field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

EKIBA Evangelischer Oberkirchenrat Karlsruhe Sachbearbeitung im Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Karlsruhe Sachbearbeitung Finanzsteuerung (m/w/d) Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 5 - Abteilung Finanzen (Bereich Finanzsteuerung) – des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeitung im Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) zur Mitarbeit bei der Einführung des Digitalen Rechnungseingangs mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsbereich Finanzsteuerung betreut die Finanzwesen-Software für den Einsatz im Evangelischen Oberkirchenrat sowie den Verwaltungs- und Serviceämtern bzw. Kirchenverwaltungen der Großstädte. In diesem Zusammenhang erfolgt schrittweise eine flächendeckende Einführung des Workflow-Systems Phoenix für die digitale Bearbeitung von Eingangsrechnungen und Eingangsgutschriften mit Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung. Schwerpunkte der Tätigkeit: Mitarbeit bei der weiteren Konzeption, Pilotierung und flächendeckenden Einführung des Digitalen Rechnungseingang in den Evangelischen Kirchenverwaltungen, Verwaltungs- und Serviceämtern mit den angeschlossenen Kirchengemeinden; Vorbereitung und Mitwirkung bei Schulungen; Beratung und Unterstützung der Software-Anwender*innen; Stammdatenpflege und Benutzerverwaltung; Mitarbeit im Finanzsteuerungs-Team bei der Anwenderbetreuung für die Finanzwesen-Software. Ihr Anforderungsprofil: abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung; sehr gute EDV-Kenntnisse; strukturierte, zielorientierte und analytische Arbeitsweise; Teamfähigkeit; gute Kommunikationsfähigkeit. Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie mit anderen gemeinsam etwas gestalten und voranbringen können; ein motiviertes Team, das sich mit Ihnen gemeinsam diesen Herausforderungen stellen möchte; zukunftsorientierte Personalentwicklung; moderne Arbeitsplatzausstattung; flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben (Zertifizierung seit 2008); zentrale Lage in Karlsruhe; eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte. Die Entgeltzahlung erfolgt vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung nach Entgeltgruppe 9a TVöD-Bund. Für nähere Informationen steht Herr Ludwig Bruch, Telefon 0721 9175-709 gerne zur Verfügung. Kontakt: Senden Sie bitte ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (vorzugsweise als PDF in einer Datei) bis spätestens 03. September 2022 unter der Referenznummer: 20220820_Ref. 5_SB Finanzsteuerung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@ekiba.de" target="_blank">bewerbung@ekiba.de</a> oder postalisch an den Evangelischen Oberkirchenrat Karlsruhe, Personalverwaltung, Postfach 2269, 76010 Karlsruhe. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten unter <a href="http://www.ekiba.de/jobs" target="_blank">www.ekiba.de/jobs</a> zu beachten.

