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Die Besetzung der Stelle erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung mit 39,00 Stunden. Hauptarbeitsorte sind Kempten und Memmingen. Die KJF Soziale Angebote Allgäu betreibt in Memmingen, Kempten und den Landkreisen Unterallgäu, Oberallgäu und Lindau ein breites, ausdifferenziertes Angebotsspektrum an Kinder- und Jugendhilfeangeboten, Schulen und Berufsbildungseinrichtungen. Als Teil unseres Leitungsteams suchen wir eine kaufmännisch-technische Leitung mit Verantwortung für Verwaltung, Gebäude, Haustechnik, IT und Reinigung. Insgesamt arbeiten rund 300 Mitarbeiter/-innen in den Aufgabenfeldern an unterschiedlichen Standorten in der Region. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Gesamtleiters und der fachlichen Leitungen im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Steuerung</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der KJF Zentrale in den Bereichen Controlling, Bau, Einkauf, IT, Arbeitssicherheit</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung / Jahresbudget für die Angebotsbereiche</li> <li>Federführung bei der Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen innerhalb der Gesamteinrichtung (Gebäude, Technik, Ausstattung)</li> <li>Gestaltung und Optimierung der Verwaltungsabläufe einschließlich IT</li> <li>Verantwortung und Personalführung für die Bereiche Verwaltung, Haustechnik, IT und Hauswirtschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Berufserfahrung im kaufmännisch-technischen Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Facility Management, Technisches Management oder vergleichbar)</li> <li>Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Sie gestalten gerne und verfügen über die Fähigkeit, wechselnde wirtschaftliche, bauliche, technische und organisatorische Aufgabenstellungen schnell zu erfassen und in Kooperation mit unterschiedlichen Fachdisziplinen gute Lösungen zu erarbeiten</li> <li>Sie bringen pädagogische, ethische und wirtschaftliche Belange in eine unserem Leitbild entsprechende Balance</li> <li>Sie zeichnen sich durch zielgruppenspezifisches sicheres Auftreten in Wort und Schrift aus, treiben Innovationen mitnehmend voran</li> <li>Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz in Verbindung mit hoher Leistungsbereitschaft und Eigenverantwortung</li> <li>Sie überzeugen durch Ihren freundlichen, respektvollen und wertschätzenden Kommunikationsstil, Integrationsfähigkeit auf allen Ebenen bei gleichzeitiger Überzeugungskraft- und Fähigkeit zur Konfliktlösung sowie Kompromissfähigkeit</li> <li>Sie gehen zum Lachen nicht in den Keller – Sie verfügen über Humor</li> <li>Sie richten Ihre Arbeit an den christlichen Grundwerten aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielseitige und interessante Führungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>ein aufgeschlossenes, kooperatives Leitungsteam</li> <li>eine sichere Vergütung nach AVR</li> <li>die Möglichkeit auf ein JobRad</li> <li>Wir schließen eine Beihilfeversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Sie ab</li> <li>30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer KJF Akademie</li> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännisch-Technische Leitung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. <h3>Systemintegrator*in DevOps Engineer (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 15. August 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 05-055-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team DevOps Services stellt die notwendigen Toolchains für die Java CI/CD-Pipeline bereit, um die Entwicklungen in den Betrieb zu überführen. Aufgaben <ul> <li>Installieren, Konfigurieren und Betreiben der <ul> <li>zentralen Anwendung zur Versionsverwaltung für Software-Entwicklungsprojekte</li> <li>Build Server für Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD)</li> <li>der Tools zum automatisierten Deployment auf unterschiedliche Zielumgebungen</li> </ul> </li> <li>Überwachen dieser Systeme inklusive komplexerer Fehleranalyse und -behebung</li> <li>Umsetzen und Unterstützen bei der Überwachung der IT-Sicherheits-Anforderungen</li> <li>Zusammenarbeiten mit der Entwicklung zur Weiterentwicklung von CI/CD</li> <li>Unterstützen bei der stetigen Automatisierung der Administrationsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Installation und Administration der Tools für die CI/CD-Pipeline wie z.B. Bitbucket, Jenkins, XLDeploy</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Loadbalancing, Logging und Monitoring</li> <li>Fundierte Kenntnisse in einer Programmiersprache sowie im Bereich Automatisierung der Administration (z.B. Ansible)</li> <li>Selbstorganisierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie – benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige.</li> <li>Aktive Mitgestaltung der neuen IT-Umgebung der Rentenversicherung</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> <ul> <li>Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.</li> <li>Die Tätigkeiten erfordert die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss sowie Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft sowie zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.</li> <li>Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten.</li> <li>Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Systemintegrator*in DevOps Engineer (m/w/div)

