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Die Förderung und Erhaltung der Gesundheit von Menschen in unserer Region sind uns wichtig. Für unser Gesundheitsamt suchen wir ab sofort in Teilzeit (50%) eine*n Mitarbeiter*in für die ärztlichen Dienste, Verwaltung und Sekretariat (Entgeltgruppe 5 TVöD) Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2023 befristete Stelle. Eine unbefristete Weiter­beschäftigung wird angestrebt. <ul><li>Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten für den amts-, gerichts- und versorgungsärztlichen Dienst </li> <li>Schreibtätigkeiten </li> <li>Führen von Statistiken </li> <li>Mitarbeit in weiteren Verwaltungs- und Sekretariatstätigkeiten der ärztlichen Dienste</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare Ausbildung bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute Rechtschreibkenntnisse, sicherer Umgang im Schriftverkehr und der elektronischen Verarbeitung</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit Bürger*innen </li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in wert­schätzender Atmo­sphäre. Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen sowie viel­fältige Mög­lichkeiten für fachliche Fortbildungen und persönliche Entwicklung. Ein modern aus­gestatteter Arbeits­platz, flexible Arbeits­zeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie die Möglichkeit des Fahr­rad-Leasings runden unser Angebot ab. Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit, Vielfalt und In­klusion.

Mitarbeiter*in für die ärztlichen Dienste, Verwaltung und Sekretariat

Der Enzkreis setzt auf einen klimafreundlichen Fuhrpark und stellt für die Erstunterbringung von geflüchteten Menschen Wohnraum zur Verfügung. In unserem Amt für Technische Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in für den Bereich Fuhrpark und Unterkünfte (Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Bes.-Gr. A 8) zu besetzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Sachgebiet Hausmeisterdienste, Unterkünfte und Fuhrparkmanagement. <ul><li>Fuhrparkmanagement <ul><li> Ausbau und verwaltungsmäßige Abwicklung von Carsharing</li> <li> Einführung eines neuen Buchungssystems sowie der zugeordneten Schlüsselausgabe</li> <li> Vertretungsaufgaben in der laufenden Fuhrparkbetreuung sowie im Bereich Versicherungen</li> </ul></li> <li> Unterkünfte <ul><li>Koordination von Verbrauchs‑ und Reinigungsmitteln </li> <li>Beschaffung von Verbrauchsmaterialien </li> <li>Lagerverwaltung für das Sachgebiet</li> </ul></li> <li> Rechnungslegung in SAP sowie Haushaltsplanung und ‑überwachung für Ihre Aufgaben </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Laufbahnbefähigung für den mittleren Verwaltungs­dienst oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung </li> <li>Technisches Verständnis / Interesse </li> <li>Gute Kenntnisse in Excel und Word </li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse über Strukturen und Geschäftsabläufe in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten eine sichere Vergütung sowie ein interessantes und abwechslungs­reiches Arbeits­gebiet in wert­schätzender Atmo­sphäre. Sie erhalten eine fundierte Ein­arbeitung durch erfahrene Kolleg*innen sowie vielfältige Möglich­keiten für fach­liche Fort­bildungen und persön­liche Entwicklung. Ein modern aus­gestatteter Arbeits­platz, flexible Arbeits­zeiten, Job­ticket bzw. Zuschuss zum ÖPNV sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings runden unser Angebot ab. Als Arbeit­geber stehen wir für Chancen­gleichheit, Viel­falt und Inklusion.

