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Die Studienstiftung des deutschen Volkes e.V. („Studienstiftung“) ist das größte deutsche Begabtenförderungswerk. Sie ist eine politisch, konfessionell und weltanschaulich unabhängige Einrichtung, die Studierende und Promovierende an Universitäten, wissenschaftlichen und technischen Hochschulen, Kunst-, Musik- und Fachhochschulen fördert. In unserer Bonner Geschäftsstelle suchen wir <h3>Verwaltungsangestellte für die Stipendienberechnung (m/w/d)</h3> <h3>Wer sind wir?</h3> Die Studienstiftung bietet ihren rund 15.000 Geförderten vielfältige Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Vertiefung, zum fächerübergreifenden Dialog und zum Sammeln internationaler Erfahrungen. Unsere Geförderten bilden eine große Bandbreite weltanschaulicher, religiöser sowie demokratisch verankerter politischer Hintergründe und Werte ab, die sie in das Programmangebot der Studienstiftung einbringen. Wenn Sie sich für Wissenschafts- und Bildungsmanagement begeistern und daran mitarbeiten wollen, dass begabte, motivierte und engagierte Geförderte ihre Talente voll entfalten können, finden Sie bei uns ein interessantes Arbeitsumfeld. Unsere Ziele sind: Begabung fördern, Gesellschaft gestalten. Aufgaben <ul> <li>Beratung von und Kommunikation mit den antragsstellenden Stipendiatinnen und Stipendiaten</li> <li>Prüfung von Einkommensnachweisen und Steuerbescheiden</li> <li>Berechnung der Stipendien mithilfe eines spezifischen Berechnungs-Tools unter Anwendung der gesetzlich vorgesehenen Regelungen</li> <li>kollegiale Fallberatungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine geeignete Ausbildung, z.B.: zur Kauffrau / zum Kaufmann für Bürokommunikation, zur/zum Steuerfachangestellten, zur/zum Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellten oder über eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>eine strukturierte Arbeitsweise, Sorgfalt und ein gutes Zahlenverständnis</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>eine gute Allgemeinbildung</li> <li>sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>idealerweise Erfahrung im Umgang mit rechtlichen Normen (Verwaltungsrecht, Steuerrecht o. ä.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39h / Woche) oder Teilzeitstelle (mind. 30h / Woche) in Bonn</li> <li>ein Team, dem Wertschätzung und Unterstützung aller Kolleg:innen wichtig ist</li> <li>Vergütung nach TVöD EG 6</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>betriebliche Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines (bezuschussten) Jobtickets</li> <li>modernes und flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Angebote zum Gesundheitsmanagement</li> </ul> Sie haben Interesse und fragen sich, ob Sie zu uns passen? Bei der Studienstiftung arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten persönlichen Hintergründen. Wir freuen uns, wenn Sie diesem bunten Bild eine neue Facette hinzufügen. STBL1_DE

Verwaltungsangestellte für die Stipendienberechnung (m/w/d)

Für unseren Malteser Standort in Düren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundenbetreuer (m/w/d) im Innendienst. Der Malteser Hilfsdienst ist eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste, Hausnotruf, Integrationsdienste, Jugendarbeit, Hospiz- und Demenzarbeit sowie Ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Bestandskundenbetreuung (u.a. mit Vertrags- und Tarifoptimierung)</li> <li>Sicherstellung eines hochwertigen Kundenservices gemäß den Hausnotruf-Standards im Qualitätsmanagement-Handbuch</li> <li>Pflege der Kundenstammdaten im Dienstprogramm</li> <li>Vorbereitung der Kundenabrechnung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Arbeitsaufträgen und Kundenverträgen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft </li> <li>Freude am telefonischen Kontakt mit Menschen und ein dienstleistungsorientiertes Handeln</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen </li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Anstellung in Vollzeit, vorerst befristet für 12 Monate mit Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und Unterstützung durch die Teamleitung</li> <li>Eine planbare und geregelte Arbeitszeit</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschsstes Deutschlandticket zu beziehen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Kundenbetreuung im Innendienst in Düren

