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Der Landesbetrieb Immobilienmanagement und Grundvermögen (LIG) ist der Immobilienmanager der Stadt Hamburg. Mit dem strategischen Ankauf, der Entwicklung, Bestandsverwaltung und dem Verkauf von Grundstücken leistet der LIG einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Stadtentwicklung und eröffnet auf diese Weise die räumlichen und finanziellen Gestaltungsspielräume für die Zukunft.
Die Abteilung LIG 3 „Vertrieb“ kauft und verwertet Grundstücke für Wohnungen, Büros, Gewerbebetriebe und öffentliche Bedarfe und trägt damit zu einer lebenswerten und zukunftstfähigen Stadt bei. Der Ankauf sorgt dabei für eine angemessene strategische Flächenreserve der Stadt und erwirbt Flächen für konkrete städtische Vorhaben (Straßenbau, Hochwasserschutz, Grünanlagen usw.). Die Referate „Verkauf Gewerbe" und „Verkauf Wohnen“ veräußern Grundstücke für Wohn- oder gewerbliche Zwecke. Dies geschieht durch Direktvergaben oder nach der Durchführung von Konzeptausschreibungen im Wege des Erbbaurechts oder eines Verkaufes.
Hier finden Sie weitere Informationen zum LIG und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.   

Sie...
<ul>
<li>bereiten An- und Verkäufe bzw. Erbbaurechtsbestellungen an städtischen Grundstücken zu gewerblichen oder Wohnzwecken vor.</li>
<li>führen Konzeptausschreibungen und Gebotsverfahren durch.</li>
<li>beauftragen Verkehrswertgutachten .</li>
<li>unterstützen bei der Erstellung von Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen, Vorlagen für die Kommission für Bodenordnung, Stellungsnahmen zu parlamentarischen/bezirklichen Anfragen.</li>
<li>wirken bei der Weiterentwicklung und Aufbereitung von Daten und Dokumenten mit, zusätzlich unterstützen Sie in der Pflege der vorhandenen Daten- und Dokumentenmanagement-Systeme.</li>
</ul>

Erforderlich
<ul>
<li>Immatrikulation in einem Masterstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Immobilienökonomie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung und</li>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertig) in einer der o. g. Fachrichtungen</li>
</ul>
Vorteilhaft
<ul>
<li>sichere Kommunikation auf Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2)</li>
<li>Kenntnisse des Immobilienmanagements und der Immobilienwirtschaft</li>
<li>idealerweise Kenntnisse der Grundstücks- und Immobilienbewertung</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li>
<li>sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Word</li>
</ul>

<ul>
<li>2 Stellen - schnellstmöglich zu besetzen, befristet für die Dauer des Masterstudiums,Teilzeit mit maximal 50% Arbeitsumfang</li>
<li>Bezahlung - nach Entgeltgruppe 10 TV-L</li>
<li>Work-Life-Balance - flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten/Telearbeit und ein gut ausgestattetes Eltern-Kind-Büro für Betreuungsnotfälle</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung - verkehrsgünstige Lage am Millerntorplatz (Bus-/U-Bahn-Station (U3) „St. Pauli“,StadtRAD-Station) in einem modernen Bürogebäude mit Weitsicht und die Möglichkeit des Erwerbs der HVV-Jahreskarte (ProfiTicket)</li>
<li>Start im LIG - Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm</li>
<li>Entwicklung - umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>

Werkstudent:in Vertrieb

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker.
Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist.
Das Studierendenwerk wächst und wir unterstützen unsere Beschäftigten mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit.
Sinnhaft, sicher, sympathisch – Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg
In unseren Kitas betreuen wir Kinder von 1 - 6 Jahren an fünf hochschulnahen Standorten. Unser pädagogisches Konzept ist ganzheitlich ausgerichtet und wird kontinuierlich weiterentwickelt. Die Arbeit in Gruppen mit festen Bezugserzieher:innen ist eine wichtige Säule unseres Alltags. Unsere Kitas verfügen über attraktive Außengelände, die täglich für naturnahe Erlebnisse genutzt werden.
 Das Team der Kita Bornstraße sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.10.2022 eine/n:
<h2>Erzieher:in oder SPA (m/w/d) für den Elementarbereich in Teilzeit (30 Std./Woche)</h2>
 

