field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Unsere Kindertagesstätten sind ein lebendiger Ort für Kinder von 1 bis 6 Jahren, in denen Inklusion und Vielfalt als Bereicherung gesehen wird. Die Grundlagen unseres pädagogischen Handelns sind im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan verankert. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und einfühlsame Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Liebevolle Begleitung der Kinder durch ihren Alltag, mit Blick auf die Kinder mit besonderem Entwicklungs- bzw. Unterstützungsbedarf.</li> <li>Nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans gestalten Sie den Alltag in der Gruppe ausgerichtet an den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Kinder.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse und der Entwicklung der Kinder gehören zu Ihrem Alltag</li> <li>Die Erstellung und Fortführung von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Mitwirkung bei Hilfeplangesprächen und interdisziplinäre Zusammenarbeit.</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen in die Konzeptionsarbeit ein und helfen, unsere Einrichtung weiterzuentwickeln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Zwingend erforderlich: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Sozialassistent:in oder Heilerziehungspfleger:in, ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik</li> <li>Wünschenswert: die Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern (idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern innerhalb des Autismus-Spektrums)</li> <li>Kreativität und Eigeninitiative in der Gestaltung inklusiver Lernumgebungen</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für innovative pädagogische Ansätze</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>fairer Vergütung nach TVöD (EG S8b) und regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>plus Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusätzliche Vorbereitungszeiten außerhalb des Gruppendienstes, damit unser Leitbild und unsere Konzeption professionell umgesetzt werden kann</li> <li>Spannende Konzeptionstage und ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Begleitung durch professionelle KiTa-Fachberatung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für Krippengruppen / Kita-Inklusionsgruppen

Unsere Mädchen und Jungen in der Distel Lurup suchen einen Betreuer (m/w/d) Die Distel Lurup gehört zum Kinderheim Erwin Steffen, einem privaten Träger der stationären Kinder- und Jugendhilfe in Kiel und Hamburg. Gemäß unseres Mottos: “Mit den Kindern leben” bieten wir unseren Mädchen und Jungen ein zu Hause auf Zeit. In klaren Strukturen und mit klaren Regeln leben wir einen verlässlichen und verbindlichen Alltag. Ob klein ob groß – jede/r hat bei uns eine Stimme und wird gehört. Lebensfreude und altersentsprechende Lebenstauglichkeit als unsere Ziele bedingen Unterstützung in Schule, Ausbildung und Freizeit und auch in allen lebenspraktischen Bereichen. Unsere Arbeit ist stets geprägt durch Zuwendung, Verständnis, Offenheit und Kontinuität. Du hast Lust auf einen Neuanfang, auf eine fröhliche Herausforderung oder einen Perspektivenwechsel? Dann komm zu uns in „die schönste Stadt der Welt“. Denn wir suchen dich! Aufgaben <ul> <li>Du begleitest unseren Alltag und bist einfach für uns da und zwar bei guten und bei stressigen Tagen.</li> <li>Du gestaltest Freizeit, Aktionen und Gruppenangebote mit uns und bringst gerne eigene Ideen, Hobbys oder Talente ein.</li> <li>Du kochst mit uns, probierst neue Rezepte aus und unterstützt uns bei alltäglichen Aufgaben.</li> <li>Du hilfst uns dabei, Streit zu klären, zusammenzuhalten und als Gruppe zu wachsen.</li> <li>Du begleitest Ausflüge, Ferienaktionen und gemeinsame Urlaube.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin/abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik</li> <li>Engagiert, teamfähig, offen, reflexionsfähig, lösungsorientiert</li> <li>Berufserfahrung oder eben nicht</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten *WORK-LIFE-BALANCE* <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Verlässlicher Dienstplan</li> <li>Kostenfreier Kletterschein, sowie vergünstigter Eintritt in der Kletterbar Melsdorf</li> <li>E-Bike</li> <li>Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft</li> </ul> *TALENTMANEGEMENT* <ul> <li>Auf dich zugeschnittener Einarbeitungsplan</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Wöchentliche Teamsitzungen</li> <li>Regelmäßige Supervision</li> <li>Kollegiale Beratung</li> <li>Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche</li> </ul> *FINANZIELLE VORTEILE* <ul> <li>Begrüßungsgeld</li> <li>Unbefristeter Vertrag</li> <li>Zusatzgratifikationen</li> <li>Pünktliches Gehalt in TvöD Anlehnung</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Steuerfreie Zuschläge</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung</li> </ul> *UND AUßERDEM* <ul> <li>Tolle Firmenevents</li> <li>Unterstützendes, interessiertes Team, inklusive einer zauberhaften Hausperle</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>“Berufliches Zuhause”</li> <li>Kostenfreies, anonymes Beratungsangebot einer Psychologin</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/in (m/w/d)

