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Der Internationale Bund sucht (Sozial-)Pädagogische Fachkraft für die Teamleitung des Wohnprojekts plan+ für LGBTQIA+ Jugendliche ab sofort, Vollzeit, unbefristet in München Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die IB Einrichtung Jugendhilfe &amp; Migration sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungskraft für den Aufbau und die Leitung eines neuen Wohnprojekts für LGBTQIA+ Jugendliche. "Wir leben Vielfalt“ ist eines der Leitmotive des IB. Die plan+ Wohngruppe richtet sich an schwule, lesbische, trans- und intersexuelle oder non binäre Jugendliche, die einen Jugendhilfe- oder Eingliederungsbedarf haben. Die Wohngruppe bieten einen Schutzraum für individuelle Coming-Out und/oder Transitionsprozesse. Für die Übernahme der Teamleitung wünschen wir uns eine humorvolle und engagierte Führungskraft, deren kooperativer und wertschätzender Führungsstil und Kommunikationskompetenz die zielorientierte Führung der zugeordneten Mitarbeitenden ermöglicht sowie Interesse an der Arbeit mit queeren Jugendlichen hat. Aufgaben Im weiteren Verlauf erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit folgenden Kernaufgaben: <ul> <li>Unterstützung bei der Umsetzung pädagogischer Prozesse</li> <li>Fallberatung und –steuerung, insbesondere bei komplexen Hilfeverläufen</li> <li>Belegungsmanagement</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit im Großraum München</li> <li>Personalführung und -entwicklung</li> <li>Budgetverantwortung und Belegungsmanagement</li> <li>Vernetzung, Außenvertretung und Gremienarbeit</li> <li>Mitarbeit im Führungsteam von Jugendhilfe &amp; Migration</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (BA/MA/Dipl.)</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>ein hohes Interesse an der Arbeit mit queeren Jugendlichen</li> <li>einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil</li> <li>Beratungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>(sehr) gute MS Office Kenntnisse</li> <li>Gendersensibilität und interkulturelles Verständnis</li> <li>Methodenkompetenz und Ressourcenorientierung</li> <li>sicheres Auftreten gegenüber Kooperationspartner*innen</li> <li>Freude an einer verantwortungsvollen Tätigkeit</li> <li>Einsatzfreude, Belastbarkeit, Flexibilität und Humor</li> </ul> Wir bieten eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! <ul> <li>sehr gute Einarbeitung druch erfahrenen Kolleginnen und Vorgesetzte</li> <li>Supervision</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD</li> <li>Weihnachtsgratifikation</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 2 Regenerationstage nach vier Monaten Tätigkeit)</li> <li>Großraumzulage/ Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandticketJob/ Jobrad</li> <li>Diensthandy und Notebook</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens</li> <li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Firmenfitness mit Egym-Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin * / Sozialpädagoge * für die Leitung eines LGBTQIA+ Wohnprojekts für Jugendliche

Für das Landrats­amt Altötting suchen wir zum 01.01.2026 eine/n Ingenieur/in (m/w/d) für die fachkundige Stelle für Wasserwirtschaft befristet bis 31.03.2027 in Vollzeit Aufgaben Die Fachkundige Stelle für Wasserwirtschaft ist Teil der Technischen Gewässer­aufsicht und Fach- und Anlauf­stelle für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen und Planungs­büros bei wasser­wirtschaft­lichen Frage­stellungen in bau­recht­lichen, abfall­recht­lichen und immissions­schutz­recht­lichen Verfahren, Anträgen und Anzeigen, insbesondere: <ul> <li>Fachlicher Vollzug des Umgangs mit wasser­gefährdenden Stoffen ein­schließlich Über­wachung (WHG, BayWG, AwSV, tech­nische Richt­linien) und Beratung (Industrie, Land­wirt­schaft, Privat­haushalte)</li> <li>Wasserwirtschaftliche Beurteilung von Bau­anträgen im Hin­blick auf wasser­gefährdende Stoffe und in diesem Zusammen­hang auch Lage von Bau­vor­haben in Gewässer­nähe oder Über­schwemmungs­gebiet</li> <li>Stellungnahmen in Verfahren gegenüber Wasser­recht, Immissions­schutz, Bau­recht, Gewerbe­aufsichtsamt</li> <li>Schnittstellenfunktion des Landrats­amtes gegen­über dem