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Das Sana Klinikum Offenbach ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt und zählt zu den größten Klinikeinrichtungen der Rhein-Main-Region. Als Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 900 Planbetten verfügt das Klinikum über 27 Fachkliniken, 13 Institute und zertifizierte Fachzentren sowie die größte Notaufnahme Hessens und das einzige Schwerbrandverletzten-Zentrum in Hessen für Erwachsene und Kinder. Etwa 3.000 Beschäftigte sorgen dafür, dass jährlich rund 37.000 stationäre und 90.000 ambulante Patienten mit den neuesten medizinischen Diagnose- und Therapiemethoden optimal versorgt werden. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt das Patientenmanagement in den täglich anfallenden Aufgaben wie der Abrechnung, Kostenklärung, Korrespondenz mit Patienten, Angehörigen und anderen Leistungsträgern</li> <li>Du übernimmst flexibel unterschiedliche administrative Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student im Gesundheitswesen oder einer wirtschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Erste praktische Erfahrung im Gesundheitswesen im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit ist wünschenswert</li> <li>Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Patienten und handelst serviceorientiert</li> <li>Du besitzt gute Anwenderkenntnisse in MS Office, idealerweise in SAP</li> <li>Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergünstigte Parkmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatt in der hauseigenen Cafeteria und Mitarbeiterkantine</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfe (m/w/d) Ambulante Patientenabrechnung

Das Deutsche Stiftungszentrum (DSZ) ist der größte unabhängige Stiftungsdienstleister in Deutschland und versteht sich als Qualitätsführer in den Bereichen Beratung, Gründung und Management gemeinnütziger Stiftungen. Etwa 100 Stiftungsexpertinnen und -experten im DSZ betreuen derzeit über 670 Stiftungen mit einem Gesamtvermögen von mehr als drei Milliarden Euro. Für die Stiftungszwecke stehen den gemeinnützigen Stiftungen jährlich über 140 Millionen Euro zur Verfügung - sie fördern damit Wissenschaft und Forschung, Bildung, Kunst und Kultur, soziale Zwecke, Umwelt- und Naturschutz, Völkerverständigung sowie vielfältige weitere gesellschaftliche Themen. Seit mehr als 60 Jahren ist das Deutsche Stiftungszentrum professioneller und zuverlässiger Partner für Stifterinnen und Stifter.Das Deutsche Stiftungszentrum GmbH sucht am Standort Stuttgart, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Aushilfe/studentische Hilfskraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d), 10 Stunden/Woche, zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Option auf Verlängerung besteht. Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei administrativen Aufgaben in der Verwaltung von gemeinnützigen Stiftungen, insbesondere im Bereich Förder- und Spendenverwaltung</li><li>Unterstützung bei der datenbankgestützten Kommunikation mit Mandanten, Partnerinnen und Partnern sowie Spenderinnen und Spendern</li><li>Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li><li>Übernahme von Aufgaben in der Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation sowie allgemeinen Bürotätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulstudium oder Interesse an einer Nebentätigkeit im gemeinnützigen Bereich</li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel, Word und Outlook)</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen</li><li>Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Interesse an digitalen Prozessen und Bereitschaft zur Einarbeitung</li><li>Kreativität, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vielseitige Chancen, eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen, in abwechselnden Projektzusammenhängen mitzuarbeiten und mit Akteuren aus Stiftungen, Politik und Unternehmen direkt zusammen zu arbeiten.</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts, der auch die Remote-Arbeit unterstützt</li><li>Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der anfallenden Aufgaben</li><li>16,50 Euro Stundenlohn</li></ul> STBL1_DE

Aushilfe/ Studentische Hilfskraft (m/w/d)

