field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:
Fachangestellte*r für Medien und Informationsdienste (w/m/d)
39 Std./Woche, Entgeltgruppe 5 TVöD
Zur Stadtbücherei Norderstedt gehören vier Stadtteilbüchereien mit einem Gesamtbestand von ca. 130.000 Medien aus dem Print- und Non-Print-Bereich, mit denen knapp 600.000 Entleihungen (2019) erzielt werden. Während der Öffnungszeiten und bei rund 800 Veranstaltungen (in einem breiten Spektrum von Veranstaltungen mit Kitas, Schulklassen, Lesungen bis hin zu Vorträgen und Workshops) wurden rund 240.000 Besucher*innen gezählt. Die Stadtbücherei Norderstedt arbeitet mit dem integrierten Bibliothekssystem Koha der Firma LMS Cloud und nutzt das Selbstverbuchungssystem der Firma EasyCheck.
Die Büchereistandorte, konzipiert als „Dritte Orte“, übernehmen in den Stadtteilen wichtige Funktionen, die weit über die traditionellen Rollen öffentlicher Bibliotheken hinausgehen. Zusätzlich werden die Zweigstellen in den Stadtteilen Glashütte und Friedrichsgabe als „offene Büchereien / open Library“ geführt – mit einem Service an sieben Wochentagen.
Die Stadtbücherei Norderstedt erhielt 2019 den Bibliothekspreis des Landes Schleswig-Holstein unter dem Motto „Bibliotheken als Dritte Orte“.
 

<ul>
<li>Benutzungsdienst mit Anmeldung der Benutzer*innen, Ausgabe und Rücknahme von Medien, Verlängerungen und Vormerkungen von Medien und Gebührenverwaltung über die Bibliotheks-EDV, Bearbeitung der Fernleihe</li>
<li>Auskunft über Bestände und Angebote der Bücherei</li>
<li>Rückordnung der Medien und Wiederherstellen der Regalordnung</li>
<li>Arbeiten am Medienbestand mit äußerer ausleihfertiger Medienbearbeitung, Reparaturen und Lieferkontrolle</li>
<li>Mitarbeit bei Klassenführungen sowie schüler- und kindergartenspezifischen Projekten, insbesondere Planung, Ausarbeitung und Durchführung von Bilderbuchkinos für Kitagruppen</li>
<li>Unterstützung bei der Konzeptionierung und Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Mitarbeit bei Fragen zu digitalen Medien</li>
<li>Unterstützung der zuständigen Bibliothekar*innen beim Bestandsaufbau</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Medien und Informationsdienste bzw. Bibliotheksassistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Buchhändler*in) oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung und mindestens zweijährige Berufserfahrung im Verlags- und Buchhandel</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Grundlegende EDV-Kenntnisse</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuen technischen Entwicklungen und Veränderungen im Bibliothekswesen, z. B. neuen Medien wie E-Books, Games und Streaming-Angeboten</li>
<li>Sorgfältiges, selbstständiges Arbeiten</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber Kindern und Kindergruppen</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Service-Orientierung</li>
<li>Bereitschaft, sich in neue Tätigkeitsfelder einzuarbeiten</li>
<li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Innovationsfreude und Eigeninitiative</li>
<li>Lösungsorientiertes Denken und Handeln</li>
<li>Kreativität und Flexibilität</li>
<li>Regelmäßiger Wechsel zwischen den Zweigstellen Garstedt und Norderstedt-Mitte</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen Diensten in den Abendstunden und am Wochenende</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Fachangestellte*r für Medien und Informationsdienste (w/m/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Wir suchen für mehrere Kinder im Kreis Herzogtum Lauenburg (aktuell in Geesthacht, Mölln, Berkenthin, u.a.) je eine Schulbegleitung (m/w/d) zum Schulstart am 15.08.2022. Die Bedarfe liegen beispielsweise im sozial-emotionalen Bereich sowie im Bereich der körperlichen wie geistigen Behinderungen. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 10-20 Std./Wo.
Der Einsatz umfasst die stundenweise Begleitung eines Kindes im Schulalltag. Je nach Einsatzfeld ist von einem täglichen oder nur tageweisen Einsatz auszugehen.
Eine Ausbildung aus dem pädagogischen oder pflegerischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen und sind erwünscht und wären für diesen Einsatz sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf und/oder Kindern mit geistigen sowie körperlichen Behinderungen sind wünschenswert.
Alle Begleitungen und somit auch Dienstverträge im Schulbegleitdienst sind vorerst bis zum letzten Tag des Schuljahres (14.07.2023) befristet. Wir streben eine erneute Zusammenarbeit im kommenden Schuljahr an, die jedoch voraussetzt, dass der Kostenträger die Begleitung erneut bewilligt und finanziert.
Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger (=derzeit dreifacher) Covid19-Impfung sowie der Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden.


