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Als preisgekrönte Sprachschule ist die DeutschAkademie seit 1999 für viele Menschen aus aller Welt die erste Anlaufstelle, um Deutsch als Fremdsprache zu lernen. An 8 Schulen in Deutschland und Österreich vermitteln wir Sprachkenntnisse von A1 bis C2 – über 4.000 5-Sterne Bewertungen belegen unsere Effektivität. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Menschen eine Tür zu neuen Kulturen, Perspektiven und Möglichkeiten zu öffnen. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Deutschkursen für unterschiedliche Niveaustufen (A1-C2)</li> <li>Durchführung von kommunikativen, interaktiven Unterrichtseinheiten</li> <li>Förderung eines positiven, motivierenden Lernumfelds</li> </ul> Bei uns kannst du dich voll auf den Unterricht konzentrieren. Akquise, Beratung und Einstufung der Teilnehmenden übernimmt unser qualifiziertes Kundenservice-Team. Profil <ul> <li>Deutsch auf muttersprachlichem Niveau</li> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare pädagogische Ausbildung im Bereich DaF/DaZ</li> <li>(Erste) Erfahrung im Unterrichten von Erwachsenen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Honorar vor Ort: tagsüber 25,- EUR und abends 30,- EUR / 60 Minuten</li> <li>Honorar online: tagsüber 20,- EUR und abends 23,- EUR / 60 Minuten</li> <li>Zusammenarbeit im Umfang von 3 bis 24 h/Woche möglich</li> <li>Flexible Kurszeiten nach deinen Bedürfnissen in Absprache mit dem Kursmanagement</li> <li>Freie Wahl der Lehrmethoden und Lehrmaterialien</li> <li>Eigene Trainer:innen-Plattform mit digitalen Ressourcen und kostenfreien Workshops</li> <li>Motivierte Lernende aus aller Welt</li> <li>Keine weiteren organisatorischen oder administrativen Aufgaben</li> <li>Direkte und unterstützende Ansprechpersonen für einen reibungslosen Ablauf</li> <li>Unternehmensevents wie Stammtische, Sommer- &amp; Weihnachtsfeiern</li> <li>Family &amp; Friends Rabatt in Höhe von 50€ für unsere Deutschkurse</li> <li>Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee und Tee)</li> </ul> STBL1_DE

Deutsch-Trainer:in (DaF/DaZ) auf Honorarbasis in München

Sie sind staatlich anerkannte/r ErzieherIn, studierte/r KindheitspädagogeIn oder SozialpädagogeIn und haben Ihr Herz an die Frühpädagogik und an die Bildungsarbeit im Kitabereich verloren. Sie sind teamfähig, strukturiert, haben Lust auf etwas Neues und möchten Ihr Wissen und Ihr Engagement am richtigen Platz umsetzen können. Wir sind eine kleine, aber aufstrebende Kitakette. Wir bieten Ihnen eine Tätigkeit an einem unserer vier Standorte - Kleinhadern, Großhadern, Laim oder ab Frühjahr 2025 Schwanthalerhöhe/Obersendling. Spannende Aufbauarbeit in einer jungen Kitakette, die Ihnen auch kurz- und mittelfristige Aufstiegschancen bietet. Bei uns können Sie Ihren "foot print" hinterlassen und mit dem Team in einem gemeinsamen Projekt zusammenwachsen und sich weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen die Qual der Wahl: <ul> <li>eine Tätigkeit als Gruppensleitung (ab 30 WoStd.) in einem eingespielten, funktionierenden Team mit netten KollegenInnen in einer bestehenden Einrichtung in München Laim. </li> <li>eine Tätigkeit als Gruppenpädagoge, mit dem Zauber und der Herausforderung des Neuanfangs, beim Aufbau einer neuen Einrichtung im Stadtteil München - Schwanthalerhöhe/Obersendling </li> <li>als Tagespflegeperson oder Tagesmutter im Gruppndienst mit Schwerpunkt partizipative und bindungsorientierte Betreuung</li> </ul> Aufgaben 1. Planung und Organisation <ul> <li>Verantwortung für Planung und Organisation der pädagogischen Arbeit, für Organisation des Tagesablaufs und die Umsetzung der Konzeption</li> </ul> 2. Pädagogische Verantwortung <ul> <li>Beteiligung bei der lernanregenden Gestaltung der Räume in der Krippe</li> <li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren als Grundlage für entwicklungsspezifische und -fördernde Angebote</li> <li>Dokumentation der Beobachtungen</li> <li>Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns</li> <li>Aneignung und Umsetzung von neuen wissenschaftlichen und fachlichen Erkenntnissen</li> <li>Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Kenntnis und Einhaltung vereinbarter Abläufe bei Kindeswohlgefährdung</li> </ul> 3. Administrative