Fürth bietet vielversprechende Zukunfts­perspek­tiven als wachsender Wirt­schafts­stand­ort, als tole­rante und kulturell viel­fältige, liebens- und erlebens­werte Groß­stadt mit einer aus­ge­zeichneten Infra­struktur im Herzen der Metropol­region. Die Stadt Fürth sucht für das Amt für Wirtschaft und Stadt­entwicklung zum frühest­möglichen Zeitpunkt eine Assistenz und Projektzuarbeitung (w/m/d) im Team Stadtentwicklung in Teilzeit mit 28,5 Stunden / Woche für Beschäftigte bzw. 29 Stunden / Woche für Beamte (w/m/d), EGr 6 TVöD bzw. BGr A 6–A 7 BayBesG. Aufgaben <ul> <li>Grundlagenerhebung und Datenpflege, u. a. Betreuung und Aktualisierung von Datenbanken, teilweise durch Vor-Ort-Erhebungen</li> <li>selbstständige Recherche, Zusammen­stellung und Aufbereitung projekt­spezifischer Daten und Informationen für Anfragen von Unternehmen, Investoren etc.</li> <li>Erstellung und eigenverantwortliche Fortführung und Pflege diverser Statistiken einschließlich graphischer Aufbereitung</li> <li>projektbezogene Mithilfe und Unterstützung bei der Bearbeitung wirtschafts­relevanter Projekte und Anfragen</li> <li>Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen einschließlich Protokoll­führung und Medienbetreuung</li> <li>Mitarbeit bei Veranstaltungen, Messe­beteiligungen und Öffentlichkeits­arbeit einschließlich Erstellen von PowerPoint-Präsentationen</li> <li>allgemeine Sekretariats- und Verwaltungs­aufgaben, u. a. Bearbeiten des Schriftverkehrs, Erstellen von Serienmails und -briefen sowie projekt­spezifischen Formularen, Termin­vereinbarung, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li> </ul> Profil <ul> <li>neben hohem Engagement, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität vor allem ein offenes und freundliches Auftreten gegenüber anderen Ämtern, Institutionen und der Privat­wirtschaft bzw. Öffentlichkeit</li> <li>eine sehr gute kommunikative Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)</li> <li>Erfahrungen im Buchungssystem NSK und im Stadtrats­informations­system SESSION von Vorteil</li> <li>die Bereitschaft zur Fortbildung / Einarbeitung in die vorgenannten Programme sowie in die wirtschafts­spezifische Anwendungs­software KWIS wird vorausgesetzt</li> <li>Berufserfahrung in der Wirtschafts­förderung oder in Wirtschafts­unternehmen und sehr gute Kenntnisse über Verwaltungs­strukturen wünschenswert</li> </ul> Bewerbungsvoraussetzung ist: <ul> <li>für Beamte (w/m/d) die Laufbahn­befähigung für die zweite Qualifikations­ebene der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen oder</li> <li>für Beschäftigte die erfolgreich abgelegte Fachprüfung I bzw. die Abschluss­prüfung für Verwaltungs­fach­angestellte, Fachrichtung Kommunal­verwaltung, oder eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort­bildungs­möglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.</li> <li>Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeber­zuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.</li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln. STBL1_DE

