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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Freiraumplanung / Landschaftsarchitekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Realisierung von Projekten über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung und Bauüberwachung von Freianlagen (z.B. Außenanlagen im Gebäudeumfeld, Landschaftsbau im Kontext anderer Gewerke, Sportanlagen)</li><li>Planung und Bauüberwachung von untergeordneten Verkehrsanlagen (z.B. Rad-/ Fußwege, Zufahrten, Stellplätze) auf Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich des LBB</li><li>Umsetzung von Projekten in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Planungs- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder vergleichbar mit Schwerpunkt Freiraumplanung / Landschaftsbau</li><li>Kenntnisse der HOAI und VOB sowie Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung von Freianlagen sind von Vorteil</li><li>Verhandlungssichere fachspezifische Deutschkenntnisse (mind. C1)</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Freiraumplanung / Landschaftsarchitekt (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz im Bereich Hochschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / Teilzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung sowie Kenntnisse der VOB und HOAI sind von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Die Psychologisch Systemische Jugendhilfe GmbH erweitert ihr Angebot und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Fachkräfte – darunter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Pädagogen und Sozialpädagogen (m/w/d) – für die heilpädagogischen Wohngruppen in Hengersberg, Osterhofen und Vilshofen. Unser Angebot gilt auch für Praktikanten (m/w/d) in den jeweiligen Ausbildungsberufen (OptiPrax, SPS2-Praktikum, Anerkennungsjahr, Praxissemester Soziale Arbeit etc.). Aufgaben <ul><li>Pädagogische Begleitung der Jugendlichen im Alltag</li><li>Planung und Durchführung von Freizeit- und Förderangeboten</li><li>Schichtdienst inkl. Wochenenden/Feiertagen (keine Nachtarbeit – nur Nachtbereitschaft)</li><li>Zusammenarbeit mit allen am Hilfeprozess Beteiligten</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich absolvierte Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich</li><li>Selbstbewusstes Auftreten und Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen</li><li>Offenheit für Teamarbeit und interdisziplinäre Kooperationen</li><li>Fähigkeit zur Reflexion sowie professioneller Umgang mit Nähe und Distanz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Transparente Verdienstmöglichkeiten angelehnt an den TVöD</li><li>Fahrgeld &amp; betriebliche Altersversorgung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Ein motiviertes, interkulturelles Team</li><li>Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit</li><li>Dienstplan mit klarer Struktur und hoher Flexibilität</li></ul> STBL1_DE

Fachkräfte – darunter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagogen, Pädagogen und Sozialpädagogen (m/w/d)

