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Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentierfreudig. Machen Sie die Welt ein Stück sicherer! Bringen Sie Ihre Expertise im Bereich Altlasten- und Kampfmittelbeseitigung ein, um Mensch und Umwelt zu schützen. Spannende Projekte, interdisziplinäre Zusammenarbeit und nachhaltiger Umweltschutz warten auf Sie bei der GMSH im Bundesbau in dem Bereich Altlasten- und Kampfmittelbearbeitung. Aufgaben <ul> <li>Planung und Begleitung von Erkundungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich Altlasten und Kampfmittel</li> <li>Beauftragung und Prüfung von Gutachten im Hinblick auf gesetzliche Vorgaben</li> <li>Datenbankverwaltung und Bereitstellung von Daten für den Boden- und Grundwasserschutz</li> <li>Beratung von internen und externen Kunden sowie Teilnahme an Begehungen zur Verdachts­erkundung und Sanierungsdurchführung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Schulungen innerhalb der GMSH</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Geowissenschaften, Umweltingenieurwesen, Bauingenieur­wesen (mit entsprechender Vertiefung) oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Kenntnisse in der Abfall- und Altlastenverordnung sowie im Bundesbodenschutzgesetz</li> <li>IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit MS Office</li> <li>Lernbereitschaft und Offenheit für neue Herausforderungen zeichnen Sie aus</li> <li>Flexibilität für wechselnde Prioritäten gehört zu Ihren Stärken</li> <li>Eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, runden Ihr Profil ab</li> <li>Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Kenntnisse in der BFR BoGwS und der ISO 14688</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Flensburg, Kiel oder Eutin sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Experte für die Altlasten- und Kampfmittelbearbeitung (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Bei der Generali Deutschland AG neue Perspektiven entdecken als Studentische Aushilfe (m/w/d) Schaden-Service-Center in Köln Überblick Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.Das ist der Job Du bist Studentin oder Student und möchtest nebenbei Geld verdienen? Du hast Lust, uns bei der Schadenabwicklung zu unterstützen? Perfekt! Dann suchen wir dich zur Verstärkung der Abteilung Schaden-Service-Center der Kundenservice-Direktion Köln als studentische Aushilfe (m/w/d). <ul><li>Du unterstützt unser Kfz-Schaden-Team bei der Bearbeitung eingehender Schadenmeldungen und weiterer Geschäftsvorfälle</li><li>Du wirkst bei der Antrags- und Vertragsbearbeitung mit und übernimmst einfache Schadenvorgänge, z. B. Glasschäden</li><li>Du kommunizierst aktiv mit Kundinnen und Kunden, Werkstätten und weiteren Beteiligten im Rahmen der Schadenbearbeitung</li><li>Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben im täglichen Arbeitsablauf</li></ul> Worauf du dich freuen kannst: <ul><li>Ein eingeschworenes und engagiertes Team, das bereit ist, die Extra-Meile zu gehen</li><li>Eine gute Einarbeitung und laufende Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>Eine attraktive Home-Office-Regelung</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul> Das wünschen wir uns <ul><li>Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Versicherungswesen oder einen vergleichbaren Studiengang</li><li>Du hast gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li><li>Du bist motiviert, magst es selbstständig zu arbeiten und zeigst Initiative</li><li>Du bist ein Teamplayer (m/w/d) und überzeugst durch ausgeprägte Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Du bist zeitlich flexibel einsetzbar und arbeitest gerne sorgfältig und genau</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit aktuellem Immatrikulationsnachweis. Benefits Work-Life-Management Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Entwicklung Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten. Gesundheit und Fitness Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten. Community We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus. Gehalt Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar. Rabatte Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen. Persönlicher Kontakt Gerne beantworten wir alle Fragen rund um Karriere im persönlichen Kontakt: <a href="https://www.generali.de/karriere/kontaktformular-karriere" target="_blank">Kontaktformular Karriere</a> Du suchst ein Unternehmen, das sich um die Zukunft seiner Kunden und Mitarbeiter kümmert? Eine Arbeitgeberin, die Vielfalt, kontinuierliches Lernen und ein offenes Miteinander fördert? Dann bewerbe dich bei uns! Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen – Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit. STBL1_DE

