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Ausbildung? Auch gut. Aber dual studieren? Noch besser. Warum? Ganz einfach: Du bekommst beides: Wissenschaft + Praxis – und das von Anfang an. Du studierst mit Gehalt. Kein Witz – du wirst bezahlt, während du deinen Bachelor machst. Weil du mehr willst. Mehr Wissen. Mehr Verantwortung. Mehr Zukunft. Weil du gestalten willst – und nicht nur umsetzen. Weil Pflege mehr ist als nur Pflege. Sie ist Wissenschaft, Kommunikation, Leadership und Innovation. Aufgaben Starkes Netzwerk in NRW – viele Kliniken &amp; Pflegeeinrichtungen bieten das duale Studium mit der Fliedner Fachhochschule an. Gutes Gehalt von Anfang an – bis zu 1.500 € monatlich nach Tarif (BAT-KF, 3. Jahr). Du wirst nicht allein gelassen – feste Ansprechpersonen an der Hochschule unterstützen dich bei der Praxisplatz-Suche &amp; im gesamten Studium. Begleitung in der Praxis – engagierte Praxisanleitungen helfen dir bei Studieninhalten und deiner persönlichen Entwicklung. Profil <ul> <li>(Fach-) Abitur oder</li> <li>einen qualifizierten Berufsabschluss und mindestes drei Jahre Berufstätigkeit </li> </ul> Wir bieten Dein Job als akademisch qualifizierte Pflegekraft: Du wirst… Menschen begleiten, nicht nur versorgen – auf Augenhöhe und evidenzbasiert. Pflegeprozesse planen, analysieren und verbessern – mit wissenschaftlichem Know-how. Teams anleiten und coachen, z. B. als Praxisanleitung oder Stationsleitung. Qualitätsentwicklung vorantreiben – denn gute Pflege ist kein Zufall. Mit anderen Professionen vernetzt arbeiten – im interdisziplinären Team auf Augenhöhe. Forschung und Digitalisierung mitgestalten – und Pflege in die Zukunft bringen. Später kannst du z. B. auch... ein Masterstudium dranhängen. in Pflegeberatung, Management oder Bildung arbeiten. international tätig sein. selbst forschen oder Lehre übernehmen. STBL1_DE

Duales Studium Pflege (B. Sc.) an der Fliedner Fachhochschule – bezahlt & praxisnah!

Unsere inklusive Kindertagesstätte in Köln Longerich steht allen Kindern im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren offen. Unsere Einrichtung gehört zur Trägerschaft CariKids gGmbH, ein anerkannter Träger der Jugendhilfe und Mitglied im Caritasverband für die Stadt Köln e.V. Sie wollen gemeinsam mit uns etwas bewegen? Unterstützen Sie uns ab dem zum 01.07.25 - unbefristet und mit 39 Std./Wo - als Pädagogischer Mitarbeiter (w/m/d) in der Kita Heilig Geist Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 2-6 Jahren Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen und begleiten Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren in pädagogischer Hinsicht und achten darauf, dass jedes Kind individuell gefördert wird.</li> <li>Dabei planen Sie gezielte und freie Angebote, Aktivitäten und Projekte und kümmern sich zuverlässig um die Beobachtungsdokumentation, Portfolioarbeit sowie die Reflexion.</li> <li>Sie sind in Ihrer Rolle mitverantwortlich für die Gestaltung von Veranstaltungen und Ausflügen.</li> <li>Auch die Elternarbeit, sowie die Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben gehört zu Ihrem Aufgabenfeld.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kinderpfleger*in/ Sozialassistent*in/ Heilerziehungshelfer*in ODER Ausbildung zur/zum Krippenerzieher*in / Hortner*in</li> <li>Vorerfahrung in der Betreuung von Kindern von 2 bis 6 Jahren wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Empathie</li> <li>Spaß an vielseitigen Aufgaben in Bezug auf die Betreuung und Förderung von Kindern</li> <li>Kompetente Sprachverwendung (C1/C2) in Deutsch und Interesse an kulturellem Austausch</li> <li>Gesprächsführungskompetenz in der Elternarbeit</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li> <li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogischer Mitarbeiter (w/m/d)