Sachbearbeitung im Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Diplom-Sozialarbeiter*in / Diplom-Sozialpädagoge*in (m/w/d) für die Sozialberatung geflüchteter Menschen Sie suchen eine neue Herausforderung? Gerne profitieren wir von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Der Landkreis Rastatt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Soziales, Teilhabe und Versorgung (Sachgebiet Sozialberatung für Flüchtlinge in der Anschlussunterbringung) mehrere Diplom-Sozial­arbeiter*innen / Diplom-Sozial­pädagogen*innen (m/w/d) (FH) oder Bachelor / Bachelor of Arts (B.A.) in Sozialer Arbeit für die Sozialberatung geflüchteter Menschen an den Standorten Rastatt, Bühl, Gaggenau in Vollzeit. Die Stellen sind zunächst auf ein Jahr befristet und grundsätzlich teilbar. Unser Angebot Eingruppierung in Entgeltgruppe S 12 der Anlage C TVöD Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Intensive Unterstützung und Einarbeitung Moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeits­bedingungen und einem professionellen, wert­schätzenden Arbeitsklima Interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung Zusätzliche Arbeitgeberangebote, Sozialleistungen und sehr gute Rahmen­bedingungen zur besseren Verein­barkeit von Lebens­phasen und Beruf Chancengleichheit und vorrangige Einstellung von schwer­behinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung Ihre Aufgabenschwerpunkte Beratung und Hilfestellung für Flüchtlinge in der Anschluss­unterbringung in persönlichen und fami­liären Angelegenheiten Beratung über weitere soziale Angebote Hilfestellung bei behördlichen Angelegenheiten Integrationsmanagement und Integrations­beratung, u.a. Erstellen von Integrations­plänen mit den Geflüchteten Fallbezogene Zusammenarbeit mit anderen Insti­tutionen, Städten und Gemeinden sowie darüber hinaus Netzwerkarbeit Ihr Profil Einer der oben genannten Studien­abschlüsse oder vergleichbare Qualifikation Einfühlsamer und verbindlicher Umgang mit Menschen, die nach ihrer Flucht aus dem Heimat­land in unserer Gesell­schaft integriert und unterstützt werden müssen Engagement, Eigeninitiative, Qualitäts- und Verantwortungs­bewusstsein, Sozialkompetenz, Kommuni­kations- und Teamfähigkeit Gutes methodisches und rechtliches Fach­wissen sowie Erfahrung im Bereich der sozialen Leistungs­gesetze Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit oder der Arbeit mit Flücht­lingen ist von Vorteil Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich online bis spätestens 28.08.2022 über unser Bewerberportal. <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und insbesondere auch auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Fragen zu den Stellen beantworten Ihnen gerne Frau Huschka (Tel.: 07222 381-2804), Herr Döttinger (-2858) und Frau Merz (-2830).

Diplom-Sozialarbeiter*in / Diplom-Sozialpädagoge*in (m/w/d) für die Sozialberatung geflüchteter Menschen

Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49.000 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich pros­perierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadt­quartieren. Die Stadt verfügt über eine hervor­ragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufs­möglich­keiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeit­angebot. Für unser Amt für Informations- und Kommunikations­technik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgabenschwerpunkte: Planung und Weiterentwick­lung des städtischen Netzwerkes, insbesondere: LAN – aktiver Bereich: Switching &amp; Routing, VoIP Erweiterung und Betreuung des städtischen WLAN Fortschreibung und Erweiterung des Firewall­konzeptes, Betrieb der Firewall-Geräte Netzwerksicherheit (Network Access Control), VLAN Betreuung und Weiterentwicklung von Standort­anbindungen und VPN-Lösungen Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von weiteren Glas­faser­anbindungen Integration von Provider-Internet­anschlüssen ins städtische Netz­werk Wartung und Weiterentwicklung Proxyservern allgemeine Administration, Benutzer­support / Anwendungs­betreuung Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum Fach­informatiker der Fach­richtung System­integration (m/w/d) oder eine vergleich­bare Quali­fikation mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung sehr gute Kenntnisse in der Netzwerk­technik Kenntnisse im First-Level-Support sowie sehr gute Anwendungs­kennt­nisse im Bereich Windows und MS Office aktuelle Kenntnisse im Bereich Hardware Führerschein der Klasse B ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienst­leistungs­orientierung Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit strukturierte, selbstständige und zuver­lässige Arbeits­weise Wir bieten: eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätig­keit familienfreundliche Gleitzeit­regelungen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch gute Fortbildungs­möglich­keiten ein topmodernes Arbeitsumfeld in unserem Rathaus­neubau einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkosten­zuschuss die Möglichkeit des Dienstrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwand­lung gesundheitsfördernde Maßnahmen ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung ent­sprechend der persön­lichen Voraus­setzungen bis Entgelt­gruppe 9b TVöD die betriebliche Alters­vorsorge des öffent­lichen Dienstes eine Jahressonderzahlung und Leistungs­entgelt Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Amtes für Informations- und Kommunikations­technik, Herr Hegazy, Telefon 07152 990-1900. Möchten Sie unsere aufstrebende Stadt mitgestalten? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung auf unserem Bewerbungs­portal unter <a href="http://www.leonberg.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.leonberg.de/bewerbungsportal</a> bis zum 4. September 2022. Hinweise zum Daten­schutz finden Sie auf unserer Homepage unter „Datenschutzerklärung“.