Studentische Aushilfe (m/w/d) Schaden-Service-Center

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 53.2 – Gewässer I. Ordnung, Hochwasserschutz und Gewässer­ökologie Neckar - Bodensee – am Dienstsitz Tübingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (m/w/d) in Teilzeit mit 50 %, für 2 Jahre befristet (Kennziffer 26007) Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">hier</a>. Aufgaben <ul> <li>Prüfung, Plausibilisierung und Bearbeitung von hydrologischen Abfluss- und Wasserstandsdaten</li> <li>Erstellung von Abflusskurven und Abstimmung mit der LUBW</li> <li>Einbau und Installation, Betrieb, Wartung und Prüfung der Messtechnik</li> <li>Projektleitung von einfachen Baumaßnahmen (Planung und Bau) zur Erweiterung und Modernisierung der Oberflächengewässerpegel</li> <li>Budgetaufstellung und Controlling der Haushaltsmittel</li> <li>Teilnahme am Hochwasserbereitschaftsdienst und an Einsätzen sowie der Datennachbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH) mit den Schwerpunkten Wasser und Umwelt</li> <li>Technisches Verständnis für hydrologische Mess­systeme und Sensorik</li> <li>Erfahrungen mit den gängigen Bürokommunikations­medien und relevanten Softwaretools</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B zum Führen von Personenkraftwagen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Grundkenntnisse über Vergaben nach VOB, UVgO, VOL und VgV</li> <li>Hydrologische und hydraulische Grundkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Frauen werden aus­drücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder Bachelor (m/w/d) der Fachrichtung Wasserwirtschaft / Hydrologie

Wir suchen: Leitung (m/w/d), Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz EG 15 TVöD/VKA bzw. Bes.Gr. A 16 NBesG | unbefristet | Vollzeit Das Amt umfasst derzeit ca. 30 Mitarbeitende und ist in die Abteilungen Verwaltung, Verbrau-cherschutz und Veterinärwesen gegliedert. Aufgaben <ul> <li>das Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz in fachlicher, organisatorischer, personeller und haushaltsrechtlicher Hinsicht leiten, insbesondere: <ul> <li>Abteilungen auf Grundlage der sich ändernden Anforderungen und Rechtsprechung weiterentwickeln</li> <li>bei der Personalentwicklung und -gewinnung mitwirken, einschließlich Mitarbeitergespräche führen und Fortbildungsbedarfe ermitteln</li> <li>Aufgaben und Arbeitsabläufe koordinieren, Amts- und Teambesprechungen durchführen sowie Bearbeitungsverfügungen erstellen</li> <li>das Amt gegenüber der Behördenleitung, externen Vertretungen und der Kreispolitik vertreten sowie bei der Arbeit des Ausschusses für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft und Tourismus mitwirken</li> <li>die Haushaltsplanung des Amtes wahrnehmen</li> <li>Gefährdungsbeurteilungen erstellen und arbeitsrechtliche Unterweisungen durchführen</li> </ul> </li> <li>Maßnahmen im Rahmen von EQUINO (Einheitliches Qualitätsmanagementsystem in niedersächsischen Organisationen des gesundheitlichen Verbraucherschutzes) planen und umsetzen, jährliche Managementbewertungen erstellen sowie jährliche Audits vor- und nachbereiten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin, eine Approbation als Tierarzt (m/w/d) in Deutschland und die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Gesundheits- und soziale Dienste“</li> </ul> Zusätzlich bringen Sie mit: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Amtstierarzt (m/w/d) in einem Veterinäramt sowie Erfahrungen in der Personalführung sind gewünscht</li> <li>Führungskompetenz, fachlich-strategische Steuerungs- und Entscheidungsfähigkeiten, soziale und Kooperationskompetenz, kommunikative Überzeugungskraft und persönliche Kompetenzen (z.B. persönliche Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, aktiver Gestaltungswille, souveränes Auftreten)</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> <li>die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen</li> <li>Deutschkenntnisse auf dem Level C1</li> <li>ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Fußweg zum Bahnhof: 5 Minuten)</li> <li>attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Gesundheits- und soziale Dienste“ vorliegt</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)</li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen. Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leitung (m/w/d), Amt Veterinärwesen und Verbraucherschutz

