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#Gemeinsam – dafür steht die Industrie- und Handelskammer für Rheinhessen. Wir sind die zentrale Adresse in Wirtschaftsfragen: für Unternehmen aller Branchen und Größen, für Start-ups und Traditionsbetriebe, für Jugendliche, Auszubildende und Prüfer, für Politik und Medien. Wir bündeln die Interessen unserer rund 42.000 Mitgliedsunternehmen in Rheinhessen und unterstützen sie – ob es um Aus- und Weiterbildung, Unternehmensgründung und -förderung, internationale Themen, Rechtsfragen, Innovation oder Nachhaltigkeit geht. Mit unseren Standorten in Mainz, Bingen und Worms sind wir stark in unserer Region verankert, gleichzeitig sind wir Teil eines bundes- und weltweiten Netzwerkes.Wir suchen an unserem Standort in der Landeshauptstadt Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung Finanzen (m/w/d) (39,5 Stunden). Aufgaben <ul> <li>Sparringspartner/in der Geschäftsführung mit strategischer Verantwortung für den Bereich Finanzen mit den Abteilungen Finanzbuchhaltung und Beitrag</li> <li>Steuerung der Erstellung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung einer transparenten Finanzplanung </li> <li>Weiterentwicklung des Controllings und des hausinternen Projekt- sowie des Qualitätsmanagements</li> <li>Sicherstellung eines umfangreichen Risikomanagements nach den IHK-Standards gemeinsam mit den Fachabteilungen</li> <li>Ausbau der Digitalisierung interner und externer Prozesse sowie Umsetzung relevanter verwaltungsrechtlicher Projekte wie etwa des E-Payments</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Finanzbereich oder vergleichbare Qualifikation zum Beispiel als Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer</li> <li>Langjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der IHK-Organisation </li> <li>Strategisches Geschick und unternehmerisches Denken gepaart mit einem großen Enthusiasmus für die gewissenhafte Steuerung von Ressourcen und Prozessen</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung, hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenzen sowie eine große Motivation, Menschen und Teams auch in Veränderungsprozessen zu leiten und weiterzuentwickeln</li> </ul> Wir bieten Was macht unsere IHK für Rheinhessen zu einem <a href="https://www.ihk.de/rheinhessen/servicemarken/ueber-uns/stellenausschreibungen/attraktiver-arbeitgeber-5620828" target="_blank">attraktiven Arbeitgeber</a>? STBL1_DE

Bereichsleitung Finanzen (m/w/d)

Das Berufliche Trainingszentrum Rhein-Neckar bietet jährlich für mehr als 1.600 Kunden Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation in 10 Städten deutschlandweit. Bei uns fördern und unterstützen Sie und Ihre ca. 190 Kolleg:innen Menschen mit psychischen Einschränkungen aus unter­schiedlichen Berufsfeldern individuell bei der Wieder­erlangung grundlegender Arbeits­fähigkeiten und bei der beruflichen Neu­orientierung. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheits­dienst­leistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Für unseren Standort in Mannheim suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Sozialpädagogen, Mitarbeiter Soziale Arbeit, Arbeitserzieher oder Erzieher w/m/d in Teilzeit (32 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Begleitung der Umschüler:innen während des Rehavorbereitungslehrgangs und der Umschulungsphase</li> <li>Unterrichtsplanung des Rehavorbereitungslehrgangs</li> <li>Austausch mit zuständigen Leistungsträgern, Berufsschulen, Kammern, Qualifizierungsbetrieben</li> <li>Selbstständiges Führen von Einzel-, Gruppengesprächen</li> <li>Berichtswesen und Dokumentation des Maßnahmenverlaufs</li> <li>Erarbeitung tragfähiger beruflicher Perspektiven mit den Teilnehmern</li> <li>Abklärungsgespräche mit Interessenten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Bachelor / Master) oder ein staatlich anerkannter Abschluss als Arbeitserzieher:in oder als Erzieher:in</li> <li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Erkrankung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Kreativität und Eigeninitiative</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1, Europäischer Referenzrahmen)</li> <li>Fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungs­unter­nehmen</li> <li>Ein wertschätzendes, herzliches und offenes Arbeits­klima</li> <li>Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Sonderkonditionen bei allen Studien­gängen der SRH Fernhoch­schule für Mitarbeitende sowie ihre Angehörigen</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle mit Zeit­erfassung und Möglich­keit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeit von Auszeiten/Sabbaticals über Wertkonten</li> <li>30 Tage Urlaub; zusätzlich freie Arbeitstage (24. und 31. Dezember und Geburtstag)</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung, Mitarbeiter­rabatte über Corporate Benefits u. a.</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Arbeitserzieher oder Erzieher w/m/d in der beruflichen Rehabilitation in Teilzeit