Wasser­wirtschafts­amt in wasser­recht­lichen Verfahren</li> <li>Fachliche Mitwirkung in wasser­recht­lichen Verfahren, z. B. dezentrale Abwasser­entsorgung, Wärme­pumpe, Bau­wasser­haltung sowie die wasser­wirtschaft­liche Beurteilung von Bau­anträgen im 60-m-Ufer­bereich und Überschwemmungs­gebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. einen Bachelor­abschluss der Fachrichtung Bau­ingenieurwesen, Umwelt­ingenieur­wesen, Wasser­wirtschaft, Wasser­technologie, Umweltsicherung, Ressourcen- und Umwelt­management­verfahren oder einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>Erfüllen der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen (u. a. gesundheitliche Eignung, Verfassungs­treue, deutsche Staats­angehörigkeit oder die eines anderen Mitglied­staats der Europäischen Union)</li> <li>Uneingeschränkte Fähigkeit und Bereit­schaft zu Außendienst­einsätzen und Anlagenüberwachungen unter allen Witterungs­bedingungen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Freude am selbst­ständigen Arbeiten sowie am Umgang mit Menschen, sicheres und freund­liches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungs­geschick, Verständnis von Gesetzestexten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Tarifbeschäftigte (m/w/d) die Einstellung in Entgelt­gruppe E 11 (nähere Infos unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a></li> <li>Befristete Einsatz­möglichkeit bis zum 31.03.2027 zur Vertretung</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungs­kräften sowie allen Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, gegebenen­falls Ballungsraumzulage für den Verdichtungs­raum München</li> <li>Einen krisen­sicheren Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (m/w/d) für die fachkundige Stelle für Wasserwirtschaft

Für die Gesundheitsregionen plus des Landkreises Erding suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) der Geschäftsstelle unbefristet in Vollzeit (40 Wochenstunden) am Landratsamt Erding (Jobsharing möglich) Gesundheitsregionen plus als sektorenübergreifende Netzwerke sind die regionalen Kommunikations- und Koordinationsstrukturen des kommunalen Öffentlichen Gesundheits­dienstes zur strategischen Vernetzung der Akteure im Gesundheits-, Pflege- und Sozialbereich sowie der Versorgungsangebote vor Ort in den Handlungs­feldern „Gesundheitsförderung / Prävention“, „Gesundheits­versorgung“ und „Pflege“. Ziel und Zweck ist die systematische Verbesserung der ressort- und sektoren­übergreifenden Zusammenarbeit zur nach­haltigen Optimierung der gesund­heit­lichen und pflege­rischen Versorgung. Über eine enge Verzahnung sowie Abstimmung regionaler Aktivitäten und Initiativen im Sinne eines ressourcen­orientierten, regionalen Gesamt­ansatzes unter dem Dach der Gesundheits­regionen plus sollen Synergie­effekte gehoben werden. Eng verknüpft mit der Gesundheits­bericht­erstattung und Gesundheitsplanung leisten Gesund­heits­regionen plus unter Kenntnis der regionalen Lebenswelten, Besonder­heiten, Bedürfnisse und gesundheitsbezogenen Bedarfe einen wichtigen Beitrag zur Planung und Steuerung sowie zur Umsetzung von Health in All Policies. Sie fördern Partizipation, gesundheitliche Chancen­gleichheit und tragen zur bestmöglichen Gesundheit für alle bei. Die Arbeitsweise der Netzwerke umfasst dabei insbesondere analysierende, beratende, vernetzende und moderierende Funktionen. Für den Betrieb einer funktionsfähigen Kooperations- und Koordinierungs­struktur in den Handlungs­feldern dient eine Geschäftsstelle. Am Landratsamt Erding ist die Geschäftsstelle der Gesundheitsregionen plus organisa­torisch im Gesundheitsamt angesiedelt und der dortigen Abteilungs- und Fachbereichsleitung unterstellt. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle ist am Gesundheitsamt des Landratsamtes Erding angesiedelt. Sie arbeiten in der dortigen Geschäftsstelle der Gesundheitsregionen plus. Ihre Aufgaben beinhalten im Wesentlichen die nachfolgenden Arbeitsvorgänge: <ul> <li>Organisation der Arbeitsprozesse in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Netzwerkarbeit und -management (Aufbau und Weiterentwicklung des Netzwerks) unter Einbindung des Fachbereichs</li> <li>Gremienarbeit unter Einbeziehung der Abteilungs- / Fachbereichsleitung und der Leitungen der jeweiligen Arbeitskreise</li> <li>Koordination, Kooperation und Moderation zwischen Ressorts, Sektoren, Arbeits­bereichen und Netzwerken</li> <li>Sammlung, Bewertung und Aufbereitung von Daten und Informationen zum Thema Gesundheit</li> <li>Erstellung von Fachkonzepten sowie Entwicklung von Umsetzungsstrategien</li> <li>Initiierung, Entwicklung, Durchführung und Budgetverwaltung von Maßnahmen inklusive Mittelakquise</li> <li>Sicherung und Entwicklung der Qualität von Planungs-, Entscheidungs- und Umsetzungsprozessen</li> <li>Mitwirkung bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorabschluss in einem universitären oder Fachhochschulstudium bzw. Diplomabschluss (FH) im Bereich Public Health / Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Health Communication oder vergleichbares und gleichwertiges Studium mit entsprechendem gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Kompetenzen in einem multi­professio­nellen Setting</li> <li>Kenntnisse im Bereich Gesundheitswissenschaften, insbesondere Gesundheits­versorgung, Pflege, Prävention und Gesundheitsförderung, sowie des Gesund­heits­systems und der Gesundheitspolitik erwünscht</li> <li>Bereitschaft, sich in vielfältige Themen des Gesundheitswesens einzuarbeiten, sowie Interesse an der Arbeit im politiknahen Umfeld</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Präzises, verlässliches und selbstständiges Arbeiten, Fähigkeiten zu Analyse, Strukturierung, strategischer Planung, Optimierung und Reflektion von Arbeitsprozessen, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung mit Recherchesystemen und der Internetsuche, Fähigkeiten zur Erhebung, Bewertung und Aufbereitung wissenschaftlich fundierter Informationen zur Gesundheit der Bevölkerung</li> <li>Befähigung zur Erstellung von Fachkonzepten</li> <li>Erfahrungen im Netzwerk- / Projektmanagement und der Gremienarbeit sowie zur Förderung von Koordination und Kooperation erwünscht</li> <li>Beratungserfahrung sowie Kenntnisse im kommunalen Gesundheitsmanagement oder in der Netzwerk- / Gemeinwesenarbeit von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungshandeln und in Planungs-, Entscheidungs- sowie Verfahrenswegen und -abläufen von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C2) in Wort und Schrift</li> <li>Sicheren Umgang mit Microsoft Office (v. a. Word, Excel und PowerPoint)</li> <li>Nachweis Impfschutz / Immunität gegen Masern bzw. Kontraindikation (§ 20 Abs. 9 IfSG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sicheres unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L)</li> <li>Vergütung auf Basis der Entgeltordnung zum TV-L; die konkrete Eingruppierung richtet sich nach den jeweiligen Vorkenntnissen und Tätigkeiten und erfolgt als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d) vergleichbar der 3. Qualifikationsebene in die Ent­gelt­gruppe 9 TV-L bis Entgeltgruppe 11 TV-L; eine Weiterentwicklung bis Entgeltgruppe 12 TV-L ist grundsätzlich möglich</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben, verantwortungsvollen Tätigkeiten und Einbindung in Entschei­dungs­prozesse</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Geschäftsstelle

Sonthofen ist eine attraktive Stadt (ca. 21.000 Einwohner) in einem reizvollen Urlaubsgebiet mit allen wichtigen Infrastruktur­einrichtungen, Schulen und einem hohen Freizeit­wert vor Ort. Unsere moderne Stadt­verwaltung kümmert sich mit ihren rund 300 Beschäftigten um alle klassischen Aufgaben der Kommune. Als Arbeitgeber haben wir verschiedenste zukunfts­orientierte und verantwortungs­volle Arbeits­plätze zu bieten. Derzeit suchen wir ab dem 01.10.2025 Eismeister/-in (m/w/d) für den Fachbereich Sport/Veranstaltungen geringfügige Beschäftigung (5 Wochenstunden) und befristet bis zum 31.03.2026. Aufgaben <ul> <li>Betreuung Schulsport (Ausgabe von Schlittschuhen, Kontakt zu Lehrkräften etc.) und Publikumslauf (Aufsicht, Kontrolle)</li> <li>Betreuung Trainings- und Spielbetrieb Vereine</li> <li>Betreuung von Hallenmietern (Hobbymannschaften)</li> <li>Eisbereitung</li> <li>Schließdienste, Kontrolle Gebäude/Gebäudetechnik</li> <li>Führung von Verbrauchslisten</li> <li>Bei Bedarf Verkehrssicherung (Schneeräumung, Splitten, Salzen)</li> <li>Betreuung