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Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIED Aufgaben Bewirb Dich jetzt für einen Ferienjob bei der Daimler Truck AG! Vor mehr als 120 Jahren haben wir mit unseren Lkw und Bussen die moderne Transport-Industrie begründet. Heute sind wir einer der weltweit größten Nutzfahrzeug-Hersteller. Hinter unseren Geschäftsfeldern stehen rund 100.000 Mitarbeiter:innen, mehr als 35 weltweite Standorte und sieben Fahrzeug-Marken: BharatBenz, Freightliner, FUSO, Mercedes-Benz, Setra, Thomas Built Buses und Western Star. Bewirb Dich jetzt und bekomme einen Einblick in unser Unternehmen, lerne die Berufswelt kennen und arbeite mit uns im Team. Das bekommst Du: <ul> <li>Überdurchschnittlich gutes Gehalt</li> <li>Einsatz in der Produktion und Logistik mit Aufgaben wie beispielsweise Montagearbeiten und Staplerfahren</li> <li>Einsatz in verschiedenen Schichtmodellen</li> <li>Wöchentliche Arbeitszeit je nach Tarifbereich des Standorts zwischen 35/39h</li> </ul> Profil Das bringst Du mit: <ul> <li>Du bist Schüler:in, Student:in oder befindest Dich gerade in Deiner Übergangszeit zwischen Schule und Studium/Ausbildung/weiterführenden Schule oder Berufsfreiwilligendienst/freiwilliger Wehrdienst</li> <li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li> <li>Du sprichst gut Deutsch</li> <li>Du hast Lust und Zeit für mindestens 4 Wochen (zwischen 31.03.2025 - 01.11.2025) zu arbeiten</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Halte Deine Arbeits-/Aufenthaltserlaubnis bereit und prüfe nach dem Einreichen der Bewerbung bitte Dein E-Mail-Postfach, da wir Dir zeitnah im Anschluss weiterführende Informationen zukommen lassen werden. Bitte ergänze folgende Angaben in Deiner Bewerbung - diese sind für unsere Auswahl wichtig: <ul> <li>gewünschtes Eintrittsdatum: tt.mm.jjjj</li> <li>verfügbar bis: tt.mm.jjjj</li> <li>maximale Einsatzdauer in Wochen im angegebenen Zeitraum</li> </ul> Willst Du unser globales Unternehmen kennenlernen und dabei gutes Geld verdienen? Dann bewirb Dich jetzt - wir freuen uns über Deine Bewerbung! Wir informieren ausschließlich per E-Mail. Bitte prüfe zusätzlich Deinen Spam-Ordner. Mehr Infos findest Du im <a href="https://www.daimlertruck.com/karriere/studierende-absolventen/ferienjob/faq" target="_blank">FAQ</a> auf unserer Karriereseite. P.S. Die Bearbeitung Deiner Bewerbung kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Bitte habe Verständnis, dass die Einplanung aufgrund von Aktualisierungen in der Bedarfsplanung auch sehr kurzfristig erfolgen kann. Wir bieten Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community. STBL1_DE

Ferienjob im Bereich Produktion und Logistik vom 31.03.2025 bis 01.11.2025 im Werk Kassel (Mindesteinsatzdauer: 4 Wochen)

Das MRVZN Moringen des Maßregelvollzugszentrums Niedersachsen, kurz MRVZN Moringen, verfügt als größte Maßregelvollzugseinrichtung des Landes Niedersachsen derzeit 598 Plätze zur Behandlung strafrechtlich eingewiesener Personen mit zugrunde liegenden psychischen Störungen. Für den Technischen Dienst an unserem Standort in Moringen suchen wir zum 01.08.2025 eine/n <h1>Techniker/in (m/w/d) Elektrotechnik</h1> unbefristet in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Aufgaben <ul><li>Leitung der Elektrowerkstatt mit derzeit 4 Mitarbeitenden, des Arbeits- und Personal­einsatzes mit Fachaufsicht für die Wartung, Inspektionen betriebstechnischer Anlagen im Bereich Haus- und Versorgungs­technik, einschl. Aufzugs-, Beleuchtungs-/​Kälte‑​/​Klimaanlagen, digitaler Regelungs­anlagen für den Bereich HLS sowie Brandmelde-, Alarm-, Telekommunikations-, Personen­notsignal-, Einbruchmelde- und Videoüberwachungs­anlagen</li><li>Erarbeiten von Lösungen und selbstständige Abwicklung von Projekt­aufgaben</li><li>Projektierung von Um- und Neubauten in Zusammenarbeit mit dem Technischen Dienst und dem Staatlichen Baumanagement</li><li>Überwachung, Koordination beauftragter Firmen (vor Ort) sowie Durchführung der Abnahmen (in Zusammenarbeit mit dem technischen Dienst und dem Staatlichen Baumanagement)</li><li>Überwachung der Einhaltung von Vorschriften zum Arbeits- und Umweltschutz sowie der entsprechenden Sicherheits­bestimmungen</li><li>Dokumentation ausgeführter Leistungen sowie Fortschreiben von Dokumentationen und Plänen</li><li>Mitwirken bei der