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Wir über uns Die NOW arbeitet für die Zukunft emissionsfreier Technologien und Nachhaltiger Mobilität in einem integrierten Energiesystem. Dafür nehmen wir als bundeseigene GmbH Aufträge von Bundesministerien an. Zumeist umfassen diese Aufträge die Umsetzung und Koordination von Förderprogrammen. Darüber hinaus begleiten wir im Auftrag aber auch strategische Stakeholder-Prozesse, gestalten internationale Kooperationen und engagieren uns für die Akzeptanz alternativer Technologien in der Gesellschaft. Eine klimaneutrale Gesellschaft ist das Ziel. Innovative Technologien und Konzepte sind der Weg. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Systemadministrator*in (Senior). Aufgaben Als erfahrene*r IT-Systemadministrator*in übernimmst du eine zentrale Verantwortung für wesentliche Infrastrukturkomponenten in unserer modernen, hybriden IT-Landschaft. Dein Schwerpunkt liegt auf der Administration von Linux-Servern, der Netzwerksicherheit, Microsoft 365 sowie dem Betrieb unserer schlanken Virtualisierungsumgebung. Mit deinem strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeitsstil bringst du dein Fachwissen dort ein, wo nachhaltige und zukunftsfähige technische Lösungen gefragt sind. Zudem arbeitest du eng mit dem Team zusammen und übernimmst Verantwortung in anspruchsvollen technischen Fragestellungen auf 2nd-/3rd-Level-Niveau. Auf dieser Basis erwartet dich ein vielseitiges Aufgabenspektrum, unter anderem: <ul> <li>Du administrierst und entwickelst unsere Linux-Serverlandschaft (Ubuntu/Debian/CentOS) weiter – inklusive Hardening, Automatisierung, Lifecycle-Management und dem Betrieb containerbasierter Anwendungen mit Docker.</li> <li>Du gestaltest und betreibst unsere Netzwerkinfrastruktur, insbesondere das Firewall-Management (Sophos XGS), Routing und Switching, die Netzwerksegmentierung, moderne VPN-Architekturen sowie grundlegende Elemente eines Zero-Trust-Ansatzes.</li> <li>Du übernimmst die Verantwortung für unsere kompakte On-Premises-Infrastruktur mit zwei Hyper-V-Hosts und SAN-Storage und sorgst für effiziente Ressourcennutzung, stabile Storage-Anbindungen sowie eine verlässliche Backup- und Recovery-Umgebung.</li> <li>Du entwickelst unsere Microsoft-365-Umgebung weiter, insbesondere in den Bereichen Entra ID (Identity Governance, Conditional Access, MFA), Intune (Geräteregeln, Compliance Policies, App-Verteilung, Endpoint Security), Exchange Online (Mailflow, Security, Transport-Regeln) sowie SharePoint/Teams (Strukturierung, Berechtigungen, Datenhaltung, Governance).</li> <li>Du erarbeitest und setzt technische Richtlinien für Benutzer, Endgeräte, Cloud-Zugriffe, Security Baselines und Compliance-Anforderungen um.</li> <li>Du betreibst und optimierst unsere Patch-, Backup- und Monitoring-Prozesse über alle Umgebungen hinweg.</li> <li>Du unterstützt den qualifizierten 2nd-/3rd-Level-Support und übernimmst Verantwortung bei technischen Eskalationen.</li> <li>Du entwickelst unsere internen IT-Prozesse weiter, arbeitest an Automatisierungen (PowerShell, Bash) und baust konsistente Dokumentations- und Governance-Standards auf.</li> </ul> Profil Das mögliche Aufgaben- und Verantwortungsspektrum bei uns ist groß. In gemeinsamer Absprache entwickeln wir deinen Tätigkeitsbereich entsprechend deiner Expertise und deinen Wünschen. Bitte bewirb dich auch, wenn nicht alle Punkte zu 100% auf dich zutreffen. <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich und mehrjährige Erfahrung in einer seniorigen Infrastrukturrolle.</li> <li>Du hast sehr gute Kenntnisse in der Linux-Systemadministration (Ubuntu/Debian/CentOS) – inklusive Hardening, Automatisierung und tiefem Verständnis des Netzwerk-Stacks.</li> <li>Du verfügst über fundierte Expertise in Netzwerkarchitektur und IT-Security, insbesondere in den Bereichen Routing/Switching, Firewalling, VPN, VLAN/Segmentierung und Zero Trust.</li> <li>Du arbeitest routiniert mit Sophos-Lösungen wie XGS, Central und Intercept X.</li> <li>Du hast souveräne praktische Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Microsoft 365, insbesondere Entra ID, Intune, Exchange Online sowie SharePoint/Teams.