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Wir suchen Sie als erfahrene Führungspersönlichkeit für die Hauptabteilung Außerschulische Bildung, Abteilung Institutionen Erwachsenenbildung im Ressort Bildung im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung als Abteilungsleitung Referenznummer: 11466 Start: ab 17.03.2026 Bewerbungsfrist: 28.12.2025 Arbeitsverhältnis: befristet bis 23.06.2026, mit anschließender Elternzeit Arbeitszeit: Teilzeit, 19,5 Std./Woche Arbeitsort: München Vergütung: EG 14 Wer sind wir? Im Erzbistum München arbeiten rund 1.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Vernetzung aller Institutionen der Erwachsenenbildung in der Erzdiözese München Freising in Absprache mit der Bischöflichen Beauftragen für Erwachsenenbildung</li> <li>Beratung der Katholischen Bildungswerke e.V. in organisatorischen, strukturellen und inhaltlichen Fragen sowie in Personalfragen</li> <li>Organisation der Gremien und Arbeitskreise, sowie der Aufgaben der Referent:innen der KEB</li> <li>Vertretung der KEB e.V. im Bereich der Erwachsenenbildung nach innen und außen, insbesondere in kirchlichen und öffentlichen Fachgremien gemäß Delegation durch die/den Vorsitzenden der KEB e.V.</li> <li>Leitung der Abteilung im Tandem mit der Abteilungsleitung 5.4.2.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (MA/Dipl.-Univ.), z. B. der Theologie, Pädagogik, o. a.</li> <li>Zusatzqualifikation in Erwachsenenpädagogik und/oder Betriebswirtschaft</li> <li>mehrjährige berufliche Erfahrung in der katholischen (Erwachsenen-) Bildungsarbeit und in der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, Internet)</li> <li>Kenntnisse in moderner Präsentation und Moderation</li> <li>Erfahrung im konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Kenntnisse kirchlicher Strukturen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. STBL1_DE

Abteilungsleitung für die Hauptabteilung Außerschulische Bildung, Abteilung Institutionen Erwachsenenbildung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d) befristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>Reinhaltung des Ortsbildes</li> <li>Kontrolle und Erhaltung der Verkehrssicherungsanlagen</li> <li>Grünpflege des Straßenbegleitgrüns</li> <li>Mithilfe bei gemeindlichen Veranstaltungen – Bühnenbau</li> <li>Allgemeine Bauhofarbeiten</li> <li>Winterdienst mit Rufbereitschaft</li> <li>Wartung und Pflege von Fahrzeugen und Geräten </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflasterer bzw. Straßenbauer (m/w/d) oder alternativ Metall-/Holzverarbeitende Ausbildung</li> <li>Führerscheinklassen B, BE zwingend notwendig</li> <li>Führerscheinklassen C/CE/C1E wären wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere im Rahmen der Rufbereitschaft während des Winterdienstes</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Technisches Verständnis und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Motiviertes Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)</li> <li>Feste Arbeitszeiten mit der einfachen Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie grundsätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. (sofern kein Winterdiensteinsatz)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Externe Mitarbeiterberatung</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (die Eingruppierung erfolgt anhand der Berufserfahrung/Vorbildung/Qualifikation)</li> <li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), vermögenswirksame Leistungen (vwL), Leistungsentgelt (LoB nach TVöD), betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Aufgrund Übernahme der Rufbereitschaft: Zahlung einer Pauschale sowie eine zusätzliche Vergütung in Form von Zeit und Geld für jeden Einsatz</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. "Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li> <li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: S-Bahn-Haltestellen Deisenhofen und Furth BRB-Halt in Deisenhofen, zwei X-Buslinien und fünf MVV-Regionalbuslinien, allesamt in Tarifzone M, Radhauptverbindung von Sauerlach bis München, eigene Autobahn-Anschlussstelle an der A995</li> <li>Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Im Anschluss wird eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beabsichtigt. </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d)