Material­bevorratung und ‑beschaffung</li><li>Betreuung der Auszubildenden</li></ul>Des Weiteren werden Sie für die Dauer der Abwesenheit des Stelleninhabers vorübergehend als Standort­leitung des Technischen Dienstes für den Standort Moringen eingesetzt. Diese Tätigkeit umfasst:<ul><li>Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung aller technischen Abläufe am Standort Moringen</li><li>Maßnahmen/​Projekte/​Bauunterhaltung des Staatl. Baumanagements organisieren und überwachen</li><li>Auftragsmanagement (Angebots­anfragen, Bestellungen, Rechnungs­prüfung)</li><li>enge Zusammenarbeit mit allen anderen Fachbereichen, Stationen und der Gesamtleitung Technischer Dienst</li><li>Überwachung von Terminen, Kosten und Qualitäten</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Brandschutz, Sicherheits­beleuchtung und RWA‑System</li><li>sicherer Umgang mit relevanten Normen, insbesondere DIN, VDE, VdS und MLAR</li><li>eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit sowie Kommunikations­stärke</li><li>Erfahrungen im Projekt­management, Controlling sowie Teamführung</li></ul> Wir bieten <ul><li>angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team</li><li>abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftssicheren Umfeld</li><li>ein Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen als öffentlicher Arbeitgeber</li><li>eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TV‑L</li><li>Jahressonderzahlung bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte im öffentlichen Dienst</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeit</li><li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>betriebseigene Kantine</li></ul>Das Maßregelvollzugs­zentrum Niedersachsen strebt an, Unterrepräsentanzen i. S. des Niedersächsischen Gleichberechtigungs­gesetzes in allen Bereichen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Schwerbehinderung/​Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. STBL1_DE

Techniker/in (m/w/d) Elektrotechnik

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist für den Bau und Betrieb aller Gebäude der Stadt Kassel zuständig. Dazu gehören unter anderem die städtischen Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser und Kultureinrichtungen. Die Abteilung Gebäudetechnik und Energie kümmert sich dabei um alle Belange im Zusammenhang mit den gebäudetechnischen Anlagen in den städtischen Liegenschaften. Dies umfasst sowohl die Planung und den Bau der Gebäudetechnik im Rahmen von Neubau‐, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen als auch die Instandhaltung sowie den technischen Betrieb und dessen Optimierung im Hinblick auf Sicherheit, Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit. Aufgaben <ul> <li>Projektieren, Planen und Realisieren von Neubau-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen in den städtischen Liegenschaften in allen Gewerken der Elektrotechnik</li> <li>verantwortliches Betreuen von Objekten, Unterhalten von Baumaßnahmen und Betreiben von Elektroinstallationen in städtischen Liegenschaften</li> <li>aktives Unterstützen des Energiemanagements durch das Umsetzen von innovativen und nachhaltigen Energieversorgungskonzepten</li> <li>Mitgestalten digitaler Planungs-, Ausführungs- und Verwaltungsmethoden für den Gebäudebetrieb</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thorsten Kaplan, Amt für Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 4086. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine für die Tätigkeit qualifizierende Berufserfahrung ist vorteilhaft</li> <li>umfassende Fachkenntnisse in den Gebäudetechnikbereichen Stark- und Schwachstromanlagen und/oder Regelungstechnik und Gebäudeautomation sind vorteilhaft</li> <li>sicherer Umgang mit Standardsoftware wie Kommunikations- und Kollaborationstools, Microsoft Office sowie Kenntnisse in AVA-, CAD- und Haustechnikprogrammen sind wünschenswert</li> <li>Arbeitsorganisation, Auffassungsgabe sowie analytische Fähigkeiten</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Entscheidungsstärke</li> <li>hohe Kooperations- und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Die Tätigkeit in der Abteilung Gebäudetechnik und Energie ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Wir setzen aktiv neue Arbeitswelten um, darunter Desksharing und agile Arbeitsmethoden, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Programm an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf fachliche und persönliche Bereiche zugeschnitten sind. Sie erhalten bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Entgelt bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. STBL1_DE