Die Kindertagesstätte Lindenhof e.V. wurde vor über 30 Jahren in Solingen-Höhscheid gegründet. Heute sind wir zertifiziertes Familienzentrum und anerkannter Bewegungskindergarten. Unser Anliegen ist es, Kinder mit Herz, Atmosphäre, und pädagogischer Kompetenz zu fördern und eine Zeit lang zu begleiten. Dabei verstehen wir uns als Kooperationspartner der Eltern. Unser Leitspruch lautet: "Der Mensch wird am Du zum Ich." (Martin Buber) Denn kleinen und großen Menschen muss mit Achtung und Wertschätzung begegnet werden, damit sie in ihrer Seele wachsen können. In der Kindertagesstätte Lindenhof e.V. betreuen wir insgesamt 85 Kinder, die sich auf drei Gruppen mit Kindern von 2 bis 6 Jahren und eine Gruppe mit Kindern von 3 bis 6 Jahren aufteilen. Wir sind eine teiloffene Einrichtung, die die Persönlichkeitsentwicklung der einzelnen Kinder in den Vordergrund stellt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wünschen wir uns einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe im Rahmen des Gesamtkonzeptes</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Eltern-Kind-Nachmittagen etc, jeweils in Abstimmung mit der Gruppenleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Spaß an der Arbeit mit Kindern zwischen 2 und 6 Jahren</li> <li>Offenheit im Umgang mit Kindern und Eltern</li> <li>Lust auf intensive Teamarbeit</li> <li>Interesse an Weiterentwicklung und Fortbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein junges, fachlich fittes und begeisterungsfähiges Team</li> <li>Freiraum für eigene Ideen und Interessen bei kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Methoden und Arbeitsmaterialien auf dem neuesten Stand</li> <li>Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, sowie regelmäßige Supervision während der Arbeitszeit</li> <li>Entgelt in Anlehnung an den TVÖD, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub im Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BA I 2 – Europa in Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Projektsachbearbeitung (w/m/d) mit Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau) Knr. 59-25 Ver­gütung E 12 TVöD / bis A 11 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39h / 41h Teilzeit möglich Arbeits­ort Bonn Bewerbungs­frist 28.05.2025 Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut heraus­ragende und komplexe Bau­projekte im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirt­schaftlichkeit. Das Referat BA I 2 – Europa übernimmt die Projekt­management­aufgaben der Bauprojekte in Europa mit Ausnahme des südlichen Balkans und der Staaten der ehemaligen Sowjetunion. In diesen Regionen verant­wortet dieses Referat Bauprojekte für Deutsche Botschaften mit Kanzleien und Residenzen sowie für die Goethe-Institute und andere Kultur­einrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Projektierung, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten (Grund­sanierungen, Neubauten, Erweiterungs­bauten, Bauunterhaltung) </li> <li>Abstimmung mit den Gebäudenutzern, Bedarfs­trägern und den genehmigenden Stellen </li> <li>Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger </li> <li>Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine </li> <li>Beauftragung von bauausführenden Firmen, Nachtrags­management sowie Leistungs­abrechnung </li> <li>Erstellung von baufachlichen Unterlagen, Stellung­nahmen und Berichten </li> <li>Verwendung von baufachlicher Software zur Kosten­kontrolle, Terminplanung und Dokumentation </li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Architektur, Bau­ingenieur­wesen (Hochbau) oder vergleich­barer Abschluss, </li> <li>bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 11 BBesO die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. </li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>umfangreiche Fach- und Projektmanagement­kenntnisse und lang­jährige einschlägige Berufs­erfahrungen (mindestens drei Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchs­voller und technisch komplexer Bauaufgaben, </li> <li>Fachkenntnisse in den Leistungs­phasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergabe­recht sowie im Bauordnungs­recht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufs­begleitend vermittelt, </li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftrag­gebern und Auftragnehmern, </li> <li>die Bereitschaft zur Durchführung von Auslands­dienstreisen, </li> <li>gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, </li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusst­sein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auf­treten und über­zeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit, </li> <li>Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaß­nahmen (Land, Kommune oder Bund), vorzugs­weise bei Sanierungs­maßnahmen im denkmal­geschützten Bestand. </li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarif­beschäftigten und bei ver­beamteten Personen 41 Wochenstunden. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hin­gewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der persönlichen und haushalts­mäßigen Voraus­setzungen bieten sich Aufstiegs­möglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 13g BBesO A. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraus­setzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis möglich. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Projektsachbearbeitung (w/m/d) mit Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Ref-Nr: REG-1518223.04.2025Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen und engagierten TeamModerne Arbeitsumgebung in einem im Jahr 2023 bezogenen KlinikneubauEine angemessene, attraktive VergütungEine kollegiale Arbeitsatmosphäre sow...Ref-Nr: REG-1448124.04.2025Sie sind das freundliche Gesicht und die gute Seele der Toyota AKADEMIE.Sie sind der erste Ansprechpartner sowohl bei der Begrüßung der Teilnehmer vor Ort als auch per Telefon im Vorfeld oder im Nachgang unserer Veranstaltungen.Sie geben Auskunft und...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: YF-2112924.04.2025Gehalt von 3.000€ - 4.000€ pro Monat je nach Qualifikation bei einer VollzeitbeschäftigungZusätzlich bieten wir:Urlaubsgeld, WeihnachtsgeldIndividuelle Arbeitszeiten, Home Office MöglichkeitenUrban Sports Club (M) Mitgliedschaft für deine Fitness...Ref-Nr: REG2772033206.04.2025Datenpflege: Sie verantworten die methodische und technische Pflege der relevanten Bewegungs- und Stammdaten unserer Dienstleister. Datenprüfung: Sie prüfen die Vollständigkeit und Richtigkeit der Leistungsdaten und stellen in direktem Austausch mit e...Ref-Nr: YF-2077416.04.2025Sie koordinieren den Arbeitseinsatz unseres Interviewer Teams und stellen sicher, dass dadurch die Studienziele erfolgreich umgesetzt werden.Flexible Arbeitszeiten: Je nach Ihrer Verfügbarkeit gestalten wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Arbeitszeiten inner...Ref-Nr: YF-1979127.04.2025Die SOLUM Facility Management GmbH ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Kreissparkasse Köln und seit 1996 verantwortlich für deren Immobilienmanagement. Der Um- und Innenausbau der Filialen, die Instandhaltung und das Gebäudemanagement der Immobilie...Ref-Nr: YF-2105308.04.2025Die ray facility management group ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich des Facility Managements in Deutschland. Mit rund 4.500 engagierten Mitarbeiter*innen bieten wir ein angenehmes Arbeitsklima, pers...Ref-Nr: REG-1196524.04.2025Administrative Begleitung von Projekten in der Verantwortung des Vereins inkl. Pflege und Überwachung des wachsenden Projektportfolios,Unterstützung bei der Erstellung von Projektreports und bei der Aufbereitung von Projektergebnissen, z.B. für Gremie...Ref-Nr: YF2779521922.04.2025Entgegennahme von Störungsmeldungen und Einleitung der vorgegebenen Maßnahmen Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung Vertriebsunterstützung z.B. Angebotserstellung sowie deren Nachverfolgung Kommunikation mit zentralen Überwachungsstellen (z....Ref-Nr: REG-1453829.04.2025Sie sind als leidenschaftlicher HR-Generalist &amp;amp; Payroll Specialist (m/w/d) für alle lokalen Personalaufgaben und -aktivitäten (inklusive Lohn- &amp;amp; Gehaltsabrechnung) an unserem Standort Bergisch Gladbach mit derzeit ca. 100 Mitarbeitenden verantw...Ref-Nr: YF-1973619.04.2025Wir suchen DICH für unseren Standort Monheim am Rhein! Als Dienstleister für Kunden aus der Versicherungswirtschaft prüfen wir Schadenvorgänge