Sachbearbeiter*in für den Bereich Fuhrpark und Unterkünfte

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht ab sofort eine*n SACHBEARBEITER*IN IM RECHNUNGSWESEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Teilzeit (zzt. 25,0 Stunden) | befristet bis 31.08.2025 <ul><li>Rechnungsmanagement (u. a. Prüfung, Bearbeitung, Fristenüberwachung)</li> <li>Dokumentenmanagement (u. a. Prüfung und Überwachung von Rahmen- und Wartungsverträgen)</li> <li>Koordination von internen Prozessen innerhalb der Abteilung</li> <li>Bearbeitung des Mahnwesens</li> <li>Aktualisierung von Stammdaten</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li> <li>Eine Zusatzqualifikation zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter*in wäre von Vorteil</li> <li>Sie sind ein*e selbstständige*r, strukturierte*r Teamplayer*in mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*in im Rechnungswesen (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.800 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Wegen Ablaufs der Amtszeit der derzeitigen Stelleninhaberin ist die Stelle der/desTechnischen Beigeordneten (m/w/d) mit der Amtsbezeichnung Bürgermeister/Bürgermeisterinab 1. November 2023 zu besetzen. Die/der Technische Beigeordnete ist ständiger allgemeiner Stellvertreter des Oberbürgermeisters. <ul><li>Stabstelle Klimaschutz</li><li>Bauverwaltungsamt</li><li>Amt für Stadtentwicklung und Gebäudewirtschaft </li><li>Tiefbauamt</li><li>Bauhof</li><li>Eigenbetrieb Stadtwerke Neckarsulm</li></ul>Eine Änderung des Geschäftskreises behalten wir uns vor. <ul><li>als engagierte, kooperationsfähige Persönlichkeit, die eine strategische Denkweise mit Gestaltungs- und Umsetzungswillen sowie Verhandlungsgeschick vereint</li><li>durch das Identifizieren der relevanten Zukunftsthemen, die Sie in konkrete Handlungsziele übersetzen und dabei die unterschiedlichen Interessensgruppen im Sinne einer hohen Bürgerorientierung einbinden und dabei die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und den Blick für das Machbare im Auge behalten</li><li>mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium aus den Aufgabenbereichen des Geschäftskreises, z.B. dem Bereich Architektur, Stadt- und Raumplanung oder dem Ingenieurwesen, das Sie in die Lage versetzt, das verantwortungsvolle Amt kompetent zu führen</li><li>Identifikation mit den Schlüsselthemen Bildung, Klimaschutz, Digitalisierung und Mobilität und dem damit verbundenen Festlegen von Zielsetzungen für den eigenen Aufgabenbereich</li><li>wenn Sie unsere Leitlinen für Kommunikation und Zusammenarbeit durch umfassende Kompetenzen in der Mitarbeiterführung mit Leben füllen und die Digitalisierung Ihres Geschäftsbereiches auf allen Ebenen fördern</li></ul> <ul><li>eine herausragende Führungsposition, in der Sie die Zukunftsentwicklung der Stadt Neckarsulm und damit das Lebensumfeld unser Bürger/innen in hohem Maße mitgestalten</li><li>die/der Beigeordnete wird für eine Dauer von acht Jahren gewählt und hat die Rechtsstellung einer/s Beamten/in auf Zeit</li><li>die Besoldung einschließlich der Aufwandentschädigung richten sich nach dem Landeskommunalgesetz Baden-Württemberg. Aufgrund der Verwaltungsgemeinschaft mit den Gemeinden Erlenbach und Untereisesheim richtet sich die Besoldung nach der Größengruppe 30.001 bis 50.000 Einwohner</li><li>die Wahl der/des Technischen Beigeordneten ist in der öffentlichen Gemeinderatssitzung am 28. September 2023 vorgesehen</li></ul>

Technischer Beigeordneter (m/w/d) mit der Amtsbezeichnung Bürgermeister/Bürgermeisterin