Tätigkeiten <ul> <li>Führen von Anwesenheitslisten und Gruppentagebüchern</li> <li>Verantwortung im Bereich Ordnung, Instandhaltung, Materialbeschaffung und Inventar</li> </ul> 4. Zusammenarbeit im Team <ul> <li>Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis</li> <li>Fachlicher Austausch und Unterstützung</li> <li>Aktive Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Teamsitzungen, Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen</li> <li>Konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> </ul> 5. Zusammenarbeit mit den Eltern <ul> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitwirkung bei der Initiierung unterschiedlicher Formen der Beteiligung von Eltern</li> <li>Durchführung von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen</li> <li>Positives Repräsentieren der Krippe nach innen und außen</li> </ul> 6. Sonstiges <ul> <li>Pflegerische Aufgaben und Mitverantwortung für Hygiene, Sicherheit in der gesamten Krippe</li> <li>Verantwortung für den ordnungsgemäßen Umgang mit Material und Mobiliar im Gruppenbereich</li> <li>Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher beziehungsweise gesundheitsfördernder Aspekte</li> <li>Erste Hilfe und/oder für ärztliche Versorgung sorgen</li> <li>Bei Bedarf hauswirtschaftliche Aufgaben </li> </ul> Profil Sie sind ein Bildungsprofi, möchten zu einem positiven und engagierten Team dazugehören und mehr bewirken. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Erzieherin, päd. Fachkraft, als Pädagoge, Pädagogin oder als Tagespflegeperson mit Pflegeerlaubnis und mindestens ein C1 Deutsch Sprachniveau haben, bewerben Sie sich. Wir bieten Wir bieten Festanstellung nach TVöD Sue, je nach Einstufung S4, S8a, S8b (Standort Kleinhadern), und je nach Berufserfahrung zwischen 3091,23 Euro und 4916,86 Euro Gehalt pro Monat, zuzüglich geg. Kinderzulage je Kind 50 Euro, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung mit dem Novembergehalt, Fahrtkostenzuschuss (MVV Jahresabo), Fortbildungen individuell. Faires Gehalt, kollegiale Atmosphäre, innovative Struktur und tolle, hochwertige Bildungsarbeit - lassen Sie sich wertschätzen und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie. STBL1_DE

Diplom-Pädagogin, Erzieherin, päd. Gruppenleitung                                            :-) Kita-Profis (m/w/d) gesucht

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem und Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung. <h1>Professur für Erziehungswissenschaft/​Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Kindheitspädagogik (W2)</h1> Kennziffer: BV 1186 <h2>Wir suchen Sie: wissenschaftlich, praxisnah, zukunftsorientiert</h2> Sie sind eine engagierte Person (m/w/d) mit wissenschaftlicher Befähigung im Bereich der Denomination und können mehrjährige Berufserfahrung bei öffentlichen oder freien Trägern der Kinder- und Jugendhilfe nachweisen.Sie vertreten das Gebiet „Erziehungswissenschaft/​Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Kindheitspädagogik“ in Lehre und Forschung. Das Lehr- und Forschungsgebiet umfasst:<ul><li>Grundlagen der Erziehungswissenschaft, der Sozialpädagogik und der Kindheits­pädagogik</li><li>Kindliche Entwicklung sowie Bildung, Betreuung und Erziehung in institutionellen und familiären Kontexten</li><li>Organisations-, Team- und Konzeptionsentwicklung sowie Netzwerkarbeit in kindheits- und sozialpädagogischen Arbeitsfeldern</li></ul>Dabei verfügen Sie über Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete:<ul><li>Mehrjährige Lehr- und Forschungserfahrung in der Erziehungswissenschaft und der Sozialpädagogik, insbesondere auf den Gebieten der Kindheitspädagogik</li><li>Lehr- und Forschungserfahrung im Bereich digitaler Bildung und Nachhaltigkeit</li><li>Praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe</li><li>Netzwerk- und Kooperationserfahrungen mit Akteuren aus der Praxis der Kinder- und Jugendhilfe sowohl regional, bundesweit als auch international</li><li>Erfahrungen im Bereich Didaktik für heterogene Studierendengruppen</li></ul>Sie haben ein einschlägiges sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Elementar- und/oder Kindheits- und/oder Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit) abgeschlossen und verfügen über besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit im Bereich der Denomination (einschlägige Promotion oder einschlägige promotionsadäquate Leistungen).Sie begeistern sich für Lehre, Forschung und Transfer, setzen innerhalb dieser Bereiche individuelle Schwerpunkte und bringen dabei Ihre vielfältigen Kompetenzen ein. Sie sind eine Persönlichkeit, die<ul><li>gerne lösungsorientiert im Team arbeitet</li><li>innovationsfreudig agiert</li><li>empathisch und offen kommuniziert</li><li>bereit ist, an der Organisation und Weiterentwicklung der Fakultät mitzuwirken.