Der Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) ist eine von den drei Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz sowie 24 kommunalen Gebietskörperschaften getragene Organisation zur Planung, Durchführung und Finanzierung des öffentlichen Personennahverkehrs und weiterer Mobilitätsdienstleistungen im Rhein-Neckar-Dreieck. Zu den Verbund- und Mobilitätspartnern zählen zurzeit mehr als 50 Verkehrsunternehmen, zwei Carsharing-Anbieter, mehrere E-Tretroller-Anbieter sowie das Fahrradvermietsystem "VRNnextbike“. Der VRN ist der zentrale Mobilitätsdienstleister im Verbundgebiet und erstreckt sich über eine Fläche von fast 10.000 Quadratkilometern. Rund drei Millionen Menschen leben im Verbundgebiet. Die Verkehrsverbund Rhein-Neckar GmbH (VRN GmbH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit in der Abteilung Planung &amp; Angebot im Team Mobilitätsdienstleistungen eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Mobilitätsdienstleistungen - Vollzeit unbefristet Aufgaben Sie identifizieren sich mit Ihrer Tätigkeit, beherrschen Ihr Fachgebiet und haben Freude am Arbeiten im Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul> <li> Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Fortentwicklung und weitere Umsetzung eines Konzeptes zur Einrichtung von Mobilstationen im VRN-Gebiet in Abstimmung mit den Kommunen und Ländern sowie mit unseren Mobilitätspartnerschaften und weiteren möglichen Anbietern.</li> <li> Zudem arbeiten Sie gemeinsam mit unseren Carsharing-Anbietern und den Kommunen an der Ausweitung des Carsharing-Angebotes.</li> <li> Der Fokus beider Projekte liegt in unserem baden-württembergischen Verbundgebiet, wobei die Übertragbarkeit auf das gesamte Verbundgebiet sicherzustellen ist.</li> <li> Darüber hinaus unterstützen Sie das Team MD bei der Umsetzung weiterer multimodaler Angebote im Zusammenhang der beiden Projekte, z.B. im Bereich der Mobilitätsinvestitionen (VRNradboxen, DFI, etc.), des Mobilitätsmanagements oder im Bereich der Mobilitätsangebote (Mietrad, E-Tretroller, etc...).</li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Raum- oder Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement, Verkehrswirtschaft, Geografie o.ä.) oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung, eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des ÖPNV wäre wünschenswert.</li> <li> Erfahrungen im Bereich der multimodalen Angebote sind hilfreich.</li> <li> Sie arbeiten selbstständig, sind team- und kommunikationsfähig sowie zuverlässig.</li> <li> Verhandlungsgeschick und Engagement sowie die Fähigkeit Projekte selbstständig im politischen Raum zu vertreten, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li> einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit einem großen kreativen Gestaltungsspielraum sowie eine anspruchsvolle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Fachabteilungen</li> <li> kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie mit Teamstrukturen</li> <li> ein gutes Betriebsklima, eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Unternehmenskultur, in der Weiterbildung gefördert wird</li> <li> eine moderne Arbeitsplatzausstattung an einem attraktiven Standort im Herzen Mannheims</li> <li> Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen bei einer 39-Stunden-Woche und mobiles Arbeiten</li> <li> 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr und zusätzlich 2 freie Tage am 24.12. und am 31.12.</li> <li> eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe 11, eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung und Leistungszulage sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li> betriebliche Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Job-Rad, Altersvorsorge, Kantine</li> <li> eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamischen und stetig wachsenden Umfeld</li> <li> regelmäßige Unternehmensevents und betriebliche Gesundheitsförderung, mehr als 120 nette Kolleg*innen und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Mobilitätsdienstleistungen - Vollzeit unbefristet

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und sozialer Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen o. ä.)