der Ammoniak-Anlage</li> </ul> Profil <ul> <li>technisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und die Bereitschaft, sich in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten</li> <li>Überzeugende adressaten- und sachbezogene Kommunikationsfähigkeiten, sicheres und bürgernahes Auftreten, korrekte Arbeitsweise und fachübergreifendes Denken</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zu Dienst im Wechselschichtbetrieb (Frühschicht, Spätschicht) und Dienst an Wochenenden, in Abendstunden, an Feiertagen nach Dienstplan</li> <li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie handeln selbständig und zuverlässig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>tariflicher Vergütung (TVÖD EG 4 bzw. EG 5 bei einschlägiger handwerklicher Ausbildung)</li> <li>einem kollegialen und kreativen Team</li> <li>hoher Lebensqualität &amp; Freizeitwert direkt vor der Haustür</li> </ul> STBL1_DE

Minijob Eismeister/-in (m/w/d) geringfügige Beschäftigung (5 Wochenstunden)

Wir machen möglich, dass rund 7 Millionen Menschen in unseren bayrischen Versorgungsgebieten zuverlässig mit Energie versorgt werden. Die Energiewende gelingt, denn bereits heute speisen rund 400.000 dezentrale Erzeugungsanlagen Ökostrom in unser Netz ein. Mit innovativen Lösungen entwickelt das Bayernwerk das Energiesystem von morgen. Gestalte auch du mit uns die Energiezukunft. Die Bayernwerk Gruppe, eine 100 Prozent Tochter des E.ON Konzerns, bietet einen spannenden Mix aus verschiedenen Unternehmen und Ausrichtungen, wie beispielsweise Netzbetrieb - Ausbau, Weiterentwicklung der Energienetze oder auch Kundenlösungen zu Elektromobilität. Zur Verstärkung unseres Teams der Bayernwerk Netz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in Ingenieurwesen - Netzplanung &amp; Kundenbetreuung (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 31.08.2025. Aufgaben Als regionaler Versorgungsnetzbetreiber sehen wir es als unsere Kernaufgabe an, die Energieversorgung mit zukunftsgerichteten Energienetzen und Lösungen zu gewährleisten. Als Werkstudent:in (m/w/d) unterstützt du unser Team in verschiedenen Bereichen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozessabläufe. Deine Aufgaben: <ul> <li>Du unterstützt unser Team in verschiedenen Themenkomplexen im Bereich Netzplanung und Kundenbetreuung.</li> <li>Du lieferst einen wertvollen Beitrag für die Energiewende vor Ort, indem du bei Anschlüssen von erneuerbaren Energien das bestehende Team unterstützt.</li> <li>Du erstellst Dokumente zu aktuellen Projekten.</li> <li>Du unterstützt bei Netzberechnungen im Niederspannungsnetz mittels vorgegeben Programmen.</li> <li>Du zeichnest Netzausbaukonzepte im Planungswerk des Bayernwerks.</li> <li>Du stehst telefonisch mit unseren Kunden im Austausch.</li> <li>Du unterstützt die Team- und Standortleitung (Ausarbeitung von strategischen Vorgaben, Visualisierung von Teamboards, etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student:in (idealerweise in einem technischen Studiengang mit elektrotechnischen Background) und bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie Organisationstalent und Freude am selbstständigen Arbeiten mit.</li> <li>Du bist aufgeschlossen und leidenschaftlich und überzeugst so andere von deinen Ideen.</li> <li>Du bist ein anpackender Gestalter, der innovative Lösungen entwickelt und den besten Weg findet, diese zielgerichtet umzusetzen.</li> <li>Du interessierst dich für IT-Themen und verfügst über gute Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.</li> <li>"Wir vor ich" wird bei uns groß geschrieben. Du bist Teil eines Teams, das füreinander einsteht und Verantwortung übernimmt.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir sind Bayerns größter regionaler Netzbetreiber und Teil des E.ON Konzerns. Lerne bei uns spannende und zukunftsweisende Arbeitsgebiete kennen.</li> <li>Profitiere von unserem starken Netzwerk und knüpfe Kontakte im Unternehmen. Durch unser Werkstudentenbindungsprogramm können wir in Kontakt bleiben und dich vielleicht schon bald auf einer Einstiegsposition beim Bayernwerk begrüßen.</li> <li>Damit du schnell dazugehörst und dich in der Bayernwerk-Familie wohlfühlst, gestalten wir gemeinsam mit dir deine Einarbeitung, denn unser Team ist eine Einheit. Wir arbeiten nicht nur gut zusammen, sondern haben auch jede Menge Spaß miteinander.</li> <li>Als Werkstudent ist während der Vorlesungszeit in Absprache mit dem Fachbereich eine Beschäftigung von bis zu 20 Std./Woche (vorlesungsfreie Zeit bis zu 37 Std./Woche) möglich. Dein erfolgreicher Studienabschluss steht dabei immer an erster Stelle! Daher berücksichtigen wir bei der Planung deiner Arbeitszeiten deinen Vorlesungs- und Prüfungsplan.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent:in Ingenieurwesen - Netzplanung & Kundenbetreuung (m/w/d)

