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UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Leiter*in des Schul- und Sportamtes Die Stadt Karlsruhe sucht Sie als Leiter*in des Schul- und Sportamtes zum 1. Juli 2024 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Der bisherige Stelleninhaber tritt in den Ruhestand. In dieser spannenden und zugleich anspruchsvollen Führungsposition gestalten Sie die Schulentwicklungsplanung für rund 100 Schulen und übernehmen die Personalverantwortung für das dortige nicht lehrende Schulpersonal. Sie verantworten die Pädagogischen Dienste an Schulen sowie die Bildungsplanung und implementieren den Rechtsanspruch auf Schulkindbetreuung. Zu Ihrem vielfältigen Aufgabenbereich gehört derzeit auch die kommunale Sportförderung für über 200 Sportvereine inklusive der Sportentwicklungsplanung sowie das gesamte Veranstaltungs- und Sportstättenmanagement. Eine organisatorische Neuausrichtung des Amtes verbunden mit Veränderungen des aktuellen Leistungsportfolios sollen durch die neue Amtsleitung aktiv vorangetrieben und gestaltet werden. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe B 2 LBesOBW beziehungsweise Entgeltgruppe 15 TVöD plus entsprechender Zulage. <ul><li>Sie leiten das Schul- und Sportamt mit seinen derzeitigen beiden Hauptsäulen Schulen und Sport</li> <li>Sie nehmen die umfassende Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht im Sinne bestehender Führungsleitlinien wahr</li> <li>Sie entwickeln das Amt strategisch und zukunftsorientiert weiter, insbesondere hinsichtlich der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen</li> <li>Sie steuern und koordinieren die vier Abteilungen mit rund 700 Mitarbeiter*innen</li> <li>Sie agieren vermittelnd als Bindeglied zwischen Verwaltung, politischen Gremien und staatlichen Organisationen</li> <li>Sie entwickeln zielgerichtete Strategien, priorisieren Aufgaben und Projekte und arbeiten ergebnisorientiert mit allen relevanten Akteur*innen zusammen</li> </ul> <ul><li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahn des höheren Verwaltungsdienstes oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) einer einschlägigen Fachrichtung mit Bezug zu Aufgaben einer kommunalen Schul- und Sportverwaltung</li> <li>Ihr Führungsverständnis ist kooperativ, vertrauensvoll und lösungsorientiert. Ihre Führungserfahrung haben Sie in herausgehobener, mehrjähriger Führungsfunktion erworben</li> <li>Sie haben Erfahrungen im Change Management und der beteiligungsorientierten Steuerung von komplexen Veränderungsprozessen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über ausgeprägte Fach- und Rechtskenntnisse im Schulrecht</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien und ein Gespür für gesellschaftliche und politische Erwartungen und Belange</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, überzeugend und verhandlungssicher, entscheiden fundiert und rechtzeitig und vertreten Ihren Standpunkt überzeugend</li> <li>Ihr Umgang mit Menschen ist kompetent, souverän und wertschätzend. Sie sind konflikt-, kritik- und kompromissfähig und es gelingt Ihnen, Ihre Mitarbeiter*innen für Neues zu begeistern</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung und sind belastbar </li> </ul> <ul><li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Leiter*in des Schul- und Sportamtes

Vielseitig • Eigenverantwortlich • Teamorientiert Die Gemeinde Schömberg, Heilklimatischer- und Kneippkurort auf dem Höhenrückenzwischen Enz und Nagold, bietet ihren Einwohnern eine umfangreiche Infrastruktur. Zur Pflege und Betreuung der gemeindlichen Einrichtungen suchen wir zum 1. Oktober 2024 einen Bauhofmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39 h/Woche) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf. Der Aufgabenbereich des gemeindlichen Bauhofes und der Gärtnerei umfasst die Unterhaltung und Instandsetzung der gemeindlichen Straßen und öffentlichen Verkehrsflächen, Gebäude, Kinderspielplätze sowie die Pflege und Unterhaltung der kommunalen Grünflächen, Freizeit-, Sport- und Erholungseinrichtungen und die Durchführung des Winterdienstes. Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung erwarten wir Teamfähigkeit, aber auch eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Engagement. Außerdem erwarten wir die Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten, sowie zur Rufbereitschaft im Winterdienst. Der Besitz des Führerscheins der Klasse BE ist ebenso erforderlich wie der sichere Umgang mit Arbeitsmaschinen (z.B. Radlader und Mähgeräte). Das Vorliegen eines Führerscheins der Klasse C1E ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA, 30 Urlaubstage sowie Angebote zur Fort- und Weiterbildung. Wenn Sie in einem motivierten Team mitarbeiten möchten, schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14. 06. 2024 zu. Bei Fragen stehen Ihnen Bauamtsleiter Martin Dittler (07084-14160) und Bauhofleiter Marc Vent (0173-6912146) gerne zur Verfügung. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts. Gemeinde Schömberg • Lindenstraße 7 • 75328 Schömberg <a href="mailto:bewerbung@schoemberg.de" target="_blank">bewerbung@schoemberg.de</a> • <a href="http://www.schoemberg.de" target="_blank">www.schoemberg.de</a>

