbereitung notwendigen Unterlagen (Bauvorlagen) allen Beteiligten rechtzeitig vor dem Gespräch vorliegen; moderieren den Termin allparteilich und zielgerichtet; dokumentieren die Ergebnisse und Absprachen und halten ggf. Termine/Meilensteine nach, soweit diese vereinbart wurden. Der Schwerpunkt der Bauvorhabenkonferenzen liegt auf Wohnungsbauvorhaben, es können aber auch den Wohnungsbau flankierende Bauvorhaben (z.B. Schulbau) besprochen werden. Darüber hinaus unterstützen Sie die Wohnungsbaukoordination in deren Arbeitsaufgaben; begleiten Termine der Wohnungsbaukoordination, arbeiten mit bei der Vorbereitung und Konzipierung von Informations- und Schulungsangeboten und begleiten die Wohnungsbaukoordination in Gremien und Veranstaltungen. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als motivierte und teamfähige Person (w/m/d), die Interesse an Führungsaufgaben sowie an den folgenden Aufgabengebieten mitbringt: <ul> <li>Sie führen die Termine mit einer wechselnden Zahl von Beteiligten und unterschiedlichen Interessen zielorientiert durch</li> <li>Sie übernehmen die aktive Begleitung von grundsätzlichen Themen des Wohnungsbaus und unterstützen die Wohnungsbaukoordination</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kommunikation und Vernetzung ressortintern ebenso wie ressortübergreifend und mit weiteren am Bau Beteiligten </li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-angestellter (w/m/d) oder als Kauffrau/Kaufmann (w/m/d) für Bürokommunikation oder als Bürokauffrau/Bürokaufmann (w/m/d) </li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert, besitzen Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Verhandlungsgeschick. </li> <li>Sie haben Erfahrung in der stringenten Terminorganisation und Projektleitung.</li> <li>Sie sind begeisterungsfähig und bereit, proaktiv potentiell konfliktbehaftete Situationen mit den angemessenen Kommunikationsmitteln aufzulösen.</li> <li>Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen.</li> <li>Sie nehmen gerne an Fortbildungen teil, um Ihr Wissen zu erweitern.</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Sie haben Erfahrungen im Baubereich (Verfahren, öffentliche oder private Bauherren).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der designierte Senatsbaudirektor Herr Bewernitz (Tel.: 0421/361-10180) sowie Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Mitarbeiter:in (w/m/d) für die Durchführung von Bauvorhabenkonferenzen - Stab (2025/SBD-31)

BIBER GmbH - Die Betriebskindertagesstätten Biberburg und Biberland bieten knapp 150 Kindern eine Ganztagesbetreuung. In vier Krippen- und vier Kindergartengruppen werden Kinder ab etwa einem Jahr und bis zur Einschulung von engagierten Erziehern und Erzieherinnen kompetent und liebevoll betreut. Aufgaben - befristet für vorerst 2 Jahre - in Vollzeit mit 39 Stunden/ Woche -Unsere Betriebskindertagesstätten Biberburg und Biberland unterstützen seit 2008 die Vereinbarung von Familie und Beruf. In vier Krippen- und vier Kindergartengruppen werden 140 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt ganztägig kompetent und liebevoll gefördert.Deine neue Herausforderung:Du verstehst Kinder als Forschende, die mit unserer Unterstützung ihre unterschiedlichen Interessen weiterentwickeln können?<ul><li>Die Entwicklungsprozesse der Kinder hast Du stets im Blick und wirkst aktiv bei der Gestaltung individueller Förderungen und Bedürfnisse mit</li><li>Persönliche Impulse bringst Du in den Tagesablauf mit ein und gestaltest ihn gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen. Ihr arbeitet alle als Erstkraft. Bei uns bist Du gleichberechtigt</li><li>Auch die konstruktive Teilnahme an Teambesprechungen und die Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit gehören zu Deinem Aufgabenbereich</li><li>Bei der Beratung und Begleitung der Eltern und den gesetzlichen Vertretungen findest Du die richtigen Worte</li></ul> Profil Das bringst Du mit:Wenn Du ...<ul><li>eine Ausbildung zum Erzieher/ zur Erzieherin oder ein sozialpädagogisches Studium erfolgreich abgeschlossen hast</li><li>Deine pädagogische Arbeit engagiert und motiviert umsetzt und über die Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung verfügst</li><li>organisatorisches Geschick, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen besitzt</li><li>ein Superheld, Naturliebhaber, Entdeckungs- und Gesprächspartner, Chancengeber, Tonkünstler (w/d/m) oder kurz gesagt: Erzieher oder Erzieherin (w/d/m) bist</li></ul>... dann bereicherst Du unser Team! Wir bieten Womit wir Dich überzeugen möchten: <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Betriebskindertagesstätte mit einem motivierten Team von ausschließlich Erstkräften</li><li>Mit einem Personalschlüssel, der über dem gesetzlichen Standard liegt</li><li>Deine Verfügungszeit bleibt deine Verfügungszeit</li><li>Ein erstklassiges Arbeitsumfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine Stelle mit Vergütung oberhalb des TVöD</li><li>Vollverpflegung der hausinternen Küche</li><li>Ein polizeiliches Führungszeugnis wird bei Antritt der Stelle benötigt</li></ul>Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins direkt über unseren Online-Button. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Alles was zählt, bist Du! STBL1_DE