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit &amp; Assurance, Tax &amp; Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.Du willst mit einem 3-jährigen dualen Studium den Grundstein für deine Karriere legen und vollwertiges Teammitglied im Bereich Tax &amp; Legal werden? Starte zum 1.10.2026 dein duales Studium Data Science &amp; Künstliche Intelligenz (B.Sc.) bei Deloitte und unserer Kooperationshochschule DHBW Mannheim. Standort: Düsseldorf. Aufgaben In deinem dualen Studium Data Science &amp; Künstliche Intelligenz (B.Sc.) eignest du dir in Theoriephasen an der Hochschule wertvolles Wissen an, das du in Praxisphasen bei Deloitte direkt in verantwortungsvollen Projekten einsetzen kannst. <ul><li>Aufgabenvielfalt: Du begleitest den Wandel zur digitalen Steuerabteilung – von der Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen bis hin zur intelligenten Nutzung und Vernetzung von Daten.</li><li>Transformation: Als Teil unseres Teams unterstützt du unsere Mandanten dabei, vom Datenkonsumenten zum Datenmanager zu werden.</li><li>Digitalisierung: Du gestaltest den digitalen Wandel aktiv mit und setzt dich mit aktuellen Themen wie Blockchain und Künstlicher Intelligenz auseinander.</li><li>Kommunikation: Im Rahmen deiner Projekte sprichst du selbstständig mit Mandaten, analysierst Probleme und entwickelst passende Lösungen.</li></ul> Profil <ul><li>(Fach-)Hochschulreife mit sehr guten Noten in den Hauptfächern und sehr guten Deutschkenntnissen (C1-C2)</li><li>Idealerweise erste Erfahrungen im Informatikbereich, z. B. durch ein Praktikum </li><li>Software-Kenntnisse im Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationsmitteln</li><li>Lust auf Herausforderungen, Spaß an Kommunikation und am Umgang mit Zahlen sowie mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sehr gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt (1. Ausbildungsjahr: 1.450€, 2. Ausbildungsjahr: 1.550€, 3. Ausbildungsjahr: 1.650€), Übernahme der Studiengebühren, Wohnkostenzuschuss in der Theoriephase (bei Abweichung zum Praxisstandort) sowie modernem Laptop und Smartphone (auch zur Privatnutzung)</li><li>Attraktives Pre- und Onboarding-Programm mit Netzwerkmöglichkeiten, Patenprogramm und großem Onboarding-Event bereits vor Beginn deines dualen Studiums</li><li>Exzellente Weiterbildung während und nach deinem Studium, zum Beispiel durch Trainings und die Förderung eines dualen Masterstudiums nach deinem Bachelorabschluss </li><li>Sichere Perspektiven mit sehr guten Übernahmechancen in eine Festanstellung bei Deloitte nach deinem erfolgreichen Studienabschluss</li><li>Internationales Netzwerk bei Deloitte und an deiner Hochschule, für einmalige Einblicke und Erfahrungen in deinen Theorie- und Praxisphasen</li><li>Sinnstiftende Tätigkeiten und die Möglichkeit, an Nachhaltigkeitsprojekten teilzunehmen und für soziales Engagement Sonderurlaubstage zu erhalten</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Data Science & Künstliche Intelligenz (B.Sc.) 2026

Evangelische Kinder- und Jugendarbeit im Kirchenkreis Duisburg geschieht um der Kinder und Jugendlichen willen. In ihr begleiten von der Kirche beauftragte Menschen – Ehrenamtliche sowie nebenberuflich und hauptberuflich Beschäftigte – Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene bei der Suche nach Antworten auf ihre Glaubens- und Lebensfragen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientieren sich dabei an den Lebenswelten der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie am Wort Gottes, dem Wort von der Befreiung, dem Zeugnis des Zuspruchs und Anspruchs Gottes auf das ganze Leben und auf die Gestaltung der Welt in Gerechtigkeit, zum Frieden hin und unter Bewahrung der ganzen Schöpfung. Als an christlichen Werten orientierte Arbeit wirkt die evangelische Kinder- und Jugendarbeit zugleich wertorientierend. Der Ev. Kirchenkreis Duisburg mit seinen 11 Kirchengemeinden, Einrichtungen, Werken, Stiftungen und Vereinen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Präventionsfachkraft sexualisierte Gewalt im Ev. Kirchenkreis Duisburg (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50 % (19,5 Wochenstunden) befristet bis zum 03.12.2027 als Elternzeitvertretung. Aufgaben Entwicklung und Durchführung von Schulungen: <ul> <li>Konzeptionierung, Organisation und Evaluation von Schulungen zur Prävention sexualisierter Gewalt.</li> <li>Begleitung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende, Ehrenamtliche und Führungskräfte im Kirchenkreis.</li> <li>Praxisnahe Gestaltung von Schulungskonzepten basierend auf den geltenden Schutzkonzepten.</li> </ul> Monitoring und Dokumentation: <ul> <li>Überwachung der Umsetzung der Schutzkonzepte im Kirchenkreis.</li> <li>Dokumentation und Erstellung von Listen der geschulten Personen.</li> <li>Nachverfolgung und Aktualisierung der Schutzkonzepte.</li> <li>Erstellung von Statistiken und Berichten für den Superintendenten.</li> </ul> Beratung und Unterstützung: <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Gemeinden und Einrichtungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Schutzkonzepten.</li> <li>Ansprechpartner:in für Fragen und Anliegen rund um das Thema Prävention und Intervention.</li> <li>Sensibilisierung für Anzeichen von sexualisierter Gewalt und Identifizierung täterschützender Strukturen.</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung von Präventionsmaßnahmen im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden.</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur Prävention von Wiederholungsfällen und zur Unterstützung von Betroffenen.</li> </ul> Geschäftsführung des Interventionsteams: <ul> <li>Erstellung von Einladungen und Protokollen sowie Erledigung organisatorischer Arbeiten.</li> </ul> Wissensmanagement und Informationsvermittlung: <ul> <li>Aktualisierung und Pflege der Informationen zum Thema sexualisierte Gewalt auf der Homepage des Kirchenkreises.</li> <li>Bereitstellung von Materialien, Links und Kontakten für Mitarbeitende, Betroffene und Interessierte.</li> </ul> Koordination der Aufarbeitung von Altfällen: <ul> <li>Zusammenarbeit mit landeskirchlichen Einrichtungen, der regionalen Aufarbeitungskommission und externen Stellen.</li> <li>Begleitung von Fachstudien zur Aufarbeitung von Altfällen sexualisierter Gewalt im Kirchenkreis.</li> </ul> Mitwirkung in Netzwerken und Arbeitsgruppen: <ul> <li>Aktive Teilnahme an regionalen und landeskirchlichen Netzwerken und Arbeitsgruppen zum Thema sexualisierte Gewalt.</li> <li>Vernetzung und Austausch mit anderen Präventionsfachkräften und Fachkräften aus benachbarten Kirchenkreisen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, sozialen, juristischen oder psychologischen Bereich.</li> <li>Kenntnisse im Bereich Prävention und Intervention bei sexualisierter Gewalt.</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen.</li> <li>Gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Betroffenen.</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Netzwerktreffen und Arbeitsgruppen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Prävention und Intervention.</li> <li>Ein freundliches und offenes Arbeitsumfeld.</li> <li>Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind selbstverständlich.</li> <li>Ein bezuschusstes Deutschlandticket.</li> <li>Fahrradleasing (Jobrad).</li> <li>Entgelt nach BAT-KF</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse.</li> </ul> STBL1_DE

