field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Förderung und Erhaltung der Gesundheit von Menschen in unserer Region sind uns wichtig. Für unser Gesundheitsamt suchen wir ab sofort in Teilzeit (50%) eine*n Mitarbeiter*in für die ärztlichen Dienste, Verwaltung und Sekretariat (Entgeltgruppe 5 TVöD) Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2023 befristete Stelle. Eine unbefristete Weiter­beschäftigung wird angestrebt. <ul><li>Sekretariats- und Verwaltungstätigkeiten für den amts-, gerichts- und versorgungsärztlichen Dienst </li> <li>Schreibtätigkeiten </li> <li>Führen von Statistiken </li> <li>Mitarbeit in weiteren Verwaltungs- und Sekretariatstätigkeiten der ärztlichen Dienste</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder vergleichbare Ausbildung bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gute Rechtschreibkenntnisse, sicherer Umgang im Schriftverkehr und der elektronischen Verarbeitung</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li> <li>Soziale Kompetenz im Umgang mit Bürger*innen </li> <li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in wert­schätzender Atmo­sphäre. Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen sowie viel­fältige Mög­lichkeiten für fachliche Fortbildungen und persönliche Entwicklung. Ein modern aus­gestatteter Arbeits­platz, flexible Arbeits­zeiten, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie die Möglichkeit des Fahr­rad-Leasings runden unser Angebot ab. Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit, Vielfalt und In­klusion.

Mitarbeiter*in für die ärztlichen Dienste, Verwaltung und Sekretariat

Der Enzkreis setzt auf einen klimafreundlichen Fuhrpark und stellt für die Erstunterbringung von geflüchteten Menschen Wohnraum zur Verfügung. In unserem Amt für Technische Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in für den Bereich Fuhrpark und Unterkünfte (Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Bes.-Gr. A 8) zu besetzen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Sachgebiet Hausmeisterdienste, Unterkünfte und Fuhrparkmanagement. <ul><li>Fuhrparkmanagement <ul><li> Ausbau und verwaltungsmäßige Abwicklung von Carsharing</li> <li> Einführung eines neuen Buchungssystems sowie der zugeordneten Schlüsselausgabe</li> <li> Vertretungsaufgaben in der laufenden Fuhrparkbetreuung sowie im Bereich Versicherungen</li> </ul></li> <li> Unterkünfte <ul><li>Koordination von Verbrauchs‑ und Reinigungsmitteln </li> <li>Beschaffung von Verbrauchsmaterialien </li> <li>Lagerverwaltung für das Sachgebiet</li> </ul></li> <li> Rechnungslegung in SAP sowie Haushaltsplanung und ‑überwachung für Ihre Aufgaben </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Laufbahnbefähigung für den mittleren Verwaltungs­dienst oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung </li> <li>Technisches Verständnis / Interesse </li> <li>Gute Kenntnisse in Excel und Word </li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse über Strukturen und Geschäftsabläufe in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Flexibilität </li> </ul> Wir bieten eine sichere Vergütung sowie ein interessantes und abwechslungs­reiches Arbeits­gebiet in wert­schätzender Atmo­sphäre. Sie erhalten eine fundierte Ein­arbeitung durch erfahrene Kolleg*innen sowie vielfältige Möglich­keiten für fach­liche Fort­bildungen und persön­liche Entwicklung. Ein modern aus­gestatteter Arbeits­platz, flexible Arbeits­zeiten, Job­ticket bzw. Zuschuss zum ÖPNV sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings runden unser Angebot ab. Als Arbeit­geber stehen wir für Chancen­gleichheit, Viel­falt und Inklusion.