Erzieher (w/d/m) im Krippendienst EWE - Betriebskindergarten

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Oldenburg – zunächst auf zwei Jahre befristet – zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Mobiler Hausmeister (m/w/d)</h2> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie bringen Ihre Fachkenntnisse und Arbeitsfreude ins Team ein und sind auch bereit zu Reisetätigkeiten. Als Hausmeister betreuen und pflegen Sie vor allem den Standort Oldenburg. Nach Bedarf reisen Sie von dort aus zu anderen Standorten im nördlichen Niedersachsen und unterstützen vor Ort.</li> <li>Egal, ob Arbeitsschutz, Haustechnik, Gebäude- und Grundstückspflege oder Bauarbeiten: Sie haben die Aufrechterhaltung eines funktionstüchtigen und sicheren Zustands unserer Verwaltungsgebäude fest im Blick und erledigen auch Kleinstreparaturen und allgemeine Hausmeistertätigkeiten.</li> <li>Auf Basis Ihrer fundierten handwerklichen Ausbildung beaufsichtigen und koordinieren Sie Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten externer Dienstleister.</li> <li>Sie dokumentieren die Ergebnisse von Kontrollgängen und unterstützen bei der Aufrechterhaltung einer angenehmen Arbeitsumgebung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine technische oder handwerkliche Berufsausbildung abgeschlossen oder bringen Fachkenntnisse und erste Erfahrung im Tätigkeitsbereich mit.</li> <li>Neben handwerklichem Geschick besitzen Sie auch technisches Verständnis.</li> <li>Mit dem PC sowie marktüblicher EDV (Standardsoftware, MS Office) gehen Sie sicher um.</li> <li>Sie zeigen Initiative und Einsatzbereitschaft und sind bereit, an andere Standorte der KVN zu reisen. Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist dafür erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Mobiler Hausmeister (m/w/d)