in Kfz-nahen Bereichen und unterstützen unsere Kunden bei Prozessen der Schadenregulierung. In unseren Facht...Ref-Nr: REG2755988410.04.2025Disposition Ansprechpartner für unsere Lieferanten sowie Korrespondenz mit Speditionen &amp;amp; Organisation von Anlieferungen Erstellung von Angeboten und Prüfung der Auftragsbestätigungen Termin- und budgetgerechte Koordination von Ressourcen Ste...Ref-Nr: REG2772032506.04.2025You will focus on IP and especially trademark related aspects concerning the FSC Group with a direct reporting line to the Senior Trademark Counsel operating under the FSC Group Head of the Legal Department. Your role will entail: Leadingglobal...Ref-Nr: REG2772032606.04.2025As the guardian ofFSC’s newPolicy, your role is tolead the implementationand the maintenanceof the“Membership Access to Information and TransparencyPolicy”andensurecompliance therewith. This includes in particular: Applying the Policy:...Ref-Nr: REG-1507227.04.2025Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, ein Gespür für Trends und möchten mit Ihrer Arbeit den Ökolandbau voranbringen? Es fällt Ihnen leicht, im Team neue Ideen zu entwickeln, Daten verständlich aufzubereiten und mit eigenen Texten und Präsentat...Ref-Nr: REG2757004412.04.2025Globales Management der Stammdaten in unserem ERP System Microsoft Dynamics 365 F&amp;amp;O Hierzu stehst Du in regem Austausch mit Kollegen aus diversen Fachbereichen und verschiedenen Ländern Analyse und Optimierung der Datenqualität auf Grundlage unse...Ref-Nr: 230523.04.2025Unterstützung der Bereichsleitung in allen aktuellen Arbeitsschwerpunkten Durchführung aller administrativer Aufgaben wie Koordination und Vorbereitung von Terminen/Besprechungen, Korrespondenz sowie Veranstaltungskoordination Erstellung des Budgets ...Ref-Nr: YF-2172829.04.2025Firma: BSS BOHNENBERG GMBH | Standort: Solingen | Kategorie: Fach- und Führungskräfte Zur Verstärkung suchen wir einen Vertriebsmitarbeiter Modernisierung und Retrofit (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Planung, Konzeptionierung und Ausarbeitung von Modernisierung...Ref-Nr: REG2757003612.04.2025Die Führung unseres Rechnungseingangsbuches fällt in deinen Verantwortungsbereich. Lieferantenrechnungen sowie eingehende Mahnungen werden von dir geprüft und bearbeitet. Du prüfst und rechnest die Reisekostenabrechnungen unserer Mitarbeiter ab. Die...Ref-Nr: REG2772021206.04.2025Die Führung unseres Rechnungseingangsbuches fällt in deinen Verantwortungsbereich. Lieferantenrechnungen sowie eingehende Mahnungen werden von dir geprüft und bearbeitet. Du prüfst und rechnest die Reisekostenabrechnungen unserer Mitarbeiter ab. Die...Ref-Nr: YF-2113928.04.2025Stellenausschreibung Die GTP Schäfer GmbH, als global aufgestellter Hersteller mit Standorten in Deutschland, den USA, China, der Türkei und Indien, konzentriert sich seit der Unternehmensgründung 1988, auf die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb...Ref-Nr: REG-1488127.04.2025Kaufmännische / buchhalterische Abwicklung der Hotelabrechnungen bzw. AgenturabrechnungenPrüfen der Abrechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit anhand von Hotel- und AgenturverträgenBuchhalterische Abwicklung der GeschäftsvorfälleErstell...Ref-Nr: Buchhalter-YF25.04.2025Du führst selbstständig die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung durchDu prüfst Zahlungsein- und ausgänge über unsere Bankkonten oder KreditkartenDu stimmst unsere OPOS-Konten in enger Zusammenarbeit mit Kollegen vom Onlineshop und unseren Stores ab...Ref-Nr: YF-2037622.04.2025Eigenständige Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für Wohn- und Gewerbeimmobilien inklusive Einreichung der HeizkostenabrechnungAbschließende Bearbeitung von Fragen zu Nebenkostenabrechnungen sowie die Durchführung der Widerspruchsbear...Ref-Nr: YF-2102522.04.2025Unterstützung des Kredit Teams bei allen anfallenden administrativen Aufgaben und bei der Bearbeitung von Kreditanträgen (im Bereich Small Tickets)Erstellung und Entscheidung von Kreditanträgen auf Basis einer eigenen KreditkompetenzPrüfung und Ident...