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens</li> <li>Dabei agierst du als aktive Schnittstelle zwischen den Bewerbenden und unserem Internal Recruiting-Team und prägst damit entscheidend den ersten Eindruck, den unsere Kandidaten (m/w/d) von Hays gewinnen</li> <li>Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen</li> <li>Außerdem besetzt du eigenständig offene Praktikums- und Werkstudierendenstellen deutschlandweit und koordinierst den kompletten Recruiting-Prozess</li> <li>Um passende Bewerbende auszuwählen, übernimmst du das Screening von Profilen und führst telefonische Interviews durch</li> <li>Die selbstständige Bearbeitung von Anfragen über unsere Karriere-Homepage und unsere Hotline runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften und bringst eine Affinität für das Recruiting mit</li> <li>Du möchtest während deines Studiums oder zwischen Bachelor und Master erste Berufserfahrung sammeln und bist daher auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Praktikum ab November, für das du sechs Monate vorgesehen hast</li> <li>Als Organisationstalent bringst du eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten mit</li> <li>Mit deiner offenen Art fällt es dir leicht, selbstsicher am Telefon zu kommunizieren und auf Menschen zuzugehen</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und verfügst über exzellente Deutschkenntnisse</li> <li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Serviceorientierung aus und gleichzeitig legst du ein besonderes Augenmerk auf Genauigkeit, Detailtreue und hohe Qualität</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders, unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit</li> <li>Onboarding: Von Anfang an begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert - bei guten Leistungen steht einer Folgebeschäftigung nichts im Weg</li> <li>Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich</li> </ul> Das Praktikum wird mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet. STBL1_DE

Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)

Sie wollen sicherstellen, dass alle Systeme zuverlässig, sicher und effizient funktionieren? Sie unterstützen gern die Benutzerinnen und Benutzer bei IT-Problemen und möchten kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft arbeiten? Dann verstärken Sie das IT-Team des Hauptamtes im Bereich der IT-Systemadministration (m/w/d) Die Stadtverwaltung der Fontanestadt Neuruppin mit ihren mehr als 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als modernes, kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Wir arbeiten gerne mit und für Menschen sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Stadt, der Verwaltung und ihrer Einrichtungen. Lebensqualität, Nachhaltigkeit und Offenheit für Menschen, unabhängig von Herkunft oder Religion, sind uns sehr wichtig. Aufgaben Das erwartet Sie u.a.: <ul> <li>Administration und Wartung der Firewall- und Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen</li> <li>Überwachung der Systemverfügbarkeit und Fehleranalyse bei Störungen zusammen mit Dienstleistern</li> <li>Unterstützung bei IT-Projekten (z.B.: Migrationen, Rollouts, Cloud-Integration)</li> <li>Weiterentwicklung der Systemlandschaft ausgerichtet nach den Empfehlungen des BSI</li> </ul> Profil Wir bieten Ihnen <ul> <li>bei Vorliegen der geforderten Voraussetzungen eine leistungsgerechte Vergütung bis zur EG 10 TVÖD-V bei 39,0 h/ Woche</li> <li>30 Tage Urlaub nach TVöD-V sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>regelmäßige, tarifliche Entgelterhöhungen und Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Teamevents, Jobticket, Fahrradleasing, Sachbezugskarte, ½ Tag Geburtstagsfreistellung</li> <li>eine ausgeglichene Work-Life-Balance (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten) sowie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten STBL1_DE

IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Sachbearbeiter*in (w/m/d) Baugenehmigung, Bauaufsicht (Kennziffer 54/0351) für die Technische Abteilung im Fachbereich Bauordnung. Wir bauen Herne um…! Unsere Kernaspekte – mit Grün, mit Wasser, mittendrin - überzeugen. Neue Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen werden ein Teil unserer Stadt. Es gibt einen großen Bedarf an qualitativem Neubau und Umbau von Gebäuden im Bestand sowohl im privaten als auch im gewerblichen Bereich. Hier ist der Fachbereich Bauordnung aktiv am Entwicklungsprozess der Stadt Herne beteiligt. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen die Zulässigkeit von Vorhaben in technischer und rechtlicher Hinsicht und fertigen Baugenehmigungen und sonstige Bescheide.</li> <li>Sie überwachen Baumaßnahmen und führen Bauzustandsbesichtigungen durch.</li> <li>Sie führen Wiederkehrende Prüfungen durch und nehmen an Brandverhütungsschauen teil.</li> <li>Sie beraten Antragsteller*innen und Architekt*innen bei der Antragstellung und erteilen Auskünfte.</li> <li>Sie nehmen Fliegende Bauten ab.</li> <li>Im Rahmen von Ordnungsverfahren treffen Sie Entscheidungen, wenn Gefahren oder Beeinträchtigungen von Gebäuden oder Grundstücken ausgehen.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Bauingenieurwesen (Diplom, Master oder Bachelor) oder</li> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich geprüfte*r Techniker*in im Bereich Hochbau oder Staatlich geprüfte*r Vermessungstechniker*in sowie langjähriger Berufserfahrung im Architekturbereich und Nachweise über entsprechende Fortbildungen/ über vertiefte Kenntnisse in den oben genannten Studiengebieten</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>überdurchschnittliche Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Kundeorientierung, Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)</li> </ul> Weiterhin wird von den Bewerbenden insbesondere folgendes Kompetenzprofil erwartet: <ul> <li>Kognitive Kompetenzen</li> <li>Fachkompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wünschenswert sind: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Bauordnung</li> <li>Kenntnisse im Bauordnungsrecht</li> <li>IT- Kenntnisse im Fachverfahren GekoS</li> </ul> Die Besetzung der Vollzeitstelle ist grundsätzlich in Teilzeitform (Job-Sharing) möglich. Bei der Funktionsübertragung auf zwei in Teilzeit beschäftigte Mitarbeitende können nach Absprache aller Beteiligten bestimmte Arbeitszeitmodelle festgelegt werden. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung je nach vorliegender Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD (Jahresbrutto von ca. 52.759 bis 78.178 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung)</li> <li>ggf. einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil und eine Fachkräftezulage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot eines vergünstigten Großkundentickets für den ÖPNV, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung</li> <li>moderate Fallbelastung durch prozessgestützte Personalbemessung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (w/m/d) Baugenehmigung, Bauaufsicht