Präventionsfachkraft sexualisierte Gewaltim Ev. Kirchenkreis Duisburg (m/w/d)

Jugendherbergen haben Tradition – und sind dabei alles andere als von gestern. Zwischen ostfriesischen Inseln, Osnabrück und Bremen bietet unser DJH-Landesverband an 27 Standorten mehr als nur Betten zum Übernachten: Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse. Bei uns werden Fremde zu Freunden, kicken Jugendliche in unseren Feriencamps und drehen Schulklassen Youtube-Videos gegen Cyber-Mobbing. Wir sind Urlaubsort. Lernort. Bildungsort. Und freuen uns über Verstärkung für unser Team von über 600 Mitarbeitenden. Eine bunte Gesellschaft verstehen wir als Bereicherung und Gastfreundlichkeit als schönste Sache der Welt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Küchenleitung (m/w/d) <ul> <li>Vollzeit</li> <li>Mühlenstraße 1, 26548 Norderney, Deutschland</li> <li>06.01.26</li> </ul> Die Jugendherberge Norderney mit 378 Betten empfängt rund 12.000 Gäste pro Jahr. 21 Mitarbeitende kümmern sich um das Wohl von Familien mit Kindern und Schulklassen. Das Haus hat einen eigenen Zeltplatz mit 24 Lodgezelten in den Dünen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenleitung (m/w/d) in Vollzeit für unsere Jugendherberge auf Norderney Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Du koordinierst den gesamten Küchenbereich und sorgst dabei für den optimalen Einsatz von Material-, Geräte- und Personalressourcen.</li> <li>Du motivierst und begeisterst dein Team respektvoll und kollegial. In schwierigen Situationen zeigst du Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Du lebst deine Leidenschaft für frische und ausgewogene Kost und behältst dabei die Effizienz des Wareneinsatzes und der Arbeitsabläufe im Blick.</li> <li>Du stellst den fachgerechten Einsatz und die Lagerung von Waren sicher.</li> <li>Du sorgst dafür, dass die Smile® Standards unseres Qualitätsmanagements und unsere Hygienevorschriften eingehalten werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine Ausbildung zum/zur Koch/Köchin (m/w/d) abgeschlossen und Erfahrung in der Küchenleitung gesammelt.</li> <li>Du genießt den Kontakt zu Menschen genauso wie das Arbeiten in der Küche.</li> <li>Du verfügst über gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild.</li> <li>Du sprichst gut Deutsch.</li> <li>Du schätzt Teamgeist und Zusammenhalt.</li> <li>Du bist flexibel und belastbar.</li> <li>Du denkst mit und hast viele gute Ideen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Unterkunft bei uns in der Jugendherberge</li> <li>Faire Vergütung: jährliche Gehaltsanpassung für alle Mitarbeitenden, orientiert an den Gehaltsentwicklungen des DEHOGA; Sonn- und Feiertagszuschläge</li> <li>Freiwillige Arbeitgeberleistungen: vermögenswirksame Leistungen; Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsrente</li> <li>Jobrad-Angebot</li> <li>freie DJH-Mitgliedschaft und Rabatte in vielen deutschen Jugendherbergen für dich und deine Familie</li> <li>Gesundheitsvorsorge: Firmenfitness; Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weitere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: kostenlose Teilnahme an unserem Schulungsprogramm; hochwertige und vielseitige Seminarangebote anerkannter Trainer*innen und Referent*innen</li> <li>Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-Tage-Woche (Durchschnitt im Jahr); individuelle, verlässliche Dienstpläne unter Berücksichtigung der familiären Situation; 30 Urlaubstage</li> </ul> STBL1_DE