Sachbearbeiter*in für den Bereich Fuhrpark und Unterkünfte

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht ab sofort eine*n SACHBEARBEITER*IN IM RECHNUNGSWESEN (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Teilzeit (zzt. 25,0 Stunden) | befristet bis 31.08.2025 <ul><li>Rechnungsmanagement (u. a. Prüfung, Bearbeitung, Fristenüberwachung)</li> <li>Dokumentenmanagement (u. a. Prüfung und Überwachung von Rahmen- und Wartungsverträgen)</li> <li>Koordination von internen Prozessen innerhalb der Abteilung</li> <li>Bearbeitung des Mahnwesens</li> <li>Aktualisierung von Stammdaten</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li> <li>Eine Zusatzqualifikation zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter*in wäre von Vorteil</li> <li>Sie sind ein*e selbstständige*r, strukturierte*r Teamplayer*in mit einer ergebnisorientierten Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*in im Rechnungswesen (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.800 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Wegen Ablaufs der Amtszeit der derzeitigen Stelleninhaberin ist die Stelle der/desTechnischen Beigeordneten (m/w/d) mit der Amtsbezeichnung Bürgermeister/Bürgermeisterinab 1. November 2023 zu besetzen. Die/der Technische Beigeordnete ist ständiger allgemeiner Stellvertreter des Oberbürgermeisters. <ul><li>Stabstelle Klimaschutz</li><li>Bauverwaltungsamt</li><li>Amt für Stadtentwicklung und Gebäudewirtschaft </li><li>Tiefbauamt</li><li>Bauhof</li><li>Eigenbetrieb Stadtwerke Neckarsulm</li></ul>Eine Änderung des Geschäftskreises behalten wir uns vor. <ul><li>als engagierte, kooperationsfähige Persönlichkeit, die eine strategische Denkweise mit Gestaltungs- und Umsetzungswillen sowie Verhandlungsgeschick vereint</li><li>durch das Identifizieren der relevanten Zukunftsthemen, die Sie in konkrete Handlungsziele übersetzen und dabei die unterschiedlichen Interessensgruppen im Sinne einer hohen Bürgerorientierung einbinden und dabei die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und den Blick für das Machbare im Auge behalten</li><li>mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium aus den Aufgabenbereichen des Geschäftskreises, z.B. dem Bereich Architektur, Stadt- und Raumplanung oder dem Ingenieurwesen, das Sie in die Lage versetzt, das verantwortungsvolle Amt kompetent zu führen</li><li>Identifikation mit den Schlüsselthemen Bildung, Klimaschutz, Digitalisierung und Mobilität und dem damit verbundenen Festlegen von Zielsetzungen für den eigenen Aufgabenbereich</li><li>wenn Sie unsere Leitlinen für Kommunikation und Zusammenarbeit durch umfassende Kompetenzen in der Mitarbeiterführung mit Leben füllen und die Digitalisierung Ihres Geschäftsbereiches auf allen Ebenen fördern</li></ul> <ul><li>eine herausragende Führungsposition, in der Sie die Zukunftsentwicklung der Stadt Neckarsulm und damit das Lebensumfeld unser Bürger/innen in hohem Maße mitgestalten</li><li>die/der Beigeordnete wird für eine Dauer von acht Jahren gewählt und hat die Rechtsstellung einer/s Beamten/in auf Zeit</li><li>die Besoldung einschließlich der Aufwandentschädigung richten sich nach dem Landeskommunalgesetz Baden-Württemberg. Aufgrund der Verwaltungsgemeinschaft mit den Gemeinden Erlenbach und Untereisesheim richtet sich die Besoldung nach der Größengruppe 30.001 bis 50.000 Einwohner</li><li>die Wahl der/des Technischen Beigeordneten ist in der öffentlichen Gemeinderatssitzung am 28. September 2023 vorgesehen</li></ul>

Technischer Beigeordneter (m/w/d) mit der Amtsbezeichnung Bürgermeister/Bürgermeisterin