Wir suchen zum 01.01.2026 unbefristet in Vollzeit für unser Stadtjugendamt, Abteilung Kindertagesbetreuung in Regeleinrichtungen eine*n Leiter*in für das Erba Haus für Kinder Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung der Umsetzung des gesetzlichen Auftrags zur Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in der Einrichtung</li> <li>Führung und Förderung des pädagogischen und nicht-pädagogischen Personals mit Fach- und Dienstaufsicht</li> <li>Vertretung der Einrichtung nach außen gegenüber Eltern und der Öffentlichkeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Kooperation und Vernetzung mit anderen Institutionen</li> <li>Planung und Umsetzung der pädagogischen Arbeit entsprechend den Grundsätzen des BayKiBiG und dem BEP sowie der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Betriebsführung, Belegungsplanung, Pflege der Belegungsdaten, Dienstplangestaltung (KiBiG.web) sowie wirtschaftlicher Einsatz des bereitgestellten Budgets</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Anerkennung als Fachkraft bzw. ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagog*in bzw. Bachelor Soziale Arbeit (FH) mit staatlicher Anerkennung als Sozialpädagog*in oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>Wünschenswert ist Führungserfahrung bzw. die Bereitschaft für das Absolvieren einer Fortbildung für Leitungskräfte</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen einer Kindertageseinrichtung sowie sehr gute Kenntnisse des BayKiBiG und des BayBEP</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und geschlechtersensible Haltung</li> <li>Wünschenswert sind gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) und Kenntnisse in KiBiG.web sowie die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG S 16 TVöD-SuE, Weihnachtsgeld, Prämien, zusätzlich freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene, Unterstützung durch Leitungs-Assistenz und päd. Qualitätsbegleitung</li> <li>Zusammenarbeit mit starken, kompetenten sowie engagierten Teams, Unterstützung durch umfangreichen Springer-Pool</li> <li>Fitness und Gesundheitskurse, Sportgruppen</li> </ul> STBL1_DE

Leiter*in für das Erba Haus für Kinder

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Deggendorf zum 1. Januar 2026 eine/einen: <h2>Malerin / Lackiererin / Maler / Lackierer (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: MCFM 2499 08, Stellen‑ID 1332392)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Ausführung von Maler-, Lackierer-, Tapezier- und Bodenlege­arbeiten hierbei u. a. <ul> <li>Untergründe prüfen, bewerten und für Beschichtungen vorbereiten</li> <li>Schutzmaßnahmen für Flächen und Objekte durchführen, die nicht zu bearbeiten sind (z. B. mit Folien oder Planen abdecken)</li> <li>Korrosionsschutz­maßnahmen durchführen</li> <li>Betoninstandhaltungs- und ‑instandsetzungs­maßnahmen durchführen</li> <li>Oberflächen behandeln, beschichten und gestalten</li> <li>Oberflächen ausbessern und instandhalten</li> <li>Decken-, Wand- und Bodenbeläge verlegen, z. B. Tapezierarbeiten ausführen</li> <li>Putz-, Dämm-, Trockenbauarbeiten durchführen</li> <li>Holz- und Bauschutz­maßnahmen durchführen</li> </ul> </li> <li>Hausmeistertätigkeiten wie z. B. <ul> <li>Liegenschaftskontrollgänge, Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li> <li>Schadensaufnahme, Entgegennahme von Meldungen der Nutzenden</li> <li>Reinigung und Pflege der Außenanlage</li> </ul> </li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Maler/in und Lackierer/in</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) von Vorteil</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Kl. 