mehrere Bauleiterinnen/Planerinnen bzw. Bauleiter/Planer (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Einsatzort: Fuldatal Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (Vollzeit) Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Art der Anstellung: Vollzeit Befristung: befristet Stellen-ID: J000026219Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere Aufgaben Befristet auf die Laufzeit der HEAE Fuldatal-Rothwesten führen Sie folgende Aufgaben durch: <ul> <li>Bildung und Erziehung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Förderung der sprachlichen, motorischen, emotionalen, gesundheitlichen und sozialen Entwicklung aller Kinder</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als pädagogische Fachkraft gemäß § 25b (1) HKJGB</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Lust darauf, die Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten</li> <li>Softskills: Weitergehende emotionale, soziale und interkulturelle Kompetenz; ausgeprägtes Beobachtungsvermögen sowie Fähigkeit, Beobachtungen treffend zu interpretieren; Kommunikationsfähigkeit; Organisationsvermögen; Kreativität</li> </ul> Wir bieten <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenfeste</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht</li><li>Zuschläge für Überstunden</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft in der Flüchtlingshilfe (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist für den Bau und Betrieb aller Gebäude der Stadt Kassel zuständig. Dazu gehören unter anderem die städtischen Verwaltungsgebäude, Schulen, Kindertagesstätten, Bürgerhäuser, Sporthallen, Feuerwehrhäuser und Kultureinrichtungen. Die Abteilung Gebäudetechnik und Energie kümmert sich dabei um alle Belange im Zusammenhang mit den gebäudetechnischen Anlagen in den städtischen Liegenschaften. Dies umfasst sowohl die Planung und den Bau der Gebäudetechnik im Rahmen von Neubau‐, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen als auch die Instandhaltung sowie den technischen Betrieb und dessen Optimierung im Hinblick auf Sicherheit, Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit. Aufgaben <ul> <li>Aufnehmen und Pflegen von Beständen sowie Ermitteln von Bedarfen und technisches Betreiben der Digitalisierungs- und Gebäudeautomationseinrichtungen</li> <li>Messen und Analysieren von örtlichen Raumlufttemperaturen und -feuchten sowie von Beleuchtungsstärken</li> <li>bedarfsgerechtes Einstellen der Regelungstechnik</li> <li>Unterweisen der Hausmeisterinnen bzw. Hausmeister im Umgang mit der örtlichen Regelungstechnik zur täglichen Betriebskontrolle</li> <li>Pflegen und Dokumentieren von Regelungs- und Funktionsbeschreibungen</li> <li>Verwalten und Konfigurieren des technischen Netzes für die Kommunikation der Gebäudeautomationskomponenten</li> <li>Durchführen von Anpassungen an bestehenden Visualisierungssystemen nach erfolgten Umbauten (Grafik-Panels und/ oder Leitrechner)</li> <li>Optimieren der bestehenden Automationsanlagen und Betriebsabläufe sowie Durchführen von Reparaturen und Umbauten</li> <li>Prüfen von Anlagenparametern und Prozessen</li> <li>Suchen von mechanischen und elektrischen Fehlern sowie Beheben von Fehlfunktionen im Bereich Gebäudetechnik</li> <li>Durchführen und Dokumentieren von Schaltschrankanpassungen</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Kroh, Amt für Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6274. Profil <ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Regelungstechnik und Gebäudeautomation sowie Informationstechnik sind wünschenswert </li> <li>umfassende Kenntnisse in den Bereichen Regelungstechnik und Gebäudeautomation</li> <li>sicheres Anwenden von Standardsoftware</li> <li>umfängliche IT- und Netzwerkkenntnisse diverser Netzwerkstrukturen der Gebäudeautomation sind wünschenswert</li> <li>Arbeitsorganisation, Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten</li> <li>Innovationsfähigkeit, Effizienz sowie Selbstständigkeit</li> <li>Initiative und Entscheidungsstärke </li> </ul> Wir bieten Die Tätigkeit in der Abteilung für Gebäudetechnik und Energie ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit. Wir setzen aktiv neue Arbeitswelten um, darunter Desksharing und agile Arbeitsmethoden, um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein flexibles und modernes Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Programm an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf fachliche und persönliche Bereiche zugeschnitten sind. Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. STBL1_DE