Mitarbeiter im Bereich Verwaltung / Finanzen (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Arbeiten im Knotenpunkt von Tradition und Innovation! Unser Partnerunternehmen hat sich seit den 50er Jahren deutschlandweit in der Medienbranche etabliert und als krisensicherer Arbeitgeber herausgestellt. Neben dem Einsatz der neusten Technologien im Daily Business, beschäftigen sich die über 100 IT-Mitarbeiter mit der (Weiter-)Entwicklung und Analyse von Tools in der Datenauswertung. Unterstützen Sie dieses Vorhaben und bewerben Sie sich jetzt als Softwareentwickler Java (m/w/d) in Köln, Stuttgart, Augsburg, Mainz, Osnabrück oder Leipzig. Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Aufgaben <ul> <li>Neu- und Weiterentwicklung von Webanwendungen sowie Webservices. Dabei verwenden Sie im Backend Spring (Boot) und im Frontend React und Next.js</li> <li>Über REST API binden Sie das neue Produkt an</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Anwendungsarchitektur unter Einhaltung relevanter Qualitätsmerkmale wie bspw. Datenschutz und Sicherheit</li> <li>Bringen Sie Ihre eigenen Ideen mit ein, erarbeiten Sie individuelle Konzepte und setzen diese um</li> <li>Arbeiten Sie sich innerhalb der Java Welt in die neusten und modernsten Technologien ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Als Java Entwickler haben Sie bereits mind. 3 Jahre Berufserfahrung gesammelt</li> <li>Ihr Schwerpunkt liegt in der Backend Entwicklung mit Java Spring Boot sowie Webservices</li> <li>Idealerweise weisen Sie erste Erfahrungen im Frontend mit React und/oder Angular auf</li> <li>Von Vorteil sind Clouderfahrungen mit AWS und/oder Azure</li> <li>Für den Austausch mit Ihrem Team sind fließende Deutschkenntnisse (B2) notwendig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwartet Sie ein Gehaltspaket bis zu 85.000 € jährlich</li> <li>Freuen Sie sich auf viel Flexibilität in der Gestaltung Ihres Alltags durch eine 35-Stundenwoche und bis zu 4 Tage Homeoffice</li> <li>An Ihre persönliche Situation angepasst nehmen Sie die Angebote des Jobtickets, Parkplätzen oder eines Jobrads an</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung – Ihr zukünftiger Arbeitgeber unterstützt und fördert Ihre individuelle Weiterentwicklung</li> <li>Vorkochen entspricht nicht Ihrem Lifestyle? Dann freuen Sie sich in Ihrer Mittagspause vor Ort auf kulinarische Vielfalt im firmeneigenen Betriebsrestaurant</li> <li>Linux, Windows oder doch lieber Mac? Hier haben Sie es in der Hand und können selbst darüber entscheiden, was Sie nutzen</li> </ul> STBL1_DE

Softwareentwickler Java (m/w/d) - Java Engineer

Unsere Nachhilfeschule unterstützt Schüler aller Klassenstufen mit professioneller Lernbegleitung. Unser Angebot umfasst: <ul> <li>Nachhilfe in diversen Fächern</li> <li>Lerntherapie &amp; Förderung bei LRS/Dyskalkulie</li> <li>Prüfungsvorbereitung (Abitur, ZP10)</li> <li>Nachprüfungen &amp; Ferienkurse</li> </ul> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Nachhilfelehrer (w/m/d) für die Fächer: Mathematik, Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch, Latein, Physik, Chemie, Biologie Aufgaben <ul> <li>Sie unterrichten Schüler in Form eines Einzel- oder Partnerunterrichts, der Unterricht findet dabei in unseren Schulräumlichkeiten statt.</li> <li>Sie dokumentieren die Lernfortschritte der Schülerinnen und Schüler</li> <li>Sie motivieren Schülerinnen und Schüler beim Lernprozess</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gute Fachkenntnisse und Erfahrung im jeweiligen Fach</li> <li>Pädagogisches Geschick, Motivation &amp; Zuverlässigkeit</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Jugendlichen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul> Geeignet für: <ul> <li>Lehrkräfte (alle Schulformen), Lehramtsstudierende, Referendare</li> <li>Lehrer im Ruhestand / Rentner</li> <li>Erfahrene Nachhilfelehrer oder motivierte Quereinsteiger</li> </ul> Wichtig: Sie wohnen in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsort (Düsseldorf, Neuss) oder sind bereit zu pendeln. Wir bieten <ul> <li>flexible Gestaltung der Arbeitszeit von Montag bis Freitag von 13:00 bis 20:00 Uhr und am Wochenende von 09:00 bis 17:00 Uhr </li> <li>attraktive Verdienstmöglichkeiten auf Honorarbasis, im Rahmen eines Minijobs oder als Werkstudentenstelle</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft / Student / Quereinsteiger als Nachhilfelehrer (w/m/d)

