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Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: befristet (1 Jahr) Organisationseinheit: Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt Abteilung "Lebensmittelüberwachungsamt / Verbraucherschutz" Das Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt ist zuständig für die Aufgaben in den Bereichen Veterinärdienst und Verbraucherschutz. Die Handlungsfelder umfassen die Bereiche Tierseuchenbekämpfung und Tierschutz, Tierische Nebenprodukte, Tierarznei- und Futtermittelüberwachung sowie Lebensmittel-, Kosmetik-, Tabakwaren- und Bedarfsgegenständeüberwachung sowie Tabakwaren. Dienstort ist das Kreishaus in Viersen, Außendiensttätigkeiten finden jedoch in allen Städten und Gemeinden des Kreises Viersen statt. Aufgaben <ul> <li>Das Aufgabenfeld umfasst den gesamten amtstierärztlichen Dienst in den Bereichen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Tierarzneimittelüberwachung sowie den Bereich der Schlachttier- und Fleischuntersuchung. Dazu gehören die: <ul> <li>Leitung des Einsatzes des Außendienstes der wissenschaftlichen Sachverständigen</li> <li>fachliche Anleitung des nicht wissenschaftlichen Aussendienstpersonals</li> <li>Vorgabe von Verfahrensweisen</li> <li>Planung der Routinekontrollen und Bewertung der Ergebnisse</li> <li>Installation von Arbeitsprozessen im Bereich des Verbraucherschutzes</li> <li>Durchführung von Kontrollen, Anordnungen von Maßnahmen</li> <li>Mitarbeit bei der Fertigung von schriftlichen Ordnungsverfügungen</li> <li>Anfertigung gutachterlicher Stellungnahmen</li> <li>Entnahme von Proben</li> <li>Durchführung der Schlachttier- und Fleischuntersuchung in handwerklichen Betrieben sowie die sachverständige Beurteilung der Einhaltung der Bestimmungen angrenzender Rechtsgebiete der Veterinär- und Lebensmittelüberwachung </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Tiermedizin und die Approbation als Tierärztin / Tierarzt (w/m/d)</li> <li>Laufbahnbefähigung für den tierärztlichen Dienst (von Vorteil)</li> <li>Kenntnisse/Erfahrungen in der Lebensmittelüberwachung (von Vorteil)</li> <li>Teamfähigkeit, Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationskompetenz und Einsatzbereitschaft</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein/-bereitschaft</li> <li>Entscheidungs-/Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung zu nutzen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am wechselnden Bereitschaftsdienst</li> </ul> Wir bieten Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD- V) nach Entgeltgruppe 14 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. STBL1_DE

Amtliche Tierärztin / Amtlicher Tierarzt (w/m/d)

Für unseren Bereich Gastronomie am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Wirtschafter:in (m/w/d) Bewerbungsfrist: 31.12.2025 Auf der Suche nach einem Job mit Sinn? Dann lernen Sie uns kennen! Wir, das Studierendenwerk Essen-Duisburg, begleiten Studierende mit zahlreichen Dienstleistungen rund ums Studium. Mit unserem Service sind wir für die Studierenden vieles: Partner, Berater, Amt und Unterstützer. Und ein Arbeitgeber, der vielfältige Aufgaben bietet. Wir sind im Ruhrgebiet verwurzelt, und unser Handeln ist von den Menschen der Region geprägt – ehrlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe. Mehr auf <a href="http://www.stw-edu.de/" target="_blank">www.stw-edu.de</a>. Für unsere Hochschulgastronomie am Standort Essen suchen wir eine Krankheitsvertretung für ca. 6 Monate. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Kontrolle der täglichen Reinigungen und Desinfektionen</li> <li>Ausgabe, Verteilung, Pflege und Bestandprüfung der Berufswäsche</li> <li>Qualitätskontrollen in allen Produktionsabschnitten</li> <li>Verantwortung und Kontrolle für die Einhaltung des Hygienekonzeptes HACCP, sowie der einschlägigen Gesetze und Verordnungen inklusive der internen Standards</li> <li>Dokumentationen und administrative Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in HACCP und Hygiene-Recht</li> <li>Selbständige, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent, hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikation und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Wirtschafter:in (m/w/d)

Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen ist seit 1990 im Landtag von Nordrhein-Westfalen vertreten. Unsere Fraktion stellt in der 17. Wahlperiode 14 der 199 Abgeordneten des Landtags, diese werden von 60 Fraktionsmitarbeiter*innen und Abgeordnetenmitarbeiter*innen bei ihrer Arbeit unterstützt. Die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN im Landtag NRW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe und der Fähigkeit zum selbstständigen Handeln für die Geschäftsstelle der Fraktion (m/w/d) Die*der Stelleninhaber*in ist die*der Ansprechpartner*in für alle Fraktionsmitglieder, deren Mitarbeitende und Fraktionsmitarbeitende. Die Stelle organisiert alle öffentlichen Bereiche der Fraktion, wie die Küchen und Besprechungsräume, versorgt die Fraktion mit Bewirtungsmitteln, leistet Hilfestellung bei Veranstaltungen und ist für die Materialbeschaffung- und -versorgung zuständig. Zudem ist die Stelle mit der Koordination und Organisation der Fraktionspoststelle betraut. Man fungiert hier ebenso als erste Anlaufstelle für Bürger*innen am Telefon und per Mail. Für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung ist es notwendig, dass Anschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnis beigefügt sind. Aufgaben <ul> <li>allgemeine Büroaufgaben und Assistenztätigkeiten für die Büroleiterin der Fraktionsgeschäftsführung (bspw. Vorbereitung von Korrespondenz, Layouten von Texten, Führen von Listen, Statistiken und Verzeichnissen)</li> <li>Beschaffungs- und Vorratshaltung sowie Inventarisierungswesen zur Aufrechterhaltung des Fraktionsbetriebes (u. a. Präsente, Fraktionsküchen, Bewirtungsmittel und Büromaterialien)</li> <li>Fraktionsküchen (Sicherung der Betriebsbereitschaft, der Hygiene und Verwaltung/ Bereitstellung aller benötigten Bewirtungsmittel)</li> <li>Postverteilung und Paketmanagement, Ansprechpartner*in für die Poststelle der Landtagsverwaltung</li> <li>Raumreservierungswesen (Besprechungsräume, Video- und Telefonkonferenzräume)</li> <li>Organisation und Ordnungshaltung der Fraktionslager und Besprechungsräume sowie der Poststelle</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Landtagsverwaltung und externen Dienstleistern der Fraktion</li> <li>Unterstützung des Veranstaltungsmanagements in Absprache mit Abgeordnetenbüros und der Öffentlichkeitsarbeit (Unterstützung bei Fachveranstaltungen, Genehmigungsverfahren, Mitorganisation von Großveranstaltungen und Empfängen der Fraktion)</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Fortbildungsangeboten, in Absprache mit der Personalmanagerin</li> <li>Verwaltung der Fraktionsfahrräder (Ausgabe und Instandhaltung, etc.)</li> <li>Kunst &amp; Kultur im Grünen Foyer (Unterstützung bei Auf- und Abbau von Ausstellungen, Absprachen mit Abgeordneten, Künstler*innen und Mitarbeitenden anderer Fraktionen und der Verwaltung, Organisation und Durchführung von Vernissagen)</li> <li>Betreuung des Fraktionsarchivs und des Grünen Archivs</li> </ul> Profil <ul> <li>mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, z. B. als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement, oder eine abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen, wie den oben genannten oder im öffentlichen Dienst ist von Vorteil</li> <li>sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten von Dokumenten</li> <li>ein zuverlässiges und belastbares Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe und der Fähigkeit zum selbstständigen Handeln</li> <li>Erfahrungen mit parlamentarischen Abläufen und grün-politischen Zusammenhängen sind erwünscht, ebenso eine hohe Einsatzbereitschaft und Motivation</li> </ul> Wir bieten Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle mit 38,5 Wochenstunden. Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung möglich. Die Vergütung der Stelle erfolgt grundsätzlich nach TV-L Entgeltgruppe 9. Die ausgeschriebene Stelle ist befristet bis zum 31.08.2027. Eine unbefristete Anschlussbeschäftigung wird angestrebt. Zudem gibt es Aufstiegsmöglichkeiten und weitere Zusatzleistungen auf Basis unserer Betriebsvereinbarung. Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Landtag NRW legt großen Wert auf einen fairen Umgang miteinander, individuelle Personalentwicklung und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Fraktion bietet ihren Mitarbeitenden: <ul> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache</li> <li>Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung und Altersvorsorge</li> <li>ein familienfreundliches Arbeitsumfeld</li> <li>32 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket Job</li> <li>weitere Leistungen gemäß Betriebsvereinbarung</li> </ul> Die Fraktion strebt eine gleichmäßige Geschlechterverteilung bei der Stellenbesetzung an. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, aller Nationalitäten, aller Religionen, aller sexueller Identitäten und unterschiedlichster Berufserfahrungen. Die Bewerbung von Menschen aus nicht akademischen Familien ist ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt STBL1_DE