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Ingenieur / Ingenieurin (w/m/d) in der Abteilung Produktionssysteme Wir geben Impulse, spiegeln, begleiten und bereichern das Leben der Menschen im Südwesten. Unsere Programme spiegeln die unterschiedlichen Lebenswelten der Menschen im Südwesten wieder. In einer zunehmend globalisierten Welt bieten unsere Angebote Nähe und regionale Verankerung und behalten gleichzeitig national und international relevante Themen im Blick. Egal, ob Tatort im Ersten aus Stuttgart oder Ludwigshafen, Nachrichten und Geschichten aus Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz in SWR Aktuell oder Beiträge im SWR Fernsehen und in unseren Radioprogrammen. Der SWR verbindet Regionalität und Aktualität und zeigt Relevanz im Hier und Jetzt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. Der Südwestrundfunk sucht Sie als Ingenieur / Ingenieurin (w/m/d) in der Abteilung Produktionssysteme Ihre Aufgaben Sie administrieren und betreuen die Systemtechnik der Sende- und Produktionsstudios sowie der zugehörigen Infrastruktur mit Schwerpunkt Audio-, Video- und Multimediatechnik Die Durchführung von Servicetätigkeiten, auch im Rahmen von disponierten Servicediensten und Rufbereitschaften, gehört zu Ihrem Aufgabenbereich Sie planen und realisieren Umbaumaßnahmen, auch im Rahmen von Projekten Sie testen und warten Produktionssysteme und sind für deren Inbetriebnahme sowie Abnahme, inklusive Qualitätssicherung, zuständig Sie dokumentieren Workflows, Fehler, Workarounds und Havarie-Szenarien Sie unterstützen die Produktionsbetriebe bei technischen Problemen und Fragen Sie arbeiten in diversen Arbeitsgruppen mit Ihr Profil Sie haben ein technisches Studium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Medientechnik, Nachrichtentechnik bzw. Medieninformatik, oder eine vergleichbare Berufsausbildung abgeschlossen und verfügen über langjährige Berufserfahrung Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Medientechnik, insbesondere der IT-basierten Broadcasttechniken, sowie Kenntnisse der Geschäftsprozesse in der gesamten Medienproduktion (Hörfunk, Fernsehen, Online-Bereich) Sie verfügen über gute Englischkenntnisse, insbesondere im technischen Bereich Sie übernehmen Dienste im Schichtsystem, auch an Wochenenden und Feiertagen, sowie Rufbereitschaften und den SvD-Dienst Die Bereitschaft zu standortübergreifender Teamarbeit sowie damit verbundener Reisetätigkeit bringen Sie mit Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken Was wir bieten Zeitgemäße, attraktive Rahmenbedingungen begleiten und fördern den interessanten und vielseitigen beruflichen Werdegang unserer Beschäftigten. Vielfalt im SWRDer SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben. Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? EckdatenAusschreibungsnummer FM2022-0077 SWR Laufbahn Ingenieur / Ingenieurin (w/m/d) Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung Die Beschäftigung ist auf zwei Jahre befristet Beschäftigungsart freie MitarbeitStandort Baden-Baden, Mainz oder Stuttgart Kontakt im Personalmanagement: Elfi Dilger, 07221 929 23544Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt online bewerben Was der SWR als Arbeitgeber zu bieten hat, haben wir hier übersichtlich zusammengestellt. <a href="http://www.swr.de" target="_blank">www.swr.de</a>