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Im Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mitarbeiter*in / Kraftfahrer*in für den Fachbereich Entsorgungs- und Umzugsmanagement (m/w/d) Die Stelle ist zunächst als Vertretung befristet bis zum 31.05.2028 zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Laden und Befördern von Abfällen des Universitätsklinikums mit Fahrzeugen bis 7,5 t</li> <li>Zuordnen nach Abfallarten auf unserem Abfallbereitstellungsplatz</li> <li>Durchführung von Umzugsmaßnahmen</li> <li>Abholung von Einzelaufträgen in den jeweiligen Kliniken</li> <li>Bereitstellung von verschiedenen Abfällen zum Abtransport durch externe Entsorger</li> <li>Kontrolle und Überwachung bei Beförderung von Abfällen, teilweise mit und ohne Gefahrgut</li> <li>Begleitung von Containerstellungen für UKB-interne Baumaßnahmen</li> <li>Kontrolle und Überwachung der Abfallbereitstellungsplätze und Sammelstellen auf dem UKB-Campus</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer*in (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung in dem Führen von Fahrzeugen über 3,5 Tonnen</li> <li>ADR-Schein wünschenswert (kann ggf. im Nachgang über eine Schulung erworben werden)</li> <li>Führerschein Klasse CE, Berufskraftfahrer-Qualifikation</li> <li>Grundkenntnisse im Gefahrgut- und Gefahrstoffbereich</li> <li>Kenntnisse im Abfallbereich wünschenswert</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Freundliches Auftreten und kooperatives Verhalten gegenüber Patient*innen, Besucher*innen und UKB-Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in / Kraftfahrer*in für den Fachbereich Entsorgungs- und Umzugsmanagement (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort befristet eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Verwaltung der VHS der Stadt Erftstadt TVöD VKA EG 6 Vertretung aufgrund einer Langzeiterkrankung im Umfang von 20 Stunden wöchentlich Aufgaben <ul> <li>Verwaltung und Betreuung von Teilnehmenden, Bearbeitung von Anmeldungen und Ermäßigungsanträgen</li> <li>Kommunikation mit Teilnehmenden bei Kursausfällen, Raumänderungen u. Ä.</li> <li>Organisation und Koordination von Schließdiensten sowie Ausgabe und Rücknahme von Schlüsseln</li> <li>Herrichten und Kontrolle der Kursräume (auch am Abend und an Wochenenden), Anleitung von Hilfskräften</li> <li>Unterstützung bei der Programmverteilung und allgemeinen Verwaltungsabläufen (Kopieren, Versand, Materialverwaltung)</li> <li>Pflege von Online-Veranstaltungskalendern sowie allgemeine Büroorganisation</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Sonderveranstaltungen der VHS</li> <li>enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und den Hausmeistern</li> <li>Dienstzeit: v.a. später Nachmittag und Abend</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-OfficeProgrammen; Erfahrung mit Verwaltungssoftware von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>freundliches und serviceorientiertes Auftreten im direkten Kontakt mit Teilnehmenden und Kursleitungen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden (Arbeitszeit Montag bis Donnerstag von 15:00 bis 20:00)</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (Zertifikat C1 Mindestvoraussetzung)</li> <li>idealerweise Erfahrung im Bildungsbereich oder in einer öffentlichen Einrichtung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Verwaltung

