field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienst­leistungsmanagement, Food Management, Digital Com­merce Management und Technical Management (Ab­schluss B.A.) sowie Wein-Technologie-Management und Wirtschaftsinformatik (Abschluss B. Sc.). Der moderne Bildungscampus im Zentrum der Stadt bietet dafür einen idealen Rahmen. Es ist folgende Stelle im Studienbereich Wirtschaft zu besetzen: Professur (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre, insb. Food Management Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Heilbronn Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2023-HN-W-3 Dual lehren und forschen, am Puls der Unternehmen und im engen Kontakt mit den zukünftigen Fach- und Führungskräften der Food-Branche: Der Studiengang BWL-Food Management vermittelt betriebswirtschaftliche Kompetenzen, ergänzt um lebensmittelrelevante Kenntnisse für die Akteure der Lebensmittelwertschöpfungskette. Tätigkeiten: In einem gut eingespielten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre und kollegialer, wertschätzender Zusammenarbeit vertreten Sie in der Lehre Ihren spezifischen Bereich der Lebensmittelwirtschaft mit Schwer­punkten beispielsweise im Außerhausmarkt, in der Gemeinschaftsverpflegung, in Gastronomie und Catering. Grundlagenfächer der Betriebswirtschaftslehre, das Marketing oder eine andere spezielle Betriebswirtschaftslehre komplettieren Ihr Portfolio. Die Food-Wertschöpfungskette (from farm to fork) gehört ebenso zu Ihren Interessen und Aufgaben. Sie arbeiten gern an der Weiterentwicklung des Studiengangs, am Netzwerken und Gewinnen von Unternehmen, Dozierenden und Studierenden und in angemessenem Umfang in der Selbstverwaltung der Hoch­schule mit. Dabei verstehen Sie sich als „Unternehmer*in Ihres Studienganges“. Sie sollten über <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie</li> <li>eine Promotion in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Ernährungswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach sowie</li> <li>über eine mehrjährige Berufserfahrung in Unternehmen der Lebensmittelwirtschaft verfügen, beispielsweise im Management von lebensmittelnahen Unternehmen (Produktion, Handel, Verpflegung).</li> </ul>Wünschenswert sind <ul><li>gute Kontakte in die Lebensmittelbranche sowie</li> <li>Managementfähigkeiten und -erfahrungen für die Weiterentwicklung des Studiengangs.</li> </ul>Vorausgesetzt werden weiterhin deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen. <ul><li>modern ausgestatteter Arbeitsplatz und zeitgemäß ausgestattete Vorlesungsräume auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns</li> <li>die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld</li> <li>Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL)</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW</li> <li>Mensa mit täglich wechselnden Gerichten</li> </ul>Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Professur (m/w/d) für Betriebswirtschaftslehre, insb. Food Management

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Groß­stadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert. Im Studienbereich Technik ist folgende Stelle zu besetzen: Professur für Elektrotechnik (m/w/d) Stellenbeginn:01.10.2025 Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: 100 % Dauer: unbefristet Vergütung: W2 Verfahrensnummer: 2024-KA-T-1 Als Professorin oder Professor werden Sie zur Gestaltung und Weiterentwicklung des Studiengangs Elektro- und Infor­mationstechnik an der DHBW Karlsruhe beitragen. Ihre Hauptaufgaben liegen in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Mess- und Regelungstechnik mit Schwerpunkt auf Messung und / oder Regelung komplexer Systeme wie z. B. in der Energie- und Umwelttechnik oder in Anwendungen autonomer Systeme, z. B. in Verkehr und Produktion. Zudem übernehmen Sie Lehraufgaben auch in Grundlagenfächern. Die enge Verknüpfung von theoretischem Wissen und praxisorientierten Anwendungen steht dabei im Mittelpunkt Ihrer Lehrtätigkeit. Sie werden in die Weiterentwicklung der Studieninhalte, die Betreuung von Praxisphasen und die Förderung von studentischen Projekten aktiv eingebunden sein. Ihre Expertise und Ihr Engagement tragen dazu