Lehrkraft für das Fach Englisch (m/w/d) <ul><li>IB Süd</li> <li>01.09.2023, unbefristet</li> <li>71679 Asperg</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul>Der IB Süd ist ein moderner sozialer Dienstleister mit einem breiten Spektrum an Bildungsangeboten und vielfältigen sozialen Angeboten unter dem Dach des Internationalen Bundes (IB). Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer mehr als 1700 Mitarbeitenden an unseren Schulen, Einrichtungen und Projekten in Württemberg und Bayern und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft. Das gute Miteinander steht für uns an erster Stelle! Sie wollen als Lehrkraft an einer Schule mit sehr gutem Schulklima und einem großartigen Kollegium zusammenarbeiten? Sie sehen den *die Schüler*in als einen jungen Menschen, welchen wir so gut es geht unterstützen und auf das Studium oder die Berufsausbildung vorbereiten? Dann passen Sie gut in unser Team. 650 Schüler*innen besuchen unsere IB Beruflichen Schulen in Asperg. Hierbei liegt unser Schwerpunkt im Beruflichen Gymnasium und Berufskolleg. Unsere Schule ist modern ausgestattet und bietet dem Kollegium viele Möglichkeiten der Unterrichtsgestaltung. Die Einarbeitung sowie Unterstützung in den digitalen Unterricht erfolgt durch Ansprechpartner direkt in der Schule. Unserem Team ist wichtig, dass wir den Schulalltag gemeinsam bewältigen, uns austauschen und unsere Schule weiter ausbauen. Ansprechbarkeit und ein engagiertes Arbeiten mit den Schülern*innen prägen seit Jahren unser Kollegium. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist denkbar. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Vermittlung von Unterricht an unseren Beruflichen Schulen (Berufliches Gymnasium und Berufskolleg)</li> <li>Konzeption und Erstellung des Unterrichtmaterials</li> <li>Tätigkeit als Klassenlehrer*in</li> <li>Durchführung von Prüfungen und Beurteilung von Schülerleistungen</li> <li>Aktive Teilnahme am Schulleben sowie Durchführung von Schul- und Klassenprojekten</li> </ul> <ul><li>Abschluss als Lehrer*in mit 2. Staatsexamen (SEK. II)</li> <li>Freude am Unterrichten und an einem guten Schulklima</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten</li> <li>Kooperationsbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Aufgeschlossenheit</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul><li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeiter*innen</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> </ul> Work-Life Balance <ul><li>30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Betriebsarzt und betriebliches Eingliederungsmanagement</li> </ul> Talentmanagement <ul><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Supervision und Jahresgespräche</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen</li> </ul> Unternehmenskultur <ul><li>Über 70 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache</li> <li>Gestaltungspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> </ul>

Lehrkraft für das Fach Englisch (m/w/d) Sekundarstufe II

In unserem Geschäftsbereich IT werden sichere und skalierbare IT-Services bereitgestellt. Ob Infrastructure-, Software, Plattform- oder Desktop „as-a-Service“ – bis hin zur Verlagerung kompletter Kunden IT-Infrastrukturen in unser hochverfügbares Duales-Rechenzentrum Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: IT-Systemadministrator (m/w/d) Linux Ihr Aufgabengebiet Sie verantworten die Administration und den Betrieb von Kundensystemen sowie der internen Linux Infrastruktur Sie konzipieren und bauen neue Systemarchitekturen auf bzw. strukturieren bestehenden um Sie betreiben verteilte Full-Stack Web-Anwendungen auf Basis unterschiedlicher Softwaretechnologien Sie sind zuständig für Design und Entwicklung von Containerumgebungen sowie CI/CD Pipelines / Automatisierung mit Ansible Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Erfahrung in der CLI sowie Skriptsprachen wie Bash, Python usw. Sie haben einen sicheren Umgang in einer Linux Infrastruktur (Grafana, Telegraf, PowerDNS, GitLab, ACME) Sie haben idealerweise gute Kenntnisse in verschiedenen Datenbanktechnologien, REST, Containertechnologien sowie OAuth/OIDC Sie sind kreative, teamorientiert und haben eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland (KRZ-SWD) … einer der führenden IT-Dienstleister für Kirche, Diakonie und Caritas. Es erwartet Sie eine Organisation mit modernsten Technologien, direkten Entscheidungswegen und einer werteorientierten Unternehmenskultur, in der neue Impulse willkommen sind. Wir bieten Ein vielseitiges Aufgabengebiet und einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Leistungsprämie Darüber hinaus genießen Sie die Vorteile unserer Gesundheitsförderung, JobRad, Mitarbeiter-Events, Mittagsverpflegung in unserer modernen Kantine Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells Entsprechende Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Kontakt Stiftung Kirchliches Rechenzentrum Südwestdeutschland | Frau Elina Judt | Frau Stefanie Godowitsch Junkersring 10 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen | Tel +49 721 7086-0 | <a href="mailto:bewerbungen@krz-swd.de" target="_blank">bewerbungen@krz-swd.de</a>

