field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. An unserem Standort in Hamburg bieten wir Dir die Möglichkeit, ab Anfang Februar 2026 ein Praktikum im Bereich HR in der EDEKA-Zentrale zu absolvieren. Wenn Du Dich für Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung begeisterst, dann komm zu uns ins Team und hilf uns dabei, die jungen Talente der EDEKA-Zentrale zu finden und zu fördern. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der Rekrutierung von Nachwuchskräften: Von der Vorauswahl bis hin zur Organisation und Durchführung von Assessment Centern</li> <li>Du übernimmst operative Aufgaben im Tagesgeschäft bei der Betreuung unserer Nachwuchskräfte</li> <li>Du wirkst bei Projekten zur Weiterentwicklung unserer Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung mit</li> <li>Du übernimmst administrative Aufgaben rund um Onboarding, Reportings sowie des Bewerber:innenmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student:in im fortgeschrittenen Bachelor- oder im Masterstudium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines ähnlichen Studiengangs mit Fokus auf Human Resources oder befindest dich im Gap-Year</li> <li>Du konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und/oder Recruiting sammeln</li> <li>Dich zeichnet eine engagierte, proaktive Arbeitsweise sowie Teamgeist und Flexibilität aus</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office</li> </ul> Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb Dich einfach, wenn Du Lust hast, Neues zu lernen! Wir bieten <ul> <li>Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das Deine Ideen schätzt und fördert</li> <li>Entdecke eine Umgebung, die es Dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen</li> <li>Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst Du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch</li> <li>Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!</li> <li>Pflichtpraktikant:innen erhalten € 1.200 pro Monat (bei 38,5 Stunden/Woche), freiwillige Praktikant:innen werden nach Mindestlohn bezahlt</li> </ul> STBL1_DE

Praktikum im Bereich HR – Ausbildung/Nachwuchskräfteentwicklung (m/w/d)

Die Hamburger Friedhöfe – mehr als nur Friedhöfe, Orte der Kultur, der Erinnerung und der Erholung zugleich. Wir verstehen uns als moderne Dienstleister für unsere Kunden und Besucher. Mit unseren Marken und Produkten engagieren wir uns verantwortungsbewusst und nachhaltig in einem sensiblen Bereich. Gemeinsam mit unseren über 300 Beschäftigten gestalten wir die Zukunft der Friedhöfe, bei der eine moderne Bestattungskultur sowie neue Nutzungsmöglichkeiten im Fokus stehen. Wir suchen für unseren Bereich Beschaffung und Logistik ab 01.11.2025 zur Unterstützung einen Einkäufer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Durchführung von Vergaben nach VOB, UVgO, VgV </li> <li>Bearbeitung von Bau- und Dienstleistungsbestellungen sowie zugehörige Nutzerunterstützung </li> <li>Dokumentation und Berichtswesen nach öffentlichem Vergaberecht </li> <li>Verhandlung und Abschluss von Verträgen sowie Vertragsverwaltung </li> <li>Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen </li> <li>Einrichtung, Dokumentation und Pflege von Benutzerdaten z.B. Berechtigungen im ERP System </li> <li>Stammdatenpflege </li> <li>einkaufsbezogene Beratung der Fachabteilungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung sowie mehrjährige umfassende und sichere Kenntnisse im Einkauf eines mittelständigen öffentlichen oder privaten Unternehmens </li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Vergabe öffentlicher Aufträge (UVgO, VOB, VgV) in einem öffentlichen Unternehmen </li> <li>Gute technische Kenntnisse und Verständnis </li> <li>Gute Fachkenntnisse und Erfahrungen vorzugsweise im öffentlichen Vergaberecht </li> <li>Professioneller Umgang mit einschlägiger Einkaufssoftware, Microsoft Office, vorzugsweise ERP System Microsoft Dynamics NAV </li> <li>Verhandlungssicher in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li>Fähigkeit zu analytischem und prozessorientiertem Denken und Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelle Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld </li> <li>Ein vielseitiger Aufgabenbereich </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten und nachhaltigen öffentlichen Unternehmen </li> <li>ein wunderschöner Arbeitsort, persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindungen, Parkmöglichkeiten und ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg bieten wir Ihnen eine transparente und faire Vergütung nach EG 9a, 30 Tage Urlaub und einiges mehr.</li> </ul> STBL1_DE