<ul>
<li>Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege von Kindern im Elementarbereich </li>
<li>Planung, Strukturierung und Umsetzung des Gruppenalltags inkl. Ausflüge</li>
<li>partizipatorische Erziehungspartnerschaft mit Eltern</li>
<li>Beobachtung und Dokumentation (Portfolio und Entwicklungsbögen)</li>
<li>Umsetzung des Schutzauftrags gemäß §8a SGB VIII</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene Fachschul-Ausbildung zum:zur Erzieher:in oder SPA (m/w/d) oder ein pädagogisches Studium</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, gern auch aus der Ausbildung – auch Berufsanfänger:innen sind bei uns herzlich willkommen</li>
<li>Offenheit und Engagement in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie mit Eltern</li>
<li>Gute Selbstreflexion und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Fachwissen über die Hamburger Bildungsempfehlungen (oder vergleichbare) sowie Erfahrung mit deren Umsetzung in der Praxis</li>
</ul>

<ul>
<li>unbefristete Teilzeit-/Vollzeitanstellung für 30 Stunden die Woche</li>
<li>Vergütung nach TV-AVH/SuE (Erzieher:in: S8b; SPA: S4)</li>
<li>Gestaltungsraum für innovatives, kreatives Arbeiten</li>
<li>Freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischem Standard und mit einem schönen Außengelände</li>
<li>Sozialleistungen (vergleichbar öffentlicher Dienst) wie betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Interessante Zusatzleistungen (HVV-Vergünstigungen, Teilnahme an Angeboten des Hamburger Hochschulsports, Sonderkonditionen in diversen Sport- und Fitnesseinrichtungen, JobRad u.v.m.)</li>
<li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP), auch für Familienangehörige</li>
</ul>
  
Wir freuen uns über die Vielfalt in unserem Unternehmen und fördern diese als öffentlicher Arbeitgeber aktiv. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle ist aktuell das weibliche Geschlecht überrepräsentiert. Wir laden deshalb alle anderen Geschlechter ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. Sie werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Erzieher:in oder SPA (m/w/d) für den Elementarbereich in Teilzeit (30 Std./Woche)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrations­vorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“, die sich zudem auf die Standorte Neumünster, Rendsburg und Bad Segeberg erstreckt, die Stelle der 
Leitung des Dezernates 41 „Landesunterkunft Boostedt“ (m/w/d)
auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.
Über uns
Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. In Glückstadt betreibt das Landesamt eine Abschiebungshafteinrichtung für die Länder Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern. Organisatorisch ist sie als eine Abteilung in das Landesamt eingegliedert.

<ul>
<li>Leitung und Koordination des Dezernates im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li>
<li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li>
<li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbe-endenden Maßnahmen</li>
<li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li>
<li>Verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit der Kooperationspartner in der Liegenschaft (Objektleitung)</li>
</ul>

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II) bzw. eine begonnene Teilnahme eines Qualifizierungslehrganges II</li>
<li>Fachkenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht sowie eine gute Allgemeinbildung und Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb von Schleswig-Holstein – besonders unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li>
<li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
<li>Eine Ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen).</li>
</ul>
Zudem wäre wünschenswert: 
<ul>
<li>Ein sicheres und authentisches Auftreten; gerne auch erste Führungserfahrung oder Erfahrungen in der Team- oder Projektarbeit</li>
<li>Ein Nachweis regelmäßiger fachlicher Fortbildungen, insbesondere Nachweis vertiefter sozialer, interkultureller und kommunikativer Kompetenz</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li>
<li>Ein gesteigertes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li>
<li>Motivation zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
<li>Anwenderkenntnisse im Bereich MS Office (Word, Excel, Outlook).</li>
</ul>

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 iVm § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II möglich.
Darüber hinaus bieten wir: 
<ul>
<li>Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitsformen (Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen.</li>
<li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li>
<li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr</li>
<li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos.</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleich-gestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Leitung des Dezernates 41 Landesunterkunft Boostedt (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
<h2>Sachgebietsleitung (w/m/d) Fachbereich Abfall und Verwaltung</h2>
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG

<ul>
<li>Leitung des Abfall-Service-Centers (ASC) des Betriebsamtes Norderstedt</li>
<li>Einsatzplanung im ASC, Pflege des Schichtsystems</li>
<li>Kundenberatung am Telefon</li>
<li>Vorbereitung und Unterstützung von Leistungszielen</li>
<li>Ermittlung des Fortbildungsbedarfs im Sachgebiet</li>
<li>Bearbeitung von Eskalationsfällen</li>
<li>Satzungsdienst und Unterstützung bei der Gebührenkalkulation</li>
<li>Erstellung von Gebührenbescheiden</li>
<li>Stammdatenpflege, insb. zum Jahreswechsel</li>
<li>Tourenzuordnung</li>
<li>Verfolgung der Wirtschaftlichkeit</li>
<li>Konzeption, Auswahl und Implementation neuer Software</li>
<li>Durchführung von Dienstbesprechungen </li>
<li>Anleitung von Auszubildenden</li>
</ul>

<ul>
<li>Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (zuvor: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II oder mit der Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA </li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Berufserfahrung aufgrund der o. g. Qualifikation </li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Führungskompetenz</li>
<li>Fachkompetenz</li>
<li>Fähigkeit zum zielorientierten Arbeiten, verbunden mit hoher Leistungserbringung und Wirkungsorientierung</li>
<li>Hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li>
<li>Organisations- und Medienkompetenz</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachgebietsleitung (w/m/d) Fachbereich Abfall und Verwaltung

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
<h2>Sachbearbeiter*in (w/m/d) Abfallwirtschaft</h2>
39 bzw. 41 Std./Woche, Entgeltgruppe 9 b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesG

<ul>
<li>Konzeptionelle Grundlagenarbeit im Bereich der Abfallwirtschaft</li>
<li>Ressourcenstrategien</li>
<li>Modelle und Methoden neuer Wertstofferfassung</li>
<li>Effizienzanalysen</li>
<li>Spezielle Abfallkundenberatung im Rahmen der 5-stufigen Abfallhierarchie i.S.v. § 6 KrWG</li>
<li>Beratung von Abfallkunden (private Haushalte sowie Gewerbebetriebe)</li>
<li>Unterbreitung von Vorschlägen zur Abfallvermeidung und Wiederverwendung</li>
<li>Erstellung von Angeboten für Recycling / Verwertung und Beseitigung von Abfällen</li>
</ul>

<ul>
<li>Beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der bereits abgelegten Angestelltenprüfung II oder die Bereitschaft, diese abzulegen</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA</li>
</ul>
oder 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Umwelttechnik oder vergleichbare Studienrichtungen</li>
</ul>
und
<ul>
<li>Berufserfahrung aufgrund der o. g. Qualifikationen</li>
</ul>
Darüber hinaus erwarten wir:
<ul>
<li>Fachkompetenz</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungssicherheit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum zielorientierten Arbeiten, verbunden mit hoher Leistungserbringung und Wirkungsorientierung</li>
<li>Kommunikationskompetenz</li>
<li>EDV-Kenntnisse (MS Office, H+H sowie die Bereitschaft, andere EDV-Programme zu erlernen und anzuwenden)</li>
<li>Kooperations-und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Medienkompetenz</li>
</ul>

N otfallbetreuung für Angehörige und Kinder O ptionale Entgeltumwandlung R egelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten D igitale Zukunftsausrichtung E rgänzende Altersvorsorge R eizvolle Tätigkeiten S ichere Jobs und pünktliche Bezahlung T eilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten E ntwicklungs- und Karrierechancen D ie Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten T icketzuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Abfallwirtschaft

