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C.H. Robinson solves logistics problems for companies across the globe and across industries, from the simple to the most complex. With $22 billion in freight under management and 19 million shipments annually, we are one of the world's largest logistics platforms and rank in the FORTUNE 200. We've been an innovator in logistics for over 100 years. Our global suite of services accelerates trade to seamlessly deliver the products and goods that drive the world's economy. With the combination of our multimodal transportation management system and expertise, we use our information advantage to deliver smarter solutions for more than 90,000 customers and 450,000 contract carriers on our platform. Our technology is built by and for supply chain experts to bring faster, more meaningful improvements to our customers' businesses. C.H. Robinson bietet zum 01.08.2025 ein duales Studium als Kombination aus der Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung und dem Studiengang BWL mit Schwerpunkt Logistik (B.A.) für unsere Niederlassung in Hamburg an. Aufgaben Während deines vierjährigen Studiums erhältst du umfassende Einblicke in alle Bereiche der internationalen Logistik. Du organisierst globale Transporte für strategische Kunden im Automotive-Sektor, arbeitest mit Reedereien und Logistikpartnern zusammen und lernst die kaufmännischen Grundlagen unserer Branche kennen – praxisnah, abwechslungsreich und international. Bei C.H. Robinson glauben wir, dass persönliche Zusammenarbeit der Schlüssel zu Innovation und Erfolg ist. Deshalb arbeitest du drei Tage pro Woche vor Ort mit deinem Team, um durch direkte Kommunikation kreative Lösungen zu entwickeln. An den verbleibenden zwei Tagen besuchst du die Berufsschule und deine Vorlesungen. So profitierst du von intensiver Praxis, strukturierter Theorie – und einem lebendigen, unterstützenden Arbeitsumfeld. Die Aufgaben und Zuständigkeiten dieser Position umfassen unter anderem Folgendes: <ul> <li>Du organisierst weltweite Transporte für unsere Kunden aus dem Automobilbereich</li> <li>Du arbeitest mit Reedereien, Speditionen und Logistikdienstleistern im In- und Ausland zusammen</li> <li>Du sorgst dafür, dass Güter termingerecht und unbeschädigt ankommen</li> <li>Du kommunizierst täglich mit Kolleg*Innen, Geschäftspartnern und Kunden – auf Deutsch und Englisch</li> <li>Du berätst und betreust nationale sowie internationale Kunden</li> <li>Du unterstützt bei der Kalkulation von Kosten und Erträgen sowie der kaufmännischen Steuerung</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Du bist bei Studienbeginn mindestens 18 Jahre alt</li> <li>Du hast das (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen</li> </ul> Bevorzugt: <ul> <li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse</li> <li>Du bist motiviert, zuverlässig und möchtest Verantwortung übernehmen</li> <li>Du arbeitest gern im Team und kommunizierst offen mit Menschen</li> <li>Du hast Lust auf internationale Projekte und globales Denken </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Übernahme aller Studiengebühren, Kosten für Klassenfahrt, Bücher und Material</li> <li>Persönliche Betreuung durch Tutorinnen und Tutoren</li> <li>Echte Chancen, Deine Talente in einem schnelllebigen, globalen Unternehmen weiterzuentwickeln</li> <li>Ein offener und inklusiver Arbeitsplatz, der innovatives Denken fördert</li> <li>Möglichkeit, Deine Sprachkenntnisse in unseren mehrsprachigen Büros zu entwickeln</li> <li>Möglichkeiten beruflich zu wachsen mit Zugang zu Schulungsplattformen</li> <li>Wöchentlicher interner Englischunterricht</li> <li>Modernes City Office im Herzen Hamburgs (U2 Gänsemarkt)</li> <li>Tolle Weihnachtsfeiern und Sommerfeste</li> <li>Ein starkes Azubi-und Mitarbeiter*Innen Team, dass dich unterstützt</li> <li>Umfassende Leistungen: Deutschlandticket-Beteiligung, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), nach einem Jahr Anstellung</li> </ul> Das bietet dir dein Studium: <ul> <li>Triqualifizierte Ausbildung: Du erwirbst den IHK-Abschluss Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung sowie den akademischen Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) in BWL mit Schwerpunkt Logistik</li> <li>Studiendauer: 4 Jahre </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Global Logistics & Freight Forwarding