Einkäufer (m/w/d)

als Werkstudent Economic Research (m/w/d) im Bereich Sales, Customer Service &amp; Origination ADM setzt die Kraft der Natur frei, um die Lebensqualität zu bereichern. Wir sind ein führendes globales Unternehmen für die Ernährung von Mensch und Tier und bieten Lösungen für die Gegenwart mit Blick auf die Zukunft. Wir gehen neue Wege im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden, indem unsere Wissenschaftler bahnbrechende Produkte für ein gesünderes Leben entwickeln. Für Verbraucher und Industrie weisen wir, als innovatives Unternehmen, den Weg in eine neue Zukunft mit pflanzenbasierten Lösungen als Ersatz für herkömmliche Produkte. Mit unserer unübertroffenen Expertise als Koordinator der Lieferketten sowie in der Verarbeitung von landwirtschaftlichen Produkten, gewährleisten wir Ernährungssicherheit indem wir lokale Bedürfnisse mit globalen Fähigkeiten verbinden. Wir sind führend in Sachen Nachhaltigkeit und optimieren die gesamte Wertschöpfungskette, um den Ausstoß von CO2 zu reduzieren und unseren Planeten zu schützen. Vom Anfang einer Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung, verschaffen wir unseren Kunden einen Vorsprung bei der Bewältigung von aktuellen und künftigen Herausforderungen im Bereich Ernährung und Nachhaltigkeit. Aufgaben Unsere Volkswirtschaftliche Abteilung ist für die kurz-, mittel- und langfristigen Analysen der Agrarmärkte zuständig und berät die Geschäftsführung sowie die Handels- und Verarbeitungsabteilungen von ADM. Außerdem vertritt die Abteilung die Interessen unseres Unternehmens und des Getreide- und Ölsaatenhandels auf deutscher und europäischer Ebene. Die Öffentlichkeitsarbeit rundet die Aufgaben der Abteilung ab. Ihre Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der globalen Analyse der Getreide-, Ölsaaten- und Futtermittelmärkte</li> <li>Datenverarbeitung, z.B. das Pflegen von Agrarmarktstatistiken und die Analyse von Import-/Exportdaten</li> <li>Vorbereitung von Power-Point-Präsentationen, für interne und externe Zwecke</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie studieren im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, z.B. BWL, VWL oder Agrarökonomie.</li> <li>Sie begeistern sich für ein internationales Arbeitsumfeld, sind tatkräftig, zuverlässig und aufgeschlossen.</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise.</li> <li>Sie beherrschen das MS-Office-Paket, v.a. Excel. Kenntnisse der Data-Science-Software R/RStudio sowie Python sind von Vorteil.</li> <li>Gute schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch</li> </ul> Wir bieten ADM bietet Ihnen einen spannenden und abwechslungsreichen Studentenjob, der eine ideale Basis für Ihren späteren Berufseinstieg sein wird. Sie erweitern Ihr Erfahrungsspektrum mit der Arbeit im anspruchsvollen, abwechslungsreichen Bereich Economic Research eines führenden, internationalen Konzerns. Neben einem fairen Stundenlohn profitieren Sie außerdem von sozialen Zusatzleistungen. Sie haben Interesse daran, bei uns Praxisluft zu schnuppern? STBL1_DE

Werkstudent Economic Research (m/w/d)