Der Beschluss zur Gründung einer Schulaufbaugesellschaft Landkreis Ahrweiler mbH (SAG) wurde Mitte des Jahres 2025 gefasst mit dem Ziel, den Wiederaufbau der sieben durch die Flutkatastrophe am 14./15. Juli 2021 stark beschädigten Kreisschulen voranzutreiben. Das Schadensvolumen wird derzeit auf rd. 200 Mio. Euro geschätzt. Die SAG soll Projektsteuerungsleistungen im Wiederaufbau im Auftrag des Landkreises erbringen. Die Projekte befinden sich überwiegend in Planung und zu großen Teilen bereits in der Umsetzung. Die Gesellschaft wird im Einzelfall vom Landkreis beauftragt. In diesem Zusammenhang erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit dem Eigenbetrieb Schul- und Gebäudemanagment bei der Umsetzung der Wiederaufbauprojekte. Die Gesellschaft befindet sich zu 100 % im Besitz des Landkreises Ahrweiler und wurde auf unbestimmte Zeit gegründet. Die zu besetzende Geschäftsführung soll hauptberuflich wahrgenommen werden. Daneben soll der Gesellschaft ein weiterer Geschäftsführer zugeordnet werden, der die Geschäftsführung neben einer Tätigkeit im Hauptamt wahrnimmt. Die Zuordnung der übertragenen Geschäftsbereiche erfolgt in Abhängigkeit von der Qualifikation der Bewerber. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Überwachung von Projekten zum Wieder- und Neuaufbau von schulischen Einrichtungen (Planung, Bau, Sanierung)</li> <li>Aufbau effizienter Organisationsstrukturen in technischer und kaufmännischer Hinsicht (u. a Personalverwaltung) und Führung eines leistungsfähigen Teams zur Sicherstellung effizienter Arbeitsprozesse</li> <li>Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der Gesellschaft</li> <li>Koordination mit dem Eigenbetrieb Schul- und Gebäude management als Schulträger und weiteren Stakeholdern (u.a. Schulen, Fördermittelgeber, Schulsitzkommunen)</li> <li>Budget- und Finanzverantwortung inklusive Reporting, Controlling und Risikomanagement</li> <li>Repräsentation der Gesellschaft nach außen – gegenüber Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit und Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Fachhochschulstudium in für die Aufgabe förderlichen Bereichen (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Bau-/Infrastrukturprojekte, Schulbau oder kommunaler Verwaltung, Führungs-Erfahrung in der Geschäftsführung einer privaten Gesellschaft sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Förderung, Planung und Realisierung von Bau-/Sanierungsprojekten sowie Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln und öffentlichen Auftraggebern</li> <li>Unternehmerisches Denken und strategisches Handeln sowie hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li> <li>Team- und Führungsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation, Entscheidungsfähigkeit sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Qualifikationsniveau C2, sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Bau-/ Projektmanagementsoftware sind von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsaufgabe mit hoher Gestaltungsfreiheit und gesellschaftlichem Impact</li> <li>Struktur eines modernen kommunalen Beteiligungsunternehmens mit direkter Anbindung an den Landkreis und Projektfokus auf Schul- und Bildungsinfrastruktur</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD und gute Rahmenbedingungen entsprechend Position/Qualifikation</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen, familienfreundliches Umfeld im ländlich-städtischen Raum des Kreis Ahrweiler</li> <li> Engagiertes Arbeitsumfeld, hoher Sinn- und Zukunftsbezug</li> </ul> STBL1_DE