Assistenz und Organisationskoordination (m/w/d)

Die Landesanstalt für Medien NRW ist eine öffentliche Einrichtung, staatsfern und wirtschaftlich unabhängig organisiert. Ihre Aufgaben sind es, Freiheit in den Medien zu schützen, Meinungsfreiheit zu ermöglichen, Vielfalt zu fördern und Recht zu sichern. Du fühlst Dich mit uns der Meinungsfreiheit verpflichtet? Dann bewirb Dich jetzt! Aufgaben Als Teamleitung (m/w/d) für das Team Aufsicht in der Abteilung Recht übernimmst Du die fachliche und personelle Verantwortung für ein sehr engagiertes Team, das die Einhaltung medienrechtlicher Bestimmungen durch private Akteure von Sozialen Netzwerken, über Content-Creator bis Rundfunkveranstaltern verantwortet. Dabei wirkst Du maßgeblich an der Weiterentwicklung der Aufsichtspraxis und an strategischen Projekten mit. <ul> <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Aufsicht.</li> <li>Steuerung, Koordination und Priorisierung der Aufsichtstätigkeiten. </li> <li>Bearbeitung komplexer medienrechtlicher Grundsatzfragen sowie Vertretung der LFM NRW in Gremien und Arbeitsgruppen.</li> <li>Bearbeitung von Verfahren nach nationalem und europäischem Medienrecht, insbesondere in der grenzüberschreitenden Rechtsdurchsetzung und der Anwendung des Digital Services Act.</li> <li>Betreuung daraus resultierender gerichtlicher Verfahren.</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen (europäischen) Bundes- und Landesbehörden, auch im Bereich der Strafverfolgung.</li> <li>Mitarbeit und Betreuung fachspezifischer Veranstaltungen und Veröffentlichungen.</li> </ul> Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre - mit Perspektive auf Entfristung - befristet. Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen und verfügst über einschlägige juristische Kenntnisse.</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer Aufsichtsbehörde, öffentlichen Verwaltung oder im Mediensektor.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Medienrecht, insbesondere im Medienstaatsvertrag, Jugendmedienschutz-Staatsvertrag und einschlägigen EU-Regelungen.</li> <li>Du hast Erfahrung in Personalführung und/oder Projektleitung, idealerweise in interdisziplinären Teams.</li> <li>Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Du bist kommunikationsstark, hast ein gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns hast Du einen krisenfesten Job in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, Du kannst es mit uns gestalten.</li> <li>Wir zahlen Dir eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mit betrieblicher Altersversorgung und bieten Dir eine neueste Arbeitsausstattung.</li> <li>Deine Arbeitszeit kannst Du außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten, wir ermöglichen Teilzeitmodelle und Mobile Office-Möglichkeiten.</li> <li>Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort.</li> <li>Wir sind ein Team – unsere Hierarchien sind flach, auf gute Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Daher bekommst Du bei uns ein umfangreiches Onboarding-Programm, wir veranstalten zahlreiche interne Events zum Teambuilding, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsprogramme.</li> </ul> STBL1_DE

Juristischer Referent - Teamleitung für das Team Aufsicht (m/w/d)

