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Wir sind eine moderne Kindertageseinrichtung und ein zertifiziertes Familienzentrum im Ortsteil Duisburg Röttgersbach. Die Kita befindet sich bewusst in Trägerschaft der größten evangelischen Kirchengemeinde im Duisburger Norden. Sie ist konzeptionell eingebettet im Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ) der Gemeinde und somit fester Bestandteil des Gemeindelebens.In unserer 3-gruppigen Einrichtung bieten wir 55 Plätze für Kinder ab dem 1. Lebensmonat (Gruppenformen 1 und 2) an.Sollten Sie Fragen zum Träger und der Einrichtung haben, wenden Sie sich bitte an Lara Biernath unter 0203/75969702.Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail (ausschließlich in PDF-Format) an: <a href="mailto:ev.bonhoeffer.kita@ekir.de" target="_blank">ev.bonhoeffer.kita@ekir.de</a>. Aufgaben <ul><li>Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0,4 bis 6 Jahren im Rahmen unserer Konzeption. Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Interesse und Freude an zeitgemäßer pädagogischer Arbeit.</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten im Rahmen des Bildungsauftrages gemäß KiBiz.</li><li>Feinfühlige Begleitung und Bildung der Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren</li><li>Harmonische Zusammenarbeit im Team mit allen pädagogischen Fachkräften.</li><li>Erziehung und Begleitung der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren</li><li>Rechte der Kinder und deren Schutz als Grundlage Ihrer Arbeit verstehen.</li><li>Vorhandene Konzeptionen und Entwicklungen offen und flexibel mitgestalten.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Erzieher/in</li><li>Berufserfahrung erwünscht</li><li>Engagement und Teamfähigkeit</li><li>Belastbarkeit</li><li>Flexibilität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Weitere Entlohnung durch jährliche Sonderzahlung</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen nach Tarifvertrag (BAT-KF)</li><li>Zwei Regenerationstage</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad</li><li>Parkplatz</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Das LOS Neuss sucht ab sofort zur Verstärkung seines Teams einen Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Die IST-Hochschule für Management ist eine innovative private Hochschule, die Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Sport &amp; Management, Tourismus &amp; Hospitality, Kommunikation und Wirtschaft sowie Fitness &amp; Gesundheit anbietet. Die IST-Hochschule hat es sich zur Aufgabe gemacht, branchennahes Praxiswissen individuell und flexibel zu vermitteln und setzt hierbei auf die besondere Vermittlungsform des Fernunterrichts. Die Hochschule vergibt für den Fachbereich Fitness &amp; Gesundheit eine Professur im Bereich Sport- und Trainingswissenschaften in Teilzeit (50%) Aufgaben Sie verantworten die Konzeption und die Durchführung der Lehre im Themenfeld Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Trainingswissenschaft in einem Bachelorstudiengang der Hochschule. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Erstellung von schriftlichen Studienmaterialien unter didaktischer Berücksichtigung des Blended Learnings, die Aufzeichnung von Online-Vorlesungen im hauseigenen Filmstudio, die Betreuung von Studierenden sowie die Durchführung von Online-Tutorien und Präsenzveranstaltungen zu den Themengebieten Sport- und Trainingswissenschaft sowie - je nach Stellenumfang - weiterer verwandter Fächer. Die aktive Gremienarbeit, Forschungsaktivitäten und die Mitwirkung bei der Konzeption und Akkreditierung neuer Studiengänge sowie bei der Evaluation und Überarbeitung bestehender Angebote gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Profil Sie erfüllen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 36 HG NRW oder werden diese zeitnah erfüllen. Ihr Hochschulstudium und eine Promotion haben Sie im Fach Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Trainings- und Bewegungswissenschaft oder einem anderen für die ausgeschriebene Stelle relevanten Bereich abgeschlossen. Sie können praktische Berufserfahrung in den für die Lehre relevanten Gebieten außerhalb der Hochschule sowie Lehrtätigkeit innerhalb der Hochschullandschaft vorweisen. Veröffentlichungen in internationalen sportwissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie die hochschuldidaktische Eignung für die akademische Lehre sind weitere Auswahlkriterien. Erwünscht sind zudem grundlegende Kenntnisse in den Bereichen Datenanalyse, Datenmanagement und Programmierung (z. B.R, Python) oder die Bereitschaft, sich diese im Rahmen der Tätigkeit anzueignen. Ein Interesse an der Integration datenwissenschaftlicher Ansätze in Forschung und Lehre ist von Vorteil. Weiterhin wird eine engagierte, innovationsfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz, Selbstverantwortung und Affinität zum Einsatz moderner Lehr- und Lernmethoden erwartet. Wir bieten Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und hohe Freiheitsgrade bei der Gestaltung Ihrer Tätigkeit. Neben der attraktiven Vergütung (W2-analog) bestehen weitere leistungsbezogene Einkommensmöglichkeiten sowie gute Sozialleistungen. Ein moderner Arbeitsplatz auf einem neu in Szene gesetzten Industriegelände im Herzen Düsseldorfs, ein Laptop für die Arbeit im HomeOffice, Angebote zur Gesundheitsvorsorge, die kostenfreie Mitgliedschaft in einer Fitness-Kette und schöne Team-Events runden unser Angebot ab. STBL1_DE