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (<a href="https://www.hapeko.de" target="_blank">www.hapeko.de</a>) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Derzeit vertritt HAPEKO folgendes Mandat: F&amp;W Fördern &amp; Wohnen AöR hält Unterkünfte für wohnungslose und geflüchtete Menschen bereit, ermöglicht Menschen mit Behinderung Teilhabe und schafft Wohnraum. Als traditionsreiches Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg gehört F&amp;W Fördern &amp; Wohnen mit rund 2.200 Beschäftigten und über 220 Standorten zu den großen Arbeitgebern im Sozialwesen der Hansestadt. Für dieses spannende und vielseitige Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in unbefristeter Festanstellung einen Teamleiter Beschaffung (m/w/d) für das Team Vergabe, Lieferung und Leistung (VLL), welches dem Bereich Beschaffungsmanagement zugeordnet ist. In dieser Position verantworten Sie die fachliche Führung des Teams „Vergabe Lieferungen und Leistungen (VLL)“ sowie die Sicherstellung eines effizienten und rechtssicheren Beschaffungsprozesses. Sie steuern sowohl strategische Aufgaben im Einkauf und Vertragscontrolling als auch operative Beschaffungsprozesse und beraten interne Bedarfsstellen in vergabe- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. Ziel ist die umfassende Steuerung von Liefer- und Dienstleistungen über den gesamten Vergabe- und Bestellprozess hinweg. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Annika Möller (040/822 9911 80) von der beauftragten Beratungsgesellschaft HAPEKO gerne zur Verfügung. Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind. Ihr Interesse wurde geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung, unter anderem mit einem lückenlosen Lebenslauf, Ihren Qualifikationsnachweisen und Referenzen unter Angabe der Referenznummer AMA26-180389. Aufgaben <ul><li>Teamleitung sowie fachliche Führung des Teams „Vergabe Lieferungen und Leistungen (VLL)“ einschließlich regelmäßiger Berichtserstattung an die Bereichsleitung</li><li>Vertragscontrolling, insbesondere Überwachung von Verträgen und Laufzeiten sowie Pflege der zentralen Vertragsdatenbank</li><li>Ermittlung und Analyse der Jahresbedarfe auf Basis von SAP-Auswertungen</li><li>Durchführung des strategischen Einkaufs von Liefer- und Dienstleistungen im Unterschwellenbereich</li><li>Beratung der F&amp;W-internen Bedarfsstellen in vergabe- und vertragsrechtlichen Fragestellungen</li><li>Bearbeitung von Vertragsstörungen im Bereich Liefer- und Dienstleistungen</li><li>Operative Beschaffung, insbesondere Einkauf von Sonderbedarfen, Begleitung des gesamten Bestellprozesses von der Angebotseinholung und -auswertung über die Bestellung bis hin zu Lieferung, Reklamationsbearbeitung und Rechnungskontrolle</li><li>Pflege sowie Neuanlage von Materialstammdaten und Infosätzen </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) mit Bachelor- oder Diplomabschluss, vorzugsweise in den Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften/Public Management oder Rechtswissenschaften, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungsbereich bzw. in einem kaufmännischen Beruf mit dem Tätigkeitsfeld entsprechender Berufspraxis</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Ausschreibung und Vergabe</li><li>Umfassende Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht</li><li>Nachgewiesene Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden</li><li>Kenntnisse der Strukturen und Abläufe der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li><li>Hohe Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zu selbstständigem, verantwortungsbewusstem und verbindlichem Entscheiden und Handeln</li><li>Sicherer, kompetenter und zielorientierter Umgang mit internen Geschäftsbereichen sowie externen Vertragspartner:innen</li><li>Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in SAP sind von Vorteil</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen Kontext</li><li>Krisensicherer Job und eine langfristige Perspektive</li><li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeit</li><li>Mitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe</li><li>Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote</li><li>Zuschuss zum hvv Deutschlandticket</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Urban Sports mit Zugang zu über 4000 Fitness- und Wellnessangeboten</li><li>Möglichkeit des Fahrrad-Leasings</li><li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH E12)</li></ul> STBL1_DE

Teamleiter Beschaffung (m/w/d) Vergabe Lieferungen und Leistungen (VLL)