</li> <li>Du bringst Erfahrung im Betrieb von Hyper-V-basierten Virtualisierungsumgebungen mit – idealerweise in kleinen bis mittelgroßen Setups.</li> <li>Du bist geübt in der Automatisierung (PowerShell, Bash) und im Umgang mit Monitoring- und Backup-Konzepten.</li> <li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und gute Englischkenntnisse.</li> <li>Du hast idealerweise Zertifizierungen wie LPIC-2/3, MS-500, SC-300, AZ-104 oder Sophos Engineer.</li> </ul> Wir bieten Die NOW gehört zu den wichtigsten Akteur*innen in Deutschland im Bereich Nachhaltige Mobilität. In Deiner Rolle leistest Du einen zentralen Beitrag zur Energiewende. <ul> <li> Eine interessante Aufbau-Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. </li> <li> Ein hochmotiviertes Team aus engagierten Expert*innen auf ihrem Gebiet, das interdisziplinär, flexibel und digital zusammenarbeitet. </li> <li> Ein sehr kollegiales, offenes und wertschätzendes Miteinander und eine moderne Fehlerkultur. </li> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, regelmäßig mobil zu arbeiten. </li> <li> Ein zunächst bis zum 31.12.2026 befristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit nach TVöD Bund in der Entgeltgruppe 12 oder 13. Eine Verlängerung wird angestrebt. </li> <li> Ein individuell nutzbares Weiterbildungsbudget von 2000 € jährlich. </li> <li> Individuelle, interne Entwicklungsperspektiven und gute Karrierechancen. </li> <li> Moderne Büros in zentraler Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung. </li> <li> Ein Pool an E-Fahrzeugen zur direkten Er-Fahrbarkeit der Elektromobilität. </li> <li> Ein bezuschusstes Job-Ticket. </li> </ul> STBL1_DE

IT- Systemadministrator*in (Senior)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Finanzen &amp; Operations im Bereich Legal &amp; Officemanagement in Berlin, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 28.02.2027 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Projektleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Umzug Aufgaben <ul><li>Zentrale Anlaufstelle in der Projektstruktur</li><li>Entscheidungsmanagement</li><li>Projektdokumentation und Dokumentation des Verhandlungsstandes und des Bauablaufs</li><li>Protokollführung</li><li>Bedarfssteuerung</li><li>Planung und Durchführung des Umzugs unter Berücksichtigung und Koordination des bestmöglichen Bedarfs</li><li>Einhaltung der internen Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und sonstigen internen und externen Vorgaben, wie Arbeitssicherheitsregularien, Brandschutz, usw.</li><li>Koordination Dienstleister</li><li>Kostensteuerung und -verfolgung</li><li>Terminsteuerung und –planung, um Abläufe, Ressourcen und Zeitpläne effizient zu steuern</li><li>Schnittstellenplanung und –monitoring in Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Verantwortlichen</li><li>Koordination der Kommunikation nach innen</li><li>Interne Gremienabholung und -steuerung</li><li>Koordination und Abstimmung in der Außendarstellung</li><li>Nachtragsmanagement</li><li>Qualitätsmanagement</li><li>Schnittstellenmanagement (Vorstand, Finanzausschuss, Lenkungs- und Bereichsleitungskreis, Wirtschaftsausschuss, Betriebsrat, Compliance, Datenschutz)</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>ausgeprägte organisatorische und planerische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie ein gutes Verständnis für logistische und administrative Prozesse</li><li>Ausbildung in einem für die Stelle relevanten Bereich</li><li>Nachweisliche Projektleitungserfahrungen</li><li>Projektmanagement Zertifizierung von Vorteil</li><li>Entscheidungs- Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie Problemlösungs- und Koordinationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit Prioritäten zu setzen</li><li>Kenntnisse der internen Richtlinie, Betriebsvereinbarungen, Vorgaben im Unternehmen</li><li>Konfliktfähigkeit und Entscheidungskompetenz</li><li>Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, wie z.B. Personalplanung, sowie ganzheitlicher Blick auf die Bereichsaktivitäten in der Gesamtorganisation</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) Umzug