eine Technikerin bzw. ein Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Das Landschulheim können Sie heute als anthroposophische Kinder-und Jugendhilfe, die auf der Grundlage der Waldorf- und Heilpädagogik arbeitet, erfahren. Das Konzept stellt sich bewusst den Erfordernissen eines gemeinsamen Lebens und Arbeitens mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die einen besonderen Hilfebedarf haben. Der stationäre Bereich verteilt sich auf dem weitläufigen Areal, umgeben von viel Grün. Es gibt 122 Plätze im stationären Bereich in zurzeit 17 Wohngruppen, deren Schwerpunkte sehr unterschiedlich sind. Die Kinder- und Jugendhilfe Schloss Hamborn Landschulheim ist eine Einrichtung mit Betriebserlaubnis nach § 45SGB Vlll (KJSG) und in Einzelfällen auch Leistungen zur sozialen Teilhabe und Teilhabe an Bildung nach SGB lX. Wir suchen Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für die Mitarbeit in unseren Wohngruppen und für den Neuaufbau einer Wohngruppe Aufgaben <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in einem erzieherischen Beruf</li> <li>Interesse an der Waldorfpädagogik</li> </ul> Profil <ul> <li>Engagement und Mut zum eigenverantwortlichen Handeln</li> <li>Organisatorisches Talent</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität und manchmal auch Durchhaltekraft</li> <li>Tatkräftigkeit und Kreativität</li> <li>Identifikation mit unserer Pädagogik</li> <li>Humor</li> </ul> Folgende Aufgaben warten auf dich <ul> <li>Begleitung der jungen Menschen in ihrem Alltag</li> <li>Das selbstverständlich Führen und Pflegen des häuslichen Umfeldes</li> <li>Hilfestellung zur Entwicklung und Partizipation jedes Einzelnen</li> <li>Individuelle Freizeit- und Feriengestaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten im Team</li> <li>Aktiver Austausch mit dem Kollegium, regelmäßige Konferenzen</li> <li>Kollegiale Beratung</li> <li>Fort- und Weiterbildungen, Supervisionen</li> <li>Raum für Mitgestaltung, durch selbstverwaltete Einrichtung</li> <li>Mitgestaltung der Dienstplanung</li> <li>Bezahlung nach Haustarif</li> <li>Nach Festanstellung Benefits, wie z. B. Bike Leasing</li> <li>Bezuschussung der vermögenswirksamen Leistung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Schloss Hamborn als Erholungsort</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte für die Mitarbeit in unseren Wohngruppen und für den Neuaufbau einer Wohngruppe (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten <ul> <li> POWER, um Theorie und Praxis zu vereinen </li> <li> Ein gutes (Fach-) Abitur entsprechend der Bestimmungen der DHBW Mannheim </li> <li> Eine gute Auffassungsgabe und Interesse an betriebswirtschaftlichen und logistischen Themen </li> <li> Gute Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li> Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li> Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke sowie Offenheit für Veränderungen </li> <li> Teamgeist, Motivation und Zuverlässigkeit </li> </ul> <ul> <li> Ein attraktives Gehalt (1. Jahr: 1.480 €, 2. Jahr: 1.690 €, 3. Jahr: 1.900 €) </li> <li> Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Übernahme der Studiengebühren und Weiterbildung an der ALDI Nord Akademie </li> <li> Gute Übernahmechancen </li> <li> Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld </li> <li> 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) </li> <li> Vergünstigungen bei Fitnessstudios </li> <li> Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops </li> <li> Das dreijährige duale Studium ist durch die Kombination von Theorie- und Praxisphasen gekennzeichnet – auf jeweils zwölf Wochen wissenschaftliches Studium an der DHBW Mannheim folgen zwölf Wochen berufliche Praxis </li> <li> Während deines Studiums fokussierst du dich auf den Erwerb fundierter betriebswirtschaftlicher Kompetenzen und