Abteilungsleitung Soziale Psychiatrie (m/w/d) Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Hier nehmen circa 450 Mitarbeiter*innen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf der Grundlage der Rechtsvorschriften des Bundes und des Landes sowie der vom Rat gefassten Beschlüsse war. Die Abteilung umfasst derzeit neben dem Sozialpsychiatrischen Dienst – inklusive zwei Sozialpsychiatrischen Zentren, die Substitutionsambulanz für opioidabhängige Menschen, den Mobilen Medizinischen Dienst für wohnungslose Menschen und das Sachgebiet Soziale Arbeit und Sucht. Wir suchen ab 01.08.2025 eine Führungspersönlichkeit mit fundierter fachlicher Kompetenz in der Psychiatrie und Psychotherapie, die mit hohem Engagement das Gesundheitswesen für die Bevölkerung einer Millionenstadt nachhaltig gestalten und weiterentwickeln möchte. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich und machen Köln fitter! Aufgaben Sie ... <ul> <li>nehmen die fachliche und dienstliche Leitung der Abteilung für Soziale Psychiatrie mit rund 110 Mitarbeitenden wahr und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Arbeit des öffentlichen Gesundheitsdienstes.</li> <li>übernehmen eine professionelle Steuerung und die strategische, wirtschaftliche und personelle Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne der Leitziele der Stadt Köln. Die Weiterentwicklung Ihrer Abteilung im Hinblick auf die Umsetzung des Paktes für den öffentlichen Gesundheitsdienst ist eine Ihrer zentralen Aufgaben und Herausforderungen.</li> <li>sind verantwortlich, die multiprofessionellen Teams des Sozialpsychiatrischen Dienstes für die neun Stadtbezirke, der Substitutionsambulanz und des Mobilen Medizinischen Dienstes in einem sich ständig verändernden gesellschaftlichen Umfeld zu positionieren und überzeugende Lösungen für die Herausforderungen in einer Großstadt zu finden.</li> <li>sind fachliche*r Ansprechpartner*in für interne und externe Beteiligte in Fragen der seelischen Gesundheit und der psychiatrischen Versorgung bei der Erstellung und Erarbeitung von Leitlinien und Beiträgen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Abteilung Gesundheitsplanung und förderung zusammen, in der Psychiatrie- und Suchtkoordination sowie die Koordination des Gemeindepsychiatrischen Verbundes verortet sind.</li> <li>entwickeln Ihre Abteilung inhaltlich und organisatorisch stetig weiter, initiieren Reformprozesse, verstetigen die Implementierung der städtischen Leitlinien zur Führung und Zusammenarbeit und berücksichtigen die Change-Grundsätze sowie Nachhaltigkeitsziele der Stadt Köln.</li> <li>verantworten die Arbeits- und Gesundheitsschutzangelegenheiten in Ihrer Abteilung und nehmen an der ärztlichen Rufbereitschaft des Gesundheitsamtes teil.</li> <li>übernehmen aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal drei Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>eine ärztliche Approbation und</li> <li>eine Facharztanerkennung auf dem Gebiet Psychiatrie und Psychotherapie und</li> <li>eine mindestens dreijährige, leitende Tätigkeit mit Führungsverantwortung.</li> </ul> Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Hierdurch überzeugen Sie uns: Sie ... <ul> <li>besitzen eine Weiterbildungsbefugnis auf dem Gebiet der Psychiatrie und Psychotherapie beziehungsweise die Bereitschaft, diese zukünftig zu erlangen.</li> <li>haben ausgeprägte strategische Kompetenzen, sehr gute fachliche Problemlösungskompetenz, Innovationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen verfügen und ein zielorientiertes und wertschätzendes Führungsverständnis.