IT - Systemadministrator (m/w/d) Linux

Große Kreisstadt Stutensee Landkreis Karlsruhe Bei der Stadt Stutensee (Große Kreisstadt mit ca. 25.000 Einwohnern) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen: Mitarbeit im Gemeindevollzugsdienst Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nähere Informationen zu allen Stellen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.stutensee.de/stellenangebote" target="_blank">www.stutensee.de/stellenangebote</a> Scan me Stadtverwaltung Stutensee Rathausstr. 3 76297 Stutensee E-mail: <a href="mailto:rathaus@stutensee.de" target="_blank">rathaus@stutensee.de</a>

Mitarbeiter im Gemeindevollzugsdienst (m/w/d)

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich IV – Bildungsakademie – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Kaufmann/-frau für Büromanagement In unserer Bildungsakademie bilden wir junge Handwerkerinnen und Handwerker im Rahmen der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung – zusammen mit den Betrieben – aus und ergänzen die betriebliche Ausbildung. Ihre Aufgaben Die Ausbildung der Auszubildenden aus den Betrieben des Kammerbezirkes im Bereich Kaufmann/-frau für Büromanagement Die Ausarbeitung der Lehrgänge mit Vorgaben des HPI sowie die selbstständige Durchführung von Wochenlehrgängen mit den neuesten Techniken Die Organisation der Ausbildung mit dem Team der überbetrieblichen Ausbildung Die Durchführung von Fortbildungslehrgängen im kaufmännischen Bereich sowie berufsorientierte Maßnahmen Ihr Profil Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor, vergleichbar oder höherwertig sowie Nachweis der Ausbildereignung Einschlägige Erfahrungen in der Ausbildung und der damit verbundene Umgang mit jungen Menschen Zuverlässigkeit und Engagement sowie methodische, kommunikative, kooperative und soziale Kompetenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Sorgfalt, Eigeninitiative, organisatorisches Talent, strukturierte Arbeitsweise, gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und Anwendersoftware Interesse, sich ständig weiterzubilden Wir bieten Ihnen Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – E 9b (TV-L Baden-Württemberg) Die Mitarbeit in einem engagierten, erfahrenen Team Eine zusätzliche Altersversorgung Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit dem Ziel der Entfristung bei entsprechender Eignung. Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 16.06.2023 unter der Angabe der Referenznummer 1623/GB IV per Mail an <a href="mailto:Bewerbung@hwk-mannheim.de" target="_blank">Bewerbung@hwk-mannheim.de</a> oder schriftlich an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäftsbereich V – Herrn Christian Berg, B 1, 1-2, 68159 Mannheim. Bei Fragen steht Ihnen vorab Herr Geschäftsführer Hans-Fred Herwehe gerne unter der Telefonnummer 0621/18002-200 oder per Mail unter <a href="mailto:herwehe@hwk-mannheim.de" target="_blank">herwehe@hwk-mannheim.de</a> zur Verfügung. Aus Sicherheitsgründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewerbung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Dateitypen und auch selbstentpackende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewerbungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen auch ausschließlich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewerbungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.

Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Kaufmann/-frau für Büromanagement

Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberater/in (w/m/d) Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Interessen des Handwerks in der Region und bietet Ihren Mitgliedern ein breites Dienstleistungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich III – Berufsbildung – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberater (w/m/d) als Elternzeitvertretung Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald möchte neben der Beratung verstärkt zur Steigerung der handwerklichen Ausbildung noch mehr auf potenzielle Auszubildende und Ausbildungsbetriebe aktiv zugehen. Das abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst u. a. die Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe und deren Auszubildenden vor und während der Ausbildungszeit, von der Erstberatung bis zur Beratung aller Beteiligter (Betriebe, Auszubildende, Eltern, Schulen), auch bei Schwierigkeiten während der Ausbildung die Akquirierung neuer Ausbildungsbetriebe und weiterer Ausbildungsstellen, insbesondere die Beratung hinsichtlich Ausbildungsmöglichkeiten und Ausbildungsmarketing, sowie die Gewinnung und Beratung von potenziellen Bewerbern und die Vermittlung von Praktika und Ausbildungsplätzen die Mitarbeit bei der Umsetzung von Nachwuchswerbemaßnahmen und -konzepten die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern hinsichtlich der Umsetzung im Bereich Übergang Schule/Beruf die Betreuung unserer Lehrstellenbörse online, Planung und Durchführung von Veranstaltungen mit dem gesamten Team zur Vermittlung in Ausbildung sowie die Betreuung der Homepage/Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Aufgabengebietes die Erstellung von Informationsmaterialien (Print/Digital) im Bereich der Nachwuchswerbung Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit abgeschlossener Meister- oder Technikerprüfung oder einem vergleichbaren Bildungsabschluss. Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Ausbildungsbereich mit. Die Stelle erfordert ein sicheres Auftreten, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität, um neue Ideen und Aktivitäten nach guter Planung umsetzen zu können. Einschlägige Kenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt. Da auch Termine außerhalb des Kammersitzes stattfinden, ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis erforderlich. Es erwartet Sie ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem engagierten Team mit weiteren Beratern (m/w/d). Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L Baden-Württemberg (Entgeltgruppe 9a) mit zusätzlicher Altersversorgung. Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um die befristete Vertretung der aktuellen Stelleninhaberin während der Elternzeit. Die Stelle ist daher zunächst auf ein Jahr befristet. Bewerbungen richten Sie bitte bis spätestens 23.06.2023 unter Angabe der Referenznummer 1723/GB III und Nennung eines möglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hwk-mannheim.de" target="_blank">bewerbung@hwk-mannheim.de</a> an die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald, Geschäftsbereich V – Herr Christian Berg, B 1, 1–2, 68159 Mannheim. Bei Fragen steht Ihnen Frau Claudia Orth gerne unter der Telefonnummer 0621/18002-130 oder per E-Mail <a href="mailto:orth@hwk-mannheim.de" target="_blank">orth@hwk-mannheim.de</a> zur Verfügung. Aus Sicherheitsgründen müssen wir Sie bitten, Anlagen zu Ihrer Bewerbung per E-Mail nur als PDF-Dateien anzufügen. ZIP, DOC, JPG, EXE oder andere Dateitypen und auch selbstentpackende Archive werden nicht akzeptiert, die entsprechenden Bewerbungen werden ungelesen gelöscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen auch ausschließlich an die o. g. E-Mail-Adresse. Bewerbungen, die über andere E-Mail-Adressen bei uns eingehen, werden ebenfalls ungelesen gelöscht. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.

Ausbildungs- und Nachwuchssicherungsberater/in (w/m/d)

Wir sind eine Hilfs- und Selbsthilfegemeinschaft rheumakranker Menschen und die größte Selbsthilfe-Organisation im Gesundheitswesen in Baden-Württemberg. Wir suchen für die Rheuma-Liga Baden-Württemberg e.V. zum 01. September 2023 einen Geschäftsführer (m/w/d) <ul><li>Leitung der Organisation unter wirtschaftlichen, fachlichen und personellen Gesichtspunkten</li> <li>Führung, Motivation und Entwicklung der hauptamtlichen Mitarbeiter/innen und der ca. 3.000 Ehrenamtlichen</li> <li>Steuerung und Optimierung interner Prozesse</li> <li>Entwicklung und Kommunikation von Visionen und Strategien</li> <li>Repräsentation der Organisation nach innen und außen</li> <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand</li> </ul> <ul><li>Studium im pädagogischen, psychologischen oder sportwissenschaftlichen Bereich mit umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im Sozialbereich</li> <li>Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Selbsthilfearbeit</li> <li>Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> <li>Hohe Durchsetzungsfähigkeit und Lösungsorientierung</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD sowie zusätzlicher Versorgungsleistungen.

369 Jobs in Bruchsal, Deutschland