„Besser Studieren“ ist das gelebte Motto der Jade Hochschule. In über 60 innovativen Studien­gängen an den Studienorten Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth bilden wir über 6.000 Studierende wissenschaftlich und praxisnah aus. Über 170 Professorinnen und Professoren sowie ca. 400 Mitarbeitende engagieren sich im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule: innovativ, kompetent, kooperativ, vielfältig und zugewandt. Die Gewinnung qualifizierter Beschäftigter ist dabei eine zentrale Voraussetzung für die Fortsetzung ihrer positiven Entwicklung. Aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz entwickelt die Jade Hochschule bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um. <h1>HAW-Postdoc für Spatial AI (w/m/d)</h1> Entgeltgruppe 14 TV-L | Kennziffer BGG 35/25 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/​Oldenburg/​Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie am Campus Oldenburg in der Abteilung Geoinformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 100 %, befristet bis zum 31. August 2030, zu besetzen. Mit dem Forschungs­projekt „Potenziale strategisch entfalten“ geht die Jade Hochschule einen entscheidenden Schritt hin zur Entwicklung einer Identität als KI‑Hochschule. Gefördert wird es mit 7,7 Millionen Euro aus Mitteln des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) und der VolkswagenStiftung im Programm „zukunft.niedersachsen“. Die Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle in Forschung und Forschungs­management beziehen sich auf das Teilprojekt „Establishment of an AI Center with Focus on Spatial AI“ sowie die Arbeitsgruppe der Wissenschaftlichen Leitung (WL) Prof. Dr. Sascha Koch. Die ausgeschriebene Stelle ist somit von übergreifender Bedeutung für die Entwicklung der Jade Hochschule zur KI‑Hochschule sowie die Profilierung im Bereich Spatial AI. Unter Spatial AI wird dabei die intelligente Verknüpfung von Künstlicher Intelligenz – von Machine Learning bis Generative KI – mit räumlichen Informationen verstanden, um Mehrwerte für Anwendungs­gebiete zu schaffen. Die Stelle ermöglicht eine Weiterqualifikation durch Ausbau des eigenen Forschungs­profils im Bereich Spatial AI inklusive Drittmittel­akquise und durch den Ausbau von Management­kompetenzen im Forschungs­kontext. Zudem kann Lehrerfahrung im abzusprechenden Umfang ausgebaut werden. Die Weiter­qualifikations­ziele werden mit der Wissenschaftlichen Leitung gemeinsam priorisiert. Aufgaben <ul> <li>Projektentwicklung, insbesondere im Bereich Spatial AI, durch Identifikation von Förderlinien, Netzwerken, Aufbau von Projekt­konsortien, Konzeption und Erarbeitung von Projekt­anträgen</li> <li>Koordination und Weiterentwicklung des Betriebs der hochschuleigenen KI‑Plattform CoSAIR – <a href="https://www.cosair.de" target="_blank">www.cosair.de</a> – inkl. des durch weitere Mitarbeitende erbrachten Supports für verschiedene Zielgruppen in enger Abstimmung mit dem Hochschul­rechen­zentrum und der WL</li> <li>Verantwortliche Organisation, Koordination und Evaluation hochschul­interner und externer Austausch­formate zu den CoSAIR-Diensten, z. B. durch weitere Mitarbeitende angebotene Schulungs­formate, und Netzwerk­formate zur Einbindung weiterer Stakeholder, z. B. neuer KI‑Professuren an der Jade Hochschule oder externer Partner</li> <li>Coaching der wissenschaftlichen Mitarbeitenden der WL in enger Abstimmung mit der WL</li> <li>Veröffentlichung von Forschungs­ergebnissen, Öffentlichkeitsarbeit und Transfer in die Lehre, z. B. durch Lehrveranstaltungen und Weiterentwicklung von Curricula</li> <li>Management im Forschungs­kontext, z. B. Organisation und Sicherstellung des projekt­übergreifenden Wissenstransfers, des agilen Projekt­managements und der Anwendungs­orientierung der Forschungs­arbeiten, Projekt- und Meilenstein­planung, Fortschritts­kontrolle, kontinuierliche Verbesserung organisatorischer Abläufe im Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Diplom [Uni]) z. B. der Fachrichtung Data Science, Geodaten­analyse, Geoinformatik, Informatik, Künstliche Intelligenz oder vergleichbarer Fachrichtung</li> <li>Einschlägige Promotion (Doktorarbeit) der Fachrichtung Data Science, Geodaten­analyse, Geoinformatik, Informatik, Künstliche Intelligenz oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Management­kompetenzen, soziale Kompetenzen, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent, selbständige Arbeitsweise, gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Sprache und Schrift, z. B. hinsichtlich der Kommunikation mit Projekt­partnern sowie der Präsentation von Projekt­ergebnissen und der Erstellung von Berichten, Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Tagungen, Kooperations­partner)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Data Science und KI, insbesondere Spatial AI</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung von Forschungs­projekten, in der Zusammenarbeit mit Forschungs­partnern und in der Mitwirkung an der Akquise von Drittmitteln für Forschungs­projekte</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung konstruktiver und gestaltungs­orientierter Forschungs­methoden, z. B. nachgewiesen im Rahmen der eigenen Promotion</li> </ul> Wünschenswert sind Erfahrungen im IT‑Betrieb, insbesondere im Betrieb von KI‑Plattformen sowie im agilen IT‑Service­management. Wir bieten <ul> <li>Ihr Arbeitsplatz ist zentral im schönen Oldenburg gelegen und bietet Campus-Atmosphäre.</li> <li>Eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer innovativen, modernen und familien­freundlichen Hochschule</li> <li>Flexible Arbeitszeit­regelungen sowie mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>Beschäftigung nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub gemäß TV‑L</li> <li>Jahressonderzahlung gemäß TV‑L</li> <li>Weiterbildungs- und Sportangebote</li> </ul> Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und berücksichtigen vorrangig schwerbehinderte Menschen mit gleicher Eignung und Qualifikation. STBL1_DE