Bauhofmitarbeiter (m/w/d)

Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Unser Team im Freizeitbad Münchingen darf wachsen, ab 01.07.2024 suchen wir zwei Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d) in Vollzeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis. // Ihre Aufgaben Wasseraufsicht sowie Überwachung des Badebetriebs Betreuung der Badegäste Gewährleistung der Einhaltung der Ordnungs- und Sicherheitspflichten Durchführung von Wassergymnastik Reinigung sowie Überwachung der Reinigungsarbeiten Pflege der Außenanlage Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. // Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Kenntnis der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen der Bäderordnung freundliches und gewandtes Verhalten im Umgang mit den Badegästen kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung des Freizeitbads und dem Team Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Organisationsfähigkeit selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise // Wir bieten Ihnen ein attraktives Hallenbad mit Sportbecken, Lehrschwimmbecken, großzügigem Kleinkindbereich, eigener Schwimmschule, Außenbecken mit insgesamt über 650 qm Wasserfläche, Sonnenterrasse, Liegewiese, zwei Dampfgrotten und Entspannungsraum, welches jährlich mit rund 200.000 Besuchern gerne besucht wird bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis EG 6 TVöD sowie ggf. die Gewährung einer Arbeitsmarktzulage eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. // Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 17.06.2024 über unser Onlineportal zu. Für fachliche Fragen stehen Ihnen die Betriebsleitung Frau Natalie Labrovic (Tel. 07150/9207-2712) und die Stellvertretung Herr Gerald Hanle (Tel. 07150/9207-2720) sowie für arbeitsrechtliche Auskünfte Frau Sigrid Entenmann (07150/9207-3112) gerne zur Verfügung. Stadt Korntal-Münchingen Rathausgasse 2 70825 Korntal-Münchingen <a href="http://www.korntal-muenchingen.de" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de</a>

Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d)