Geschäftsführer/in (w/m/d) der Schulaufbaugesellschaft Landkreis Ahrweiler mbH

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat RS 1 „Raumentwicklung“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Projektleitung (w/m/d)</h1> Bevölkerungsprognose, RegionalentwicklungKnr. 237-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 14.12.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: befristet für 2 Jahre</li> <li>Wochenstunden: 39 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Bonn</li> </ul> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat RS 1 übernimmt die Aufgabe der wissenschaftlichen Politikberatung zum Thema Raumentwicklung von Bund und Ländern. Zwei inhaltliche Schwerpunkte sind die regelmäßige Erstellung der Raumordnungsprognose und die Arbeiten im Innovationslabor Daten und Analysen. Das Referat ist für die Programme „Region gestalten“ und „RegioStrat“ verantwortlich. Nähere Informationen erhalten Sie unter: RS 1 Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an der Raumordnungsprognose, an ihrer konzeptionellen Weiterentwicklung, der damit verbundenen Datenaufbereitung und ‑analyse sowie Pflege und Fortführung der quantitativen Prognosemodelle</li> <li>Verfassung von wissenschaftlichen Aufsätzen und Fachgutachten, fachliche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen</li> <li>Ableitung von prognoserelevanten Empfehlungen für die Raumentwicklung und die wissenschaftliche Politikberatung</li> <li>Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von Ressortforschungsprojekten wie z. B. Modellvorhaben der Raumordnung und des Förderprogramms RegioStrat</li> <li>Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) Gesellschafts- und Sozialwissenschaften sowie Naturwissenschaften, Mathematik, Informatik und Wirtschaftswissenschaften insbesondere in den Fachrichtungen Demographie, Geographie, Regionalplanung, Volkswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>kein bisheriges befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland (gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Kenntnisse in der Betreuung von Projekten der Regionalentwicklung und der wissenschaftlichen Politikberatung</li> <li>Grundkenntnisse in der Regionaldemographie</li> <li>ausgeprägtes Interesse an empirischer Arbeit</li> <li>Kenntnisse in der praktischen Anwendung von gängiger Statistik-Software (z. B. SPSS, R)</li> <li>gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>sehr gute deutsche Sprachkenntnisse</li> <li>hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, aber auch Freude an/Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>Reisebereitschaft, auch für mehrtägige Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten. Das Arbeitsverhältnis ist für die Dauer von 2 Jahren befristet. Im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ist die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 2. Kalenderwoche 2026 stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Projektleitung (w/m/d) Bevölkerungsprognose, Regionalentwicklung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Referentin / Referent Großprojekte (m/w/d) im Referat „Liegenschaften, Innerer Dienst, Umwelt“ der THW‑Leitung in Bonn EG 13 TVöD (Bund) – Befristet bis für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW‑2025‑305 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 13 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Koordination der THW-Großprojekte als Vertretung der Nutzerseite – insbesondere Neubau des Ausbildungszentrums in Brandenburg, Neubau des THW‑Logistikzentrums in Westerstede sowie Gesamt­unterbringung der THW-Leitung in Bonn</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zu „New Work“ und transparenter Mitarbeitendenbeteiligung im Rahmen der Großprojekte</li> <li>Vertretung der Interessen von Nutzerinnen und Nutzern gemäß den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau)</li> <li>Begleitung von Bau- und Umzugsmaßnahmen und Sicherstellung der Nutzeranforderungen in den neuen Liegenschaften</li> <li>Mitwirkung an der Umsetzung einer klimaneutralen Bundesverwaltung und Koordinierung von Umwelt­zertifizierungen der THW-Liegenschaften</li> <li>Koordination der Sachgebiete „Umwelt“ und „Innerer Dienst“ im Referat U 6 der THW‑Leitung</li> <li>Ansprechpartner/​‑in im Rahmen der Barrierefreiheit von Liegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, Architektur oder Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar gehobenen Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung für den höheren Dienst erworben haben</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Liegenschaftsverwaltung und/oder Umsetzung von Bauprojekten</li> <li>Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Personalführungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, strategisches Denken</li> <li>Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Diversity-Kompetenz sowie gute Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von überwiegend gut planbaren, ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent Großprojekte (m/w/d) im Referat „Liegenschaften, Innerer Dienst, Umwelt“ der THW-Leitung in Bonn

Sie teilen Ihr Wissen mit Begeisterung und fühlen sich auf der Bühne wohl? Strategische Personalarbeit ist Ihre Stärke – und die Fachkräftesicherung ein Herzensthema für Sie? Sie möchten praxisnahe Konzepte entwickeln und die Personalgewinnung im Mittelstand aktiv voranbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Zur Unterstützung unseres Projektes „Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und zunächst befristet bis zum 30.06.2026, einen Referent (m/w/d) Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA). Aufgaben <ul><li>Sie bereiten praxisrelevantes Personalwissen für kleine und mittlere Unternehmen auf – beispielsweise in Form von Leitfäden oder Online-Texten für die Plattform kofa.de.</li><li>Sie tragen zur Verbreitung der KOFA-Handlungsempfehlungen bei, indem Sie bundesweit Vorträge halten und Fachveranstaltungen besuchen.</li><li>Sie konzipieren und führen Workshops durch, um Unternehmen gezielt bei personellen Fragestellungen zu unterstützen.</li><li>Sie verfassen fundierte Beiträge für Fachmedien und bringen aktuelle Themen der Arbeitswelt verständlich auf den Punkt.</li><li>Sie führen Interviews mit Multiplikatorinnen und Multiplikatoren sowie mit Vertreterinnen und Vertretern der Medien, um relevante Inhalte und Perspektiven zu erschließen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li><li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Personalarbeit – insbesondere in den Themen Talentgewinnung, Organisations- und Unternehmenskultur, Diversity Management, Führung sowie Change Management.</li><li>Sie verbinden wissenschaftlich fundiertes Wissen mit ausgeprägter Praxisorientierung und haben Erfahrung in der Entwicklung und Vermittlung von HR-relevanten Inhalten für Unternehmen.</li><li>Sie beherrschen einen sicheren schriftlichen und mündlichen Ausdruck, und können adressatengerecht kommunizieren.</li><li>Sie konnten bereits Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Online-Formaten sammeln.</li><li>Sie zeichnen sich durch didaktisches Gespür, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise aus. </li></ul> Wir bieten Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge STBL1_DE

Referent (m/w/d) Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA)