Neben der stationären Begleitung junger Menschen in der therapeutischen Facheinrichtung Ancora Nova bauen wir den Jugendhilfebereich im Rahmen des betreuten Jugendwohnens (BJW) für Jugendliche und junge Erwachsene stets weiter aus. Für die Verwaltung unserer Einrichtungen suchen wir tatkräftige Unterstützung. Aufgaben <ul> <li>Betreuung des Rechnungs-Ein- und Ausgangswesen</li> <li>Verwaltung offener Posten und Mahnwesen (z.B. Überblick Mietverträge, Kontenpflege bzgl. Strom-, Gasabrechnungen, etc.)</li> <li>Buchhalterische Aufgaben, Bearbeitung und Abrechnung der Barkasse</li> <li>Regelmäßige Kontoprüfungen: Treuhandkonten, OP-Listen etc.</li> <li>Arbeiten mit myjugendhilfe im Bereich Rechnungslegung (z.B. Pflege der Datensätze, Erstellung / Pflege digitaler Akten)</li> <li>Posteingang und -ausgang</li> </ul> Profil <ul> <li>Respektvoller und wertschätzender Umgang sowie kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Rücksprache</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Ausführliche Einarbeitungsphase</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betrieblichen Altersvorsorge über die RZVK </li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Urlaubsanspruch von 30 Tagen und einem AZV-Tag</li> <li>Bezuschussung beim Deutschland-Ticket und Company-Bike</li> <li>Mitarbeitervorteile: du hast bei zahlreichen Firmen, Läden Vergünstigungen </li> <li>Wir bewegen uns in Richtung Klimaneutralität und bieten z.B. ein Company-Bike an und sind mit dem Kijuna Siegel für nachhaltige Bildung ausgezeichnet </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>gute Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in Office 365 </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d) für die Arbeit in der Jugendhilfe

Das Konrad-Adenauer-Haus in Berlin ist die Bundesgeschäftsstelle der CDU Deutschlands. Rund 180 Kolleginnen und Kollegen arbeiten in sieben Hauptabteilungen. Werden Sie Teil dieser Gemeinschaft! Zur Verstärkung unseres kreativen Teams suchen wir ab sofort einen Abteilungsleiter Social-Media-Team (m/w/d) in der Hauptabteilung Kampagne und Mobilisierung in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Verantwortung für unser Social-Media-Team</li> <li>Strategische Planung und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen</li> <li>Steuerung, Betreuung und Ausbau der relevanten Social-Media-Kanäle</li> <li>Ausarbeitung, Entwicklung, Pflege und Optimierung von zielgruppengerechtem Content für die Onlinekommunikation</li> <li>Erstellung und Optimierung von Landingpages, Zielgruppenanalysen</li> <li>Analyse und Interpretation von relevanten SEO-Kennzahlen</li> <li>Selbstständige Konzeption von hochwertigen Text-, Bild-, Video- und interaktiven Inhalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Social-Media-Management und in interdisziplinären Teams</li> <li>Hohe kommunikative und integrative Kompetenz</li> <li>Sehr gute fachliche und praktische Kenntnisse im Bereich von Social-Media-Plattformen und Tools</li> <li>Sehr gute Sozialkompetenz und erste Erfahrungen in Personalverantwortung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Community Management</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der redaktionellen Erstellung von Content</li> <li>Die Fähigkeit, kreative und ansprechende Inhalte zu erstellen</li> <li>Erfahrung mit Analyse Tools</li> <li>Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine überdurchschnittliche und leistungsgerechte Vergütung mit sehr guten Sozialleistungen</li> <li>eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit hervorragender Möglichkeit zur politischen Vernetzung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten, sympathischen und kompetenten Team</li> <li>interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>die Möglichkeit zur Mobilarbeit und die Nutzung modernster Technik als Teil unseres Verständnisses von Flexibilität</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter Social-Media-Team (m/w/d) gesucht