</li></ul>Die Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften hat sich zum Ziel gesetzt, ein möglichst diskriminierungsarmer Studien- und Arbeitsort zu werden. Die Professur unterstützt dieses Ziel mit gendersensibler und diskriminierungskritischer Lehre und Forschung. Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen gegebenenfalls Lehrveranstaltungen aus verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten.</li><li>Sie sind bereit und befähigt, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anzubieten.</li><li>Sie bilden sich didaktisch stetig fort und sind motiviert, neue Lehrmethoden, innovative Lehrtechnologien und Onlinelehre einzusetzen.</li><li>Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Fachgebiets, an der Internationalisierung der Fakultät und in der Selbstverwaltung und der Nachhaltigkeitsentwicklung der Hochschule mit.</li><li>Darüber hinaus engagieren Sie sich bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Wissens- und Technologietransfers.</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Elementar- und/oder Kindheits- und/oder Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit</li><li>pädagogische Eignung, welche Sie unter anderem durch die Probelehrveranstaltungen nachweisen</li><li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch eine Promotion oder durch ein Gutachten über promotionsadäquate Leistungen nachgewiesen wird</li><li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.</li></ul> Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ist einer unserer zentralen Werte, weshalb wir uns insbesondere in der Wissenschaft mehr Kolleginnen wünschen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, ansonsten erfolgt eine Einstellung im Angestelltenverhältnis. Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir bieten Sie erwartet ein lebendiges und kreatives Umfeld für Lehre, Forschung und Transfer, das Sie aktiv mitgestalten können. Die Hochschule München unterstützt Sie dabei mit zahlreichen Angeboten (und Projekten). Sie können Ihre Arbeit sehr flexibel gestalten. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Form von Krippen- &amp; Kindergartenplätzen sowie einen Familien-Service an. STBL1_DE

Professur für Erziehungswissenschaft/Sozialpädagogik mit dem Schwerpunkt Kindheitspädagogik (W2)

Du arbeitest gern mit Kindern und Jugendlichen und möchtest ihre Entwicklung aktiv begleiten? Dann bist du bei Trenkwalder genau richtig! Wir suchen engagierte Erzieherinnen und Erzieher (m/w/d), die mit Herz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein junge Menschen auf ihrem Weg unterstützen möchten – in Kindertagesstätten sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe bundesweit, ab sofort oder nach Absprache.<h3>Erzieher (m/w/d) min. 19,00 Euro/Stunde</h3>Als einer der größten Personaldienstleister stehen wir für attraktive Jobs, faire Konditionen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine persönliche Mitarbeiterbetreuung. Referenz-Nummer: a0tbI00000SNLBhQAP Aufgaben <ul> <li>Du begleitest Kinder, Jugendliche oder Erwachsene im pädagogischen Alltag.</li> <li>Du entwickelst kreative Lern- und Freizeitangebote, die Freude und Entwicklung fördern.</li> <li>Du arbeitest eng mit Kolleginnen, Kollegen und Eltern zusammen, um individuelle Förderziele umzusetzen.</li> <li>Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich Menschen wohl und sicher fühlen.</li> <li>Du dokumentierst Entwicklungsprozesse und trägst aktiv zur Qualitätsentwicklung bei.</li></ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Engagement, Eigenständigkeit und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen.</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Offenheit für wechselnde Einsatzorte und –themen.