3 bzw. B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Höhentauglichkeit ist von Vorteil</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations­fähigkeit, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24 h-Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Malerin / Lackiererin / Maler / Lackierer (w/m/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 39,00 Stunden. Hauptarbeitsorte sind Kempten und Memmingen. Die KJF Soziale Angebote Allgäu betreibt in Memmingen, Kempten und den Landkreisen Unterallgäu, Oberallgäu und Lindau ein breites, ausdifferenziertes Angebotsspektrum an Kinder- und Jugendhilfeangeboten, Schulen und Berufsbildungseinrichtungen. Als Teil unseres Leitungsteams suchen wir eine kaufmännisch-technische Leitung mit Verantwortung für Verwaltung, Gebäude, Haustechnik, IT und Reinigung. Insgesamt arbeiten rund 300 Mitarbeiter/-innen in den Aufgabenfeldern an unterschiedlichen Standorten in der Region. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Gesamtleiters und der fachlichen Leitungen im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Steuerung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der KJF Zentrale in den Bereichen Controlling, Bau, Einkauf, IT, Arbeitssicherheit</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung / Jahresbudget für die Angebotsbereiche</li> <li>Federführung bei der Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen innerhalb der Gesamteinrichtung (Gebäude, Technik, Ausstattung)</li> <li>Gestaltung und Optimierung der Verwaltungsabläufe einschließlich IT</li> <li>Verantwortung und Personalführung für die Bereiche Verwaltung, Haustechnik, IT und Hauswirtschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Berufserfahrung im kaufmännisch-technischen Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Facility Management, Technisches Management oder vergleichbar)</li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Sie gestalten gerne und verfügen über die Fähigkeit, wechselnde wirtschaftliche, bauliche, technische und organisatorische Aufgabenstellungen schnell zu erfassen und in Kooperation mit unterschiedlichen Fachdisziplinen gute Lösungen zu erarbeiten</li> <li>Sie bringen pädagogische, ethische und wirtschaftliche Belange in eine unserem Leitbild entsprechende Balance</li> <li>Sie zeichnen sich durch zielgruppenspezifisches sicheres Auftreten in Wort und Schrift aus, treiben Innovationen mitnehmend voran</li> <li>Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz in Verbindung mit hoher Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung</li> <li>Sie überzeugen durch Ihren freundlichen, respektvollen und wertschätzenden Kommunikationsstil, Integrationsfähigkeit auf allen Ebenen bei gleichzeitiger Überzeugungskraft- und Fähigkeit zur Konfliktlösung sowie Kompromissfähigkeit</li> <li>Sie gehen zum Lachen nicht in den Keller – Sie verfügen über Humor</li> <li>Sie richten Ihre Arbeit an den christlichen Grundwerten aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und interessante Führungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>ein aufgeschlossenes, kooperatives Leitungsteam</li> <li>eine sichere Vergütung nach AVR</li> <li>die Möglichkeit auf ein JobRad</li> <li>Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Sie ab</li> <li>30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer KJF Akademie</li> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännisch-Technische Leitung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. <h3>Systemintegrator*in DevOps Engineer (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 15. August 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-055-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team DevOps Services stellt die notwendigen Toolchains für die Java CI/CD-Pipeline bereit, um die Entwicklungen in den Betrieb zu überführen. Aufgaben <ul> <li>Installieren, Konfigurieren und Betreiben der <ul> <li>zentralen Anwendung zur Versionsverwaltung für Software-Entwicklungsprojekte</li> <li>Build Server für Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD)</li> <li>der Tools zum automatisierten Deployment auf unterschiedliche Zielumgebungen</li> </ul> </li> <li>Überwachen dieser Systeme