Die Landesanstalt für Medien NRW ist eine öffentliche Einrichtung, staatsfern und wirtschaftlich unabhängig organisiert. Ihre Aufgaben sind es, Freiheit in den Medien zu schützen, Meinungsfreiheit zu ermöglichen, Vielfalt zu fördern und Recht zu sichern. Du fühlst Dich mit uns der Meinungsfreiheit verpflichtet? Dann bewirb Dich jetzt! Aufgaben Als Referent (m/w/d) im Team Medienpolitik und Europa in der Abteilung Medienpolitik und Innovation übernimmst Du folgende Aufgaben: <ul> <li>Du analysierst das medienpolitische Umfeld und identifizieren den für die Landesanstalt für Medien NRW aufgabenrelevanten Handlungsbedarf.</li> <li>Dabei arbeitest Du insbesondere an der Schnittstelle von europäischer und nationaler Medienpolitik und analysierst deren Implikationen für unsere Arbeit. </li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung von Positionierungen und erarbeitest Briefings und Präsentationen.</li> <li>Du koordinierst interdisziplinäre Themenfelder und Projekte abteilungs- und organisationsübergreifend, wobei Du Deine Projekte sowohl in inhaltlicher als auch finanzieller Sicht weitestgehend selbstständig verantwortest.</li> <li>Du konzipierst und begleitest zudem extern vergebene Gutachten und Analysen.</li> </ul> Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. Profil <ul> <li>Du verfügst über einen Hochschulabschluss (Master/Staatsexamen) in Politikwissenschaften, European Studies oder Rechtswissenschaften und hast einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet.</li> <li>Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse.</li> <li>Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der nationalen sowie europäischen Medienpolitik.</li> <li>Du bringst ein Verständnis für politische Entscheidungsprozesse mit und digitale Medien sind dir in Umgang und Wirkung sehr vertraut.</li> <li>Du bist energetisch, offen für neue Themen und Aufgaben und möchtest Deiner Arbeit gerne mehr Sinn verleihen.</li> <li>Dein Auftreten ist souverän und kommunikativ, Du verstehst Spaß und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Zu deinen Stärkten gehört auch das eigenständige Präsentieren Deiner Arbeitsergebnisse vor externem Publikum.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei uns hast Du einen krisenfesten Job in einem gesellschaftlich relevanten Themenfeld. Dein Aufgabenspektrum ist vielfältig und anspruchsvoll, Du kannst es mit uns gestalten.</li> <li>Wir zahlen Dir eine attraktive Vergütung und bieten Dir eine neueste Arbeitsausstattung.</li> <li>Deine Arbeitszeit kannst Du außerhalb unserer Kernarbeitszeit flexibel gestalten, wir ermöglichen Teilzeitmodelle und montags und freitags Mobile-Office.</li> <li>Unser Büro im Düsseldorfer Medienhafen überzeugt durch seinen attraktiven Standort.</li> <li>Wir sind ein Team – unsere Hierarchien sind flach, auf gute Zusammenarbeit legen wir großen Wert. Daher bekommst Du bei uns ein umfangreiches Onboarding-Programm, wir veranstalten zahlreiche interne Events zum Teambuilding, haben ein Intranet, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsprogramme.</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Medienpolitik und Europa

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte Stahlwerkstraße 2 für das Amt für Soziales und Jugend EG S 15 TVöD Die Abteilung Kindertageseinrichtungen (Abteilung 51/2) ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bringen Sie sich als Einrichtungsleiter*in ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Leitung einer Kindertageseinrichtung mit einem Team von derzeit 19 pädagogischen Fachkräften sowie die Führung, fachliche Anleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen. Die Leitung ist im Umfang von 39 Stunden wöchentlich freigestellt</li> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Bildung und Betreuung von derzeit 82 Kindern auf Grundlage des situationsorientierten Ansatzes in vier Gruppenformen, einer T1 (45), einer T2 (45) und zwei T3 (35 und 45)</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen, Grundschulen und Ausbildungsstätten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher*in</li> <li>Führungskompetenz/ Führungsfähigkeit</li> <li>Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt grundsätzlich unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Einsatz auf der Stelle hingegen ist aufgrund der Wahrnehmung anderer Aufgaben der eigentlichen Stelleninhaberin zunächst befristet bis zum 30.06.2028. Aufgrund des befristeten Einsatzes erfolgt die Eingruppierung in EG S 8b TVöD; zuzüglich ist die Gewährung einer Zulage möglich. STBL1_DE