Küchenleitung (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003WEC Aufgaben Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Der Bereich Arbeits- und Sozialrecht ist Teil des Personalressorts der Mercedes-Benz Group AG. Wir sind zuständig für die gesamte arbeits- und sozialrechtliche Beratung der HR-Funktionen im Konzern und die Steuerung der Verfahren vor den Arbeits- und Sozialgerichten. Hierbei unterstützen wir den Vorstand auch in allen tarifpolitischen Angelegenheiten und sind eingebunden in allen personalpolitischen Fragestellungen, einschließlich der Verhandlungen mit den zuständigen Arbeitnehmervertretungen. Ihre Aufgaben umfassen: <ul> <li>Erstellen Sie Gutachten zu verschiedenen Rechtsfragen und unterstützen Sie die Jurist*innen im Bereich durch gezielte Recherche zu verschiedenen Problemstellungen</li> <li>Mitwirken an Vertragsgestaltungen und Projekten (z. B. Unternehmensumstrukturierungen, Implementierung einheitlicher arbeits-/sozialrechtlicher und personalpolitischer Vorgaben)</li> <li>Entwerfen und Überarbeiten von Schriftsätzen, Stellungnahmen o. Ä. zu arbeits-/sozialrechtlichen Themen</li> <li>Nehmen Sie an Verhandlungen vor den Arbeitsgerichten, an Terminen mit Geschäftspartnern und an firmeninternen Vorträgen teil</li> <li>Wenden Sie Ihr Wissen in unserer unternehmerischen Praxis an und lassen Sie uns gemeinsam davon profitieren</li> </ul> Die Tätigkeit kann ab März 2026 beginnen. Einstellungsvoraussetzung ist die Betreuung des Promotionsvorhabens durch einen Hochschullehrenden. Die Auswahl einer entsprechenden Betreuungsperson obliegt dem Promovierenden. Profil <ul> <li>Erstes juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Ergebnissen </li> <li>Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Grundkenntnisse im Arbeits- oder Sozialrecht</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Promovieren Sie im Mercedes-Benz Konzern! Profitieren Sie von unserem Know-how, einem internationalen Expertise-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicken und einer persönlicher Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren – zusätzlich zu Ihrer Hochschule. Weiterführende Informationen finden Sie <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/absolventen/promotion/" target="_blank">hier</a>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht, im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:SBV-Zentrale@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Zentrale@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li> Coaching </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Mobilitäts­angebote </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Lebens­langes Lernen </li><li> Park­platz </li><li> Kinder­betreuung </li><li> Kantine, Café </li><li> Gute An­bindung </li><li> Barriere­frei­heit </li><li> Betriebs­arzt </li></ul> STBL1_DE