Assistenz und Projektzuarbeitung (w/m/d) im Team Stadtentwicklung

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 30.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Zur Unterstützung unseres Kompetenzzentrums (CoC) Sicherstellung suchen wir Sie am Standort München als Fachreferent (m/w/d) Prozessverantwortlicher Digitalisierung. Aufgaben <ul> <li>Sie treiben die digitale Transformation im Zulassungswesen aktiv voran, analysieren bestehende Abläufe, etablieren Prozesse bei neu hinzukommenden Aufgaben und sichern eine kontinuierliche Verbesserung durch regelmäßiges Prozesscontrolling</li> <li>Sie sind fachliche:r Ansprechpartner:in in Digitalisierungsprojekten und übernehmen bei Bedarf die Projektleitung im Fachbereich</li> <li>Sie stimmen sich als Ansprechpartner für alle prozessrelevanten Fragestellungen eng mit allen prozessbeteiligten Personen ab und fungieren als zentrale Schnittstelle zum Prozessmanagement-Koordinator (m/w/d), dem Produktmanagement und der Vorlagenverwaltung</li> <li>Sie steuern und entwickeln die relevanten Kennzahlen im unserem System MARS weiter und sorgen für ein effektives Monitoring</li> <li>Sie aktualisieren Prozessunterlagen, setzen diese operativ um und führen Schulungen für Mitarbeitende durch</li> <li>Sie beteiligen sich an Projekten zu unserer Vision 2030 und zeigen zudem Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Prozesse im Zulassungswesen sowie erste Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und ausgeprägte digitale Affinität</li> <li>Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah aufzubereiten</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren KVB Standorten zum Abhalten von Schulungen und Freude an der Wissensübermittlung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent (m/w/d) Prozessverantwortlicher Digitalisierung

Die Kliniken an der Paar, ein Eigenbetrieb des Landkreises Aichach-Friedberg, leisten mit 280 Betten an ihren Standorten in Aichach und Friedberg die stationäre Grund- und Regelversorgung für die Bevölkerung im Wittelsbacher Land, im Städtedreieck Augsburg/Ingolstadt/München. Wir suchen für unsere Standorte Aichach und Friedberg (Bayern) eine Pflegepädagogin (m/w/d) oder eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit Weiterbildung zur Praxisanleitung für unsere Stabsstelle Ausbildungsmanagement in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Verantwortlich für das Bewerbermanagement für die Bereiche Ausbildung und Praktikanten</li> <li>Ansprechpartner und Organisation einer gezielten, fachgerechten Praxisbegleitung unserer Auszubildenden </li> <li>Einsatzplanung der internen und externen Auszubildenden </li> <li>Sicherung der Ausbildungsqualität</li> <li>Funktion der Teamleitung für die Praxisanleitung; Einsatzplanung der Praxisanleitung</li> <li>Verwaltung und Pflege des Dienstplanprogramms für die betreffenden Bereiche</li> <li>Kontaktstelle für die kooperierenden Schulen</li> <li>Koordinierung des Praktikantenmanagements</li> <li>Verantwortlich für die Abwicklung der Anerkennungsverfahren</li> <li>Teilnahme an Azubimessen und Schulveranstaltungen</li> <li>Sie werden im administrativen Bereich von einer Mitarbeiterin/MFA (m/w/d) unterstützt, die Ihnen direkt zugeordnet ist</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachmann/-frau (m/w/d) und</li> <li>abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik oder</li> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) mit Leitungserfahrung</li> <li>Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Vorbildfunktion mit Koordinationsfähigkeiten </li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li>Eingruppierung in EG P14 TVöD-K und weitere Leistungen gemäß Tarif</li> <li>interne und externe Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexibilität in der Dienstplanung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeit zum Autoleasing in Kooperation mit Mazda</li> <li>wechselnde Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing – JobRad GmbH</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>eine attraktive Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten und einer guten Anbindung nach Augsburg und München</li> </ul> STBL1_DE