vertiefst diese mit spezifischem Wissen aus dem Bereich Spedition, Transport &amp; Logistik </li> <li> Hierzu zählen intelligente Konzepte für Transport, Lagerung und Kommissionierung, die reibungslose Abläufe in den Logistikprozessen ermöglichen, sowie das nötige Know-how zur Steuerung und Weiterentwicklung dieser Prozesse </li> <li> Je nach persönlichem Interesse kannst du dich im Studienverlauf in vier Themenbereichen spezialisieren </li> <li> Ein spannendes Extra der Studienrichtung: Beeindruckende Exkursionen zu den Nordseehäfen Rotterdam, Antwerpen, Hamburg und Bremerhaven </li> <li> Während deiner Praxisphasen rotierst du schwerpunktmäßig durch die Fachbereiche der Logistik. Dabei gestalten wir die Praxisphasen so, dass du Inhalte aus dem Studium anwenden kannst und durch die vielfältigen Einblicke persönliche Stärken und Interessen herausfindest </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium BWL 2025 - Spedition, Transport und Logistik Raum Kassel und Göttingen

Im Herzen Ostwestfalens liegt die moderne Stadt Verl mit seinen über 26.000 Einwohnern. Im Städtedreieck Bielefeld-Gütersloh-Paderborn gelegen, besticht die Stadt u.a. durch eine gute Infrastruktur, zahlreiche Angebote für Familien, beste Möglichkeiten für die Freizeitgestaltung, eine hervorragende Bildungslandschaft und eine bürgerfreundliche Verwaltung. Darüber hinaus sind zahlreiche leistungsstarke und renommierte Unternehmen in der Stadt ansässig. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) für den Bereich Bauaufsicht. Zu den Aufgaben des Bereichs Bauaufsicht zählen unter anderem die klassischen Baugenehmigungsverfahren, Bauvoranfragen, Genehmigungsfreistellungen, Abbruchanzeigen, Gebrauchsabnahmen fliegender Bauten, Führung des Baulastenverzeichnisses, ordnungsbehördlichen Verfahren, Teilungsgenehmigungen, WEG-Bescheinigungen und Wohnungsaufsicht. Die Stadt Verl hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor Deutschland GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise über das digitale Bewerbungsformular, alternativ per E-Mail (bis max. 20 MB). Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine zuverlässige Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Herr Tobias Volke unter der Rufnummer 0521 58 32 870 gerne zur Verfügung. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. Der Einsatzort: Verl Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Bearbeitung von baurechtlichen Genehmigungsverfahren mit Überwachung der Bauausführung verantwortlich</li> <li>Im Zuge dessen beraten Sie Entwurfsverfasserinnen und Entwurfsverfasser, Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden in bauplanungs- und bauordnungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>Sie sind für die Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Teilnahme an Brandschauen verantwortlich</li> <li>Sie sind für die Anordnung und Überwachung ordnungsbehördlicher Maßnahmen verantwortlich</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> <li>Grundlegende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauGB, BauO NRW) mit den dazu erlassenen Verordnungen und Durchführungsbestimmungen und sichere Anwendung der Standardsoftware (MS-Office)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft sich in spezifische Softwarelösungen (ProBauG) und in die Abwicklung von digitalen Baugenehmigungsverfahren einzuarbeiten (ITeBAU)</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete und langfristige Anstellung bei einer modernen und wirtschaftsstarken Stadt im Herzen Ostwestfalens</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, passend zu Ihren Aufgaben und Schwerpunkten</li> <li>Transparente und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen</li> <li>30 Urlaubstage, 39 Std. Wochenarbeitszeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Auch eine Anstellung in Teilzeit ist möglich</li> <li>Die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet</li> <li>Ein Entgelt bis zur Höhe der Entgeltgruppe 12 TVöD bei mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Aufgabengebiet</li> </ul> STBL1_DE

Architekt/Bauingenieur FB Bauaufsicht (m/w/d) Stadt Verl