<ul>
<li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg</li>
<li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li>
<li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li>
<li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ sofern vorhanden</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li>
<li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li>
<li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li>
<li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li>
<li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li>
<li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li>
<li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li>
</ul>

<ul>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld</li>
<li>Zahlung einer monatlichen Kinderzulage</li>
<li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien (außer Sommerferien) auf Basis eines Stundenkontomodells</li>
<li>Die Option auf erneute Beschäftigung im kommenden Schuljahr (abhängig von der Bewilligung des Kostenträgers)</li>
<li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li>
<li>Hausinterne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamtreffen und fachliche Anleitung durch das leitende Pädagogenteam</li>
<li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li>
<li>Eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „qualitrain“</li>
<li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li>
</ul>

Schulbegleiter (m/w/d)

Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus.

Wir suchen für mehrere Kinder im Kreis Stormarn (im Gebiet rund um Ahrensburg bis Bad Oldesloe, Tangstedt und weitere) je eine Schulbegleitung (m/w/d) zum Schulstart am 15.08.2022. Die Bedarfe liegen beispielsweise im sozial-emotionalen Bereich sowie im Bereich der körperlichen wie geistigen Behinderungen. Die Stundenanzahl liegt je nach Einzelfall zwischen 10-20 Std./Wo.
Der Einsatz umfasst die stundenweise Begleitung eines Kindes im Schulalltag. Je nach Einsatzfeld ist von einem täglichen oder nur tageweisen Einsatz auszugehen.
Eine Ausbildung aus dem pädagogischen oder pflegerischen Bereich ist für diese Begleitung nicht verlangt. Erfahrungen im Umgang mit und/oder der Betreuung von Kindern und Jugendlichen sind erwünscht und wären für diesen Einsatz sehr von Vorteil. Insbesondere Vorerfahrungen in der Begleitung/Betreuung von Kindern mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf und/oder Kindern mit geistigen sowie körperlichen Behinderungen sind wünschenswert.
Alle Begleitungen und somit auch Dienstverträge im Schulbegleitdienst sind vorerst bis zum letzten Tag des Schuljahres (14.07.2023) befristet. Wir streben eine erneute Zusammenarbeit im kommenden Schuljahr an, die jedoch voraussetzt, dass der Kostenträger die Begleitung erneut bewilligt und finanziert.
Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Ausschreibung gilt gesetzlich die Vorgabe der einrichtungsbezogenen Impfpflicht, sodass wir für diesen Einsatz nur Bewerber*innen mit vollständiger (=derzeit dreifacher) Covid19-Impfung sowie der Masernimpfung in Betracht ziehen können. Die Impfungen müssen vor Aufnahme der Tätigkeit nachgewiesen werden.


<ul>
<li>Persönliche und individuelle Begleitung eines Kindes/der Kinder während der Teilnahme am Unterricht, in Pausenzeiten ggf. auch auf Ausflügen und Klassenreisen sowie auf dem Schulweg</li>
<li>Unterstützung in allen Bereichen, in denen das betreffende Kind auf Hilfe angewiesen ist (Organisation des Schultages, Konzentration, Konfliktfähigkeit, Impulskontrolle, Emotionsregulation, „Auszeiten“ etc., ggf. Toilettenbegleitung)</li>
<li>Kommunikation und Austausch mit Schule und Eltern</li>
<li>Arbeit an und Verfolgung von festgelegten „Hilfeplanzielen“ sofern vorhanden</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit, Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die (ggf. auch körperlich) enge Zusammenarbeit mit einem anderen Menschen einzulassen</li>
<li>Geduld, Empathie und einen „langen Atem“ beim Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung</li>
<li>Keine Berührungsängste bei körperlichen oder geistigen Handicaps</li>
<li>Die Fähigkeit, (vorübergehende) Ablehnung der eigenen Person nicht persönlich zu nehmen, sondern als Bestandteil der Symptomatik und Signal für Unterstützungsbedarf zu interpretieren</li>
<li>Einen respektvollen und ressourcenorientierten Umgang mit dem zu begleitenden Kind: Hilfe zur Selbsthilfe und Verselbstständigung, wo und wann immer dies möglich ist</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft in Bezug auf die Eltern und die Schule</li>
<li>Anpassungsfähigkeit am Einsatzort Schule. Bereitschaft, sich in schulische Strukturen und Abläufe einzufügen</li>
<li>Zuverlässige und pünktliche Erledigung der mit der Tätigkeit einhergehenden Formalitäten (Abgabe Stundenzettel, Berichtswesen etc.)</li>
</ul>