Gesellschaftliche Verbesserungen brauchen Dialog und Verständigung. Wir stellen uns mit operativen Projekten, unseren Netzwerken und mit starken Kooperationen den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft. 1959 vom Unternehmer und Anstifter Kurt A. Körber ins Leben gerufen, ist die Körber-Stiftung heute mit eigenen Projekten, Kooperationen und Veranstaltungen national und international aktiv. Für unsere gemeinnützige Arbeit stehen rund 25 Millionen Euro pro Jahr zur Verfügung. An den Standorten Hamburg und Berlin sind rund 150 haupt- und nebenamtliche Mitarbeitende beschäftigt sowie etwa 100 ehrenamtliche Kräfte. Für den Zentral-Bereich Vermögen, Verwaltung, IT suchen wir Sie, unbefristet, am Standort Hamburg HafenCity. Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, als Junior-Controller (m/w/d) Sie denken analytisch und logisch, sind aufgeschlossen und gut im Team? Dann könnte diese neu geschaffene Stelle für Sie sein: Es erwarten Sie vielfältige operative Projekte, für die Sie sich an der Schnittstelle von Finanzen und Verwaltung engagieren. Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Haushaltsplanung, Forecast-Berechnungen, Vermögens- und Finanzberichten</li> <li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen, Standard- sowie ad-hoc-Auswertungen</li> <li>Vorbereiten von Präsentationen zu Vermögens- und Finanzdaten für anstehende Gremiensitzungen</li> <li>Liquiditätsplanung</li> <li>Pflegen und Weiterentwickeln von Controlling-Instrumenten und -Prozessen zur Finanz-Steuerung</li> <li>Unterstützung beim Bearbeiten des Vertrags- und Datenschutzmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling oder Studium im Bereich Wirtschaft / Rechnungswesen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Non-Profit-Management</li> <li>Erste Erfahrung im Controlling</li> <li>Hohe Zahlenaffinität, strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel</li> <li>Ihr Stil: verantwortungsbewusst, kommunikationsstark, einsatzbereit</li> <li>Ihr Auftreten: diskret, verbindlich, professionell</li> <li>Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Arbeitsumfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem breit gefächerten Aufgabenspektrum</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in der Hamburger HafenCity</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind möglich, jedoch setzen wir auf regelmäßige Präsenz vor Ort</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, darunter Zuschuss zum DeutschlandTicket, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Vergünstigungen</li> </ul> STBL1_DE

Junior-Controller (m/w/d)

Die Stiftung Historische Museen Hamburg (SHMH), Stiftung des öffentlichen Rechts, ist eine der größten stadt- und regionalgeschichtlichen musealen Einrichtungen Europas. Mit den in der Stiftung verbundenen Museen an derzeit neun Standorten repräsentiert die SHMH die Geschichte Hamburgs und seines Umlandes einschließlich der nationalen und europäischen Bezüge. Zur Stiftung gehören das Museum für Hamburgische Geschichte, das Altonaer Museum, das Museum der Arbeit und das Deutsche Hafenmuseum (im Aufbau) mit ihren jeweiligen Außenstellen. Als eines der drei Haupthäuser der Stiftung präsentiert das Altonaer Museum die Geschichte und Kulturgeschichte der ehemals selbständigen Stadt Altona mit ihren Bezügen zu Hamburg und zum norddeutschen Raum. Das Museum will insbesondere Kinder &amp; Familien ansprechen und strebt eine diversitätssensible Öffnung der Institution an. Zum Altonaer Museum gehört das Jenisch Haus als Außenstelle. Die Stelle ist der Direktorin des Altonaer Museums, Prof. Dr. Anja Dauschek zugeordne Das Altonaer Museum sucht zur Verstärkung des Fachbereiches Wissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kurator*in für die Vielfalt der städtischen Kulturen(m/w/d) unbefristet, in Teilzeit (80%) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Repräsentation der gesellschaftlichen Vielfalt in den Aktivitäten des Altonaer Museums auf Grundlage der Erkenntnisse und Ergebnisse im Projekt „360°“</li> <li>Inhaltliche Konzeption, Ausarbeitung und Kuratierung von Sonderausstellungen im Altonaer Museum (als Projektleitung. Ko-Kuration oder als Teil eines Ausstellungsteams)</li> <li>Aufbau und Pflege strategischer Kooperationen mit Akteuren und Communities der Stadtgesellschaft, Museen und Institutionen</li> <li>Inhaltliche Mitarbeit an der Neukonzeption der ständigen Ausstellung im Jenisch Haus</li> <li>Mitarbeit an SHMH-übergreifenden Projektaufgaben (u.a. diversitätsorientierte Organisationsentwicklung)</li> <li>Leitung von Projekten (u.a. Sonderausstellungen, Publikationen, Veranstaltungen) einschließlich Zeitplan, Budgetplanung und verantwortliche Budgetkontrolle, Vergaben und andere organisatorische Tätigkeiten in Abstimmung mit dem Fachbereich Ausstellungen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für die Aufgabe relevanten Fach wie z.B. Geschichte, Empirische Kulturwissenschaften, Kunst- und Kulturgeschichte oder vergleichbare Erfahrungen und Fähigkeiten</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkten im Bereich Diversität bevorzugt in einem kulturhistorischen Museum</li> <li>nachgewiesene konzeptionelle und wissenschaftliche Tätigkeiten im Aufgabengebiet mit einer innovativen Herangehensweise</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Communities</li> <li>Kenntnis der aktuellen Museumsdiskurse</li> <li>Kenntnisse der Hamburger bzw. Altonaer Geschichte sind wünschenswert</li> <li>sicherer Umgang mit Personal und Dienstleistern, Projektbeteiligten, Partnern</li> <li>sicherer Umgang mit Standard-Software und Sammlungsdatenbank-Systemen (wie MuseumPlus), Verständnis der Funktionsweise</li> <li>ausgewiesene, diversitätsoffene Kommunikationsfähigkeit, verbindliches und durchsetzungsfähiges Auftreten und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Abend- und/ oder Wochenendarbeit im Rahmen von Veranstaltungen</li> <li>sehr gute deutsche Sprach- und Textkompetenz, Erfahrungen im Umgang mit diskriminierungssensibler Sprache</li> <li>mind. eine weitere Fremdsprache ist wünschenswert </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Arbeit in einem vielfältigen Kulturbetrieb</li> <li>attraktive Vergütung und transparentes Gehaltsmodell gemäß Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg (TV-AVH)</li> <li>eine tarifliche Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle inkl. der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und allem anderen, was in Ihrem Leben wichtig ist</li> <li>sechs Wochen Jahresurlaub</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebot des HVV-Deutschlandticket und Fahrradleasing </li> </ul> Die Vergütung dieser Position erfolgt nach E 13 TV-AVH. Die Stiftung Historische Museen Hamburg begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von Black, Indigenous und People of Color sowie von Menschen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt (§ 2 SGB IX). STBL1_DE