Die Phorms Schule Frankfurt ist eine bilinguale deutsch-englische und staatlich anerkannte Ersatzschule mit zwei Standorten. Im verkehrsgünstig gelegenen Holzhausenviertel befindet sich unsere Phorms Frankfurt City Grundschule mit Eingangsstufe. Mit einer Größe von nur etwa 350 Schüler:innen ist dies ein besonders familiär geprägter und urbaner Schulstandort. Die Förderung individueller Stärken und differenziertes Unterrichten spielen innerhalb unseres Ganztagskonzeptes eine große Rolle. Dabei begleitet das internationale pädagogische Team die Schüler:innen mit unserem bilingualen Konzept von der Grundschule mit Eingangsstufe bis zum Wechsel in das Gymnasium. Dank der vertrauensvollen Atmosphäre können alle Kinder mit der Unterstützung unserer Pädagog:innen ihr volles Potenzial entfalten und sich während ihrer Schulzeit zu aufgeschlossenen und vielfältig interessierten jungen Menschen entwickeln. Phorms Frankfurt ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Grundschule in Frankfurt suchen wir zum Schuljahresbeginn 2026/27 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) für das Fach Sport (Teil- oder Vollzeit) Aufgaben <ul> <li>Erteilung und Reflexion von Sportunterricht</li> <li>Vermittlung von sportlichen Fertigkeiten sowie Hilfestellung bei der Verbesserung des persönlichen Leistungsstands der Schüler:innen</li> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Leistungsbeurteilung der Schüler:innen, inkl. Erstellung und Korrektur von Leistungsnachweisen sowie Erteilung von Zeugnisnoten</li> <li>Gestaltung eines positiven, unterstützenden und einladenden Lernklimas </li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 1. Staatsexamen als Grundschullehrkraft oder äquivalente Abschlüsse aus Österreich oder der Schweiz</li> <li>Erfahrung mit differenzierenden Unterrichtsmethoden, die das selbständige Lernen fördern</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Alltagssicheres Englisch und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team</li> <li>Hohes Engagement und Begeisterung für unser pädagogisches Konzept</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Menschen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive am TV-H orientierte Vergütung</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. RMV-Jobticket oder Benefit-Card, Bezuschussung Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel)</li> <li>Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche</li> <li>Hochmoderne Ausstattung (eigener Laptop, MS Teams, eigener IT-Support, digitale Klassenräume, eine lichtdurchflutete Bibliothek)</li> <li>Co-Teaching-Modell mit Teaching Assistant</li> <li>Kleingruppenförderung mit zusätzlichen Fachkräften, wie einer campuseigenen Schulpsychologin</li> <li>Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagog:innen und Schüler:innen sowie eine kooperative Elternschaft</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam </li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (all genders) für das Fach Sport an der Grundschule