Stabsstelle Ausbildungsmanagement

Sehr gerne können Sie sich auch bewerben, wenn Sie kurz vor dem Abschluss ihres Studiums stehen. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Mit rund 12.500 Mitarbeitenden sowie mehreren hundert Nachwuchskräften sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir bieten vielfältige Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und Gesundheitsschutzes. Haben Sie Interesse an spannenden Bauprojekten in vielfältigen Bereichen wie z.B. der Schulen, der Feuerwehr oder des Tiergartens? Dann bereichern Sie unser Team ab dem 01. Januar 2026 in der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, Fachgebiet Maschinenwesen! Weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie <a href="https://www.nuernberg.de/internet/arbeitgeberin/ausbildung_3qe_bau.html" target="_blank">hier</a>.Besoldungsgruppe 1.563,85 € (Anwärterbezüge, Eingangsamt nach dem Vorbereitungsdienst A10) Einsatzbereich: im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes zum Einstieg in die 3. Qualifikationsebene Aufgaben <ul> <li>Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich Versorgungstechnik</li> <li>Vorbereitung auf die selbstständige Leitung und Planung von Projekten im Bereich Versorgungstechnik (Heizungs- Klima- und Lüftungsanlagen)</li> <li>Funktion der Fachprojektleitung für die versorgungstechnischen und maschinentechnischen Anlagen im Rahmen der Bauprojekte der Stadt Nürnberg</li> <li>Projektbegleitende Tätigkeiten, wenn externe Büros die Planung von Projekten übernehmen</li> <li>Mitwirkung bei der Verwirklichung einer klimaneutralen und nachhaltigen Anlagentechnik</li> </ul> Profil <ul> <li>Mit Bachelor bzw. als Diplom-Ingenieur/in (FH) (w/m/d) abgeschlossenes* Studium im Bereich der Gebäudetechnik</li> <li>Besitz der deutschen Staatsangehörigkeit oder der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands</li> <li>Altersgrenze für die Berufung nach dem Bayerischen Beamtengesetz zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Probe (01.04.2027) 44 Jahre (das 45. Lebensjahr darf noch nicht vollendet sein) </li> </ul> * Gerne können Sie sich auch bewerben, wenn Sie kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums stehen. Der Abschluss muss spätestens bis zum 01.11.2025 nachgewiesen werden. Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Kenntnisse der HOAI sowie der VOB</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Engagement, Belastbarkeit und Organisations- bzw. Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erwerb einer Zusatzqualifikation und Vorbereitung auf die künftigen Aufgaben im Hochbauamt unter fachkundiger Anleitung erfahrener Mentorinnen/Mentoren</li> <li>Einstellung im Beamtenverhältnis mit attraktiven Anwärterbezügen und Jahressonderzahlung</li> <li>Nach erfolgreichem 15-monatigen Vorbereitungsdienst langfristige Perspektive mit adäquater Bezahlung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie </li> <li>Hospitationen bei staatlichen Dienststellen, beispielsweise bei der Landesbaudirektion Nürnberg, sowie Seminare und fachpraktische Lehrgänge über das Bayerische Staatsministerium für Wohnen, Bau und Verkehr</li> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG)</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) Maschinenwesen (Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik) im Beamtenverhältnis

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seelsorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 570.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabsstellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht zum 01.10.2025 für das Referat Schulnahe Jugendarbeit einen (Sozial-)Pädagogen (m/w/d) mit Dienstsitz in Fürth oder Nürnberg. Das Referat Schulnahe Jugendarbeit ist eine Einrichtung des Jugendamtes der Erzdiözese Bamberg. Die Aufgaben des Referats liegen in Unterstützungs­angeboten für Schulen und Schüler im Bereich Persönlichkeits­entwicklung und lassen sich in die Bereiche Jugend­beratung und Jugend­bildungs­maßnahmen im schulischen Kontext unterteilen. Der Schwerpunkt dieser Stelle liegt überwiegend in der selbstständigen Planung und Durchführung von regelmäßigen Angeboten (in der Schulzeit) im Kontext Ganztagesschule. Der Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 70 % (derzeit 27,3 / 39 Stunden / Woche) zuzüglich einer partiellen Einarbeitung von Ferienzeiten. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung von Angeboten im Bereich der offenen und gebundenen Ganz­tages­schule in der Region Nürnberg und Fürth</li> <li>Gestaltung von außerunter­richtlichen Bildungs- und Freizeit­angeboten am Vor- oder Nachmittag, wie z. B Team- und Lerntrainings sowie freizeit­pädagogischen Angeboten</li> <li>Kooperation mit Partnern im Bereich kirchlicher Jugend(verbands)arbeit, der katholischen Stadtkirche Nürnberg und anderer Träger der Kinder- und Jugendhilfe, wie z. B. Kreis- und Stadt­jugendringen</li> <li>Weiterentwicklung von Konzepten und Inhalten im Bereich des kirchlichen Engagements an Ganztages­schulen</li> <li>Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen und Lehrern innerhalb der Erzdiözese</li> <li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Schulen in der Umsetzung von Angeboten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Pflege der Homepage</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium in Sozialer Arbeit / Pädagogik oder eine grundsätzlich gleichwertige pädagogische Qualifikation</li> <li> idealerweise Erfahrungen in der (kirchlichen) Jugendarbeit bzw. im Bereich Ganztagsschule</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbst­ständiger und strukturierter Arbeitsweise</li> <li>kreative und ausgeprägte methodische Kompetenzen im Bereich Pädagogik und Spiritualität</li> <li>Kenntnisse in Bezug auf entwicklungs­psychologische Vorgänge in der Jugendphase und Lebenswelten junger Menschen sowie jugend­kulturelle Entwicklungen</li> <li>Zuverlässigkeit sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Flexibilität in Bezug auf die Gestaltung der Arbeitszeit / Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und zur Übernachtung außer Haus bei mehrtägigen Maßnahmen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein überaus interessantes und vielfältiges Arbeitsfeld sowie gute Rahmen­bedingungen</li> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeits­vertrags­rechts der bayerischen Diözesen (ABD)</li> <li>familienfreundliche Arbeits­bedingungen</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst</li> <li>qualifizierte Einarbeitung sowie Regelungen für Fortbildung und Supervision</li> </ul> STBL1_DE