Kurator*in für die Vielfalt der städtischen Kulturen (m/w/d)

Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Du suchst nach einem Praktikum im Einkauf, aber findest gerade keine passende Stelle? Kein Problem! Wir bieten fortlaufend Praktika im Einkauf an, sowohl im Bereich Food (Eigenmarke &amp; Marke) als auch im Non-Food Bereich (Elektro, Drogerie etc.), für eine Dauer von 4-6 Monaten in Hamburg. Hier hast Du die Möglichkeit, Dich initiativ bei uns zu bewerben, auch wenn dein Praktikum noch in weiter Ferne liegt. Wir unterstützen dich dabei, die passende Stelle zu finden und freuen uns über Deine Bewerbung! Aufgaben Je nach Schwerpunkt kannst Du Dich auf folgende Aufgaben freuen: <ul> <li>Du analysierst und bewertest Daten aus verschiedenen Quellen der Marktforschung sowie des Wettbewerbs, um ein tiefgreifendes Verständnis für das Einkaufsverhalten zu entwickeln</li> <li>Du engagierst Dich aktiv in der Entwicklung und Vermarktung neuer Eigenmarken, unterstützt das Sortimentsmanagement und trägst dazu bei, die Vielfalt und Attraktivität unseres Produktangebots zu steigern</li> <li>Du organisierst und begleitest Verkostungen, um die Produktqualität sicherzustellen und wertvolles Feedback zu sammeln</li> <li>Durch die Analyse von Lieferanten sowie die Teilnahme an Lieferantengesprächen trägst du zur Auswahl der besten Partner für unser Unternehmen bei</li> <li>Du bekommst Einblick in sämtliche Entscheidungsprozesse rund um Aktionsartikel – von der Konzeption bis hin zur Vermarktung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student:in im fortgeschrittenen Bachelor- oder im Masterstudium des Handelsmanagements, der Betriebswirtschaftslehre, Agrarwissenschaften, Lebensmitteltechnologie oder eines vergleichbaren Studiengangs oder befindest Dich zwischen Bachelor und Master</li> <li>Du zeichnest Dich durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten sowie analytisches Denken aus</li> <li>Idealerweise verfügst Du über erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder eine Ausbildung im Handel oder der Konsumgüterindustrie</li> </ul> Keine Sorge, Du musst nicht alle Anforderungen erfüllen. Bewirb Dich einfach, wenn du Lust hast, Neues zu lernen! Wir bieten <ul> <li>Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das Deine Ideen schätzt und fördert</li> <li>Entdecke eine Umgebung, die es Dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen</li> <li>Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst Du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch</li> <li>Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!</li> <li>Pflichtpraktikant:innen erhalten € 1.200 pro Monat (bei 38,5 Stunden/Woche), freiwillige Praktikant:innen werden nach Mindestlohn bezahlt</li> </ul> STBL1_DE