Lehrkraft für das Fach Englisch (m/w/d) <ul><li>IB Süd</li> <li>01.09.2023, unbefristet</li> <li>71679 Asperg</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul>Der IB Süd ist ein moderner sozialer Dienstleister mit einem breiten Spektrum an Bildungsangeboten und vielfältigen sozialen Angeboten unter dem Dach des Internationalen Bundes (IB). Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer mehr als 1700 Mitarbeitenden an unseren Schulen, Einrichtungen und Projekten in Württemberg und Bayern und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft. Das gute Miteinander steht für uns an erster Stelle! Sie wollen als Lehrkraft an einer Schule mit sehr gutem Schulklima und einem großartigen Kollegium zusammenarbeiten? Sie sehen den *die Schüler*in als einen jungen Menschen, welchen wir so gut es geht unterstützen und auf das Studium oder die Berufsausbildung vorbereiten? Dann passen Sie gut in unser Team. 650 Schüler*innen besuchen unsere IB Beruflichen Schulen in Asperg. Hierbei liegt unser Schwerpunkt im Beruflichen Gymnasium und Berufskolleg. Unsere Schule ist modern ausgestattet und bietet dem Kollegium viele Möglichkeiten der Unterrichtsgestaltung. Die Einarbeitung sowie Unterstützung in den digitalen Unterricht erfolgt durch Ansprechpartner direkt in der Schule. Unserem Team ist wichtig, dass wir den Schulalltag gemeinsam bewältigen, uns austauschen und unsere Schule weiter ausbauen. Ansprechbarkeit und ein engagiertes Arbeiten mit den Schülern*innen prägen seit Jahren unser Kollegium. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist denkbar. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen (Berufliches Gymnasium und Berufskolleg)</li> <li>Konzeption und Erstellung des Unterrichtmaterials</li> <li>Tätigkeit als Klassenlehrer*in</li> <li>Durchführung von Prüfungen und Beurteilung von Schülerleistungen</li> <li>Aktive Teilnahme am Schulleben sowie Durchführung von Schul- und Klassenprojekten</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Lehrer*in mit 2. Staatsexamen (SEK. II)</li> <li>Freude am Unterrichten und an einem guten Schulklima</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Aufgeschlossenheit</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul><li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeiter*innen</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> </ul> Work-Life Balance <ul><li>30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Betriebsarzt und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> </ul> Talentmanagement <ul><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Supervision und Jahresgespräche</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> </ul> Unternehmenskultur <ul><li>Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> </ul>

Lehrkraft für das Fach Englisch (m/w/d) Sekundarstufe II

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich IV – Bildungsakademie – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Kaufmann/-frau für Büromanagement In unserer Bildungsakademie bilden wir junge Handwerkerinnen und Handwerker im Rahmen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung – zusammen mit den Betrieben – aus und ergänzen die betriebliche Ausbildung. Ihre Aufgaben Die Ausbildung der Auszubildenden aus den Betrieben des Kammerbezirkes im Bereich Kaufmann/-frau für Büromanagement Die Ausarbeitung der Lehrgänge mit Vorgaben des HPI sowie die selbstständige Durchführung von Wochenlehrgängen mit den neuesten Techniken Die Organisation der Ausbildung mit dem Team der überbetrieblichen Ausbildung Die Durchführung von Fortbildungslehrgängen im kaufmännischen Bereich sowie berufsorientierte Maßnahmen Ihr Profil Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor, vergleichbar oder höherwertig sowie Nachweis der Ausbildereignung Einschlägige Erfahrungen in der Ausbildung und der damit verbundene Umgang mit jungen Menschen Zuverlässigkeit und Engagement sowie methodische, kommunikative, kooperative und soziale Kompetenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Sorgfalt, Eigeninitiative, organisatorisches Talent, strukturierte Arbeitsweise, gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und Anwendersoftware Interesse, sich ständig weiterzubilden Wir bieten Ihnen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – E 9b (TV-L Baden-Württemberg) Die Mitarbeit in einem engagierten, erfahrenen Team Eine zusätzliche Altersversorgung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit dem Ziel der Entfristung bei entsprechender Eignung. Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 16.06.2023 unter der Angabe der Referenznummer 1623/GB IV per Mail an <a href="mailto:Bewerbung@hwk-mannheim.de" target="_blank">Bewerbung@hwk-mannheim.de</a> oder schriftlich an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäftsbereich V – Herrn Christian Berg, B 1, 1-2, 68159 Mannheim. Bei Fragen steht Ihnen vorab Herr Geschäftsführer Hans-Fred Herwehe gerne unter der Telefonnummer 0621/18002-200 oder per Mail unter <a href="mailto:herwehe@hwk-mannheim.de" target="_blank">herwehe@hwk-mannheim.de</a> zur Verfügung. Aus Sicherheitsgründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewerbung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Dateitypen und auch selbstentpackende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewerbungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen auch ausschließlich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewerbungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.

Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Kaufmann/-frau für Büromanagement

Wir sind eine Hilfs- und Selbsthilfegemeinschaft rheumakranker Menschen und die größte Selbsthilfe-Organisation im Gesundheitswesen in Baden-Württemberg. Wir suchen für die Rheuma-Liga Baden-Württemberg e.V. zum 01. September 2023 einen Geschäftsführer (m/w/d) <ul><li>Leitung der Organisation unter wirtschaftlichen, fachlichen und personellen Gesichtspunkten</li> <li>Führung, Motivation und Entwicklung der hauptamtlichen Mitarbeiter/innen und der ca. 3.000 Ehrenamtlichen</li> <li>Steuerung und Optimierung interner Prozesse</li> <li>Entwicklung und Kommunikation von Visionen und Strategien</li> <li>Repräsentation der Organisation nach innen und außen</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand</li> </ul> <ul><li>Studium im pädagogischen, psychologischen oder sportwissenschaftlichen Bereich mit umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im Sozialbereich</li> <li>Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Selbsthilfearbeit</li> <li>Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> <li>Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Lösungsorientierung</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD sowie zusätzlicher Versorgungsleistungen.

Geschäftsführer (m/w/d)

Die Stadt Frankenthal (Pfalz) (ca. 50 000 Ein­wohner) gehört zur Metropol­region Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwoh­nern und liegt in unmittel­barer Nach­barschaft zu den Groß­städten Ludwigshafen / Mann­heim und Heidelberg. Das Mittel­zentrum verfügt über alle städtischen Funk­tionen wie Schulen, auch weiter­führende Schulen sowie eine Waldorf­schule, Kinder­gär­ten, Sport- und Freizeit­einrich­tungen, Behörden, kultu­relle und soziale sowie Einrich­tungen des Gesundheits­wesens. Die Stadt Frankenthal zeich­net sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeit­wert aus und bietet ein reich­haltiges kulturelles Angebot.Bei der Stadt Frankenthal (Pfalz) ist beim Bereich Planen und Bauen zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle derBereichsleitung Planen und Bauen (m/w/d) A 15 LBesGunbefristet in Vollzeit zu besetzen. Zum Bereich Planen und Bauen gehören die Abteilungen Verwaltung, Stadt- und Grünplanung, Straßen- und Brückenbau, Bauaufsicht sowie Stabstellen Controlling und Stadt­entwicklung. Ihr Aufgabengebiet umfasst allgemeine Führungs­aufgaben und Personal­verant­wortung für insgesamt 53 Mit­arbeitende sowie Budget­verantwortung und die Organisation des Bereichs. Sie verantworten die fachlichen Aufgaben des Bereichs und setzen neue Impulse, steuern Projekte und Planungen und vertreten den Bereich nach außen, insbesondere auch in den städtischen Gremien. Es erwartet Sie ein spannendes und heraus­forderndes Aufgaben­feld, innerhalb dessen Sie den gesamt­städtischen planerischen Gestaltungs­prozess steuern. Sie über­nehmen eine aktive Rolle bei der