Wir, die Temmel Fundraising GmbH, sind ein modernes Fundraising Unternehmen und sorgen für regelmäßige Unterstützer, damit Rettungsorganisationen ihre Arbeit machen können. Es ist Teil unserer Firmenphilosophie, die Qualität des Fundraising zu verbessern. Durch unser Engagement gewinnen wir UnterstützerInnen für große Rettungsorganisationen, wie den Samariterbund Österreichs oder den Malteser Hilfsdienst in Deutschland. Aufgaben Als Promoter:in leistest Du professionelle Öffentlichkeitsarbeit für Hilfsorganisationen, lernst spannende Städte kennen und begeisterst Bürger:innen für deren soziale Projekte vor Ort. Dabei machst Du den Unterschied - Positive Energie und Lust auf neue Menschen sind Grundvoraussetzung. Profil <ul> <li>Du bist mind. 18 Jahre alt</li> <li>Du hast mind. 4 Wochen Zeit</li> <li>Du bist eine durchweg positive Persönlichkeit</li> <li>Du fühlst dich in einem Team pudelwohl</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>2500€ - 3500€ plus Prämien</li> <li>Flexible Arbeitsplanung: Du entscheidest über Start und Dauer</li> <li>Coachings &amp; spannende Events</li> <li>Ferienwohnung und Teamauto werden für Dich organisiert</li> <li>Du bist nie allein - Teamwork wird bei uns groß geschrieben</li> </ul> STBL1_DE

Last-Minute Ferienjob - Für Schüler:innen Studierende - 2500€ - 3500€ Fixum plus Prämien

Der Ambulante Hospiz- und Palliativberatungsdienst des Malteser Hilfsdienst e.V. in Altenburg begleitet lebenslimitiert erkrankte Menschen, ihre An- und Zugehörigen und Trauernde. Für den Schwerpunkt Kinder- und Jugendhospizarbeit Ostthüringen suchen wir Sie als Koordinator (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden pro Woche) ab 15.09.2025. Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert? Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das neben langjähriger Erfahrung von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat! Aufgaben <ul> <li>Gewinnen, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleiter*innen </li> <li>Beratung und Begleitung von lebenslimitiert erkrankten Kindern, Jugendlichen und deren Familien </li> <li>Beratung und Begleitung von Eltern, Geschwistern und Zugehörigen </li> <li>Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, Administrative Tätigkeiten </li> <li>Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit, Pflege, Heilpädagogik oder eine berufliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich </li> <li>Möglichst Qualifikation in Palliative Care oder Pädiatrischer Palliative Care </li> <li>Wünschenswert sind Erfahrung im Umgang mit lebenslimitiert erkrankten Kindern bzw. Jugendlichen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen </li> <li>Ein hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz </li> <li>Außerordentliches Engagement, Selbstorganisation und Teamfähigkeit </li> <li>Kenntnisse MS Office, Zoom, PKW-Führerschein </li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnvolle Aufgabe mit Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum </li> <li>Eine Teilzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Mind. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (bei einer 5 Tage Woche) </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Supervision </li> <li>Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) Kinder- und Jugendhospizdienst

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mittellandkanal / Elbe-Seitenkanal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine / einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen als Leitung des Außenbezirks Vorsfelde Der Dienstort ist Vorsfelde. Referenzcode der Ausschreibung 20250846_9339 Zum Zuständigkeitsbereich des Außenbezirks Vorsfelde gehören 41,3 km Bundeswasserstrasse Mittellandkanal (MLK-km 230,200 bis 271,500) mit folgenden Bauwerken/Anlagen: u.a. 2 Schleusen (Sülfeld Nord und Sülfeld Süd), 2 Pumpwerken, 13 Dükern und 27 Brücken. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Organisieren des Außenbezirks Vorsfelde mit derzeit 22 Beschäftigten</li> <li>Bauvertragliche Betreuung und Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen incl. Nachtragsmanagement (Baubevollmächtigung)</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben als Bevollmächtigte/r bei Lieferaufträgen und Leistungsvergaben</li> <li>Unterhaltung des Gewässerbetts und der o.g. Bauwerke/Anlagen</li> <li>Durchführen von Bauwerksprüfungen</li> <li>Wahrnehmen der Pflichten im Arbeitsschutz</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben der Technischen Programmplanung</li> <li>Wahrnehmen von Aufgaben der Wasserstraßenüberwachung, Schifffahrtswesen, Eisbekämpfung</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Abschluss als Bachelor of Science / Bachelor of Engineering oder als Dipl.