</li> <li>Bereitschaft zur Mobilität, wenn gewünschte Einsätze außerhalb Ihres Wohnortes stattfinden.</li> <li>Gute Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Bezahlung: mindestens 19€ pro Stunde</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag</li> <li>Wunschdienstplan &amp; flexible Urlaubsplanung</li> <li>Individuelle Einsatzdauer: von wenigen Wochen bis hin zu mehreren Monaten – ganz nach deinem Wunsch</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage</li> <li>Kostenfreie Unterkunft: wir organisieren deine Reise</li> <li>Übernahme der Reisekosten: An- und Abreise gehen auf uns</li> <li>Zusätzliche Verpflegungspauschale steuerfrei</li> <li>Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive</li> <li>Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien</li> <li>Exklusive Mitarbeiterrabatte bei starken Marken</li> <li>Interessante Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen durch ein festes Weiterbildungsbudget</li> <li>Fester Kontakt: eine verlässliche Ansprechperson bei Fragen oder Problemen</li></ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) min. 19,00 Euro/Stunde

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Service­orientierung. Für die Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen suchen wir zum Wintersemester 2026/2027 eine / einen Professorin / Professor (m/w/d) – BesGr W2 für Immobilienwirtschaft Kennziffer 2025-122-PROF-WI Aufgaben <ul> <li>die Lehr- und Forschungsgebiete im Bereich Immobilienmanagement, insbesondere <ul> <li>Immobilien- und Facility-Management im gesamten Lebenszyklus (Inbetriebnahme, Instandhaltung und Nutzung)</li> <li>Immobilien-Investitionsrechnung</li> <li>Immobilienökonomie</li> <li>Projektentwicklung und -vermarktung</li> </ul> </li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung des Studienganges Immobilien- und Facility-Management, Entwicklung von neuen Profilierungsrichtungen in den höheren Semestern</li> <li>Mitarbeit in der Selbstverwaltung sowie Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und Entwicklung und in der Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft, im zeitlichen Umfang von circa einem Tag pro Woche in der Forschung tätig zu werden</li> </ul> Ihre Dienstaufgaben richten sich nach Art. 59 des Bayerischen Hochschulinnovationsgesetzes. Ihr Lehrgebiet beinhaltet dabei auch die allgemeinen Grundlagenfächer in Betriebswirtschaft sowie die Durchführung von englischsprachigen Vorlesungen und Praktika. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Studienrichtung Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft (Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen.)</li> <li>die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachzuweisen</li> <li>didaktische und pädagogische Eignung</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, nachgewiesen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis nach dem Hochschulabschluss – davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs; der Nachweis der außerhochschulischen beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außer­hochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld</li> <li>vielfältige Weiter- und Fortbildungs- sowie Gestaltungsmöglichkeiten in Lehre und Forschung</li> <li>kollegiale Unterstützungskultur und flache Hierarchien</li> <li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z. B. Ferien- und Notfallbetreuung</li> <li>umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Professorin / Professor (m/w/d) für Immobilienwirtschaft

Pflegepädagoge / Berufspädagoge / Berufsschullehrer oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) Eine Lernumgebung zu schaffen, in der junge Menschen ihre berufliche Identität entwickeln und entfalten können, ist Ihr Antrieb? Teil einer Schule zu sein, die Tradition mit moderner Pflegepädagogik verbindet, ist genau das, was Sie suchen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Denn in der Schule für Pflege München verbinden wir Geschichte, Werte – und modernste Pflegeausbildung: in zentral gelegenen Räumen der ehemaligen Gründungszeit unseres Klinikums wachsen Sie in einer Gemeinschaft, in der Wertschätzung und fachliche Expertise Hand in Hand gehen. Aufgaben <ul> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen gestalten und planen Sie den theoretischen und praktischen Unterricht in der generalistischen Pflegeausbildung.