HAW-Postdoc für Spatial AI (w/m/d)

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Technische/r Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Bauordnung Die Stelle auf einen Blick Amt: Amt für Umweltschutz und Bauordnung Fachdienst: Bauordnung und Denkmalschutz Funktion: Technische/r Sachbearbeiter/in (w/m/d) Entgeltgruppe: EG 11 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: befristet bis zum 28. Februar 2027 Ende der Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026 Aufgaben Der Bereich Bauordnung mit den Bezirken Nord, Mitte und Süd ist Teil des Fachdienstes Bauordnung und Denkmalschutz mit derzeit 19 Kolleginnen und Kollegen. Die Aufgaben des Bereichs Bauordnung umfassen insbesondere die Bauberatung von Bauherrinnen und Bauherren sowie Architektinnen und Architekten, die Bearbeitung aller Arten von baurechtlichen Anträgen sowie Stellungnahmen zu baurechtlichen Verfahren. Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz arbeitet fortlaufend an der Optimierung der medienbruchfreien digitalen Antragsbearbeitung. Der Fachdienst Bauordnung und Denkmalschutz befindet sich an der Industriestraße 1a. Deine Aufgaben <ul> <li>die Bauberatung von Bauherren und Architekten</li> <li>die Bearbeitung von baurechtlichen Anträgen aller Art (Bauvoranfragen, Bauanträge, Anträge auf Befreiungen, Ausnahmen oder Abweichungen, et cetera)</li> <li>die Mitwirkung an anderen Verwaltungsverfahren</li> </ul> Profil Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Bauingenieurwesen </li> </ul> Du hast deinen Abschluss im Ausland erworben? Wir freuen uns über deine Bewerbung! Reiche dazu eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder einen Nachweis der Gleichwertigkeitsprüfung über die Datenbank Anabin ein. Bei Fragen wende dich gern an Silke Bruns, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-3082. Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen <ul> <li>Erfahrungen im Bauordnungs-, Bauplanungsrecht und im sogenannten Baunebenrecht sind wünschenswert</li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und selbständige Arbeitsweise</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Einarbeitung</li> <li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Rad-Leasing</li> <li> Wir haben noch mehr zu bieten! <a href="https://karriere.oldenburg.de/unternehmen-stadt/benefits" target="_blank">Erfahre mehr über unsere Benefits »</a>. </li> </ul> STBL1_DE