Erfolgreich selbstständig mit pädagogischer Leidenschaft? LOS sucht genau Sie! Spielen Sie mit dem Gedanken, sich in einer zukunftssicheren Branche selbstständig zu machen und ein eigenes Förderinstitut aufzubauen? Sie möchten dabei aber von der Erfahrung und dem Know-how eines starken Partners profitieren, um einerseits erfolgreich selbstständig zu sein und andererseits die Risiken des Unternehmertums deutlich zu senken? Gleichzeitig möchten Sie einen sinnstiftenden Beruf ausüben, Gutes tun und damit Menschen mit Problemen im Lesen und Schreiben durch eine nachhaltige Förderung die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe ermöglichen? Und dabei auch noch ein attraktives Einkommen ohne hohe Investitionskosten erzielen? Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der außerschulischen Förderung noch familiengeführt. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine langfristige, verlässliche und erfolgreiche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege, eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur, ein direktes, persönliches Miteinander und eine hochqualitative sowie nachhaltige Zusammenarbeit. Als Leiterin oder Leiter eines LOS sind Sie nie auf sich alleine gestellt. Von Anfang an stehen wir Ihnen mit unserem starken Team zur Seite. Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmerin bzw. selbstständiger Unternehmer treffen natürlich Sie die endgültigen Entscheidungen. Aufgaben Als Leiter eines LOS-Instituts übernehmen Sie vielfältige Aufgaben, die sich in drei Kernbereiche gliedern. Mit unserer über 40-jährigen Erfahrung stehen wir Ihnen in allen Bereichen zur Seite und unterstützen Sie: 1. Pädagogische Aufgaben • Gruppeneinteilung: Sie bilden Lerngruppen, die den individuellen Bedürfnissen der Schüler entsprechen. • Unterricht: Sie erteilen selbst Unterricht oder delegieren diesen an speziell ausgebildete Pädagogen. • Qualitätskontrolle: Durch regelmäßige Schulungen und Anleitungen stellen Sie sicher, dass der Förderunterricht immer den hohen Qualitätsstandards entspricht. 2. Administrative Aufgaben • Finanzverwaltung: Sie kontrollieren die Zahlungseingänge und verwalten Kundendaten über die spezielle Software des LOS-Verbundes. • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. 3. Beratung und Marketing • Individuelle Beratung: Sie führen Beratungsgespräche durch, um den individuellen Förderbedarf eines jeden Schülers zu ermitteln. • Marketing: Sie werben für Ihr Institut, bauen Kundenbeziehungen auf und steigern die Bekanntheit des LOS-Verbundes in Ihrer Region. Profil Fachliche Voraussetzungen Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung? Alle fühlen sich bei uns wohl. Denn obwohl alle LOS-Partnerinnen und LOS-Partner nach einheitlichen Qualitätsstandards arbeiten und selbstverständlich intensiv beraten und regelmäßig geschult werden, stecken doch ganz unterschiedliche Persönlichkeiten hinter jedem Erfolg. Eines vereint sie aber alle: Unternehmergeist und der Wunsch, Menschen zu helfen! Persönliche Voraussetzungen Eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Existenzgründung ist die Persönlichkeit des Unternehmers (m/w/d): Als LOS-Partnerin oder LOS-Partner gehen Sie gerne und offen auf Menschen zu, sind kommunikativ und verstehen es, Netzwerke zu knüpfen und zu pflegen. Haben Sie außerdem Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen und möchten diesen helfen, ihre Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS/Legasthenie) erfolgreich zu überwinden? Dann passen Sie gut zu uns! Wir bieten - über 40 Jahre Erfahrung - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie - bewährtes und erfolgreiches Geschäftsmodell - Zukunftsbranche Bildung - Pädagogisches Konzept - Unterstützung durch individuelle Beratung von der LOS-Zentrale - geringe Investitionskosten - attraktives Einkommen - hohe Work-Life-Balance (Schulferien geschlossen) - sinnstiftende Aufgabe (Menschen mit LRS/Legasthenie helfen) - Austausch mit praxiserfahrenen Mentoren - individuelle Gründungsberatung und individueller Ansprechpartner (m/w/d) - mehrere zentrale und dezentrale Schulungen pro Jahr - zusätzliche Fortbildungen in Form von Webinaren - praxisnaher Austausch mit anderen LOS-Partnern und Mentoren - multimediale Arbeitsmittel für Ihren Unterricht vor Ort - eigener diagnostischer Rechtschreibtest für Beratungen vor Ort STBL1_DE

Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Neben dem Arbeitsfeld Eingliederungshilfe ist die NRD in der Jugendhilfe, Altenhilfe und mit Inklusionsbetrieben engagiert. Im Unternehmen sind ca. 2.700 Mitarbeiter*innen an mehr als 50 Standorten in 30 Städten und Gemeinden in Hessen und Rheinland-Pfalz tätig (<a href="https://www.nrd.de" target="_blank">www.nrd.de</a>). Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger (m/w/d) einzigartiges inklusives Wohnkonzept nur Tagdienst (Früh- und Spätschicht) Gestalten Sie mit uns gelebte Inklusion – an einem neuen Ort voller Möglichkeiten! Wir schaffen Lebensräume für Teilhabe. Im Januar 2026 eröffnen wir in Gernsheim unsere neue, barrierefreie Hausgemeinschaft „gemeinschaftliches Wohnen“ – ein Ort für Menschen mit und ohne Beeinträchtigung. In drei Neubauten stehen individuell gestaltete Wohnungen für Jung und Alt, Familien, Paare und Einzelpersonen zur Verfügung. Großzügige Gemeinschafts- und Grünflächen fördern Begegnung und Teilhabe für alle. Für einige Bewohner*innen mit Beeinträchtigung aus einer bestehenden Wohngruppe beginnt hier ein Neuanfang, begleitet von vertrauten Teammitgliedern und neuen Kolleg*innen– weitere Bewohner*innen ziehen zeitnah ein. Eigene Appartements bieten Raum zur persönlichen Entfaltung und zugleich bedarfsgerechte Unterstützung, eingebettet in eine lebendige Gemeinschaft. Aufgaben <ul> <li>Mit Empathie und Humor gestalten Sie einen verlässlichen Tagesablauf, begleiten die Bewohner*innen individuell im neuen Sozialraum und fördern nachbarschaftliche Beziehungen</li> <li>Als Bezugsbetreuer*in helfen Sie außergewöhnlichen Menschen beim Aufbau eines persönlichen Hilfsnetzes und setzen unter Einbeziehung von Angehörigen und gesetzlichen Betreuern die personenzentrierte individuelle Teilhabeplanung um</li> <li>Sie nehmen sich Zeit und Raum für individuelle Betreuung spannender Personen</li> <li>Sie begleiten Klient*innen in allen Bereichen des Alltags und unterstützen sie bei individuellen Bedarfen, wie z. B. der täglichen Körperpflege - immer mit dem Ziel, größtmöglicher Selbstbestimmung</li> <li>Für die bestmögliche Unterstützung arbeiten Sie eng mit dem Team sowie mit übergreifend tätigen Kolleg*innen, z.B. Fachberatung oder Fachdienst Pflege, die Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen</li> </ul> Starten Sie im Januar 2026 direkt in Gernsheim oder unterstützen Sie alternativ bereits jetzt bei der Vorbereitung des Umzugs! Einen ersten Eindruck von unserem neuen Standort, dem Konzept und dem aktuellen Projektstand finden Sie auf unserer Projektseite: Gemeinschaftliches Wohnen / NRD Gernsheim Profil <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 20-90% und eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Pioniercharakter</li> <li>Unterstützung des Teams durch eine Hauswirtschaftskraft und separate Nachtwache. Sie werden nur im Früh- und Spätdienst eingesetzt, keine Nachtdienste!</li> <li>Intensive Einarbeitung durch unser erfahrenes Team vor Ort und einen Dienstplan, der individuelle Wünsche berücksichtigt</li> <li>Direkte Parkmöglichkeiten und eine unmittelbare Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (EZVK) sowie Sonderzahlungen des Familienbudgets</li> <li>Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Internes Fortbildungsangebot, Seelsorge, Beratung in Krisensituationen, Coaching und Supervision</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogen, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen mit geistiger und teilweise körperlicher Beeinträchtigung</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch innere Ruhe sowie Verständnis aus</li> <li>Neugierde, Engagement, Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Teamarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger (m/w/d) einzigartiges inklusives Wohnkonzept nur Tagdienst (Früh- und Spätschicht)