Sachbearbeiter:in Landschaftsplanung und Projektmitarbeit Oberbillwerder Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt
Job-ID: J000009851
Startdatum: schnellstmöglich
Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (befristet bis 31.12.2026)
Bezahlung: EGr. 12 TV-L
Bewerbungsfrist: 31.08.2022
Bergedorf ist der größte Hamburger Bezirk mit der zugleich geringsten Einwohnerzahl. Aufgrund seines attraktiven städtischen Raums mit historischem Zentrum (u. a. einziges Schloss in Hamburg) und den ländlich strukturierten Vier- und Marschlanden stellt der Bezirk eine Besonderheit in der Gesamtstadt dar. Prägend ist der Charakter ähnlich einer eigenständigen Stadt mit fast 130.000 Einwohnern, die in das schleswig-holsteinische Umland hinein strahlt.
Prioritär werden Sie Teil einer Projektgruppe mit der planerischen Entwicklung des Stadtteils Oberbillwerder befassen. Diese Aufgabe ist von gesamtstädtischer Bedeutung. Sie tragen wesentlich zur Lösung der sehr komplexen, anspruchsvollen landschaftsplanerischen Herausforderungen im Zusammenhang mit der erforderlichen Funktions-, Freiraum- und Bebauungsplanung bei.

<ul>
<li>Wahrnehmung der Belange von Natur und Landschaft sowie von Freiraumbedarfen</li>
<li>Erarbeitung bzw. Betreuung von landschaftsplanerischen Konzepten, der Eingriffsregelung, von Artenschutzfachgutachten, Ausgleichsplanungen sowie entsprechender Flächensuche</li>
<li>Erarbeitung der landschaftsplanerischen Regelungen in Bebauungsplanverfahren und städtebaulichen Verträgen</li>
<li>Durchführungund Begleitung von Rahmenplanungen, Wettbewerben und Gutachterverfahren</li>
<li>Vergabe, Betreuung und Prüfung von landschaftsplanerischen Aufträgen</li>
</ul>

Erforderlich
<ul>
<li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Landschaftsplanung, Landespflege oder einer vergleichbaren Fachrichtung und</li>
<li>zusätzlich nachgewiesene einschlägige, mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet der Landschaftsplanung und im Bereich der räumlich übergeordneten Freiraumplanung sowie konkreten Freianlagenplanung</li>
</ul>
Vorteilhaft
<ul>
<li>Sie haben die Fähigkeit zu strategischem Denken und Planen sowie zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte.</li>
<li>Sie besitzen ein gutes Urteilsvermögen, hohe Problem- und Teamfähigkeit, arbeiten aber auch selbstständig und eigenverantwortlich und zeigen Eigeninitiative.</li>
<li>Sie arbeiten auch unter hohem zeitlichem Druck konzentriert und zuverlässig.</li>
<li>Sie haben Verständnis für politische Entscheidungsprozesse und Konfliktlösungen.</li>
<li>Sie verfügen über anwendungsreife Kenntnisse der einschlägigen Planungs- und Baurechts- sowie Verwaltungsvorschriften (insbesondere BauGB, BauNVO, BNatSchG, HmbBNatSchAG, HBauO, HOAI) sowie möglichst CAD- (Vektorworks) und</li>
<li>GIS-Anwendungen (ArcGIS).</li>
</ul>

<ul>
<li>eine Stelle, befristet bis zum 31.12.2026, schnellstmöglich zu besetzen</li>
<li>Bezahlung nach EG 12 TV-L (Entgelttabelle)</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office</li>
<li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>betriebliche Gesundheitsförderung</li>
<li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
<li>vielfältige Fortbildungsangebote</li>
</ul>
Sie werden Teil eines Teams motivierter Kolleginnen und Kollegen, in denen Sie kompetente und hilfsbereite Ansprechpartner finden.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich.