<ul>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld</li>
<li>Zahlung einer monatlichen Kinderzulage</li>
<li>Monatlich pauschales Festgehalt auch während der Schulferien (außer Sommerferien) auf Basis eines Stundenkontomodells</li>
<li>Die Option auf erneute Beschäftigung im kommenden Schuljahr (abhängig von der Bewilligung des Kostenträgers)</li>
<li>Eine Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und viel Freiheit in der alltäglichen Arbeit</li>
<li>Hausinterne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamtreffen und fachliche Anleitung durch das leitende Pädagogenteam</li>
<li>Eine Tätigkeit bei einem der größten und etabliertesten Anbieter für Schulbegleitungen in Norddeutschland mit Einzugsgebiet von Fehmarn bis Hamburg</li>
<li>Arbeitgeberfinanzierte Vergünstigungen im ÖPNV (NAH.SH)</li>
<li>Eine Förderung der Mitgliedschaft im bundesweiten Firmenfitness-Netzwerk „qualitrain“</li>
<li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal</li>
</ul>

Jeden Tag Gutes tun und dabei auch noch Spaß haben: Bei uns geht das. Denn wir bieten unseren Mitarbeitern mit einer fairen Bezahlung und guten Arbeitsbedingungen den richtigen Rahmen, in dem sie langfristig ihr Bestes geben können. Besser für alle: ein erfüllender Job, in dem echter Teamgeist und individuelle Perspektiven zusammengehören. 
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Infos zu unserer Hilfsorganisation, Einstiegsmöglichkeiten und unserer Vergütungsstruktur: besser-für-alle.de
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

<ul>
<li>Mitarbeit im Support/Helpdesk in der Regionalgeschäfts­stelle und Vor-Ort-Service in unseren Dienststellen</li>
<li>(First- und) Second-Level-Support für Software und Hardware inkl. Peripherie und mobiler Endgeräte</li>
<li>Einrichtung, Wartung sowie Instandhaltung sämtlicher Windows-Client-Systeme und Netzwerkkomponenten</li>
<li>Installation, Pflege, Betreuung spezieller Anwendungen</li>
<li>Überwachung und Dokumentation der ITK-Landschaft</li>
<li>als Mitarbeiter (m/w/d) der Landesgeschäftsstelle stehen Sie in engem Kontakt zu den Hamburger IT-Mitarbeitenden</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zum Fachinfor­matiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung aus IT- oder technischer Tätigkeit</li>
<li>Erfahrung mit Windows- und TK-Systemen sowie Datennetzen und der Verwaltung mobiler Endgeräte</li>
<li>Verständnis von IT- und Datensicherheit, Ticket-Systemen und damit verbundenen Prozessen</li>
<li>technisches Verständnis und Offenheit für Neues</li>
<li>Führerschein Klasse B, hohe Reisebereitschaft</li>
<li>hohes Maß an Kundenorientierung, Verbindlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>13. Monatsgehalt</li>
<li>29 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Dienstwagen für die Erledigung der Touren</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li>
<li>leistungsgerechte, attraktive Vergütung</li>
<li>Mitarbeiterfeste</li>
<li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li>
<li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li>
<li>positive Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li>
<li>Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li>
<li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li>
<li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li>
</ul>

Mitarbeiter (m/w/d) IT-Support und -Administration Lübeck

Lübecker Marzipan, Thomas Mann, das Holstentor, - das sind die Begriffe, die vielen zuerst zu unserer Stadt einfallen. Doch die Hansestadt Lübeck ist weit mehr als das. Sie besitzt den größten Fährhafen Europas und ist mit rund 216.000 Einwohnern das Wissenschafts-, Produktions- und Dienstleistungszentrum an der Ostsee. 
Wir suchen für unser Fachbereichscontrolling Kultur und Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 
Fachbereichscontroller:in.