Fördern &amp; Wohnen (F&amp;W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&amp;W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&amp;W und erleben Teilhabe. F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.000 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da. Seit 25 Jahren bauen wir erfolgreich für Hamburg: ob Unterkunft für Geflüchtete, Wohnanlage für Menschen mit Behinderung oder ein ganzes Quartier mit 300 Wohnungen. Mit über 200 Standorten und aktuell 35 laufenden Bauprojekten sind wir eine feste Größe in Hamburgs Immobilienwelt. Von Konzeption und Bau über Bestandsmanagement und Instandhaltung bis zur ausgewogenen Belegung behalten wir alle Fäden in der Hand. Unser Projekt- und Immobilienmanagement mit rund 140 Mitarbeiter:innen hat noch viel vor. Packen Sie mit an! In dieser Position führen Sie eigenständig die Prüfung der ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmittel nach DGUV-V3, sowie Reparatur-, Instandhaltungs- und Montagearbeiten in F&amp;W- eigenen und angemieteten Immobilien durch. Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Prüfen an ortsfesten und ortsveränderlichen Geräten und Anlagen nach DIN VDE und DGUV-V3</li> <li>Protokollieren der Prüfergebnisse mit der Software „Elektromanager“</li> <li>Instandsetzung und Erweiterung der elektrischen Anlagen</li> <li>Gewissenhafte Dokumentation der geleisteten Arbeitsstunden und des Materialeinsatzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroinstallateur:in bzw. Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>Praxis im Berufsbild</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse der DIN VDE</li> <li>Erfahrungen im Prüfen von ortsfesten und ortsveränderlichen Betriebsmitteln</li> <li>Erfahrungen im Brand- und Arbeitsschutz</li> <li>Übung im Umgang mit MS Office Anwendungen (speziell Excel) und Lotus Notes</li> <li>Führerschein Klasse B, BE (alt Klasse 3)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li> <li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li> <li>Ein engagiertes und kooperatives Team</li> <li>Mitarbeiter:innen gespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li> <li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li> <li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Mitarbeiter:innenangebote für ausgewählte Fitnessstudios</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 7</li> </ul> F&amp;W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&amp;W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie von Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind. STBL1_DE

Elektroniker/innen oder Elektroinstallateur/innen für Energie- und Gebäudetechnik