Sachbearbeiter:in (m/w/d) Landschaftsplanung und Projektmitarbeit Oberbillwerder

Modernes und nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: Die Hamburg Port Authority (HPA) kümmert sich um den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten verantworten wir unter anderem die wasser- und landseitige Infrastruktur, steigern die Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen, planen und führen Bauprojekte durch und übernehmen das Immobilienmanagement.
 Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Dabei halten wir engen Kontakt zu Schifffahrt, Logistik und Dienstleistern. Unser Ziel: langfristig unsere Position als größter Universalhafen Deutschlands zu halten und auszubauen. Kurz: Wir machen Hafen!
 Die Einheit Data Center entwickelt und betreibt die ganzheitlichen RZ-Lösungen für alle Bereiche der HPA. Schwerpunkt dabei ist die Virtualisierung von Betriebsumgebungen und der Betrieb der Systemplattformen.   Als IT-Systemadministrator*in Windows / VMware (m/w/d) mit dem Themenfokus Virtualisierung ist man Teil des Data Centers Teams, welches sich um unsere modernen, virtualisierten Infrastrukturen kümmert.
<ul>
<li>Begleitung von IT-Projekten, von der Evaluierungs-Phase bis zur Implementierung</li>
<li>Betrieb und Weiterentwicklung der Virtualisierungslandschaft auf Basis von VMware vSphere, Tanzu und NSX-T</li>
<li>Umsetzung von Neuimplementierungen und Releases sowie die Analyse und Behebung von Störungen</li>
<li>Sicherstellung der Systemdokumentation und der Betriebssicherheit der Systemlandschaft</li>
<li>Mitarbeit in DevOps-Teams</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung – z. B. Fachinformatiker*in, IT-Systemelektroniker*in – oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium – z. B. im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von hochverfügbaren IT-Systemen und IT-Infrastrukturen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: - Windows Server  - VMware vSphere - VMware Tanzu - VMware NSX-T oder VMware NSX Advanced LoadBalancer - Container-Technologien</li>
<li>Fachliche Fertigkeiten in Teilen der folgenden Themen sind vorteilhaft: - Skriptsprachen (z.B. Powershell) - Desaster-Recovery und Security Konzepte - EMC²- SAN, IP-Netzwerken und ITIL V3</li>
<li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften</li>
</ul>

<ul>
<li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre - für Ihre Life-Balance versuchen wir Vieles möglich zu machen.</li>
<li>Gesundheit im Fokus: Aktuelle Vorträge, Gesundheitstage, Sport- und Fitnessangebote, Betriebssport und vieles mehr. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li>
<li>Attraktive Standorte: Unsere Standorte liegen im Hafen und in der Speicherstadt. Damit Sie gut zu Ihrem Arbeitsplatz kommen, bieten wir Ihnen einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket.</li>
<li>Tolle Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Coachings und Mentoringprogramme.</li>
<li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung, zahlreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.</li>
<li>Die HPA Unternehmenskultur: Wir denken und arbeiten spartenübergreifend zusammen, gehen offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. Lernen Sie beim HPA Netzwerk-Lunch neue Kolleg*innen kennen.</li>
</ul>
 Die Eingruppierung erfolgt nach dem TV-AVH / TVÜ-AVH in die Entgeltgruppe 11. 
 Die Funktion ist der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum 1. Einstiegsamt (ehem. gehobener Dienst) zuzuordnen.
 Diese interne Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte der HPA.

IT-Systemengineer Windows/ VMWare (m/w/d) für Virtualisierung

Beim Kreis Herzogtum Lauenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Fachinformatiker*in (m/w/d)
im Fachdienst Ordnung zu besetzen. Hierbei handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (zzt. 39 Stunden/Woche). Der Dienstort befindet sich in 21493 Elmenhorst.

EDV:
<ul>
<li>Wartung, Instandhaltung und Administration der EDV und der darauf basierenden Telekommunikationsausstattung und Netzwerktechnik im Katastrophenschutz mit Auswirkungen auf die Leitstelle, den erweiterten Rettungsdienst, den Löschzug Gefahrgut und die Führungsstellen der Städte und Ämter</li>
<li>Administration von Serversystemen</li>
<li>Betreuung von Datenschnittstellen und Schnittstellenprogrammen</li>
<li>Mitwirkung beim Störungsmanagement</li>
<li>Mitwirkung bei der Materialbewirtschaftung des Katastrophenschutzes</li>
</ul>
Digitalfunk:
<ul>
<li>Wahrnehmung technischer Administrations- und Serviceaufgaben der digitalfunkbezogenen Kommunikationsausstattung der Katastrophenschutz-, Rettungsdienst- und Feuerwehrfahrzeuge</li>
<li>Durchführung von Softwareupdates an Digitalfunkgeräten</li>
<li>Mitwirkung beim Störungsmanagement</li>
</ul>

