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Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Öffentliche Ordnung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeitende für die Stadtpolizei (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe, eine moderne Dienstleisterin am Rande des Taunus, sucht engagierte und zuverlässige Mitarbeitende für die Stadtpolizei. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnenden bietet Bad Homburg v. d. Höhe ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Rund 1.000 Personen arbeiten in der Kommunalverwaltung, die als Sonderstatusstadt vielfältige Aufgaben bewältigt. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben Nach entsprechender Ausbildung umfasst Ihr Aufgabengebiet neben dem präventiven Streifendienst u. a.: Stadtpolizei <ul> <li>Überwachung der Einhaltung von Gefahrenabwehrverordnungen</li> <li>Erledigung verschiedener Ermittlungsaufträge</li> <li>Kontrollen nach dem Hess. Straßengesetz</li> <li>Maßnahmen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG)</li> <li>Gewerbekontrollen</li> </ul> Profil <ul> <li>Vollendung des 21. Lebensjahres</li> <li>Persönliche Zuverlässigkeit und körperliche Eignung, nachgewiesen durch einen Sporttest</li> <li>Für Mitarbeitende der Stadtpolizei: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungsprüfung I oder vergleichbare Ausbildung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger sachbearbeitungsorientierter Berufserfahrung, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft</li> <li>Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz, auch in den Abendstunden sowie am Wochenende</li> <li>Guter Umgangston, Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Vor Einstellung erfolgt eine Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 13a Hessisches Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) für die Hilfs- und Ordnungspolizei beim Hessischen Landeskriminalamt und die Einholung eines Führungszeugnisses. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams! Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung und Zulage: Eingruppierung je nach Tätigkeitsfeld von Entgeltgruppe 6 TVöD bis zur Entgeltgruppe 9 a TVöD, zuzüglich einer Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten sowie einer Schichtzulage.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Mehrere Vollzeitarbeitsplätze mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 39 Stunden, die grundsätzlich geteilt werden können. Der Dienstplan umfasst Früh-, Spät-, Nacht- und Wochenend- sowie Feiertagsdienste, was Flexibilität ermöglicht.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf. Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil für eine stressfreie Anreise.</li> <li>Karriereentwicklung: Möglichkeit zur Fortentwicklung für die Mitarbeitenden der Kommunalen Verkehrsüberwachung bis hin zu Mitarbeitenden der Stadtpolizei durch Verwaltungsbasislehrgang und Verwaltungslehrgang I.</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung: Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Einarbeitung in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft.</li> <li>Vielfältige Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Stadtpolizei und Kommunalen Verkehrsüberwachung.</li> <li>Teamarbeit und Kommunikation: Arbeiten in einem engagierten Team mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeitende für die Stadtpolizei (m/w/d)

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Rodgau-Rödermark eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (29,25 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Rodgau-Jügesheim.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung sind Sie Teil des Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzdezernat

Gentex mit Sitz in Michigan, USA, ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit weltweit rund 6.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, das Produkte mit hohem Kundennutzen für die Automobilindustrie herstellt. So ist Gentex ein führender Anbieter von elektrochromen Produkten und bekannt für seine automatisch abblendenden Rückspiegel. Durch das kontinuierliche Wachstum unseres Unternehmens suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am europäischen Hauptsitz in Erlenbach bei Heilbronn einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zollabwicklung Aufgaben <ul> <li>Selbstständige automatisierte Abfertigung von Import- und Exportvorgängen über das Zolllager.</li> <li>Erstellung und Überwachung von erforderlichen Zolldokumente (T1-NCTS), Ausfuhrbegleitdokumente (ABD) und Gelangensbestätigungen.</li> <li>Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Speditionen und Behörden.</li> <li>Controlling und Datenverarbeitung von Steuerbescheiden.</li> <li>Bereitschaft zu Routinetätigkeiten. </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Logistik oder Supply Chain Management B.A. oder eine Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Zoll oder vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office, Zollsoftware (ASSIST4) und Kundenportalen (Wünschenswert)</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kommunikative, aufgeschlossene und durchsetzungsfähige Persönlichkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wirke mit am Wachstum von Gentex und erlebe die technologische Evolution in der Automobilindustrie auf dem Weg in die Zukunft des Fahrens.</li> <li>Dich erwartet ein motiviertes, internationales Team, in dem ein regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit großgeschrieben werden</li> <li>Eine leistungsfördernde Unternehmenskultur, in der deine persönliche und fachliche Entwicklung stets hohe Priorität hat.</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Entlohnung sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Zollabwicklung

Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Digitalstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Das Produktteam Analyse / Forensik ist verantwortlich für die polizeiliche Analyse-Plattform „hessenDATA“, die den Ermittlerinnen und Ermittlern hilft, Daten auszuwerten und Zusammenhänge und Strukturen im Bereich der Schweren, Organisierten und Staatsschutzkriminalität aufzuklären. Die Analyse-Plattform soll nun auch in anderen Bundesländern eingeführt werden, um eine länderübergreifende Kooperation und Verbrechensbekämpfung zu erleichtern. IT-Projektingenieurwesen / IT-Consultant / IT-Projektmanager (m/w/d) Referenzcode 50859589_0002 Als IT-Service Manager bzw. IT-Koordinator (w/m/d) unterstützt Du die Gesamtprojektleitung sowie die vollumfängliche Betreuung der IT-technischen Aspekte des Projektes und sorgst Dich um die Projektplanung und -koordination der IT-Infrastruktur. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Gesamtprojektleitung und vollumfängliche Betreuung der IT-technischen Aspekte des Projektes</li> <li>Projektplanung und -koordination von IT-Infrastruktur (Netz- und Hardwareinfrastruktur)</li> <li>Prüfen von Anforderungen und Erarbeitung von Konzepten zur Schaffung der notwendigen IT-Infrastruktur unter Einbezug aller Beteiligten</li> <li>Erarbeiten von Spezifikationen für die IT-Lösungen und Ausarbeitung von Konzepten zur Datenintegration, IT-Sicherheit, Datenschutzanforderungen, Harmonisierungen von Datenbankmodellen etc.</li> <li>Identifikation von Schnittstellen und technischen Lösungsmöglichkeiten zur Umsetzung des Projektes</li> <li>Sicherstellung der Kompatibilität von Systemen und Software</li> <li>Überwachung der technischen Umsetzung des Projekts</li> <li>Erhebung und Dokumentation von Anforderungen der Stakeholder</li> <li>Regelmäßige Kommunikation mit Projektbeteiligten und Stakeholdern</li> <li>Dokumentation von Projektfortschritten, Entscheidungen und Änderungen</li> <li>Durchführung von Besprechungen und Reportings</li> <li>Organisation und Leitung von Meetings und Workshops auch in länderübergreifenden Gremien</li> <li>Risiko- und Qualitätsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in den Fachbereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit technischem Hintergrund</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Durchführung komplexer IT-Projekte</li> <li>Umfassende Kenntnisse über verschiedene Datenformate und Datenbankmodelle</li> <li>Umfassende Kenntnis der Netz-Infrastruktur und Hardwarekomponenten</li> <li>Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz</li> <li>Kenntnisse sowie Anwendungskompetenz im Bereich agiler und klassischer Projektmanagementmethoden (z. B. OKR, SCRUM, Wasserfall-Modell, Gantt-Diagramme, Risikomanagementpläne)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der Projektmanagementtools Jira/Confluence</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Interessengruppen, um Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln bzw. die Fähigkeit zielgruppengerecht zu kommunizieren</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von Präsentationen und Meetings</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Business Englisch</li> </ul> Das zeichnet Dich aus <ul> <li>Ein ausgeprägtes Verständnis für strategische Fragestellungen</li> <li>Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Führungsstärke</li> <li>Die Bereitschaft, sich ständig und eigeninitiativ weiterzubilden und sich auf neue Themen einzulassen</li> <li>Die Bereitschaft Dienstreisen zu unternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein vielfältiges und motiviertes Team</li> <li>Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main</li> <li>Bei einem abgeschlossenen Bachelor-Studium und langjähriger praktischer Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13; ohne langjährige praktische Erfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Bis zu 50 % mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&amp;you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“</li> <li>Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehrere angrenzenden Gebiete, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)</li> <li>Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Dienstliches Smartphone</li> </ul> STBL1_DE

IT-Projektingenieurwesen / IT-Consultant / IT-Projektmanager (m/w/d)