Die Kulturstiftung der Länder ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts und hat zur Aufgabe, Kunst und Kultur nationalen Ranges in Deutschland zu fördern und zu bewahren. Sie wird von allen 16 Bundesländern getragen. Im Fachbereich 1 „Förderung“ der Kulturstiftung der Länder werden die Förderprojekte der Kulturstiftung der Länder im Bereich Erwerbungen, Ausstellungen und Restaurierung sowie die institutionellen Förderungen auf der Grundlage der Förderrichtlinien entwickelt, betreut, umgesetzt und koordiniert. Außerdem obliegt dem Fachbereich die Pflege und der Ausbau der Partnerschaften mit Stiftungen und anderen Förderern, die im selben Bereich tätig sind sowie mit dem nationalen und internationalen Netzwerk von Gutachtenden. Der Fachbereich leistet dadurch einen zentralen Beitrag zur Umsetzung des Stiftungszwecks der Kulturstiftung der Länder. Die / der wissenschaftliche Mitarbeiterin / Mitarbeiter ist inhaltlich insbesondere für die selbstständige Bearbeitung von Projekten im Bereich Erwerbungs-, Ausstellungs- und Restaurierungsförderung mit Schwerpunkt im schriftlichen Kulturgut sowie die Koordination der Ausstellungsförderung in Abstimmung mit der Fachbereichsleiterin zuständig. Aufgaben Zu ihren / seinen Aufgaben gehören insbesondere: In Abstimmung mit der Fachbereichsleitung und dem Vorstand der Kulturstiftung der Länder: <ul> <li>Selbständige Bearbeitung von o.g. Anträgen mit der Antragssoftware FÖMIS und Dokumentation der Anträge im System, insbesondere die Koordinierung von Antragsprozessen und die Evaluierung von Anträgen in den drei Förderbereichen auf der Grundlage der Förderrichtlinien der Kulturstiftung der Länder;</li> <li>Beratung und Betreuung der antragstellenden Einrichtungen in den drei Förderbereichen auf Grundlage der Förderrichtlinien der Kulturstiftung der Länder;</li> <li>Projektbezogene Kommunikation mit den von der KSL beauftragten Gutachtenden, Juroren und den Förderpartnern;</li> <li>Verfassen von Sachstandsberichten für die Vorbereitung von und das Vortragen vor den Gremien der KSL</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsempfehlungen und Gremienunterlagen;</li> <li> Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Vorbereitung und Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Konferenzen, Projekttreffen und anderen projektbezogenen Veranstaltungen, auch in Kooperation mit dem Fachbereich 2 „Operative Projekte, Entwicklung, Partnerschaften“</li> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung und des Fachbereichs 4 „Kommunikation und Medien“ bei der medialen Kommunikation von Förderprojekten, insbesondere der Publikationen der Kulturstiftung der Länder</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Promotion im Fach Literatur-, Musik- oder Kulturwissenschaft sowie ein breites kulturhistorisches Wissen;</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung in Kultureinrichtungen, vorzugsweise in Museen, kulturgutbewahrenden Einrichtungen und /oder in Kultur fördernden Institutionen sowie Literatureinrichtungen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrungen im Kuratieren von Ausstellungen</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in Themenfeldern, die für die Arbeit der Kulturstiftung der Länder insgesamt und insbesondere für den Fachbereich 1 relevant sind, insbesondere schriftliches Kulturgut, Literaturbereich, Ausstellungswesen</li> <li>Kenntnisse der deutschen Museumslandschaft und der Förderstrukturen auf nationaler, föderaler und privater Ebene;</li> <li>Die Fähigkeit, sich in neue Themenkomplexe einzuarbeiten und im Tätigkeitsfeld des Fachbereichs 1 kontinuierlich aktuelle Debatten, Themen, wissenschaftliche Entwicklungen etc. zu beobachten;</li> <li>Nachgewiesene Berufserfahrung im Projektmanagement;</li> <li>Organisationstalent, Initiative und Flexibilität;</li> <li>Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und Kommunikationsgeschick;</li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen;</li> <li>Hervorragende Deutschkenntnisse (Niveau C2);</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau C1)</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Ein sicheres öffentliches Auftreten, z.B. mit nachgewiesener Vortragserfahrung;</li> <li>Gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache</li> </ul> Wir bieten Was Sie von uns erwarten können: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen und dynamischen Themenfeld;</li> <li>Arbeit in einem engagierten Team; </li> <li>Einblicke in den gemeinnützigen Stiftungssektor, insbesondere der Förderung von Kunst und Kulturgut nationalen Ranges;</li> <li>Einblicke in den Kunstmarkt;</li> <li>Eine Bezahlung nach TVöD-Bund Entgeltgruppe 13;</li> <li>Zusatzversorgung gemäß VBL-West;</li> <li>Arbeitgeberinnenzuschuss zum Deutschlandticket Job.</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiter/in Fachbereich 1 „Förderung“ (m/w/d; TVÖD-Bund Entgeltgruppe 13; Befristung: 24 Monate)