<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Fachinformatik/Systemintegration/-administration o.Ä. sowie entsprechende Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Netzwerk/Windows-Server/VPN/TK-Anlagen</li>
<li>Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu leisten</li>
<li>Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen</li>
<li>Bereitschaft, sich weiterzubilden</li>
<li>Durchsetzungsvermögen, Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
Lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise werden, wie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Zuverlässigkeit, vorausgesetzt.
Wünschenswert sind:
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich Feuerwehr, Rettungsdienst, Katastrophenschutz</li>
<li>Anwendungserfahrungen mit der Stabssoftware CommandX, KatS-Plan, EPSWeb</li>
</ul>
Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD.
Die Durchführung der Vorstellungsgespräche erfolgt voraussichtlich am 26. September 2022.

<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten und auf Ihre Lebensphase zugeschnittene Arbeitszeitmodelle</li>
<li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li>
<li>kostenfreie Kinder-Notfallbetreuung</li>
<li>ein bezuschusstes Jobticket</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Entgeltumwandlung</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
Der Kreis Herzogtum Lauenburg bietet Frauen und Männern gleiche Berufschancen.
Da die Kreisverwaltung bestrebt ist, den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiter*innen zu erhöhen, würden wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders freuen.
Die Stelle ist grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzbar. Falls Sie nicht ausschließlich in Vollzeit arbeiten möchten, teilen Sie uns bitte mit, welcher Arbeitszeitrahmen für Sie von Interesse wäre.

Fachinformatiker*in (m/w/d) im Fachdienst Ordnung

Der NFE Norddeutscher Fachverband Elektro- und Informationstechnik ist ein Unternehmerverband und vertritt die Interessen von nahezu 350 Betrieben in Hamburg. Gemeinsam mit dem BZE Bildungszentrum Elektrotechnik, dem Dienstleister für kompetente Aus- und Weiterbildung in den Berufsbildern der Elektro- und Informationstechnik, betreiben wir ein Verbands- und Bildungszentrum für verbandliche Veranstaltungen und für die berufliche Bildung. Als etablierter Verband und Dienstleister in der Metropolregion Hamburg, wollen wir auch in Zukunft weiter wachsen – Sie erwartet somit eine langfristige und krisensichere Perspektive bei uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir kompetente Verstärkung für unser Marketing-Team als
Mitarbeiter/-in Marketing m|w|d im Bereich Arbeitgeberverband, Schwerpunkt Elektrotechnik 

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<li>Unterstützung bei der internen und externen Marken- sowie Imagepflege mit dem Ziel, das Bild eines modernen und verlässlichen Arbeitgeberverbandes zu kommunizieren (redaktionell und organisatorisch, unter Einbeziehung verantwortlicher Mitarbeiter) </li>
<li>redaktionelle Zuarbeit beim Erstellen des Mitgliedermagazins und anderer redaktioneller Dokumente </li>
<li>Mitwirkung beim Verfassen von Pressemitteilungen und allgemeine Pressearbeit</li>
<li>Mitarbeit im Bereich Social-Media-Marketing und Influencer Marketing (Erstellung von Content, Betreuung) </li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaßnahmen (z. B. Broschüren, Kataloge, Werbemittel, Anzeigen)</li>
<li>Mitwirkung beim Newsletter- und E-Mail-Marketing </li>
<li>Administration und redaktionelle Pflege des Internet und Intranets </li>
<li>redaktionelle und administrative Unterstützung von Fotoshootings</li>
<li>Kommunikation mit unseren Mitgliedern</li>
<li>Dienstleistungsangebote für Mitgliedunternehmen  </li>
<li>Eventorganisation für unsere Mitglieder</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von Messeauftritten </li>
<li>Organisation und Vorbereitung von Terminen und Meetings</li>
</ul>