Der Landesverband Lippe ist deutschlandweit einzigartig: Er wurde aufgrund der besonderen geschichtlichen Entwicklung Lippes gegründet und ist verantwortlich für das ehemalige lippische Landesvermögen. Dazu gehören Wälder, Ländereien, Burgen, Schlösser sowie bedeutende Kulturinstitute, das Hermannsdenkmal und die Externsteine. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Menschen in Lippe. Unsere Verpflichtung gilt den Kultur-, Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen, unser Aufgabenspektrum reicht von Natur- und Denkmalschutz über Kultur bis zur Tourismusförderung. Für diese vielfältigen Aufgaben beschäftigen wir hochqualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind die Basis für unsere erfolgreiche Arbeit. Wir sind ein einzigartiger Arbeitgeber: Kulturförderung, Denkmal- und Naturschutz, Immobilien- und Forstwirtschaft – die Aufgaben des Landesverbandes Lippe sind vielfältig. Wir halten 900 Jahre lippische Geschichte lebendig und schreiben sie zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger fort. Wir sind Vordenker der digitalen Trans­formation im öffentlichen Bereich und nutzen diese Chancen gewinn­bringend zur Erreichung unserer Ziele.Wollen Sie das auch? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten!Der Landesverband Lippe sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Architekten / Bauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Dem Fachbereich Planen + Bauen obliegt die Bauunterhaltung des umfangreichen Immobilienbestandes des Landesverbandes Lippe. Zu den weiteren Aufgaben gehören Sanierungsprojekte, Umbauten sowie Erweiterungen und Neubauten. Dabei sind die unterschiedlichen Ansprüche sowohl der Nutzer als auch des Denkmalschutzes und der Energieeffizienz zu berücksichtigen sowie ein wirtschaftliches Ergebnis zu erzielen. Aufgaben <ul><li>Planen und Durchführen von Baumaßnahmen an allen Gebäudearten des Landesverbandes Lippe gemäß LPH 1–9 der HOAI, mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 6–9 HOAI;</li><li>Erstellung von TGA-Ausschreibungen von Baumaßnahmen mit Unterstützung und Steuerung von externen Planern und Bauausführenden;</li><li>Prüfung und Begleitung von externen Planungen und Umsetzung von Maßnahmen;</li><li>Analyse komplexer Zusammenhänge und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen;</li><li>Erarbeitung von Zielvorgaben einzelner Bauprojekte im Hinblick auf Budgetvorgaben, Raumprogramm und Qualitätsstandards;</li><li>Budgetierung, Vergabe, Projektsteuerung und -koordination sowie Projektcontrolling;</li><li>Erarbeitung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanungen im Bereich Um- und Neubau im Kontext historischer Gebäude;</li><li>Bearbeitung und Durchführung von kommunalen-, Länder- und Bundesförderprogrammen.</li></ul> Profil <ul><li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Architektur / Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung;</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung;</li><li>Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Fragestellungen der technischen Gebäudeausrüstung;</li><li>Kenntnisse im Planungs- und Baurecht;</li><li>Kenntnisse der VOB, HOAI sowie der relevanten DIN-Normen, technischen Baubestimmungen und Vorschriften;</li><li>Kenntnisse im Bereich Kostenschätzung / -kalkulation;</li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit;</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen;</li><li>Kenntnisse in der Arbeit mit CAD-Programmen (vorzugsweise AutoCAD Architecture und Revit);</li><li>Sicherer Umgang mit AVA-Programmen (vorzugsweise COSOBA);</li><li>Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Beratungs- und Kommunikationskompetenz;</li><li>Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen;</li><li>Führerschein Klasse B. </li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristete Festanstellung, eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,83 Stunden (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten;</li><li>individuelles Onboarding und sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten;</li><li>modern ausgestatteter und einzigartiger Arbeitsplatz in einem Schloss der Weserrenaissance;</li><li>breites und interessantes Projektspektrum;</li><li>nette Kollegen in einem hilfsbereiten Team;</li><li>ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum;</li><li>eine weiterbildungsfreundliche Umgebung;</li><li>eine attraktive Altersversorgung bei der VBL; kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an Bus und Bahn;</li><li>verschiedene Gesundheitsmaßnahmen und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung;</li><li>30 Urlaubstage, tarifliche Sonderurlaubstage sowie zusätzlicher Urlaub am 24.12. und 31.12.;</li><li>Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).