</li> <li>Sie entwickeln kreative Unterrichtseinheiten, die entsprechend der curricularen Vorgaben praxisnah, lebendig und auf die individuellen Lernbedürfnisse der Auszubildenden zugeschnitten sind.</li> <li>Bei der Überarbeitung des schuleigenen Curriculums bringen Sie sich mit ein und sorgen für die Sicherstellung der Bildungsqualität auf höchstem Niveau.</li> <li>Sie übernehmen die Praxisbegleitung an internen und externen Lernorten.</li> <li>Durch Ihre Aufgaben als Kursleitung und Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Stundeplanung gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer Ausbildung mit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen des Klinikums zusammen, um Theorie und Praxis optimal miteinander zu verbinden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege oder Altenpflege inklusive erster praktischer Erfahrung bildet die Grundlage für Ihre Tätigkeit.</li> <li>Zudem bringen Sie ein abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder einen ähnlichen Abschluss mit.</li> <li>Ihre pädagogisch-didaktische Kompetenzen zur Gestaltung von Lern- und Lehrprozessen runden Ihr Profil ab.</li> <li>Eine Offenheit für digitale Lehrformen zeichnet Sie aus.</li> <li>Kreativität, Selbstständigkeit und soziale Kompetenz sind Grundlagen Ihrer pädagogischen Arbeit.</li> </ul> Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden muss gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Wir bieten <ul> <li>In einem modernen, gut ausgestatteten Umfeld arbeitet das Team eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig.</li> <li>An unserer Schule erleben Sie Freiraum für die pädagogische Entfaltung und kreative Ideen.</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas, ergänzt durch eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8 %, die finanzielle Sicherheit bietet.</li> <li>30 + 1 Urlaubstage pro Jahr sowie Teilnahme am Corporate Benefits Programm, Interne Sportgruppen, JobRad, u.v.m.</li> <li>Dank der zentralen Lage am Nymphenburger Schloss/Haltestelle Botanischer Garten gestaltet sich die Anfahrt mit Fahrrad, Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln komfortabel.</li> <li>Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.</li> </ul> STBL1_DE

Pflegepädagoge / Berufspädagoge / Berufsschullehrer oder Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann kommen Sie zu Fröbel in München als Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit. Die Veträge werden unbefristet geschlossen. Wir sind Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Aktuell werden bundesweit 20.000 Kinder in über 235 Einrichtungen von 5.500 Mitarbeitenden betreut. In München betreibt Fröbel 13 Kindertageseinrichtungen. Unsere Offene Pädagogik folgt gemäß der drei Prinzipien „Beziehung – Individualisierung – Partizipation“. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den Kitaalltag prägt. Hierzu zählen u.a. Nachhaltigkeit, Bilingualität, Gesundheit- und Bewegung, Naturwissenschaft &amp; Technik sowie Medienpädagogik. Daher suchen wir Erzieher*innen, die für diese Themen brennen! Außerdem suchen wir Nachwuchsführungskräfte (stellv. Leitungen) für die Bereiche pädagogische Qualitätsentwicklung, Netzwerkarbeit und Teamorganisation für unsere Kitas in München. Alles Standorte finden Sie unter <a href="https://www.froebel-gruppe.de/standorte/bayern/kindergaerten/" target="_blank">https://www.froebel-gruppe.de/standorte/bayern/kindergaerten/</a>. Aufgaben <ul> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Unterstützung der Bildungsprozesse sowie Erziehung, Betreuung und Versorgung der anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung des landesspezifischen Bildungsplans, der Fröbel-Rahmenkonzeption und der Hauskonzeption.</li> <li>Wahrnehmung jedes Kindes von Geburt an als kompetenten Mitgestalter seiner Bildungs- und Lernprozesse und Akzeptanz der Selbstbestimmung und Selbsttätigkeit des Kindes.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der individuellen Neigungen, Motivationen, Lernfortschritte, des Sozialverhaltens und der Entwicklungsbedürfnisse der Kinder als Grundlage der kontextbezogenen Planung pädagogischer Prozesse.