Doktorand*in für Promotion Arbeits- und Sozialrecht

Teilen: <h2> Das sind wir: </h2> Wir, die GDA, legen einen großen Wert auf das Allgemeinwohl. Als gemeinnütziges Unternehmen des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes gestalten wir an bundesweit neun Standorten mit unseren Teams das Zuhause unserer Bewohner. Alles unter einem Dach bieten wir nach Bedarf die passende Hilfe, von ambulanter Pflege im betreuten Wohnen bis zur stationären Pflege, auch Tagespflege und überzeugen durch Exklusivität in Gastronomie, Service und Kultur. Im GDA Hildastift am Kurpark in Wiesbaden vereinen wir großzügige Appartements, moderne Hotelzimmer, ein Café sowie ein Restaurant unter einem Dach. Dabei wird das Angebot durch einen ambulanten Pflegedienst und den Wohnpflegebereich ergänzt. Aufgaben <ul> <li> Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege </li> <li> Umsetzung der Pflegedokumentation und -planung </li> <li> Beratung der pflegebedürftigen Person und dessen Familienangehörigen </li> <li> Unterstützung bei der Gestaltung des Alltags unserer Bewohner </li> <li> Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung in der Pflege und deren Weiterentwicklung </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie sind examinierte Altenpfleger/in oder Pflegefachkraft. </li> <li> Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Einfühlungsvermögen. </li> <li> Kenntnisse oder Interesse an einer EDV-gestützten Pflegeprozessdokumentation. </li> <li> Sie haben Interesse an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung. </li> </ul> Wir bieten Standort: Wiesbaden Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Start: ab sofort <ul> <li> Planungssicherheit: Dienstpläne für den ganzen Monat </li> <li> Falls es doch zu Engpässen kommt: Einspringprämie für Vertretungen </li> <li> Sonderzahlung / Leistungsprämie </li> <li> 30 Urlaubstage (5 Tage / Woche) </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Essenszuschuss für Gerichte aus unserer Frischeküche </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Talentmanagement zu Ihrer beruflichen Karriere-Entwicklung </li> <li> 3.000 € Prämie pro Mitarbeiterempfehlung </li> <li> Sonderpreise in unseren GDA-Hotels </li> <li> Mobilitätsangebote - JobTicket und JobRad </li> <li> Mitarbeiter-Rabatte (Mode, Reisen, Lebensmittel und vieles mehr...) </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (w/m/d) für den stationären Dienst (Vollzeit/Teilzeit)

<h2> Du bist Erzieher mit Leidenschaft – empathisch und mit dem Ziel, Kinder nachhaltig zu stärken. </h2> Werde jetzt Teil der avanti GmbH, deinem Personaldienstleister für pädagogische Fachkräfte. Wir suchen staatlich anerkannte Erzieher für wohnortnahe Einsätze in Kitas, Krippen oder integrativen Einrichtungen in ganz Gelsenkirchen und Umgebung. Aufgaben <ul> <li> Planung, Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote, Projekte und Bildungsimpulse, die die ganzheitliche Entwicklung der Kinder stärken </li> <li> Individuelle Begleitung und Förderung der Kinder, orientiert an ihren Fähigkeiten, Bedürfnissen und Entwicklungsschritten </li> <li> Gestaltung eines liebevollen, sicheren und inspirierenden Tagesablaufs, der Struktur bietet und gleichzeitig Raum für Kreativität lässt </li> <li> Beobachtung und professionelle Dokumentation der Entwicklungsprozesse (z. B. Portfolios, Beobachtungsverfahren) zur gezielten Förderung und Qualitätssicherung </li> </ul> <h2> Wo du bei uns zum Einsatz kommst: </h2> <ul> <li> Kindertagesstätten / Kitas (Krippe, Kindergarten, Hort) </li> <li> Familienzentren </li> <li> Betreuungseinrichtungen für Kinder mit besonderem Förderbedarf </li> <li> Wohn- und Betreuungsangebote in sozialpädagogischen Einrichtungen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in, staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagoge/in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Bereich Aufsichtspflicht und Sicherheit der Kinder </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine klare, wertschätzende Kommunikation </li> <li> Engagement, Motivation und echte Freude an der Arbeit mit Kindern in ihrem Entwicklungsprozess </li> <li> Persönlichkeit mit Herz und Verstand </li> <li> Führerschein Klasse B ist vorteilhaft und erleichtert flexible Einsatzmöglichkeiten </li> </ul> Wir bieten ID:314721 Einsatzort:Gelsenkirchen Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit <ul> <li> Attraktive Bezahlung weit über Tarif + Urlaubs- &amp; Weihnachtsbonus </li> <li> Gestalte deinen Dienstplan selbst – kein spontanes Einspringen </li> <li> Vollzeit oder Teilzeit (35 Std.) – du entscheidest </li> <li> Empfehlungs-Prämien für neue Kollegen </li> <li> Dienstwagen privat nutzbar oder Fahrkostenübernahme </li> <li> Unbefristete Festanstellung </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li> Edenred-Gutscheine steuerfrei </li> <li> Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Technik &amp; mehr </li> <li> Finanzierte HFH-Weiterbildung (ohne Abitur möglich) </li> <li> Fester, persönlicher Ansprechpartner </li> <li> Optional: Deutschlandweite Work-&amp;-Travel-Einsätze </li> </ul> Abteilungen:Pädagogik Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:GVP Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) – Ob Berufseinsteiger oder Profi – bei uns bist du richtig!