Professur im Bereich Sport- und Trainingswissenschaftin Teilzeit (50%)

Die IST-Hochschule für Management ist eine innovative private Hochschule, die Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Sport &amp; Management, Tourismus &amp; Hospitality, Kommunikation und Wirtschaft sowie Fitness &amp; Gesundheit anbietet. Die IST-Hochschule hat es sich zur Aufgabe gemacht, branchennahes Praxiswissen individuell und flexibel zu vermitteln und setzt hierbei auf die besondere Vermittlungsform des Fernunterrichts. Die Hochschule vergibt für den Fachbereich Fitness &amp; Gesundheit eine Professur im Bereich Sportpsychologie in Teilzeit (50%) Aufgaben Sie verantworten die Konzeption und die Durchführung der Lehre im Themenfeld Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Sportpsychologie in einem Masterstudiengang der IST-Hochschule für Management in Kooperation mit der Hochschule Döpfer. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Erstellung schriftlicher Studienmaterialien unter didaktischer Berücksichtigung des Blended Learnings, die Aufzeichnung von Online-Vorlesungen im hauseigenen Filmstudio, die Betreuung von Studierenden sowie die Durchführung von Online-Tutorien und Präsenzveranstaltungen zu sportpsychologischen und psychologischen Themengebieten. Die aktive Gremienarbeit, Forschungsaktivitäten und die Mitwirkung bei der Konzeption und Akkreditierung neuer Studiengänge sowie bei der Evaluation und Überarbeitung bestehender Angebote gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Profil Sie erfüllen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 36 HG NRW oder werden diese zeitnah erfüllen. Ihr Hochschulstudium und eine Promotion haben Sie im Fach Sportwissenschaft mit Schwerpunkt Sportpsychologie oder einem anderen für die ausgeschriebene Stelle relevanten Bereich abgeschlossen. Sie können praktische Berufserfahrung in den für die Lehre relevanten Gebieten außerhalb der Hochschule sowie Lehrtätigkeit innerhalb der Hochschullandschaft vorweisen. Veröffentlichungen in internationalen Fachzeitschriften sowie die hochschuldidaktische Eignung für die akademische Lehre sind weitere Auswahlkriterien. Praktische Erfahrungen in der sportpsychologischen Beratung sind wünschenswert. Weiterhin wird eine engagierte, innovationsfreudige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz, Selbstverantwortung und Affinität zum Einsatz moderner Lehr- und Lernmethoden erwartet. Wir bieten Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und hohe Freiheitsgrade bei der Gestaltung Ihrer Tätigkeit. Neben der attraktiven Vergütung (W2-analog) bestehen weitere leistungsbezogene Einkommensmöglichkeiten sowie gute Sozialleistungen. Ein moderner Arbeitsplatz auf einem neu in Szene gesetzten Industriegelände im Herzen Düsseldorfs, ein Laptop für die Arbeit im HomeOffice, Angebote zur Gesundheitsvorsorge, die kostenfreie Mitgliedschaft in einer Fitness-Kette und schöne Team-Events runden unser Angebot ab. STBL1_DE