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, umtagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mitvielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. coffee perfect - beyond standard. Du bist Student:in und suchst neben deinem Studium eine spannende Tätigkeit, bei der du in einem dynamischen Umfeld wachsen kannst? Dann bewirb dich jetzt bei uns als: Werkstudent / Studentische Aushilfe im Finance (m/w/d) in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Rechnungen und Gutschriften inkl. Vertragsabrechnung</li> <li>Übertragung der erstellten Rechnungen in Kundenportale</li> <li>Durchführung von Vertragsanpassungen im System</li> <li>Bearbeitung von refi nanzierten Verträgen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Forderungsmanagement zur Klärung offener Posten</li> <li>Pflege von Stammdaten und Sicherstellung ihrer Aktualität</li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebene:r Student:in im Studiengang Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Verfügbarkeit von mindestens 16 Stunden pro Woche (idealerweise 2-3 Arbeitstage)</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Eigenständige Organisation und Priorisierung</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>IT-Affinität (Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office-Programmen)</li> </ul> Wir bieten Persönliche Benefits für Praktikanten &amp; Werkstudenten mobiles Arbeiten möglich, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung Moderne Ausstattung Moderne &amp; klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub &amp; Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Onboarding Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme Offene Unternehmenskultur Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßigeFirmenevents Angemessene Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten STBL1_DE

Werkstudent / Studentische Aushilfe im Finance (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt, Personalabteilung eine*n Personalreferent*in für das Sachgebiet Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Besoldungsgruppe A 11 oder bei Vorliegen der Voraussetzungen eine entsprechende Eingruppierung nach TVöD Aufgaben <ul> <li>Auswahl, Einstellung und Betreuung von Beschäftigten und Beamt*innen einschließlich Erstellung der arbeits -und dienstrechtlichen Unterlagen</li> <li>Tarif- und gesetzeskonforme Umsetzung aller im Rahmen einer Beschäftigung auftretenden personellen Einzelmaßnahmen</li> <li>Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Durchführung der Beteiligungsverfahren gemäß dem Landespersonalvertretungsgesetz</li> <li>Sonderaufgaben, Projekte (z. B. im Rahmen der Digitalisierung in der Personalabteilung)</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Studium als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) / Bachelor of Arts - Public Management bzw. Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Beamtenrecht ist wünschenswert</li> <li>Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Sehr gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Besoldung: Bis Besoldungsgruppe A11 LBesGBW (bei entsprechender Qualifikation)</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Verkürzung der Probezeit: Verschiedene Regelungen zur Verkürzung der beamtenrechtlichen Probezeit</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent*in für das Sachgebiet Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit

Die Oberbergische Gesellschaft zur Hilfe für psychisch Behinderte mbH (OGB Gummersbach GmbH) sucht für die Winterschule in Waldbröl Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) Start: ab 01.10.2025 | Umfang: in Teilzeit | Unbefristet Ihre Zukunft bei uns: Sie möchten erwachsene Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Rahmen der Eingliederungshilfe stärken und begleiten? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation und Dokumentation von unterstützenden Maßnahmen für die Klienten (z.B. Einkauf, Haushalt, Freizeit)</li> <li>Kommunikation und Begleitung mit/zu den zuständigen Behörden und Ärzten</li> <li>individuelle Förderung der Selbstständigkeit und Erarbeitung realistischer Ziele entsprechend des BEI_NRW</li> <li>Durchführung von Einzel- und Krisengesprächen mit den Nutzer*innen</li> <li>Übernahme von Früh- und Spätdiensten, Feiertags- und Wochenenddiensten und von Bereitschaftsdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegehelfer*in, Sozialassistent*in, Pflegeassistent*in, Familienpfleger*in o. Ä. oder </li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, examinierte Fachkraft, Erzieher*in oder</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen oder</li> <li>Sie sind Student*in der Sozialen Arbeit oder Psychologie</li> <li>Freude an der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen</li> <li>Identifikation und Engagement im Sinne des Leitbildes der OGB</li> <li>Teamgeist, Organisationskompetenzen, Flexibilität und Freude an selbstständigem Arbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Vergütung nach TVöD VKA (zzgl. aller Vorteile wie Schicht-, Wohn- und SuE-Zulage sowie die Regenerationstage, Jahressonderzahlung)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Intensive Einarbeitung, regelmäßige Supervision &amp; vielfältige Fortbildungen</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings</li> <li>attraktiver Arbeitgeberanteil an der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen &amp; Kinderbetreuungskosten</li> </ul> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Empowerment und Mitgestaltung großgeschrieben werden STBL1_DE

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