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Anorganische Referenzmaterialien und Gasanalytik“ in Berlin-Adlershof zum 1. Mai 2026 ein*e Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Chemie oder vergleichbar Entgeltgruppe 13TVöD Zeitvertrag bis zum 30. April 2028 Vollzeit Aufgaben Das Aufgabengebiet erstreckt sich auf die Bestimmung von Verunreinigungen in Ammoniak und ist Teil des EU-geförderten EPM-Projekts 24GRD01 MetNH3Energy (Metrology to support ammonia use in emerging applications). Die Arbeit ist organisatorisch dem Sachgebiet „Gasanalytik“ im Fachbereich 1.6 „Anorganische Referenzmaterialien und Gasanalytik“ angesiedelt und umfasst Forschung und Entwicklung sowohl von Referenzgasstandards als auch von geeigneten Analysemethoden für die Ammoniakmatrix, wobei letztere insbesondere auf Laserspektroskopie basieren. Die Tätigkeiten im Einzelnen:<ul><li>Dynamische und gravimetrische Herstellung von primären Referenzgasgemischen aus Methan und anderen Verbindungen in einer Ammoniakmatrix</li><li>Optimierung der Herstellungsmethoden</li><li>Entwicklung und Validierung von Spurenanalysemethoden mittels Laserspektroskopie und Gaschromatographie</li><li>Publikation von Ergebnissen in referierten wissenschaftlichen Zeitschriften und auf Tagungen</li><li>Erstellung von Berichten im Rahmen der projektbezogenen Berichtspflicht</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Chemie oder vergleichbar sowie sehr gute Promotion</li><li>Fundierte Kenntnisse in der quantitativen Spurenanalyse</li><li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit instrumentellen Gasanalysemethoden (Laserspektroskopie, Gaschromatographie)</li><li>Verständnis für die Thermodynamik von Gasen</li><li>Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen (z. B. NH3)</li><li>Technisches und experimentelles Geschick (Arbeit mit Gasarmaturen und -leitungen)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Gasen ist wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrungen mit der Publikation und Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft</li><li>Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)</li><li>Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen</li></ul> STBL1_DE

Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Chemie oder vergleichbar

Die deutsche Automobilindustrie steckt in einer grundlegenden Transformation. Der Verband der Automobilindustrie e.V. (VDA) repräsentiert dabei über 600 Unternehmen, die mit innovativen Lösungen an der Zukunft einer klimaneutralen und digitalen Mobilität arbeiten.Unsere Mitglieder sind vielfältig. Unsere Themen sind es auch. Wir stehen für eine zukunftsfähige Klima- und Wirtschaftspolitik, für Digitalisierung und den Innovationsstandort Deutschland. Wir veranstalten mit der IAA MOBILITY und der IAA TRANSPORTATION die weltweit wichtigsten Plattformen für Mobilität und Transport. Und wir suchen Menschen, die dafür brennen, diesen Wandel mitzugestalten. Die Lust haben, Lösungen aufzuzeigen, Neues zu erklären und die emotional geführte Debatte über die Zukunft der Mobilität mit Know-how und Leidenschaft mitzugestalten. Genau dafür sind wir im steten Dialog mit Politik und Medien, mit der Industrie und der Gesellschaft.Für die Abteilung „Kommunikation, Event &amp; Marketing“ suchen wir im Fachgebiet „Digitale Redaktion“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) Digitale Redaktion. Diese Position ist bis zum 31.12.2026 befristet, um das Team während einer Elternzeit aktiv zu entlasten und zu unterstützen.Wir laden Sie ein, Teil des Teams zu werden und freuen uns auf Ihre Unterstützung! Aufgaben <ul><li>Betreuung und Bespielung der unterschiedlichen digitalen Kanäle des VDA (Website, LinkedIn, Newsletter, Mitgliederbereich)</li><li>Beobachtung und Analyse von Trends, Themen und gesellschaftlicher Debatte mit Blick auf die Automobilindustrie</li><li>Relevante Informationen recherchieren, aufbereiten, für die unterschiedlichen Kanäle zielgruppengerecht aufbereiten</li><li>Kreative Lösungen finden, um komplexe Inhalte für alle verständlich aufzubereiten</li><li>Website pflegen, digitalen Content erstellen, VDA-Veranstaltungen medial aufbereiten (z. B. Mittelstandstag, IAA)</li><li>Geschäftsführung bei Social-Media-Auftritten unterstützen (Postings, Community-Management)</li></ul> Profil <ul><li>Studium / Ausbildung in Kommunikation, Journalismus, Wirtschaft oder ähnlichem Bereich und Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit / Journalismus</li><li>Sehr gutes Verständnis von Social Media und SEO sowie Gespür für politische Themen und ein generelles Interesse an Politik und Wirtschaft</li><li>Präziser Schreibstil, der auch komplexe Themen kreativ, anschaulich und zielgruppengerecht vermittelt</li><li>Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen und gängiger Software (MS Office), idealerweise auch Bildbearbeitung</li><li>Exzellente Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Netzwerk innerhalb der Automobilindustrie mit spannenden und hochrangigen Kontakten</li><li>Marktgerechte Vergütung sowie Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Fahrgeld und Verpflegungsangebot</li><li>28 Urlaubstage und 2 Tage Sonderurlaub während der Betriebsferien (zwischen Weihnachten und Neujahr)</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kitazuschuss</li></ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Digitale Redaktion – befristet bis zum 31.12.2026 für die Abteilung Kommunikation, Events & Marketing

Innovationsmanager (m/w/d) Quantentechnologien Manager – Teilzeit <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>in Teilzeit, 30 Stunden/Woche</li> <li>die Stelle ist befristet bis 31. Dezember 2027</li> </ul> Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie ist als Wirtschaftsförderung Berlins Dienstleister für Wachstum und Innovation. Sie unterstützt Unternehmen und Investoren auf ihrem Weg nach Berlin sowie bei ihrer Ent­wick­lung am Standort. Die Experten von Berlin Partner informieren über Fördermöglichkeiten, beraten bei der Suche nach dem geeigneten Standort oder qualifiziertem Personal und vernetzen mit Kooperationspartnern aus der Wissenschaft. Als einzigartige Public-private-Partnership stehen hinter Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie sowohl das Land Berlin als auch mehr als 250 Unternehmen, die sich für ihre Stadt engagieren. Zudem verantwortet Berlin Partner das weltweite Marketing für die deutsche Hauptstadt. Aufgaben Optik, Photonik, Mikroelektronik und Quantentechnologien zählen zu den wichtigsten Schlüsseltechnologien des 21. Jahrhunderts und bilden einen von 5 wirtschaftspolitischen Schwerpunkten in Berlin, den sogenannten Clustern. Der Bereich Photonik I Mikroelektronik I Quantentechnologien bei Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie ist erster Ansprechpartner für die regionale Clusterentwicklung in den genannten Bereichen, insbe­sondere zu Neuansiedlungen, Bestandsentwicklung, Internationalisierung, Technologietransfer, Vernetzung sowie die Vermarktung des Clusters im In- und Ausland. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Aufbau eines regionalen Ökosystems von Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Dienstleistern im Bereich der Quantentechnologien, insbesondere durch die Koordination der Initiative „Berlin Quantum“ bei Berlin Partner</li> <li>Initiierung und Pflege nationaler und internationaler Partnerschaften und Netzwerke</li> <li>Initiierung und Begleitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit Berliner Partnern auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Inhaltliche Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Informations- und Netzwerkveran­stal­tungen, Messepräsentationen, Seminare und Workshops)</li> <li>Pflege von Kommunikationskanälen, insbesondere über LinkedIn</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Vertiefung in Photonik / Quantentechnologien oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Technologie- und Wirtschaftsförderung, einem wirtschaftsbezogenen Arbeits­umfeld und/oder in der Zusammenarbeit mit Deep Tech Unternehmen</li> <li>Aufgeschlossenes, souveränes und gewinnendes Auftreten</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Grundlage unseres Erfolges ist die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten aufgrund eines sehr großen Gestaltungsspielraums für Sie die besten Voraussetzungen, sich durch jedes neue Projekt fachlich und bereichsübergreifend weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie arbeiten an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit und haben dadurch die Möglichkeit, den Wirtschaftsstandort Berlin mitzugestalten.