Professur im Bereich Sportpsychologie in Teilzeit (50%)

Die Karate Fachsportschulen wurden 2006 gegründet und zählen mit Ihren rund 20 Standorten über 4000 Schüler in Deutschland zu den erfolgreichsten Unternehmen dieser Brache europaweit. Wir arbeiten gemeinsam an dem Ziel neue innovative Standarts in der Branche zu schaffen und das nicht nur im Unterricht sondern auch bei unserer Mitarbeiterteam. Wir bieten bei guter Leistung nicht nur schon während der Ausbildung die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen und sich damit für eine Übernahme nach der Lehre zu empfehlen sondern auch hier schon eine entsprechende Erhöhung der Ausbildungsvergütung. Wer mehr leistet soll auch mehr davon haben. Aktuell sind die Übernahmemöglichkeiten grandios und sogar die Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns wirklich erstklassig. Duales Bachelor Studium Fitnessökonomie / Sport &amp; Gesundheitsmanagement Mach dein Hobby "Kampfsport" zum Beruf! Aufgaben <ul> <li>Umsetzung von Kurskonzepten / Unterricht und Vorträge geben</li> <li>Betreuung von Sommercamps o.Ä.</li> <li>Durchführen &amp; Auswerten von Marketingmaßnahmen</li> <li>Planen und Umsetzen von Events</li> <li>Verwaltung &amp; Kundenkommunikation/Kundenbetreuung</li> <li>Allgemeine betriebliche Aufgaben (Ordnung Reinigung/Instandhaltung)</li> <li>Statistiken erstellen, Rückschlüsse ziehen und Maßnahmen vorschlagen</li> <li>Dienstleistungsverkauf </li> <li>Übernahme von Verantwortung</li> </ul> Profil Wir können auch jungen motivierten Menschen jedes Bildungsabschlusses sehr gute Ausbildungsvarianten ermöglichen. <ul> <li>Du zeigst Engagement, Teamfähigkeit, Selbstmotivation, Sozialkompetenz und Offenheit?</li> <li>Du bist sportlich und traust Dir zu deine Fähigkeiten, die du z.T. auch hier erlernst, an Kursteilnehmer weiterzugeben?</li> <li>Du arbeitest gerne mit Kindern? Du bist im Besitz des Führerscheins Klasse B?</li> <li>Vorhandene Trainerlizenzen und Erfahrung im Anleiten von Sportgruppen, insbesondere von Kindern sind keine Voraussetzung aber hilfreich!</li> <li>Vorhandene Erfahrungen und eine Leidenschaft für die asiatischen Kampfkünste (z.B. Karate, Taekwondo, Kung Fu oder Kickboxen) sind gute Voraussetzungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitskleidung gratis!</li> <li>eigene Kursteilnahme gratis!</li> <li>alles Gürtelprüfungen (Schülergrade) gratis!</li> <li>hochwertige fundierte Ausbildung beim Marktführer!</li> <li>Gratis Zusatzausbildung und Lizenzerwerb zum "DFK Kindertrainer"!</li> <li>Verantwortung auch schon in der Ausbildung übernehmen und dabei sein Ausbildungsgehalt erhöhen!</li> <li>Gratis frisches Obst und gekühltes Wasser fürs Personal!</li> <li>Ausreichend Urlaub für deine Erholung!</li> <li>Zugang zu den Topstars und Events der Branche!</li> </ul> Wir sind nicht nur größter Ausbildungsbetrieb der Branche sondern bieten auch erstklassige Übernahmechance nach der Lehre, bis hin zum Dojoleiter oder Bezirksleiter! Auch die Verdienstchancen nach der Ausbildung sind bei uns Branchenspitze! STBL1_DE

Duales Bachelor Studium Fitnessökonomie / Sport & Gesundheitsmanagement

Die KWS Energy Knowledge eG mit Sitz in Essen-Kupferdreh ist seit über 60 Jahren zentrale Ausbildungs- und Schulungseinrichtung für alle technischen Bereiche der Strom- und Wärmeerzeugung. Weltweit vertrauen Betreiber von Anlagen der erneuerbaren Energien, der konventionellen Kraftwerke und der Anlagen für die thermische Abfallbehandlung die Aus- und Weiterbildung ihrer Fachkräfte der KWS an. Jedes Jahr nutzen ca. 3.000 Teilnehmende das Angebot von rund 300 Veranstaltungen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Lehrgänge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38 Stunden) einen Dozenten für Thermische Abfallbehandlung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation und Weiterentwicklung von Kursen/Lehrgängen</li> <li>Betreuung von Kursteilnehmern/-innen und Dozenten/-innen</li> <li>Eigenständige Durchführung des Unterrichts, insbesondere in den Fächern für die thermische Abfallbehandlung</li> <li>Erstellung und Auswertung von Klausuren</li> <li>Mitwirkung an Prüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss FH/TU/U im technischen Bereich, alternativ erfolgreicher Abschluss als Techniker/in oder Meisterbrief (vorzugsweise Kraftwerksmeister/in)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betrieb und Instandhaltung von thermischen Abfallbehandlungsanlagen</li> <li>Erfahrung in oder Interesse an einer Lehrtätigkeit in der Erwachsenenbildung</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise und empathisches Auftreten</li> <li>Hohe Sozialkompetenz und Kommunikations-/Teamfähigkeit</li> <li>Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein modernes, kollegiales und agiles Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden</li> <li>Eine faire und leistungsorientierte Vergütung in Anlehnung an den GWE-Tarif mit attraktiven Zusatzleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein subventioniertes Betriebsrestaurant</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Dozent für Thermische Abfallbehandlung (m/w/d)

Standort: NRW (Praxis) &amp; Düsseldorf (Hochschule) Start: z. B. Oktober 2025 Studium: 3,5-jähriges duales Studium: 2 Tage/Woche Theorie, ca. 20 Std./Woche Praxis Abschluss: Bachelor of Arts + staatliche Anerkennung als Kindheitspädagog:in Vergütung: während des gesamten Studiums Aufgaben <ul> <li>Bachelor of Arts + staatliche Anerkennung als Kindheitspädagog:in</li> </ul> <ul> <li>Zusatzqualifikationen möglich, z. B. „Fachkraft Kinderschutz“</li> <li> Karrierechancen: <ul> <li> Leitung von Einrichtungen </li> <li> Fachberatung </li> <li> Familienhilfe </li> </ul> </li> <li>Masteroption, z. B. Soziale Arbeit, Kinderschutz</li> <li> Mehr als PIA: <ul> <li> Akademischer Abschluss </li> <li> Höhere Aufstiegschancen </li> <li> Zugang zu weiterführenden Studiengängen </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-) Abitur oder</li> <li>einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit </li> </ul> Wir bieten Studium an der Fliedner Fachhochschule Düsseldorf – DER Hochschule für Kinderschutz <ul> <li> Kindeswohl im Fokus: Als Hochschule für Kinderschutz ist das Thema Kindeswohl bei uns zentral verankert. Unser Kompetenzzentrum Kinderschutz zählt zu den führenden Einrichtungen im Bereich institutioneller Kinderschutz in Deutschland. </li> <li> Starkes Netzwerk in NRW: Du profitierst von einem großen Netzwerk an KiTas, Offenen Ganztagsschulen und anderen Einrichtungen, die das duale Studium mit der Fliedner Fachhochschule anbieten – mit fairer Vergütung ab dem ersten Tag. </li> <li> Du wirst begleitet: An der Hochschule unterstützen Dich feste Ansprechpersonen – von der Praxisstellensuche bis zum Studienabschluss. In Deiner Einrichtung hilft Dir eine persönliche Anleitung, Theorie und Praxis sinnvoll zu verbinden. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) - mit Vergütung | Fliedner Fachhochschule Düsseldorf