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte

Die Arbeit &amp; Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe. Die Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH ab sofort in Vollzeit eine*n Pädagogische/n Mitarbeiter*in/Dozent*in in der Beschäftigungsförderung (m/w/d) Die Vollzeitstelle ist zunächst befristet, bis zum 31.12.2026, zu besetzen. Aufgaben Erteilung von Unterricht in Seminarform: <ul> <li>basierend auf im Vorfeld erarbeiteten Modulen zur Stabilisierung, Aktivierung und Integration</li> <li>Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens</li> </ul> Umsetzung der Methodik des ressourcenorientierten Ansatzes über: <ul> <li>die Gestaltung von interessanten Seminaren mit Mehrwert für die Teilnehmenden</li> <li>entwicklungsfördernde Begleitung der Teilnehmenden in Form von positiver Bestärkung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung</li> <li>Ausbildereignung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben </li> <li>Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung</li> <li>Hohe Sozial- und Gesprächskompetenz, motivierendes Verhalten und Teamfähigkeit</li> <li>Freude an Ihrem Beruf</li> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bürgergeldempfänger*innen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Massage, Obst, Yoga</li> <li>JobRad für alle unbefristet Beschäftigten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische/n Mitarbeiter*in/Dozent*in in der Beschäftigungsförderung (m/w/d)

Wir sind der BKK-Landesverband NORDWEST und unterstützen unsere 14 Betriebskrankenkassen (BKK) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und gestalten u.a. die wohnortnahe Gesundheitsversorgung für rund 3 Millionen BKK-Versicherte in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Als Verband bestehen wir bereits seit 1904 und beschäftigen rund 110 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Bereichen. Wir sind richtig gut, können uns aber mit IHNEN noch verbessern. Referentin/Referent (m/w/d) im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung In unserem Referat Systemische Aufgaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Referentin/Referenten für die Schwerpunktthemen Prävention/Gesundheitsförderung zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche) mit einer Befristung bis zum 31.12.2027. Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und Koordination von BKK- exklusiven Projekten im Rahmen der Prävention in Lebenswelten mit den BKK-Landesverbänden, den BKK und dem BKK-Dachverband</li> <li>Vorstellung von BKK-exklusiven Projekten in BKK- internen und externen Gremien</li> <li>Vertretung des BKK-Systems im Steuerungsgremium sowie in den Arbeitsgruppen, Projektsteuerungs- und Projektgruppen der Partner der Landesrahmenvereinbarung NRW zur Umsetzung des Präventionsgesetzes, einschließlich der Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen der Krankenkassen/-verbände in NRW und der Übernahme von Federführungen</li> <li>Co-Federführung der BGF-Koordinierungsstelle NRW, einschließlich Organisation, Durchführung und Dokumentation der Steuerungsgruppensitzungen sowie Durchführung von Vorträgen und Veranstaltungen</li> <li>Vertretung des BKK-Landesverbandes NORDWEST in den Gesellschafterversammlungen des GKV- Bündnis für Gesundheit NRW</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken zu relevanten Kooperationspartnern, Entscheidungsträgern und Meinungsbildnern aus Politik, Ministerien und Behörden, Wirtschaft und Medien sowie zu sonstigen relevanten Akteuren und Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Gesundheitswissenschaften bzw. in vergleichbaren Fachrichtungen, oder eine vergleichbare Qualifikation (etwa erfolgreiche Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Fortbildungsprüfung zur/zum Krankenkassenbetriebswirt/in</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse zur Arbeit bei einem Verband zur Zusammenarbeit im System der gesetzlichen Krankenversicherung sind wünschenswert</li> <li>Zuverlässigkeit, Zielstrebigkeit, Ergebnisorientierung, gutes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Engagement, Eigeninitiative und Kreativität</li> <li>Teamgeist und Hands-on-Mentalität</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Rahmen der fachlichen Aufgaben</li> </ul> Wir bieten Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Benefits: <ul> <li>Arbeitsumfeld: Die Ansiedlung der Stelle kann wahlweise an unseren Standorten Bochum oder Duisburg erfolgen. Die modern ausgestatteten Arbeitsplätze im Büro werden nach dem Prinzip des Desk-Sharing gebucht.</li> <li>New Work: Umfangreiches, finanziell gefördertes mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit).</li> <li>Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung.</li> <li>Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen bis zur Vergütungsgruppe 11 des Tarifvertrages BAT/ BKK, je nach Qualifikation inkl. einer Sonderzahlung im November.</li> <li>Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte attraktive betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse.</li> <li>Zusatzleistungen: Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV und mobilem Arbeiten, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag.</li> <li>Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung.</li> </ul> Wir leben Vielfalt Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. STBL1_DE

Referentin/Referent (m/w/d) im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung

Das Projekt „KI-Kompetenz Rheinisches Revier (KIK:RR)“ verfolgt das Ziel, die KI-Kompetenzen von Beschäftigten und Interessenvertretungen im Rheinischen Revier zu stärken – unter anderem durch niedrigschwellige Beratung, Qualifizierung und die Entwicklung von Best-Practice-Beispielen im Bereich Künstliche Intelligenz. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf generativer KI wie z.B. GPT-Systemen oder Agenten in proprietären Systemen wie z.B. M 365 aber auch in Open-Source-Plattformen. Die TBS NRW unterstützt und befähigt Interessenvertretungen und Beschäftigte bei der Mitgestaltung und Beteiligung an betrieblichen Transformationsprozessen. Bei der Umsetzung dieser Ziele arbeiten wir im Auftrag unserer Träger, dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales NRW sowie den Gewerkschaften in NRW. Das Ziel der TBS NRW ist die Gestaltung Guter Arbeit in einer digitalen Arbeitswelt. Mit unserem interdisziplinären Team arbeiten wir in NRW an den Standorten Bielefeld, Dortmund und Düsseldorf. Im Projekt „KI-Kompetenz Rheinisches Revier (KIK:RR)“ suchen wir kurzfristig und befristet bis zum 31.12.2027 eine/n Berater:in / Consultant (m/w/d) am Standort Düsseldorf bzw. Bedburg (Vollzeit oder 75% Teilzeit) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Lernformaten (z. B. Workshops, Seminare, Lernreisen) zur Vermittlung von AI Literacy und zum Auf- und Ausbau von KI-Kompetenzen (für Betrieb und Mitbestimmung). </li> </ul> <ul> <li>Durchführung von Beratungen mit Beschäftigten, Betriebsräten und betrieblichen Akteuren zur Identifikation von Bedarfen und zur Entwicklung von KI-Anwendungskompetenzen im Arbeitsalltag. </li> </ul> <ul> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von KI-Anwendungsszenarien für betriebliche Praxisfälle (z. B. Einsatz von generativen KI-Tools wie GPT) und bei der Erprobung von KI-Prototypen in Pilotbetrieben. </li> </ul> <ul> <li>Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung im Rheinischen Revier – z. B. Aufbau regionaler Kontakte und Kooperationen, Dokumentation und Kommunikation von Projektergebnissen (Website, LinkedIn) sowie Austausch mit Projektpartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Masterabschluss) – bevorzugt mit Schwerpunkt Informatik/IT oder Erwachsenenbildung/Weiterbildung (oder vergleichbare Qualifikation). </li> </ul> <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere generative KI-Systeme (z.B. ChatGPT, GPT-basierte Tools) und deren Anwendungsmöglichkeiten im betrieblichen Kontext. </li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Erwachsenenbildung, betrieblichen Weiterbildung oder Beratung, idealerweise im techniknahen Umfeld. </li> </ul> <ul> <li>Analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln </li> </ul> <ul> <li>Regionale Anbindung an die Region Rheinisches Revier, Reisebereitschaft für Termine in NRW (Führerschein Kl. B).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wertorientierte Tätigkeit mit dem Ziel guter Arbeit in der Transformation</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L Entgeltgruppe EG 12/13 und betriebliche Altersversorgung </li> <li>Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung (75%) </li> <li>Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und Homeoffice </li> <li>Selbstgesteuerte Arbeit in einem kollegialen und interdisziplinären Team </li> <li>Individuell betreuter Einarbeitungsprozess </li> <li>Umfangreiches internes fachliches und methodisches Weiterbildungsangebot und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Berater:in (m/w/d) für das Projekt „KI-Kompetenz Rheinisches Revier (KIK:RR)