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat IP 1 „Grundsatzfragen, Vertrags- und Zuwendungsmanagement“ in Bonn oder Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei <h1>Sachbearbeitungen (w/m/d) Verwendungs­nachweisprüfung</h1> Knr. S 281-25<ul> <li>Bewerbungsfrist: 08.02.2026</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h/ 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: EG 11 TVöD/ bis A 12 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Bonn/ Berlin</li> </ul> Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat IP 1 „Grundsatzfragen, Vertrags- und Zuwendungsmanagement“ versteht sich als interner Dienstleister vor allem für die Projektreferate der Abteilung „Investitionsprogramme, Monitoring und Evaluierung“ (IP). Nähere Informationen erhalten Sie unter: IP 1 Aufgaben <ul> <li>Zwischen- und Verwendungsnachweisprüfung sowie abschließende Festsetzung von Zuwendungen im Rahmen von Förder-, Forschungs- und Investitionsprogrammen, Vor-Ort-Prüfungen von Projekten</li> <li>Steuerung und Kontrolle externer Verwaltungshelferinnen und ‑helfer</li> <li>Kommunikation mit Zuwendungsempfängerinnen und Zuwendungsempfängern zu prüfungsspezifischen Sachverhalten</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen im Rechtsbehelfsverfahren (Vorverfahren)</li> <li>Fördermittel-, Haushalts-, Finanz- und Liquiditätskontrolle in den Projekten</li> <li>Berichtswesen, Mitwirkung an der Erfolgskontrolle, Programmevaluierung, Mitarbeit bei der Erarbeitung von Arbeitshilfen</li> <li>Erarbeitung von Beiträgen zur Optimierung von künftigen Projektaufrufen bzw. Förderrichtlinien mit besonderem Augenmerk auf den Wirkungsgrad von Projekten vor dem Hintergrund bundespolitischer Zielsetzungen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li>abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (FH-Diplom bzw. Bachelor), insbesondere der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>gute Kenntnisse und möglichst praktische Erfahrungen im Zuwendungs‑​/, Haushalts‑​/, Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>einschlägige Berufserfahrungen im öffentlichen Dienst, vorzugsweise im Zuwendungs‑​/ Förderbereich bzw. in der Verwendungsnachweisprüfung</li> <li>sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber den kommunalen Antragstellenden und Förderinteressierten</li> <li>IT‑Kenntnisse und ‑Affinität (insb. Datenbanken, Excel, Word)</li> <li>analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu verantwortungsvollem, selbständigem Arbeiten</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie Freude an konstruktiver Zusammenarbeit im Team</li> <li>deutsche Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 10. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Sachbearbeitungen (w/m/d) Verwendungsnachweisprüfung

Die Einrichtung Haus für Kinder „Abenteuerland“ kann von bis zu 185 Kindern im Alter von zwei bis sechs (Kindergarten) und von sechs bis zehn Jahren (Schulkinder) besucht werden. Das Haus verfügt über sieben Kindergartengruppen und sechs Schulkindergruppen sowie diverse Spiel- und Nebenräume. Durch das teiloffene Konzept und die große Altersmischung ist es uns möglich, die Kinder in kleinen Gruppen zu betreuen. Die Gruppenstärke im Kindergarten liegt bei ca. 11–14 Kindern und in der Schulkinderbetreuung bei ca. 15–20 Kindern. Unser teiloffenes Konzept ermöglicht es uns, die Stärken und Fähigkeiten sowie die Selbstständigkeit der Kinder ganzheitlich zu fördern. Beim Spielen können die Kinder eigenständig zwischen Gruppen- und Nebenräumen mit verschiedenen Schwerpunkten wählen und ihren individuellen Interessen nachgehen. Schulkinder und Kindergartenkinder werden in einem Haus betreut. Die Gruppenräume der Kindergarten- und Schulkinder sind in jedem Stockwerk gemischt aufzufinden. So entsteht in unserer Einrichtung das Gefühl einer großen Gemeinschaft. Gerade im Garten treffen beide Altersstufen aufeinander und es entsteht ein gemeinsames Spiel zwischen Groß und Klein. Kindergarten <ul> <li>teiloffenes Konzept, jedes Kind hat eine Stammgruppe, Freispiel gruppenübergreifend</li> <li>warmes Mittagessen</li> <li>altersspezifische Fördereinheiten</li> <li>mehrfach zertifiziertes „Haus der kleinen Forscher“</li> <li>gemeinsames Feiern von Festen</li> <li>intensive Elternarbeit</li> <li>Kooperation mit verschiedenen Institutionen</li> </ul> Schulkinderbereich <ul> <li>teiloffenes Konzept, jedes Kind hat eine Stammgruppe, Freispiel gruppenübergreifend</li> <li>Frühöffnung für Schulkinder (Betreuung vor der Schule)</li> <li>warmes Mittagessen</li> <li>Hausaufgabenbetreuung</li> <li>pädagogische Angebote in der Freispielzeit</li> <li>kurzer Weg zwischen Grundschule und Haus für Kinder</li> <li>Kooperation mit verschiedenen Institutionen sowie der Grundschule Markt Indersdorf</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Erziehung und Bildung der anwesenden Kinder</li> <li>Umsetzung der Konzeption, der Schutzkonzeption sowie des Bildungs- und Betreuungsplanes</li> <li>Gestalten von pädagogischen Angeboten sowie Freispielaktivitäten</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Festen</li> <li>Aufbau und Pflege von transparenten Erziehungspartnerschaften</li> <li>Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und gruppenübergreifenden Arbeiten</li> <li>Planung und Organisation des Tagesgeschäftes</li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern </li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Staatl. anerkannte*r Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> </ul> WAS WIR UNS WÜNSCHEN: <ul> <li>Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber</li> <li>Eine faire und offene Person, die bereit zur Selbstreflexion ist</li> <li>Ehrliches Feedback auf Augenhöhe, um gemeinsam in der Beziehungsarbeit zu wachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24.12. und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Engmaschige Unterstützung durch Teamleitungen des Trägers</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Verschiedene pädagogische Konzepte, z. B. Montessori-Pädagogik, Naturpädagogik, integrative Einrichtungen, offene sowie teiloffene Konzepte</li> <li>Fachtagung zu pädagogischen Themen</li> </ul> STBL1_DE