Die Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen mbH (BPG) wurde 2020 von der Stadt Ludwigshafen am Rhein gegründet, um die innerstädtischen Infrastrukturprojekte zu managen. Wir sind ein Unternehmen mit Start-Up-Kultur, in dem alle die Möglichkeit haben, ihre Ideen einzubringen und beim Aufbau von Strukturen mitzuwirken. Aktuell zählen wir rund 40 Mitarbeitende und sind ein Magnet für Menschen, die gerne anpacken und etwas bewegen wollen. Aufgaben Komplexe Bauprojekte lassen dein Herz höher schlagen? Möchtest du an einem der größten und spannendsten Infrastrukturprojekte unserer Zeit mitwirken? Für unser Megaprojekt Ludwigshafener Hochstraßen suchen wir einen Projektleiter (m/w/d), der seine Expertise aus vergleichbaren Planungs- und Bauprojekten bei uns einbringt. Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und dich bringt so schnell nichts aus der Ruhe? Dann ist dieser Job genau der Richtige für dich! <h4>Deine Aufgaben</h4> <ul> <li>Projektleitung: Du steuerst im Team alle Projektbeteiligten in einem Teilprojekt der Ludwigshafener Hochstraßen. </li> <li>Bauherrenaufgaben: Du übernimmst die Bauherrenaufgaben für dein Projekt, organisierst die Verkehrsanlagen-, Objekt- und Tragwerksplanung sowie alle Themen rund um die Bauausführung.</li> <li>Projektverantwortung: Von der Planung bis zur Bauausführung, von der Ausschreibung bis zur Vergabe – du behältst alle Termine, Kosten und Qualität stets im Blick und bist für dein Projekt verantwortlich.</li> <li>Kommunikation: Du bist in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten, organisierst und leitest Besprechungen und kümmerst dich um alle erforderlichen Genehmigungen, Freigaben und Abstimmungen mit Dritten.</li> <li>Teamführung: Du führst dein Team und bringst dich im Gesamtprojekt als verantwortungsbewusste Führungskraft ein.</li> </ul> <h4>Das bieten wir dir</h4> <ul> <li>Arbeiten auf der Auftraggeber Seite: Direkte Einflussnahme und Verantwortung.</li> <li>Bedeutende Infrastrukturprojekte: Regional bedeutende Projekte direkt vor Ort.</li> <li>Tolles Team: Ein motiviertes Team in einem Unternehmen mit Start-Up-Charakter.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive Altersvorsorge.</li> <li>Zentrale Lage: Ein zentral gelegenes Büro mit guter Verkehrsanbindung, Jobticket und die Möglichkeit eines Fahrradleasings (Jobrad).</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, konstruktiver Ingenieurbau oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Bau- oder Projektleiter (m/w/d) und bringst einschlägige Fachkenntnisse in der Realisierung und Abwicklung von Bau- oder Planungsprojekten mit, idealerweise im Brücken- und Straßenbau.</li> <li>Fachkenntnisse: Du wendest HOAI und VOB sicher an.</li> <li>Persönliche Stärken: Du überzeugst durch ein selbstbewusstes Auftreten sowie durch strukturiertes Arbeiten und bist ziel- und ergebnisfokussiert.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Projektleiter für Bauprojekte im konstruktiven Ingenieurbau (m/w/d)