-Ingenieurin/Dipl.-Ingenieur (FH) und als Beamtin / Beamter zusätzlich die Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst</li> <li>Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in Deutsch (mindestens C1)</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Selbstfahren von Dienst-Kfz</li> <li>Gesundheitliche Eignung für Arbeiten auf Baustellen, Wasserfahrzeugen und im unbefestigten Gelände</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fach- und Verwaltungskenntnisse auf dem Gebiet Bau, Betrieb und Unterhaltung der Bundeswasserstraßen und ihrer Anlagen an Wasserstraßen, der Verkehrssicherheit sowie der Anforderungen Dritter an die Wasserstraßen</li> <li>Gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen VOL/VOB/UVgO</li> <li>Kenntnisse in SAP, AdeBA, WSV-Prüf, Handlungshilfe, Schifffahrtszeichendatenbank und iTWO, ansonsten ist die Bereitschaft diese Kenntnisse zu erlangen erforderlich</li> <li>Fähigkeit, Beschäftigte zu führen und zu fördern</li> <li>Initiative sowie Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Handeln</li> <li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen zum ergebnisorientierten Arbeiten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Fähigkeit zur Konfliktbeherrschung</li> <li>Verständnis für die Belange der Schifffahrt, Kenntnisse der technischen und nautischen Zusammenhänge und des Systems Schiff/Wasserstraße</li> <li>Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Unfallverhütung</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften (Notfallmanagement)</li> <li>Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen wie Word, Excel und Outlook</li> </ul> Wir bieten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des TVöD. Die Stelle hat eine Wertigkeit nach EG 11 TV EntgO Bund, angestrebt wird im Rahmen einer Neubewertung jedoch die Bezahlung nach EG 12 TV EntgO Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine Vorweggewährung von Entgeltstufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Hinweis für Beamtinnen/Beamte: Die Stelle ist aktuell nach A12 gereiht. Es steht keine Planstelle zur Verfügung, so dass nur Beamtinnen und Beamte der WSV berücksichtigt werden können. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>für TB eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70 % des Monatsentgeltes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>flexible Arbeitszeiten (mit Funktionszeiten)</li> <li>für TB eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung</li> <li>ein Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum</li> <li>ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> <li>eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort</li> <li>spannende und zukunftsorientierte Aufgaben</li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) der Fach-richtung Bauingenieurwesen als Leitung des Außenbezirks Vorsfelde

Gestalten Sie Zukunft – Werden Sie Teil unseres Teams im SBZ Unterschleißheim! Im Sehbehinderten- und Blindenzentrum (SBZ) Unterschleißheim bei München bieten wir mehr als nur einen Job – wir bieten eine Berufung. Werden Sie Teil einer starken Gemeinschaft, in der Leistung, Selbstständigkeit und Lebensfreude großgeschrieben werden. Für unsere Heilpädagogische Tagesstätte und unser Heilpädagogisches Internat suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entwicklung fördern: Unterstützen Sie die Persönlichkeitsbildung, das Sozialverhalten sowie die schulische und behinderungsspezifische Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Sehbehinderung oder Blindheit.</li> <li>Teamarbeit in kleinen Gruppen: Arbeiten Sie in kleinen, familiären Teams (8–9 Kinder/Jugendliche) und gestalten Sie gemeinsam mit Fachdiensten, Lehrkräften und Eltern eine positive Lernumgebung.</li> <li>Individuelle Förderung: Entwickeln und setzen Sie individuelle Förderpläne um, die auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Kindes oder Jugendlichen zugeschnitten sind.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit.</li> <li>Motivation: Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Einfühlungsvermögen und Engagement.</li> <li>Pluspunkt: Erfahrung in der Arbeit mit sehbehinderten und blinden Menschen ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Vergütung nach AVR-Caritas (Anlage 33 des Sozial- und Erziehungsdienstes) plus Zusatzleistungen.</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage.</li> <li>Work-Life-Balance: Teilzeitstellen und Betreuungsangebote für Mitarbeiterkinder in unserer eigenen Krippe und unserem Hort.</li> <li>Wertschätzung: Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und partnerschaftlicher Zusammenarbeit geprägt ist.</li> <li>Entwicklung: Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in kleinen Gruppen, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Top-Ausstattung: Moderne Einrichtungen, darunter ein Schwimmbad, eine Kletterwand und ein Fitnessraum, die Ihnen und den Kindern/Jugendlichen zur Verfügung stehen.</li> <li>Fortbildung: Interne Fortbildungen, die Sie optimal auf die Arbeit mit sehbehinderten und blinden Menschen vorbereiten.</li> <li>Gemeinschaft: Feste, Feiern und Sportgruppen (Aqua-Fitness, Rückenschule, Zumba und noch viel mehr)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Heilpädagogische Tagesstätte und Internat

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist zum 1. August 2025 ein Berufsausbildungs­platz im Ausbildungsberuf Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) im Außenbezirk Lauffen zu besetzen. Referenzcode der Ausschreibung 20250992 Aufgaben Die Tätigkeit einer Wasserbauerin/eines Wasserbauers beinhaltet die Unterhaltung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Wasserstraßen, insbesondere <ul> <li>Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen in und an Gewässern</li> <li>Handhaben von Werkzeugen, Bedienen von Geräten und Maschinen</li> <li>Durchführung von gewässerkundlichen Messungen</li> <li>Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Bauwerken in und an Gewässern</li> <li>Bezeichnen und Sichern der Fahrrinne und des Fahrwassers </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss mit Note 3 in Deutsch, Mathematik und Physik</li> <li>Schwimmnachweis</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Spaß am Arbeiten in der Natur</li> <li>Interesse an den Aufgaben rund um die Bundeswasserstraße Neckar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1.218,26 €, 2. Jahr 1.268,20 €, 3. Jahr 1.314,02 €)</li> <li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der ersten Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>39 Stunden/Woche</li> <li>Überbetriebliche Ausbildung im Berufsbildungszentrum Koblenz sowie Durchführung eines Küstenprojekts</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d)

Wir, die Integrativen Wohngruppen der Margarete-Wehling-Stiftung, sind eine etablierte Jugendhilfe-Einrichtung, die sich auf die Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen spezialisiert hat. Unsere Einrichtung bietet einen geschützten Raum für junge Menschen, in dem sie sich entfalten, lernen und wachsen können. Das Gruppenleben gestaltet sich ähnlich wie das Leben in einer Großfamilie. Die Kinder und Jugendlichen, die in der Wohngruppe leben, haben jedoch einen besonderen Förderbedarf und wir bieten ihnen einen unterstützenden und geschützten Rahmen, um sie bei den nächsten Entwicklungsschritten zu fördern und zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir derzeit eine pädagogische Fachkraft für unsere integrative Wohngruppe mit 6 Kindern im Alter von 9-12 Jahren und für die Verselbständigungswohngruppe für junge Menschen ab 16 Jahren. Wenn du dich für eine Tätigkeit in einem engagierten Team mit einem sozialen Auftrag begeistern kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Organisation des Wohngruppenalltags gemeinsam mit den Kindern</li> <li>Förderung der persönlichen, sozialen und kognitiven Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Aufbau positiver Beziehungen zu den Kindern, Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Programme für Kinder und Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Förderplänen</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Aktivitäten</li> <li>Perspektivklärung der zu betreuenden Kinder im Dialog mit dem Jugendamt</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, um eine kontinuierliche Betreuung zu gewährleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Erzieher*in (m/w/d), Studium der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbares Studium</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Die Fähigkeit lösungsorientiert und ressourcenorientiert zu arbeiten</li> <li>Verantwortungsbewusstes und wertschätzendes Handeln</li> <li>Aktuelles erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen</li> <li>Die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Angemessene Vergütung entsprechend der Qualifikation und der Berufserfahrung, Zahlung von Zuschlägen und Zulagen</li> <li>Sonderzahlungen, wie beispielsweise Weihnachtsgeld</li> <li>Gewährung von zwei zusätzlichen Regenerationstagen pro Jahr</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Regelmäßige Teamsupervision und Fachberatung durch externe Fachberater*innen</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen z.B. in Traumapädagogik und systemischem Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft m/w/d