Praxisnah und anwen­dungs­orien­tiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studie­renden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fach­hoch­schulen in Deutschland und bieten in über 80 Studien­gängen Bachelor- und Master­abschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozial­wissen­schaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervor­ragendes Lehr- und Lern­umfeld bildet die beste Basis unsere Studie­renden zu den Zukunfts­macher*innen von Morgen zu machen. Dritt­mittel­starke Forschung und zahl­reiche Transfer­projekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nach­haltige Impulse für den Wissen­schafts­standort und die Region.Verstärken Sie unsere Hochschule ab 01.09.2026 durch Ihren Antritt derProfessur „Soziale Gerontologie“, Fachbereich Angewandte SozialwissenschaftenFachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)Die*der zukünftige Stelleninhaber*in übernimmt die Professur „Soziale Gerontologie“ an der Fachhochschule Dortmund. Es wird erwartet, dass die Professur das Themenfeld Gerontologie in interdisziplinärer Zusammenarbeit und mit Bezug auf die Fachwissenschaft Soziale Arbeit an der Fachhochschule vertreten und weiterentwickeln wird. Außerdem engagiert sich der*die Stelleninhaber*in praxisnah in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte der Sozialen Arbeit. Aufgaben <ul><li>Sie lehren und forschen zu gerontologischen und sozialarbeitswissenschaftlichen Themen, z. B. Altersbilder, Lebenslage und Lebenslauf, Teilhabe und Selbstbestimmung, gesundheitliche und pflegerische Versorgung, Sozialpolitik, Generationenverhältnisse und demografischer Wandel.</li><li>In Ihrer Lehre und Forschung berücksichtigen Sie die anwendungsorientierte Perspektive der Sozialen Arbeit und stellen Bezüge zu anderen am Fachbereich vertretenen Disziplinen her.</li><li>Sie übernehmen Grundlagenveranstaltungen, Seminare sowie Lehr- und Forschungsprojekte in den BA- und MA-Studiengängen unseres Fachbereiches.</li><li>Sie sind teamfähig und wirken engagiert an Aufgaben der Selbstverwaltung mit.</li><li>Sie tragen zur Profilierung des Fachbereiches bei und beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Studiengänge und an der Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, kontinuierlich an hochschuldidaktischer Weiterbildung teilzunehmen und integrieren die Querschnittsaufgaben Gender, Inter- und Transkulturalität und Diversity in Ihre Lehre und Forschung.</li><li>Sie setzen innovative Ideen für anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.</li><li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Schrift und Wort und können sich vorstellen, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen. </li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit einem erkennbaren altersbezogenen Abschluss (z. B. Gerontologie, Demografie, Pflege-, Gesundheitswissenschaft). Wünschenswert ist außerdem ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit / Sozialpädagogik).</li><li>Die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit weisen Sie in Form einer Prädikatspromotion im Bereich des zu übernehmenden Lehrgebiets nach.</li><li>Sie verfügen über einschlägige praktische Berufserfahrungen in der Arbeit mit älteren Menschen in einem außerhochschulischen Bereich (z. B. in der altersbezogenen Sozialen Arbeit, Erwachsenenbildung oder im Bereich Pflege, Gesundheit und Rehabilitation).</li><li>Sie sind auf dem ausgeschriebenen Gebiet durch Publikationen und Forschungsprojekte wissenschaftlich ausgewiesen und können Lehrerfahrungen im hochschulischen Bereich vorweisen.</li><li>Durch ihre starke Kommunikations- und Teamfähigkeit fördern Sie den interdisziplinären Austausch unter dem Kollegium und die Zusammenarbeit mit den Studierenden.</li><li>Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.</li></ul>Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i. d. R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Wir bieten <ul><li>bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.</li><li>fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.</li><li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z. B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.</li><li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li></ul>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. STBL1_DE

23 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Oberhausen, Deutschland