Neuaufstellung des Flächen­nutzungs­plans auf Grundlage von gesamt­konzeptionellen Ansätzen. Die Entwicklung der Innenstadt treiben Sie mit hoher Priorität voran uns setzen hierbei Förderungs­projekte bereichs­über­greifend um. Ein großes Augenmerk Ihrer Tätigkeit richten Sie auf Bürger­beteiligungs­verfahren und planerische Schwerpunkte zur Schaffung von Wohn- und Gewerbe­flächen unter demographischen, ökologischen und klimatischen Gesichts­punkten. Sie treiben Renaturierungs­maßnahmen nach vorn. Ein stadt­weites Mobilitäts­konzept stellen Sie unter Beachtung aktueller Anforderungen auf. <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/TH, Master oder Dipl. Ing.)) der Fach­richtung Raum- und Umweltplanung oder Stadtplanung,</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/TH) der Fachrichtung Hochbau / Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/TH) der Fachrichtung Straßenbau / Verkehrswesen in Verbindung mit der Befähigung für den höheren Dienst (zweite Staatsprüfung) oder Nachweis von lang­jähriger vergleich­barer Erfahrung in der Planung und Umsetzung stadt­planerischer Großprojekte, besten­falls im Zuge der Städte­bau­förderung,</li><li>langjährige Berufs­erfahrung im Bereich der Städteplanung, der Stadt­entwicklung, des besonderen Städtebau­rechts sowie in der Städtebauförderung,</li><li>fundierte Kenntnisse bei der Beantragung, Verwaltung und Abwicklung von Zuwendungen und Förderungen,</li><li>fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht, im besonderen Städtebaurecht, im Vertrags­wesen, im Haushalts­wesen und Straßenrecht,</li><li>mehrjährige Leitungs­erfahrung,</li><li>Fähigkeit zur Problem- und Konflikt­lösung,</li><li>ausgeprägte Entscheidungs- und Durch­setzungs­fähigkeit und Verant­wor­tungs­bereitschaft,</li><li>sehr gute analytische Fähigkeiten verbunden mit einem strukturierten, fachüber­greifenden Denken und Handeln,</li><li>Organisationsfähigkeit,</li><li>Fähigkeit zum strategisch-konzeptionellen Arbeiten,</li><li>Kompetenz in der Nutzung digitaler Medien und Infrastrukturen,</li><li>sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, insbesondere die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge ziel­gruppen­gerecht aufzuarbeiten und die Ergebnisse anschaulich zu vermitteln,</li><li>Bereitschaft bei Bedarf, Dienst auch außerhalb der üblichen Dienst­zeiten zu erbringen.</li></ul> <ul><li>Einstellung im Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe A 15 Landes­besoldungs­gesetz, gemäß den Bestimmungen des Landes­beamten­gesetztes,</li> <li>eine verantwortungs­volle und anspruchs­volle Tätigkeit mit vielseitigen Gestaltungs­möglichkeiten,</li> <li>individuelle Fortbildung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>betriebliche Alters­vorsorge und Gesundheits­management,</li> <li>Job-Ticket für das VRN-Verbund­gebiet,</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.</li> </ul>

Bereichsleitung Planen und Bauen (m/w/d)