Kinderpfleger*in oder Vergleichbares im Kindergarten

Die Einrichtung Haus für Kinder „Abenteuerland“ kann von bis zu 185 Kindern im Alter von zwei bis sechs (Kindergarten) und von sechs bis zehn Jahren (Schulkinder) besucht werden. Das Haus verfügt über sieben Kindergartengruppen und sechs Schulkindergruppen sowie diverse Spiel- und Nebenräume. Durch das teiloffene Konzept und die große Altersmischung ist es uns möglich, die Kinder in kleinen Gruppen zu betreuen. Die Gruppenstärke im Kindergarten liegt bei ca. 11–14 Kindern und in der Schulkinderbetreuung bei ca. 15–20 Kindern. Unser teiloffenes Konzept ermöglicht es uns, die Stärken und Fähigkeiten sowie Selbstständigkeit der Kinder ganzheitlich zu fördern. Beim Spielen können die Kinder eigenständig zwischen Gruppen- und Nebenräumen mit verschiedenen Schwerpunkten wählen und ihren individuellen Interessen nachgehen. Schulkinder und Kindergartenkinder werden in einem Haus betreut. Die Gruppenräume der Kindergarten- und Schulkinder sind in jedem Stockwerk gemischt aufzufinden. So entsteht in unserer Einrichtung das Gefühl einer großen Gemeinschaft. Gerade im Garten treffen beide Altersstufen aufeinander und es entsteht ein gemeinsames Spiel zwischen Groß und Klein. Schulkinderbereich <ul> <li>teiloffenes Konzept, jedes Kind hat eine Stammgruppe, Freispiel gruppenübergreifend</li> <li>Frühöffnung für Schulkinder (Betreuung vor der Schule)</li> <li>warmes Mittagessen</li> <li>Hausaufgabenbetreuung</li> <li>pädagogische Angebote in der Freispielzeit</li> <li>kurzer Weg zwischen Grundschule und Haus für Kinder</li> <li>Kooperation mit verschiedenen Institutionen sowie der Grundschule Markt Indersdorf</li> </ul> Kindergarten <ul> <li>teiloffenes Konzept, jedes Kind hat eine Stammgruppe, Freispiel gruppenübergreifend</li> <li>warmes Mittagessen</li> <li>altersspezifische Fördereinheiten</li> <li>mehrfach zertifiziertes „Haus der kleinen Forscher“</li> <li>gemeinsames Feiern von Festen</li> <li>intensive Elternarbeit</li> <li>Kooperation mit verschiedenen Institutionen </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Erziehung und Bildung der anwesenden Kinder</li> <li>Umsetzung der Konzeption, der Schutzkonzeption sowie des Bildungs- und Betreuungsplanes</li> <li>Gestalten von pädagogischen Angeboten sowie Freispielaktivitäten</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Festen </li> <li>Aufbau und Pflege von transparenten Erziehungspartnerschaften</li> <li>Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und gruppenübergreifenden Arbeiten</li> <li>Planung und Organisation des Tagesgeschäftes </li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern </li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Staatl. anerk. Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> </ul> WAS WIR UNS WÜNSCHEN: <ul> <li>Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber</li> <li>Eine faire und offene Person, die bereit zur Selbstreflexion ist</li> <li>Ehrliches Feedback auf Augenhöhe, um gemeinsam in der Beziehungsarbeit zu wachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24.12. und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Engmaschige Unterstützung durch Teamleitungen des Trägers</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Verschiedene pädagogische Konzepte, z. B. Montessori-Pädagogik, Naturpädagogik, integrative Einrichtungen, offene sowie teiloffene Konzepte</li> <li>Fachtagung zu pädagogischen Themen</li> </ul> STBL1_DE