Die Industrie- und Handelskammer zu Essen vertritt die Interessen von mehr als 58.000 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Essen, Mülheim an der Ruhr und Oberhausen. Sie ist kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik, Kommunen und öffentliche Verwaltung. Unser Ziel ist klar: Wir gestalten unsere MEO-Region als zukunftsfähigen und attraktiven Wirtschaftsstandort. Dazu unterstützen wir unsere Unternehmen jeden Tag aufs Neue darin, ihre Ziele zu erreichen. Aufgaben Du arbeitest gern eigenverantwortlich, behältst auch in intensiven Prüfungsphasen den Überblick und hast Freude daran, die duale Ausbildung aktiv mitzugestalten? Du magst den Austausch mit Auszubildenden, Unternehmen und Prüfer/-innen und baust dir gern ein verlässliches Netzwerk auf? Dann passt du hervorragend in unser Team. Für unser Team der kaufmännischen Abschlussprüfungen in unserem Geschäftsfeld „Bildung &amp; Prüfung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Stunden/Woche) eine Prüfungskoordination (m/w/d). <h4>Dein Beitrag zu unserem Team: </h4> <ul> <li>Du bist eigenverantwortlich und selbständig für die Organisation, Durchführung und Betreuung von Ausbildungsprüfungen zuständig.</li> <li>Du betreust die Mitglieder deiner Prüfungsausschüsse. </li> <li>Du pflegst die Daten der Prüfungsteilnehmer/-innen und Prüfer/-innen</li> <li>Du bist Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbildungsbetriebe, Berufsschulen und Prüfer/-innen.</li> <li>Du bist vertraut mit den rechtlichen Rahmenbedingungen für die von Ihnen betreuten Prüfungen. </li> <li>Du übernimmst eigenständig die Überprüfung der Zulassungsvoraussetzungen und der dazugehörigen Prüfungsunterlagen. </li> <li>Du begleitest und unterstützt die Digitalisierung der Prozesse in Abstimmung mit der Digitalstrategie der IHK.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast idealerweise erste Berufserfahrung gesammelt.</li> <li>Hast du nicht? Natürlich kannst du uns auch mit einem anderen, passenden Karriereweg begeistern.</li> <li>Eigeninitiative, Organisationstalent und sicheres Auftreten gehören zu deinen Eigenschaften. </li> <li>Auch in Zeiten höheren Arbeitsaufkommens in den Prüfungsphasen behältst du den Überblick.</li> <li>Du hast keine Angst vor dem stetigen Wandel in der Arbeitswelt, bist digital affin und gehst sicher mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln um.</li> <li>Du arbeitest dienstleistungsorientiert und gern in unserem Team. Und hast darüber hinaus auch Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit innerhalb der IHK.</li> <li>Du magst den Umgang mit Menschen und kannst über dich selbst und gemeinsam mit anderen lachen. </li> </ul> Wir bieten 1. Offenes Arbeitsklima: Bei uns wird deine Meinung gehört und geschätzt. Die Vielfalt an Ideen und Perspektiven, die du und unsere Mitarbeitenden einbringen, ist ein zentraler Baustein unseres Erfolgs und fördert ein respektvolles und inspirierendes Miteinander. 2. Moderne Arbeitsumgebung: In unserer zeitgemäßen Umgebung kannst du deine Kreativität entfalten und Innovationen vorantreiben. 3. Flexible Arbeitszeiten: Um deine Work-Life-Balance optimal zu gestalten, bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. So passen sich deine Arbeitszeiten bestmöglich an deine individuellen Bedürfnisse an. 4. Kultur des Lernens: Wir unterstützen dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Durch gezielte Weiterbildungsangebote und unsere Kultur des lebenslangen Lernens eröffnen wir dir die Chance, dich kontinuierlich weiterzubilden und neue Fähigkeiten zu erlangen. 5. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Deine Gesundheit ist uns wichtig! Von Achtsamkeitstrainings über Schrittechallenges bis hin zu Fußballturnieren fördern wir deine körperliche und geistige Fitness und schaffen durch Bürohunde eine entspannte und produktive Arbeitsatmosphäre. 6. Nachhaltige Mobilität: Als zertifizierter fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Silber) unterstützen wir klimafreundliche Arbeitswege und bieten dir zusätzliche Vorteile wie JobRad und das DeutschlandticketJob. 7. Vielfältige Teamevents: Genieße deine regelmäßige Teamaktivitäten wie Weihnachtsfeiern, Oktoberfest-Events und After-Work-Treffen, die unseren Teamgeist stärken und eine entspannte Atmosphäre bieten. 8. Moderne Führungskultur: Kommunikation auf Augenhöhe und Wertschätzung prägen unseren Führungsstil. Dich erwartet eine moderne, kooperative Führung, die dir die Möglichkeit gibt, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Meinung aktiv in Entscheidungsprozesse einzubringen. 9. Mitglied im Netzwerk #GemeinsamWIRsein: Als Teil des deutschlandweiten LSBTIQ+-Netzwerks der IHK-Organisation setzen wir uns für Offenheit, Vielfalt und Toleranz am Arbeitsplatz ein. 10. Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir dir zusätzliche soziale Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, um deine finanzielle Sicherheit und Zufriedenheit zu gewährleisten. STBL1_DE

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