<ul>
<li>Steuerungsunterstützung für die Fachbereichsleitung und die Bereichsleitungen im Fachbereich 4 mit 8 Bereichen und 3 Beteiligungen</li>
<li>Planung, Vorbereitung und Erstellung des Fachbereichshaushaltes und des Produktbuches</li>
<li>Durchführung des Berichtswesens</li>
<li>unterjährige Steuerung der Haushaltsbewirtschaftung</li>
<li>Betreuung der 3 Beteiligungen des Fachbereiches</li>
<li>bereichsübergreifende koordinierende Aufgaben im Zusammenhang mit den Kernaufgaben Finanzen</li>
<li>Vertretung des Fachbereiches in Arbeitsgruppen der Hansestadt Lübeck</li>
</ul>


<ul>
<li>ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Zweite Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) alternativ ein gleichwertiges Studium mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse in Querschnittsaufgaben</li>
<li>vertiefte Kenntnisse in NKF Doppik, sowie Kosten und Leistungsrechnung und BWL</li>
<li>Kenntnisse im Kommunalrecht</li>
<li>Kenntnisse in Organisations- und Projektmanagement</li>
<li>ein kommunikatives Wesen und die Fähigkeit zugewandt wie auch klar und verbindlich zu kommunizieren</li>
<li>ein souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit kontroverse Sachverhalte und Entscheidungen sachgerecht zu vertreten</li>
<li>Belastbarkeit und die Fähigkeit zur sicheren Sachanalyse und Prioritätensetzung in Belastungssituationen</li>
<li>eine selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>eine analytische Denkweise und ausgeprägtes Urteilsvermögen</li>
<li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
</ul>


<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem aufgeschlossenen Team</li>
<li>ein technikgestützter Arbeitsplatz</li>
<li>alternierende Telearbeit, wenn die häuslichen und dienstlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
</ul>

Fachbereichscontroller:in

Im Amt Hohe Elbgeest ist im Rahmen der turnusmäßigen Wahlperiode zum 01. September 2023 die Position
der Amtsdirektorin * des Amtsdirektors (m/w/d) Besoldungsstufe B 4 KommunalbesoldungsVO SH
zu besetzen. Der Amtsausschuss wählt die*den Amtsdirektor*in im März 2023 für die Dauer von 6 Jahren zur Beamtin * zum Beamten auf Zeit.
Wählbar ist, wer die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag oder die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedstaates der Europäischen Union und jeweils die für dieses Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzt.
Die*der Amtsdirektor*in leitet die Verwaltung des Amtes in eigener Zuständigkeit und in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Amtsausschuss.
Das Amt Hohe Elbgeest liegt verkehrsgünstig in der Metropolregion Hamburg. Zum Amt Hohe Elbgeest gehören zehn Gemeinden mit insgesamt über 20.000 Einwohner*innen sowie der Forstgutsbezirk Sachsenwald. Darüber hinaus werden die Verwaltungsgeschäfte eines Schulverbandes und einer Stiftung wahrgenommen.
Das Amt Hohe Elbgeest ist das bevölkerungsreichste Amt im Kreis Herzogtum Lauenburg und gehört zu den größten Ämtern in Schleswig-Holstein.