Kinderpfleger (m/w/d) oder Vergleichbares

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Vertrieb oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Für unsere Gruppe Privatkunden in der Abteilung Vertrieb in Berlin suchen wir ab sofort einen Referenten (m/w/d) Data Analytics. Die Stelle ist ab sofort befristet bis Dezember 2027 in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Fachliche Verantwortung für den Themenbereich Data Analytics als Schnittstelle zur S-Rating, Finanz Informatik und DSV-Gruppe </li><li>Strategische und konzeptionelle Gestaltung der aktuellen und künftigen datengetriebenen Verfahren im Vertrieb und über den Vertrieb hinaus </li><li>Co-Leitung der Data Analytics Koordination im DSGV in Zusammenarbeit mit der S-Rating zur zentralen Koordination von Data Analytics Anforderungen in DSGV-Aktivitäten und Projekten </li><li>Eigenverantwortliche Leitung von Projekten und Expertenteams mit Fokus auf Data Analytics-Einsatz in der Sparkassen-Finanzgruppe</li><li>Eigenständige Entwicklung von bankfachlichen Konzepten </li><li>Kommunikation von Arbeitsergebnissen, Beratung und Information der Verbandsleitung und Mitglieder (Fach- und Führungsgremien des DSGV, organisationsinterne Veranstaltungen und Publikationen)</li><li>Leitung von Arbeitskreisen und Erfahrungsaustauschen auf Fachebene</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Langjährige Berufserfahrung mit strategischer Ausrichtung, vorzugsweise im Vertrieb mit Schwerpunkt Data Analytics und Business Intelligence</li><li>Umfangreiche Erfahrungen in der Leitung komplexer vertriebstrategischer Projekte, auch unter Beteiligung externer Projektmitarbeiter</li><li>Sichere Kenntnisse im Dienstleistungs- bzw. Bankmarketing </li><li>Affinität für den Einsatz neuer technischer Verfahren </li><li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten </li><li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Data Analytics

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Bürger- und Ordnungsamt, Abteilung Bürgerdienste eine Sachgebietsleitung für die Ausländerbehörde (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 12 oder bei Vorliegen der Voraussetzungen eine entsprechende Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets und Führung von derzeit 15 Mitarbeitenden</li> <li>Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten innerhalb des Sachgebiets sowie die Bearbeitung bzw. abschließende Entscheidung in ausländerrechtlich komplexen und schwierigen Fällen </li> <li>Sichern der Qualität des Sachgebiets im Rahmen der Fachaufsicht </li> <li>Entwicklung bzw. Umsetzung von innovativen Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Sicherstellung einer effizienten und serviceorientierten Bearbeitung</li> <li>Durchführung von Widerspruchsverfahren und Mitwirkung bei verwaltungsgerichtlichen Verfahren</li> <li>Stellvertretung der Abteilungsleitung der Abteilung Bürgerdienste</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Studium des gehobenen Verwaltungsdienstes (Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH)), Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verhandlungsgeschick im Kundenkontakt, insbesondere mit ausländischen Kundinnen und Kunden und anderen Kulturkreisen</li> <li>Sicheres Auftreten auch in Konfliktsituationen sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freundlicher Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse des Verwaltungsrechts werden vorausgesetzt</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Ausländerrecht sowie Führungserfahrung</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW oder eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung für die Ausländerbehörde (m/w/d) in Vollzeit