Die Stadt Weinheim ist mit circa 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropol­region Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Sport-, Bildungs- und Kultur­angebot. Rund 800 Beschäftigte der Stadt­verwaltung entwickeln unsere Stadt (und sich selbst) Tag für Tag weiter. Die Stadt Weinheim sucht für das Amt für Stadt­entwicklung zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Stadtplaner*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Bauleit­planung Die Stelle ist unbefristet und nach Entgelt­gruppe 11 TVöD eingruppiert. <ul><li>Erarbeitung von Bauleit­plänen und Durch­führung der Verfahren</li> <li>Erstellung von sonstigen städte­baulichen Produkten (z.B. Studien, Konzepte)</li> <li>Vorbereitung, Betreuung und Überwachung von extern vergebenen Planungs­aufträgen</li> <li>Präsentation und Diskussion von Planungen in der Öffentlichkeit</li> <li>Betreuung und Beratung von Bauherr*innen, Investor*innen und Bürger*innen</li> </ul> <ul><li>Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt- oder Raum­planung, Städtebau oder einer vergleichbaren Fach­richtung bzw. einschlägige Berufs­erfahrung</li> <li>gute Kenntnisse im Bau- und Planungs­recht (insbesondere in der Bauleit­planung)</li> <li>Entwurfssicherheit und gutes städte­bauliches Beurteilungs­vermögen</li> <li>Freude an planungsrechtlichen Frage­stellungen und der Arbeit im Team</li> <li>sicheres Auftreten sowie Präsentations- und Verhandlungs­geschick</li> </ul> <ul><li>umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>flexible Arbeitszeit­regelungen und mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeiten in einem ambitionierten Team</li> <ul><li>flache Hierarchien und wert­schätzendes Arbeits­klima</li> <li>ergebnisorientiertes Arbeiten in Projekt­strukturen</li> </ul><li>persönliche Entwicklung am Arbeits­platz</li> <ul><li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fort­bildungen</li> </ul><li>einzigartiger Arbeitsplatz mit Flair</li> <ul><li>Büro im historischen Schloss; Schlosspark und Innenstadt um die Ecke</li> <li>moderne Hardware- und Software­ausstattung</li> <li>Job-Ticket / Job-Rad</li> <li>betriebliches Gesundheits­management</li> </ul></ul>

Stadtplaner*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Bauleitplanung

Die Große Kreisstadt Weinheim ist mit rund 45.500 Einwohner*innen die größte Stadt im Rhein-Neckar-Kreis. Mit umfassenden Bildungs-, Sport- und Freizeitangeboten bietet die Stadt Weinheim eine hohe Lebensqualität. Hier treffen zukunftsorientierte Arbeitsplatzangebote auf das charmante Ambiente einer historisch gewachsenen mittelalterlichen Altstadt. Um die Belange der Bürger*innen kümmern sich rund 800 Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung Weinheim. Die Stadt Weinheim sucht für das Amt für Immobilienwirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) für die städtischen Liegenschaften Die Stelle ist zunächst auf fünf Jahre befristet und grundsätzlich teilbar. Eine Besetzung ist mit der Eingruppierung nach Entgeltgruppe 10 TVöD möglich. <ul><li>sämtliche Aufgaben des Grundstückverkehrs</li> <li>Vorbereitung, Abschluss, Abwicklung und Überwachung von Grundstücksgeschäften, wie Erwerb, Veräußerung, Tausch, Dienstbarkeit und Belastung des städtischen Grundvermögens sowie von Immobilien</li> <li>Führung von Grundstücksverhandlungen</li> <li>Herbeiführung von Entscheidungen für Grundstücksgeschäfte</li> <li>Vertretung der Stadt bei notariellen Vertragsbeurkundungen</li> <li>Vertretung städtischer Interessen in Eigentümerfunktion bei der Entwicklung von Baugebieten, in Bebauungsplan-, Umlegungs-, Planfeststellungs- und Enteignungsverfahren usw.</li> <li>Bearbeitung allgemeiner Anfragen zu städtischen und privaten Grundstücken</li> <li>Erstellung von Verträgen im Zusammenhang mit Grundstücks- und Immobiliengeschäften</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Betriebswirt*in (w/m/d) oder Bachelor of Science / Bachelor of Arts bzw. eines verwandten Studiengangs</li> <li>Erfahrungen im Liegenschaftsbereich, Projektmanagement oder in einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>sicheren Umgang in der Anwendung der einschlägigen Rechtsgrundlagen</li> <li>Kenntnisse in SAP</li> <li>hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Belastbarkeit</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeitenregelung</li> <li>Job-Ticket / Job-Rad</li> <li>umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> </ul>

236 Bildung und Erziehung Jobs in Bruchsal, Deutschland