Bei Daimler Truck wollen wir das heutige Transportwesen verändern, um gemeinsam etwas zu bewirken. Darum übernehmen wir weltweit Verantwortung und arbeiten als ein globales Team gemeinsam an unserer Vision: Leading Sustainable Transportation. Es sind die Menschen, die bei uns den Unterschied machen und den Erfolg vorantreiben. Gemeinsam wollen wir einen nachhaltigeren Transport erreichen, unseren CO₂-Fußabdruck verringern, die Sicherheit auf und neben den Straßen erhöhen und intelligentere Technologien sowie Finanzierungslösungen entwickeln. Wir arbeiten für alle, die die Welt bewegen – das ist unser gemeinsamer Antrieb bei Daimler Truck. YOU MAKE US – DU MACHST DEN UNTERSCHIED Willkommen bei Daimler Trucks and Buses! Wir streben stets danach all jene voranzubringen, die die Welt in Bewegung halten. Transport ist das Rückgrat unserer Wirtschaft und des modernen Lebens. Ohne Transport könnten Fabriken nichts mehr produzieren, Supermärkte hätten keine Produkte zu verkaufen und Reisen wäre für Menschen unvorstellbar. Das Engagement für Gesellschaft und Umwelt bestimmt unser tägliches Geschäft. Unser Anspruch ist es, die Welt durch unser Handeln sauberer, sicherer, effizienter und komfortabler zu machen. Wir glauben fest an die Bedeutung hochinnovativer Technologie und sind uns bei der Entwicklung unserer Produkte stets unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Entwicklungen wie die Digitalisierung, das autonome Fahren und die E-Mobilität stellen eine grundlegende Transformation des Transportsektors dar, die ständig neue Herausforderungen mit sich bringt. Für eine erfolgreiche Zukunft setzen wir dabei auf eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit – sowohl mit unseren Kunden als auch mit unserem global agierenden Team an hochkompetenten und motivierten Mitarbeiter:innen. Werden Sie Teil unseres Teams, erleben Sie die Faszination unserer Branche und tragen Sie selbst aktiv zum Erfolg von Daimler Trucks and Buses bei! Erfolgreiche Geschäftsaktivitäten erfordern ein zeitgemäßes, globales und effektives Sicherheitsmanagement. Die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen und Geschäftsprozesse gehört zu den Leitprinzipien der Kultur und Führung unseres Unternehmens. Als weltweit tätiger Konzern ist die Daimler AG vielfältigen Gefährdungen ausgesetzt. Das Unternehmen sieht sich einer zunehmend unsicheren Welt gegenüber, in der Terrorismus, Krieg, zivile Unruhen und politische Krisen immer mehr unser Geschäftsleben beeinflussen. Aber auch vor der Gefahr eines Brandes gilt es, das Unternehmen und seine Mitarbeiter:innen zu schützen. Ziele unserer Arbeit sind die Früherkennung, die Minimierung von Risiken und die effektive Abwehr von Gefahren. Die Werksicherheit ist Teil der Konzernsicherheit der Daimler AG und für alle Sicherheitsprozesse am Standort gesamtheitlich verantwortlich. Hierzu zählen insbesondere die Werkfeuerwehr, der Werkschutz sowie die Sicherheitsplanung. Als Mitarbeiter:in der Werkfeuerwehr nehmen Sie Aufgaben im Bereich Schutz und Sicherheit des Unternehmens, seiner Mitarbeiter:innen, Kunden und Besucher:innen sowie zur Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung im Betrieb wahr. Schwerpunkte sind Prävention und operative Gefahrenabwehr - 24 Stunden am Tag, sieben Tage in der Woche. Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: <ul><li>Wahrnehmung der Funktion Truppmann/Truppführer (w/m/d) im Einsatzdienst der Werkfeuerwehr (Menschenrettung, Brandbekämpfung, Umwelt-/Gefahrenguteinsätze, Technische Hilfeleistungen, Sachwertschutz) </li> <li>Ersthelfer:in bei Erste-Hilfe- und Rettungsdienst-Einsätzen durch die Werkfeuerwehr </li> <li>Durchführung von Kontrolltätigkeiten an brandschutztechnischen Einrichtungen </li> <li>Wahrnehmung von Sicherheitswachdiensten zum Beispiel bei feuergefährlichen Arbeiten und Veranstaltungen </li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von planbaren technischen Hilfe- und Serviceleistungen </li> <li>Mitwirkung bei Objektbegehungen zur Kontrolle des betrieblichen Brandschutzes </li> <li>Mitarbeit in Werkstätten der Werkfeuerwehr zur Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten </li> <li>Mitwirkung bei der Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und Einsatzmittel </li> <li>Mitarbeit bei Projekt- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Werkfeuerwehr</li> </ul> Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (gem. einer gültigen APVO) oder Berufsausbildung zum Werkfeuerwehrmann (w/m/d) (gem. BBiG) </li> <li>Alternativ mindestens Qualifikation zum Atemschutzgeräteträger und Truppführer (w/m/d) auf F-Niveau mit einschlägiger Einsatzerfahrung sowie der Bereitschaft, die erforderliche Ausbildung zu absolvieren </li> <li>Abgeschlossene Qualifikation als Rettungssanitäter:in (möglichst mit praktischer Erfahrung aus dem Rettungsdienst) wünschenswert </li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen PC- und IT-Anwendungen, gute MS Office Kenntnisse </li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse </li> <li>Erfahrung auf den Gebieten Werkschutz- und Sanitätsdienst wünschenswert </li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Veränderungen zu entwickeln und gemeinsam zu gestalten </li> <li>Bereitschaft zum 24-h-Schichtdienst (65,14 Std./Woche) inkl. Samstag-/Sonn- und Feiertagsarbeit </li> <li>Uneingeschränkte Feuerwehreinsatzdiensttauglichkeit </li> <li>Uneingeschränkt gültige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung nach Grundsätzen G25 und G26.3 </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>Gültige Fahrerlaubnis für die Fahrzeugklassen C und CE</li> </ul> Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen und unser gemeinsames Arbeitsumfeld gestalten möchten! ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN: Sie fühlen sich von unserem Angebot angesprochen und möchten Teil des Teams werden? Dann bewerben Sie sich direkt, ausschließlich online mit Ihren Bewerbungsunterlagen! Diese beinhalten: Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse mit einer maximalen Gesamtgröße der Anhänge von 5 MB. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen können Sie sich unter <a href="mailto:SBV-Gaggenau@daimler.com" target="_blank">SBV-Gaggenau@daimler.com</a> zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail: <a href="mailto:hrservices@daimlertruck.com" target="_blank">hrservices@daimlertruck.com</a> Bei Daimler Truck fördern wir Vielfalt und stehen für eine inklusive Unternehmenskultur. Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter:innen, denn diese führen zur besten Teamleistung und somit zum Erfolg unseres Unternehmens. Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – ganz gleich woher Du kommst und wer Du bist. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen aller Kulturen und Geschlechter, Eltern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTIQ+ Community.