</li> <li>Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort im Herzen Berlins.</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in unserem Unternehmen gelebte Praxis. Durch flexible Arbeitszeit­modelle und ein umfangreiches Portfolio an individuellen Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Arbeit (u. a. durch Angebote zum mobilen Arbeiten) ermöglichen wir eine Balance zwischen Beruf und Privatleben.</li> <li>Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir eine freiwillige Gesundheitsvorsorge an. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich bei unseren regelmäßig organisierten Sportveran­stal­tungen zu engagieren.</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend unseres Haustarif­vertrages nach Entgeltgruppe 13 in Anlehnung an den TV-L Berlin. Unser Manteltarifvertrag garantiert zudem attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine Bezuschussung zur Altersversorgung.</li> <li>Mit dem BVG-Firmenticket erhalten Sie Vergünstigungen für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel.</li> </ul> STBL1_DE

Innovationsmanager (m/w/d) Quantentechnologien

Our new research project <a href="https://www.hertie-school.org/en/digital-governance/research/digitalisation-of-government/shaping-digital-culture-in-public-administration" target="_blank">Shaping Digital Culture in Public Administration</a> funded by the Stiftung Mercator aims to explore how cultural change, leadership, and digital competences can accelerate digital transformation and strengthen German public administration. In order to strengthen the outreach and impact of the research, the project will collaborate with relevant actors from both public administration and civil society and link to the previous work of the <a href="https://www.hertie-school.org/de/initiative-staatsreform" target="_blank">Initiative für einen Handlungsfähigen Staat</a>. To lead this three year research project the Hertie School is looking for a highly motivated and experienced Postdoctoral Researcher. The position will start at the earliest on 1 February 2026 for a period of 3 years. Remuneration will be in line with TV-L E 13 Berlin and the researcher will be associated with our <a href="https://www.hertie-school.org/en/centre-for-digital-governance" target="_blank">Centre for Digital Governance</a> and work closely together with Prof. Dr. Thurid Hustedt and Prof. Dr. Gerhard Hammerschmid. Aufgaben <ul> <li>Developing, shaping and conducting theory-driven empirical research in the areas of cultural change, digitalization, leadership and HRM in public administration;</li> <li>Leading a research team of two PhD researchers and several other research associates and liasing with the foundation and two advisory bodies planned for the project;</li> <li>Applying mixed-method research (combining case study research, surveys and other methods) to generate research findings to be published in top journals in the field;</li> <li>Liaising with German government officials and other researchers and practice networks in the field of digital transformation of German government to generate data and disseminate the findings;</li> <li>Organizing practice-oriented formats to strengthen capacity and competence building in German public administration such as learning journeys or closed discussion formats;</li> <li>Preparing research publications, research reports and policy briefs.</li> </ul> Profil <ul> <li>You have a strong record of academic research with good ideas for taking your research forward into the area of this research project;</li> <li>You have a PhD (or equivalent) in Public Administration, (Public) Management, Public Policy, Organisation Studies, or a related field with a record of publications or other academic contributions (we can also accept applications of candidates who will finish their Phd before summer 2026);</li> <li>Knowledge of and/or work experience with Germany's public administration;</li> <li>Experience in managing (research) projects or training formats and liasing with public administration executives;</li> <li>Excellent communication and presentation skills;</li> <li>Excellent oral and written communication skills in English. Proficiency in German is mandatory.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 days paid holidays per year and up to 20 days workation possible</li> <li>Flexible Working Hours</li> <li>Good Traffic Connections </li> <li>International and diverse work environment</li> <li>Mobile working possible</li> <li>Retirement Pension Plan</li> </ul> STBL1_DE