Praktikum Einkauf Food/Non-Food (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Die Transformation Waltershofer Hafen ist das zentrale Entwicklungsprojekt des Hamburger Hafens – ein infrastrukturelles Großvorhaben mit internationaler Strahlkraft. Auf über 38 Hektar entstehen neue Containerterminalflächen, über 1.000 Meter Kaimauer, ein 600-Meter-Drehkreis sowie hochkomplexe nautische Anlagen. Ziel ist es, die größten Containerschiffe der Welt auch künftig sicher und effizient abfertigen zu können – und die Wettbewerbsfähigkeit des Hafens langfristig zu sichern. In dieser Rolle übernimmst Du die strategische Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung – mit direkter Sichtbarkeit gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du steuerst eines der bedeutendsten Infrastrukturprojekte Norddeutschlands – mit Verantwortung für wirtschaftliche, politische und operative Steuerung.</li> <li>Die bestehenden Projektstrukturen entwickelst Du weiter und formst eine leistungsfähige Allianz aus internen und externen Partnern, um eine effiziente, resiliente und zielgerichtete Umsetzung sicherzustellen.</li> <li>Du führst die Kommunikation mit Schlüsselakteuren aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Verbänden – mit dem Anspruch, tragfähige Beziehungen zu gestalten und komplexe Interessen souverän zu steuern.</li> <li>Als Führungskraft leitest Du ein interdisziplinäres Projektteam und verantwortest die Steuerung von Qualität, Zeit, Ressourcen und insbesondere eines hochvolumigen Projektbudgets.</li> <li>Auch unter den Bedingungen eines laufenden Hafenbetriebs gewährleistest Du die operative Umsetzung – mit strategischem Blick auf Risiken, Schnittstellen und logistische Komplexität.</li> <li>Du etablierst ein robustes Risiko- und Krisenmanagement, das nicht nur auf Stabilität zielt, sondern auch auf proaktive Steuerung in dynamischen Projektphasen.</li> <li>Veränderungsprozesse steuerst Du mit Weitblick und integrierst sie als festen Bestandteil einer langfristig ausgerichteten Projektstrategie.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen (Master/Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation – ergänzt durch langjährige Führungserfahrung in komplexen Infrastrukturprojekten mit hoher strategischer und idealerweise politischer Relevanz.</li> <li>Deine Erfolge in der Leitung großvolumiger, multidisziplinärer Projekte sprechen für sich – Du bist es gewohnt, Projektverantwortung auf höchster Ebene zu übernehmen und Entscheidungen mit Weitblick zu treffen.</li> <li>Als Führungspersönlichkeit bringst Du die Fähigkeit mit, komplexe Stakeholderlandschaften zu navigieren, Interessen zu bündeln und tragfähige Allianzen zu formen.</li> <li>In der Kommunikation agierst Du souverän – ob gegenüber politischen Entscheidungsträgern, in der Öffentlichkeit oder im direkten Austausch mit operativen Teams.</li> <li>Du setzt Projektmanagementmethoden und -tools nicht nur sicher ein, sondern nutzt sie als strategisches Steuerungsinstrument zur Zielerreichung.</li> <li>Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Ergebnisorientierung und ein hohes Maß an Selbststeuerung zeichnen Deinen Führungsstil aus.</li> <li>Du verstehst Veränderung als Teil strategischer Führung und sorgst dafür, dass Transformationsprozesse strukturiert, wirksam und nachhaltig verankert werden.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Mobilität &amp; Zusatzangebote: Du hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, Fahrradleasing und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Gesamtprojektleiter*in Transformation Waltershofer Hafen

Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein? Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro- Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv. Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! Für unseren Standort in Köln, Hamburg, München oder Wien suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:nMitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungs­leitung) Aufgaben Kundenbetreuung und Disposition der Lokomotiven <ul> <li>In dieser Rolle bist Du erste:r Ansprechpartner:in in allen Servicefragen für unsere Kund:innen</li> <li>Du steuerst die Aufnahme und dispositive Koordination bei Störungen in der Zusammenarbeit mit den Kund:innen, Technik-Spezialist:innen und Dienstleistern</li> <li>Durch die regelmäßigen Abstimmungen arbeitest Du eng mit allen internen Schnittstellen zusammen</li> </ul>Koordination und Überwachung unserer Dienstleistungen <ul> <li>Du übernimmst die Planung, Abstimmung und Dokumentation der Wartung und Instandsetzung von Lokomotiven</li> <li>Du steuerst die Auftragsvergabe und Auftragsverfolgung mit unseren internen und externen Werkstattpartnern</li> <li>Außerdem übernimmst Du die Überwachung der Instandhaltungsfristen auf Basis unseres ERP-Systems</li> </ul> Profil <ul><li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen, kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation</li><li>Idealerweise konntest Du bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich Service / Disposition / Arbeitsvorbereitung sammeln, z.B. in den Branchen Bahn, Flugverkehr, Spedition / Logistik</li><li>Du bringst eine hohe technische Affinität und das Interesse an Schienenfahrzeugen mit</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise bringst Du zusätzlich Kenntnisse einer Sprache aus Osteuropa oder dem Balkangebiet mit</li><li>Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich</li><li>Deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung runden Dein Profil ab</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.</li><li>Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.</li><li>Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.</li><li>Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.</li><li>Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool.</li><li>Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.</li><li>Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. </li><li>Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.</li><li>Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.</li><li>Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.</li><li>Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in (m/w/d) Fleet Management (Disposition und Serviceplanung / Instandhaltungsleitung)

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Unsere Tochtergesellschaft STRABAG BMTI ist als Service- und Dienstleistungsgesellschaft innerhalb des STRABAG-Konzerns für die Disposition, Vermietung, Instandhaltung und Beschaffung aller Baumaschinen und Fahrzeuge zuständig. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Aufgaben <ul> <li>Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Lieferanten</li> <li>Bearbeitung der Zulassung und Fahrzeugdokumenten</li> <li>Datenpflege in den ERP-Systemen</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben im Fuhrparkmangement</li> <li>Disposition von Neu-, Gebraucht- und Mietfahrzeugen</li> <li>Übergabe und Rücknahme der Fahrzeuge</li> <li>Die Tätigkeit befindet sich am Standort Hamburg</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung</li> <li>Kenntnisse in der Automobilbranche von Vorteil</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse erforderlich (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Praxisbezogene, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzfreude mit Teamgeist</li> </ul> Wir bieten Bei uns gestalten Sie nachhaltige Prozesse mit und bringen mit moderner Technologie frischen Schwung in den Arbeitsalltag. Gemeinsam im Team entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen, strukturiert, engagiert und mit Freude an der Arbeit. Ihre fachlichen Kompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen, damit Sie stets am Ball bleiben. Ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und ein gutes Miteinander sind für uns die Grundlage erfolgreichen Zusammenarbeitens. Gesundheit und Wohlbefinden liegen uns am Herzen, mit attraktiven Benefits, fairer Bezahlung und regelmäßigen Events, die das Team zusammenbringen <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Gruppenunfallversicherung </li> <li>Freitag (halber Arbeitstag)</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Company Bike</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:in Fuhrparkverwaltung (m/w/d)

Wir bieten rund 70 Kindern viel Platz zum Spielen, Lernen, Bewegen und Träumen. Die Kinder werden in 4 Gruppen von unseren Pädagoginnen und Pädagogen liebevoll und aufmerksam betreut. Das große Außengelände bietet den Kindern viel Platz zum Spielen. Neben Klettermöglichkeiten, Rutsche, Schaukeln, und Häuschen lädt unsere Matschanlage zu ausgelassenen Wasserspielen und Experimenten ein. Unsere Einrichtung im Ortskern von Oststeinbek hat von Montag bis Freitag von 7:00 bis 17:00 Uhr geöffnet. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Stormannstraße in Oststeinbek zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Teilzeit (24 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder</li> <li>Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote</li> <li>Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder SPA oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit</li> <li>Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Werden Sie Teil eines starken und qualifizierten Teams</li> <li>Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten</li> <li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für Fitness, JobRad und Altersvorsorge</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Ruth Severin Telefon 040 / 713 18 40. STBL1_DE

286 Jobs in 23847 Bliestorf, Deutschland