Ingenieur / Ingenieurin (w/m/d) in der Abteilung Produktionssysteme

Technischer Berater (m/w/d) Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner. Für die Abteilung Beteiligungsmanagement II suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Technischen Berater / Technische Beraterin (m/w/d) Die Abteilung Beteiligungsmanagement II ist die erste Anlaufstelle der beteiligten Arbeit­geber bei Fragen rund um die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung bei der VBL. Die Abteilung ist unter anderem zuständig für die gesamte Abwicklung des Melde- und Abrechnungsverfahrens. Außerdem werden die Anfragen der Arbeit­geber zur Versicherungspflicht und zu den Aufwendungen zur VBL im Tarifgebiet West und Ost beantwortet. Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der Betreuung der an der VBL beteiligten Arbeitgeber und ihrer Rechenzentren bei technischen Fragestellungen im Zusammen­hang mit dem Melde- und Abrechnungs­verfahren der VBL. Ihre Aufgaben Administrieren des bereitgestellten Informationsportals für Arbeitnehmer (DATÜV-ZVE) für das Melde­verfahren der Beteiligten und Rechenzentren sowie des bereitgestellten E-Mail-Verfahrens mit Anhang Supporten des Meldeverfahrens mit den Beteiligten / Rechenzentren (Störungs­analyse, Störungs­behebung, Eingrenzen von Schnittstellenfehlern, Zurücksetzen von Passwörtern, Pflege der IP-Adressen auf Firewall) Sicherstellen eines telefonischen Kunden­supports zu definierten Servicezeiten für die Beteiligten und Rechenzentren Monitoren des Datenaustauschs Einrichten der Datenverbindung bei Neukunden Betreuen der Beteiligten (zum Beispiel bei Änderung der Verschlüsselung) Prüfen, Bearbeiten und Zulassen von Anträgen im VBL-Portal Analysieren von Protokollen Erstellen von IT-Sicherheitskonzepten zur Meldungsverarbeitung und Abstimmen dieser mit dem Informations­sicherheits­beauftragten Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit mehrjähriger Berufs­erfahrung im Bereich Security Administration Gute Kenntnisse der gesamten System­landschaft (Hard- und Software) Sicherer Umgang mit IT-Standard und IT-Anwendungen, insbesondere SAP-ECM-Basistechnologien Gute Linux-Kenntnisse (IP-Kenntnisse, Analyse von Logdateien, Shell) sind von Vorteil Verständliche und klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Fähigkeit, analytisch, konzeptionell und operativ zu arbeiten Kommunikationsfähigkeit und Beratungs­kompetenz Problembewusstsein und Einfühlungs­vermögen Teamfähigkeit Ihre Perspektiven Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“ Krisenfester und sicherer Arbeitsplatz Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenen­versorgung Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe 11 (TVöD) bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen Kenntnis- und Erfahrungsstand. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins), die Sie bitte bis spätestens 2. September 2022 an folgende Adresse richten: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail entgegen: <a href="mailto:bewerbungen@vbl.de" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a> Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Schwab (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-328. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite unter <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a>.

Technischer Berater (m/w/d)

Mitarbeiter (m/w/d) für den Gemeindevollzugsdienst Die Stadt Mühlacker ist eine junge und dynamische Stadt mit rund 26.000 Einwohnern und die einzige große Kreis­stadt im Enzkreis. 450 Mitarbeitende sorgen in ganz unter­schiedlichen Bereichen dafür, dass bei uns alles rund läuft. Die Stadt Mühlacker sucht für das Bürger- und Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Gemeindevollzugsdienst in Vollzeit, zeitlich unbefristet Ihre Aufgaben: Überwachung des ruhenden Verkehrs, der Grünanlagen, Flurstücke und Feldwege im Bereich des Feldschutzes Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen und kommunalen Vorschriften und Verordnungen in allen Stadtteilen und im Stadtgebiet von Mühlacker Durchführung von Ermittlungstätigkeiten Änderungen im Aufgabenzuschnitt behalten wir uns vor. Ihr Profil: idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder entsprechende Erfahrungen / Qualifikationen auf dem Gebiet des gemeindlichen Vollzugsdienstes oder freiwilligen Polizeidienstes gesundheitliche Eignung für den Außendienst Führerschein der Klasse B einwandfreies behördliches Führungszeugnis Bereitschaft bei Bedarf auch an Wochenenden, Feiertagen und außerhalb der normalen Arbeitszeit zu arbeiten freundliches, sicheres und korrektes Auftreten Wir bieten Ihnen: eine leistungsgerechte Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ein kollegiales Arbeitsumfeld die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail bis zum 04.09.2022 an <a href="mailto:bewerbung@stadt-muehlacker.de" target="_blank">bewerbung@stadt-muehlacker.de</a>. Anhänge müssen im PDF-Format erstellt sein und sollten das Daten­volumen von 20 MB nicht überschreiten. Postadresse: Stadtverwaltung Mühlacker, Zentrale Dienste, Postfach 1163, 75401 Mühlacker. Bewer­bungen auf dem Postweg werden nicht zurückgesendet, sondern datenschutz­gerecht vernichtet. Für Fragen steht Ihnen Frau Wein, Tel. 07041/876-135, zur Verfügung. Weitere Infor­mationen zu unserer Stadt finden Sie im Internet unter <a href="http://www.muehlacker.de" target="_blank">www.muehlacker.de</a> <a href="http://www.muehlacker.de" target="_blank">www.muehlacker.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Gemeindevollzugsdienst