(Sozial-)Pädagoge (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine(n) Systemadministrator*in / Fachinformatiker*in – 1st &amp; 2nd Level Support im Microsoft Umfeld (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet Über uns Die Sektion Oberland des Deutschen Alpenvereins e. V. ist mit fast 190.000 Mitgliedern eine der beiden größten Sektionen im DAV. Unser leistungsstarkes Angebot für unsere Mitglieder besteht u. a. aus einem umfassenden Ausbildungs- und Tourenprogramm, Ausrüstungs- und Bücherverleih und 17 Hütten im Ostalpenraum, davon 7 bewirtschaftete und 10 Selbstversorgerhütten. Du liebst die Berge und IT? Dann bist du bei uns genau richtig! Du suchst ein Arbeitsumfeld, in dem du deine IT-Kompetenz mit deiner Leidenschaft für die Berge verbinden kannst? Du arbeitest gerne im Team, bist serviceorientiert, denkst lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Dann freuen wir uns, wenn du deinen beruflichen Gipfel mit uns erklimmst! Aufgaben 1st &amp; 2nd Level Support <ul> <li>Analyse, Klassifikation und Bearbeitung eingehender Anfragen im Ticketsystem (Jira)</li> <li>Betreuung der internen Anwender*innen über das User Help Desk (Jira)</li> <li>Administration von Benutzerkonten, Ressourcen und Zugriffsrechten</li> <li>Installation, Konfiguration und Wartung von Clientsystemen (Windows 11 &amp; iOS)</li> <li>Dokumentation und Weiterentwicklung von Supportprozessen</li> </ul> Systemadministration <ul> <li>Betreuung und Pflege der Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, WLAN, VPN, Firewall)</li> <li>Administration von Windows-Servern (ab 2016) und der Microsoft 365 Umgebung</li> <li>Betreuung der virtuellen Infrastruktur (VMware, Citrix)</li> <li>Durchführung von Backup- und Recovery-Prozessen (Veeam)</li> <li>Sicherstellung von Datenschutz und IT-Security</li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker*in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Windows 10/11, Windows Server, Active Directory)</li><li>Umfangreiche Erfahrung bei der Administration von Microsoft 365, insbesondere: • Exchange Online • Intune • SharePoint Online • Teams • Entra ID • Defender</li><li>Erfahrung mit Netzwerken, Firewalls, Virtualisierung, Backup-Lösungen</li><li>Kenntnisse in Jira und Confluence von Vorteil</li></ul> Dein Profil – so arbeitest du: <ul><li>Hohes Engagement, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit</li><li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit</li><li>Flexibilität im Denken und Handeln</li><li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Abend oder Wochenende </li><li>Lernbereitschaft und Mut zur konstruktiven Kritik</li><li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1)</li></ul> Wir bieten Das erwartet dich bei uns: <ul><li>Attraktiver Standort: Im Herzen Münchens, direkt an der S-Bahn Isartor bzw. Marienplatz</li><li>Familiäre Atmosphäre: Kollegiales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li><li>Weiterentwicklung: Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen</li><li>Faire Vergütung: inkl. Jobticket, Jobrad-Support, regelmäßige Gehaltsrunden</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zum Mobile Office</li><li>Bergvorteile: Kostenfreie Teilnahme an Touren &amp; Kursen, Ausrüstungsverleih, Rabatte bei Partnern, kostenfreie Übernachtungen auf sektionseigenen Hütten</li></ul> STBL1_DE