Erzieher * Erzieherin für das KiFaZ Griesheim <ul> <li>IB Südwest gGmbH</li> <li>01.10.2025, unbefristet </li> <li>65933 Frankfurt am Main</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Menschsein stärken - verstärken Sie uns! Das Kinder- und Familienzentrum Griesheim hat die Aufgabe, die ihr anvertrauten Kinder zu bilden, zu erziehen und zu betreuen sowie die Eltern in ihrer Erziehungsaufgabe zu unterstützen und zu beraten. Der größte Teil der Kinder und Eltern sind Migrantinnen*Migranten aus unterschiedlichsten Herkunftsländern. Im Rahmen der Umsetzung des Bildungsplans des Bundeslandes Hessen liegen die Schwerpunkte auf den Bereichen Sprachförderung, Motorik, Musik und Inklusion. Für unsere Bereiche Kita und Hort suchen wir motivierte Mitarbeiter* Mitarbeiterinnen. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen! Aufgaben <ul><li>Vorurteilsfreie Betreuung aller uns anvertrauten Kinder in Kindergarten und Hort</li><li>Kinder aktiv zu unterstützen, ihre Stärken und Fähigkeiten zu entwickeln und sich die Welt zu erschließen</li><li>Versorgung der individuellen Bedarfe und Förderung der individuellen Entwicklungsschritte</li><li>Gestaltung einer einladenden und entwicklungsfördernden Einrichtung.</li><li>Arbeiten in Anlehnung an den EE-Ansatz (EarlyExcellence-Ansatz).</li><li>Arbeiten im Sozialraum</li><li>Kontinuierliche (Weiter-) Entwicklung Ihrer Arbeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Teamsupervision</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlichen Erzieher*in oder</li><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Eziehungswissenschaften oder Heilpädagogik</li><li> Flexibilität, Engagiertheit und bereit, Ihr Wissen aktiv in den Alltag einzubringen </li><li> Interesse an der Weiterentwickulung Ihrer Handlungskompetenzen </li><li> Erfahrung und Kenntniss im EE-Ansatz </li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf </li><li> Gute Kooperationsfähigkeit gegenüber Eltern, Schule und Fachdiensten</li><li>Lust und Motivation, sich in einem jungen und flexibelen Team einzubringen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten</li></ul> Wir bieten Finanzielle Vorteile <ul> <li>Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld</li> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit</li> <li>Jobrad</li> <li>Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten</li> <li>Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest</li> <li>Willkommenstag</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher * Erzieherin für das KiFaZ Griesheim

De'Longhi Deutschland GmbH gehört zur international tätigen De'Longhi Group, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Haushaltsgeräteindustrie. Mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden verkaufen wir unsere Produkte weltweit - in über 100 Ländern. Unsere Werte - Tradition, Leidenschaft, Mut, Teamarbeit, Ambition, Kompetenz und Respekt - bilden das Herzstück unserer Unternehmenskultur und leiten uns in unserer täglichen Arbeit sowie bei der Umsetzung unserer Projekte. Die De'Longhi Deutschland GmbH beschäftigt in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main rund 140 Mitarbeitende und vertreibt Premiummarkenprodukte von De'Longhi, Kenwood, Braun und nutribullet. Werde auch du Teil unseres Teams und starte mit uns zum 01. Oktober 2025. Aufgaben <ul> <li> Du studierst dual an der IU Frankfurt im Campusmodell (Studienstart Oktober 2025) und erhältst eine Praxisausbildung in unserer HR Abteilung; </li> <li> Du bekommst einen umfangreichen Einblick in alle Aufgaben des Personalmanagements; </li> <li> Du wirkst insbesondere in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Training und Development, Employer Branding und Kommunikation mit; </li> <li> Du unterstützt unsere Business Partner und Spezialisten im Tagesgeschäft und übernimmst eigene Aufgaben und Projekte; </li> <li> Du erhältst Einblicke in andere Unternehmensbereiche durch Hospitationen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast (Fach-)Abitur; </li> <li> Du bringst Leidenschaft für Personalmanagement mit; </li> <li> Du gehst offen auf Menschen zu; </li> <li> Du arbeitest lösungsorientiert, bist ein Organisations- und Kommunikationstalent und besitzt Kreativität sowie Teamfähigkeit; </li> <li> Du verfügst über Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen; </li> <li> Du begeisterst Dich für den Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Kanälen; </li> <li> Du kennst Dich mit gängigen Microsoft-Office-Tools und Google Suite aus; </li> <li> Du hast gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift. </li> </ul> Wir bieten Deine Vorteile: Bei De'Longhi Deutschland GmbH <ul> <li> Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir für Dich; </li> <li> Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns; </li> <li> Du profitierst von Vergünstigungen; </li> <li> Du hast flexible Arbeitszeiten; </li> <li> Du kannst die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten; </li> <li> Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten; </li> <li> Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen. </li> </ul> Bei der IU – Campus Frankfurt am Main <ul> <li> Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.); </li> <li> Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da; </li> <li> Kleine Lerngruppen und moderne Vorlesungsräume; </li> <li> Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen; </li> <li> Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre. </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Personalmanagement