Sie erwartet: <ul> <li>einer der größten Gesundheits- und Sozialanbieter – bei rund 7600 Mitarbeitenden</li> <li>ein außergewöhnlicher Teamgeist – bei einem multiprofessionellen Mitarbeiterteam</li> <li>ein lukratives Gehalt - mit vielen Zusatzleistungen</li> <li>Freiräume für eigene Ideen - in einem inspirierenden Umfeld</li> <li>eine anerkennende Unternehmenskultur - mit über 130 Jahren Tradition</li> </ul> Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe in Bad Kreuznach zum 01.10.2025 eine Einrichtungsleitung (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>sind Sie für die Sicherstellung und Planung aller Angebote der Kinder- und Jugendhilfe von präventiven, ambulanten, teilstationären und stationären Hilfen zur Erziehung am Standort Bad Kreuznach verantwortlich</li> <li>wirken Sie bei der inklusive Ausrichtung aller Angebote mit</li> <li>arbeiten Sie mit den Kooperationspartnern und Kostenträgern zusammen</li> <li>stellen Sie die Einhaltung aller gesetzliche Vorgaben zur Erlangung und Sicherung der Betriebserlaubnis sicher</li> <li>wirken Sie bei der Erstellung des Investitions- und Wirtschaftsplanes mit</li> <li>sind Sie für die Betriebsführung aller Angebote der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Rahmen der Zielvorgaben verantwortlich</li> <li>tragen Sie zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung bei</li> <li>realisieren Sie pädagogische, therapeutische und diakonische Zielsetzungen</li> <li>wirken Sie bei der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung und deren Umsetzung mit</li> <li>wirken Sie bei der Qualitätsentwicklung und deren Umsetzung mit</li> <li>haben Sie die Dienst- und Fachaufsicht über derzeit mehr als 110 Mitarbeitende</li> </ul> Profil <ul> <li>sind eine engagierte Persönlichkeit, die die oben genannten Aufgaben eigenständig wahrnehmen kann</li> <li>besitzen eine Ausbildung als Diplom-Pädagoge/in, Diplom-Psychologe/in, Diplom-Sozialpädagoge/in-, arbeiter/in und eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> <li>bringen mehrjährige Leitungserfahrung mit</li> <li>verfügen über Zeitmanagement und Führungskompetenz</li> <li>achten die christlichen Werte (keine bestimmte Konfession notwendig)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet.</li> <li>schaffen Ihnen Freiräume, um sich mit eigenen Ideen und Kompetenzen in die Gestaltung des Bereiches miteinzubringen</li> <li>zahlen ein Entgelt gemäß AVR DD</li> <li>unterstützen Sie mit einer zusätzlichen Altersvorsorge und bieten Ihnen weitere attraktive Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes</li> <li>bieten Ihnen die Möglichkeit das Deutschland-Ticket-Job vergünstigt zu erwerben</li> </ul> STBL1_DE

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams und unter­stütze Kinder, Jugendliche und Familien in Krisen­situationen. Wir sind ein freier Träger der Jugend­hilfe und betreiben eine stationäre Inobhut­nahme­stelle mit 12 Plätzen sowie einer Wohn­gruppe mit 6 Plätzen.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit:Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Einrichtung in Fürth im Hessischen Odenwald Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Betreuung im stationären Kontext</li> <li>Krisenintervention und Sicherung des Kindes­wohls</li> <li>Elternarbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen</li> <li>Erarbeitung des Hilfe­bedarfs und Ab­stimmung mit dem Jugendamt</li> <li>Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten</li> <li>Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen</li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum staat­lich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleich­bare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschens­wert</li><li>Kenntnisse im Jugendhilfe­recht</li><li>Selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Bereit­schaft und Fähig­keit zur Team­arbeit</li><li>Hohe emotionale und psychische Belast­barkeit sowie die Offen­heit zu konstruk­tivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion</li><li>Interkulturelle Kompetenz</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag</li> <li>Vergütung angelehnt an den TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­urlaub</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten</li> <li>Wöchentliche Teamsitzungen, monat­liche Supervisionen sowie indi­viduelles Mentoring durch erfahrene Fach­kräfte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems <ul> <li>Deine Dienstwünsche werden berück­sichtigt</li> <li>Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat</li> </ul> </li> <li>Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppendienst zur Verfügung</li> <li>Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten</li> <li>Zuverlässige und trans­parente Führungs­strukturen</li> <li>Innovative und zukunfts­fähige Jugend­hilfeangebote</li> <li>Gute Entwicklungs­möglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken</li> <li>Strukturiertes und praxis­nahes On­boarding</li> <li>Teamevents und Konzeptions­tage</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher und Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Einrichtung in Fürth im Hessischen Odenwald