​Wir betreuen in unserer Einrichtung ca. 66 Kinder im Alter von 9 Monaten bis zur Einschulung jeweils in einem Krippenbereich und einem Elementarbereich. Unsere Öffnungszeiten sind Montag bis Freitag von 7:30-17:30 Uhr. In beiden Bereichen arbeiten wir nach der Werkstattpädagogik. Einmal in der Woche findet im Elementarbereich Sport in der nahgelegenen Turnhalle statt und in beiden Bereichen werden täglich religionspädagogische sowie gesundheitsorientierte Angebote umgesetzt. Unser Team besteht aus einer Hauswirtschaftskraft, Sozialpädagogischen Assistenten*innen und Erzieher*innen. Unterstützung bekommen wir zusätzlich von einem Logopäden, Auszubildenden und Praktikanten*innen. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Kita Pauluskirche zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei SPA oder Erzieherinnen (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul><li> Planung, Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des situationsgerechten Tagesablaufes </li><li> Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung der Kinder, unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher Aspekte </li><li> Eigenverantwortliches Planen und Organisieren der Gruppenstruktur, sowie Unterstützung und Begleitung von den Spiel- und Bildungsprozessen </li><li> Kommunikation mit den Eltern, sowie Vorbereitung und Führung von Entwicklungsgesprächen der Bezugskinder </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder SPA</li><li>Spaß an aktiver religionspädagogischer Arbeit</li><li>Wertschätzender, respektvoller und liebvoller Umgang mit Kindern</li><li>Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit den Eltern</li><li>Bereitschaft zum flexiblen Arbeitsalltag</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein zugewandtes, innovatives und engagiertes Team, das auch gerne Berufsanfänger*innen fördert und stützt</li><li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, sowie aktive Gestaltung des Qualitätsmanagements</li><li>Eine lebendige und aktive religionspädagogische Arbeit</li><li>Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten</li><li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche</li><li>Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für EGYM Wellpass Firmenfitness, JobRad und Altersvorsorge</li></ul> Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Lonja Fischer <a href="mailto:kita.paulus@eva-kita.de" target="_blank">kita.paulus@eva-kita.de</a> STBL1_DE

SPA oder Erzieherinnen (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (mind. 35 Std./Wo.), unbefristet

Die Samtgemeinde Artland sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Mitarbeitende(n) für die Sachbearbeitung und stellv. Verwaltungsleitung in der Gemeinde Nortrup (m/w/d). Aufgaben <ul><li>die stellvertretende Verwaltungsleitung der Außenstelle Gemeinde Nortrup</li><li>die allgemeine Verwaltungsvertretung des Bürgermeisters nach § 105 Abs. 5 NKomVG gegen Zahlung einer (zusätzlichen) Aufwandsentschädigung</li><li>die Bearbeitung von Ratsangelegenheiten incl. Gremienarbeit, Teilnahme an den Sitzungen und Vor- und Nachbereitung der Sitzungen, Protokollführung</li><li>die Verwaltung der Liegenschaften und Unterstützung des Bürgermeisters bei Grundstücksverhandlungen</li><li>die Ausführung (Bewirtschaftung) des Haushaltes der Gemeinde Nortrup und Überwachung der Mittel (als Produktverantwortliche/r)</li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, der Aufstellung des Haushaltes und der Erstellung des Jahresabschlusses</li><li>Mitwirkung bei der Bauleitplanung, der Aufstellung von Bebauungsplänen und der Begleitung von Baumaßnahmen der Gemeinde Nortrup</li><li>die allgemeine Sachbearbeitung Bürgerservice</li></ul> Profil <ul><li>die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare für die Aufgabe förderliche Ausbildung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen von politischen Gremien</li><li>ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit</li><li>selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und bei Bedarf zur Arbeit in den Abendstunden</li><li>ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie Bürgerorientierung</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>Wünschenswert wären:</li><li>Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li><li>Vorkenntnisse im Kommunalverfassungsrecht (NKomVG)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B (mit Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen)</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen modernen und sicheren Arbeitsplatz</li><li>herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>die Möglichkeit, sich aktiv für das Gemeinwohl und die Entwicklung der Gemeinde Nortrup einzusetzen</li><li>flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bzw. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li><li>Möglichkeit vom zeitweisen Arbeiten von Zuhause (Homeoffice)</li><li>ein umfangreiches Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>eine tarifgerechte Vergütung (NBesG/ TVöD) mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li><li>die Zahlung einer Aufwandsentschädigung i. H. v. 180 € monatlich (nach Bestellung durch den Rat zur allgemeinen Verwaltungsvertretung des Bürgermeisters)</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung und stellv. Verwaltungsleitung (m/w/d)