Mitarbeiter Werkfeuerwehr (w/m/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffent­lichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Teamleiter (m/w/d) Marketing und Öffentlichkeitsarbeit Bes.Gr. A12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: Z 575.24 <ul><li>Führung eines fünfköpfigen Teams</li> <li>Planung und Koordination der Unternehmenskommunikation des KVBW inklusive Umsetzung und Sicherstellung einer konsistenten Kommunikationslinie nach außen</li> <li>Zielgruppenorientierte Aufbereitung fachlicher Inhalte im Rahmen von Print- und Onlinemedien</li> <li>Entwicklung, Koordination und Umsetzung von Marketingkonzepten (B2B/B2C)</li> <li>Organisation und Durchführung von (Informations-)Veranstaltungen</li> <li>Entwicklung und Etablierung einer Unternehmenssprache (Corporate Wording) sowie die Umsetzung und Betreuung des Corporate Designs</li> <li>Abteilungsspezifische und hausübergreifende Sonderaufgaben/Projekte mit Außenwirkung</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Public Management mit Erfahrung im Marketing/PR-Bereich oder BWL mit Schwerpunkt Marketing, Marketingmanagement, Kommunikationsdesign, Medienwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge </li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die praxisnahe, verständliche und überzeugende Darstellung komplexer Sachverhalte</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen und sicheres Auftreten</li> <li>Kreativität, Innovationsbereitschaft und konzeptionelle Vorgehensweise </li> <li>Personalführungserfahrung und Erfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche oder dem öffentlichen Dienst sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Hohe Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität, Mobilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute Kenntnisse in der üblichen Standard-Software (Microsoft Office), insbesondere PowerPoint</li> <li>Kenntnisse in Adobe CC, z. B. InDesign, Photoshop, Illustrator</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> </ul> <ul><li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (insbesondere eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung)</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