Business Designer (m/w/d) (auf ein Jahr befristet mit Option auf Verlängerung) <ul> <li>München</li> </ul> Wir machen Deutschlands Verwaltung digital. Gestalte mit uns Software­lösungen für eine digitale und moderne Ver­waltung, die das Mit­einander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren – bayern- und bundesweit. Was erwartet Dich bei der AKDB? Der Bereich ist darauf fokussiert, die Ver­waltungen bei der internen Digi­tali­sierung sowie der Um­setzung des Online­zugangs­gesetzes (OZG) und des E-Government-Gesetzes mit inno­vativen Lösungen zu unter­stützen. Dies geht von der Ent­wicklung und Vertrieb bis hin zum Kunden­service bzw. Kunden­beratung. Darüber hinaus erfolgt von hier die zentrale Steuerung des Port­folio- und Produkt­ma­nage­ments für eine sichere und digitale Kommune. Groß­projekte in der Digitalen Verwaltung, ins­be­sondere zur Realisierung des Online­zugangs­gesetzes (OZG) in so­genannten „Einer-für-Alle-Projekten (EfA)“ sind in diesem Bereich be­heimatet. Aufgaben <ul> <li>Du analysierst und entwickelst Geschäfts­modelle und ‑strategien für digitale Pro­dukte und Services (H2)</li> <li>Du erhebst und analysierst Kunden-, Markt- und Unternehmens­daten zur Identifi­kation von Business­potenzialen</li> <li>Du stellst die Vergleichbar­keit zwischen Opportuni­täten sicher und unter­stützt die Priorisierung von Unternehmens­initiativen</li> <li>Du bewertest Geschäfts­potenziale anhand relevanter Entscheidungs­kriterien</li> <li>Du führst qualitative und quantita­tive Studien, Trend- und Wettbewerbs­analysen durch</li> <li>Du entwickelst Personas, Customer Journeys, Opportunity Canvases und Value Propositions</li> <li>Du identifizierst Kunden­bedürfnisse durch Interviews und Recherche und führst Work­shops eigen­ständig durch</li> <li>Du präsentierst Ergebnisse an unter­schiedliche Stakeholder und unter­stützt Entscheidungen mit fundierten Vorlagen</li> <li>Du leitest und koordinierst Pro­jekte und arbeitest inter­disziplinär zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über einen Bachelor- oder Master­abschluss in BWL, Marketing, Innovations­management, Design Thinking oder einem verwandten Bereich</li> <li>Du hast idealerweise drei Jahre Erfahrung in Consulting, Business Design oder Strategie­entwicklung, idealer­weise mit Fokus auf digitale Lösungen</li> <li>Du beherrschst qualitative und quantitative Analyse­methoden sowie die Entwicklung von Geschäfts­modellen und Business Cases</li> <li>Du hast Kenntnisse in Strategie­entwicklung und Erfahrung in Geschäfts­modellierung (z. B. Business Model Canvas, SWOT-Analyse)</li> <li>Du besitzt hervorragende Kommunikations- und Präsentations­fähigkeiten und bringst Erfahrung in der Durch­führung von Work­shops mit (z. B. Design Thinking, Lean / Agile, Business Design Methoden)</li> <li>Du zeichnest Dich durch starkes Projekt­management und ausgezeichnetes Stakeholder­management aus</li> <li>Du bist empathisch, kunden­orientiert und denkst analytisch sowie unter­nehmerisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erlebe eine nahbare und werte­geprägte Führungs- und Unternehmens­kultur, die innovatives und eigen­verantwortliches Arbeiten unter­stützt.</li> <li>Entscheide Dich für einen sicheren Arbeitsplatz: Unsere Arbeits­verträge kommen mit einem attraktiven Gehalt und sind in der Regel unbefristet.</li> <li>Bleib zeitlich flexibel: Gemeinsam mit Deinem Team planst Du Deinen Arbeits­alltag zwischen Gleit­zeit und mobilem Arbeiten. Arbeite bis zu 60 % von zu Hause aus.</li> <li>Genieße Dein Leben jenseits des Jobs: 30 Tage Urlaub plus drei bezahlte freie Tage sorgen für eine gute Work-Life-Balance.</li> <li>Arbeit und Urlaub kombinieren: Nutze bis zu 30 Tage Workation im Europäischen Wirtschafts­raum (inklusive Island, Liechten­stein, Norwegen und Schweiz) – einfach mit deinem Team abstimmen und los gehts!</li> <li>Entwickle Dich weiter: Studiere berufs­begleitend mit unserer Unter­stützung und lass Dich von Fort­bildungen, Talent Management und mehr auf Deinem Weg begleiten.</li> <li>Arbeite in angenehmer Umgebung mit bester Verkehrs­anbindung: Unsere modernen Büros liegen je nach Stand­ort zentral und verfügen über Dach­terrasse, Tiefgarage etc.</li> <li>Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinder­betreuung, vergünstigtem Deutschland­ticket und wechselnden Mitarbeiter­events.</li> </ul> STBL1_DE