Die Samtgemeinde Artland mit rund 25.500 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt inmitten der reizvollen Erlebnisregion Artland und überzeugt durch ihre hohe Lebensqualität, ein lebendiges Miteinander und eine moderne Infrastruktur. Als anerkannter Tourismusstandort begeistert die Samtgemeinde jährlich zahlreiche Gäste mit ihren vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, kulturellen Veranstaltungen sowie der einzigartigen Kultur- und Parklandschaft mit über 700 denkmalgeschützten Fachwerkhöfen und der wunderschönen Altstadt von Quakenbrück. Doch nicht nur für Besucher, auch für Unternehmen ist die Samtgemeinde Artland ein attraktiver Standort: Eine gut ausgebaute Verkehrsanbindung, eine starke regionale Wirtschaft und nicht zuletzt das Qualitätszeichen „Ausgezeichneter Wohnort für Fachkräfte“ machen unsere Samtgemeinde zu einem bedeutenden Wirtschaftsstandort mit Zukunft. Als moderne Verwaltung verstehen wir uns als aktive Gestalterin kommunaler Entwicklung. Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Bürgernähe sind zentrale Leitlinien unseres Handelns. Wir setzen auf schlanke Prozesse, moderne Arbeitsformen und konsequente Förderung unserer Mitarbeitenden. Bereits zum dritten Mal in Folge konnten wir uns für das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ qualifizieren. Aufgaben <ul><li>Leitung und Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung, den politischen Gremien, nach außen gegenüber Dritten sowie gegenüber übergeordneten Behörden</li><li>Strategische, organisatorische und operative Weiterentwicklung des Fachbereichs mit Blick auf das gesamtkommunale Interesse sowie die Aufgabenerfüllung des Fachbereiches organisieren, lenken und kontrollieren</li><li>Führung und Entwicklung von derzeit 30 Mitarbeitenden der drei Teams Bürgerservice und Standesamt, Team Ordnung sowie Team Soziales und Integration</li><li>Bürger*innen-Dialoge konzipieren, verantworten und moderieren sowie das Verständnis und die Nachvollziehbarkeit kommunaler Projekte erhöhen</li><li>Budgetplanung und -kontrolle für den gesamten Fachbereich</li><li>Bearbeitung von Aufgaben von grundlegender Bedeutung sowie von „schwierigen“ Sachverhalten u. a. zu den Aufgabenfeldern:</li><li>Öffentliche Sicherheit, Ordnung und Bürgerservice</li><li>Zivil-, Katastrophen- und Brandschutz</li><li>Vorbereitung und Durchführung Wahlen (EU-, Bundes-, Landes-, Kommunalwahlen)</li><li>Straßenverkehrsangelegenheiten</li><li>Verkehrsentwicklungsplanung und Verkehrsführung</li><li>Grundversorgung und Hilfen u.a. nach dem SGB XII, II</li><li>Migrations- und Integrationsarbeit/ -Projekte</li><li>Flüchtlingsunterbringung</li><li>Sonderaufgaben/ Projektarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium – Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung oder Öffentliche Verwaltung bzw. einer Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li><li>Führungserfahrung</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien sowie in Bürger-Versammlungen (ggf. auch in den Abendstunden)</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Konflikt- und Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Bürgerorientierung</li><li>Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zum Führen mit Zielen</li><li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li></ul> Wir bieten <ul><li>Herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung und die Möglichkeit, sich aktiv für das Gemeinwohl und die Entwicklung der Samtgemeinde Artland einzusetzen</li><li>Mitarbeit in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobiles Arbeiten)</li><li>Umfangreiches Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Fahrradleasing, Fitness- und Ernährungsangebote)</li><li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li></ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs IV - Ordnung, Bürgerservice und Soziales (m/w/d)