Das Land­rats­amt Rastatt als Ar­beit­ge­ber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen mo­der­nen und si­che­ren Ar­beits­platz mit at­trak­ti­ven Ar­beits­be­din­gun­gen bei einem der größten Ar­beit­ge­ber der Re­gion Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Straßenwärter*in (m/w/d) für die Straßen­meisterei Gernsbach beim Straßenbauamt unbefristet | zum nächst­möglichen Zeit­punkt | in Vollzeit (100%, Stelle ist teilbar) 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) <ul><li>Unter­hal­tungs-, In­stand­setzungs- und Rei­ni­gungs­ar­bei­ten an Fahr­bahnen und Brücken so­wie an Geh- und Rad­we­gen und an Ne­ben­flächen</li> <li>Winter­dienst (Räum- und Streu­dienst), auch zu un­günstigen Zei­ten und an Feier­ta­gen, in­klu­si­ve Ruf­be­reit­schaft</li> <li>die Pflege von Grün­flächen und Ge­hölzen</li> <li>Reini­gung, Un­ter­hal­tung und In­stand­setzung des Straßen­zu­be­hörs</li> <li>Über­prüfung und Si­cher­stel­lung der Ver­kehrs­si­cher­heit an Straßen, Brücken und an Bau­stellen</li> <li>Be­dienung mo­der­ner Fahr­zeu­ge, Ma­schi­nen und Ge­rä­te sowie deren Pfle­ge und In­stand­hal­tung</li> <li>Auf­ga­ben­än­de­run­gen blei­ben vor­be­halten</li> </ul> <ul><li>eine ab­ge­schlos­se­ne Aus­bil­dung als Straßen­wär­ter*in (m/w/d) oder in art­ver­wandten, för­der­li­chen Be­rufen, vor allem aus den Be­rei­chen Tief- bzw. Straßen­bau, z.B. Fach­ar­bei­ter*in (m/w/d) für Straßen­bau­tech­nik, Straßen­bau­fach­ar­bei­ter*in (m/w/d) etc.</li> <li>Führer­schein der Klasse CE (frühere Klasse 2)</li> <li>Team­fähig­keit und Be­reit­schaft zum Dienst zu un­günstigen Zeiten und an Feier­tagen</li> <li>hand­werk­li­ches Ge­schick und tech­ni­sches Ver­ständnis</li> <li>Freude am Ar­bei­ten im Freien</li> </ul> <ul><li>Ein­gruppie­rung in Ent­gelt­gruppe 5 TVöD</li> <li>eine ab­wechs­lungs­reiche, in­te­res­san­te und ver­ant­wor­tungs­volle Tätig­keit</li> <li>einen kri­sen­si­che­ren Ar­beits­platz</li> <li>eine gründ­li­che Ein­ar­bei­tung und An­fangs­be­glei­tung</li> <li>mo­der­nen Ar­beit­ge­ber mit at­trak­ti­ven Ar­beits­be­din­gun­gen und einem pro­fes­sio­nel­len, wert­schätzen­den Ar­beits­klima</li> <li>in­ter­ne und ex­ter­ne An­ge­bo­te zur re­gel­mäßigen per­sön­li­chen und be­ruf­li­chen Wei­ter­bil­dung</li> <li>zu­sätz­li­che Ar­beit­ge­ber­an­ge­bo­te, So­zial­leis­tun­gen und sehr gute Rahmen­be­din­gun­gen zur bes­se­ren Ver­ein­bar­keit von Lebens­phasen und Beruf</li> </ul>

Straßenwärter*in (m/w/d) für die Straßenmeisterei Gernsbach

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Sachbearbeiter*in Behälterverwaltung Entsorgungslogistik Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Sachbearbeiter*in Behälterverwaltung Entsorgungslogistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TVöD und ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2025 zu besetzen. <ul><li>Bearbeiten von Abfallbehälterbestellungen</li> <li>Priorisieren und Terminieren von Aufträgen</li> <li>Beraten der Bürger*innen bei der Aufstellung von Abfallbehältern über Kosten und Bestellgrößen</li> <li>Pflegen und Aktualisieren der Behälterdatei</li> <li>Koordination des Austausches von defekten Behältern sowie bei Umbestellungen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei Projekten in Bezug auf die zeitgemäße Aufstellung der Behälterverwaltung</li> <li>Erstellen von Auswertungen und Statistiken</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachstellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit der Bereitschaft zum Erwerb "Erste Prüfung nach der Entgeltordnung" beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse in MS Office</li> <li>Flexibles und gleichzeitig gewissenhaftes und genaues Arbeiten</li> <li>Hohe Teamfähigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Behälterverwaltung Entsorgungslogistik