Technische/r Sachbearbeiter/in (w/m/d) für die Bauordnung

Das Niedersächsische Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V. (NSI) ist der führende Aus-, Fort- und Weiterbildungsdienstleister für die öffentliche Verwaltung in Niedersachsen und Träger der Kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen. Das NSI beschäftigt in seinen drei Bildungszentren in Braunschweig, Hannover und Oldenburg rund 160 Mitarbeitende, darunter rd. 60 Professorinnen/Professoren und Dozierende. Am Bildungszentrum Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für bis zu zwei Jahre Verstärkung im Bereich Zentrale Dienste – Gebäudemanagement. Aufgaben <ul> <li> Gebäude- und Grundstücksmanagement insbesondere Vorbereitung und Vergabe von Aufträgen und Rahmenverträgen, Einholung und Prüfung von Angeboten, Betreuung und Überwachung der Vertragserfüllung, Koordination von Terminen mit beauftragten Dienstleistungsunternehmen, Rechnungsprüfung </li> <li>Wohnheimverwaltung und Vermietung</li> <li> Beschaffungen von Material, Mobiliar sowie Büro- und Geschäftsausstattung </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von Instandhaltungs-, Sicherheits- und Brandschutzmaßnahmen </li> <li>Schlüssel- und Inventarverwaltung</li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokaufmann/- frau oder eine vergleichbare Ausbildung mit Dienstleistungsbezug, alternativ bestandene Erste Angestelltenprüfung (A I) </li> <li> Wünschenswert sind Erfahrungen im Betrieb von Schul- oder Seminargebäuden und in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office und Aufgeschlossenheit im Umgang mit weiteren EDV-Anwendungen </li> <li> Aufgeschlossenheit für die Integration digitaler Arbeitsabläufe </li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung </li> <li> Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.558,96 EUR bis 4.844,33 EUR (brutto) umfasst </li> <li> Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie </li> <li>Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li> Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit) </li> <li> Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2034 in Vollzeit eine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten<h1>Projekt-Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik </h1>Der Dienstort ist Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20253835_9339 Aufgaben <ul><li>Mitwirkung auf Bauherrenseite bei der Planung und Durchführung von Sanierungen und Modernisierungen mit Schwerpunkt im Bereich Energie-, Anlagen- &amp; Steuerungstechnik. Wesentliches Tätigkeitsziel ist die normgerechte Realisierung der Verkehrsinfrastruktur</li><li>Aufstellen von Technischen Berichten und Entwürfen für Instandsetzungsmaßnahmen (Elektrotechnik)</li><li>Vergabe und Abwicklung von elektro-/steuerungstechnischen Arbeiten</li><li>Identifizieren und Veranlassen von Instandsetzungsmaßnahmen an elektrischen Anlagen</li><li>Kontrolle und Verwaltung der Dokumentation der Maßnahmen an den Anlagen inkl. der Abrechnung der Baumaßnahmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Bauüberwachungen</li></ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Abschluss FH-Diplom, Bachelor oder Master der Fachrichtung Elektroingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft, Dienstkraftwagen zu führen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik </li></ul>Das wäre wünschenswert:<ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen im öffentlichen Vergabe- und Vertragswesen (VOB, VgV, UVgO, GWB und HOAI)</li><li>Kenntnisse in der SPS-Technik, bevorzugt Siemens TIA-Programm sowie Antriebstechnik mit Frequenzumrichtern</li><li>Kenntnisse der Elektroplanung und eines Elektroplanungssystems</li><li>Kenntnisse einschlägiger Normen aus dem Bereich der VDE und dem Umgang damit</li><li>allgemeine Kenntnisse von Verwaltungsabläufen</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft zum selbständigen, interdisziplinären und ziel- bzw. ergebnisorientierten Arbeiten in Teams sowie Initiativbereitschaft und die Fähigkeit zur kreativen Problemlösung und Erarbeitung von Alternativen</li><li>Team- Kommunikation- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser</li><li>Bereitschaft zur stetigen fachspezifischen Weiterbildung</li><li>Gesundheitliche und körperliche Eignung für das vorgenannte Aufgabengebiet ( z. B. Prüfungen auf Baustellen)</li><li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li><li>Deutsches Schwimmabzeichen mind. in Bronze (Freischwimmer)</li></ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund zum TVöD.<ul><li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li><li>Gem. TVöD wird im November eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % Monatsentgeltes gezahlt.</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL-Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li><li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li><li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li></ul><h2>Besondere Hinweise:</h2>Die Probezeit beträgt sechs Monate.Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

37 Befristet Jobs in 27721 Ritterhude, Deutschland