Business Designer (m/w/d)

KIRCHE IN NOT ist ein internationales Hilfswerk, das überall dort hilft, wo die Kirche verfolgt oder bedrängt wird oder nicht genügend Mittel für die Seelsorge hat. Oft ist es nämlich gerade die Kirche, die in den Krisenländern dieser Welt bei den Menschen bleibt – egal, welcher Glaubensrichtung sie angehören. Aufgaben Du entwirfst ein Konzept zur dezentralen Akquise von Ehrenamtlichen, inklusive Definition der Mindestanforderungen, Aufnahmeverfahren, Betreuungs- und Belohnungssysteme. Du erstellst Aufgaben- und Einsatzgebiete mit steigendem Anforderungsprofil: 1. Auslage und Weitergabe von Material 2. Wohltäterkommunikation (lokal) 3. Veranstaltungsdurchführung (lokal) 4. Telefonische Kommunikation (regional) im Rahmen von Fundraising-Kampagnen 5. Veranstaltungsorganisation (regional) 6. Akquise und laufende Betreuung von Ehrenamtlichen. Du bereitest die Budgetplanung vor und kümmerst Dich um Materialbestellungen für Dein Team. Profil Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Freiwilligenarbeit oder in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, inkl. Grundkenntnisse zu rechtlichen Rahmenbedingungen im Ehrenamt (Versicherung, Haftung) sind Voraussetzung. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Sozialarbeit, Pädagogik, Non-Profit-Management oder vergleichbar sind von Vorteil. Digitale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Datenbanken und sozialen Medien. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen. Organisationsstärke, Teamgeist, Konfliktlösungsfähigkeit sowie Flexibilität und Belastbarkeit. Wir bieten Arbeit mit Sinn! Setze Deine Skills für benachteiligte Menschen weltweit ein. Etwas von Grund auf neu aufzubauen. Die Möglichkeit, ein Ehrenamtsmanagement eigenverantwortlich aufzubauen und im Erfolgsfall langfristig zu gestalten. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre. Entlohnung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) angelehnt an AVR. Urlaubsanspruch angelehnt an AVR, 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Home-Office im Rahmen der Aufgabenstellung nach Absprache möglich. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. STBL1_DE

Ehrenamts- und Freiwilligen-Manager (mwd)

Wir suchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 01.03.2029 in der Metropolregion München eine<h2>Veranstaltungsmangerin (m/w/d)</h2>EG 12 TVöD Bund | Voll- oder Teilzeit | LeitungsstabZufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet.Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern (BMI), sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde.Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich demokratische Grundordnung. Aufgaben <ul><li>Du bist für die konzeptionelle Weiterentwicklung des Veranstaltungsmanagements bei der ZITiS verantwortlich</li><li>Du übernimmst die Organisation und die Durchführung von Veranstaltungen. Unsere Veranstaltungen finden auch im Nachmittag- und Abendbereich statt, sind im Regelfall jedoch frühzeitig bekannt.</li><li>Dabei berücksichtigst du veranstaltungstechnische Anforderungen, Gegebenheiten und Vorschriften (z.B. Sicherheitsaspekte).</li><li>Weiter bist du für das logistische Management und die Koordination von externen Dienstleistungen, wie z.B. Catering und Bühne, verantwortlich.</li><li>Du koordinierst die relevanten Aufgabenbereiche.</li><li>Du steuerst und überwachst die zeitliche Ablaufplanung.</li><li>Du arbeitest mit Veranstaltungsdienstleistern sowie weiteren Akteuren aus dem Veranstaltungskontext zusammen.</li><li>Bei uns im Hause bedienst du die Medientechnik (z.B. Video, Beamer, Veranstaltungstechnik).</li><li>Dazu übernimmst du auch die Beschaffung und Pflege der notwendigen Ressourcen für Veranstaltungen.</li><li>Du führst Endkalkulationen und Erfolgskontrollen durch.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom FH oder an einer als gleichwertig anerkannten staatlichen Berufsakademie) bevorzugt aus dem Bereich Veranstaltungs- oder Eventmanagement oder</li><li>abgeschlossene Berufsausbildung mit Nachweis über langjährig erworbene dem o.g. Abschluss gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse (sogenannte sonstige Beschäftigte) sowie</li><li>nachgewiesene mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und</li><li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>VON VORTEIL SIND:</h3><ul><li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von hybriden Veranstaltungen</li><li>daneben hast du bereits Erfahrung in der Planung und Durchführung von Großveranstaltungen (ab 100 Personen) gesammelt.</li><li>Fortbildung zur Planungskoordinatorin (w/m/d) für Veranstaltungssicherheit oder vergleichbar</li><li>du bist sicher im Umgang mit Datenbanken, wie z.B. MS Access</li><li>du bist in der Koordination mehrere Dienstleister geübt</li><li>Organisationsfähigkeit und Selbstmanagement gehört zu deinen Stärken</li><li>du bist Dienstleistungsorientiert und hast Freude an der kreativen Lösungsentwicklung</li><li>Bereitschaft zur Durchführung gelegentlicher nationaler Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 12 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 53.400 Euro bis ca. 83.400 Euro brutto jährlich in Vollzeit)</li><li>ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.400 Euro brutto jährlich in Vollzeit</li></ul><h2>Unsere Benefits:</h2><ul><li>kernzeitfreie Arbeitszeit</li><li>kein Dresscode</li><li>technische Ausstattung</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li><li>Home-Office</li></ul>und vieles mehr …<h2>BESONDERE HINWEISE:</h2><ul><li>Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.</li><li>Die Stelle ist voraussichtlich bis zum 01.03.2029 befristet.</li><li>Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf) oder Dachau sein.</li><li>Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.</li><li>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.</li><li>Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</li><li>Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung durchzuführen.</li><li>Uns steht keine Planstelle zur Verfügung. Bewerbungen von verbeamteten Personen können wir daher nur von anderen Bundesbehörden und unter Mitnahme der Planstelle berücksichtigen.</li></ul> STBL1_DE