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Verwaltungsleitung (m/w/x) Vollzeit / Teilzeit (mind. 50% von 39Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung 3 Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung – Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 852.HA3.Verwaltungsltg.Süden.ext Perspektivisch für unsere Dienstleistungszentren im Süden der Diözese Regensburg – in den Dekanaten Dingolfing-Eggenfelden, Geisenfeld-Pförring, Kelheim sowie Landshut – suchen wir engagierte Verwaltungsleitungen (m/w/x). In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie im Rahmen der Pfarreienunterstützung die Kirchenstiftungen vor Ort bei ihren Verwaltungsaufgaben. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche und selbständige Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Kirchenverwaltungsvorstandes als dessen ständige Vertretung gemäß Kirchenstiftungsordnung (inkl.enger Abstimmung mit dem Kirchenverwaltungsvorstand sowie der Kirchenverwaltung)</li> <li>Übernahme und Leitung der Gremiensitzungen vor Ort (Kirchenverwaltungssitzungen)</li> <li>Selbstständige Erarbeitung von themenspezifischen Diskussions- und Entscheidungsvorlagen für die handelnden Organe sowie Sicherstellung einer fachlich versierten und rechtskonformen Beschlussfassung und Beschlussumsetzung</li> <li>Proaktive Identifizierung von Risiken (z.B. durch die Erstellung von Berichten und Statistiken) und Erarbeitung von tragfähigen Lösungsansätzen</li> <li>Effiziente und effektive Gremienarbeit sowie ggf. notwendige Reorganisation von Verwaltungsabläufen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial-, rechts- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor), alternativ ein vergleichbarer Abschluss, vorzugsweise mit Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Kirchenverwaltungen</li> <li>Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Bereich Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Gesprächsführung und Beratung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Stark ausgeprägte dienstleistungsorientierte Grundeinstellung</li> <li>Hohe Belastbarkeit und gute Arbeitsplatzorganisation</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit und Problem- und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität und Kontaktfreude</li> <li>Reisebereitschaft im Bereich der Diözese Regensburg</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht und verständlich aufzubereiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits. Leitung des Fachbereichs - infrastrukturelles Facility Management (m/w/x) Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Betrieb und Unterhalt – Fachbereich infrastrukturelles Facility Management Referenz-Nr.: 839.HA8.BuU.Ltg-iFM.ext Aufgaben <ul> <li>Selbsständige und eigenverantwortliche Führung der Reinigungskräfte</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung der Unterhaltsreinigung unter ökolog. Gesichtspunkten für alle Mietobjekte der Diözese und der bischofsnahen Stiftungen</li> <li>Sicherstellung eines optisch und hygienisch guten Zustandes aller zu betreuender Objekte im Innen- und Außenbereich</li> <li>Entwicklung von Reinigungsverfahren und Pflege eines QM-Systems in der Unterhaltsreinigung</li> <li>Planen, Beauftragen und Steuern von externen Dienstleistern für Reinigung, Winterdienst, Gartenpflege</li> <li>Mitarbeit an der Investitionsplanung in Kooperation mit der Abteilungsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt Facility Management oder Meister/in der Hauswirtschaft mit Staatl. Prüfung zum / zur hauswirtschaftl. Betriebsleiter/in oder Gebäudereinigungsmeister/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Facility Management</li> <li>Einschlägige Kenntnisse im Thema Betreiberverantwortung</li> <li>Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Sicherheitsbeauftragte/r</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job</li> <li>Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.</li> <li>Vermittlung von Wohnungen</li> <li>Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Fachbereichs - infrastrukturelles Facility Management (m/w/x)