<ul>
<li>Sie führen eine kundenorientierte, moderne und effizient arbeitende Verwaltung mit derzeit fünf Fachämtern und 88 Beschäftigten.</li>
<li>Sie stellen ein Bindeglied zwischen dem Ehrenamt, den Bürger*innen und der Verwaltung dar.</li>
<li>Sie leben eine empathische und steuernde Personalführung vor und motivieren dadurch die Beschäftigten.</li>
<li>Sie setzen die Beschäftigten nach Stärken und Leistungsvermögen ein, sodass gemeindliche Aufträge und Anfragen von Bürger*innen zeitnah bearbeitet werden.</li>
<li>Sie fördern fachamtsübergreifende Zusammenarbeit und delegieren Verantwortung.</li>
<li>Sie unterstützen die strategische Weiterentwicklung der Verwaltung und der Gemeinden.</li>
<li>Sie bauen aktiv eine durch vertrauensvolles Miteinander und gegenseitiger Achtung geprägte Kultur in Zusammenarbeit mit den Gemeinden, dem Amtsausschuss und den Beschäftigten des Amtes auf. Dazu gehört auch die Teilnahme an abendlichen Sitzungen der Gremien.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungswissenschaften (FH) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und die persönlichen Voraussetzungen nach § 10 a Abs. 1 Allgemeine Laufbahnverordnung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.</li>
<li>Sie haben umfassende Kenntnisse im Kommunal- und Landesrecht, im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht, im Verwaltungsrecht sowie im Organisationswesen.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und strategisch ausgerichtet, sodass die Aufgaben der Zukunft systematisch gelöst werden können.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Anwendung von Methoden der Organisations- und Personalentwicklung und des Projekt- und Prozessmanagements.</li>
<li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen mit einer Vielzahl von qualifizierten Mitarbeitenden sammeln können.</li>
<li>Sie leben täglich teamorientierte, wertschätzende, moderne, fordernde und fördernde Führung vor.</li>
<li>Sie sind dank Ihrer Kommunikations- und Konfliktfähigkeit in der Lage Menschen mitzunehmen, sie zu überzeugen und Lösungen zu finden.</li>
<li>Sie stehen Veränderungen positiv gegenüber.</li>
<li>Sie haben ein selbstreflektiertes Verhalten, sind offen für Feedback und verfügen über ein hohes empathisches Vermögen.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.</li>
</ul>

Amtsdirektorin / Amtsdirektor (m/w/d)

Der Fachdienst Personal mit seinen 23 Mitarbeitenden ist nicht nur für die Personalgewinnung und -betreuung der mehr als 800 Beschäftigten des Kreises Stormarn tätig, sondern neben der Berechnung der Bezüge der Beschäftigten des Kreises und von kreisangehörigen Kommunen, Vereinen und Verbänden, auch für die Personalkostenplanung und -hochrechnung sowie künftig für die Erstellung des Stellenplans zuständig.
Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachdienst Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teammitglied für den Aufgabenbereich Personalkostenplanung/-hochrechnung und Stellenplan.
Teammitglied Personalkostenplanung und Stellenplan

<ul>
<li>Personalkostenplanung und Personalkostenhochrechnung unter Einbeziehung aller auch zukünftig relevanter Plandaten sowie die unterjährige Abwicklung einschließlich Bedienung der Schnittstelle zwischen den Programmen MACH und dPersonalmanagement</li>
<li>Selbständige Erstellung des Stellenplans und seinen Anlagen</li>
<li>Optimierung des Berichtswesens und des internen Kontrollsystems für den Fachdienst Personal</li>
<li>Zusammenfassende Budgetplanung für den Fachdienst Personal</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt mit Berufserfahrung in der Kosten- und Lohnabrechnung oder</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II mit Berufserfahrung in der Kosten- und Leistungsrechnung oder</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum geprüften Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) mit Berufserfahrung in der Kosten- und Leistungsrechnung oder</li>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit zwanzigjähriger Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD erfasst wird, sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li>
</ul>
Idealerweise verfügen Sie außerdem über:
<ul>
<li>Kenntnisse im Finanzcontrolling</li>
<li>IT-Affinität und gute Kenntnisse in Microsoft Office und MACH oder einer anderen Buchhaltungssoftware</li>
<li>Sehr sorgfältige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Fähigkeit zum Selbstmanagement</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein insbesondere im Hinblick auf einzuhaltende Termine</li>
<li>Gute Kommunikations- und Sozialkompetenz</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit einer Vergütung nach EG 9 c TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 SHBesG</li>
<li>Familienfreundliche Dienstleistungen im Bereich der Kinderbetreuung sowie flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Eine moderne Arbeitsplatzausstattung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten, z. B. Betriebssportgruppen für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li>
<li>Fachbereichsübergreifende Fortbildungen</li>
<li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li>
<li>HVV-ProfiTicket; NAH.SH-Jobticket</li>
<li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li>
</ul>
Chancengleichheit der Geschlechter, für Menschen mit Behinderungen, Gleichgestellte und Bewerbende mit Migrationshintergrund sind für uns selbstverständlich.