Veranstaltungsmanagerin (m/w/d)

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für den Einsatz an den Landratsämtern Bad Tölz-Wolfratshausen, Landsberg am Lech oder Weilheim-Schongau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektmitarbeiter/innen (m/w/d) im Klimaschutzprogramm Bayern 2050 – Moorrenaturierung Aufgaben <ul> <li>Initiierung und fachliche Koordinierung von Moorrenaturierungsmaßnahmen inklusive Naturschutzmaßnahmen in Moorgebieten und ggf. anderen Naturschutzmaßnahmen mit Klimarelevanz im Regierungsbezirk Oberbayern</li> <li>Koordinierung und Mitarbeit bei der Abwicklung von Renaturierungsprojekten und Naturschutzmaßnahmen in Moorgebieten sowie ggf. anderen Naturschutzmaßnahmen mit Klimarelevanz</li> <li>Betreuung der Träger (z. B. Kommunen, Verbände)</li> <li>Erstellung von Leistungsbildern für Renaturierungsprojekte und andere Projekte mit oben genanntem Inhalt</li> <li>Mitwirkung bei der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit bei Moorschutzprojekten und anderen Projekten mit oben genanntem Inhalt</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Arbeitskreisen und Gesprächsrunden zum Thema Moorschutz und ggf. zu klimarelevanten Naturschutzmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [Univ.] oder Master) der Biologie, Landschaftsökologie, Landespflege, Landschaftsarchitektur oder Studiengänge mit vergleichbaren Lehrinhalten</li> <li>Gute Kenntnisse von Flora und Fauna und ggf. Kartiererfahrung</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Naturschutzprojekten, ggf. im Moorbereich</li> <li>Erfahrung mit Fördervorgängen (z. B. LNPR, BayHO, Vergabewesen)</li> <li>Gute Kenntnisse in GIS-Anwendungen</li> <li>Sicheren Umgang mit MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen zur Erstellung von Texten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Bereitschaft zu Außendiensten, auch in anspruchsvollem Gelände</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine Teilzeitprojektstelle (50 %) befristet bis 10.01.2027, 30.04.2027 bzw. 30.06.2027</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz an einem Landratsamt in Oberbayern</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter/innen (m/w/d) im Klimaschutzprogramm Bayern 2050 – Moorrenaturierung