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Hauptabteilung Digitalisierung stellt Anwenderinnen und Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an Fachanwendungen, technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung eigener Fachanwendungen, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien. Für die zur Hauptabteilung gehörende Abteilung Rentenversicherungsanwendungen / rvSystem:modern, deren Aufgabenschwerpunkt die Modernisierung unserer Kernanwendung für die Sachbearbeitung ist, suchen wir an den Standorten Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort einen Abteilungsleiter (m/w/d) in Vollzeit <ul><li>Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung</li> <li>Verantwortung bei der mittelfristig anstehenden Aufgabe der Transformation der Softwareentwicklung für unsere bisherige Kernanwendung für die Sachbearbeitung „rvSystem:Bestand“ in unsere zukünftige Kernanwendung „rvSystem:modern“</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung von Anwendungen aus dem eGovernment-Bereich, der übergreifenden und hausinternen Digitalstrategie sowie der Fachbereichsstrategie für die Thematik Auskunft und Beratung und deren IT-technischer Umsetzung</li> <li>Maßgebliche Mitgestaltung und Weiterentwicklung des IT-Systems der Deutschen Rentenversicherung auf regionaler und Bundesebene, insbesondere unter den Gesichtspunkten Effizienz, Effektivität und Sicherheit</li> <li>Unterstützung der Hauptabteilungsleitung und Ressortgeschäftsführung</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den höheren Dienst nach dem Landesbeamtengesetz Baden-Württemberg und Kenntnisse und Fähigkeiten in der Softwareentwicklung</li> <li>Erfahrung im genannten Aufgabenbereich ist wünschenswert</li> <li>Kooperativer Führungsstil</li> <li>Bereitschaft sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> </ul> Gestaltungsmöglichkeiten: <ul><li>Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten</li> </ul>Personalentwicklung: <ul><li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen</li> </ul>Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge: <ul><li>Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung in Entgeltgruppe E16 TV-TgDRV oder in Besoldungsgruppe A16 LBesO A im Beamtenverhältnis</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets</li> </ul>Work-Life-Balance: <ul><li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus</li> <li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche</li> </ul>Zeitgewinn: <ul><li>Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> </ul>

Abteilungsleiter (m/w/d) der Abteilung Rentenversicherungsanwendungen / rvSystem:modern in Vollzeit

Wir suchen einen Bibliothekarin /Bibliothekar (m/w/d) für unser Team in Mannheim. <ul><li>Sie leiten das Sachgebiet Benutzungs- und Informationsdienste der Bibliothek.</li> <li>Sie konzipieren, koordinieren und steuern die Bestands- und Informationsvermittlung und führen Einweisungen in die Bibliotheksnutzung, nutzergruppen- und medienspezifische Schulungen und komplexe Recherchen durch.</li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung von digitalen Informationsdienstleistungen und wirken beim Erwerb elektronischer Medien und deren Bereitstellung sowie bei der Verwaltung von Lizenzen und Zugangsberechtigungen mit.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Informationsmarketing und Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich der Bearbeitung und Weiterentwicklung von Bibliotheksauftritten auf verschiedenen Plattformen sowie bei der Konzeption und Entwicklung von Inhalten für zielgruppenorientierte Informationsportale.</li> <li>Sie arbeiten bei der Organisation, Koordinierung und Optimierung der Geschäftsabläufe der Bibliothek mit.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Diplom-Bibliothekarin/Diplom-Bibliothekar oder einen Bachelor-Abschluss im Studiengang Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder vergleichbar.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul> <ul><li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bzw. Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9g-A11 BBesG bewertet.</li> <li>Bei (vorläufiger) Einstellung in ein Arbeitsverhältnis erfolgt eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E9c TVöD.</li> <li>Für die Besetzung des Dienstpostens kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von Homeoffice, mobilem Arbeiten oder in Teilzeit; die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig.</li> </ul>

Bibliothekarin / Bibliothekar (m/w/d)

Die Gemeinde Schömberg, Heilklimatischer- und Kneippkurort auf dem Höhenrückenzwischen Enz und Nagold, bietet ihren Einwohnern eine umfangreiche Infrastruktur. Zur Pflege und Betreuung der gemeindlichen Einrichtungen suchen wir zum 1. Oktober 2024 einen Bauhofmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39 h/Woche) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf. Der Aufgabenbereich des gemeindlichen Bauhofes und der Gärtnerei umfasst die Unterhaltung und Instandsetzung der gemeindlichen Straßen und öffentlichen Verkehrsflächen, Gebäude, Kinderspielplätze sowie die Pflege und Unterhaltung der kommunalen Grünflächen, Freizeit-, Sport- und Erholungseinrichtungen und die Durchführung des Winterdienstes. Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung erwarten wir Teamfähigkeit, aber auch eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Engagement. Außerdem erwarten wir die Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten, sowie zur Rufbereitschaft im Winterdienst. Der Besitz des Führerscheins der Klasse BE ist ebenso erforderlich wie der sichere Umgang mit Arbeitsmaschinen (z.B. Radlader und Mähgeräte). Das Vorliegen eines Führerscheins der Klasse C1E ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wir bieten einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA, 30 Urlaubstage sowie Angebote zur Fort- und Weiterbildung.

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