Teammitglied Personalkostenplanung und Stellenplan

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h2>Schulsekretär*in (w/m/d)</h2>
zum flexiblen Einsatz
19,5 Std./Woche, Entgeltgruppe 6 TVöD
 

<ul>
<li>Bearbeitung des Postverkehrs</li>
<li>Registraturarbeiten</li>
<li>Terminabsprachen und Koordination</li>
<li>Erledigung diverser Schreibarbeiten für die Schulleitung</li>
<li>Telefondienst und Erteilung von Auskünften</li>
<li>Materialbedarfsdeckung</li>
<li>Haushaltswesen und Mittelbewirtschaftung</li>
<li>Verwaltungsmäßige Begleitung der Schüler*innen</li>
<li>Führen von Schüler- und Lehrerlisten </li>
<li>Erstellen von Statistiken</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Sekretariat</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Selbstständigkeit</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit</li>
<li>Kooperations- und Konfliktkompetenz sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li>
<li>Bereitschaft, den Erholungsurlaub innerhalb der Schulferien zu nehmen</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Kenntnisse im EDV-Bereich (Word, Excel)</li>
<li>Haupt- oder nebenberufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Berufspraxis mit regelmäßigem Kundenkontakt</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Schulsekretär*in (w/m/d) zum flexiblen Einsatz

Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH) baut für Land und Bund in Schleswig-Holstein. Sie bewirtschaftet die vom Land genutzten Liegen­schaften und beschafft Material und Dienst­leistungen für die Landes­behörden. Mit rund 1.700 Mitar­beiterinnen und Mitarbeitern ist die GMSH eines der größeren Unter­nehmen in Schleswig-Holstein.
 Sie werden in unserem Geschäftsbereich Gebäudebewirt­schaftung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt. Mobile Arbeit ist ein fester Bestandteil unserer flexiblen Arbeitswelt. Daher können wir Ihren Dienstort in Lübeck um weitere Bürostandorte in Schleswig-Holstein ergänzen und flexibel an Ihre individuellen Bedürfnisse und Wünsche anpassen.
Als Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Facility Management­bereich Lübeck sind Sie die erste Ansprechperson für die Nutzer der Gebäude, den Dienststellen und Kunden vor Ort bei grundsätzlichen Bewirtschaftungsthemen im regionalen Zuständigkeitsbereich sowie verant­wortliche Ansprechperson für den Geschäftsbereich Gebäude­bewirtschaftung gegenüber einem zugeordneten Ministerium zu Grundsatzfragen und überregionalen Themen. Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit unserem Geschäfts­bereich Landesbau, um die Einhaltung der Sanierungs­strategie der Landesliegenschaften hin zu einem klimaneutralen Gebäudebetrieb zu gestalten. Darüber hinaus sind Sie Teil der Führungs­mannschaft des Geschäfts­bereichs Gebäude­bewirt­schaftung der GMSH. 

<ul>
<li> Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs mit zwei selbst­organisierten Objektbewirt­schaftungs­teams sowie der Leitung (m/w/d) Instandhaltung </li>
<li>Betreiberverantwortung für das der Region zugeordnete Immobilien­portfolio </li>
<li>Erarbeitung einer langfristigen Portfolio­strategie im Regional­bereich unter Berück­sichtigung der Anforderungen </li>
<ul>
<li>eines klimaneutralen Gebäudebetriebs </li>
<li>einer Abstimmung der Erweiterungs- und Verwertungs­planung der Immo­bilien mit den jeweiligen Nutzern </li>
<li>einer An- und Abmietungsplanung der Immobilien </li>
<li>sowie der abgestimmten Sanierungs­planung mit dem Landesbau </li>
</ul>
<li>Verantwortung für die Budgetkalkulation der Gebäudemanagement­dienst­leistungen von ca. 25 Mio. Euro pro Jahr sowie Steuerung der Aufgaben über Bewirt­schaftungs­kennzahlen </li>
<li>Aufstellung des regionalen Wirtschaftsplananteils sowie dessen Überwachung im Jahres­verlauf </li>
<li>Umsetzung grundlegender, überregionaler Bedarfe des zugeordneten Ministeriums für die Gewährleistung eines einwandfreien Gebäude­betriebs </li>
<li>Koordination und Lenkung der Bearbeitung von Grundsatzfragen der Gebäude­bewirt­schaftung sowie die stetige Weiterent­wicklung unter Einbe­ziehung der über­geordneten Unternehmens­strategie der GMSH</li>
</ul>