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5 Mio. Versicherte und circa 1,4 Mio. Rentnerinnen und Rentner.
Für die Abteilung Beteiligungsmanagement II suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Technischen Berater / Technische Beraterin (m/w/d).
Die Abteilung Beteiligungsmanagement II ist die erste Anlaufstelle der beteiligten Arbeit­geber bei Fragen rund um die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung bei der VBL. Die Abteilung ist unter anderem zuständig für die gesamte Abwicklung des Melde- und Abrechnungsverfahrens. Außerdem werden die Anfragen der Arbeit­geber zur Versicherungspflicht und zu den Aufwendungen zur VBL im Tarifgebiet West und Ost beantwortet. 
Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der Betreuung der an der VBL beteiligten Arbeitgeber und ihrer Rechenzentren bei technischen Fragestellungen im Zusammen­hang mit dem Melde- und Abrechnungs­verfahren der VBL.

<ul>
<li>Administrieren des bereitgestellten Informationsportals für Arbeitnehmer (DATÜV-ZVE)  für das Melde­verfahren der Beteiligten und Rechenzentren sowie des bereitgestellten E-Mail-Verfahrens mit Anhang </li>
<li>Supporten des Meldeverfahrens mit den Beteiligten / Rechenzentren (Störungs­analyse, Störungs­behebung, Eingrenzen von Schnittstellenfehlern, Zurücksetzen von Passwörtern, Pflege der IP-Adressen auf Firewall) </li>
<li>Sicherstellen eines telefonischen Kunden­supports zu definierten Servicezeiten für die Beteiligten und Rechenzentren </li>
<li>Monitoren des Datenaustauschs </li>
<li>Einrichten der Datenverbindung bei Neukunden </li>
<li>Betreuen der Beteiligten (zum Beispiel bei Änderung der Verschlüsselung) </li>
<li>Prüfen, Bearbeiten und Zulassen von Anträgen im VBL-Portal </li>
<li>Analysieren von Protokollen </li>
<li>Erstellen von IT-Sicherheitskonzepten zur Meldungsverarbeitung und Abstimmen dieser mit dem Informations­sicherheits­beauftragten</li>
</ul>

<ul>
<li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Wirtschaftsinformatik / Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit mehrjähriger Berufs­erfahrung im Bereich Security Administration </li>
<li>Gute Kenntnisse der gesamten System­landschaft (Hard- und Software) </li>
<li>Sicherer Umgang mit IT-Standard und IT-Anwendungen, insbesondere SAP-ECM-Basistechnologien</li>
<li>Gute Linux-Kenntnisse (IP-Kenntnisse, Analyse von Logdateien, Shell) sind von Vorteil </li>
<li>Verständliche und klare mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li>
<li>Fähigkeit, analytisch, konzeptionell und operativ zu arbeiten </li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und Beratungs­kompetenz </li>
<li>Problembewusstsein und Einfühlungs­vermögen </li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>

<ul>
<li>Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team </li>
<li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“ </li>
<li>Krisenfester und sicherer Arbeitsplatz </li>
<li>Betriebsrente VBLklassik mit zusätzlicher Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenen­versorgung </li>
<li>Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Familienbewusste Personalpolitik als Mitglied des Unternehmensnetzwerks „Erfolgsfaktor Familie“ </li>
<li>Eigener Familienservice awo lifebalance GmbH</li>
</ul>