bei, die Studierenden optimal auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorzubereiten. Sie sollten sich begeistern können, gemeinsam mit unseren Ausbildungsbetrieben wissenschaftliche Arbeiten im Forschungs- und Entwicklungsbereich zu betreuen. Neben Lehre und Forschung haben Sie durch Ihre strategischen, beratenden und operativen Fähigkeiten einen aktiven Anteil an der Weiterentwicklung des Studiengangs, in dem Studierende betreut, Lehrbeauftragte gewonnen und beraten werden sowie mit unseren Partnerunternehmen kooperiert wird. Sie sollten ebenfalls Interesse an organisatorischen Aufgaben im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung und der Organisation des Studiengangs haben. Sie haben ein Studium in den Ingenieurswissenschaften, der Physik, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Fach absolviert und in diesem Fachgebiet auch promoviert. Sie bieten ausgewiesene Expertise und Berufserfahrung in der Mess- und Regelungstechnik. Präzise Messtechnik und Funktionale Sicherheit spielen für Sie eine große Rolle. Sie sind teamorientiert und haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten? Begeistern Sie sich dafür, diese Fächer, wie auch einschlägige Grundlagenfächer, in lebendiger Form jungen Menschen nahe zu bringen? Wollen Sie interdisziplinär das genannte Studienangebot in Lehre, angewandter Forschung und seinen Laboreinrichtungen voranbringen? Dann bewerben Sie sich bei uns! <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld</li> <li>aktive Mitgestaltung der Lehrinhalte und Studiengänge</li> <li>Unterstützung für Aktivitäten im Bereich der angewandten Forschung und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team von Kollegen und Kolleginnen</li> <li>Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung</li> <li>familiengerechte Hochschule</li> <li>vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Dual Career Service</li> </ul>Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich. Online-Bewerbung

Professur für Elektrotechnik (m/w/d)

Volontär*in (m/w/d) Content-Marketing Standort: Regionalinstitut München Startdatum: zum 01. August 2024 Anstellungsart: Vollzeit, befristet auf 1 Jahr Vergütung: 2.314 Euro monatlich Sie haben Ihr Studium abgeschlossen und haben Freude am Gestalten von Marketing-Maßnahmen für eine weltoffene Institution? Lernen Sie das Goethe-Institut als internationalen Sprachkurs-Anbieter kennen und unterstützen Sie uns, weltweit Begeisterung für die deutsche Sprache zu wecken. Mit 158 Goethe-Instituten in knapp 100 Ländern sind wir das global tätige Kulturinstitut der Bundesrepublik Deutschland. Wir bieten weltweit Deutschkurse an und setzen uns ein für die kulturelle Zusammenarbeit zwischen Deutschland, Europa und der Welt. <ul><li>Sie arbeiten an der Erstellung neuer Webseiten mit, helfen bei der Betreuung kleinerer Projekte der Goethe-Institute in Deutschland und begleiten diese von der ersten Idee bis zum Launch</li> <li>Sie unterstützen das Marketing-Team in der Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Video-Content und können sich an eigenen Kreationen versuchen</li> <li>Sie lernen nutzerzentrierte Recherchemethoden kennen, um SEO-optimierte Texte für Google verfassen zu können, und erhalten Einblick in Auswertungstools wie Google Analytics</li> <li>Sie wirken in der Beratung zum Marketing der einzelnen Goethe-Institute in Deutschland mit</li> <li>Sie tauchen bei uns in die Welt der agilen Zusammenarbeit ein und lernen Frameworks wie OKR kennen</li> <li>Im Rahmen Ihres Ausbildungsplans hospitieren Sie in einem anderen Fachbereich, um einen tieferen Einblick in die gesamte Institution zu erhalten</li> </ul> <ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit sowie Begeisterung für das Content-Marketing</li> <li>Sie haben bereits praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Content-Management-Systemen gesammelt</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse von Programmen (bspw. Canva) zur Bild- und Videobearbeitung</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Affinität für kreatives und nutzerzentriertes Schreiben</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im On-Page SEO</li> <li>Sie