</li> <li>sind erfahren im Umgang mit Entscheidungsgremien, der Öffentlichkeit und der Presse und treten hier kompetent auf.</li> <li>verfügen über Kenntnisse… <ul> <li>im Change- und Projektmanagement sowie in Beteiligungsprozessen.</li> <li>über kommunale Verwaltungsabläufe und –zusammenhänge.</li> <li>der einschlägigen Rechtsgrundlagen der psychiatrischen Versorgung, einschließlich des Unterbringungsrechts sowie des Datenschutzrechts.</li> </ul> </li> <li>verfügen über überdurchschnittliche Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein und fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.</li> <li>bringen Erfahrungen aus einer mehrjährigen Tätigkeit in einem Sozialpsychiatrischen Dienst sowie in der Gemeindepsychiatrie und in der Suchtmedizin mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine intensive Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber im Rahmen einer sechsmonatigen Phase des Wissenstransfers.</li> <li>neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigen- und Führungsverantwortung.</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe EG 15 Fallgruppe 2 TVöD (Tarifvertrag für die Beschäftigten im öffentlichen Dienstes). Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stellenausschreibung erfolgt intern und extern parallel. STBL1_DE

Abteilungsleitung Soziale Psychiatrie (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Bauingenieurwesen durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Die Zetcon Ingenieure GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist ein renommiertes Ingenieurbüro für technische Gebäudeausstattung. Es bietet maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär für Industrie, Gewerbe und öffentliche Einrichtungen. Das Unternehmen steht für innovative, nachhaltige Ansätze und höchste Qualität bei Planung und Umsetzung technischer Anlagen nach neuesten Standards. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - ZETCON Ingenieure GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der ZETCON Ingenieure GmbH für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li></ul>Bei der IU - Campus Köln:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Engineering (B.Eng.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du arbeitest in der Planung und Bauüberwachung von Projekten in den Leistungsphasen 1–9 mit</li><li>Du unterstützt die Architekten und Projektingenieure in verschiedenen Handlungsfeldern wie Architektur, Bahnbau, Bauen im Bestand, Bauwerkserhaltung, Bauwerksprüfung, Denkmalschutz, Erneuerbare Energien und Netzausbau, Industrieanlagen und Kraftwerke, Ingenieurbau, Ingenieurwasserbau, IT, kaufmännischer Bereich, kommunaler Bau, Planung, Projektmanagement, Straßen- und Brückenbau, technische Gebäudeausrüstung, Tunnelausbau, Tief- und Tunnelbau, Umwelt- und Abfallmanagement sowie Vermessung</li><li>Du unterstützt bei Aufmaßarbeiten und Bestandserfassungen</li><li>Du arbeitest bei der Vorbereitung und Durchführung von Bauwerksprüfungen nach DIN 1076 mit</li><li>Du übernimmst administrative Aufgaben zur Unterstützung des Teams</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast gute Mathenoten</li><li>Vorerfahrung im Baubereich ist wünschenswert</li><li>Du hast gute Physiknoten oder findest das Fach wichtig</li><li>Du solltest körperlich fit sein Deine Tauglichkeit wird ärztlich überprüft</li><li>Du hast KEINE Rot-Grün-Schwäche</li><li>Du besitzt einen Führerschein und bist mobil</li></ul>Karriereaussichten:Du hast gute Übernahmechancen nach dem Studium in eine Festanstellung sowie Einstiegsmöglichkeiten in verschiedene Fachbereiche und Karrierepfade. STBL1_DE

Duales Studium Bauingenieurwesen (B. Eng.) - ZETCON Ingenieure GmbH