inklusive komplexerer Fehleranalyse und -behebung</li> <li>Umsetzen und Unterstützen bei der Überwachung der IT-Sicherheits-Anforderungen</li> <li>Zusammenarbeiten mit der Entwicklung zur Weiterentwicklung von CI/CD</li> <li>Unterstützen bei der stetigen Automatisierung der Administrationsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Installation und Administration der Tools für die CI/CD-Pipeline wie z.B. Bitbucket, Jenkins, XLDeploy</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Loadbalancing, Logging und Monitoring</li> <li>Fundierte Kenntnisse in einer Programmiersprache sowie im Bereich Automatisierung der Administration (z.B. Ansible)</li> <li>Selbstorganisierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie – benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige.</li> <li>Aktive Mitgestaltung der neuen IT-Umgebung der Rentenversicherung</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> <ul> <li>Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.</li> <li>Die Tätigkeiten erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss sowie Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft sowie zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.</li> <li>Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten.</li> <li>Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Systemintegrator*in DevOps Engineer (m/w/div)

Fürth bietet vielversprechende Zukunfts­perspek­tiven als wachsender Wirt­schafts­stand­ort, als tole­rante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Groß­stadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region. Die Stadt Fürth sucht für das Amt für Wirtschaft und Stadt­entwicklung zum frühest­möglichen Zeitpunkt eine Assistenz und Projektzuarbeitung (w/m/d) im Team Stadtentwicklung in Teilzeit mit 28,5 Stunden / Woche für Beschäftigte bzw. 29 Stunden / Woche für Beamte (w/m/d), EGr 6 TVöD bzw. BGr A 6–A 7 BayBesG. Aufgaben <ul> <li>Grundlagenerhebung und Datenpflege, u. a. Betreuung und Aktualisierung von Datenbanken, teilweise durch Vor-Ort-Erhebungen</li> <li>selbstständige Recherche, Zusammen­stellung und Aufbereitung projekt­spezifischer Daten und Informationen für Anfragen von Unternehmen, Investoren etc.</li> <li>Erstellung und eigenverantwortliche Fortführung und Pflege diverser Statistiken einschließlich graphischer Aufbereitung</li> <li>projektbezogene Mithilfe und Unterstützung bei der Bearbeitung wirtschafts­relevanter Projekte und Anfragen</li> <li>Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen einschließlich Protokoll­führung und Medienbetreuung</li> <li>Mitarbeit bei Veranstaltungen, Messe­beteiligungen und Öffentlichkeits­arbeit einschließlich Erstellen von PowerPoint-Präsentationen</li> <li>allgemeine Sekretariats- und Verwaltungs­aufgaben, u. a. Bearbeiten des Schriftverkehrs, Erstellen von Serienmails und -briefen sowie projekt­spezifischen Formularen, Termin­vereinbarung, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li> </ul> Profil <ul> <li>neben hohem Engagement, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität vor allem ein offenes und freundliches Auftreten gegenüber anderen Ämtern, Institutionen und der Privat­wirtschaft bzw. Öffentlichkeit</li> <li>eine sehr gute kommunikative Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)</li> <li>Erfahrungen im Buchungssystem NSK und im Stadtrats­informations­system SESSION von Vorteil</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung / Einarbeitung in die vorgenannten Programme sowie in die wirtschafts­spezifische Anwendungs­software KWIS wird vorausgesetzt</li> <li>Berufserfahrung in der Wirtschafts­förderung oder in Wirtschafts­unternehmen und sehr gute Kenntnisse über Verwaltungs­strukturen wünschenswert</li> </ul> Bewerbungsvoraussetzung ist: <ul> <li>für Beamte (w/m/d) die Laufbahn­befähigung für die zweite Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>für Beschäftigte die erfolgreich abgelegte Fachprüfung I bzw. die Abschluss­prüfung für Verwaltungs­fach­angestellte, Fachrichtung Kommunal­verwaltung, oder eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeber­zuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln. STBL1_DE

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