Wir gestalten und verbinden Räume. Rund 100 Beschäftigte des Grünflächen- und Tiefbauamts bauen, pflegen und verwalten die öffentlichen Flächen in Pforzheim. Mit attraktiven Plätzen und Grünanlagen schaffen wir Räume zum Wohlfühlen; mit intakten Brücken, Wegen und Straßen tragen wir zu einem funktionierenden Stadtleben bei und schaffen mit den Verkehrs- und Grünflächen in Gewerbe- und Wohngebieten neue Entwicklungsmöglichkeiten. Der als Park angelegte Hauptfriedhof und der über Pforzheim hinaus bekannte Wildpark haben dabei einen ganz besonderen Stellenwert. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen 
Sachbearbeiter für Radverkehr (w/m/d) 
 Wir bieten Ihnen eine auf vier Jahre befristete Vollzeitstelle im Rahmen des durch das Land Baden-Württemberg ausgelobten Förderprogrammes für Nachhaltige Mobilität, welche je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Eine unbefristete Übernahme im Anschluss ist möglich. 

<ul>
<li> Eigenständige und unterstützende Planung von Radverkehrsanlagen </li>
<li> Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten, Programmen und Förderinstrumenten im Bereich nachhaltige Mobilität im "Team Radverkehr" innerhalb des Sachgebiets </li>
<li> Erarbeitung und Steuerung von gesamtstädtischen, quartiersbezogenen Verkehrskonzeptionen mit Varianten bis hin zu Detailplanungen sowie verkehrstechnischen Planungen </li>
<li> Vernetzung mit Stellen der Bundes-, Landes- und der Kommunalverwaltung, Fördermittelakquise, Öffentlichkeitsarbeit für das Themengebiet Radverkehr </li>
</ul>

<ul>
<li> ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verkehrsplanung, Geographie, Bauingenieurwesen (Straßenplanung) oder einer vergleichbaren Qualifikation mit (objekt-)planerischen Kenntnissen </li>
<li> eine hohe Affinität zum Thema nachhaltige Mobilität, insbesondere Radverkehr </li>
<li> ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li>
<li> die Fähigkeit, sich selbstständig, zielgerichtet und ergebnisorientiert in neue Themengebiete einzuarbeiten </li>
</ul>

<ul>
<li> abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team </li>
<li> breites Spektrum an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten </li>
<li> gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben </li>
<li> vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li>
<li> ein Job-Ticket für den Bereich des vpe </li>
<li> leistungsgerechte Bezahlung und betriebliche Altersversorgung </li>
</ul>

Sachbearbeiter für Radverkehr (w/m/d)

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine LEITUNG DES TEAMS WASSER- UND GLEISBAU (M/W/D) Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet

<ul>
<li>Die Leitung und somit die Personal-, Organisations- und Ergebnisverantwortung des Teams "Wasser- und Gleisbau" mit der zentralen Aufgabe des Unterhalts und der Instandsetzung sämtlicher Industriegleisanlagen, wasserbaulichen Anlagen und des Hochwasserschutzes.</li>
<li>Neben der Personalführung betreuen Sie viele Maßnahmen im Sinne der Bauherrenfunktion, d. h. Sie erarbeiten Ausschreibungsunterlagen und prüfen technische und vertragliche Notwendigkeiten. Ferner überwachen Sie selbstständig den Baufortschritt und sorgen für eine plan- und kostengerechte Ausführung.</li>
<li>Aufmaß, Abnahme und Abrechnung sowie Nachtragsverhandlungen gehören ebenso zum Aufgabengebiet wie die Koordination mit allen Beteiligten.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder ein artverwandtes Studium</li>
<li>Personalführungserfahrung sowie Kenntnisse im Bereich VOB-A/-B und BGB wären wünschenswert.</li>
<li>Zuverlässigkeit, Verantwortungs-, Kostenbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Teamleiter*in Wasser- und Gleisbau (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!
Die Berufsfeuerwehr der Stadt Heidelberg ist ein innovatives Team mit über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das gemeinsam mit Ihnen neue Wege beschreiten möchte. Mit den vorhandenen medizinischen, wissenschaftlichen und kulturellen Einrichtungen im Stadtgebiet können wir Ihnen dabei ein besonders anspruchsvolles Einsatzspektrum bieten.
Im Team der Berufsfeuerwehr ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachgebietsleitung Operative Einsatzplanung (m/w/d)
in Verbindung mit der Einsatzdienstfunktion „Einsatzleitung vom Dienst“ (Führungsstufe B) zu besetzen. Eine Besoldung ist bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW möglich.