Als FDP-Fraktion im Landtag Nordrhein-Westfalen haben wir uns anspruchsvolle Ziele gesetzt: Mit modernen Konzepten wollen wir auch aus der Opposition heraus unser Land moderner, digitaler und freier gestalten. Für diese spannende Aufgabe und zur Unterstützung der 12 Abgeordneten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: SOCIAL-MEDIA-REFERENT (M/W/D) in Vollzeit für die Dauer der 18. Legislaturperiode des Landtags Nordrhein-Westfalen. Auch eine Freelancer-Tätigkeit ist denkbar. Aufgaben Social Media ist für dich mehr als nur Posten und Scrollen? Du hast Lust, liberale Politik kreativ, verständlich und vor allem im Bewegtbild zu erzählen? Dann komm in unser Social-Media-Team. Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung, Produktion und dem Schnitt von Videos für unsere Social-Media-Kanäle, du verantwortest also den Prozess von der Idee über den Dreh bis zur finalen Umsetzung. Du denkst Formate mit, textest, gestaltest und experimentierst mit neuen Video- und Storytelling-Ansätzen, immer auf der Jagd nach dem nächsten Viral. Dabei arbeitest du vornehmlich zusammen mit unserem Fraktionsvorsitzenden und seinem Team und begleitest dessen politische Inhalte und Termine kommunikativ, auch der Austausch mit dem weiteren Team der Öffentlichkeitsarbeit kommt natürlich nicht zu kurz. Ergänzend behältst du Zahlen, Trends und landespolitische Debatten im Blick, unterstützt bei der Auswertung unserer Social-Media-Performance und bist Teil unseres Community Managements. Dein Arbeitsplatz ist im Landtag (mit HomeOffice-Möglichkeit, klar), außerdem geht es regelmäßig zu Außenterminen im größten Bundesland NordrheinWestfalen. Profil <ul> <li>sehr hohe Social-Media-Affinität sowohl aus gestalterischer Perspektive als auch in der passiven Nutzung</li> <li>ein abgeschlossenes Studium, Volontariat oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung in einer Marketing-Abteilung, einer Redaktion oder in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Videoschnitt (möglichst mit der Adobe Suite) sowie im Umgang mit moderner Kameratechnik</li> <li>eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, Kreativität, die Fähigkeit zur präzisen Arbeit auch unter Zeitdruck</li> <li>Führerscheinklasse B (wichtig für Terminbegleitungen im Land)</li> <li>eine liberale Lebenseinstellung – eine Mitgliedschaft in der FDP wird aber nicht vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Mitwirkung an einer der spannendsten Aufgaben in der Politik: die Gestaltung von politischen Reformprojekten in einer Landtagsfraktion</li> <li>eine abwechslungsreiche berufliche Herausforderung in einem professionellen Team</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits</li> <li>eine angemessene und leistungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung</li> </ul> STBL1_DE

Social-Media-Referent (m/w/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Adminitrator*in für die IT der Stadtverwaltung (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 10 TVöD) Aufgaben <ul> <li>Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen IT-Architektur der Stadtverwaltung</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der IT-Strategie</li> <li>Begleitung und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Betreuung der Netzwerk- und IT-Infrastruktur sowie Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender</li> <li>Durchführung von Tätigkeiten im Rahmen des Hard- und Software-Lifecycle-Managements</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Einhaltung von Maßnahmen zur Informationssicherheit und zum Datenschutz</li> <li>Sicherstellung einer vollständigen, aktuellen und revisionssicheren Dokumentation der IT-Infrastruktur und IT-Verfahren</li> <li>Administrative Betreuung des Dokumentenmanagementsystem (Administration, Konfiguration im System, Systempflege, -betreuung und Wartung des DMS) </li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung (bspw. als Fachinformatiker*in, als Systeminformatiker oder -elektroniker*in), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse in der Administration von Windowsbasierten Server- und Verzeichnisdiensten</li> <li>Betrieb virtueller und automatisierter IT-Infrastrukturen</li> <li>Konfiguration und Betrieb von Netzwerkinfrastrukturdiensten und -komponenten</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 10 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Auch schwerbehinderte Menschen genießen unter diesen Voraussetzungen Vorrang. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

6.081 Jobs