Beim Verband Region Rhein-Neckar ist zum 1. Dezember 2025 eine auf 4 Jahre befristete Stelle alsRegionalplaner (m/w/d)zur Unterstützung des interdisziplinären Planungsteams zu besetzen.Der Verband Region Rhein-Neckar (VRRN) wurde zum 1. Januar 2006 auf Grundlage des Staatsvertrags vom 25. Juli 2005 zwischen den Ländern Baden-Würt-temberg, Hessen und Rheinland-Pfalz als Körperschaft des öffentlichen Rechts gegründet. Er ist Träger der Regionalplanung in der Europäischen Metropolregion Rhein-Neckar mit Sitz in Mannheim. Er hat zudem umsetzungsorientierte Aufga-ben und Zuständigkeiten im Bereich des Regionalmanagements und der Regionalentwicklung. Aufgaben <ul><li>Organisation und Durchführung des Prozesses zur regionalen Umsetzung der kommunalen Aufgaben des Landeskonzeptes Mobilität und Klima (LKM) Baden-Württemberg (Arbeitsgruppen, Austauschformate, Regionalkonferenzen)</li><li>Enge Kooperation mit den relevanten Stakeholdern (Stadt- und Landkreise, weitere kommunale Akteure, Fachbehörden etc.)</li><li>Koordinations- und Querschnittsaufgaben im Rahmen der Fortschreibung des Einheitlichen Regionalplans wie u. a. Vorbereitung und Abstimmung von notwendigen Verfahrensschritten</li><li>Implementierung, Weiterentwicklung und Betreuung von Projekten zum Siedlungsflächenmanagement für die kommunale Planungsebene</li><li>Mitwirkung, Steuerung und Weiterentwicklung von Projekten der Raumbeobachtung mit Bezug zu Mobilität, Klima und Siedlungsentwicklung</li><li>Sicherstellung von Synergien und Mitwirkung bei der Koordinierung, Steuerung und finanztechnische Abwicklung des Projektes</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Raumordnung, Landes und Regionalplanung, Geografie, Verkehrswissenschaften</li><li>Einschlägige Berufserfahrung in den o. g. Bereichen</li><li>Erfahrung in der Akteursbeteiligung im kommunalen Bereich sowie in der Moderation und Durchführung von Online-Veranstaltungen</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein gutes Selbst- und Zeitmanagement</li><li>Kenntnisse in der Steuerung und Koordination von Förderprojekten und der Abrechnung von Fördermitteln</li><li>Hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Freude an Netzwerkarbeit</li><li>Praxiserfahrungen im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil.</li><li>Umfassende Kenntnisse in MS Office, insbesondere in MS Excel, GIS-Kenntnisse und Kenntnisse in InDesign sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>Anstellung in Entgeltgruppe Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA</li><li>Gewährung von Versorgungsbezügen </li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten nach Kern- und Gleitzeitregelung und mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li><li>Unternehmensfinanzierte Weiterbildungen </li><li>Arbeit in einem engagierten Team </li><li>Job-Ticket/Deutschlandticket </li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Verkehrsgünstig gelegener Arbeitsplatz in der Innenstadt Mannheims </li></ul> STBL1_DE

Regionalplaner/in (m/w/d)

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) für die Anästhesiepflege – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Voll- oder Teilzeit – unbefristet – Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitäts­gesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und individuelle Anleitung von Auszu­bildenden und Teilnehmenden in der Weiter­bildung</li> <li>Prüfungsvorbereitung und -abnahme bei Auszu­bildenden und Weiterbildungsteilnehmern</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Praxis­anleiterkonzepten; Aktive Einbringung Ihrer Ideen in die Ausbildung</li> <li>Betreuung des Ausbildungs-OP; Gestaltung einer praxisnahen und strukturierten Lernumgebung im OP-Bereich</li> <li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit; Förde­rung des Austauschs zwischen Berufsgruppen für eine ganzheitliche Ausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Anästhesietechnische Assistenz (w/m/d) oder in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Fach­weiterbildung Anästhesie</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxis­anleiter (w/m/d) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Begeisterung für den Beruf und die Motivation, diese an Lernende weiterzugeben</li> <li>Motiviert, kreativ und zuverlässig mit einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung und Tarifurlaub nach TVöD-K sowie eine arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, offenen und interdisziplinären Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Individuelle Angebote zu Ihrer persönlichen und beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Optimale Verkehrsanbindung sowie vergünstigte Nutzung des Deutschland-Tickets</li> <li>Förderung der Akademisierung im Pflegeberuf durch individuelle Unterstützung beim Studienstart</li> </ul> STBL1_DE

233 Jobs in 68642 Bürstadt, Deutschland