<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Medien oder Kommunikation</li>
<li>erste praktische Berufserfahrung wünschenswert </li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift </li>
<li>Freude am Schreiben </li>
<li>Kommunikationsstärke sowie freundliches Auftreten</li>
<li>Eigeninitiative, eine schnelle Auffassungsgabe, kreative Ideen, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise​​​​​​</li>
</ul>

<ul>
<li>unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem krisensicheren Unternehmen</li>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche </li>
<li>tarifliche Vergütung</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>Gesundheits-Seminare</li>
<li>Zuschuss zum HVV-Ticket oder Qualitrain-Firmenfitness-Angebote </li>
<li>betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung</li>
</ul>

Mitarbeiter/-in Marketing m|w|d

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unseren Fachdienst 63.00 Bau- und Umweltverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für den Bereich der Bau- und Umweltverwaltung (m/d/w).
<ul>
<li>Entgeltgruppe E 9c TVöD/Besoldungsgruppe A 10 SHBesG</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit</li>
</ul>
Unser Fachdienst Bau- und Umweltverwaltung besteht zurzeit aus 22 Mitarbeiter*innen und ist in die Fachgebiete Bauverwaltung und Umweltverwaltung unterteilt. Weiterhin gehört das Vorzimmer des Fachbereichs Umwelt, Planen, Bauen zu unserem Fachdienst. Im Fachdienst zählen verschiedene Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren zu unseren Aufgaben sowie die Bearbeitung von ordnungsrechtlichen Verfahren. Ferner achten unsere Verwaltungsrechtsexperten durch Beratung und formale Verfahren auf die Einhaltung der Rechtsvorschriften und arbeiten eng mit den technischen Kolleg*innen im Fachbereich Umwelt, Planen, Bauen zusammen. Ebenso werden hier Widerspruchs- und Klageverfahren durchgeführt.

Als Sachbearbeiter*in  für den Bereich der Bau- und Umweltverwaltung                                      
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<li>sind Sie für die ordnungsrechtlichen Verfahren, Grundsatzfragen und Widerspruchsverfahren im Wasserrecht und Bodenschutzrecht zuständig </li>
<li>begleiten Sie wasserrechtliche Planfeststellungsverfahren und führen die UVP-Vorprüfungen durch</li>
<li>klären Sie Grundsatzfragen in wasserrechtlichen Plangenehmigungsverfahren</li>
<li>übernehmen Sie Fälle von besonderer Bedeutung bzw. hohem Schwierigkeitsgrad aus dem Bereich Waser, Boden und Abfall und führen Verfahren nach dem IZG SH durch</li>
<li>bilden Sie Verwaltungsfachangestellte und Kreisinspektoranwärter*innen aus</li>
</ul>

Sie verfügen über           
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<li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit einer Mindestpunktzahl von 12 und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II schnellstmöglich nachzuholen oder das Bestehen einer Ausnahme von dem Prüfungserfordernis (gem. § 29a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5 der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA - von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind Beschäftigte befreit mit einer mindestens zwanzigjährigen Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrags erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber) oder</li>
<li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration" oder</li>
<li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften </li>
</ul>
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich allgemeines Verwaltungs- und Ordnungsrecht sowie im Wasser- und Bodenschutzrecht</li>
<li>das Interesse, gerne in einem Team mit Techniker*innen und Ingenieur*innen an der Umsetzung von fachlichen Herausforderungen zu arbeiten</li>
<li>die Bereitschaft zur schnellen Aneignung der für den Bereich erforderlichen fachspezifischen Kenntnisse und zur Einarbeitung in fachbezogene EDV-Anwendungen</li>
<li>eine strukturierte und effektive Aufgabenplanung und Sie sind selbstständig und inhaltlich flexibel und bringen viel Engagement und Einsatzbereitschaft mit</li>
<li>Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar.</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 SHBesG in Vollzeit (41 h/Woche) ein.</li>
<li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet.</li>
<li>Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.</li>
<li>Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.</li>
<li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.</li>
<li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.</li>
<li>Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.</li>
<li>Arbeitsplatznahe und kostenfreie Parkmöglichkeiten kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.</li>
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Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

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