Das Unternehmen Max Aicher ist mit mehr als 4.000 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsfeldern Bau, Immobilien, Stahl, Umwelt, Freizeit sowie Bildung tätig. Kompetenz, Flexibilität und Effizienz sind die Fundamente unseres Unternehmens. Im Jahr 2019 wurde die Max Aicher Waldkraiburg &amp; Bildungs GmbH gegründet. Die dazugehörige Peters Bildungsgruppe gewährleistet Qualität auf höchstem Niveau, denn sie sichern den erfolgreichen Transfer der Theorie in die Praxis – und begleiten Karrieren. Lebenslang. An 11 bayernweiten Standorten werden unter anderem BAMF Sprachkurse, Weiterbildungen, Umschulungen und Zertifikate angeboten. Standort: Waldkraiburg | auf freiberuflicher Basis oder Anstellung (nach Vereinbarung 12-16 UE/Woche Mo.-Fr.) | Präsenz | vorerst befristet auf 12 Monate | ab sofort Aufgaben <ul> <li>Altersgerechte Vermittlung bis Sprachniveau B 1 Deutsch</li> <li>Förderung der sozialen Integrationsfähigkeit der Teilnehmenden</li> <li>Vermittlung des Wortschatzes in Verbindung mit mündlichen und schriftlichen Fertigkeiten</li> <li>Hilfe bei der Orientierung im gesellschaftlichen Kontext</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Lehrer/in bzw. Erste Staatsprüfung für das Lehramt oder Abschluss als Sozialpädagoge/in mit Erfahrung in der Sprachförderung oder Hochschulabschluss Germanistik, 2. Staatsexamen Deutsch oder moderne Fremdsprachen, Hochschulabschluss Übersetzer oder 2. Saatsexamen für andere Schulfächer</li> <li>Zulassung als Deutschlehrer/in in Integrationskursen durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge, bzw. die Bereitschaft, diese Zulassung zu erlangen</li> <li>Erfahrungen mit der Zielgruppe wünschenswert</li> <li>Sehr gute fachliche und methodische Kompetenzen</li> <li>Geduld und Einfühlungsvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Offenheit und Freude am Umgang mit anderen Kulturen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Teilzeitstelle in einem wachsenden Bildungsinstitut</li> <li>Befristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive</li> <li>Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen</li> <li>Attraktive Vergütung je nach Berufserfahrung</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten – ideal für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für BAMF Integrationskurse (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Immobilien in der Erzbischöflichen Finanzkammer als Projektmitarbeiter:in Umstellung Nebenkostenpauschale Referenznummer: 11429 Start: Zum nächstmöglichen Termin Bewerbungsfrist: 04.12.2025 Arbeitsverhältnis: befristet bis 30.06.2027 Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Erzdiözese München und Freising Vergütung: EG 11 <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Feststellen der bestehenden Nebenkostenstrukturen in unterschiedlich komplexen Gebäudearealen der Kirchenstiftungen (Einzelgebäude, gemischt genutzte Gebäude, Pfarrzentren)</li> <li>Erarbeiten der Konzepte zur Umstellung der Nebenkostenpauschalen auf abrechenbare Vorauszahlungen und Beurteilung der Wirtschaftlichkeit der Umstellung</li> <li>Identifizieren von Verwaltungs- und Kostenoptimierungsmöglichkeiten im Nebenkostenbereich der zu beurteilenden Gebäudeareale</li> <li>Entwickeln von Konzepten zur Kostenreduzierung sowie deren Nachhaltung inkl. Präsentation der Konzepte in den Gremien (intern/vor Ort)</li> <li>Unterstützung der Kirchenstiftungen bei der Umsetzung der Abrechnungsumstellung von Pauschalen auf Vorauszahlungen unter Beachtung der Selbstverantwortung der Gremien vor Ort </li> <li>Entwickeln von Schulungskonzepten sowie Durchführen von Schulungen und Webinare </li> <li>Erstellen von Projektstatusberichten und Statistiken. </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes fachspezifisches Hochschulstudium (Bachelor B.A./Dipl.-FH) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zur/zum Immobilienfachwirt:in </li> <li>umfassende Spezialkenntnisse im Bereich der Immobilienverwaltung (Wohnen, Gewerbe und Sondernutzungen) sowie im Mietrecht, insbesondere im Bereich der Erfassung und Aufbereitung von Nebenkostenstrukturen und der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen für komplexen Gebäudestrukturen</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung</li> <li>einschlägige Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>gute IT-Kenntnisse (MS-Office und SAP)</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Projektmitarbeiter:in Umstellung Nebenkostenpauschale