An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg über 500 Personen beschäftigt. Die Hochschule Offenburg sucht zum 1. April 2026 eine*n Akademische*n Mitarbeiter*in in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 13 TV-L | befristet auf auf 3 1/2 Jahre | Kennziffer 1127 für das Forschungsprojekt Lab2Device. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung von Forschungsaufgaben im Projekt Lab2Device</li> <li>Selbstständige Publikation von Forschungsergebnissen aus dem Projekt Lab2Device</li> <li>Anleitung von Studierenden (z. B. Hiwis)</li> <li>Selbstständiger Transfer der Forschungsergebnisse in funktionierende Anwendungen</li> </ul> Moderne Deep-Learning-Modelle sind leistungsstark, aber ressourcenintensiv. Dies verhindert ihren lokalen Einsatz auf eingebetteten Systemen und führt zu ineffizienten, unsicheren und datenschutzkritischen Cloud-basierten Inferenz­ansätzen. Model Compression (z. B. Quantisierung, Pruning und Knowledge Distillation) und Neural Architecture Search (NAS) Ansätze ermöglichen den lokalen Einsatz von Deep-Learning-Modellen, führen jedoch häufig zu einer Verringerung der Modell Performance und sind mit mehreren anderen Einschränkungen verbunden (z. B. hoher Rechenaufwand und damit hohe Energiekosten für Neural Architecture Search Ansätze). Das Ziel dieser Doktorarbeit ist die Erforschung neuer Model Compression Techniken, die die relevanten Kosten für den Einsatz auf eingebetteten Systemen (wie Speicherverbrauch, Latenz und Energieverbrauch) bei minimaler Einbuße von Modell Performance reduzieren. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team (drei Forschungsinstitute der Universität Offenburg sind beteiligt: IMLA, INES, ivESK) mit einem weiteren Doktoranden (Schwerpunkt Neural Architecture Search) und zwei Postdocs zusammen, um ressourceneffiziente Deep-Learning-Modelle für die lokale Inferenz auf eingebetteter Hardware zu ermöglichen und zu benchmarken. Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Statistik, Elektrotechnik oder Informationstechnik</li> <li>Erfahrung: <ul> <li>Nachweisbare Programmierkenntnisse (Python, C/C++)</li> <li>Sehr gute Kenntnis und praktische Erfahrung mit modernen Machine Learning Methoden und Frameworks (PyTorch und/oder JAX)</li> <li>Zumindest grundlegende Kenntnisse von Eingebetteten Systemen</li> <li>Grundlegende Deutschkenntnisse von Vorteil, gute Englischkenntnisse sinnvoll</li> </ul></li> <li>Persönlichkeit: <ul> <li>Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse an kreativer Problemlösung</li> <li>Freude an interdisziplinärer Teamarbeit</li> </ul></li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Fortbildungen, die Sie in Ihrem Job weiterbringen</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zugang zu Corporate Benefits</li> <li>die Möglichkeit der Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse</li> <li>attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</li> </ul> STBL1_DE

Akademische*r Mitarbeiter*in - Deep Learning & Embedded AI im Forschungsprojekt Lab2Device

Wir suchen zum 01.09.2026 Nachwuchskräfte für ein<h1> Duales Studium zum*zur Sozialverwaltungswirt*in</h1> beim Erlanger Jobcenter in Kooperation mit der Hochschule Fulda<h3> Ihre Vorteile:</h3><ul> <li> Sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Individuelle und ganzheitliche Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung </li> <li> Attraktive Bezahlung bereits während des Studiums </li> <li> Einführungswoche mit Teamtraining und anschließendem Vorpraktikum </li> <li> Teil einer sozial und fachlich kompetenten Gemeinschaft mit Teamevents, multiprofessioneller Austausch, starker Zusammenhalt </li> <li> Eigener Laptop und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten </li> <li> Übernahmegarantie bei entsprechender Eignung </li></ul><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Sozial kompetente Unterstützung und Begleitung von Bürger*innen in besonderen Lebenslagen auf ihrem Weg zur beruflichen Integration </li> <li> Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung sozialpädagogischer Maßnahmen und Projekte wie z.B. Deutschklassen und Berufsintegration </li> <li> Mitarbeit in der Leistungsgewährung sowie bei der Entwicklung von Coaching- und Beratungsangeboten </li> <li> Erledigung von Verwaltungsaufgaben unter Anwendung von Rechtsvorschriften </li> <li> Mitwirkung im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung im Erlanger Jobcenter sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li> Sie können mindestens die Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine andere zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung vorweisen </li> <li> Sie haben Interesse an sozialer Arbeit, Personalmanagement und Organisationsentwicklung </li> <li> Rechts- und Verwaltungsfragen wecken Ihre Neugierde </li> <li> Sie zeichnet ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus </li> <li> Sie besitzen eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit und zeigen sich teamorientiert </li> <li> Sie besitzen Organisationstalent und arbeiten gerne in Eigeninitiative </li> <li> Sie weisen Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 GER (bei ausländischer Schul- bzw. Berufsbildung) nach </li></ul> Bewerbungsfrist: 01.02.2026 Wo: Kennziffer: *_000454 Weitere Infos: <a href="http://www.erlangen.de/ausbildung" target="_blank">www.erlangen.de/ausbildung</a> Kontakt: Herr Tanner, Tel. 09131 86-2931 und Frau Volwarske, Tel. 09131 86-4304 Wir sehen Vielfalt als Bereicherung und setzen uns für Chancengleichheit ein. Grundsätzlich sind alle Stellen teilzeitfähig. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

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