<h2> Du willst als Erzieher arbeiten – aber zu deinen Bedingungen? </h2> Dann bist du bei der avanti GmbH genau richtig! Als erfahrener Personaldienstleister im sozialen Bereich bieten wir dir abwechslungsreiche Einsätze in Kitas, Kindergärten und anderen pädagogischen Einrichtungen in ganz Düsseldorf – genau da, wo du dich am wohlsten fühlst. Aufgaben <ul> <li> Organisation und Durchführung von Festen, Ausflügen und besonderen Aktivitäten, die den pädagogischen Alltag bereichern und Gemeinschaft fördern </li> <li> Gestaltung einer wertschätzenden, positiven Lern- und Gruppenatmosphäre, in der Kinder sich sicher fühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können </li> <li> Aktive Mitarbeit an Konzepten, Qualitätsentwicklung und Projekten der Einrichtung, um pädagogische Standards kontinuierlich weiterzuentwickeln </li> <li> Sicherstellung der Aufsichtspflicht und konsequente Umsetzung von Hygienestandards, um einen sicheren und gesundheitsbewussten Betreuungsalltag zu gewährleisten </li> </ul> <h2> Wo du bei uns zum Einsatz kommst: </h2> <ul> <li> Kindertagesstätten / Kitas (Krippe, Kindergarten, Hort) </li> <li> Familienzentren </li> <li> Betreuungseinrichtungen für Kinder mit besonderem Förderbedarf </li> <li> Wohn- und Betreuungsangebote in sozialpädagogischen Einrichtungen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in, staatlich anerkannter Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagoge/in oder vergleichbare pädagogische Qualifikation </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, insbesondere im Bereich Aufsichtspflicht und Sicherheit der Kinder </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für eine klare, wertschätzende Kommunikation </li> <li> Engagement, Motivation und echte Freude an der Arbeit mit Kindern in ihrem Entwicklungsprozess </li> <li> Persönlichkeit mit Herz und Verstand </li> <li> Führerschein Klasse B ist vorteilhaft und erleichtert flexible Einsatzmöglichkeiten </li> </ul> Wir bieten ID:314731 Einsatzort:Neuss Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit <ul> <li> Attraktive Bezahlung weit über Tarif + Urlaubs- &amp; Weihnachtsbonus </li> <li> Gestalte deinen Dienstplan selbst – kein spontanes Einspringen </li> <li> Vollzeit oder Teilzeit (35 Std.) – du entscheidest </li> <li> Empfehlungs-Prämien für neue Kollegen </li> <li> Dienstwagen privat nutzbar oder Fahrkostenübernahme </li> <li> Unbefristete Festanstellung </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li> Edenred-Gutscheine steuerfrei </li> <li> Mitarbeiterrabatte auf Reisen, Technik &amp; mehr </li> <li> Finanzierte HFH-Weiterbildung (ohne Abitur möglich) </li> <li> Fester, persönlicher Ansprechpartner </li> <li> Optional: Deutschlandweite Work-&amp;-Travel-Einsätze </li> </ul> Abteilungen:Pädagogik Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:GVP Entgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung STBL1_DE

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