kommunizieren gern und souverän auf Deutsch und Englisch und schätzen den Austausch mit Kolleg*innen</li> <li>Sie sind strukturiert, lösungsorientiert und arbeiten gern im Team</li> </ul> <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Kreativität und Mitgestaltung</li> <li>Sie arbeiten auf Augenhöhe mit motivierten, internationalen Team-Kolleg*innen, die kurze Kommunikationswege und eine ehrliche Feedbackkultur schätzen</li> <li>Ein*e Mentor*in steht Ihnen während Ihres Volontariats zur Seite</li> <li>Für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir Ihnen Gleitzeit</li> <li>Wir bilden Sie individuell weiter und ermöglichen Ihnen Zugang zu unserer Digitalen Lernplattform und Bibliothek</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit Cafeteria in zentraler Lage, mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Sie erhalten 30 Tage Urlaub, einen Zuschuss zum MVV-Jobticket sowie vielseitige Gesundheitsangebote</li> </ul>Dafür stehen wir Rund um den Globus verbinden wir Menschen nachhaltig in einem lebendigen Kultur- und Bildungsnetzwerk. Mit unseren Programmen fördern wir den interkulturellen Dialog, die kulturelle Teilhabe und stärken den Ausbau zivilgesellschaftlicher Strukturen. Dabei prägen Offenheit und Vielfalt unsere Angebote und Arbeitsweisen. Wir unterstützen und fördern Diversität als ein Schlüssel zu Verständigung und Vertrauen.

Volontär*in (m/w/d) Content-Marketing

WISSENSCHAFTLICHE MITARBEIT IM BEREICH LEHRE KENNZIFFER 051/24 STARTDATUM NÄCHSTMÖGLICH BEZAHLUNG EG 12 TV-L BEWERBUNGSFRIST 12.06.2024 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange grundsätzlich möglich. Im Department Maschinenbau und Produktion der HAW Hamburg befasst sich das Institut für Produktionstechnik mit urformenden, umformenden und spanenden Verfahren der Produktionstechnik. Die Studierenden in unserem Studiengang und den einzelnen Studienrichtungen erleben die gesamte Spanne von den wissenschaftlichen Grundlagen über die Praxis an den Maschinen, die Auslegung der Maschinen und Prozesse bis zu deren Digitalisierung und Simulation. Dafür arbeitet ein motiviertes Team aus Professor*innen und wissenschaftlichen Mitarbeitenden mit breiter fachlicher Expertise und spezifischem Know-how. <ul><li>Unterstützung der Lehre und selbstständiger Unterricht in den Laboren der Fertigungstechnik, der Werkzeugmaschinen und Produktionsmittel, der Produktionsautomatisierung und digitalen Produktion im Studiengang Maschinenbau und Produktion sowie in den Laboren der Fertigungstechnik im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit mit dem Shanghai-Hamburg-College</li> <li>Mitwirkung bei der Erarbeitung und Erprobung neuer Laborversuche</li> <li>Mitwirkung bei praxisnahen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben einschließlich des Technologietransfers</li> <li>Überprüfung, Wartung und Pflege von Maschinen, Geräten und sonstigen Laboreinrichtungen</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul><li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik, Informatik, Elektro-, Fahrzeug-, Luft- oder Raumfahrttechnik</li> <li>gute deutsche Sprachkenntnisse (vergleichbar C1 GER) und englische Sprachkenntnisse (vergleichbar B2 GER)</li> </ul>Vorteilhaft <ul><li>umfassende Kenntnisse in der Produktions- und Automatisierungstechnik, Programmierung z.B. ++, Python, Matlab/Simulink), pädagogische Kenntnisse, pädagogisches Geschick</li> <li>praktische Erfahrungen im Bedienen von Maschinen und/oder Prüfständen sowie deren Instandhaltung/Wartung, sicherer Umgang mit Hard-/Software</li> <li>selbstständige und systematische Arbeitsweise, Flexibilität, interdisziplinäre Projekterfahrung, Präsentationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>interkulturelle Offenheit/Kompetenz, Reisebereitschaft u. a. im Rahmen der Lehre an der Universität in Shanghai</li> <li>Sprachkenntnisse: chinesisch (nicht zwingend erforderlich)</li> </ul> <ul><li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden Bereich einer weltoffenen, zukunftsorientierten Hochschule</li> <li>Einbindung in ein Team, das sich über Ihre Mitarbeit freut und Ihnen bei der Einarbeitung gern zur Seite steht</li> <li>verkehrsgünstige Lage des Arbeitsplatzes am Berliner Tor</li> <li>30 Tage Urlaub/Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche und betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit (Möglichkeit zur Telearbeit oder zum mobilen Arbeiten)</li> </ul>

Wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich Lehre (Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik, Informatik, Elektro-, Fahrzeug-, Luft- oder Raumfahrttechnik)

In unseren Einrichtungen in Berlin, Brandenburg und Sachsen sowie einem Familienzentrum in Berlin arbeiten 450 pädagogische Fachkräfte, Quereinsteiger und Auszubildende daran, den Kindern eine glückliche Zeit in guter Betreuung und Bildung zu bieten. Unser Motto Entdecken lassen – Ausprobieren dürfen – Selber machen zeichnet die 33-jährige pädagogische Arbeit unseres freien Trägers bik e.V. aus. Wir erkennen an, dass jedes Kind anders ist als andere und fördern die individuellen Kompetenzen. In den Kitas verfolgen wir einen entwicklungszentrierten, kindorientierten Ansatz den alle Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit prägen. Für unsere BERLINER Kitas in Mitte, Lichtenberg, Friedrichshain, Köpenick und Hohenschönhausen suchen wir ab sofort anerkannte pädagogische Fachkräfte (m/w/d) <ul><li>Planung und Gestaltung von täglichen Bildungsangeboten, Spielsituationen und anregungsreichen Erfahrungs-Räumen in altershomogenen Gruppen</li> <li>individuelle Förderung der Kinder auf Basis der regelmäßigen Beobachtungen</li> <li>eine gute Kommunikation mit den Familien und eine Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>intensive und kompetente Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und mit dem gesamten Team</li> </ul> <ul><li>eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in bzw. Anerkennung nach § 11 Abs. 3 VOKitaFöG oder vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>einen einfühlsamen und geduldigen Umgang mit Kindern und das Eingehen auf ihre individuellen Bedürfnisse</li> <li>gute Fachkenntnisse im pädagogischen Bereich, insbesondere zu frühkindlichen Bildungsprozessen</li> <li>professionelle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Kolleg*innen die gerne im Team arbeiten und sich gemeinsam für die Kinder und unseren Auftrag einsetzen</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entsprechend individueller Arbeitszeitvorstellungen</li> <li>tarifliche Bezahlung angelehnt am TV-L S und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zzgl. am 24.12 und 31.12 frei</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Angebote</li> <li>eine spannende und erfüllende Tätigkeit in einem innovativen und lebendigen Umfeld mit Platz für Ideen und Beteiligung</li> <li>gezielte berufliche Fortbildung, kitaübergreifende AGs sowie päd. Fachberatung</li> <li>wertschätzendes Arbeitsumfeld und Teamevents für das Gemeinschaftsgefühl</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Kinderpfleger/-in Gustav-Werner-Schule (m/w/d) Wir suchen Sie für das Pflegeteam der Gustav-Werner-Schule (Standort Marconistraße) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist ab 09.09.2024 in Teilzeit (75 %) und unbefristet zu besetzen. Die Gustav-Werner-Schule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt geistige Behinderung. Hier werden die geistig behinderten Kinder und Jugendlichen im Alter von 6 bis 20 Jahren in ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt. Sie arbeiten als Kinderpfleger/-in in einem multiprofessionellen Team und begleiten die Schüler und Schülerinnen auf ihrem Weg zum Schulabschluss. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen im Schulalltag und geben Ihnen Hilfestellungen je nach Bedarf in der Grundpflege, der Mobilität und weiteren individuellen Anforderungen während der Unterrichtszeiten unterstützen Sie die Kinder und Jugendlichen in ihren individuellen Bedürfnissen schulische und außerschulische Maßnahmen begleiten Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben Sie setzen Hygienemaßnahmen um und pflegen und warten die technischen Hilfsmittel Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Schulzeiten und verteilt sich je nach Beschäftigungsumfang auf ganze Tage in der Woche. Arbeitsbeginn ist um 7.45 Uhr. Die Schulferien sind grundsätzlich frei – zum Ausgleich dieser über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage werden in den Schulwochen Mehrarbeitsstunden geleistet, die abhängig vom Beschäftigungsumfang sind. Es steht ein Beschäftigungsumfang von ca. 75 % (ca. 35 Stunden/Woche, inkl. Mehrarbeitsstunden) zur Verfügung. Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte (Kinder-)Krankenpflegekraft bzw. (Kinder-)Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/-in, Heil- und Erziehungspfleger/-in, Heilerzieher/-in alternativ dazu eine anerkannte Qualifizierung im pädagogischen oder betreuenden Bereich z. B. Betreuungskraft, Integrationskraft oder Schulbegleitung bewerben können Sie sich auch mit einer mindestens einjährigen Berufstätigkeit mit förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen besonderes Einfühlvermögen für Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddiensten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung zusätzliche Regenerationstage Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S4 TVöD mit Gewährung einer Zulage. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Regina Reukauff unter 0711 216-81408 oder <a href="mailto:regina.reukauff@stuttgart.de" target="_blank">regina.reukauff@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Britt Scherzberg-Schlinsog unter 0711 216-88272 oder <a href="mailto:britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de" target="_blank">britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.06.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40P/0002/2024 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Kinderpfleger/-in Gustav-Werner-Schule (m/w/d)

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in Gustav-Werner-Schule (m/w/d) Wir suchen Sie für das Pflegeteam der Gustav-Werner-Schule (Standort Marconistraße) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind ab 09.09.2024 in Teilzeit und unbefristet zu besetzen. Die Gustav-Werner-Schule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt geistige Behinderung. Hier werden die geistig behinderten Kinder und Jugendlichen im Alter von 6 bis 20 Jahren in ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt. Sie arbeiten als Kinderpfleger/-in in einem multiprofessionellen Team und begleiten die Schüler und Schülerinnen auf ihrem Weg zum Schulabschluss. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie führen die medizinische Behandlungspflege und Erste-Hilfe-Maßnahmen bei den Kindern und Jugendlichen durch Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen im Schulalltag und geben Ihnen Hilfestellungen je nach Bedarf in der Grundpflege, der Mobilität und weiteren individuellen Anforderungen während der Unterrichtszeiten unterstützen Sie die Kinder und Jugendlichen in ihren individuellen Bedürfnissen schulische und außerschulische Maßnahmen begleiten Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben Sie setzen Hygienemaßnahmen um und pflegen und warten die technischen Hilfsmittel Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Schulzeiten und verteilt sich je nach Beschäftigungsumfang auf ganze Tage in der Woche. Arbeitsbeginn ist um 7.45 Uhr. Die Schulferien sind grundsätzlich frei – zum Ausgleich dieser über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage werden in den Schulwochen Mehrarbeitsstunden geleistet, die abhängig vom Beschäftigungsumfang sind. Es steht ein Gesamtbeschäftigungsumfang von 100 % zur Verfügung. Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger/-in, eine vergleichbare staatlich anerkannte Ausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten aufgrund entsprechender mehrjähriger Berufserfahrung besonderes Einfühlungsvermögen und Verständnis für Kinder und Jugendliche mit Behinderung Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddiensten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe P7 TVöD mit Gewährung einer Zulage. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Regina Reukauff unter 0711 216-81408 oder <a href="mailto:regina.reukauff@stuttgart.de" target="_blank">regina.reukauff@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Britt Scherzberg-Schlinsog unter 0711 216-88272 oder <a href="mailto:britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de" target="_blank">britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.06.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40P/0005/2024 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in Gustav-Werner-Schule (m/w/d)