</li> <li>Förderung der Kinder durch ein altersadäquates Bildungsangebot unter Beachtung bester pädagogischer Fachpraxis und aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse.</li> <li>Anregende Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien.</li> <li>Gewährleistung von Chancengleichheit für alle Kinder und Umsetzung inklusiver Pädagogik.</li> <li>Beachtung aller notwendigen Maßnahmen der Fürsorge und Aufsichtspflicht sowie der Gesundheitsförderung.</li> <li>Dokumentation und Präsentation der pädagogischen Arbeit.</li> <li>Aktive Gestaltung von Erziehungspartnerschaften mit Eltern und Familien.</li> <li>Abstimmung des pädagogischen Alltags im Team. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in oder haben einen gleichwertigen Abschluss.</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2 Niveau.</li> <li>Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.</li> <li>Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z.B. für Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, Naturpädagogik oder Musikerziehung mit.</li> <li>Sie setzen sich mit uns dafür ein, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Weitere Zulagen: Bis zu 470 Euro Arbeitsmarktzulage sowie bis zu 50 Euro Kinderzulage pro Kind.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Fach- und Führungskarrieren: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.</li> <li>Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.</li> <li>Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.</li> <li>Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start.</li> <li>Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.</li> <li>Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.</li> <li>Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unter­schiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wieder­erlangung grundlegender Arbeits­fähigkeiten und bei der beruflichen Neu­orientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Arbeitserzieher*in, Arbeitspädagog*in oder Erogotherapeut*in als Beruflichen Trainer w/m/d in Vollzeit. Als Beruflicher Trainer w/m/d fördern und unterstützen Sie individuell Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unterschiedlichen Berufsfeldern bei der Wiederer­langung grundlegender Arbeitsfähigkeiten, dem Ausbau der täglichen Belastbarkeit und bei der beruflichen Orientierung. Aufgaben <ul> <li>Berufliche Förderung und praktische Anleitung von Menschen aus unterschiedlichen Berufsfeldern</li> <li>Individuelle Begleitung in Gruppen- und Einzelgesprächen</li> <li>Training von Arbeitsalltag und Arbeitsverhalten</li> <li>Unterstützung bei der beruflichen Orientierung</li> <li>Erstellung von Gesprächsprotokollen, Verlaufs und Abschlussberichten sowie Teilnahme­be­scheinigungen</li> <li>Arbeiten im interdisziplinären Tandem gemeinsam mit psychosozialen Mitarbeitenden</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher:in, Arbeitspädagog:in, Ergotherapeut:in w/m/d</li> <li>Praktische Erfahrungen in der beruflichen Anleitung und in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in der Arbeitsdiagnostik und im Bewerbertraining von Vorteil</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Fundierte MS Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen</li> <li>Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeitsklima</li> <li>Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Sonderkonditionen bei allen Studiengängen der SRH Fernhochschule für Mitarbeitende sowie ihre Angehörigen</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit Zeiterfassung</li> <li>Möglichkeit von Auszeiten / Sabbaticals über Wertkonten</li> <li>30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (Geburtstag, Heiligabend, Silvester)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Arbeitserzieher, Arbeitspädagoge, Ergotherapeut als Beruflicher Trainer w/m/d in der beruflichen Rehabilitation