</li><li>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L).</li></ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Mit über 12.000 Bediensteten in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung tätig wird und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt. In der Forschungsstelle Künstliche Intelligenz (FSKI) des Finanzamtes Kassel sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Full-Stack Software-Entwickler (m/w/d) zu besetzen. Neue Wege mit neuester Technologie, innovativ und verantwortungsbewusst zu beschreiten und so zur Stärkung der Steuergerechtigkeit beizutragen - dafür wurde 2019 die FSKI als Teil der Steuerfahndungsstelle des Finanzamtes Kassel gegründet. In einem interdisziplinären Team aus Informatikern und Steuerexperten unterstützt die FSKI bei der Analyse und Auswertung der permanent zunehmenden Datenmengen. Sie entwickelt Werkzeuge und Methoden, um KI-Techniken, insbesondere unter den Aspekten Big Data, Data Mining, Machine Learning, generativer KI und Predictive Analytics weiter zu etablieren. Die dort entstandenen Werkzeuge werden innerhalb der hessischen Steuerverwaltung über moderne Webanwendungen zur Verfügung gestellt. Aufgaben <ul> <li>Du treibst die Digitalisierung der hessischen Finanzverwaltung maßgeblich voran.</li> <li>In diesem Rahmen entwirfst und entwickelst du moderne Webanwendungen und Werkzeuge in enger Abstimmung mit den Anwendern aus den betreffenden Fachbereichen.</li> <li>Du bist mitverantwortlich für alle Themen rund um den Software-Lebenszyklus wie Anforderungsanalyse, Architektur, Design, Entwicklung und Test und übernimmst auch Aufgaben wie Deployments sowie den Betrieb unserer Applikationen.</li> <li>Als Teamplayer arbeitest du in fachübergreifenden Teams, u.a. mit den dual Informatik Studierenden der Universität Kassel.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einem vergleichbaren Fachgebiet mit oder hast auf anderem Weg gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen erworben.</li> <li>Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der Software-Entwicklung vorweisen und hast dabei idealerweise bereits Technologien wie Java, Spring, Typescript, Angular oder React eingesetzt.</li> <li>Der Umgang mit Build-Werkzeugen wie Maven, Gradle oder npm ist Alltag für dich.</li> <li>Du kennst die Feinheiten bei der Bereitstellung eigener oder Anbindung externer Schnittstellen (z.B. via REST).</li> <li>Du kennst dich mit Containertechnologien aus. Falls du bereits Erfahrung im Umgang mit Kubernetes hast, ist das ein Bonus.</li> <li>Als Teamplayer verstehst du dich im Umgang mit Werkzeugen wie GitLab, kennst die Vorzüge von Code Reviews und weißt diese in einem Rahmen einer konstruktiven Fehlerkultur durchzuführen.</li> <li>Du hast Erfahrung mit Continuous Integration / Continuous Deployment, weißt die Vorteile eines hohen Automatisierungsgrades zu schätzen und kannst „eigene Pipelines auf die Straße bringen“.</li> <li>Du bewegst dich sicher in Linux-Betriebssystemen.</li> <li>Du bist technologieaffin und teilst dein Wissen gerne mit anderen.</li> <li>Du besitzt ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache und kannst, falls Deutsch eine Fremdsprache für dich ist, dieses mindestens mit einem C1-Zertifikat belegen.</li> <li>Dich zeichnet ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Teamgeist aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein krisensicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, das je nach Qualifikation und Aufgabenspektrum in der Entgeltgruppe 11 bis 14 des TV-H angesiedelt ist.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kinderzulage(n)</li> <li>Angebot für Kinderbetreuung in eigener Kindertagesstätte</li> <li>Ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs in Hessen (vorerst befristet bis Ende 2026)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Vielfältige Angebote für Fort- und Weiterbildung sowie Konferenzbesuche</li> <li>Ein offenes, vertrauensvolles und freundschaftliches Arbeitsumfeld.</li> </ul> STBL1_DE

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