Als eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands steht die Gewobag für die ganze Vielfalt Berlins. In unseren gut 74.000 Wohnungen finden Menschen mit unterschiedlichsten Lebensentwürfen ein leistbares Zuhause – zugleich sind wir durch Neubau, Ankauf und Modernisierung von Wohnraum ein aktiver Teil der Stadtentwicklung. Auch innerhalb des Konzerns spiegelt sich die Vielfalt wider, sei es durch rund 700 engagierte MitarbeiterInnen, flexible Arbeitsbedingungen oder innovative Konzepte. Mit ausgeprägter gesellschaftlicher, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung arbeiten wir für unser gemeinsames Ziel: lebenswerte Wohn-quartiere für das Berlin von heute und morgen. Die Abteilung Gremien der Gewobag besteht aus einem engagierten, interdisziplinären Team von Mitarbeitenden unterschiedlicher Fachrichtungen (Rechts-, Politik- und Sozialwissenschaften, Urban Design, Event). Innerhalb des Teams gibt es klar definierte Zuständigkeiten, die von der Koordination des Aufsichtsrats sowie dem Management der Mietergremien (Mieterrat und Mieterbeiräte) bis zu Partizipationsprojekten erstrecken. Als in 2024 geschaffene Abteilung wollen wir Synergien bündeln und eine einheitliche und professionelle Kommunikation mit unseren Stakeholdern sicherstellen. Wir bieten ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit, Perspektivenvielfalt und individuelle Stärken gleichermaßen gefördert werden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Gremien eine Sachbearbeitung MieterInnenpartizipation (w/m/d) Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Gremienarbeit: Du unterstützt die Mietergremienarbeit der Gewobag auf Grundlage des WoVG. Dabei stellst du sicher, dass die Auskunfts- und Informationspflichten erfüllt werden. Zudem bietest du direkte Unterstützung für die Mieterbeiräte und den Mieterrat, wobei du eng mit deinen TeamkollegInnen zusammenarbeitest.</li> <li>Konzipierung &amp; Weiterentwicklung: Du wirkst aktiv bei der strategischen und fachlichen Planung, Konzipierung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Mietergremienarbeit der Gewobag mit, indem du neue Ideen einbringst und bestehende Prozesse optimierst.</li> <li>Anfragenmanagement: Du bearbeitest und koordinierst als verlässliche AnsprechpartnerIn die Anfragen der Mietergremien, wobei du sicherstellst, dass alle Anliegen effizient und lösungsorientiert geklärt werden.</li> <li>Wahlorganisation: Du begleitest und unterstützt die Durchführung der Wahlen zum Mieterrat und zu den Mieterbeiräten, wodurch du einen reibungslosen Ablauf und transparente Prozesse gewährleistest.</li> <li>Eventmanagement: Du unterstützt das Mietergremienteam und die ReferentIn Partizipation bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und partizipativen Formaten für Mietergremien, wobei du gegebenenfalls weitere Fachabteilungen mit einbindest, um umfassende Lösungen zu gewährleisten.</li> <li>Allgemeine Aufgaben: Du übernimmst zusätzliche Aufgaben, die über deinen unmittelbaren Verantwortungsbereich hinausgehen, einschließlich Sonderprojekte, die dir vom Vorgesetzten zugewiesen werden. Gleichzeitig stellst du sicher, dass relevante Informationen effektiv an Schnittstellenbereiche kommuniziert werden, und förderst sowie koordinierst die Zusammenarbeit innerhalb des Teams.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder sozialpädagogischen Bereich</li> <li>Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams), Grundkenntnisse in SAP und MIRO; sehr gute Deutschkenntnisse (C1)</li> <li>Persönliche Qualifikationen: eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, Erfahrungen im KundInnenkontakt, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit, sehr gutes Zeitmanagement, kundenorientiertes und loyales Auftreten, Zuverlässigkeit, Kreativität und Spaß am direkten Kontakt mit Menschen, hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven</li> <li>Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto</li> <li>30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen</li> <li>Viele „Inhouse“ Sportkurse, Urban-Sports Mitgliedschaft, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten</li> <li>Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten</li> <li>Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot</li> </ul> STBL1_DE

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