Ihr Aufgabenbereich ist der Abteilung Einsatz zugeordnet, zu Ihrer Tätigkeit zählen insbesondere die kurz- bis mittelfristige Einsatz­planung in Abstimmung mit dem Sachgebiet der strategischen Einsatzplanung sowie die Weiterentwicklung Ihres sach­gebiets­zugehörigen Themenkomplexes.
Neben der Tätigkeit als Sachgebietsleiterin / Sachgebiets­leiter sind mit der Stelle Arbeits­zeit­anteile in der Einsatz­funktion als Einsatzleiterin / Einsatzleiter vom Dienst (Führungsstufe B) sowie die Stabsarbeit im Rahmen von Großschadensereignissen verbunden.
Darüber hinaus wird der Stadt Heidelberg in den kommenden Jahren ein erhebliches Bevölkerungs­wachstum prognostiziert. Dieses Wachstum bringt für die Feuerwehr Heidelberg eine Vielzahl neuer Heraus­forderungen sowie strukturelle und konzeptionelle Veränderungen mit sich. Durch die fach­bereichs­übergreifende Mitarbeit in agilen Projektteams bietet eine Stelle als Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter bei der Feuerwehr Heidelberg derzeit die einmalige Möglichkeit, sich richtungsweisend in die dynamische Entwicklung einer Feuerwehr einbringen zu können.

<ul>
<li>eine bis zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit vorzugsweise mehrjähriger, fach­spezifischer Berufserfahrung</li>
<li>zeitliche Flexibilität für die Arbeit im Schicht­dienst (Tag- und Nachtschicht, auch am Wochen­ende und an Feiertagen) sowie zur Übernahme von Rufbereitschaften</li>
<li>uneingeschränkte Fitness und körperliche Eignung für den Feuerwehrdienst nach arbeits­medizinischem Gutachten (G 26.3) sowie ärztlichem Zeugnis</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verant­wortungs­bewusstsein und Kooperations­fähigkeit</li>
<li>ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute kommunikative und didaktische Fähigkeiten</li>
<li>eine analytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine strukturierte und transparente Arbeits­organisation</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlichen Angehörigen der Feuerwehr und Engagement bei der Integration der Freiwilligen Feuerwehr in den Einsatz­dienst</li>
<li>einen Führerschein mindestens der Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Zusammenarbeit in einem agilen, innovations­offenen Team mit moderner Führungskultur</li>
<li>vielfältige Angebote zur Förderung der Verein­barkeit von Beruf, Karriere und Familie</li>
<li>vielseitige Bausteine der Personal­entwicklung (unter anderem ein umfangreiches internes Fortbildungs­programm) und damit ideale Rahmen­bedingungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>kostenlose Sportangebote und Vortrags­reihen zu gesundheitsrelevanten Themen im Rahmen der betrieblichen Gesundheits­förderung</li>
<li>ein attraktives Jobticket-Angebot mit einem aktuellen Eigenanteil zwischen 15 und 25 Euro pro Monat</li>
</ul>
und vieles mehr.
Die zu besetzenden Stellen sind selbst­verständlich in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Um Unterrepräsentanzen zu vermeiden, hat die Stadt Heidelberg die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Über Informationen zu ehrenamtlichen Tätigkeiten freuen wir uns.

445 Jobs in Bruchsal, Deutschland