Kinderpfleger/-in Bodelschwinghschule (m/w/d) Wir suchen Sie für das Pflegeteam der Bodelschwinghschule (Standort Römerstraße, Stuttgart-Süd) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind ab 09.09.2024 in Teilzeit (134 %) und unbefristet zu besetzen. Die Bodelschwinghschule ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung. Hier werden die geistig behinderten Kinder und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18 Jahren in ihren individuellen Bedürfnissen unterstützt. Sie arbeiten als Kinderpfleger/-in in einem multiprofessionellen Team und begleiten die Schüler/-innen auf ihrem Weg zum Schulabschluss. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie unterstützen die Kinder und Jugendlichen im Schulalltag und geben Ihnen Hilfestellungen je nach Bedarf in der Grundpflege, der Mobilität und weiteren individuellen Anforderungen während der Unterrichtszeiten unterstützen Sie die Kinder und Jugendlichen in ihren individuellen Bedürfnissen schulische und außerschulische Maßnahmen begleiten Sie im Rahmen Ihrer Aufgaben Sie setzen Hygienemaßnahmen um und pflegen und warten die technischen Hilfsmittel Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die Arbeitszeit richtet sich nach den Schulzeiten und verteilt sich je nach Beschäftigungsumfang auf ganze Tage in der Woche. Arbeitsbeginn sollte um 8.15 Uhr sein. Die Schulferien sind grundsätzlich frei – zum Ausgleich dieser über den gesetzlichen Urlaubsanspruch hinausgehenden freien Tage werden in den Schulwochen Mehrarbeitsstunden geleistet, die abhängig vom Beschäftigungsumfang sind. Es steht ein Gesamtbeschäftigungsumfang von 134 % für mehrere Teilzeitstellen zur Verfügung. Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte (Kinder-)Krankenpflegekraft bzw. (Kinder-)Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/-in, Heil- und Erziehungspfleger/-in, Heilerzieher/-in alternativ dazu eine anerkannte Qualifizierung im pädagogischen oder betreuenden Bereich z. B. Betreuungskraft, Integrationskraft oder Schulbegleitung bewerben können Sie sich auch mit einer mindestens einjährigen Berufstätigkeit mit förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen besonderes Einfühlvermögen für Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddiensten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ betriebliche Altersvorsoge und Jahressonderzahlung zusätzliche Regenerationstage Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 4 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Sascha Fragano unter 0711 216-88548 oder <a href="mailto:sascha.fragano@stuttgart.de" target="_blank">sascha.fragano@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Britt Scherzberg-Schlinsog unter 0711 216-88272 oder <a href="mailto:britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de" target="_blank">britt.scherzberg-schlinsog@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.06.2024 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40P/0004/2024 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Straße 79, 70178 Stuttgart senden. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>

Kinderpfleger/-in Bodelschwinghschule (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet Der Kath. Kita-Träger Unikathe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mainz für seine Kindertagesstätte St. Kilian eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! WAS WIR BIETEN: Ein interessantes Raumkonzept über zwei Stockwerke Freude an der ganztägigen Betreuung für 76-82 Kinder von 1-6 Jahren und deren Familien qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von beruflichen Vorzeiten Ein Gehalt nach AVR/Caritas, nach Qualifikation eingestuft bis S8a plus Arbeitsmarktzulage Eine pädagogisch verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Einen geregelten Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten Ein motiviertes Team, das neue Wege geht in enger Zusammenarbeit mit dem Träger Eine bereichernde Zusammenarbeit mit Eltern WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM: Die Lebens-, Lern- und Bildungsumgebung in der Kita St. Kilian ist darauf ausgerichtet, dass Kinder sich sicher und geborgen fühlen, sich entfalten, ihre Stärken entdecken und Selbstwirksamkeit erleben. Es ist allen Mitarbeitenden eine Selbstverständlichkeit, die Bedarfe und Bedürfnisse der Kinder zu erkennen und die Abläufe und Angebote im Alltag und Projektbezogen darauf abzustimmen. Die Familien der Kinder sind partnerschaftlich eingebunden und nehmen engagiert am Kitaalltag teil. Starke Kinder sind für uns eine Herzensangelegenheit! Wir begleiten und unterstützen bis zu 84 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung im Rahmen eines teiloffenen Konzepts. Die gemeinsame Gestaltung des Alltags und die Stärkung der Kinder und Ihren Familien liegt uns dabei besonders am Herzen. IHR PROFIL: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen Sie bringen sich mit ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung, der sie mit Engagement und Offenheit begegnen Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils Sie verfügen über EDV-Kenntnisse (Word und Exel,) oder bringen die Bereitschaft mit, sich darin zu bilden. Sie haben ggfs. Erfahrungen im Qualitätsmanagement oder wollen sich diese aneignen DANN FREUEN SIE SICH AUF FOLGENDE AUFGABEN BEI UNS: Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltages ein Im Rahmen der familienorientierten Arbeit, bauen sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger Sie sind bereit, die Qualitätsstandards des katholischen Trägers Unikathe und der Stadt Wiesbaden zu erfüllen. Die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger ist für Sie selbstverständlich. Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine gelingende Erziehungspartnerschaft durch Angebote und Maßnahmen der partizipativen Eltern- und Familienarbeit. INTERESSE GEWECKT? Bitte senden Sie, gerne auch als E-Mail, Ihre vollständige Bewerbung mit dem Stichwort „Kita St. Kilian“ bis zum 31. Mai 2024 an: <a href="mailto:kita-gt-mainz-stadt@bistum-mainz.de" target="_blank">kita-gt-mainz-stadt@bistum-mainz.de</a> Geschäftsträgerbüro für Katholische Kitas Mainz, Mainz-Kastel und Mainz-Kostheim Anja Zerbe Grossgewann 2 55130 Mainz Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Die eingehenden Bewerbungen werden im Rahmen der Datenschutzverordnung (DSGVO) vertraulich behandelt. <a href="http://www.unikathe.de" target="_blank">www.unikathe.de</a>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Schulbegleitung und Eingliederungshilfe im Fachdienst Sozialpädagogische Dienste Unser Team ist motiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es, zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienten Leistungserbringungen und präventiven Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen. Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der Sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Schulbegleitung und Eingliederungshilfe übernehmen Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Schulbegleitung und Eingliederungshilfe im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten Fachaufgaben wahrnehmen Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) umfassende Kenntnisse im SGB VIII Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 Abs. 2 SGB VIII (bitte gehen Sie hierauf in Ihrer Bewerbung ein) Bereitschaft zur Teilnahme an der Systemischen Weiterbildung nach den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF) Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein soziale Kompetenz gegenüber Dritten die Fahrerlaubnis der Klasse B Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 15.06.2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Lindner telefonisch unter 04621/48122-961 oder per E-Mail unter <a href="mailto:jonas.lindner@schleswig-flensburg.de" target="_blank">jonas.lindner@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 8. und 11. Juli 2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

287 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs