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Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003N2A Aufgaben Das Duale Studium bei Mercedes-Benz ermöglicht dir nicht nur eine fundierte akademische Ausbildung und praktische Erfahrungen, sondern auch eine wesentliche Konzern-Experience. Durch das Campusmodell erlebst du den Konzern hautnah! In gemeinsamen Schulungen und Seminaren, die überwiegend in Stuttgart stattfinden, kommst du mit Studierenden aus allen Werken zusammen. Während deiner Praxiseinsätze im zweiten und dritten Studienjahr startest du in deinem Stammwerk Bremen durch. Die Theoriephasen verbringst du an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg am Campus Friedrichshafen. Der Studiengang Embedded Systems verbindet das Ingenieurwesen mit der Informatik. Er kombiniert Inhalte aus Elektrotechnik, Elektronik, Informationstechnik und Systems Engineering. Immer wenn ein aus Hardware- und Softwarekomponenten bestehendes Computersystem in ein umfassendes technisches Produkt „eingebettet“ ist, haben wir es mit dieser Querschnittstechnologie zu tun. Im Alltag begegnen wir Embedded Systems zum Beispiel in Smartphones, Smart TVs und eben auch in unseren Fahrzeugen: bei Infotainment-, Assistenz- und Sicherheitssystemen oder beim autonomen Fahren. In der Studienrichtung Automotive Engineering werden neben den fachlichen Grundlagen aus der Elektrotechnik, der Elektronik und der Informatik umfangreiche Lehrinhalte zur System- und Softwareentwicklung, Zulassungsanforderungen, Normen und Industriestandards in der Automobilbranche vermittelt. In den Praxisphasen sammelst du Erfahrungen z.B. in der Fahrzeugentwicklung, in der Software- und Steuergeräteentwicklung, in der Mess- und Prüftechnik oder in der Produktion. Wir bieten dir während deines Dualen Studiums eine attraktive Vergütung. Nach erfolgreichem Abschluss hast du aufgrund deiner Praxiserfahrung optimale Einstiegs- und Karrierechancen im Unternehmen. Profil Anlagen zur Online-Bewerbung: deine letzten zwei Zeugnisse und dein Lebenslauf Unsere <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/schueler/duales-studium/bewerbung/" target="_blank">schulischen Mindestvoraussetzungen für deine Bewerbung</a> findest du auf unserer Homepage Was du außerdem mitbringen solltest: Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Großes Interesse an technischen und informationstechnischen Themen Ausgeprägtes logisch-analytisches Denkvermögen Begeisterung für unsere Produkte Bereitschaft zur Mobilität Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Unter <a href="mailto:sbv-bremen@mercedes-benz.com" target="_blank">sbv-bremen@mercedes-benz.com</a> kannst du dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Weitere Informationen Dauer des Studiums: 01.10.2026 – 30.09.2029 Die Theoriephasen finden an der DHBW Ravensburg, Campus Friedrichshafen statt. Die Praxiseinsätze finden im ersten Studienjahr in Stuttgart und ab dem zweiten Studienjahr überwiegend am Standort Bremen statt. Ein Einsatz kann weltweit stattfinden. Deine Mobilität fördern wir durch das Deutschland-Ticket JugendBW. Bei Standortwechseln erhältst du zusätzliche finanzielle Unterstützung. Bei Aufenthalten in Stuttgart ist in der Regel eine Wohnheimunterbringung möglich. Wir bieten <ul><li>Essens­zulagen</li><li>Mit­arbeiter­handy möglich</li><li>Mit­arbeiter­rabatte möglich</li><li>Mit­arbeiter­beteili­gung möglich</li><li>Mit­arbeiter Events</li><li>Coaching</li><li>Flexible Arbeits­zeit möglich</li><li>Hybrides Arbeiten möglich</li><li>Gesund­heits­maß­nahmen</li><li>Betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li><li>Mobilitäts­angebote</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium Embedded Systems/Automotive Engineering (B.Eng.), Campusmodell Bremen/Stuttgart 2026 (w/m/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in den Bereichen Hilfen zur Erziehung, schulbezogenen Projekten sowie offener Gemeinwesenarbeit. Für unser SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) für die Krippe im Kinder- und Familienzentrum Hemelingen in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 35 - max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Das Kinder- und Familienzentrum Hemelingen besteht seit dem Jahr 2022. Im ehemaligen Postgebäude im Herzen von Hemelingen bieten wir insgesamt 60 Betreuungsplätze in vier Gruppen für Kinder von neun Monaten bis sechs Jahren an. Unsere Einrichtung ist ein Ort der Begegnung, Bildung und Geborgenheit – sowohl für Kinder als auch für ihre Familien. <ul> <li>Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung einer festen Kindergruppe im Alter von 9 Monaten bis 3 Jahren: Sie gestalten eine stabile Tagesstruktur, die den Kindern Orientierung und emotionale Sicherheit bietet.</li> <li>Beziehungsvolle, feinfühlige Eingewöhnung und Bindungsgestaltung: Sie begleiten Kinder und ihre Familien in der sensiblen Phase der Eingewöhnung und schaffen verlässliche Beziehungen.</li> <li>Alltagsintegrierte frühkindliche Bildungsarbeit: Durch gezielte Impulse und anregende Spielangebote fördern Sie die motorische, sprachliche, soziale und emotionale Entwicklung.</li> <li>Kultursensible und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und Sorgeberechtigten: Sie begegnen Familien mit Offenheit, Respekt und Anerkennung ihrer Lebenswelten.</li> <li>Dokumentation und Reflexion: Sie beobachten und dokumentieren Entwicklungsprozesse professionell und nutzen diese Erkenntnisse für die individuelle Förderung.</li> <li>Mitgestaltung des pädagogischen Alltags und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung: Sie bringen Ihre Perspektiven und kreativen Ideen aktiv in den Teamentwicklungsprozess ein.</li> <li>Verantwortliche Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes: Sie handeln nach klaren Standards und mit großer Sorgfalt, um das Wohl jedes Kindes zu sichern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher*in.</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren mit.</li> <li>Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus.</li> <li>Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität gehören ebenso zu Ihren Stärken wie die Bereitschaft, Neues zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen kulturellen und sozialen Hintergründen zeigen Sie Wertschätzung und interkulturelle Sensibilität.</li> <li>Sie arbeiten gern im Team, können aber ebenso selbstständig und verantwortungsvoll handeln.</li> <li>Außerdem sind Sie bereit, Ihre persönlichen Interessen, Kompetenzen und kreativen Ideen in den pädagogischen Alltag einzubringen.</li> <li>Ein professioneller und reflektierter Umgang mit Nähe und Distanz im Kontakt mit Kindern und Familien ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>monatliche Essensgeldzulage</li> <li>Gewährung S-Zulage</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) für die Krippe im Kinder- und Familienzentrum Hemelingen 

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 44 (Institut für IT-Standardisierung, Koordinierungsstelle für IT-Standards (KoSIT)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet für drei Jahre in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Abschnittsleiter*in „IT-Transportstandards“ (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 15 bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L Die KoSIT ist eine Organisationseinheit des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB), die im Auftrag des Bundes und der Länder E-Government-Projekte mit einem Schwerpunkt auf IT-Standards umsetzt. Unter anderem ist sie für IT-Standards des IT-Planungsrats zuständig, die der sicheren und nachvollziehbaren Datenübermittlung zwischen Behörden dienen und in großen Teilen der Verwaltung flächendeckend genutzt werden (IT-Transportstandards). Hierzu gehören insbesondere OSCI und XTA. Deren Betrieb und die Fortentwicklung sollen in einem neuen Abschnitt des Referats organisiert werden sollen. Aufgaben Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: <ul> <li>Aufbau des neuen Abschnitts in Abstimmung mit der Referatsleitung sowie die Personalsteuerung und -entwicklung der dem Abschnitt zugeordneten Mitarbeitenden;</li> <li>Abstimmung der jährlichen Planungen mit dem Auftraggeber inklusive der Festlegung des Budgets, Verantwortung für die Zielerreichung und die Mittelverwendung;</li> <li>Schnittstellenfunktion zwischen dem Auftraggeber, Entwickler*innen und Nutzenden innerhalb und außerhalb der KoSIT sowie die Steuerung beauftragter IT-Dienstleister; </li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung und Festlegung strategischer Ziele in Abstimmung mit dem Auftraggeber der Standards, anderen Gremien und Nutzer*innen;</li> <li>Leitung oder Mitarbeit in Bund-/Länder Expertengremien für sichere Infrastrukturen;</li> <li>Identifikation und ggfs. Initiierung geeigneter Gremienstrukturen zur Steuerung der weiteren Entwicklung der Standards für den Bund und die Länder;</li> <li>Beratung und Begleitung von E-Government-Projekten für sichere Infrastrukturen und Datenübermittlung auf nationaler und gegebenenfalls europäischer Ebene.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium mit informationstechnischem Schwerpunkt oder die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei;</li> <li>nachgewiesene Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Informations- und Kompetenzvermittlung im Kontext der digitalen Transformation für unterschiedliche Interessengruppen, von der Managementebene bis zu technischen Expertengremien;</li> <li>sehr gute Kenntnisse von Informationssicherheit und digitalen Infrastrukturen und Rechnernetzen, idealerweise für den Bereich der öffentlichen Verwaltung;</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in Analyse und Design von IT-Architekturen und Geschäftsprozessen mit gängigen Modellierungsmethoden (BPMN, BPEL) und zur Spezifikation technischer Schnittstellen mit UML und XML.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich hierfür erforderliche Kenntnisse durch Fortbildungen anzueignen;</li> <li>eine strukturierte, innovative und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Organisationstalent sowie Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein;</li> <li>Fähigkeit, sich in deutsch- und englischsprachigen Gremien aktiv mündlich und schriftlich zu beteiligen (auch in englischer Sprache) und die Interessen der Auftraggeber bzw. der KoSIT zu vertreten, Verhandlungssicherheit mindestens auf Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER);</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zu häufigen dienstlichen Reisen.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist im Tabakquartier, dem neuen Innovationscampus Bremens, verortet. Sie bietet gemeinsames Arbeiten in agilen, kooperativen und motivierten Teams. Mit unserem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld schaffen wir Raum für kreative Interaktion und Kommunikation. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Abschnittsleiter*in „IT-Transportstandards“ - Referat 44 (Institut für IT-Standardisierung, Koordinierungsstelle für IT-Standards (KoSIT)) (444)

In der Landeshauptkasse Bremen – Hauptsachgebiet Buchführung – ist ab sofort die Stelle eines/einer Bearbeiters/Bearbeiterin (w/m/d) Bes.Gr. A 6 bzw. Entgeltgruppe 6 TV-L unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet. Die Landeshauptkasse Bremen nimmt als zentrale öffentliche Kasse des Landes Bremen die Buchführung und den Zahlungsverkehr für alle Dienststellen, Eigenbetriebe und einige bremischen Gesellschaften wahr. Das Hauptsachgebiet besteht aus fünf Abschnitten und übernimmt als Dienstleister für die Ressorts der Freien Hansestadt Bremen und der Eigebetriebe des Landes und der Stadt Bremen unter anderem die Kontenpflege, den Änderungsdienst, die Mahnungen, die Buchung und Bearbeitung jeglicher Einzahlungen und diverse weitere Aufgaben. Darüber hinaus ist beabsichtigt, dass die Landeshauptkasse zu einem zentralen Buchhaltungsdienstleister weiterentwickelt wird. Aufgaben <ul> <li>Zentrale Stammdatenverwaltung aller Buchungskreise</li> <li>Vorbereitung für die Geschäftspartnerpflege</li> <li>Bearbeitung nicht zuzuordnender Kreditorenrechnungen</li> <li>Eingabe von SEPA-Lastschriftmandaten</li> <li>Verarbeitung von Verwahrdebitoren</li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr mit Stellen innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> <li>Mahnsachbearbeitung</li> <li>Schriftliche Anforderung von Avisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>Hohes Maß an Konzentrationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein sicheres und angemessenes Auftreten </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Datenerfassung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei und verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, wenn Sie einen ausreichend frankierten Freiumschlag beifügen. Andernfalls werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 AGG aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitten wir mit den Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte sowie eine aktuelle Beurteilung einzureichen. STBL1_DE

Bearbeiter:in (w/m/d) Hauptsachgebiet Buchführung

TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik. Vom Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsystemen bis hin zu Kommunikationsanlagen. Alles aus einer Hand. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen bei TKMS. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Aufgaben Du willst verstehen, wie unsere Welt im Detail funktioniert und hast Lust auf Physik, Technik und spannende Projekte? Dann ist unser duales Studium in Technischer und Angewandter Physik (B.Sc.) genau das Richtige für dich! Das erwartet dich Ein 7-semestriges Studium an der Hochschule Bremen Studienschwerpunkte z. B. in: Laserphysik Photonik Mikrosystemtechnik Wissenschaftliche Programmierung Ein praxisintegriertes Studium: In den Vorlesungszeiten lernst du die Theorie, in den Praxisphasen bei uns setzt du dein Wissen direkt in echten Projekten um Nach deinem Abschluss warten bei uns vielfältige Karrieremöglichkeiten in spannenden Entwicklungsthemen Profil Das bringst du mit Abitur oder Fachabitur Sehr gute Noten in den MINT-Fächern (Mathe, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) Neugier und Spaß an physikalischen und technischen Fragestellungen Englischkenntnisse – kein Problem für dich Lust auf Projektarbeit im Team Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Motivation Starttermin Deine Ausbildung startet am 01.09.2026. Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und starte deine Karriere mit einem dualen Studium voller Möglichkeiten! Wir bieten Wir wertschätzen Vielfalt STBL1_DE

Duales Studium – Technische & Angewandte Physik (B.Sc.)

pro liberis ist seit 40 Jahren ein anerkannter Träger der Jugendhilfe. Ins­gesamt über 100 Mitarbeiter*innen betreuen Kin­der, Jugendliche und Familien in stationären, teilstationären und am­bulanten Settings. Die Arbeit ist sozial­the­ra­peu­tisch, traumazentriert und systemisch ausgerichtet und zeich­net sich durch einen respektvollen und annehmenden Um­gang mit der Klientel aus. Aufgaben <ul> <li>Wertschätzende und aufmerksame Begleitung der Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg zum selbst­be­wussten und eigenverantwortlichen Leben;</li> <li>Schaffen eines stimmigen pädagogischen Umfeldes, das Schutz und Sicherheit bietet;</li> <li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Tagesstrukturierung;</li> <li>Regelmäßige Beobachtung, Begleitung, Förderung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder im Alltag;</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Über eine staatlich anerkannte oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen, die Ihre Anerkennung als Fach­kraft in der stationären Jugendhilfe möglich macht; (z. B. Studium der sozialen Arbeit oder einer Form der Pädagogik, Ausbildung Erzieher*in oder Heilerziehungspflege)</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psy­cho­trau­matologie mitbringen, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen;</li> <li>Organisationstalent, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein besitzen;</li> <li>Gerne im Team arbeiten und unser pädagogisches Konzept im Alltag umsetzen;</li> <li>Flexibel und engagiert auch Dienste zu ungünstigen Zeiten (Wochenende/Schichten) wahrnehmen;</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B besitzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und sympathischen Team;</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen;</li> <li>Fachlichen und kreativen Gestaltungsspielraum innerhalb des Arbeitsbereiches;</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten;</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionen;</li> <li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, wie z. B. Freistellung bzw. Kosten­be­tei­li­gung;</li> <li>Betriebliches Fitnessangebot über Fitnessverbundpartner (Hansefit);</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung;</li> <li>Dienstrad-Programm. </li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft Wohngruppen (m*w*d)

TKMS ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der TKMS Gruppe. Seit Jahrzehnten unterstützen wir Marinen auf der ganzen Welt dabei, die Meere sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir umfassende Lösungen in Sensorik und Elektronik. Vom Sonar über unbemannte Fahrzeuge und Minenabwehrsystemen bis hin zu Kommunikationsanlagen. Alles aus einer Hand. Bereit mit den Besten zu arbeiten? Werde Teil unseres Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen bei TKMS. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Aufgaben Am 01.09.2026 startest du dein duales Studium in Elektrotechnik an der Hochschule Bremen. In 7 Semestern wirst du zum Bachelor of Engineering (B.Eng.) und kombinierst fundierte Theorie mit spannender Praxiserfahrung in unserem Unternehmen. Das erwartet dich <ul> <li>Studienschwerpunkte in Elektrotechnik, Mathematik, Informationstechnik, digitaler Signalverarbeitung, Messtechnik und Mikrocontrollertechnik</li> <li>Praxisphasen bei uns im Unternehmen, in denen du dein Wissen direkt anwendest</li> <li>Abwechslungsreiche Projekte, bei denen Technik lebendig wird Enge Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen</li> <li>Nach deinem Abschluss: viele Einsatzmöglichkeiten in zukunftsweisenden Entwicklungsfeldern </li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur oder Fachabitur</li> <li>Gute Noten in den MINT-Fächern (Mathe, Informatik, Naturwissenschaften, Technik)</li> <li>Begeisterung für technische Fragestellungen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Spaß an Projektarbeit und Teamwork</li> <li>Selbstständige, motivierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten dir <ul> <li>Ein praxisintegriertes Studium mit echtem Mehrwert</li> <li>Spannende Aufgaben und ein starkes Team</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit viel Know-how</li> <li>Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche</li> </ul> Starte deine Karriere mit Energie – bewirb dich jetzt für das Duale Studium Elektrotechnik (B.Eng.)! Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits: <ul> <li>Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung</li> <li>Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Individuelle Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital</li> </ul> Werde auch Du Teil unseres Unternehmens und bewirb Dich online. Wir freuen uns auf Dich! Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. STBL1_DE

Duales Studium Elektrotechnik (B.Eng.) (m/w/d)

Aufgaben WAS DU LERNST<ul><li>Im Rahmen Deines dualen Studiums erhältst Du Einblicke in die Abteilung Einkauf mit allen relevanten Bereichen des Einkaufs</li><li>Wie Du Deine erlernten Kenntnisse bei Praxiseinsätzen im Bereich des Einkaufs vertiefst</li><li>Verschiedene betriebswirtschaftliche Funktionen und unterschiedliche Unternehmensprozesse kennenzulernen</li></ul>Studienvergütung: <ul><li>1. und 2 Semester: 1.332,00 €</li><li>3. und 4. Semester: 1.366,00 €</li><li>5. und 6. Semester: 1.400,00 €</li><li>7. Semester: 1.434,00 €</li></ul>Studienabschluss: <ul><li>Bachelor of Arts</li></ul>Studienbeginn: <ul><li>01.09.2026</li></ul>Studiendauer: <ul><li>7 Semester an der Hochschule Bremen in Blockphasen</li></ul> Profil <ul><li>Einen guten bis sehr guten Schulabschluss (allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife)</li><li>Mathematik, Englisch und Deutsch waren in der Schule kein großes Hindernis für Dich</li><li>Im Umgang mit den MS Office Programmen hast Du bereits erste Erfahrungen gesammelt</li><li>Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Aufgaben und kaufmännischen Prozessen</li><li>Du hast ein ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen</li><li>Du kannst Problemlos mit Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten kommunizieren und arbeitest Deine Aufgaben sorgfältig ab</li><li>Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und die Übernahme von Verantwortung ist für Dich kein Problem</li></ul>Bitte sende uns Deine vollständigen Unterlagen, d. h. Lebenslauf, Deine letzten zwei Schulzeugnisse und (sofern vorhanden) Praktikumsnachweise. Wir bieten <ul><li>Ein Mehrtägiges Kennenlernseminar zum Ausbildungsstart</li><li>Alle 2 Jahre ein Azubi-Event mit den Azubis anderer Rheinmetall-Standorte </li><li>30 Tage Urlaub und Gleitzeitregelung mit Freizeitausgleich</li><li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und u.U. eine Erfolgsbeteiligung</li><li>Altersvorsorgewirksame Leistungen sowie die Möglichkeit an unserem Aktienkaufprogramm teilzunehmen</li><li>Firmenfitness (z.B. EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen)</li><li>Gesundheitsmanagement (z.B. mobile Massagen und Gesundheitstage)</li><li>Bezuschusste Kantinenangebote</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung Deines Studiums </li><li>Prämienzahlung bei gutem Hochschulabschluss</li><li>18 Monate Übernahmegarantie</li><li>Firmenlaptop</li></ul>Werde Teil unseres Teams und erlebe die Möglichkeit mit Deinem Können und Deinen Ideen etwas zu bewirken! Fang einfach gleich an und bewirb Dich jetzt! STBL1_DE

Duales Studium Betriebswirtschaft - Einkauf ab 2026

Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab. Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele. Wir in der Abteilung Bestandsmanagement übernehmen die Bewirtschaftung, den Unterhalt und die damit zusammenhängenden Planungsprojekte für die ca. 2.000 öffentlichen Immobilien. Wir suchen im Team Energetische Betriebsoptimierung Verstärkung als Ingenieur:in (w/m/d) / Meister:in (w/m/d) / Techniker:in (w/m/d) für Technische Gebäudeausrüstung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen unbefristet Aufgaben Sie gewährleisten den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der technischen Anlagen in den öffentlichen Gebäuden in einem Stadtbezirk. <ul> <li>Sie überwachen die technische Betriebsführung hinsichtlich Betriebssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Einhaltung von Vorschriften.</li> <li>Sie befassen sich mit dem Anlagencontrolling, analysieren Betriebsdaten, klären Ursachen von Überverbräuchen und bearbeiten Störungen.</li> <li>Sie identifizieren und bewerten Energieeinsparpotenziale und mögliche technische Verbesserungen und führen entsprechende Optimierungen durch.</li> <li>Sie bringen die Anforderungen der technischen Betriebsführung im Zuge von Sanierungen, Umbauten und Erweiterungen der jeweiligen Gebäude ein.</li> <li>Sie weisen Hausmeister:innen und Betriebspersonal technisch ein und beraten sie.</li> <li>Sie beauftragen die Wartung und Reparatur von ca. 20 Zierbrunnen im Stadtgebiet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH), idealerweise der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, oder einer anderen Fachrichtung mit Aufgabenbezug.</li> <li>Alternativ haben sie eine Fortbildung als Meister:in (w/m/d) oder Techniker:in (w/m/d) in einem vergleichbaren Fachbereich erfolgreich abgeschlossen und zeichnen sich durch umfangreiche relevante Berufserfahrung aus.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Sie haben Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von Nichtwohngebäuden.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Betrieb technischer Anlagen von Gebäuden (Bauphysik, Heizungs-, Raumluft-, Elektrotechnik).</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse von Gebäudeautomationssystemen und Leittechnik (Regelungstechnik der führenden Hersteller, Visualisierungsprogramme).</li> <li>Sie sind erfahren in der Bedienung umfangreicher Datenbanken (Energiecontrolling, Energieabrechnung).</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung aus. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind bereit sich für die besonderen Anforderungen des Aufgabengebiets weiter zu qualifizieren.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten Dieses Stellenangebot richtet sich explizit auch an Personen, die ihr Studium erst vor Kurzem abgeschlossen haben und noch über wenig oder keine Berufserfahrung verfügen. Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen. Allgemeine Hinweise Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bewerbungshinweise: Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise. Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen. Bewerbungsfrist: 27.10.2025 Kennzeichen: 213/2025 STBL1_DE

Ingenieur:in (w/m/d) bzw. Meister:in (w/m/d) bzw. Techniker:in (w/m/d) für Technische Gebäudeausrüstung - Team Energetische Betriebsoptimierung (213/2025)

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Regional- und Stadtentwicklung, Stadtumbau, Wohnungswesen“ ist im Abschnitt „Wohnraumförderung, Zweckbindung“ des Referats „Wohnungswesen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) in der Wohnraumförderung Entgeltgruppe 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 11 Kennziffer 2025/730-2 zu besetzen. Das Referat Wohnungswesen ist eines von vier Fachreferaten in der Abteilung Regional-, Stadtentwicklung, Stadtumbau und Wohnungswesen. Das Referat umfasst Landes- und kommunale Aufgaben. Mit 13 Kolleginnen und Kollegen werden Themen des Wohnungswesens und insbesondere der Wohnraumförderung bearbeitet. Das Aufgabenspektrum umfasst die Entwicklung neuer Förderungsprogramme auf kommunaler und Landesebene, die Schaffung der rechtlichen Förderungsgrundlagen, die Überwachung der Umsetzung der Wohnraumförderung bis hin zur Sicherstellung der Zweckbindung der geförderten Wohnungen. Der Abschnitt „Wohnraumförderung, Zweckbindung“ teilt sich in zwei Teams (die Wohnraumförderung sowie die Wohnungsbehörde). Hier arbeiten derzeit neun Mitarbeiter/innen (w/m/d). Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine verantwortungsbewusste, aufgeschlossene, strategisch denkende und teamfähige Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an folgenden Aufgaben haben: <ul> <li>Sie erarbeiten fachliche Grundlagen für die programmatische und konzeptionelle Ausrichtung bzw. Weiterentwicklung der Wohnraumförderung.</li> <li>Sie unterstützen die Arbeit an Grundsatzangelegenheiten und der Strategie der Obersten Landesbehörde für das Wohnungswesen/für Wohnraumförderung.</li> <li>Sie begleiten Förderverfahren.</li> <li>Sie bearbeiten Parlaments- und Gremienanfragen.</li> <li>Sie erstellen Berichte und Evaluationen sowie Richtlinien im Bereich Wohnungswesen und Wohnraumförderung.</li> <li>Sie übernehmen die Vergabeverfahren für Gutachten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder Verwaltungsbetriebswirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit einem wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt bzw. des europäischen Studiengangs Wirtschaft und Verwaltung (ESWV) oder im Studiengang Public Administration</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Sie verfügen über ein wirtschaftliches und wohnungspolitisches Verständnis.</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht oder der Betriebswirtschaftslehre.</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Bearbeitung rechtlicher oder wirtschaftlicher Fragestellungen.</li> <li>Sie sind lern- und entwicklungsfähig, flexibel, teamfähig und kreativ.</li> <li>Sie besitzen eine gute Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit. </li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Förderprogrammen oder anderen Arten von Zuwendungen.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung oder zur Immobilienwirtschaft.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung in der Beratung von Bürger/innen (w/m/d), Kunden oder internen Organisationseinheiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Abschnittsleiter Herr Hallerstede (Tel.: 0421/361-29069) sowie Frau Stelljes vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-30099) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

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