IU Internationale Hochschule – Duales Studium <ul> <li>Innovatives und zukunftsorientiertes Lehren und Forschen</li> <li>Höchste Flexibilität für eine optimale Balance zwischen Beruf und Familie</li> <li>Vernetzung innerhalb des Kollegiums an der größten Hochschule Deutschlands</li> </ul> Zum ommersemester 2026 besetzen wir im dualen Studium der IU Internationalen Hochschule eine Professur (m/w/d) im Studiengang Bauingieurwesen, vorerst befristet für 2 Jahre am Standort Köln in Voll- oder Teilzeit, mit Beginn am 01.04.2026. Aufgaben <ul> <li> Du vertrittst das Fachgebiet Bauingenieurwesen in Lehre und Forschung im praxisintegrierten Bachelorstudiengang in Präsenz an unserem IU Campus und Du bildest mit uns gemeinsam die neue Generation von Fachkräften aus (mehr Einblicke findest Du im <a href="https://res.cloudinary.com/iubh/image/upload/v1654159594/15%20-%20Dokumente/Duales%20Studium/modulhandbuch/DS_Modulhandbuch_BAU_WiSe21_2022_05_25.pdf" target="_blank">Modulhandbuch</a>). </li> <li> Du erstellst und leitest Vorlesungen und bist verantwortlich für die individuelle Betreuung unserer dual Studierenden während ihrer Prüfungen und bei der Erstellung ihrer Abschlussarbeiten. </li> <li> Du vermittelst praxisnah fundiertes Basiswissen im Bauingenieurwesen und bist in der Lage, unsere Studierenden beispielsweise in den folgenden Bereichen auszubilden: Bauleitung und Baumanagement, Konstruktion, Nachhaltiges Bauen, Immobilienmanagement und Lean Construction Management. </li> <li> Du bist an der kreativen Entwicklung von Lehrformaten innerhalb des didaktischen Konzeptes der IU für das duale Studium beteiligt und entwickelst dies in kollegialer Zusammenarbeit weiter. </li> </ul> Profil Der Ansatz der IU Internationale Hochschule ist es, praxisnahe Inhalte zu vermitteln. Daher wird ein:e Expert:in im Bereich Bauingenieurwesen gesucht, welche:r sich durch bisherige Berufspraxis, wissenschaftlicher Expertise sowie didaktische Fähigkeiten auszeichnet und diese in die Lehre an der IU einbringt. <ul> <li> Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder einer Bezugs- und Nachbardisziplin mit herausragenden Leistungen abgeschlossen und kannst eine einschlägige Promotion vorweisen. </li> <li> Du verfügst über fünf Jahre Berufserfahrung, davon drei Jahre außerhalb der Hochschule und hast vorzugsweise bereits Erfahrung in der Lehre gesammelt. </li> <li> Du belegst Deine fachliche Expertise in den relevanten Themengebieten durch einschlägige Publikationen oder Projekte. </li> <li> Du arbeitest teamorientiert und zuverlässig, darüber hinaus engagierst Du dich für die Präsenzlehre, beherrschst aber auch die Durchführung von virtuellen Lehrveranstaltungen. </li> <li> Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2 Niveau des Europäischen Referenzrahmens. </li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen regelt das Hochschulgesetz des Landes Thüringen. Wir bieten <ul> <li> Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation. </li> <li> Werde Teil des weltbesten Teams: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen. </li> <li> Erweitere Dein Fachwissen: Deine Chance, ohne Verpflichtungen spannende Forschungsprojekte zu betreiben und von unserem internen Forschungspool zu profitieren. </li> <li> Gib Dein wertvolles Wissen weiter...: Hier bei uns vermittelst Du wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden. Ein Geschenk, das man gerne weitergibt. </li> <li> ...und bring auch Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. </li> <li> Gestalte Deine Zukunft: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen. Profitiere gleichzeitig von unserem Angebot der betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li> Erhole Dich gut: Neben 30 Tagen Jahresurlaub schenken wir Dir zusätzliche freie Tage an Deinem Geburtstag, Heiligabend und Silvester. </li> <li> Nachhaltig ans Ziel: Bei uns reist du günstiger – das Deutschlandticket gibt's schon für 8,70 €! </li> <li> Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie Chat GPT- 5 zusammen und entdecken die technische Vielfalt, Größe und Möglichkeiten. </li> </ul> STBL1_DE

104 Befristet Jobs in 53913 Swisttal, Deutschland