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen. Unser Jugendhilfe-Angebot „welträume – Hilfen zur Erziehung“ unter dem Dach des bbw Südhessen bietet einen Raum, in dem junge Menschen sich aufgehoben fühlen und Perspektiven für die Zukunft entwickeln können. Die Häuser „Villa Kosmos“, „Villa Canopus“ und „Villa Centaurus“, mit je einer Wohngruppe in Karben und „Villa Gemini“ mit zwei Wohngruppen in Bad Vilbel-Dortelweil bieten jungen Menschen ein Zuhause auf Zeit. Aufgaben <ul> <li>Als verlässliche Partner*in unterstützt du die Jugendlichen und Heranwachsenden (im Alter von 14 - 18 Jahren) dabei, Vertrauen in die eigene Person zu gewinnen und Selbstständigkeit einzuüben.</li> <li>Als Bezugsperson gibst du Stabilität und Aufwind, indem du hilfst den Alltag zu gestalten. </li> <li>Du setzt gruppen- und erlebnispädagogische und ggf. therapeutische Angebote um und bringst hier deine persönlichen Stärken und Qualifikationen ein. </li> <li>Als Sozialarbeiter*in eröffnest du unseren Bewohner*innen durch eine tragfähige Beziehungund annehmende Grundhaltung vielfältige Möglichkeiten, im Alltagsleben und in der Gruppengemeinschaft neue positive Beziehungs- und Lebenserfahrungen zu machen.</li> <li>Du arbeitest im Schichtdienst und übernimmst Dienste an Wochenenden sowie Nachtbereitschaften. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in (vergl. Heilpädagogik) oder Heilerziehungspfleger*in und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. </li> <li>Eine gute Portion Gelassenheit, von der die jungen Gruppenbewohner*innen in persönlichen Krisenmomenten profitieren können.</li> <li>Du hast eine positive Einstellung und Offenheit gegenüber Menschen mit unterschiedlichen persönlichen und kulturellen Hintergründen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Urlaub: Erholung muss sein - Bei uns erhältst du 30 Urlaubstage und zwei zusätzliche Regenerationstage.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>Weiterbildung: Du möchtest dich fachlich weiter qualifizieren oder spezialisieren? Freu dich auf vielfältige Angebote.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen deine Altersvorsorge mit einem zusätzlichen Rentenbeitrag.</li> <li>Mobilität: Profitiere von unserer sehr guten Verkehrsanbindung und einem Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in in der stationären Hilfe zur Erziehung

Die Stadtverwaltung Mainz ist Dienstleisterin für Mainzer Bürger:innen und eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Im Team Mainz sind ca. 5.000 Mitarbeiter:innen täglich für unsere Stadt im Einsatz. Wir verstehen uns als moderne Dienstleisterin, die offen ist für Verbesserungen, Anpassungen und Innovationen. Wir bieten qualitativ anspruchsvolle öffentliche Dienstleistungen für die Einwohner:innen und die Wirtschaft unserer Stadt. Wir suchen Verstärkung für unsere Gebäudewirtschaft Mainz: Projektleitung Hochbau (m/w/d) Abteilung Planung und Bauen Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 11 TVöD | unbefristet | ab sofort Aufgaben <ul> <li>Verantwortliche Abwicklung der Bauherren-/Auftraggeberaufgaben städtischer Hochbauprojekte</li> <li>Koordinierung und Überwachung des Zusammenspiels aller projektbeteiligten Planer:innen und Firmen sowie sonstigen Beteiligten</li> <li>Projektsteuerung und –leitung, insbesondere im Rahmen kommunalspezifischer Aufgaben</li> <li>Verhandlung und Abstimmung mit städtischen Ämtern, Nutzern und übergeordneten Dienststellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Innenarchitektur</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI und sichere Anwendung der VOB in allen Teilen</li> <li>Mehrjährige Expertise in Projektleitung und -steuerung, einschließlich Kosten- und Terminmanagement</li> <li>Selbstständige und flexible Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Homeoffice bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li> <li>Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz</li> <li>Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets</li> <li>Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)</li> <li>Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Hochbau (m/w/d) Abteilung Planung und Bauen

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Heusenstamm-Dietzenbach eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Teilzeit (19,5 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Heusenstamm.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich und auf dem Umgang mit vielen Menschen. Die Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Als eine bzw. einer von ca. 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung sind Sie Teil de Verwaltungsleiter-Teams des Bischöflichen Ordinariats. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Übernahme von Verantwortung in der Bau- und Liegenschaftsverwaltung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. staatl. gepr. Betriebswirt:in oder Verwaltungsfachwirt:in</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in freundlicher Arbeitsatmosphäre mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für denöffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Fastnachtsdienstag</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

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