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Der LVR ist als Träger der Eingliederungshilfe nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG) unter anderem auch für Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder mit (drohender) Behinderung zuständig. Diese werden im Fachbereich 41 des Dezernates Kinder, Jugend und Familie als heilpädagogische Leistungen in Kindertageseinrichtungen und der Kindertagespflege sowie als Leistungen der Frühförderung nach dem SGB IX bewilligt. Als Fallmanager*in beraten Sie Eltern von Kindern mit (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt über mögliche Leistungen der Frühförderung sowie Unterstützungsmöglichkeiten in der Kindertagesbetreuung. Im Rahmen der Bedarfsermittlung mittels des Bedarfsermittlungsinstrumentes BEI_NRW KiJu erheben Sie die individuelle Lebenssituation und die Teilhabebarrieren der leistungsberechtigten Kinder. Sie legen die Leistungen fest, die geeignet sind, um die Teilhabebedarfe eines Kindes mit (drohender) Behinderung zu decken. Damit sichern Sie die soziale Teilhabe von Kindern im Elementarbereich, unterstützen die Selbstbestimmung der Familien und bieten somit neue Perspektiven. Die Beratung erfolgt niederschwellig in dem jeweiligen Beratungsangebot vor Ort an unseren zahlreichen dezentralen Standorten im Rheinland. Für diese spannende Aufgabe suchen wir nach Bedarf immer wieder Verstärkung für unsere insgesamt zehn Regionalteams. Als Fallmanager*in übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Familien in Bezug auf Leistungen der Eingliederungshilfe und weitere Unterstützungsleistungen (gem. §106 SGB IX)</li> <li>Ermittlung des Teilhabebedarfs mittels BEI_NRW KiJu (gem. §118 SGB IX) unter Berücksichtigung der ICF-CY</li> <li>Empfehlung von erforderlichen Leistungen der Eingliederungshilfe sowie Durchführung von Wirkungskontrollen</li> <li>Eigenverantwortliche Dokumentation und Pflege der elektronischen Verwaltungsakten</li> <li>Vernetzung mit wichtigen Akteur*innen im Sozialraum wie Jugend-/Sozialämtern, Kindertageseinrichtungen, Frühförderstellen und Autismustherapiezentren</li> </ul> Wenn Sie sich einen besonderen Überblick verschaffen möchten, schauen Sie doch auch gerne auf Facebook vorbei. Wenden Sie sich bei inhaltlichen Fragen gerne an Frau Lang, Abteilungsleitung Fallmanagement für den Regierungsbezirk Köln (Tel. 0221 809-4156) oder Frau Hagedorn, Teamleitung Fallmanagement zur Teilhabeförderung Regierungsbezirk Köln V (0221 809-4160). Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie dazu beitragen, inklusive Rahmenbedingungen für Kinder bis zum Schuleintritt im Rheinland zu schaffen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Profil <ul> <li>Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in - Sozialer Arbeit - Sozialpädagogik - Sonderpädagogik - Rehabilitationswissenschaften - Rehabilitationspädagogik - (Sprach-) Heilpädagogik - Pädagogik der frühen Kindheit - Frühpädagogik oder -förderung - Erziehungswissenschaften - Verwaltungswissenschaften - Rechtswissenschaften oder</li> <li>den Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (BTHG, SGB II, V, VIII, IX, XI, XII, AG-BTHG, UN-Behindertenrechtskonvention und der ICF) und sind zudem mit den verschiedenen Leistungsträgern und- arten vertraut.</li> <li>Im Bereich der Eingliederungshilfe konnten Sie bereits wertvolle berufliche Erfahrungen sammeln.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Mobilität und Reisetätigkeit in der Region mit.</li> <li>Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.</li> <li>Durch Ihr ausgeprägtes Organisationstalent bewältigen Sie selbst komplexe Aufgaben mit Bravour und setzen dabei klare Prioritäten.</li> <li>Eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken und lässt Sie klar und überzeugend auftreten.</li> <li>Dank Ihrer Entscheidungsbereitschaft gelingt es Ihnen, Ihre Aufgabe effektiv zu koordinieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li> <li>Sie sind belastbar und meistern anspruchsvolle Situationen souverän und fokussiert.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleich­stellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie</li> <li>Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet/befristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> </ul> STBL1_DE

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