<ul>
<li> Abgeschlossenes Masterstudium der Fachrichtung Facility Management, Architektur, Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine sonstige wirtschafts- bzw. ingenieur­wissenschaftliche geprägte Studienrichtung </li>
<ul>
<li>Alternativ: abgeschlossenes (FH) Bachelorstudium in einer der genannten Fach­richtungen mit einschlägiger Berufs­erfahrung auf Master­niveau </li>
</ul>
<li>Langjährige Berufserfahrung im Betreiben von Gebäuden und Anlagen sowie dem Umgang mit Kunden im Dienst­leistungs­bereich </li>
<li>Erfahrungen im Management größerer Immobilienportfolios</li>
</ul>
Darüber hinaus wünschen wir uns
<ul>
<li> Einschlägige Führungskompetenz, um die damit verbundenen Tätig­keiten der Delegation, Kontrolle, Mitarbeiter- und Teament­wicklung sowie Mitarbeiter­gespräche wahrzunehmen </li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>Kooperations- sowie Durchsetzungs­fähigkeit </li>
<li>Erfahrung in der Planung, Steuerung und Verantwortung großer Budgets </li>
<li>Sichere Anwendung betriebswirtschaftlicher Grundlagen sowie von Kenntnissen im technischen und infra­strukturellen Gebäude­management </li>
<li>Kenntnisse im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) </li>
<li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Rufbereit­schaft sowie Dienst­reisen </li>
<li>Bereitschaft zur internen Führungsqualifizierungsmaßnahme für die Wahrnehmung strategischer Aufgaben</li>
</ul>

<ul>
<li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li>
<li> Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten bei 38,7 Wochenstunden in Vollzeit </li>
<li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li>
<li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 14 </li>
<li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li>
<li>Fort- und Weiterbildungen, zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li>
</ul>
Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Gebäudebewirtschaftung Region Lübeck

Die Stadtwerke Bad Oldesloe sind ein Eigenbetrieb der Stadt Bad Oldesloe (rd. 25.000 Einwohner) und als modernes Dienstleistungsunternehmen vornehmlich im Bereich der Abwasserentsorgung tätig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
eine/n staatlich geprüfte/n Techniker/in bzw. Meister/in (m/w/d) im Bereich Abwassertechnik
Als staatlich geprüfter Techniker bzw. Meister (m/w/d) im Bereich Abwassertechnik überwachen Sie die Abwasserkanalisationen und Regenbecken und wickeln kleinere Baumaßnahmen an Kanalisationsanlagen und Sonderbauwerken ab. 

<ul>
<li>Überwachung und Unterhaltung der Abwasserkanalisation und der Regenbecken</li>
<li>Kontrollen im Bereich der Kanalnetze und Grundstücksentwässerungsanlagen</li>
<li>Abwicklung kleinerer Baumaßnahmen an Kanalisationsanlagen und Sonderbauwerken</li>
<li>Pflege des EDV-gestützten Kanalkatasters, Auswertung von TVKanalinspektionen</li>
<li>Bearbeitung von Entwässerungsanträgen, Genehmigung und Überwachung von Indirekteinleitungen</li>
<li>Wahrnehmung der Funktion als Gewässerschutzbeauftragte/r</li>
</ul>

<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker/in bzw. Meister/in der Fachrichtung Tiefbau, Sanitär- oder Umwelttechnik bzw. entsprechende Qualifikation</li>
<li>Möglichst mehrjährige Berufserfahrungen in Ver- bzw. Entsorgungsunternehmen (vorzugsweise im Bereich Abwassertechnik)</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen und elektronischen Kanalkatastern</li>
<li>Sicheres Auftreten im Umgang mit Vorgesetzten, Beschäftigten, beauftragten Fremdfirmen und Bürger*innen</li>
<li>Führerschein der Klasse B, Bildschirmtauglichkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß TVöD nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich, Unterstützung durch ein motiviertes Team, bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Unterstützung bei der Wohnungssuche im Entsorgungsgebiet der Stadtwerke Bad Oldesloe</li>
</ul>

35 Bildung und Erziehung Jobs in Lübeck, Deutschland