Postdoctoral Researcher - Shaping Digital Culture in Public Administration

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Unternehmenssicherheit suchen wir Sie für die Besetzung einer befristeten Stelle bis zum 30.06.2027 mit der Option der Verlängerung beziehungsweise der dauerhaften Einstellung als <h3>Sicherheitsmanager*in / Sicherheitsplaner*in (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 11.01.2026 Ausschreibungsnummer: 16-059-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), befristet bis zum 30.06.2027 mit der Option der Verlängerung Vergütung: E12 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die Abteilung Unternehmenssicherheit nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der Informationssicherheit wahr. Dazu gehören unter anderem die IT- und physische Sicherheit, der Datenschutz, der Geheimschutz sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben. Das Sicherheitsmanagement trägt mit seinem Aufgabenportfolio zur betrieblichen Gefahrenabwehr und zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in den Dienstgebäuden der DRV Bund bei. Der Schutz der Beschäftigten steht neben dem physischen Schutz der Infrastruktur der Körperschaft des öffentlichen Rechts an zentraler Stelle. Aufgaben Im Bereich der Sicherheitsplanung sind Ihre Tätigkeiten stets auf das Ziel ausgerichtet, mit Hilfe der von Ihnen entwickelten Konzepte das jederzeit sichere Arbeiten in der DRV Bund zu gewährleisten und so mittelbar zur Zuverlässigkeit des deutschen Rentensystems beizutragen. Dazu übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Beraten der internen Auftraggeber*innen (Abteilungen, Prozess-/Themenverantwortliche, et cetera) beim Umsetzen, Erhalten und Optimieren von Sicherheitsmaßnahmen</li> <li>Erstellen individueller Sicherheitskonzepte in vielfältigen Anwendungsbereichen, insbesondere mit dem Schwerpunkt der Gebäudesicherheit</li> <li>Regelmäßige Kontrolle der Wirksamkeit der erarbeiteten Maßnahmen vor Ort und Auswertung der Erkenntnisse im Rahmen einer kontinuierlichen Qualitätssicherung</li> <li>Abstimmung mit externen Stellen, beispielsweise Ministerien oder Strafverfolgungsbehörden</li> <li>Vorbereiten und Begleiten von Audits für die Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH) oder gleichartigen Abschluss) oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt*in) idealerweise im Bereich Sicherheitsmanagement, Sicherheitstechnik oder Gefahrenabwehr</li> <li>Sie können eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung aus dem Bereich der Sicherheitsplanung, Sicherheitsmanagement oder Notfallmanagement nachweisen</li> <li>Ein ausgeprägter Teamgeist und Freude am gemeinsamen, lösungsorientierten Arbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und ein durchsetzungsstarkes, verbindliches Auftreten</li> <li>Interesse an den vielfältigen Themen und aktuellen sicherheitsrelevanten Trends, beispielsweise im Bereich der Gebäudesicherheit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Voraussetzung für diese Stelle ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibilität: Familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitszeiten, Homeoffice an mehreren Tagen in der Woche möglich</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität erforderlich. Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2027. Die Option zur Verlängerung oder Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, nach Ablauf der Befristung, wird geprüft. Für die Ausübung der Tätigkeit sind regelmäßige, bundesweite Dienstreisen erforderlich. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigte mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

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