Systemadministrator*in / Fachinformatiker*in – 1st & 2nd Level Support im Microsoft Umfeld (m/w/d)

Die Evang.-Luth. Verwaltungsstelle Sulzbach/Weiden, Büro Weiden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) mit 20 Wochenstunden für den Bereich Buchhaltung, unbefristet. Der Dekanatsbezirk Cham/Sulzbach-Rosenberg/Weiden umfasst rund 67.000 Gemeindeglieder in 69 Kirchengemeinden und verschiedene Einrichtungen und Dienste. Die Evang.-Luth. Verwaltungsstelle Sulzbach/Weiden ist die Kirchenverwaltung für den Dekanatsbezirk mit Büros in Sulzbach-Rosenberg und Weiden. Als Dienstleister für die Kirchengemeinden in der westlichen, nördlichen und östlichen Oberpfalz umfasst unser Aufgabenbereich schwerpunktmäßig die Bereiche Finanzen, Personal, Bauwesen und weitere Angelegenheiten der allgemeinen Verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Finanzbereich/Buchhaltung: <ul> <li>Kontierung von Belegen</li> <li>Bearbeitung von Aus- und Eingangsrechnung</li> <li>Zahlungsverkehr unserer Kirchengemeinden</li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Kirchengemeinden im Bereich Buchhaltung</li> </ul> </li> </ul> Profil Fachkenntnisse: <ul> <li>Fachprüfung I für Verwaltungsangestellte oder eine kaufmännische Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Buchhaltung</li> <li>gute Betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> </ul> Wir bieten Bei uns erwartet Sie: <ul> <li>Eingruppierung gemäß Tarifvertrag TV-L i.V.m. DiVO in die EG 6</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jobrad (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li> <li>Rentenzusatzversicherung (bei Vorliegen der Voraussetzungen)</li> <li>Krankenzusatzversicherung</li> <li>Homeoffice</li> <li>ein erfahrenes Team, das Sie bei der Einarbeitung gerne unterstützt</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) mit 20 Wochenstunden im Bereich Buchhaltung - unbefristet

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d) befristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li> Reinhaltung des Ortsbildes</li> <li>Kontrolle und Erhaltung der Verkehrssicherungsanlagen</li> <li>Grünpflege des Straßenbegleitgrüns</li> <li>Mithilfe bei gemeindlichen Veranstaltungen – Bühnenbau</li> <li>Allgemeine Bauhofarbeiten</li> <li>Winterdienst mit Rufbereitschaft</li> <li>Wartung und Pflege von Fahrzeugen und Geräten </li> </ul> Profil <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflasterer bzw. Straßenbauer (m/w/d) oder alternativ Metall-/Holzverarbeitende Ausbildung</li> <li>Führerscheinklassen B, BE zwingend notwendig</li> <li>Führerscheinklassen C/CE/C1E wären wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zum Arbeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere im Rahmen der Rufbereitschaft während des Winterdienstes</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Technisches Verständnis und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>Motiviertes Team mit gutem Betriebsklima</li> <li>Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)</li> <li>Feste Arbeitszeiten mit der einfachen Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie grundsätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. (sofern kein Winterdiensteinsatz)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>Externe Mitarbeiterberatung</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 TVöD (die Eingruppierung erfolgt anhand der Berufserfahrung/Vorbildung/Qualifikation)</li> <li>Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), vermögenswirksame Leistungen (vwL), Leistungsentgelt (LoB nach TVöD), betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Aufgrund Übernahme der Rufbereitschaft: Zahlung einer Pauschale sowie eine zusätzliche Vergütung in Form von Zeit und Geld für jeden Einsatz</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. "Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München</li> <li>Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li> <li>Gute Erreichbarkeit: S-Bahn-Haltestellen Deisenhofen und Furth BRB-Halt in Deisenhofen, zwei X-Buslinien und fünf MVV-Regionalbuslinien, allesamt in Tarifzone M, Radhauptverbindung von Sauerlach bis München, eigene Autobahn-Anschlussstelle an der A995</li> </ul> Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Im Anschluss wird eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beabsichtigt. STBL1_DE

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