Sie sind eine erfahrene und passionierte Vertriebspersönlichkeit und möchten Ihre Erfahrung im Vertrieb in Teilzeit oder auf Minijob-Basis in einem Umfeld einsetzen, das echten Mehrwert für Familien und Unternehmen schafft? Dann gestalten Sie mit uns neue Kooperationen mit Arbeitgebern, die ihren Mitarbeitenden hochwertige Kinderbetreuung in unseren Premium-Kitas anbieten möchten. Die Unsere Champions GmbH ist seit 2014 ein erfolgreicher und stetig wachsender Träger von Kindertageseinrichtungen. Mit über 70 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen und der Schweiz bieten wir Kindern von sechs Monaten bis sechs Jahren hochwertige Betreuung und Bildung. Damit dies gelingt, braucht es neben pädagogischem Engagement auch vertriebliches Know-How und Doing. Aufgaben <ul> <li> Aktive Mitarbeit beim Vertrieb und der Vergabe von Kita-Plätzen </li> <li> Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen, die Plätze für ihre Mitarbeitenden anbieten möchten </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen rund um vertriebliche Fähigkeiten (Kommunikation, Rhetorik, Akquise, uvm.) </li> <li> Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Eltern und Firmen von Beratung, über Nachverfolgung bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss </li> <li> Mitarbeit bei der Einführung und Pflege eines standortübergreifenden CRM-Systems zur Verwaltung von Anfragen und Platzkontingenten </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Relationship Management, idealerweise mit sozialem oder dienstleistungsorientiertem Bezug </li> <li> Freude an Kommunikation mit Eltern, Unternehmen und internen Ansprechpartnern </li> <li> Strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. MS Office, Google Workspace, CRM-Systeme) </li> <li> Organisationstalent, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Gerne im Ruhestandsalter oder mit langjähriger Berufserfahrung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Freiwillige Übernahme des Deutschlandtickets (bis 49 €) und exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits </li> <li> Gesundheitsbudget (bis 300 €) und betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit </li> <li> Vergünstige Kitaplätze </li> <li> Zugang zur 24/7-Coaching-Hotline sowie vergünstigtes EMS-Training </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Vertrieb Kita-Plätze

Elly &amp; Stoffl ist eine anerkannte multilinguale Bildungseinrichtung mit acht Häusern in München. Wir bieten hochqualifizierte Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren. Als erste Kindertagesstätte Deutschlands erhielten wir die Kneipp Zertifizierung und das deutsche Kindergarten Gütesiegel. Unser Ziel ist es, die Begegnung des Kindes mit der Welt von Beginn bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen und ihnen ein sicheres und geborgenes Umfeld zu bieten. Wesentliche Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in unserem für alle Mitarbeiter verpflichtendem Schutzkonzept festgelegt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) als Zweitkraft Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · München Aufgaben <ul> <li>Du begleitest deine Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll</li> <li>Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für Kinder und Eltern</li> <li>Du bringst eigene Interessen, Fähigkeiten und Talente in deine Arbeit ein</li> <li>Du bist neugierig und erforschst und entdeckst gerne gemeinsam mit Kindern die Welt</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger/in, Erzieher/in, ein abgeschlossenes Pädagogik-, Sozialpädagogik- oder Kindheitspädagogikstudium oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du bist weltoffen und lebst Kindern vor, was Respekt bedeutet</li> <li>Du hast Vertrauen ins Gelingen und lässt Kinder mutig sein</li> <li>Du bist leidenschaftlich in der Arbeit mit Kindern und gibst ihnen Geborgenheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes, internationales, gemeinsam wachsendes Team und eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li> <li>30 Tage Urlaub (keine Schließzeiten)</li> <li>Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitenden-Empfehlungsprämie</li> <li>Vielfältige Mitarbeitendenangebote wie Sonderkonditionen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern und monatlicher Fitnesskooperation mit Urban Sportsclub oder Wellpass</li> <li>Professionelles Onboarding für neue Mitarbeitenden</li> <li>Betreuung des eigenen Kindes zu Mitarbeitendenkonditionen</li> </ul> STBL1_DE

65 Bildung, Erziehung und Soziales Jobs in Rosenheim, Deutschland