Wir suchen Sie für die Bereichsleitungen des Erzbischöflichen Jugendamts als Sachbearbeiter:in mit Sekretariatsaufgaben Referenznummer: 11403 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 07.12.2025 Arbeitsverhältnis: befristet bis 01.04.2026 zur MuSchu-Vertretung mit der Option auf Verlängerung f. d. Dauer der EZ Arbeitszeit: Teilzeit 19 Std./wö. Arbeitsort: München Vergütung: EG 09a <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Dezentrale Arbeitszeiterfassung für die Mitarbeiter:innen des EJA und deren Außenstellen v. a. Schaffen der Datenbasis bzgl. Arbeitszeiten, gesetzlichen Ruhepausen/-zeiten; Durchführen von Fehlerkorrekturen sowie Prüfen bzw. Beraten von Mitarbeitern:innen zur Auswahl und Anwendung An-/Abwesenheiten </li> <li>Erstansprechpartner:in für telefonische und elektronische interne und externe Anfragen, z. B. von Referenten:innen und Teilnehmern:innen, sowie selbständiges Bearbeiten von Standard-Anfragen</li> <li>selbständige Recherche incl. Buchung von potenziellen Veranstaltungsorten und Übernachtungsquartieren</li> <li>Bearbeiten von Datenbanken, z. B. von Teilnehmern:innen- und Anmeldedatenbanken für Veranstaltungen und Fortbildungen, incl. Berücksichtigung von steuerrechtlichen Vorgaben, z. B. sämtliche wiederkehrende Verträge </li> <li>Planen, Durchführen und Nachbereiten von innerbetrieblichen Projekten und Veranstaltungen</li> <li>allgemeine Sekretariatstätigkeiten (z. B. Postbearbeitung, Telefondienst, Korrespondenz, Adressen- und Terminverwaltung, Materialbeschaffung, Raumbuchung)</li> <li>Vorbereiten und Nachbereiten von Sitzungen und Konferenzen, Erstellen von Präsentationen und Protokollen, Arbeitsmaterialien und Statistiken.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften, z. B. BUrlG, AZG, SGB IX, Datenschutz</li> <li>gute Kenntnisse in Büroorganisation </li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. Outlook, Word, Excel, SAP PT) </li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz</li> <li>aktives Eintreten für die Prävention von sexualisierter Gewalt an Kindern und Jugendlichen</li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in mit Sekretariatsaufgaben für die Bereichsleitungen des Erzbischöflichen Jugendamts

Du möchtest erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung sammeln – oder hast bereits ein wenig Praxiserfahrung und möchtest diese weiter ausbauen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei Unsere Champions kannst du Kinder auf ihren ersten Schritten begleiten, sie im Alltag unterstützen und wertvolle Einblicke in die pädagogische Arbeit gewinnen. Seit 2014 steht Unsere Champions GmbH für hochwertige frühkindliche Bildung und individuelle Betreuung von Kindern im Alter von sechs Monaten bis sechs Jahren. An über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz schaffen wir lebendige Lernräume, in denen Kinder mit Vertrauen, Wertschätzung und Freude begleitet werden. Unsere Einrichtungen arbeiten mit vielfältigen pädagogischen Konzepten, einem hohen Betreuungsschlüssel und starkem Teamzusammenhalt. Im Mittelpunkt steht das Kind – begleitet von Fachkräften mit Herz, Haltung und pädagogischer Verantwortung. Klingt nach einem Ort, an dem Du Deine Stärken einbringen möchtest? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li> Unterstützung des Teams bei der einfühlsamen Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag, immer mit Blick auf ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden. </li> <li> Aktive Teilnahme am Tagesablauf und Begleitung der gemeinsamen Mahlzeiten – immer mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder. </li> <li> Sicherstellen von Hygiene und Wohlbefinden, z. B. beim Händewaschen, Zähneputzen oder kleinen Alltagssituationen. </li> <li> Unterstützung in der Küche, wenn es erforderlich ist – damit alles reibungslos läuft. </li> <li> Mitarbeit bei der Gestaltung von Festen und besonderen Anlässen, um gemeinsame Erlebnisse für Kinder und Team zu schaffen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Erste Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder im pädagogischen Bereich ist von Vorteil </li> <li> Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau) </li> <li> Selbstständige, kreative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> Hohe Verlässlichkeit und ernsthafte Einstellung zur Arbeit mit Kindern </li> <li> Respektvoller, ehrlicher und wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg*innen und Vorgesetzten </li> <li> Bereitschaft, Anweisungen des Standortmanagements und der Gruppenleitung zuverlässig umzusetzen </li> <li> Seriöses, angemessenes und gepflegtes Erscheinungsbild </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ggf. Qualifizierung zum/zur Kinderpflegerin </li> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Strukturiertes Onboarding, moderne Ausstattung und Unterstützung durch hauswirtschaftliche Teams </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline </li> </ul> STBL1_DE

126 Befristet Jobs in Vaterstetten, Deutschland